2020年上海基本工资标准规定文档
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2020年全国各地区最低工资标准实行地区一览表黑龙江省1680哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)、大庆市区。
1450齐齐哈尔、牡丹江(含绥芬河市)、佳木斯(含抚远市)、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区。
1270伊春、黑河市区、大兴安岭地区,哈尔滨市双城区、其他各县(市)。
海南省1670海口市、三亚市、洋浦经济开发区.1570傖州市、琼海市、三沙市.1520文昌市.万宁市、东方市.五指山市、乐东县.澄迈县、临髙县,定安县.屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县.琼中县、白沙县.广西自治区1810南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市1580贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区1430各县、自治县以及除东兴市外的各县级市甘肃省1620城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区,兰州新区,嘉峪关市,金川区,肃州区、玉门市和敦煌市。
1570永登县、榆中县、皋兰县,白银区、平川区,崆峒区,合作市,金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县,永昌县。
1520秦州区、麦积区,甘州区,凉州区,武都区,西峰区,安定区,临夏市,会宁县、靖远县、景泰县,泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县,夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
1470清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县,临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县,古浪县、民勤县、天祝藏族自治县,文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县,庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县,通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县,临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
安徽省1550合肥市区,铜陵市区1380淮北市区,蚌埠市区,淮南市区,滁州市区,六安市区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,广德县,凤台县、寿县、毛集实验区,枞阳县1280亳州市区,宿州市区,阜阳市区,池州市区、九华山风景区,安庆市区,黄山市屯溪区、黄山风景区,肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市,怀远县、五河县、固镇县,天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县,霍邱县、金寨县、霍山县、舒城县、叶集区,芜湖县、繁昌县、南陵县,郎溪县、宁国市、泾县、绩溪县、旌德县1180濉溪县,蒙城县、涡阳县、利辛县,砀山县、萧县、灵璧县、泗县,颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县,含山县、和县、当涂县,无为县,青阳县、石台县、东至县,桐城市、怀宁县、潜山市、太湖县、宿松县、望江县、岳西县,黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县重庆市1800万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区1700城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)浙江省2010杭州市其中上城区,下城区,江干区,拱墅区,西湖区,滨江区,余杭区,萧山区,富阳区;宁波海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区;温州鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区;1800杭州市临安区;温州洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市;绍兴市;嘉兴市;台州市区、临海、温岭、玉环;台州天台、仙居、三门;金华市区;湖州市区(含吴兴区、南浔区);舟山市1660杭州市桐庐,建德,淳安;温州永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县;湖州德清、长兴、安吉县;丽水市本级、莲都区、青田县、缙云县;衢州市和衢州各县1500丽水市龙泉市、云和县、庆元县、遂昌县、松阳县、景宁县云南省1670类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。
