保险组训培训心得体会
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保险公司组训培训心得(3篇)保险公司组训培训心得(精选3篇)保险公司组训培训心得篇1怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了合众人寿保险股份有限公司组织的新险种培训班。
通过两天的积极参与和全心投入,我在对新寿险有了全面的了解,保险知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。
在此向领导的关怀表示衷心的感谢!下面我从以下三点浅谈一下我的个人心得体会。
一、端正态度,踏实做好每件小事米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
参加培训的时候,我认为首先要明确在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望。
首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。
从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。
不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个县市的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。
这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。
这是培训班给我的感受之一。
二、养成习惯,认真对待每项工作有意练功,无意成功。
所谓成功,就是功到自然成。
成功就是从不习惯到习惯的过程。
所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。
一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。
自从加入保险公司,担任组训工作以来,我深刻体会到了这份职业的责任与挑战。
在这段时间里,我不仅积累了丰富的保险知识和业务技能,更在与人沟通、团队协作等方面有了很大的提升。
以下是我对保险组训工作的几点心得体会。
首先,专业知识的积累至关重要。
保险行业涉及众多领域,如人身保险、财产保险、健康保险等。
作为一名组训,我深知自己肩负着传递专业知识、提升团队整体素质的重任。
因此,我始终坚持学习,不断充实自己的知识储备。
通过阅读专业书籍、参加培训课程、与同行交流等方式,不断提高自己的业务水平。
其次,与人沟通是组训工作的核心。
在实际工作中,我深刻体会到,良好的沟通能力对于组训工作至关重要。
首先,要与团队成员保持密切沟通,了解他们的需求和困难,及时给予帮助和指导。
其次,要善于与客户沟通,解答他们的疑问,为他们提供专业的保险建议。
此外,还要与上级领导保持良好沟通,及时汇报工作进展,争取更多支持。
再次,团队协作是组训工作的保障。
一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
在组训工作中,我注重培养团队精神,鼓励成员之间相互学习、相互支持。
通过组织团队活动、分享工作经验、开展业务竞赛等形式,激发团队成员的积极性和创造力,共同为实现团队目标而努力。
此外,以下是我对保险组训工作的几点具体体会:1. 关注团队成员成长。
作为组训,我要时刻关注团队成员的成长,了解他们的职业规划,为他们提供必要的培训和支持,帮助他们实现个人价值。
2. 注重细节,提高服务质量。
在保险业务中,细节决定成败。
我要求团队成员在服务过程中注重细节,为客户提供专业、周到的服务,树立良好的企业形象。
3. 保持积极心态,勇于面对挑战。
保险行业竞争激烈,组训工作充满挑战。
我要保持积极的心态,勇于面对困难,不断提升自己的业务能力和综合素质。
4. 不断创新,适应市场变化。
随着保险市场的不断发展,我们要紧跟市场步伐,不断创新产品和服务,满足客户需求,提升公司竞争力。
总之,保险组训工作是一份充满挑战和机遇的职业。
保险组训实习心得体会范文(精选5篇)保险组训范文篇1在过去的一个月中,我从对保险行业粗浅了解到逐步理解及认同,从对人寿一知半解到领会精神和文化,从对培训工作毫无接触到初步熟悉与参与,这一个月的进步是清晰可见的,这份实习对我心灵上的触动和引导也是前所未有的。
保险行业:朝阳里的负重前行者由于认知的偏差,部分居民对于保险非常抵触,我在加入公司之前也存在过顾虑,但随着实习的深入,我对保险行业有了新的认识和判断,商业保险是居民理财结构中防御性很强的一部分,它与银行、证券、基金和信托等金融产品都是居民理财的元素,并且更加注重保障功能。
随着从业人员素质的提高,居民投保意识的唤醒,监管的合理化,保险在我国将是大有可为的行业。
一位前辈鞭策我:“在保险公司锻炼两年的收获胜于读一个博士”。
作为一名准保险从业人员,我会以这份充满挑战的工作为荣,尽快成长为一名专业、胜任、负责的讲师,并利用好本硕期间的金融经济知识背景,不断完善知识结构,联系实际,今后有机会授课时能带给学员更多的收获。
人寿:深圳寿险市场上的“后生可畏”我敬佩处于发展期的公司,并渴望加入这样的公司。
在实习的日子,我感受到的是处于迅速发展期公司独有的朝气、节奏感、创新意识,也感受到发展期公司员工的上进心、主动性和使命感,这是在处于成熟期的企业感受不到的。
