适合公司搞气氛的活动

年会互动游戏：用游戏打破沉闷，营造轻松愉快的氛围在企业年会中，为了增进同事之间的互动和沟通，提高团队凝聚力，举办一些互动游戏是必不可少的。

通过游戏的方式，可以打破会议的沉闷氛围，让参与者更加轻松、愉快地参与其中。

本文将介绍一些适合年会的互动游戏，帮助企业在年会上创造出积极、活跃的氛围。

1. 猜谜游戏猜谜游戏是一种简单而又富有趣味性的互动游戏。

可以准备一些与公司或员工相关的谜面，让参与者猜出答案。

可以将谜面贴在墙上，或者让主持人逐个宣读，参与者通过举手或者大声回答的方式来参与其中。

猜谜游戏不仅可以考验参与者的智力和观察力，还能够培养他们的团队合作意识，共同解决难题。

2. 团队拼图团队拼图是一种合作性很强的游戏，通过这个游戏可以让不同部门、不同岗位的员工共同合作完成。

将一幅大的拼图分成若干小块，分发给各个团队，要求各个团队互相协作，拼出完整的图案。

这个游戏可以培养员工之间的协作能力，提高团队的共同目标意识，加强不同岗位之间的沟通和合作。

3. 快速问答快速问答游戏可以考验参与者的反应速度和临场应变能力。

可以提前准备一些与公司相关的问题，然后让参与者进行快速回答。

可以采用电子计时器或者手持计时器来控制时间，让参与者在规定的时间内尽快回答问题。

这个游戏可以增加员工之间的交流，同时也可以提高他们的应急处理能力。

4. 角色扮演角色扮演是一种让员工通过扮演特定角色，模拟一些场景，以达到培训、沟通、团队合作等目的的互动方式。

可以将员工分为不同的小组，给每个小组指派一个特定的角色，然后让他们在规定的时间内完成特定任务。

这个游戏可以培养员工的表达能力、团队协作能力以及解决问题的能力。

5. 幸运抽奖幸运抽奖是一种常见的年会互动节目，也是增加氛围的利器。

可以提前准备一些小礼品，将其放入抽奖箱中，然后以一定的方式进行抽奖，例如现场抽奖、电子抽奖等。

通过这个游戏可以增加大家的期待和参与度，同时也为年会增添了一份惊喜。

总结：企业年会中的互动游戏能够有效地打破沉闷的氛围，创造出轻松、愉快的氛围。

早会活跃气氛小游戏50个早会活泼气氛小游戏50个早会活泼气氛小游戏50个早会活泼气氛小游戏〔一〕：心心相印，我来比你来猜道具:游戏题目(能够是具有可表演性的成语或词语)参加人员:两人一组，可多组参加抢凳子道具：凳子(假设干)参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规那么：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最终一人为止，这人就算赢了。

赢的人给予奖励。

寻宝大行动道具：“宝物〞(一般为字条)参加人员：团体成语(或词语、诗)接龙道具：无参加人员：团体游戏规那么：本游戏就是由一人起头说出一个成语，然后其余的人就按顺序接下去，注意：每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最终一字，可用同音代替。

当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其必须的惩罚(能够让其表演一个节目或模仿一个动作)。

明星秀道具：电影或录像、歌舞表演参加人员：自定游戏规那么：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最正确模仿者。

当我们同在一齐(配歌)参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂。

每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上。

右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为1、右手者之左掌;2、自我之右膝盖;3、左膝盖;4、左手背;5、6、左手心。

循环往复且节奏越来越快。

箩卜蹲将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能立刻回指。

以一实例加以说明。

有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。

公司搞气氛的小活动
为了在公司里搞好气氛，不仅仅要提升工作效率，也要在视野和心理上带给全体员工
正面影响。

文化是公司气氛积极发展的一个重要因素，通过引入小活动，能够更好地激发
员工们的活力，让员工可以有机会放松下来，增加吃水环境的轻松感，提升工作效率，增
强团队的凝聚力。

