乡镇村社区两委换届选举工作层面督导细则及村社区层面督导细则

县乡换届督导实施方案一、背景。

县乡换届是我国基层政权机构的重要组成部分，是党和国家事业发展的基础。

换届工作的顺利进行对于地方政府和社会稳定具有重要意义。

为了确保换届工作的顺利进行，需要加强对县乡换届工作的督导，及时发现问题并加以解决，保障换届工作的顺利进行。

二、目的。

督导县乡换届工作的实施，及时发现问题并加以解决，确保换届工作的顺利进行，保障地方政府和社会的稳定。

三、实施方案。

1.明确责任。

各级政府要明确换届工作的责任部门和责任人员，建立健全工作机制，明确工作职责，切实履行监督责任，确保换届工作的顺利进行。

2.加强督导力量。

各级政府要加强对县乡换届工作的督导力量，组建专门的督导组织，配备专业人员，加强对换届工作的监督和指导，及时发现问题并加以解决。

3.建立督导机制。

各级政府要建立健全县乡换届工作的督导机制，明确督导目标和任务，制定详细的督导计划，确保督导工作的有序进行。

4.加强信息收集和分析。

督导组织要加强对县乡换届工作信息的收集和分析，及时了解换届工作的进展情况，发现问题并加以解决，确保换届工作的顺利进行。

5.加强督导效果评估。

督导组织要加强对督导效果的评估，及时总结经验，完善工作机制，提高督导工作的效果和水平。

四、保障措施。

1.加强宣传教育。

各级政府要加强对县乡换届工作的宣传教育，增强换届工作的社会影响力，营造良好的社会氛围。

2.加强协调配合。

各级政府要加强对县乡换届工作的协调配合，搭建沟通平台，加强信息共享，形成合力，确保换届工作的顺利进行。

3.加强监督检查。

各级政府要加强对县乡换届工作的监督检查，严格落实责任，发现问题及时整改，确保换届工作的顺利进行。

五、总结。

县乡换届督导实施方案的制定，对于保障换届工作的顺利进行，维护地方政府和社会的稳定具有重要意义。

各级政府要切实加强对督导工作的领导，确保方案的有效实施，为换届工作的顺利进行提供有力保障。

严肃换届纪律加强社区两委换届监督工作实施方案一、背景介绍社区两委换届是社区治理的重要环节，确保社区两委换届工作的公正、透明、有序进行，加强换届纪律的严肃性，对于保障社区居民权益、促进社区发展具有重要意义。

