防暑降温福利申请

防暑降温用品申请的请示范文6篇防暑降温用品申请的请示范文 (1) 县危房改造领导组：根据领导组文件精神，开发区管委按照“突出重点、严肃纪律、规范操作、确保质量”要求，认真组织实施危房改造工作。

经开发区危改领导组初验，县住建局验收合格，确定开发区x年度共完成危房改造42户，应补助资金为21万元。

请县危改领导组及时拨付。

妥否，请批示!附：开发区x年农村危房改造汇总花名册经济开发区管委会x年7月8日防暑降温用品申请的请示范文 (2) 总经理室：为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。

据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。

为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

当否，请批示。

行政人事部x年11月27日防暑降温用品申请的请示范文 (3) 领导：目前的工作服还是x年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

妥否，请领导批示!x年六月二十一日防暑降温用品申请的请示范文 (4) 省农办:为加强我区农村扶贫开发基础设施项目建设的力度，推进海峡西岸经济区的建设，把我区建设成为闽粤赣边生态型经济强区，进一步推动我区社会主义新农村建设，改善贫困山区群众的生产生活条件，促进农民增加收入。

为此，我办深入农村基层调查研究，筛选一批确需解决，而又能带动贫困山区发展的扶贫开发项目，特上报省农办，请求给予资金扶持补助。

恳请省农办给予研究批复。

附件:xx区20xx年度扶贫开发项目资金申报明细表xx区财政局xx区老区与扶贫办二0XX年七月二十三日防暑降温用品申请的请示范文 (5) 公司领导：时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!妥否，请批示!*公司x年7月18日防暑降温用品申请的请示范文 (6) 尊敬的公司领导：经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。

【实用范文】公司领导：时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，同时配合完成7.1职工大会暨党建庆祝活动的顺利举行，体现“以爱为本”的企业理念，办公室计划采购7.1职工大会暨党建庆祝活动礼品和防暑品。

具体实施方案为：一、7.1职工大会暨党建庆祝活动礼品发放范围为：宁夏沙坡头景区有限责任公司已签定劳动合同的员工和宁夏沙坡头景区有限责任公司派驻中卫腾格里湿地金沙岛旅游有限公司的管理人员，共计：410人，礼品金额为100元/人。

二、1、夏季防暑用品发放范围为宁夏沙坡头景区有限责任公司所有在职工作人员（包括：季节工、临时工等），共计：549人，超市购物卡金额为200元/人。

2、中卫腾格里湿地金沙岛旅游公司、沙坡头东方游乐发展公司可参照此标准执行。

妥否，请领导批示！二〇一二年六月二十五日第二篇：夏季防暑1.工程队四项措施做好防暑降温工作随着高温天气的临近，工程队秉承以人为本的原则，采取多种措施，全面做好防暑降温工作，确保安全生产。

一是调整作息时间，制定科学的作息时间表，要求户外养护职工尽量避免高温作业，严禁带病作业，保证职工身心健康。

二是为保障广大职工所需，为各部门、养护站职工分发藿香正气水、人丹、清凉油等防暑降温用品，为职工带去清凉。

三是努力改善工作和生活条件，每天下午4点由食堂准时为职工送去绿豆汤等降温饮品。

同时，加强食堂和宿舍卫生管理，确保饮食安全。

四是加大宣传力度，在单位宣传栏醒目位置张贴防暑降温知识，提高职工防暑降温意识，增强职工自我防暑能力，确保职工夏日安全生产。

2.夏季高温、台风、汛期安全生产预案目前，本市已进入高温、台风和暴雨多发季节，又正值夏季施工高峰期。

为贯彻落实省厅和市局和市处的要求，确保工程质量和职工人身安全，现将有关预案如下：一、高度重视工程防台防汛和防暑降温工作本项目部领导要以对职工人身安全高度负责的态度，切实加强对防台防汛和防暑降温工作的组织领导。

要完善责任制，制定应急预案，落实防范措施，对重点现场和重点部位加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。