1. 内部活动：可以通过开展一些多彩的内部活动来增进公司的友谊，比如促进员工
之间的沟通，在周末可以安排一些团体活动，有话不好意思开口的时候可以开展一些小活
动帮助他们融入团队；安排一些游戏或讲座来提高员工们的专业水平，增强自身意识；可
以组织一些内部交流会，发表自己的想法，让大家互相了解，增加工作现场。

2. 主题活动：可以组织一些主题活动，让员工们以一种社交的方式进行精选活动。

例如，在中秋节的时候可以举行中秋节聚餐，可以分享最新的经验，也可以为自己的心愿
进行祝福；在元旦或春节的特殊期间，可以组织一些接力活动，一起享受一段家人之间的
温馨；还可以组织一些游戏活动，使大家能以一种轻松的方式认识彼此，增加团队合作的
精神；可以组织一些学习活动，让大家回顾团队的历史，增强团队凝聚协作的感情。

3. 员工运动会：组织员工运动会，充分利用休闲活动的方式让全体员工参加到一起，也让各个部门的员工有机会交流和沟通，促进和气的气氛；另外，还可以安排一些大型的
文娱活动，比如收看一期跨界歌舞比赛，让大家对团队合作有新的体会，开阔眼界；还可
以在活动中安排一些抽奖游戏，以此激发员工们的积极性，增加他们的动力。

以上就是公司搞好气氛的小活动。

执行这些活动有助于改善公司的文化，增进员工之
间的团结，增加团队凝聚力，让公司可以长期维持一个好的氛围。

戏一：坐气球。

每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。

坐暴10个气球，按用时多少算胜负。

游戏二：纸杯传水。

每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。

游戏三：顶橘子每个组两个同学上来参加，奖橘子顶在头上，不能用手扶，然后按主持人安排做动作，比如跨凳子，向后转，坐下起立，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间长短算胜负。

这是几个比较有意思的，其他的象心有灵犀，抢凳子，击鼓传花就不用多说了吧。

另一个要热闹的关键是惩罚措施，每个游戏获胜的领奖品，最后两名则要接受惩罚。

可以将惩罚措施写成一堆纸条，让受罚者抓阄。

这里说几个很high的惩罚方法。

1。

学广告。

大家都看过脑白金的广告吧，就让他学里面的动画人物的动作，哈哈。

当然还有很多搞笑的广告，自己找吧。

2。

表演例如让他选择“装白痴，装纯情，装gay”，不管装哪个，都很好看，呵呵。

3。

朗读准备好一段很搞笑的文字，比如那一段“我是一头猪，。

”呵呵，让他大声读出来，里面还可以要求动作。

4。

吻桌子（柱子）被罚者要亲吻指定的一个桌子5下，这时最好有照相机伺候，呵呵，出来的照片肯定很精彩！挺不错的，给大家推荐一个小游戏吧！满好玩的。

游戏名称：团队合作，张弛有道▲游戏目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。

一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。

▲游戏规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形），在这过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。

游戏以组为单位分别进行，抽签决定游戏顺序的先后和所要摆的图形。

年会活跃气氛的互动
在年会上，有许多互动环节可以有效地活跃气氛，增强参与感，以下是一些建议：
1.才艺展示：
员工才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等。

即兴演讲：让员工上台进行即兴演讲，主题可以是关于公司、工作、生活等。

2.问答互动：
有奖问答：针对公司文化、业务或年会相关内容设置问题，答对者给予小奖品。

开放式讨论：引导员工分享过去一年的工作经历、学习心得等。

3.社交环节：
主题拍照区：设置特色拍照区域，如复古风、现代风等，让员工拍照留念。

互动墙：设置一面互动墙，让员工用便签纸写下自己的新年愿望、对公司的祝福。

回答完毕。

2024年企业全体员工趣味活动方案一、活动目的为了促进企业员工之间的沟通交流、凝聚团队力量，提高员工的工作积极性和凝聚力，特举办2024年企业全体员工趣味活动。

二、活动时间活动时间定为2024年7月15日，全天活动。

三、活动地点活动地点定为位于公司周边的户外拓展基地。

四、活动内容1. 拓展项目为了增强员工的团队合作意识和团队精神，安排了以下几个拓展项目：（1）团队壁垒突破：通过集体协作完成一系列团队壁垒突破任务，如高墙攀爬、毛绳过桥等，以锻炼员工的身体素质和团队合作能力。