为此，本文制定了一套严肃换届纪律加强社区两委换届监督工作实施方案，以确保换届工作的顺利进行。

二、换届程序规定1. 社区两委换届应依据《社区组织法》和相关法律法规进行，确保换届程序的合法性和规范性。

2. 换届工作分为前期准备、候选人提名、选举投票、结果公布及交接工作等阶段，各阶段应按照规定的程序和时间节点进行。

三、换届纪律监督1. 组织严格审查候选人资格，对违法违规行为进行惩处，确保选举公正、廉洁。

2. 设立纪律监察组，负责对换届过程中的违纪行为进行监督和检查。

3. 加强宣传教育，提高居民对换届纪律的认识和重视程度，营造风清气正的换届氛围。

4. 对于换届纪律方面的投诉举报，要及时受理，并对举报内容进行核实，对属实的违纪行为进行处理。

四、监督工作实施方案1. 候选人提名阶段的监督工作：(1) 严格审查候选人资格，确保候选人符合相关法规和规定。

(2) 举办候选人公示活动，让居民了解候选人情况，打造公开透明的换届环境。

(3) 监督候选人竞选过程中遵守竞选纪律，禁止贿选等不正当行为。

2. 选举投票阶段的监督工作：(1) 设置投票监督岗位，确保选举过程的公正、公开和透明。

(2) 组织投票前的宣传教育工作，提高居民选举意识和参与度。

(3) 监督选举现场的秩序，防止违规操作和舞弊行为的发生。

(4) 结果公布前，对选举结果进行核查，确保选举结果的准确性和合法性。

3. 交接工作阶段的监督工作：(1) 监督两委换届交接工作的有序进行，确保交接工作的规范性。

(2) 对换届交接工作中可能涉及的资料和财务进行审核，防止任何违法违纪行为的发生。

(3) 监督新一届两委履职情况，确保新一届两委能够积极履行职责，为社区发展做出贡献。

村社区两委换届工作实施方案村社区两委换届工作实施方案随着我国城乡经济社会的发展，村社区建设也逐步得到了加强和改善。

作为村社区建设的核心，村社区两委换届选择也成为了一个十分重要的问题。

为了顺利进行村社区两委换届工作，并保证工作的公正、公平、公开，下面我们具体谈一下村社区两委换届工作实施方案。

一. 准备工作村社区两委换届工作实施之前，需要进行充分的准备工作。

1. 成立换届领导小组。

由区委、乡镇、村委会或社区党委成立换届领导小组，明确小组成员、分工和职责。

2. 制定换届时间表。

制定详细的村社区两委换届时间表，明确换届的准备期、组织期和评议期，使换届工作有序进行。

3. 宣传换届工作。

通过村委会或社区党委、集体经济组织、村民会等渠道，广泛宣传换届工作的流程、程序及资格条件。

二. 推荐选举1. 推荐人员范围。

村社区党支部、村民小组、居民委员会等相关单位、组织或群众，可以向换届领导小组推荐符合条件的候选人。

2. 推荐程序。

推荐人员需提交个人材料和推荐函，交由推荐管理人审核签字，并在推荐人群众大会上进行表决，产生推荐人选。

3. 推荐条件。

推荐人员应符合宪法法律法规和国家规定的村社区两委成员资格条件，有良好的政治表现和工作经验，且已在当地居住或经营企业、在乡或从乡迁入到当地且具备三年以上合法稳定居住证明。

4. 推荐名额。

展开推荐工作，推荐人员应按照村社区两委成员的比例，分设村委会主任、副主任、村委会委员、居委会主任或主任委员、副主任委员、委员等各个职务岗位名额。

三. 竞选宣传1. 管理竞选宣传。

管理竞选宣传是村社区两委换届过程中的重要环节，应当严格进行监督管理，防止出现触犯到相关法律法规的违法行为。

2. 竞选宣传要求。

参选人员可在宣传期内，以传单、广告、名片等形式进行竞选宣传。

竞选人员宣传应以公正、真实、合法的原则进行，不得歪曲、夸大或虚构事实。

同时，应尊重其他参选人员的权利和尊严。

四. 评议选举1. 建立评议委员会。

龙都街道党工委龙都街道办事处关于做好社区“两委”换届选举工作的实施意见（2011年3月20日）按照市委、市政府统一部署，我街道社区党组织和社区居民委员会（以下简称社区“两委”）于今年上半年进行换届选举。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《山东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》和《诸城市委办公室、市政府办公室关于做好农村社区“两委”换届选举工作的实施意见》等有关规定，结合我街道实际，提出如下实施意见。

一、明确社区“两委”换届选举工作的重要意义、指导思想和目标要求这次社区“两委”换届选举正值“十二五”开局之年，是全街道党员群众政治生活中的一件大事，是今年基层组织建设的重中之重。

通过换届，把干部选好、把班子配强，对于深入贯彻落实科学发展观，推动“十二五”规划落实到基层；对于提升基层组织建设水平，夯实党的执政基础；对于发展和完善党领导的居民民主自治机制，保持社会和谐稳定，促进经济社会发展，都具有非常重要的意义。

今年是以社区为单位进行的一次全面换届选举，面临的新情况、新问题比较多，任务非常艰巨。

能否高标准、高质量地完成好社区“两委”换届选举任务，是对各级党组织执政能力和领导水平的一次重大考验。

各社区及有关部门要充分认识搞好社区“两委”换届选举工作的重要性、复杂性和艰巨性，把思想认识统一到中央和省委、潍坊市委、诸城市委的部署要求上，认真学习，精心组织，切实抓紧抓好。