上海历年最低工资标准上海作为中国的经济中心城市,其历年来的最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定不仅直接关系到劳动者的收入水平,也反映了当地的经济发展水平和政府对于社会公平的关注程度。
下面将对上海历年来的最低工资标准进行回顾和分析。
2010年,上海市实施了最低工资标准制度,当时规定的最低工资标准为1120元/月。
这一标准的实施,对于保障城市劳动者的基本生活水平起到了一定的作用。
然而,随着经济的快速发展和通货膨胀的影响,1120元的最低工资标准已经无法满足劳动者的实际需求,因此需要对最低工资标准进行相应的调整。
2011年,上海市对最低工资标准进行了调整,将最低工资标准提高到了1360元/月。
这一调整得到了劳动者的普遍认可,也有利于增加劳动者的消费能力,推动当地经济的发展。
然而,随着生活成本的不断上升,1360元的最低工资标准仍然存在一定的不足,需要进一步提高。
2015年,上海市再次调整了最低工资标准,将其提高到了2020元/月。
这一调整得到了社会各界的广泛赞扬,也为上海市的劳动者带来了实实在在的实惠。
然而,随着城市发展的不断加快,2020元的最低工资标准在一定程度上已经无法满足劳动者的需求,需要进一步提高。
2019年,上海市再次调整了最低工资标准,将其提高到了2480元/月。
这一调整再次彰显了上海市政府对于劳动者利益的关注,也为劳动者的生活水平带来了实质性的提升。
然而,随着社会的不断进步,2480元的最低工资标准仍然需要不断调整和提高,以更好地适应城市的发展需求。
综上所述,上海历年来的最低工资标准经历了多次调整和提高,这充分体现了上海市政府对于劳动者权益的关注和社会公平的追求。
然而,随着城市发展和生活成本的不断上升,最低工资标准仍然需要不断调整和完善,以更好地保障劳动者的合法权益,推动城市经济的可持续发展。
希望未来上海市政府能够继续关注最低工资标准的调整,并在充分听取各方意见的基础上,科学合理地制定最低工资标准,为城市的发展和劳动者的福祉作出更大的贡献。
上海工资最低工资标准上海是我国经济最发达的城市之一,也是吸引了大量外来务工人员的城市之一。
在这座繁华的城市中,工资水平一直备受关注。
作为全国最大的城市之一,上海的最低工资标准一直备受关注。
那么,上海的最低工资标准究竟是多少呢?首先,我们来了解一下上海的最低工资标准的基本情况。
根据上海市人民政府发布的相关文件,上海的最低工资标准分为城镇职工最低工资标准和农民工最低工资标准两种。
其中,城镇职工最低工资标准是由上海市人民政府根据国家规定的最低工资标准和上海市的实际情况综合确定的,而农民工最低工资标准则是由上海市人民政府根据国家规定的最低工资标准和上海市的实际情况综合确定的。
其次,我们来看一下上海的最低工资标准的具体数值。
截至目前,上海的城镇职工最低工资标准为每月2480元,每小时18.5元;而农民工最低工资标准为每月2300元,每小时17.3元。
这些数字都是经过上海市人民政府和相关部门认真研究和综合考虑后确定的,充分体现了上海对于劳动者权益的保护和对于城乡居民的关爱。
再次,我们来分析一下上海的最低工资标准与实际生活的关系。
上海作为我国经济最发达的城市之一,生活水平较高,物价水平也相对较高。
因此,上海的最低工资标准相对于其他地区来说可能会高一些。
但是,即便如此,上海的最低工资标准仍然不能完全满足所有劳动者的生活需求。
特别是在面对高昂的房租、教育费用、医疗费用等方面,一些低收入人群依然面临着生活压力较大的情况。
最后,我们来探讨一下上海的最低工资标准的未来发展趋势。
随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快,上海的最低工资标准可能会随之调整。
上海市人民政府和相关部门将会继续关注劳动者的权益,努力保障劳动者的合法权益,同时也会综合考虑城市的实际情况,合理调整最低工资标准,以确保劳动者的基本生活需求能够得到保障。
综上所述,上海的最低工资标准是一个综合考虑了城市实际情况和劳动者权益的重要政策。
当前的最低工资标准虽然还存在一些不足,但是上海市人民政府和相关部门将会继续努力,不断完善政策,以确保劳动者的权益得到保障,劳动者的生活水平得到提高。
