安全严管就是对职工最大的关爱
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安全严管就是对职工最大的关爱
——张集钻机工区（北区）安全副区长王保
（2013年3月15日）
各位领导、各位同事：
大家下午好！
我是张集钻机工区（北区）安全副区长王保。
我工区自2011年以来，连续两年实现了“双无”，即无轻伤及以上事故、无瓦斯超限。
工区2011年度被处评为“五好区队”。
2012年，我工区完成钻孔总进尺21.6万米，较2011年增长近1.6倍，实现了安全和生产的双丰收。
这些成绩的取得，得益于处、区党政的正确领导，得益于处机关部门的帮助指导，得益于区领导带领我们全体职工的奋勇拼搏。
今天，处里在这里召开安全工作经验交流会，我认为非常好，便于各工区之间相互交流和取长补短。
作为一名分管安全工作的副区长，我的职责就是在区党政的领导下，积极协助工区领导抓好安全工作，抓好职工日常安全思想教育，抓好各种文件、规定、制度和措施的落实，抓好对安监员的管理，定期召开工区安全会，传达处、矿有关指示精神，对不同时期、不同阶段的安全工作提出针对性工作要求。
下面，我就借此机会向各位领导和同事们汇报一下我是如何抓安全的。
一、我是这样开班前会的。
班前会召开前，我会多渠道了解本班安全生产重点及薄弱环节，然后在班前会上结合当班工作，有针对性的讲解安全重点和注意事项。
派完活后，我会适当抽问几名职工是否知道他去的地点安全上的注意事项。
发现不清楚的，我会不厌其烦的多唠叨几遍。
我们搞管理的，就是要有一张婆婆嘴。
在班前会召开前，大家要认真观察每位职工的精神状况是否良好，发现有生病的、有思想情绪的，坚决不让他下井干活。
有一次班前会上有一名年轻职工，趴在安教室课桌上，脸色不是很好看。
我再三询问是不是身体不舒服，但他都是说：“没有”。
我没有给他点名，只是让他先到值班室喝杯热水休息一下。
开过会后，我经过再三询问才知道，该职工是因为上一个班在迎头施工前探孔时，迎头顶板多处有滴水把衣服弄湿，加上迎头风量较大，而导致发烧，其内心的原因是怕月底请假影响保勤奖才坚持上班。
事后我安排机长带他上医院就诊、挂盐水。
了解真实情况后，我跟张区汇报，决定只扣除该职工本月保勤奖20%。
因为我深知这样的职工才是我们真正需要的优秀职工。
二、我是这样参与措施编制的。
施工措施是现场指导安全生产的准则，有的措施理论上看似完美，但实际上并一定实用，只有熟知现场情况，才能编制出更符合现场的措施。
作为安全副区长，我认为，安全和技术是分不开的，我们必须要对每个施工头面的实际情况了如指掌，要帮助、指导你们的技术员编高质量的、有针对性的、实用的、便于职工
操作的措施。
因此，每次新施工头面措施编制前，我都同工区技术员、机长、机电班长等一起跑现场了解情况，这样才能从源头上，把好安全关。
另一方面，我在平时下井时，经常检查规程措施的落实情况，对不按规程措施施工的，坚决进行制止和处罚。
三、我是这样现场跟班的。
现场跟班，首先，我们要仔细排查安全隐患。
特别是要对一些潜在的安全隐患“高”看一眼。
因为这些潜在的安全隐患，危害极大，也许当时没事，但就会埋下事故的种子。
一次在施工现场，拨长在忙于操作钻机的同时，另外二名职工在清理堆积的煤岩粉，都没有注意到钻机后方顶板上有浮矸。
我果断地让其停下来，捣掉浮矸再施工。
当时在场的职工开玩笑说：“王区你也太仔细了，没事的，那么小的浮矸就算掉下来都不会砸伤我们的。
”我说：“你们不要麻痹大意，心存侥幸，这种思想是最容易发生事故的”。
现场跟班，反三违要常抓不懈。
哪起事故不是三违在作祟，一次三违可能不会造成什么后果，但久而久之必然酿成大祸，因此，我们必须要严打，深恶痛绝，板起脸、动真格，严问责。
那次，我在井下跟班时，发现一部钻机没有安装防跑偏装臵。
一个拨长带着两个新工人在打钻。
我赶紧上前叫他们停止施工，并跟他们讲，处里因为钻机未安装防跑偏装臵出了多少工伤你们知道吗？你们怎么能这样凑合干呢？事后，我把拨长和他们的机长都按一般三违进行了处罚。