这次社区“两委”换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕科学发展主题、加快转变经济发展方式主线和建设富裕和谐现代化新龙都目标，按照党工委、办事处提出的“围绕一个目标，打造三个核心区，突出六项工作重点，强化一个保障”的总体思路，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，大力选拔政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀人才进入社区“两委”班子，健全完善社区党组织领导的充满活力的居民自治机制，不断提高社区基层组织推动发展、服务群众、促进和谐的能力，为建设管理有序、服务完善、文明祥和的社区，实现经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。

【样本1】中共二七新村街道党工委二七新村街道办事处关于社区党组织和第八届社区居民委员会换届选举工作的实施方案二七发【2011】11号按照《区委办和区政府办关于做好社区党组织和第八届社区居民委员会换届选举工作的意见》（市中办发【2011】9号）要求。

依据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《山东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发〔2010〕27号）和《市委办公厅、市政府办公厅关于做好社区党组织和第八届社区居民委员会换届选举工作的意见》（济办发〔2011〕7号）要求，经党工委研究决定，制定辖区社区党组织和第八届社区居民委员会（以下简称社区“两委”）换届选举工作实施方案如下：一、指导思想全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事原则，把政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的优秀人才选进社区“两委”班子，不断健全完善党组织领导下的充满生机活力的社区居民自治机制，努力提升社区建设科学化水平，为建设“金融商务市中、洁净宜居市中、文明和谐市中”提供坚实的组织保证。

二、社区“两委”班子（一）职数配备。

社区党组织成员一般设5—9职，其中设社区总支书记1名、副书记1名、委员3-7名；社区居民委员会成员一般设5职，其中设社区居委会主任1名、副主任1名、委员1-3名，兼职委员不受职数限制。

（二）任职条件。

社区“两委”班子成员应具有较高的思想政治素质和较强的组织协调能力，熟悉基层管理和社区建设，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。

社区党组织成员应具备必要的党务工作知识。

社区居民委员会成员组成应坚持属地、就近原则，推行准入制度，提名候选人和自荐人员需通过考试考核方可参加选举。

“两委”换届选举工作指导和风气督导工作方案为认真做好全乡村“两委”换届工作，根据全省村“两委”换届工作会议精神和市委、区委工作安排，现就加强村“两委”换届工作督导指导制定如下方案。

一、成立换届选举工作指导和风气督导组组建8个换届选举工作指导和风气督导组，分组名单如下：X二、突出工作重点按照对村“两委”换届选举工作实施全过程、全方位跟踪督导的原则，坚持“六个必查”，做到换届进展情况、换届风气状况、突出问题矛盾、干部群众反映和潜在风险隐患“五个搞清楚”。

（一）责任落实必查。

按照加强领导、履职尽责必须到位的要求，重点查看乡镇成立领导、指导小组，加强力量配备情况；乡党委书记履行“直接责任人”职责、乡领导班子成员分片联村制度等落实情况；落实问责追责制度情况。

（二）警示教育必查。

按照警示教育、谈话提醒必须到位的要求，重点查看学习“九严禁”“六个坚决查处”“四个严明、十个不准”等严肃换届纪律相关规定情况；加强换届政策宣传，开展换届政策、换届纪律、法律法规“进村入户”宣讲活动，对外出务工的党员、选民等，要采取电话、微信等多种方式抓好宣传全覆盖情况；组织党员干部学习观看警示教育典型案例，开展警示教育情况；落实谈心谈话制度，签订换届纪律承诺书等情况。

（三）风险防控必查。

按照风险分析、风气督导必须到位的要求，重点查看开展调查摸底、风险隐患排查、建立问题台账情况；开展软弱涣散党组织和问题村整顿情况；每个村派驻换届选举工作指导组情况，指导员和指导组坚持驻村实地指导工作情况；制定工作预案，防止突出事件情况。

（四）人选把关必查。

按照严格条件、把牢入口必须到位的要求，重点查看在严格选人标准、明确资格条件、提名候选人、组织投票选举等环节，发挥党组织的领导和把关作用情况；细化制定人选资格条件，细化制定负面清单情况；鲜明选人用人导向，拓宽选人用人渠道情况；落实村党组织书记人选乡镇考察，县乡村三级联审制度，区委组织部审查把关村“两委”差额人选等严格人选审查把关情况。