来到深圳保险之后,我找到了这种熟悉的感觉,并且更为激烈,这是一种源源不断的创业精神。
公司从上到下,从内到外所体现出的干劲让我惊叹,除了较好的《基本法》带给大家的物质保障外,还有一种开创事业,抒写人生的霸气在其中。
我相信人生在于选择,选择一家发展期的公司,选择一个优秀的团队,选择一种积极向上的工作氛围,能够学到更多的东西。
我也相信个人的成长寄托于公司的发展,我很庆幸自己能在公司的筹备期开始实习,每个加班的日子,都在见证公司的成长,这是非常难得的机遇。
在深圳寿险市场上,我们是后起之秀,竞争残酷而激烈,但那些洋溢在脸上的积极风貌给我信心与动力,我坚信今后我们都能骄傲的说,我就是那家很厉害的深圳的最早一批员工!培训部:传道授业解惑者之前尝试过很多职位,财务部、人力资源部、市场部,最后选择了培训部作为正式职业的起点。
人保组训培训心得在参加人保组训培训的这段时间里,我收获了很多宝贵的知识和经验。
通过培训,我不仅增加了对保险行业的了解,还提升了自身的技能和素质。
以下是我对人保组训培训的心得体会。
首先,人保组训培训注重理论与实践相结合。
在培训课程中,我们首先学习了保险知识的基础理论,包括保险起源、保险原理、保险分类等方面的内容。
这些理论知识为我们后续的实践操作提供了基础。
在理论学习的基础上,我们还进行了多次实践案例的讨论和分析。
通过实际案例的研究,我们能更好地理解和应用所学的知识。
其次,人保组训培训注重团队合作和交流。
在培训过程中,我们进行了一系列的团队活动和小组项目。
例如,我们组成小组,分工合作完成了一次保险产品策划的小组作业。
在这个过程中,我们不仅学会了如何合理分工协作,还培养了沟通和协调的能力。
我们共同思考问题,才能使小组的项目取得更好的效果。
在小组讨论中,我们还可以互相学习和交流经验,提高自身能力。
第三,人保组训培训注重实用性和操作性。
在课程设计中,我们不仅学习了保险知识,还学习了保险销售技巧和市场营销策略。
通过学习这些实用的技能,我们能更好地应对工作中遇到的各种情况。
例如,在保险销售方面,我们学习了如何与客户进行有效的沟通,如何激发客户的购买欲望等。
这些技巧在实际工作中非常实用,帮助我们更好地开展业务。
此外,人保组训培训还注重培养我们的自信心和团队精神。
培训过程中,我们进行了一系列的演讲和展示活动。
通过这些活动,我们不仅提高了自己的表达能力,还培养了面对困难时的自信心。
通过和其他学员的交流和互动,我们也感受到了团队的力量。
在团队中,我们能够互相支持和帮助,共同进步。
综合来说,人保组训培训是一次非常有收获的学习经历。
通过这次培训,我不仅学到了专业知识,还提升了自己的技能和素质。
我相信,在今后的工作中,我将能够更好地应对各种挑战,取得更好的成绩。
我也感谢人保组训培训给予我这次宝贵的机会,帮助我成长和进步。
我希望以后还能有机会参加更多类似的培训,不断提升自己。
保险组训培训总结(通用8篇)保险组训培训总结篇1我局在学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题的前题,把解决问题与创新体制机制紧密结合,统筹安排交叉进行,认真制定整改方案,严格落实整改责任。
较好地完成了第三阶段工作,现总结如下:一、落实整改方案,做到“四个明确”根据第二阶段工作要求,对照科学发展观要求查找整理出影响和制约劳动就业事业发展的问题,并广泛征求意见和建议,进行了逐条分析,制定了切合实际,行之有效的整改方案,分别召开了班子会,党员干部座谈会,就整改工作提出了修改和完善意见,并做到了“四明确一承诺”。
一是明确了整改落实项目,集中整改的重点问题并进行归类排队,明确列出了哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题和可以立即解决的.问题,分门别类提出整改意见。
二是明确了整改落实目标和时限要求,注重把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向,在整改中化解了矛盾,赢得了民心。
对提高办事效率实行一条龙服务流程,我局即时调整了工作人员在服务大厅开设了一站服务承诺,对解决培训机制不够灵活,培训模式、专业设置不能适应市场需求方面,我局制定中长期发展规划。
三是明确了整改落实措施,对需要整改落实的问题,逐项进行了研究分析,制定了解决问题的有效措施和办法,并加强了沟通协调,上下互动,左右联动,形成了合力加以解决。
四是明确了整改落实责任,建立健全整改落实责任制和承诺制,逐项明确了责任领导、责任部门、责任岗位和具体责任人员,把任务分解细化,责任落实到位,即分管领导主抓,股室负责人具体落实,工作人员具体实施。
实行一抓到底,一步到位。
建立了整改台账和销号制度,整改结束通过多种方式组织群众评议,群众满意才算整改到位。
并将整改落实方案,在全局全社会公开,落实措施向全体党员和群众通报,自觉接受监督。
二、解决突出问题,惠及人民群众一是根据县委学办围绕服务基层和促进科学发展的要求,在元、二月开展“惠民月”要求,我局积极成功筹办全县20xx年春风行动暨返乡农民工招聘会活动。
保险组训实习心得体会范文(通用5篇)保险组训实习心得体会范文(通用5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可用写心得体会的方式将其记录下来,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编精心整理的保险组训实习心得体会范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