公司高温饮料申请书模板：尊敬的XX公司领导：您好！随着气温的不断升高，我公司员工在高温环境下工作的情况日益严峻。

为了保障员工的健康权益，提高工作效率，我公司特向贵公司申请提供高温饮料福利。

以下是申请的具体内容：一、申请背景1. 高温环境下工作对员工的身体健康影响较大，容易引发中暑、脱水等病症。

为了保障员工的健康，提高工作效率，我公司特向贵公司申请提供高温饮料福利。

2. 我国相关法律法规规定，用人单位应当为高温作业员工提供必要的防暑降温措施，确保员工的生命安全和身体健康。

3. 我公司一直秉持“以人为本”的管理理念，注重员工的福利待遇和工作环境。

在高温季节，为公司员工提供高温饮料福利，有助于营造良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。

二、申请内容1. 高温饮料的种类：根据员工口味和需求，提供矿泉水、绿茶、菊花茶、酸梅汤等清凉饮料。

2. 饮料发放时间：自气温达到35℃起，直至气温下降至35℃以下。

3. 饮料发放地点：我公司办公区域及生产车间。

4. 饮料发放方式：定期为公司员工发放，确保每位员工都能享受到高温饮料福利。

三、申请效益1. 提高员工的工作效率：在高温环境下，员工容易出汗，导致身体水分和电解质流失。

提供高温饮料福利有助于员工及时补充水分和电解质，降低中暑和脱水风险，从而提高工作效率。

2. 增强员工满意度：高温饮料福利体现了公司对员工的关爱，有助于提高员工的满意度和忠诚度，降低员工流失率。

3. 营造良好的企业文化：通过提供高温饮料福利，我公司将进一步弘扬“以人为本”的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力，为公司的持续发展奠定基础。

四、申请预算根据我公司员工人数和饮料种类，预计高温饮料福利费用为XX元。

此费用将在我公司财务预算范围内合理安排。

敬请领导审批，如有需要，我公司愿意提供相关材料以便贵公司更好地了解我们的需求。

感谢贵公司对我公司的关心与支持，期待您的回复！此致敬礼！XX公司XX年X月X日。

防暑降温费申请报告防暑降温费申请报告篇一：夏季防暑降温费申请夏季防暑降温费申请公司领导：夏季来临，室内外温度高，储运部各岗位、质管部验收岗位从事货物装卸、搬运且常在室外作业，为做好夏季防暑降温工作，保证本部门员工在劳动过程中的身体健康，确保经营活动有序进行，根据鲁劳社[20XX]44号文件精神，按照从事非高温作业人员每人每月80元标准，现申请7月、8月、9月3个月按员工实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放防暑降温费。

申请人：储运部20XX.8.4篇二：关于发放降温费的申请黄城交旅字[20XX]28号集团公司：为做好防暑降温工作，切实加强员工夏季劳动保护，根据公司福利制度，拟发放20XX年度降温补助，具体如下：一、发放范围：维修工（日常高温天气35°以上露天作业6小时，实际达15个工作日）二、发放标准：1、防暑降温时间为每年7月1日至9月30日发放，按实际高温工作日每人每天补助8元。

2、降温费用共计：3600元。

（1(:防暑降温费申请报告)0人，每人每月120元）请批示。

关于发放降温补助的申请此页无正文二0一三年七月二十四日主题词：降温补助、申请抄报：公交集团公司办公室市公交集团通运旅行社20XX年7月24日印发篇三：关于发放20XX年高温费津贴方案的请示范文关于发放20XX年高温费津贴方案的请示根据我市关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准及国家安全生产监督管理总局20XX年制定的《防暑降温措施管理办法》,行政人事部提出以下请示：一、人员范围及标准：经理级及以上级别：每人每月400元经理级以下级别：每人每月200元全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除二、执行时间高温津贴的执行时间为：20XX年6月至9月三、发放形式高温津贴随6月至9月工资一并发放请予以批示！。

高温补贴申请书最新10篇高温补贴申请书篇一我为公司xx部门的员工，员工编号为xx。

现因夏季来临，根据卫生部卫监督发的关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

经济欠发达地区确需降低标准的`，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。

高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。

特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xx20xx年xx月xx日高温补贴申请书篇二尊敬的公司领导：伴随着夏季来临，天气越来越炎热。

为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的。

工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：谢华兴、张道明二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降温饮品以上内容望领导予以批示！申请部门：业务一部xxxx年06月27日申请人：部门领导：公司领导：高温补贴申请书篇三公司各级领导:因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴:方案一:1、发放标准一线员工: 50元/人二、三线员工: 30元/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2、发放方式:以现金方式发放。

方案二:1、发放标准:全体员工:康师傅绿茶1箱/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2、发放方式:以实物方式发放。

x有限公司行政部20xx年8月5日高温补贴申请书篇四尊敬的`公司领导：近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。

高温补贴申请书尊敬的公司领导：我为公司 xx部门的员工，员工编号为xx。

现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。

高温津贴标准在每年xx月、xx月、xx月、xx月、xx月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-xx月之间每月支付我xx元作为高温补贴。

特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xx201x年xx月xx日高温补贴申请书（2）尊敬的领导：我是公司A的一名员工，在职期间一直尽职尽责地工作。