2024年乡镇换届风气监督工作方案____年乡镇换届风气监督工作方案一、背景及目标乡镇换届是维护基层政权正常运转的重要环节，也是加强乡镇党政机关自我净化、自我完善、自我革新的重要机会。

为了确保____年乡镇换届工作的公正、公平、公开，提高换届工作的透明度和廉洁度，保障换届风气的良好，特制定此工作方案。

本方案旨在加强对乡镇换届风气的监督，确保选拔出优秀干部，为乡镇的良好发展提供坚实的干部队伍保障。

通过全方位、全过程、全覆盖的监督机制，及时发现和纠正换届过程中可能存在的违纪违法行为，有效遏制腐败行为，提升乡镇换届工作的质量和效果。

二、工作原则1.依法依规。

严格按照换届相关法律法规和规章制度，执行换届程序，确保换届工作的合法性和正当性。

2.公开透明。

加强宣传，向社会公众充分公开换届工作的信息，加强对换届工作的监督和包容力度，增强公众对换届工作的信任。

3.信息互通。

建立乡镇换届工作信息共享平台，各级政府、部门和社会团体之间要真实、准确反映乡镇换届工作情况，及时沟通交流，形成合力。

4.严肃纪律。

对违反换届纪律和法律法规的行为，依纪依法追究责任，维护换届工作的纪律性和尊严。

三、监督机制1.换届工作信息公开制度建立完善的乡镇换届工作信息公开制度，包括发布换届公告、候选人名单、候选人资格审查结果、选民登记和投票结果等，确保换届工作的透明度和公正性。

2.履职监督制度组织开展对乡镇一把手的履职评估，通过定期或不定期的考核，对乡镇一把手的工作表现进行评价，为干部任用和选拔提供参考依据。

3.干部选拔任用监督制度建立健全乡镇干部选拔任用工作的监督机制，确保选拔出的干部能够真正符合乡镇工作的实际需要和发展要求，防止腐败行为和权力滥用。

4.选民监督制度加强对选民的教育，提高选民的意识和参与程度，组织选民代表大会，监督选举活动的全过程；设立选民投诉举报渠道，及时受理和处理选民的投诉和举报。

5.监察机关监督制度监察机关要加强对乡镇换届工作的监督，对换届工作中的违纪违法行为进行调查处理，依法追究责任，确保换届工作的纪律性和廉洁性。

社区“两委”换届督导检查重点一、准备工作情况（一）是否开展调查摸底和村级班子考察？龙都街道自2011年3月20日召开社区（居）“两委”换届选举动员大会后，迅速行动，成立了社区（居）“两委”换届领导小组，对全街道13个社区、21个居进行了调查摸底，对现任社区（居）“两委”班子成员的年龄结构、政治素质、文化水平、群众威信、发展能力、服务能力、协调能力、兼任情况进行了深入细致的了解；对社区（居）内政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”人员全部进行了登记造册；对社区（居）内党员群众的思想状况、家族（宗族）势力、黑恶势力等情况全面调研排查，建立完善了工作台账。

（二）是否开展村级财务审计工作，并按要求进行公开？选举前组织专门工作人员对参与换届选举的社区（居）进行财务审计，并将审计结果以村务公开的形式进行公开。

（三）是否逐级成立换届选举工作领导小组及办公室，选派了督导或指导组，村村派驻了指导员？一是街道成立由街道党工委书记任组长的社区（居）“两委”换届选举领导小组，加强对这项工作的组织领导。

二是成立信访、司法、维稳中心、派出所等职能部门共同参与的稳定工作领导小组，抽调8名专职人员成立换届办公室，负责指导和协助社区(居)顺利完成换届选举工作。

三是抽调了86名政治素质高、责任心强、基层工作经验丰富的机关干部成立23个指导组，包靠社区（居），从法规政策、操作程序等各个方面给予指导，并以红头文的形式下发到各社区（居）。