（2）攀岩挑战：设置攀岩墙，员工分组进行攀岩挑战，挑战自己的极限，同时培养勇敢、坚持的品质。

（3）绳结传棒：员工分组进行绳结传棒比赛，通过团队合作完成任务，锻炼团队的协作能力。

（4）盲目航行：员工分组进行盲目航行任务，通过沟通合作，完成航行目标，培养团队中的领导者和追随者角色。

2.趣味竞赛为了增加活动的趣味性，特别安排了以下趣味竞赛项目：（1）跨界超市：员工分组，在指定时间内购买指定商品，同时需要根据指定的食谱，用购买的商品现场制作一道美食，并评选出最佳制作奖项。

（2）创意DIY：员工分组进行创意DIY比赛，用提供的材料和工具制作创意作品，并评选出最佳创意奖项。

（3）智力答题：设立智力答题环节，员工个人或团队参与答题，增加员工间的竞争和互动。

3.文化交流为了增进员工之间的了解和交流，安排了以下文化交流活动：（1）员工展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、小品等，提供展示的舞台和设备。

（2）文化游览：组织员工进行文化游览，参观当地的名胜古迹或博物馆，增加员工的文化知识和体验。

（3）团队合影：在活动结束时，组织全体员工进行团队合影，留下美好的回忆。

五、活动预算根据以上活动内容和参与人数，初步预算为10万元。

具体费用包括拓展项目的场地和设备租赁费用、趣味竞赛的奖项费用、文化交流的场地和交通费用等。

六、活动组织和推广为了顺利进行企业全体员工趣味活动，需要设立活动组织委员会，负责活动方案的具体执行和宣传推广工作。

公司聚餐搞气氛的小节目公司聚餐是员工互动和放松的好机会，组织一些轻松有趣的小节目可以有效提升气氛，增强团队凝聚力。

以下是一些建议：1. 自我介绍接龙：每位参与者轮流进行简短的自我介绍，并需在最后提及前一个人的介绍内容，这样既能增进了解，又能锻炼记忆力。

2. 才艺展示：鼓励员工表演自己的拿手绝活，如唱歌、跳舞、魔术表演等。

3. 猜谜游戏：准备一些谜题或者脑筋急转弯供大家猜测，答对者可以获得小奖品。

4. 抽签问答：准备一些关于公司历史、企业文化或者同事间的趣事的问题，通过抽签方式让员工回答。

5. 谁是卧底：玩经典的桌游“谁是卧底”，考验观察能力和推理能力。

6. 快乐传递：设置一个主题词汇，通过肢体语言或单词提示，不允许说出该词汇，传递给下一个人直至最后一个人猜出词汇。

7. 团队竞赛：设计几项团队合作的小游戏，如拔河、三腿跑、团队拼图等，促进团队协作精神。

8. 头顶气球：参与者头顶气球，只能使用额头碰撞，试图爆破对方的气球同时保护自己的气球。

9. 疯狂抢椅子：音乐响起时大家围着椅子转圈，音乐停止时必须立刻找椅子坐下，没有座位的人淘汰，直到剩下最后的胜利者。

10. 真心话大冒险：选择愿意参与的员工，他们可以选择回答一个深入的问题或完成一个小挑战。

