职业卫生与职业医学我国职业卫生现状和面临的问题

职业卫生与职业医学概述职业卫生和职业医学是与职业健康密切相关的两个领域。

职业卫生关注的是职业病的预防和控制，以及保障劳动者的工作环境和健康。

而职业医学则是致力于对劳动者进行健康评估和治疗，旨在提高劳动者的职业健康水平。

职业卫生的重要性职业卫生是保障劳动者健康的重要手段。

随着现代工业化进程的不断加速，劳动者接触到各种各样的有害物质和高风险环境，职业病的发生率也逐年上升。

职业卫生的重要性在于提供一个健康的工作环境，预防和控制职业病的发生，并为劳动者提供保护和治疗。

职业卫生的主要任务职业卫生的主要任务可以分为以下几个方面：1.职业病的监测和诊断：通过对工作环境和劳动者健康情况的监测，及时发现职业病的危害因素和发生情况，并进行诊断和评估。

2.职业病的预防和控制：通过改良和优化工作环境，控制职业病危害因素的产生和传播，减少劳动者接触到有害物质的风险。

3.职业病防护设备的选用和使用：为劳动者提供必要的职业防护设备，如口罩、防护眼镜等，保障他们的安全健康。

4.职业健康教育和培训：通过开展职业健康教育和培训活动，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

5.职业康复和复原：对于已经患有职业病的劳动者，提供及时的康复治疗和复原支持，帮助他们重返工作岗位。

职业医学的重要性职业医学在职业健康管理中起着至关重要的作用。

它能为劳动者提供身体健康评估和医疗服务，及时发现和干预一些与职业有关的健康问题。

职业医学的目标是使劳动者保持良好的职业健康状态，减少因工作引起的健康损害。

职业医学的职责职业医学主要承担以下几个方面的职责：1.职业健康检查和评估：对劳动者进行定期的职业健康检查和评估，发现潜在的职业健康问题，包括职业病的早期发现和治疗。

2.职业疾病的诊疗：为劳动者提供职业疾病的诊断和治疗服务，例如对某些职业病的特殊治疗方法进行研究和应用。

3.职业医学咨询和指导：为企业提供职业健康咨询和指导，包括对工作环境进行评估和改进建议，帮助企业制定职业健康管理策略。

职业卫生与职业医学1、健康工人效应：是指接触职业性有害因素的工人，由于职业选择要求的影响，他们的身体素质原本明显优于未就业者。

2、职业卫生与职业医学的主要任务：识别、评价、预防和控制不良劳动条件对职业从事者健康的影响。

3、劳动条件：①生产工艺过程。

②劳动过程。

③生产环境。

4、职业性有害因素按来源分类：㈠生产工艺过程中产生的有害因素：⒈化学因素。

⒉物理因素。

⒊生物因素。

㈡劳动过程中的有害因素：⒈劳动组织和制度不合理。

⒉精神性职业紧张。

⒊劳动强度过大或生产定额不当。

⒋个别器官或系统过度紧张。

⒌使用不合理工具。

⒍不良的生活方式。

㈢生产环境中的有害因素：⒈自然环境中的因素。

⒉厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准。

⒊由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

5、职业性病损：①工伤②职业病③工作有关疾病④早期健康损害6、职业病的发病条件：⑴有害因素的性质。

⑵有害因素的浓度和强度。

⑶个体的健康状况。

7、职业病的特点：⑴病因有特异性。

⑵病因大多可以检测。

⑶不同接触人群的发病特征不同。

⑷早期诊断，合理处理，预后较好。

⑸大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗。

8、新颁布的职业病名单分10类115种。

职业病的诊断：⑴职业史⑵现场调查⑶症状与体征⑷实验室检查9、职业损害的三级预防：①第一级预防：又称病因预防，是从根本上消除或控制职业性有害因素对人的作用和损害。

②第二级预防：早发现、早诊断、早治疗。

③第三级预防：康复疗法。

10、我国职业病现状和面临的主要问题：㈠职业病有害因素分布广、种类多、职业危害转嫁严重。

㈡“进城务工人员”和一些特殊人群职业卫生问题严重。

㈢职业紧张和心理障碍发生频率上升。

㈣职业伤害与职业卫生突发事件频发。

㈤职业安全、职业卫生和环境保护融合。

㈥新理论和新技术在职业卫生中的应用。

11、脑力劳动的职业卫生要求：噪声不应超过45dB；照明亮度一般应为500lx；温度夏季24~28℃，冬季19~22℃12、传统上用能消耗量或心率来划分劳动强度，一般分为三级：①中等强度作业。