保险组训实习心得体会1有意练功,无意成功。
所谓成功,就是功到自然成。
成功就是从不习惯到习惯的过程。
所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。
一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。
在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心。
一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。
培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一,良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。
浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些。
在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的。
组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果。
一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手。
大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。
保险培训的心得体会(精选15篇)保险培训的篇1到黄州学习了三天,虽说天气炎热,感觉有点累,但是很值得,比任何一次的学习收获都要多,真的是受益匪浅。
不但学到了很多专业知识,还有优秀的同仁们展业经验的精彩分享,最重要的是谈教授的讲课深深的打动了我,吸引了我。
很多人都说做保险是靠关系,很难,不好做,要求人,没面子,其实最重要的是自己的观念,任何行业只要做的成功就有面子,保险是一种具有责任与爱心的事业。
它富有挑战性,能使人充满激情,重塑自信自强的个性,在协助他人做出决定,帮助他人在实现生命和健康保障的同时实现财富保障的递增,同时也给自己带来收入,帮助了他人,快乐了自己,使自己有了成就感,实现人生辉煌,体现自己的人生价值。
何乐而不为呢?还有自己的内在形象也很重要,要想做好保险,除了学好专业知识,还要先学做人,先献爱心,先交朋友,先做服务,后做保险。
所以我们寿险营销员一定要记住的圣经:交天下朋友,结天下善缘;知天下人心,保天下太平;造天下大福,积天下大善;播天下仁爱,济天下苍生。
最后就是;坚持!相信!你相信什么,你就做什么;你相信多少,你就成功多少;你相信多久,你就成功多久;你永远相信,你就永远成功。
相信自己吧!保险培训的心得体会篇2自20xx年7月至今,恍惚间我已经踏入职场8个月了。
新华保险公司是我毕业后进入的第一家公司,不管是外线还是内勤,在这里我学到了很多,领会了很多,哭过笑过,我一路走过。
尤其是个人对保险公司的'认识有了360度大转弯,从一开始的厌恶到如今觉得它才是人间天使。
以下是我这三个月的工作感想3个月的客服工作让我觉得,每一个人每一份工作我们都必须要尽职尽责,要用万分的责任心来支持,来帮助我们的客户,我们的业务员。
虽然这个岗位普普通通,但是“在其位,谋其职,尽其责”,一个员工最起码的职业道德就是对工作有责任心,当然我也一直以此律己,我也希望能在这里体现我的人生价值,在寿险行业中扮演好自己的角色。
保险培训心得体会保险培训心得体会(15篇)从某件事情上得到收获以后,可以将其记录在心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。
那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编整理的保险培训心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。
保险培训心得体会14月17日,清晰地记得培训的第一天,我们都很早就到了培训室,只有我自己知道与行动相比我内心的态度差很多,但培训几天下来我却发现与起初的态度相比我的意外收获却更多,进一步了解了保险,接触社会,将理论知识付诸于实践;挑战自己的工作学习能力,养成良好的工作习惯;积累工作经验,让自己快速适应社会的要求等。
总之是受益匪浅。
惊喜带着好奇和向往来到了平安培训。
通过这几天的全心投入,并在培训导师的细心授课下,我对保险的知识,态度,技巧和销售方面都取得了长足的进步。
明白了保险的意义所在。
回首难忘的每一天,收获良多,感慨万千。
在这即将结束的时刻,心中确实真的舍不得。
从一开始的不适应到现在的喜欢和适应,这个过程也是人生的一个难忘点。
真的就是大学三年了所学的知识也比不上这八天的培训内容。
一种企业文化:艰苦奋斗,勤俭节约的创业文化;不断学习,专业胜任的学习文化;讲求奉献,敢挑责任的合作文化;个人价值与收入同步提升的进步文化;守规则,讲诚信,谦虚谨慎的服务文化。
这种企业文化深深改变了我以前对企业的偏见,总以为想要升职就得靠关系。
现在我知道,在平安,只要有能力、肯付出,就可以提升,就可以成功。
钦佩成功就是从点滴到点滴的过程。
所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。
这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。