11. 换衣服比赛：两组人马，穿戴规定的衣物（如T恤、裤子、鞋子等），看哪组最先完成整齐着装。

12. 卡拉OK大赛：举办一个小型的卡拉OK比赛，让员工展示他们的歌喉。

13. 绕口令挑战：选择一些经典的绕口令，让员工挑战。

14. 拍卖活动：每个人可以捐出一个小礼物，然后通过拍卖的方式进行交易。

15. 角色扮演：准备一些道具和角色卡片，让员工随机抽取，进行角色扮演游戏。

确保所选节目符合公司文化，适宜参与人员的兴趣和年龄层，并且注重安全和尊重个人隐私。

通过这些小节目，可以有效提高聚餐的娱乐性，让员工在轻松愉快的环境中建立更紧密的联系。

会议互动小游戏会议互动小游戏会议互动小游戏（精选30个）为了活跃现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的互动小游戏，那么，有哪些经典的互动小游戏呢？下面是小编为大家收集的会议互动小游戏（精选30个），欢迎阅读与收藏。

会议互动小游戏（1-15个）1、开火车大伙儿每一个人挑选一个地名大全做为自身的编号给大伙儿举个事例吧。

—个人刚开始说"开呀开呀开火车视频成都市（—个人的编号）的列车要驾车”手机游戏责任人会问"往哪里开；他就需要回“往重庆市（第二二个人的编号）开“接下去编号为重庆市的这个人就需要再次说要把列车开到哪去去。

趣味的阶段是大伙儿都会煞费苦心想到一个绕口的地名大全以便让他人错……他人是将会记不得了那么你自身能记住吗？2、逢七过大伙儿挨个儿报数从1刚开始，每每碰到7、14、17例如此类的数据里有7的及其是7的倍数的数据必须绕过速率先后加速如果有错误的人，那……过意不去接纳处罚叭。

3、佩琪小猪便是棒两人一组把一个物品放到正中间当听见手机游戏责任人说“仔猪”的情况下，彼此摸耳朵当听见“小猪佩奇”的情况下彼此要门把放到腿上当听见“便是“的情况下，彼此要[]把放到背部，当听见”棒？！的情况下……自然是抢正中间的哪个物件这真的是磨练你的意志力是不是灵巧啊。

4、真话假话猜猜猜游戏规则：此游戏活动规则十分简易，每个人说自己3个喜好，而里面2个真实的，一个虚假的。

其他的小伙伴需判断哪个是谎言。

时间上，陈述人阐述话题约为一分钟左右。

最后小组投票判断，哪个是谎言。

不需要任何道具，只需要大家围地一座就可以执行的游戏，但是却能让同事之间在最短的时间内认识和了解对方。

游戏作用：在公司中往往跨部门]合作就变得不那么顺利，甚至很多员工因为工作上没有什么交集，甚至连对方的名字可能都不知道，听起来很不合理？但是的确是存在的。

5、人椅游戏规矩：赛前每支部队有2分钟的时刻研讨规矩并商议战术，竞赛开端时，每队队员围成一圈，均朝顺时针方向站立，每位同学将双手放在前面的同学的双肩上，听从队长的指挥，每位同学应该缓缓坐在后面同学的大腿上，坐好之后工作人员开端计时，比较各组坚持时刻的长短。