2016.04论著·论述55我国职业病防治工作存在的问题邓小燕贵州省贵阳市公共卫生救治中心 贵州省贵阳市 550004【摘　要】随着经济的进步与发展，目前我国职业病人群逐渐增多，形势日益恶化，因此职业病防治形势异常严峻。

虽然我国采取了一定的措施进行职业病的防治，但防治现状不容乐观，主要表现为用人单位不重视，监管不到位，职业病诊断能力有待提高。

【关键词】职业病；防治；现状；建议职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2014年我国新发职业病29972例，其中尘肺病26873例，占新发职业病例的89.66%。

尘肺中94.21%的病例为煤工尘肺和矽肺，分别为13846例和11471例；51.52%的病例分布在煤炭行业。

随着经济的进步与发展，目前我国职业病人群逐渐增多，形势日益恶化，职业病危害形势的严峻愈加严重。

因此加强职业病防治工作是目前急需解决的社会问题。

1 我国职业病防治的现状（1）用人单位对职业病防治不重视，社会重视不足。

我国一些用人单位只片面追求经济利益，对职业病防治工作的开展落实不到位，忽视了对单位的安全设备的设立；没有意识到开展职业病防治工作的重要性，忽视了对劳动者的身体健康检查；防治监管不够到位，危害了劳动者的健康利益。

虽然我国的职业病防治工作已取得了一些进展，但是防治工作至今没有受到社会广泛人民的关注，相关的职业病危害与防治宣传力度不足，没有得到足够重视，这导致我国职业病防治工作的开展受到了不同程度的阻碍。

（2）防治部门监管不到位，部门之间缺乏协调性。

虽然我国已建立职业病防治法，但是职业病防治相关的监督部门职责不明确，很多防治与实施都是由卫生行政部负责，多个部门共同参与的职业病防治工作缺乏统一的协调性，职能交接进展较慢，职业病防治工作机制至今仍未完善，导致我国对职业病的预防效果不佳，严重影响了职业病防治的进程。

职业卫生与职业医学是研究、预防和控制工作环境中的健康问题的学科。

职业卫生主要关注工作环境中的健康与疾病，包括工作环境的危险因素、职业病的防治、职工健康监护等；而职业医学更加注重将医学知识应用于职业卫生实践中，从而为职工提供医疗、康复和健康管理方面的服务。

下面将详细介绍职业卫生与职业医学的概念、发展历程、主要内容及其重要性。

一、职业卫生与职业医学的概念职业卫生是研究、预防、控制工作环境中的疾病和致残的学科，其目的是保障职工在工作环境中的健康与安全。

职业卫生研究的范围包括工作环境中的危险因素、职业病的防治、职工健康监护等。

职业医学是将医学知识和技术应用于职业健康管理和职业病防治实践中的学科。

职业医学的任务是通过诊断、治疗和康复等手段提供医疗服务，并参与职业卫生工作中的健康监测、职业病防治和职业健康管理等各个环节。

二、职业卫生与职业医学的发展历程职业卫生和职业医学的研究与实践起源于19世纪末的工业化时期，工人在工作环境中面临着许多危险因素，如有害化学物质、高温、噪声等，从而引发了许多职业病。

因此，人们开始重视工人的健康和安全，职业卫生和职业医学正是在这个背景下崛起的。

在20世纪初，职业病得到了更多的关注，国际上出现了第一个国际职业病学会。

随着科学技术的进步，人们对工作环境中的危险因素和职业病的认识也不断深入，职业卫生和职业医学的研究内容和方法也得到了不断扩展和改进。

到了现代，职业卫生和职业医学已经成为一个相对独立的学科体系，涉及到医学、生物学、工程学、心理学、社会学等多个学科领域，以及政府、企事业单位和职工群体等多个社会组织。

三、职业卫生与职业医学的主要内容1. 工作环境评价与监测：研究工作环境中的各种危险因素，如有害化学物质、物理因素、生物因素等对职工健康的影响，并通过监测、分析和评价来了解工作环境的危害程度。