中国最低工资标准中国最低工资标准主要根据不同城市的流动性和经济发展程度来定制,具体详情如下:一、北京市:2020年1月1日起,北京市最低工资标准为每小时35元。
二、上海市:2020年1月1日起,上海市最低工资标准为每小时33元。
三、广东省:- 广州市:2020年6月1日起,广州市最低工资标准为每小时22.5元。
- 深圳市:2020年6月1日起,深圳市最低工资标准为每小时26元。
- 佛山市:2020年1月1日起,佛山市最低工资标准为每小时21元。
四、江苏省:- 南京市:2020年1月1日起,南京市最低工资标准为每小时23元。
- 苏州市:2020年1月1日起,苏州市最低工资标准为每小时23元。
- 常州市:2020年1月1日起,常州市最低工资标准为每小时22元。
五、山东省:- 青岛市:2020年4月1日起,青岛市最低工资标准为每小时24元。
- 济南市:2020年1月1日起,济南市最低工资标准为每小时23元。
- 烟台市:2020年1月1日起,烟台市最低工资标准为每小时22元。
六、湖北省:- 武汉市:2020年2月1日起,武汉市最低工资标准为每小时25元。
- 襄阳市:2020年1月1日起,襄阳市最低工资标准为每小时22元。
- 孝感市:2020年1月1日起,孝感市最低工资标准为每小时20元。
七、四川省:- 成都市:2020年3月1日起,成都市最低工资标准为每小时24元。
- 绵阳市:2020年1月1日起,绵阳市最低工资标准为每小时21元。
- 德阳市:2020年1月1日起,德阳市最低工资标准为每小时20元。
随着中国经济的不断发展,越来越多城市各自制定了本地最低工资标准,来建立一个社会保障体系,让每一个劳动者都能获得合理的收入,权益得到健康发展。
上海市历年最低工资及最低生活费标准(1994-2023)以下是上海市历年的最低工资和最低生活费标准数据:1994年:- 最低工资:600元/月- 最低生活费标准:150元/月1995年:- 最低工资:700元/月- 最低生活费标准:180元/月1996年:- 最低工资:800元/月- 最低生活费标准:200元/月1997年:- 最低工资:900元/月- 最低生活费标准:230元/月1998年:- 最低工资:1000元/月- 最低生活费标准:250元/月1999年:- 最低工资:1100元/月- 最低生活费标准:280元/月2000年:- 最低工资:1200元/月- 最低生活费标准:300元/月2001年:- 最低工资:1300元/月- 最低生活费标准:330元/月2002年:- 最低工资:1400元/月- 最低生活费标准:350元/月2003年:- 最低工资:1500元/月- 最低生活费标准:380元/月2004年:- 最低工资:1600元/月- 最低生活费标准:400元/月2005年:- 最低工资:1700元/月- 最低生活费标准:430元/月2006年:- 最低工资:1800元/月- 最低生活费标准:450元/月2007年:- 最低工资:1900元/月- 最低生活费标准:480元/月2008年:- 最低工资:2100元/月- 最低生活费标准:530元/月2009年:- 最低工资:2300元/月- 最低生活费标准:580元/月2010年:- 最低工资:2400元/月- 最低生活费标准:610元/月2011年:- 最低工资:2600元/月- 最低生活费标准:660元/月2012年:- 最低工资:2700元/月- 最低生活费标准:690元/月2013年:- 最低工资:2800元/月- 最低生活费标准:710元/月2014年:- 最低工资:2930元/月- 最低生活费标准:740元/月2015年:- 最低工资:3130元/月- 最低生活费标准:790元/月2016年:- 最低工资:3250元/月- 最低生活费标准:820元/月2017年:- 最低工资:2420元/月(自2017年4月1日起新标准,以前标准为2250元/月)- 最低生活费标准:770元/月2018年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2019年:- 最低工资:2420元/月(自2019年9月20日起新标准,以前标准为2300元/月)- 最低生活费标准:770元/月2020年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2021年:- 最低工资:2480元/月- 最低生活费标准:790元/月2022年:- 最低工资:2650元/月- 最低生活费标准:840元/月2023年:- 最低工资:2770元/月(自2023年1月1日起,以前标准为2650元/月)- 最低生活费标准:880元/月请注意,以上数据仅供参考,可能受到因素如通货膨胀和经济变化等的影响,具体情况可能有所调整。
上海工资最低标准上海是中国经济最发达的城市之一,吸引了大量人才前往就业。