不久前，我意识到在目前的工作环境下，面临高温的工作条件对我们的健康和工作效率造成了严重的影响。

为了改善这种情况，我希望能够申请高温补贴，以确保员工在高温下工作能够得到必要的保障。

首先，我想介绍一下目前我们公司的工作环境情况。

由于所处地区的气候特点，夏季时温度经常超过35摄氏度，甚至达到40摄氏度以上。

在这种高温环境下，我们的工作非常辛苦和繁重。

由于缺乏空调设备和冷却设备，在办公室、生产车间等工作场所，工作人员不得不长时间暴露在高温下。

这不仅对我们的身体健康构成了严重威胁，也导致了工作效率的显著下降。

长时间的高温暴露可能引发疲劳、中暑甚至其他更严重的健康问题，这对我们个人和公司来说都是不可忽视的风险。

其次，我想强调一下对员工提供高温补贴的必要性。

高温补贴是一种经济补偿，能够帮助员工应对高温环境下的各种困难。

补贴的金额可以用于购买清凉饮料、防暑降温用品等，提供给员工必要的保障。

这不仅可以改善员工的工作条件，提高工作效率，还可以增加员工的工作积极性和满意度。

通过提供高温补贴，公司可以表明对员工健康的关注和尊重，增强员工的归属感和忠诚度，为公司的可持续发展提供基础的人力资源支持。

关于发放高温福利的申请报告申请报告：关于发放高温福利的必要性和可行性一、引言尊敬的领导：我校工作人员在连续几年的高温夏季中，由于工作环境炎热，存在一定的身体不适和健康风险。

为了维护工作人员的身体健康，提高工作效率和满意度，我校工会提出发放高温福利的申请，特此向您汇报。

二、问题陈述夏季高温天气给我校工作人员的身体健康和工作效率带来了一定的困扰。

尽管我们已经采取了一些措施，如提供夏季工装、加强通风设施和提供清凉饮料等，但这些措施未能完全缓解工作人员在高温环境下的不适和压力。

因此，我们认为发放高温福利是提高员工工作质量和满意度的必要举措。

三、必要性的理由1. 保护员工身体健康：高温天气容易导致中暑和其他健康问题，对员工的身体健康构成潜在威胁。

发放高温福利可以提供良好的保障，减轻工作人员在高温环境下的身体负担。

2. 提高员工工作积极性和效率：身体不适会降低工作人员的工作积极性和工作效率。

发放高温福利可以改善员工的工作条件，提高他们的精神状态和积极性，进而提高工作效率和生产效益。

3. 加强工作人员的工作环境满意度：高温下工作的不适和压力会导致员工对工作环境产生不满和不安。

发放高温福利可以提高员工对工作环境的满意度，增强对工作的主人翁意识和归属感。

四、可行性的分析1. 财务可行性：发放高温福利需要一定的财务支出，但是该项支出是可以被列入企业的人力资源及福利预算中。

并且，投资于员工福利可以带来长期回报，提高员工满意度，降低员工离职率和招聘成本。

2. 人力资源可行性：发放高温福利并不需要大量的人力资源投入。

工会可以负责申请、安排和管理福利发放的相关工作，从而减轻部门的负担。

3. 集体效应可行性：发放高温福利可以形成集体效应。

员工感受到组织对他们的关心和关爱，会更加忠诚于组织，并愿意付出更多的努力。

这将对组织的整体绩效和声誉有积极影响。

五、实施方案为了确保高温福利的发放顺利进行，我们提出以下实施方案：1. 制定高温福利政策：明确具体的高温福利内容和发放标准。

关于防暑降温用品申请的请示（精选5篇）关于防暑降温用品申请的请示篇1xx集团公司:为做好夏季防暑降温工作，切实加强一线环卫工人以及其它临聘人员劳动保护, 根据xx区环卫局和管委会去年标准，每人元请给环卫工人发放夏季降温用品300 份(绿豆、白砂糖)，具体数量及价格如下: 绿豆:数量47 斤\人*每斤7元=1316 斤\人*每斤4.5元=846 合计人民币2162元(大写)贰千壹佰陆拾贰元整。

名单附妥否，请批示。

广场公园绿化服务公司关于防暑降温用品申请的请示篇2公司领导：今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。

我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。

根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

当否，请领导批示!综管部关于防暑降温用品申请的请示篇3公司领导：时值炎热夏季的来临，为了更好地把防暑降温工作落实到实处，为感谢员工为公司付出的辛勤劳动和贡献，让大家能够感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，现申请公司给员工发放防暑降温物品，发放标准为每人50元，物业公司现有员工88人，费用共计4400元!妥否，请批示!*公司x年7月18日关于防暑降温用品申请的请示篇4公司领导：今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。

我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。

根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。

当否，请领导批示!综管部关于防暑降温用品申请的请示篇5xx集团公司:为做好夏季防暑降温工作，切实加强一线环卫工人以及其它临聘人员劳动保护, 根据xx区环卫局和管委会去年标准，每人元请给环卫工人发放夏季降温用品300 份(绿豆、白砂糖)，具体数量及价格如下: 绿豆:数量47 斤\人*每斤7元=1316 斤\人*每斤4.5元=846 合计人民币2162元(大写)贰千壹佰陆拾贰元整。