（四）县（市、区）委常委、乡镇党委书记等有关领导干部是否建立了帮包联系点，并定期进行调研指导1.下发《成立社区两委换届选举工作领导小组的通知》2.制定《两委换届包社区村居安排表》二、宣传动员情况（一）市、县、乡是否及时召开动员会议，按期启动换届选举工作1.龙都街道党工委于3月20日召开龙都街道社区（居）“两委”换届选举动员会议2. 会后，各社区（居）根据街道动员会议要求，进一步落实会议精神，做好换届选举的初步工作安排。

五四村委会换届选举工作实施细则为切实做好村第八届村民委员会换届选举工作，根据上级要求，结合我村实际，提出如下实施细则。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，按照公开、平等、竞争、择优原则，选举产生村民委员会领导班子，进一步健全和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，不断提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为发展农村经济、服务农民群众、加快新农村建设、促进农村和谐提供坚强的组织保证。

二、时间安排根据上级统一部署，我村“两委”换届选举工作从2011年7月中旬开始，到9月上旬结束。

先进行村党组织委员会换届，再进行村民委员会换届。

具体时间安排为：（一）准备阶段（7月中旬-7月下旬）。

成立组织、调查摸底、制定方案、动员部署、开展培训、村财审计、宣传发动等。

（二）选举阶段（7月下旬-9月上旬）。

村民委员会选举包括推选产生村民选举委员会、改选村民代表、制定选举办法、开展选民登记、推选候选人、召开选举大会等，原则上于9月上旬结束。

（三）建章立制阶段（9月上旬）。

村新老班子交接。

推选村民小组长，设臵下属工作委员会。

进一步健全村民自治章程和村规民约，规范民主决策、民主管理、民主监督制度。

（四）验收总结阶段（9月中旬）。

换届工作结束后，村及时做好统计、总结和上报工作，接受镇领导组将对换届选举工作进行检查验收。

三、村领导班子的选配要求（一）合理确定职数。

本着精干、高效的原则，确定村“两委”班子成员职数为4人，村党组织书记、村委会主任两个职务“一人兼”，村两委成员实行“交叉任。

（二）明确任职条件。

村要按照法律法规和政策要求，根据镇村级换届选举工作领导组的工作部署，结合实际，制定村村委会换届选举工作实施细则，明确村村委会成员候选人的具体条件，对新进村村委会班子成员候选人的年龄和学历要有明确要求。

2024年社区监督会换举安排方案社区监督会换届举安排方案——为构建优良社区治理体系而努力一、背景随着我国社会主义市场经济的快速发展，社区作为最基层的基层组织，在社会治理中发挥着重要的作用。

