物流园建设论坛发言材料

1 贵州润永恒公司俄戛万亩猕猴桃园

建设情况发言材料

（2014年9月24日）

尊敬的各位领导：

根据安排，现就贵州润永恒公司俄戛万亩猕猴桃园建设情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、公司基本情况

贵州润永恒农业发展有限公司是一家集农业产品开发、试验、选育、推广为一体的现代化农业企业，从事高效种植、养殖、苗木繁育、园林绿化工程、农业设施研究开发与农业技术咨询服务工作。

公司建设农业示范园区采取公司+合作社+农户模式，合作社负责建基地，公司负责市场营销与运作。公司注册资金3000万元，现有员工44人，其中农艺师和林业工程师各1人，助理农艺师2人，助理林业工程师2人，普通技术人员20人，管理人员18人。

公司秉承“立足有机、做强产业、更新理念、带富一方”的宗旨，力争用3年左右时间在水城县米箩乡建设标准果园猕猴桃基地10000亩，建成集高效种植、标准示范、观光休闲旅游为一体的农业园，并配套冷藏与加工技术，真正实现“产、加、销一条龙，农、工、贸一体化”的农业产业化生产，农业增效、农民增收的格局。

二、项目实施情况及主要做法

贵州润永恒公司俄戛万亩猕猴桃园是2012年招商引资项目，该项目于2012年12月启动建设，公司计划在米箩农业园区投资1.8

2 亿元，建设1万亩猕猴桃园。目前，俄戛猕猴桃园已种植猕猴桃6500亩，园区分为观光区、采摘体验区、新型架材试验区、休闲度假体验区和野生猕猴桃试验区等五个区域。

我们的主要做法：一是创新运作模式，确保农民增收。俄戛猕猴桃园采取“公司+基地”方式运作，园区实施标准化、科学化管理。具体的运作模式是由润永恒农业发展有限公司租用农户土地建设猕猴桃园。从建设之年起的前5年，每亩土地公司付给农户600元/年；从第6年起，公司按1300元/亩付给农户；从第11年起，公司按2000元/亩付给农户；从第16年以后，公司按2500元/亩付给农户。农户除每年领取土地租金外，还可在整地、种苗、栽杆搭架、除草施肥、剪枝、疏花、蔬果、采摘及园区内基础设施建设等环节中参与务工，增加务工收入。目前，俄戛猕猴桃园涉及农户1256户3860人，当前农户年土地租金收入390万元，在基地务工年收入800余万元，仅这两项的人均增收近3100元。达到了建一个基地，兴一项产业，活一地经济，富一方百姓的目标。二是抓好苗圃建设，推进产业发展。规模化发展猕猴桃产业，品种是基础，苗木是条件，没有自己的苗圃基地，品种纯度不能保证，价格受制于人，不利于产业健康发展。为此，我公司狠抓优质猕猴桃苗圃基地建设，目前苗木长势良好，完全能够保证2014年度 1 万亩以上猕猴桃基地对优质红心猕猴桃苗木的需求。三是提高建园标准，增强果园后劲。我公司注重标准化建园，不惜高薪聘请技术人员，严格按照产业化、规模化、规范化、标准化、科学化的发展思路，加大投入，抓好猕猴桃产业基地建设，为创建高产、优质猕猴桃果园奠定了良好的基

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名校长工作室论坛发言：学校课程与教学领导力建设主题汇报材料

博观而约取 厚积而薄发

——学校课程与教学领导力建设主题汇报材料

尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们：

大家好！首先感谢大家对我们学校及我个人的关心与支持。与在座的各位校长相比，我对学校课程与教学领导力的理解还比拟浅薄，下面就简单谈谈个人的几点实践与思考，请大家批评指正。 我汇报的题目是：《博观而约取 厚积而薄发》。汇报内容共分三局部：

一、回到原点，理解内涵，把握教育开展的方向

二、聚焦课堂，关注学生，打牢教育开展的根底 三、推进改革，活动促进，探索教育开展的途径

一、 回到原点，理解内涵，把握教育开展的方向

学校课程是指各级各类学校为了实现培养目标而开设的学科及其目的、内容、范围、活动、进程等的总和。教学领导力是领导者为实现共同理想或目标而影响和改变群体的心理状态和行为的能力。新课程管理体制要求学校必须根据自身的实际,将国家提供的课程框架转变成学校的课程规划,以确保课程的有效实施,因此,制订和实施学校课程规划是校长教学领导的核心工作。

学校课程分为国家课程、地方课程和校本课程。我们现在的教育目标的定位应该是：坚持以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育。因此我们应着重考虑的重点是：我们现有的课程怎么样，是否到达教育目标；实施过程如何，用什么方法落实教育要求；我们应在哪些方面着力。

温总理2022年9月在北京35中座谈时说，我们当前的教育还存在两个“不适应〞，即：我们的教育还不适应经济社会开展的要求，不

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适应国家对人才培养的要求。周局长也提出了我们办教育要落实四个“不能〞,即：“方向不能偏，规律不能背，实际不能离，责任不能松〞。因此根底教育要 2 / 6