2. 职业病防治：研究职业病的发生机制、诊断与防治方法，制定和实施职业病的防治措施，包括改善工作环境、提高职工的防护意识和应急处理能力等。

卫生健康人才培养的现状分析与对策建议章节一：引言卫生健康是人类的共同追求，学习和培养卫生健康人才是提升人类健康水平的必要途径。

然而，随着社会的不断发展，卫生健康人才培养面临着诸多问题和挑战。

本文将对现状进行分析，并提出对策建议。

章节二：现状分析1.现有卫生健康人才数量不足卫生健康人才数量不足是当前的一个普遍问题。

根据统计数据，我国目前每千人口拥有的医生数约为2.5人左右，与其他发达国家相比还存在一定的差距。

2.卫生健康人才培养质量参差不齐卫生健康人才培养质量是医疗服务质量的重要保障，但目前存在各种培养质量参差不齐的现象，例如，医学专业课程设置不够贴近实际需要，医学教育教学模式过于注重理论知识的传授，实践教育缺乏系统性和针对性等。

3.卫生健康人才流失严重在现今的社会背景下，卫生健康人才受到的各种压力非常大，例如日常工作的高强度、工作环境的差异以及收入不稳定等等，这些压力使得医护人员普遍存在离职和转岗的情况，给医疗服务的可持续发展带来了很大的困难。

章节三：对策建议1.完善卫生健康人才培养体系针对现有的卫生健康人才培养体系中存在的问题，建议加强卫生健康人才培养的系统性和针对性，优化课程设置和培养方案制定，提高医学教育实践教育的比例，加强人才培养的实效性，深入挖掘培养潜力，发挥人才教育的作用。

2.提高卫生健康人才薪酬待遇和职业环境卫生健康人才的离职以及流失问题根本原因在于他们的薪酬待遇和职业环境未能满足其需求。

因此，建议加大对卫生健康人才的薪酬待遇支持和职业发展空间，改善医疗环境、提高医护人员的工作环境和待遇，提高医护人员的归属感和职业满意度，减少人才流失。

3.提高卫生健康人才的实践能力卫生健康人才的实践能力是提高卫生健康服务质量的最根本保证。

因此，建议加大对卫生健康人才的实践教学和临床实践支持，在临床实践环境中让医护人员掌握并提高相关领域的专业技能和实践能力，提高卫生健康人才的综合素质。

4.完善卫生健康人才管理制度在卫生健康人才流失问题面前，完善卫生健康人才管理制度至为重要。

职业卫生与职业医学观后感篇一职业卫生与职业医学观后感嘿，你知道吗？最近我看了关于职业卫生与职业医学的一些东西，真的是让我大开眼界，也有了好多好多的想法！我一开始觉得这玩意儿可能会特别枯燥，不就是讲工作中的健康问题嘛，能有啥新鲜的？也许就是一堆死板的数据和理论。

但真看进去了，我才发现，这可太重要啦！就拿那些在工厂里干活的工人来说吧，天天面对各种机器的轰鸣，还有可能吸入有害的粉尘。

我就在想，他们难道不知道这样对身体不好吗？可能他们知道，但为了生活，没办法呀！这多无奈啊。

还有那些整天坐在办公室里的白领，看起来挺舒服的，可长时间盯着电脑，颈椎、眼睛都受不了。

这是不是也算一种“职业病”呢？我觉得吧，这真的很难说。

也许表面风光，但身体的苦只有自己知道。

看到那些因为职业环境而生病的案例，我心里真不是滋味。

这难道是他们想要的吗？肯定不是啊！这让我不禁反问自己，如果以后我工作了，会不会也遇到这样的问题？不过，也不能太悲观啦。

现在不是有各种防护措施和规定嘛，也许情况会慢慢变好。

但这真的能完全解决问题吗？我心里还是有点打鼓。

总之，这次看了关于职业卫生与职业医学的内容，让我对未来的工作和健康有了更多的思考。

真希望大家都能重视起来，别等到身体出了大问题才后悔莫及！篇二职业卫生与职业医学观后感哇塞，看完职业卫生与职业医学的相关内容，我这心里头啊，那真是五味杂陈！一开始，我觉得这有啥好看的，不就是讲工作中的健康事儿嘛。

可看着看着，我就被惊到了！你能想象那些在建筑工地干活的工人，天天吸着那么多灰尘，他们的肺得多难受啊？我就想，难道老板们就不能多给点防护设备吗？也许是为了省钱，也许是根本没意识到问题的严重性。

还有那些做化工的工人，接触各种有毒的化学物质，这不是拿命在赚钱吗？我不禁感叹，生活咋就这么难呢？为了养家糊口，就得把自己的健康搭进去？再说说我们身边常见的，比如老师，天天站着讲课，嗓子容易出问题，腰椎也容易劳损。