一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷,心得体会在培训班里有许多细节上的规定,比如动椅子的动静不能太大,坐要有坐像,上课手机静音,严格遵守培训时间和作息时间等,虽然这些都是小事,但小事中更能体现一个公司的作风风范。
而平安的培训正好给予了我们平台,让我们更好的提升和修正。
保险培训心得体会总结10篇保险培训心得体会总结1我非常荣幸参加了公司组织的20__年后备管理干部培训班,首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为人保公司的一员,我十分珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。
公司对这次培训非常重视,体现了“重视人才、培养人才”的战略方针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了充足的准备。
每个学员都积极参与和投入到培训中,时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。
参加此次培训的同志都是人保--分公司的精英、人才,都是在各自岗位上的佼佼者,回顾这两天的课程,培训的目标和思路非常明确:一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。
这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识,是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。
在过去一年的工作中,金融风暴施虐,经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力,也给公司员工带来了很大的压力,在这样的环境和压力下,我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队,实现利润指标、降低费用水平,如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里,老师通过启发了我们对几个问题的深思,从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解:第一、在管理岗位上,“责任”第一位的、其次才是“权力”,在越高的岗位上,压力越大,我们应该学会换位思考,就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱,我们需要对下级负责更需要对上级领导负责,这样才能提高经营绩效和降低经营风险。
保险培训心得体会总结范文保险培训可谓是生活中必不可少的学习内容之一。
在这次保险培训中,我收获了许多知识和经验。
以下是我对保险培训的心得体会总结:首先,通过保险培训,我深刻地认识到保险的重要性。
保险是一种风险管理工具,通过向保险公司缴纳保费,我们可以获得一定的经济保障。
在生活中,我们面临着许多风险,例如意外事故、自然灾害等,而保险可以帮助我们渡过难关,保障我们的生活财产安全。
因此,购买保险是非常必要的。
其次,保险培训使我深入了解了各类保险产品的特点和运作方式。
在保险培训中,我们学习了寿险、车险、健康险等多种保险产品,了解了它们的保障范围、理赔流程等方面的知识。
这些知识对于我们选择适合自己的保险产品、理解保险合同具有重要意义。
同时,了解保险产品的风险和收益特点,可以帮助我们合理规划个人财务,实现财富增值。
第三,保险培训还教会了我如何进行风险管理。
在培训中,我了解到,保险不仅仅是购买保险产品,更是一种风险管理的思维方式。
我们可以通过风险评估、风险控制和风险转移等手段,降低风险的发生概率和影响程度。
例如,我们可以购买适当的保险产品来分散风险,还可以注意日常生活中的安全问题,减少意外事故发生的可能性。
因此,保险培训提高了我对风险管理的认识,并启发我积极主动地进行风险管理。
第四,保险培训促使我提高了个人的服务意识和职业素养。
在培训中,我们不仅了解了保险产品的知识,还学习了如何与客户进行沟通和服务。
保险是一种服务行业,客户满意度是衡量业务质量的重要指标。
因此,我们要学会倾听客户需求,提供专业的解答和建议,关注客户的利益,提高自身的服务质量和职业水平。
最后,保险培训也增强了我对团队合作的认识。
在培训中,我们通过小组讨论和合作完成了一些实践项目,这些项目要求我们协作配合,充分发挥团队的力量。
通过与团队成员的合作,我学会了倾听他人的意见,尊重他人的贡献,也学会了与他人有效沟通和协商解决问题。
这些团队合作的经验对我在工作中的团队合作能力提升有着积极的影响。
保险组训培训心得体会
导语:在担任组训以来,我能积极通过学习并在工作方面多向老员工请教,了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用,以下是XX为大家整理分享的,欢迎阅读参考。
怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班,保险公司组训培训班培训心得。
通过20余天的积极参与和全心投入,我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩,这一切的取得,与领导的帮助和指导是分不开的,如果没有领导的关心,我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。
在此向领导的关怀表示衷心的感谢!