尊敬的领导：随着夏季高温天气的来临，为确保我单位在高温环境下工作的员工身体健康，保障生产和工作秩序的正常进行，根据国家及地方有关高温作业保护的相关规定，结合我单位实际情况，特向贵单位申请购置防暑降温用品。

以下为具体申请内容：一、申请背景近年来，我国夏季高温天气持续加剧，高温作业环境下的劳动保护问题日益凸显。

为确保我单位员工在高温环境下的健康与安全，根据《中华人民共和国劳动法》及《高温作业劳动保护条例》等相关法律法规，特申请购置防暑降温用品。

二、申请理由1. 保障员工身体健康。

高温环境下，员工容易出现中暑、头晕、乏力等症状，严重影响工作效率和身体健康。

购置防暑降温用品，有助于降低员工中暑风险，保障员工身体健康。

2. 提高生产效率。

高温天气会导致员工工作积极性下降，生产效率降低。

通过提供防暑降温用品，有助于提高员工的工作积极性，从而提高生产效率。

3. 落实企业社会责任。

作为企业，关注员工身心健康，关心员工生活，是企业履行社会责任的重要体现。

购置防暑降温用品，有助于树立企业形象，提升企业社会责任感。

三、申请用品清单1. 遮阳伞：为室外作业员工提供遮阳保护，减轻阳光直射带来的不适。

2. 遮阳帽：为室外作业员工提供头部防晒，降低中暑风险。

3. 藿香正气水：用于缓解中暑症状，如头晕、乏力等。

4. 清凉油：用于清凉提神，减轻高温天气带来的不适。

5. 绿豆汤：为员工提供解暑饮品，补充流失的水分。

6. 风扇：为室内工作环境提供通风降温，改善工作条件。

7. 冷水：为员工提供解暑降温的饮用水。

四、经费预算根据上述用品清单，预计购置费用为人民币XXXX元。

具体费用如下：1. 遮阳伞：XXX元2. 遮阳帽：XXX元3. 藿香正气水：XXX元4. 清凉油：XXX元5. 绿豆汤：XXX元6. 风扇：XXX元7. 冷水：XXX元总计：人民币XXXX元五、申请审批恳请贵单位审批本次防暑降温用品购置申请，并尽快安排采购事宜。

我们相信，在贵单位的关心和支持下，我单位员工在高温环境下的工作和生活条件将得到有效改善，为我国经济发展贡献更大的力量。

尊敬的领导：随着夏季的来临，气温逐渐升高，为确保员工的健康和安全，提高工作效率，特此向公司申请发放防暑降温用品。

以下为详细申请内容：一、申请背景1. 夏季高温：根据我国气象部门预报，今年夏季气温将明显高于往年，高温天气将持续较长时间。

在这种情况下，员工长时间在高温环境下工作，容易出现中暑、脱水等症状，对身体健康造成严重影响。

2. 员工健康：员工的健康是公司发展的重要保障。

为了确保员工在高温天气下能够保持良好的工作状态，提高工作效率，公司有必要及时发放防暑降温用品。

3. 社会责任：作为一家有责任感的企业，公司应关注员工的生活品质，关心员工的健康状况，为员工提供舒适的工作环境。

发放防暑降温用品是公司履行社会责任的体现。

二、申请内容1. 防暑降温用品：申请发放防暑降温用品，如藿香正气水、人丹、绿豆、白糖、风扇、空调等。

2. 发放标准：根据公司员工人数和实际需求，制定合理的发放标准。

确保每位员工都能享受到公司的关爱。

3. 发放时间：为确保员工在高温天气到来之前收到防暑降温用品，建议尽快发放。

4. 发放方式：采取集中发放的方式，方便员工领取。

如有必要，可设立专门的发放点，以便员工前来领取。

三、预期效果1. 提高员工工作效率：及时发放防暑降温用品，有助于降低员工因高温天气导致的工作效率下降。

2. 保障员工健康：发放防暑降温用品，有助于降低员工中暑、脱水等疾病的发生率，保障员工身体健康。

3. 提升员工满意度：公司关心员工生活，发放防暑降温用品，有助于提升员工的满意度和幸福感。

4. 增强企业凝聚力：公司关心员工，员工忠诚于企业，共同为公司的未来发展努力。

四、费用预算根据申请内容，预计本次防暑降温用品的发放费用为XX元。

具体费用根据实际采购情况和员工人数进行调整。

综上所述，为确保员工在高温天气下的身体健康和工作效率，特向公司申请发放防暑降温用品。

希望领导予以批准，谢谢。