这算不算是被职业给“坑”了？可能有人会说，这是他们自己选择的职业，就得承受。

职业卫生与职业医学重点总结职业卫生与职业医学是两个紧密相关的领域，都致力于保护和促进工作场所的健康与安全。

本文将重点总结这两个领域的关键内容，并探讨它们的重要性和应用。

职业卫生是研究和应用科学原理，以预防和控制工作环境中的职业病和职业伤害为目标。

它关注的是工作环境对人体健康的影响，以及如何通过采取相应的预防和控制措施来降低风险。

职业卫生的核心任务包括职业病的诊断、监测和预防、工作场所的环境监测和评估、职业健康管理和职业卫生培训等。

在职业卫生中，职业病是一个重要的概念。

职业病是由于工作环境中的特定因素导致的疾病，如化学物质、物理因素、生物因素、职业应激等。

职业病的发生和发展与工作环境、工作方式、工作强度和工作时间等有关。

通过对职业病的研究和监测，可以了解职业病的发病机制和危害程度，为采取相应的预防和控制措施提供科学依据。

与职业卫生相伴而生的是职业医学，它是以医学为基础，应用医学知识和技术，研究和解决工作环境中的健康问题。

职业医学的任务是提供职业病的诊断、治疗和康复服务，并关注工人的健康评估和职业病的职业病鉴定。

职业医学的核心内容包括职业病的诊断和治疗、职业病的评估和职业病的康复等。

在现代工业化和城市化的背景下，职业卫生与职业医学的重要性日益凸显。

首先，它们对维护工人的身体健康和生命安全起着重要作用。

工作环境中的职业病和职业伤害是威胁工人健康的重要因素，通过预防和控制措施，可以降低这些风险，保障工人的权益。

职业卫生与职业医学对提高工作效率和生产力也具有重要意义。

一个健康的工作环境可以提高工人的工作积极性和生产效率，减少工伤和职业病对生产力的影响。

此外，职业卫生和职业医学也可以帮助企业降低成本，减少职业病和职业伤害对企业的经济负担。

职业卫生与职业医学的应用范围非常广泛。

它们不仅适用于工业生产领域，也适用于各个行业和工种。

无论是农业、建筑、医疗、矿业还是服务行业，职业卫生与职业医学都能发挥重要作用。

此外，随着信息技术的发展，远程职业医学和职业卫生也得到了广泛应用，为工人提供了更加便捷和高效的医疗服务。

职业卫生与职业医学实习的案例分析和问题解决职业卫生是致力于保护和促进员工健康、预防职业病和职业伤害的学科领域。

职业医学实习是职业卫生学生进行实地实践的重要环节。

在职业卫生与职业医学实习过程中，可能会遇到各种案例和问题，本文将通过案例分析和问题解决，探讨职业卫生与职业医学实习中的一些实际情况和应对策略。

案例一：化工企业的职业卫生问题某化工企业生产过程中使用的某种有机溶剂可能对员工的健康产生危害。

职业卫生学生需要确保该企业的员工不会受到溶剂的危害，同时要提出改进措施，减少或消除有害物质的风险。

解决方案：1.调查研究：职业卫生学生应了解该有机溶剂的性质、用途、操作过程等因素，并通过测量和分析，确定员工接触该有机溶剂的途径和浓度。

2.风险评估：根据收集的数据，评估员工接触该有机溶剂所带来的风险。

考虑到不同员工的敏感性和暴露时间，判断职业病的发生概率和严重程度。

3.控制措施：设计和采取一系列控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护措施，以降低员工接触该有机溶剂的风险。

这可能包括更换更安全的溶剂、改进工艺流程、加装排风设备、提供个体防护装备等。

4.培训和宣传：为员工提供职业卫生教育和培训，加强他们对有机溶剂的了解和相关控制措施的遵守。

案例二：职业病防控策略的制定某鞋厂的员工经常接触有害物质，导致职业病发生率较高。

职业卫生学生需要制定适合该厂的职业病防控策略，降低职业病发生风险。

解决方案：1.现场调查：对鞋厂的生产工艺、工作环境和员工的工作行为进行调查，了解员工与有害物质接触的情况、修改现行工艺的可行性、现有控制措施的有效性等。

2.综合评估：通过综合评估，确定职业病发生的原因和风险因素，并分析员工的暴露情况、健康状况和工作行为的关联性。

3.预防措施：针对评估结果，制定相应的职业病防控策略。

这可能包括提供更安全的材料和工艺、改进生产流程、加强排风和通风设施、提供个体防护用具、监测员工健康状况等。

4.监测和评估：定期监测员工的健康状况，评估职业病防控措施的有效性，并及时对策略进行调整和改进。