培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。
回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:
第4期组训班有两条醒目的精神标语:一条是一一寿险是人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是一一我为寿险而来,我为成功而来,我为理想而来。
从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。
米卢曾说过:
“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性,
才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。
第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?我觉得, 首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。
从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。
不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。
这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。
总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。
这是培训班给我的感受之一。
有意练功,无意成功。
所谓成功,就是功到自然成。
成功就是从不习惯到习惯的过程。
所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。
一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。
在培训班里有许多细节上的规定,比如椅
子及时归位,上课手机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心。
一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。
培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一,心得体会《保险公司组训培训班培训心得》。
良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。
浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些再快些。
在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的。
组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果。
一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手。
大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。
国寿股份制改革,带给公司全新的机遇,同时也让我们而
临更高的挑战。
如何加强营销管理,如何迅速有效地拓展市场,如何健全和完善教育训练体系,如何提高营销员队伍的整体素质,如何突破思维有所创新等等一系列的问题己成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。
事实和实践证明,只有通过专业培训和规范教育,提升各级主管和一线销售人员的综合素质,从而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。
从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求,也是我参加本次培训班对自己的根本要求。
培训班的课程由浅入深,深入浅出,可以体会到是经过老师认真考虑,周到安排和精心设计的。
第一周的课程是导入性和结构性的,主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式,寿险营销团队的经营运作,寿险公司的组织形式与结构,国寿的双成企业文化,一流组训的风范等。
第二周课程转入实践性和具体操作性,包含如何填写工作日志,如何进行活动管理,如何经营日志的批阅与指导,职场辅导要领,团队亚文化建设等。
第三周课程有:如何安排行事历,如何进行业务推动,如何培养企划力,如何撰写企划案,如何进行沟通和激励,营业单位KPI指标分析,职场训练要素,20XX 版基本法,爱心激励会和经营总结会等。
每一节课对我来说都是受益非浅的。
其中:李俊勇讲师的KPI指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。
通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖,形成系统
化的指标和规范化的报表,使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果,用数字说话,用指标来纠正目标,用分析来查明问题,用最佳方案来解决问题。
这些对原本粗放型经营的单位来讲,具有相当现实的指导意义。
业务报表体系的建立,不仅要直观易懂,导向突出,同时尽量做到格式统一,防止工作量过大而影响业务报表的质量,更重要的是要将可用资源优化配置,争取价值最大化。
准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。
系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。
作为一名职场的组训,仅有发现问题的能力是不够的。
只有通过敏锐的观察和精准的判断,将发现的问题锁定下来,并运用科学的方式来分析出问题产生的原因,根据原因设计解决方案,只有这样的方案才能有的放矢。
有关职场训练的7节课,重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。
通过辅导和培训,将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上,并通过业务伙伴的展业,将知识转化为生产力,从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。
怎样才能有效地训练呢?首先要营造温馨的氛围,鼓励全员参与,激发业务伙伴提升素质,卓越成长的欲望;其次,要以培养能力为出发点,一切课程的设置,专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发,以创造绩效为归宿。
做到需什么练什么, 缺什么学什么。
同时,要使伙伴们明白,训练是双向的交流, 是互动的过程,不是传统的、简单的教与学的老模式。
专业知识是组训施展水平的基
础与岀发点,只有把基础夯实,才能构筑起飞的平台。
市场如战常要想赢得战争,光有勇气和胆识是不够的。
保险营销正处于扬帆启航,期待变革的大好时期,同时,营销市场也将狼烟四起,烽火连天。
组训作为一名保险教练,除了要让动运员掌握丰富的知识,端正的态度,良好的习惯以外,实用的技巧是必不可少的。
而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度。
本次培训班虽然课程上已经结束了,但新的征程刚刚开始。
我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神、认真严谨的作风,立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身!。