公司年会表演什么节目好公司年会是企业每年一次的重要活动，是员工之间互动交流的绝佳机会。

而公司年会的表演节目是提升气氛、增强团队凝聚力的关键环节。

那么，在公司年会上，到底应该表演什么样的节目呢？下面给大家分享一些适合公司年会的节目推荐。

1. 歌舞表演歌舞表演是公司年会上最经典、最常见的一种节目形式。

可以选取一些热门的流行歌曲，由公司员工自愿组成团队，表演一段时尚的街舞或者华丽的现代舞，给大家带来一场视听盛宴。

通过歌舞表演，员工们可以展现自己的才艺，也可以锻炼团队合作能力。

2. 小品表演小品表演是一种喜剧形式的节目，可以通过幽默的情节和对现实生活的夸张表现来引发观众的笑声。

可以选取一些公司内的搞笑情节或者职场上的奇闻趣事，由员工们自愿演出，制作一段轻松有趣的小品，给大家带来欢笑和放松。

小品表演可以缓解工作压力，提升员工心情。

3. 音乐演奏如果公司有音乐天赋的员工，可以考虑邀请他们组成一个乐团或者合唱团，表演一些经典的音乐作品。

可以选取一些大家熟悉的歌曲，加入员工们的个人特色，通过音乐的演奏，营造出温馨的氛围。

音乐演奏不仅可以展示员工的音乐才华，也可以给参会者带来愉悦的感受。

4. 全员参与游戏公司年会的一个重要目的是促进员工之间的互动与交流，那么可以选择一些全员参与的游戏节目。

可以设计一些团队合作的游戏，例如扔圆盘、拔河比赛等，通过游戏的竞争性和互动性，拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力。

5. 喜剧演出可以邀请一些专业的喜剧演员到场，进行喜剧演出。

喜剧演出具有很高的娱乐性和互动性，可以让员工在欢笑中放松心情，消除工作压力。

喜剧演出可以是单人独角戏，也可以是能够让员工参与进来的相声或者魔术表演等，不仅能够提供娱乐，还可以给员工带来一些人生智慧。

6. 知识竞赛可以组织一场公司内部的知识竞赛，通过设置各种有趣的问题，考察员工对公司相关知识的了解程度。

知识竞赛不仅能够激发员工们的求知欲，还可以提高员工对公司业务的理解和认同度。

活跃气氛的36个小游戏-适合集体活动的趣味游戏活跃气氛的36个小游戏适合集体活动的趣味游戏集体活动如何搞热气氛？有哪些游戏环节是比较适合在团体活动中开展的趣味性游戏？下文有领航业小编给大家整理了最能活跃气氛的小游戏，供参考！最能活跃气氛的小游戏大全1、十五二十从古到今非常流行。

游戏规则十分简单，两人相对同时伸手出指（双手能出的数字为0、5、10），口中报一数字（即二人出拳数字之和0、5、10、15、20），与双方伸指数目之和相同者胜，输的人罚喝酒，两人都喊中就继续。

2、真心话和大冒险通过猜拳或者抽牌或者其他方式选出来那个人要选择真心话或者大冒险。

真心话就是可以让在座的任何一个人问任何问题（哪怕很隐私的都可以），必须如实回答。

大冒险就是要被在座的人指使去做一件事情，类似跟陌生人说TMD、我爱你之类的话，是一个玩人的好招数。

3、傻瓜拳两人同时出拳（剪刀、石头、布），如果相同，则喊"他傻瓜"；如甲方赢，乙方输，则甲喊"你傻瓜"，乙喊"我傻瓜"，谁喊错则为负方。

此游戏好玩之处在于考你的反应速度，越喊的快，越容易出错。

这个游戏现在有了淫荡版。

4、剪刀、石头、布最普通而最又流行最有历史的游戏玩法，不一定要在酒吧，在任何地方都可以玩，如果这个游戏你都不会玩，那你实在是。

没有童年的可怜虫！5、七八九把两粒色子放在一个杯子里，轮流摇，摇到1、3、4、5、6都不用喝，摇到7，不用喝酒，但要往公共杯里面加酒，想加多少就加多少，然后到下一个，摇到8就要把公共杯里的酒喝一半，然后继续摇，摇到9就要喝完，然后随意倒酒再继续摇，摇到两个1可以指定在座的任何一个人喝玩这杯酒，如果摇到两个相同的点子，摇色子的顺序就倒转一下。

6、数七一圈人一起玩比较好玩，就是从1开始，每人按顺序说一个数字，到7或者7的倍数不能说出来而换成拍自己的大腿，如果不幸说了出来，就要罚喝酒，然后再重头开始数过。