社区监督会作为社区治理的主要机构之一，具有举足轻重的地位。

为了保证社区治理的稳定性和延续性，必须建立起一套科学合理的社区监督会换届举安排机制。

二、目的本方案的目的是制定出一套标准化、民主、公正的社区监督会换届举安排方案，以确保社区治理体系的健康发展，促进居民自治和社区自治的深入实施。

三、原则1. 民主原则：坚持民主选举、民主决策的原则，倾听居民的声音，保证居民的民主权利。

2. 公正公平原则：保证选举程序公正、选举结果公平，真正代表广大居民的利益。

3. 透明原则：所有选举流程公开透明，确保选举结果的公正性和公开性。

4. 专业化原则：选举过程中要注重选出具备一定专业素养和工作经验的社区监督会成员，以保证工作的高效性和专业性。

四、具体实施程序1. 提前准备阶段（提前3个月）（1）成立选举筹备小组，由社区居民代表、社区工作人员组成。

（2）制定选举工作计划和选举工作细则。

（3）宣传选举政策、选举流程和选举原则，增加社区居民的参与度和了解度。

2. 候选人推荐阶段（提前2个月）（1）公开征集候选人名单，同时邀请居民提名候选人。

（2）候选人通过自荐或由居民提名，提供个人信息和承诺书。

（3）候选人经过筛选，确认合格候选人。

3. 候选人公示阶段（提前1个月）（1）对合格候选人进行公示，同时公示候选人的个人信息和竞选理念。

（2）居民对候选人进行评议，提出意见和建议。

4. 选举投票阶段（提前1周）（1）选举方式采取无记名投票方式进行。

（2）选举时间、地点和投票人员事先公告。

（3）选举工作由选举委员会负责，选举人员由社区居民自愿担任。

（4）选举结果由选举委员会及时公布。

5. 选举结果公示阶段（选举结束后1周）（1）公示选举结果，包括当选社区监督会成员名单。

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以下是店铺为你整理的换届选举督导工作方案，希望大家喜欢!换届选举督导工作方案(一)为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，确保我县换届工作顺利进行，经同意，县纪委、组织部派出换届风气督查组(以下简称督查组)，对各地换届风气及监督工作进行督查。

实施方案如下：一、督查时间安排将换届风气督查贯穿换届工作全过程。

从5月上旬开始启动，到被督查地方换届选举工作全部结束。

期间，督查组进行三轮督查。

第一轮督查，时间从召开会议安排换届工作开始，到启动换届考察之前。

第二轮督查，时间从启动换届开始到召开换届选举会议之前。

第三轮督查，时间从换届选举会议召开到换届选举结束。

同时，完成好县换届办交办的其他督查事项。

二、督查主要内容1、责任落实情况。

主要查看各地“五类责任主体”责任清单建立和落实情况;采取有效措施推动“书记抓、抓书记”情况;对严肃换届纪律组织领导和谋划部署情况;换届风气问责制度执行情况。

2、严肃教育情况。

主要查看各地坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，按照“规定动作”组织开展专题学习、谈心谈话、民主生活会、专项承诺和警示教育等情况;通过各种方式宣传严肃换届纪律要求情况。

3、严守组织原则情况。

主要查看各地领导干部是否坚持把组织原则挺在前面，是否存在心浮气躁、不安心本职工作，不按照程序向同级党组织汇报个人思想和工作，脱离组织越级汇报或向有关领导个人提出提拔、交流等情况;是否存在为干部使用私下说情打招呼等情况。

4、严格监督情况。

主要查看各地举报平台畅通和受理情况;坚持举报换届问题专人值守制度情况;“九严禁”换届纪律执行情况;换届风气督查开展情况。

2021年XX镇村（社区）“两委”换届选举工作实施方案为做好我镇村（社区）党组织和第八届村民委员会、第六届居民委员会〔以下简称村（社区）“两委”〕以及第二届村（居）务监督委员会换届选举工作，根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发〈关于2021年全区村（社区）“两委”换届选举工作的意见〉的通知》（桂办发〔2020〕25号）、《2021年全市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》（钦办发〔2020〕16号）和《2021年全县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》（浦办发〔2020〕33号）精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“阳光选举、和谐换届”为主题，坚持和加强党的全面领导，充分发扬民主，严格依法办事，选举产生新一届村（社区）“两委”班子，增强党组织政治功能和组织功能，更好地团结带领党员群众推进新时代城乡改革发展、乡村振兴和基层治理，为打造宜居、宜业、宜游、宜养、富裕新浦北，走好新时代浦北高质量发展之路提供坚强组织保证。

（二）基本原则——坚持党的领导。

把党的领导贯穿于换届工作全过程、落实到选举工作各环节和各方面，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，确保换届选举工作正确政治方向。

——坚持发扬民主。

充分尊重党员群众意愿，保障党员群众权利，组织党员群众有序参与，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权、被选举权、监督权。

——坚持依法办事。

严格执行法律法规和相关规定，完善工作机制，规范操作程序，依法依规进行换届选举。

——坚持实事求是。

坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，因地制宜、因村（社区）施策，加强分类指导，不搞一刀切，确保换届选举工作健康有序开展。