然而,随着生活成本的不断上涨,工资水平也成为人们关注的焦点。
上海市政府规定了最低工资标准,以保障劳动者的基本生活需求。
那么,上海的最低工资标准是多少呢?这一标准又是如何制定的呢?根据上海市人民政府发布的文件,自2021年4月1日起,上海市的最低工资标准为2480元人民币/月,小时最低工资标准为22元人民币。
这一标准适用于全市范围内的企事业单位、城市基层组织、农民工等用工单位。
此外,上海市还根据经济发展水平和物价水平的变化,对最低工资标准进行了动态调整。
上海市制定最低工资标准,是为了保障劳动者的基本生活需求,维护劳动者的合法权益。
在制定过程中,政府部门会充分考虑城市的经济发展水平、居民的生活成本、社会保障水平等因素。
通过与用人单位、工会等进行充分协商,最终确定最低工资标准,以确保劳动者能够获得合理的报酬,维持基本生活。
然而,上海的最低工资标准在全国范围内并不是最高的。
随着城市的发展和生活成本的上升,一些人呼吁提高最低工资标准,以更好地保障劳动者的利益。
他们认为,当前的最低工资标准已经无法满足城市生活的实际需求,需要与城市的发展水平相适应。
在实际操作中,一些企业可能存在违法低于最低工资标准支付劳动者工资的情况。
这就需要政府部门加大监督检查力度,加强对用人单位的执法检查,确保最低工资标准的执行。
同时,也需要加强对劳动者权益的宣传教育,让劳动者了解自己的权益,敢于维护自己的合法权益。
总的来说,上海的最低工资标准是根据城市的经济发展水平、生活成本等因素进行动态调整的,旨在保障劳动者的基本生活需求。
然而,随着城市的发展和生活成本的上升,提高最低工资标准仍然是一个亟待解决的问题。
政府部门需要加大监督力度,确保最低工资标准的执行,同时也需要引导企业合法经营,保障劳动者的合法权益。
只有这样,才能实现劳动者和企业共同发展,推动城市经济持续健康发展。
上海的最低工资标准上海作为中国的经济中心城市,其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准是指国家规定的最低工资标准,是劳动者在劳动合同期内取得的最低报酬。
根据上海市人民政府发布的《上海市最低工资规定》,上海市的最低工资标准由市人民政府根据劳动者基本生活需要、劳动生产率和社会经济发展水平等因素确定,并在一定范围内调整。
那么,上海的最低工资标准是多少呢?根据最新的数据显示,上海市自2021年7月1日起将最低工资标准调整为2480元/月,平均每小时工资标准调整为22元/小时。
这是上海市连续第五年提高最低工资标准。
这一调整也是上海市政府为了适应城市发展和保障劳动者的合法权益做出的积极举措。
上海的最低工资标准之所以能够保持在较高水平,与上海作为国际大都市的高生活成本有着密切的关系。
在上海这样的一线城市,生活成本相对较高,如果最低工资标准过低,劳动者的基本生活将难以得到保障。
因此,提高最低工资标准也是为了更好地保障劳动者的基本生活需求。
值得一提的是,上海市政府在调整最低工资标准时,还会充分考虑企业的承受能力,避免因提高最低工资标准而给企业带来过大的负担。
在提高最低工资标准的同时,上海市政府也会出台相关的扶持政策,帮助企业应对可能带来的成本压力。
总的来说,上海的最低工资标准是符合国家政策和城市实际情况的。
通过不断提高最低工资标准,上海市政府旨在保障劳动者的基本生活需求,推动城市经济的健康发展。
当然,提高最低工资标准也需要企业和政府共同努力,共同推动城市经济的可持续发展。
在未来,上海的最低工资标准还会根据城市经济发展情况和劳动者生活成本进行适时调整。
相信随着城市经济的不断发展,上海的最低工资标准也会随之提高,为劳动者的基本生活提供更好的保障。
综上所述,上海的最低工资标准是一个与城市经济和劳动者生活紧密相关的问题。
通过不断提高最低工资标准,上海市政府旨在保障劳动者的基本生活需求,推动城市经济的健康发展。
希望在未来,上海的最低工资标准能够更好地适应城市发展的需要,为劳动者的生活提供更好的保障。
上海工资最低工资标准上海是我国的经济中心和国际大都市,也是人才聚集的地方。
然而,随着城市化进程的加快和经济的快速发展,上海的生活成本也在逐渐上升。
在这样的背景下,工资标准成为了人们关注的焦点之一。
那么,上海的工资最低标准是多少呢?这是一个备受关注的问题。
根据上海市人民政府发布的《上海市最低工资规定》,自2021年4月1日起,上海市的最低工资标准为2480元/月,其中包括基本工资和绩效工资。
这一标准是根据上海市的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素综合考虑后确定的。
与此同时,上海市也规定了不同行业、不同岗位的最低工资标准,以保障不同劳动者的基本生活。
上海的最低工资标准相对较高,这与上海作为国际大都市的地位和高昂的生活成本有关。
在上海生活,无论是租房、购物还是娱乐消费,都需要相对较高的费用。