积极主动抓紧、抓实、开齐、开好课程，提高质量这个核心任务。尤其是音体美信、特长培养等课程。因此，要求校长：

市委组织部办公室主任在组织系统组工创新论坛上的发言材料——对加强组工文化建设的思考

党的十七大报告指出“要不断提高国家文化软实力”，并强调文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。李源潮同志在新中国成立60年来党的建设与成就经验研讨会上指出“推进组织工作科学化，要努力形成科学的组织工作理论体系、价值目标、工作布局、体制机制、方式方法和组工文化，更好地为党和国家工作大局服务。”这是中央领导首次把组工文化作为专项

任务明确提出，充分说明了组工文化建设的必要性、重要性和紧迫性。组织部门作为一个有特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式和纪律规范的政治组织机构，应当形成自己特有的组工文化。借组工论坛，我谈谈自己对加强组工文化建设的一些思考。

一、加强组工文化建设的重要意义

组工文化是社会主义文化的重要组成部分，是组织部门在长期实践中形成的，包括理想信念、价值标准、职业道德、行为规范、精神风貌、形象标识等内容的总和。在推进组织部门自身建设中具有较强的指导性、激励性，能够发挥融合、导向、凝聚功能，起到耳濡目染、潜移默化的作用。 （一）加强组工文化建设是提高组织工作科学化的必然要求。新时期，组织工作要实现服务融入发展，就必须形成符合主旋律精神、紧跟时代发展潮流，有着鲜明特点的组工文化，对于全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。

（二）加强组工文化建设是提高组工部门工作效能的科学方法。文化可以构成一种无形的力量，形成一种行为规范，能够弥补规章制度某些不足。高效优质的组织工作，需要建立高层次的组工文化和完善的规章制度，实现“软”与“硬”的结合，在科学管理上达到事半功倍的效果。

（三）加强组工文化建设是提高组工干部队伍素质的一条有效途径。随着经济社会的不断进步，组织工作越来越向知识化、专业化、信息化方向发展。这对组工干部适应新形势和新任务提出了更高要求，加强组工文化建设有利于营造浓厚的文化气息和学习实践氛围，激励组工干部在心理状态、知识储备、能力素质和工作水平等方面得到提升。

２００６年８月　第４期　商品储运与养护　ＳＴＯＲＡＧＥ，ＴＲＡＮｓＰｏＲＴＡＴＩＯＮ＆ＰＲＥＳＥＲｙ　卫　堕　ＡＵＧ．２０ｏ６　Ｎｏ．４　

掬建钠流国医　

口姜斌远（广东培正学院广州　５１００００）　【摘　要】物流园区的建设与发展在许多发达国家已经形成规模并取得了成功的经验。我国物流　园区的发展经过短短几年的时间取得了一些成绩，但在激烈的市场竞争中，面对来自外资物流企业的　挑战，文中从战略的高度，对于我国的物流园区建设与发展提出一些看法。　【关键词】　物流园区市场竞争战略选择　【中图分类号】　Ｆ７１３　【文献标识码】　Ａ　【文章编号】　１００７－４５３８（２００６）０４－００３３－０５　

１　物流园区内涵及其作用　１．１物流园区内涵的界定　物流园区（ＧＶＺ），是物流中心发展的高级阶段，它　与物流中心的区别在于：物流中心基本上是一家企业　在有限规模的范围内，利用仓储、运输、配载等服务功　能从事物流活动的场所；而物流园区则是具备多式联　运型、快运型和储运型物流中心的功能，依托一种以上　交通运输方式的干线节点，由分布相对集中的多个物　流组织设施和不同的专业化物流企业所组成，具有产　业组织经济运行等功能规模化的物流组织区域，其功　能除了一般的仓储、运输、加工、装卸搬运外，还具有与　之相配套的信息、咨询、维修、综合服　务等服务项目。　国家发展和改革委员会综合运　输研究所副所长汪鸣对物流园区内　涵的界定是：物流园区是对物流组织　管理节点进行相对集中建设与发展　的具有经济开发性质的城市物流功　能区域；同时，也是依据相关物流服　务设施进行的降低物流成本，提高物　流运作效率和改善企业服务有关的　流通加工、原材料采购和便于与消费　直接联系的ｅｌ＝产等活动的具有产业　发展性质的经济功能区。这个界定目前得到大多数业　内人士的认同。物流园区将众多物流企业聚集在一起，　实行专业化和规范化经营，对物流企业发挥整体优势，　提高物流技术和服务水平共享相关设施，降低运营成　本，提高规模效益，将起到重要作用。　１．２物流园区的作用　现代物流在我国尚处于发展阶段，社会经济的增　长有待于物流业的快速协调发展，加快物流园区基础　设施的建设，将对改善物流发展环境及基础条件，培育　物流产业在国民经济中的地位发挥重要的作用。　推动物流产业的集约化发展进程。通过物流园区