乡镇换届和换届风气督查工作方案乡镇换届和换届风气督查工作方案随着乡镇社会治理体系的不断完善，乡镇换届工作成为乡镇政府工作的重要内容之一。

同时，换届风气督查也成为加强乡村治理的有效手段。

因此，建立健全乡镇换届和换届风气督查工作方案十分必要。

一、乡镇换届工作方案乡镇换届的的目的是确保乡镇干部队伍的年轻化、专业化和稳定化，提高政府履职能力。

因此，乡镇换届工作应该明确以下几个方面：1.换届时间和程序乡镇换届时间应当遵循上级统一部署，一般在每届县市区人民政府改选后2-3个月内进行选举。

程序包括：换届工作领导小组组建、各乡镇换届委员会组建、工作展开、选举结果公布和任职。

2.候选人推荐和选拔乡镇换届的候选人推荐应该充分发挥自治区、县市区和各镇（区）党委组织部门的作用，结合岗位需求和干部网络信息，制定具体的选拔程序。

同时，应该拓展干部选人视野，引入民间专业人才和科技创新人才。

3.公示和公开选举公示是乡镇干部选拔工作必须的程序之一。

公示时间不少于3天。

选举应当采取秘密投票方式，并依据各镇（区）人民代表大会、乡镇委员会、人民群众的实际情况进行，确保质量和公平性。

同时要注重选举结果的公开和透明，开展竞选过程和结果的宣传，让群众监督选举过程并参与选举。

4.组织人事管理和培训当选新一届乡镇干部完成换届程序后，应该成立新的乡镇政府、党委、工会、妇联、共青团等组织机构。

同时要加强对新干部的人事管理、社会考核和培训工作，提高干部履职水平，促进乡村改革和发展。

二、换届风气督查工作方案为了保障乡镇换届工作的公正、透明和规范，督查工作也显得尤为重要。

督查工作方案应该包括以下几个方面：1.督查机构建设区委民政部门应该成立一个督查工作小组，设立办公设施，配备必要的人员、器材和资金，定期下发工作指南和考核标准。

2.督查对象和内容督查对象主要是各镇(区)换届工作、选举班子和干部选拔考察方面的工作情况。

包括：换届工作程序的执行情况、选举红线和纪律的遵守、候选人资格和程序的合法性、选民党员代表参与情况等。

20242024全区社区“两委”换届纪律监督工作方案一、总体要求1.1围绕全区社区“两委”换届工作，落实全面从严治党要求，切实加强对换届纪律的监督，确保换届工作依法依规、公开公平公正进行。

1.2坚决防止和查处选举中的不正之风和腐败问题，营造风清气正的换届环境，保障人民群众民主权利。

二、工作目标2.1确保换届工作依法依规进行，选举程序合法、选举结果有效。

2.2全面落实党风廉政建设主体责任，强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。

2.3提高社区居民的参与度和满意度，增强社区“两委”班子的凝聚力和战斗力。

三、主要任务3.1加强宣传教育3.1.1利用社区宣传栏、群、抖音等平台，广泛宣传换届政策、法律法规，提高社区居民的知晓率和参与度。

3.1.2组织开展专题讲座、座谈会等活动，对社区“两委”候选人进行教育培训，强化纪律观念和法治意识。

3.2严格候选人审查3.2.1对候选人进行政治审查，确保候选人政治过硬、作风优良、敢于担当。

3.2.2对候选人进行党风廉政审查，严防“带病上岗”。

3.3强化监督检查3.3.1成立换届纪律监督小组，对换届工作进行全程监督，确保换届纪律严明。

3.3.2加强对选举现场的监督，确保选举过程公开、公平、公正。

3.4严肃查处违纪违法行为3.4.1对违反换届纪律的行为，发现一起，查处一起，决不姑息。

3.4.2对涉及违纪违法的候选人，依法依规进行处理，确保选举结果合法有效。

四、具体措施4.1建立健全工作机制4.1.1成立换届工作领导小组，明确工作职责，确保换届工作有序推进。

4.1.2建立健全换届纪律监督制度，确保监督工作制度化、规范化。

4.2落实工作责任4.2.1各级党组织要落实党风廉政建设主体责任，加强对换届工作的领导。

4.2.2各级纪检监察机关要落实监督责任，加强对换届纪律的监督。

4.3加强协作配合4.3.1各相关部门要加强沟通协作，形成工作合力，共同推进换届工作。

4.3.2充分发挥社区居民的监督作用，广泛收集意见和建议，确保换届工作顺利进行。