培训学校章程及规章制度

-`

培训机构的规章制度

篇一：教育培训机构制度

培训中心

主要是培训中、小学生数学 英语

美术 书法 和托管（针对小学生）

办学目标：产业化、专业化

办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！

培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。

办学思路：

1、 跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、 争

一流。

2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。 -`

校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处

校风：奉献、开拓、严谨、求实

教风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人

学风：刻苦、勤思、活泼、诚实

办学章程：制度治校、制度治教

管理制度：

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效

益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体-`

系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

1 ****集团 秘密□ 内部■ 普通□

培训管理制度 制度编码：ZDⅠ-RZ04-2020

制度页数： 共7页 版次A

主办部门： 集团人力资源部 编制日期： 2020年3月26日

修改日期： 2020年 月 日

第一章 总则

第一条 目的

为规范培训管理工作，持续提升员工综合能力和素质，满足人才梯队建设的需要，特制订本制度。

第二条 适用范围

本办法适用于集团及各子公司所有员工的培训管理与开发。

第三条 职责

（一）集团人力资源部是集团及各子公司培训的归口管理部门；

1、负责组织与指导培训需求、培训计划、培训效果的评审与监督；

2、负责培训资料整理、归档；

3、负责员工职业发展开发。

（二）集团及子公司各部门主管负责本部门培训计划的制定、实施及培训效果的评估；

（三）子公司总经理负责本单位培训计划、培训申请的审核；

（四）集团财务部负责培训报销费用的审核；

（五）总裁负责集团及子公司年度培训计划及相关费用的批准。

第二章 培训形式及管理内容

第四条 培训原则

（一）有效性原则：员工培训后能达到培训的目的，学到某方面的知识、提升某方面的技能或养成某方面的习惯；

（二）实用性原则：员工通过培训掌握的知识或提升的技能用于实际工作中，有效提高工作效率；

（三）针对性原则：根据性质不同对岗位分层分类，实行侧重点不同、内容不同、方式不同的针对性强的培训。

第五条 培训种类和方式

（一）从员工类别来划分，培训一般分为新员工岗前培训和员工在岗培训两种类别。

（二）从培训实施方式来划分，一般分为内训和外训两种方式。

1、内训：由内部讲师或外聘讲师在公司内部组织的培训；

2、外训：由公司委派员工到公司外部接受的培训。

第六条 新员工入职岗前培训教育

（一）新员工入职培训教育的目的

1、让新员工了解公司历史、企业文化、制度，使新员工对公司有整体的了解；

2 2、让新员工感受到公司的欢迎与重视，体会到归属感；

职业培训学校章程

第一章 总则

第一条：为规范职业培训学校的运作，提高培训质量，保障学员权益，特制定本章程。

第二条：职业培训学校指经注册并依法取得办学许可的教育机构，旨在为学员提供职业培训服务。

第三条：本章程适用于所有在本校就读的学员。

第四条：职业培训学校遵守国家法律法规和教育政策，确保办学的合法性和合规性。

第二章 学校宗旨

第五条：职业培训学校的宗旨是为学员提供高质量的职业培训，培养应用型人才，满足社会经济发展对各行业人才的需求。

第六条：学校秉持以学生为中心的教育理念，注重学生的全面发展，培养学生的实践操作能力和职业素养，为学生的职业发展打下坚实基础。

第三章 学习管理

第七条：学校制定学员的学习管理制度，明确学员的学习目标、学习内容和学习进度要求。 第八条：学员应按时参加培训课程，学习期间应认真听讲、完成作业和实践实习。

第九条：学员须服从学校的教育管理，不得违反学校规章制度，不得参与任何形式的违法活动。

第十条：学校鼓励学员之间的互助学习和合作，发挥集体智慧，共同促进学习效果的提高。

第四章 师资队伍

第十一条：学校建立专业化师资队伍，选拔具备丰富实践经验和教学能力的教师担任培训教师。

第十二条：学校定期进行教师培训，提升教师的专业素养和教学水平。

第十三条：教师应保持良好的师德师风，尊重学员，热爱教育事业，为学员提供优质的教学服务。

第五章 学员权益

第十四条：学校保障学员的合法权益，不得侵犯学员的人身权、财产权和学习权。

第十五条：学校建立学员档案，包括学员的个人信息、培训记录和成绩等，确保信息的安全和保密。

第十六条：学校与学员签订培训合同，明确培训的内容、学费标准和缴费方式，保障双方的权益。 第六章 校园管理

第十七条：学校建立健全的校园管理制度，维护校园内的安全和秩序。

第十八条：学校提供良好的学习环境和设施，保障学员顺利完成学习任务。

第十九条：学校组织丰富多彩的课外活动，丰富学员的学习生活，促进学员之间的交流和合作。

培训机构办学章程和规章制度

第一条 为了规范培训机构的办学活动，提升办学质量，保障学员权益，制定本章程和规章制度。

第二条 本培训机构依法利用社会资源，面向全社会开展培训教育活动，服务于广大学员。

第三条 本机构遵守国家法律法规，遵循教育教学规范，秉持公平、公正、公开的原则，确保办学活动合法、规范、公正。

第四条 本机构设立“教学委员会”负责制订教学计划、教学内容、教学安排等相关事宜；设立“学生管理委员会”负责学员招生、培养、评价等相关事宜。

第五条 本机构严格管理财务，保障资金安全，保证培训活动的正常开展。

第六条 本机构注重师资队伍建设，积极引进高水平教师，保证教学质量。

第七条 本机构积极推进教育教学改革，不断提升教学水平，促进培训活动的良性循环。

第二章 招生管理

第一条 本机构的招生对象为各界人士，不分性别、年龄、籍贯等条件。

第二条 学员报名需提供有效身份证明和学历证明，经面试合格后方可录取。

第三条 学员在校期间应严格遵守学校规章制度，不得参与任何违法违规活动。

第四条 学员在学习过程中如有违规行为，经教育教师批评教育无效，可做退学处理。

第五条 学员退学应填写退学申请表，经学生管理委员会审查批准后，方可退学。

第三章 教学管理

第一条 本机构的教学目标是培养学员的实际操作能力，提高学员综合素质。

第二条 本机构依据教学大纲进行教学活动，确保教学内容的全面性和可操作性。

第三条 教师教学应认真负责，确保教学质量，积极指导学员学习。

第四条 学员学习过程中应严格遵守教师教学要求，服从教师管理。

第五条 学员学习成绩按照评分标准评定，合格者颁发毕业证书，不合格者应进行重修。

第四章 教学保障

第一条 本机构提供完善的教学设施和设备，确保教学活动正常进行。

第二条 教师应及时关注学员学习情况，提供必要教学辅导。 第三条 学员如有学习困难，应及时向教师求助，教师应积极帮助解决问题。

第四条 学员如有身体不适，应及时向班主任或学校医务室报告，确保学员身体健康。