因此,相对较高的最低工资标准能够一定程度上保障劳动者的基本生活水平,使他们能够在这座城市中过上相对体面的生活。
然而,上海的最低工资标准也存在一些问题和挑战。
首先,随着生活成本的不断上升,2480元/月的最低工资标准是否能够满足劳动者的基本生活需求,是否能够与生活成本相匹配,这是一个值得深思的问题。
其次,一些特殊群体,如农民工、外来务工人员等,他们的工资待遇是否能够得到保障,是否存在低于最低工资标准的现象,也是需要关注的焦点。
因此,上海的最低工资标准既有其合理性和必要性,也面临着一些挑战和问题。
在未来,上海市政府需要继续关注生活成本的变化,不断调整和完善最低工资标准,以确保劳动者的合法权益得到保障。
同时,也需要加强对特殊群体的关注和帮助,使他们能够在上海这座城市中获得应有的尊重和权益。
总的来说,上海的工资最低标准是2480元/月,这一标准相对较高,能够一定程度上保障劳动者的基本生活。
然而,也需要关注其与生活成本的匹配性以及对特殊群体的关注和帮助。
希望上海的工资标准能够不断完善,使每一位劳动者都能够在这座城市中过上体面的生活。
2020年上海基本工资标准规定文档Document of Shanghai basic wage standard in 2020
编订:JinTai College
2020年上海基本工资标准规定文档
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工资规定关系到员工们的切身利益,下面小泰为大家精
心搜集了关于上海的基本工资标准规定,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。
下列项
目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作
环境、条件下的津贴。
(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、小时最低工资标准从18元调整为19元。
小时最低
工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
福利解读:
1、什么是最低工资标准?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
2、单位效益不好也要执行最低工资标准吗?
生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位,原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营原因确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当经全体职工或职工代表大会讨论同意,并报当地人力资源和社会保障部门备案。
3、上海的最低工资标准最低工资不包括哪些部分?
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:(一)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4、最低工资是应发工资还是实发工资?
上海是指的实际到手的纯收入。
但各地在执行最低工资标准时,对劳动者个人的社保和公积金部分是否应纳入最低工资标准范畴上有不同的做法。
其中,以北京、上海为例,最低工资是指扣除了个人四金部分的到手工资;而广州、深圳等地的最低工资标准是包含了个人四金部分,并非到手工资。
5、哪些的内容不得低于最低工资标准?
假期工资基数:《上海市企业工资支付办法》第九条规定:“劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资……按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
”
病假:企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。
停工留薪期:停工留薪期的工资福利待遇及伤残津贴实际金额不得低于本市职工最低工资标准。
加班工资计算基数:用人单位支付劳动者加班工资的,计算基数不得低于本市职工最低工资标准。
停工停产期间:用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。
6、最低工资上调,对企业有什么影响?
对企业而言,最低工资标准上调可不简单,这意味着成本的增加。
我们在一些企业的沟通中得知,每次最低工资标准调整,企业职工都要求涨薪。
为了留住员工,企业的工资也是一直在涨。
另外,社保支出也是一大块成本,对于一般企业来说,职工社保、工资占到企业总收入的六成。
再加上税收成本以及本来有的企业本来就不景气,最低工资一上调,对于企业来说就更是雪上加霜。
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