我为什么要处罚机长呢？他又不在现场，
因为我认为，这就是机长管理的责任没有尽到，是机长没有给职工创造安全的作业条件。
现场跟班，遇到“硬仗”的时候要冲锋在前。
张集矿1611（3）回采工作面遇大断层，顶板破碎严重漏顶，支架被压，工作面因长时间停采，检测出CO值最高达220ppm。
一时间，防火抢险工程引起集团公司上下关注。
根据矿方要求，需在工作面钻场施工防火注浆钻孔。
面对施工环境复杂、搬运钻机及钻孔施工过程安全风险大的情况，我全程跟班，带领职工按照方案有条不紊进行，在最短的时间内把钻机安全无误地打运到施工地点，形成钻孔开孔条件。
因指挥得当，紧盯施工各个环节，并解决了现场出现的许多突发性问题，为矿抢险工程赢得了时间和工期。
四、我是这样抓新工人培训的。
首先给新工人找个好老师。
要把新工人交到那些人品正、责任心强、技术好、出勤正常、师徒投脾气的职工手里。
他们的言传身教，才能会影响徒弟的一生。
其次高度重视安全意识的教育。
要通过处里发放的事故案例视频、编写的事故案例汇编、兄弟单位的工伤快讯等我们身边血淋淋的事实和教训，引导新工人尊重生命、敬畏安全、爱岗惜福。
再者实打实、手把手的教会徒弟掌握操作技能。
在地面要利用检修大棚，对照钻机讲解机型，讲解操作流程、人员站位及安全注意事项；在井下要分批带领新职工入井，熟悉各施工地点的
环境；在井下选定一台闲臵钻机，进行实际操作培训，并对其一一严格考核，合格后，方可入井作业。
五、我是这样理解安全严管与关爱职工之间关系的。
爱护职工，就要为职工创造良好的、安全的作业环境。
例如，我在工作之余，在处里设计的基础上，改进了单体防坠落装臵、改进了钻机防跑偏装臵、改进了大角度钻孔防下窜装臵，尽自己最大努力为大家创造一个更加安全、更加良好的施工环境。
爱护职工，就要在职工受到委屈的时候站出来为职工讲话。
有一次，张集矿14138轨顺首次引进分体履带钻机施工顺层钻孔。
开工之初，有3名职工和我一起跟随厂家技术指导人员，学习履带钻机操作方法及安全注意事项。
当厂家技术人员向我们演示怎么开钻机时，钻机刚启动，矿方一名安监员赶到，说没开巷道断面喷雾，非要送我们的职工到矿上学习。
我立即上前跟安监员解释，我们这是在演示，并没有进行施工，如果施工了你送他去学习，我没有意见，但是现在这种情况你送他去学习，我坚决不同意。
在我的坚持下，安监员最终放弃了他的想法。
爱护职工，就要严反三违。
“严是爱，松是害”，宁可看到职工脸红，也不愿意看到职工眼红。
有一次，我到了一个施工地点，发现职工没有带防护眼镜。
我就问他为什么下井不带？他讲，我现在又不注浆，也不砸铜锤，为什么要带？我对他说，你不带防护眼镜下井，其实就是一个潜在的安全隐患，不错，你现在是不注浆，也不砸铜锤，但等一会你要注浆或者砸铜锤到哪去找眼
镜？找不到眼镜，你就可能抱着侥幸心理不戴眼镜去干，万一崩到眼睛就是工伤。
他这时才恍然大悟，不好意思地低下了头。
虽然他只是没带防护眼镜，但事后，我还是把这名职工送到了矿三违人员学习班学习，这名职工也心服口服。
安全严管就是对职工最大的关爱。
全处的弟兄们都知道，2010年1月26日张集钻机工区发生的那起胡本松事故，伤者本人年纪轻轻，上有老，下有小，胡本松作为家庭的顶梁柱，因为一次三违，导致大腿骨折，至今还躺在矿二院的病床上，造成了老人不能亲自赡养，孩子不能亲自照顾，甚至连买奶粉的钱都成问题。
这起事故就活生生地摆在我们面前，它给伤者本人、家庭、单位都造成了无法弥补的精神和经济损失。
胡本松泪眼汪汪的模样以及妻子趴在病床上的哭声，就象一根针时刻刺痛着我们每一个人的心。
如果当时我们的职工能规范操作，互联保人员能提醒到位，干部日常能严管到位，这起事故还会发生吗？因此，我们各级管理人员，都要把对职工的安全严管当作对职工的最大关爱，狠反三违和仔细排查整改安全隐患，时刻关爱职工、关爱生命，经常和职工谈心、家访，掌握职工的思想、需求、意见和建议，和职工打成一片，把职工当成我们的兄弟，只有这样，才能抓好安全。
谢谢大家！。
