能源管理制度【三篇】
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第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,能源需求量不断增长,能源消耗问题日益突出。
为贯彻落实国家节能减排政策,提高能源利用效率,降低能源消耗,保障能源安全,本制度旨在规范能源管理,实现能源的合理利用和可持续发展。
二、制度目标1. 提高能源利用效率,降低能源消耗;2. 加强能源管理,实现能源资源的合理配置;3. 保障能源安全,提高能源供应稳定性;4. 落实节能减排政策,推动绿色发展。
三、组织机构1. 能源管理领导小组:负责制定能源管理政策、规划和措施,协调各部门能源管理工作;2. 能源管理部门:负责能源管理的日常工作和具体实施;3. 用能单位:负责本单位的能源管理工作,确保能源管理制度的落实。
四、能源管理制度内容1. 能源规划与目标(1)根据国家能源政策和行业特点,制定本单位能源发展规划;(2)明确能源消耗目标,逐年降低能源消耗强度;(3)定期评估能源规划实施情况,调整优化能源管理措施。
2. 能源计量与监测(1)建立健全能源计量体系,对主要用能设备进行计量;(2)安装能源监测设备,实时监测能源消耗情况;(3)定期对能源计量与监测数据进行统计分析,发现问题及时整改。
3. 能源节约与利用(1)推广节能技术和设备,提高能源利用效率;(2)加强设备维护保养,降低能源损耗;(3)开展节能培训,提高员工节能意识;(4)合理调整生产流程,降低能源消耗。
4. 能源消耗管理(1)建立能源消耗台账,记录能源消耗情况;(2)定期对能源消耗进行审核,确保数据真实准确;(3)对能源消耗异常情况进行调查分析,找出原因并采取措施;(4)对能源消耗进行考核,奖优罚劣。
5. 能源供应管理(1)制定能源供应计划,确保能源供应稳定;(2)优化能源采购,降低能源成本;(3)加强能源供应安全管理,防止事故发生;(4)建立健全能源应急预案,应对突发事件。
6. 能源法律法规与标准(1)严格遵守国家能源法律法规和标准;(2)定期组织员工学习能源法律法规和标准;(3)加强能源法律法规和标准的宣传,提高员工法律意识。
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求,寻找最佳计量检测控制点,加强对各工序用能设备的管理,全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新,提高能源回收率和重复利用率,促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试,提高用能设备利用效率,逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续,按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法,制订年度节能技改计划和长远规划,并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽),合理安排交接班时间,提高开台工作效率,杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度(2)是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用,这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此,需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面:1. 采矿权管理制度:包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让,优化资源配置,提高资源利用效率。
2. 生产审批制度:对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业,实行必要的审批程序,确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度:能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存,需要建立完善的安全生产管理制度,确保生产过程安全可靠,防止事故发生。
4. 环境保护管理制度:能源开采和利用对环境污染的影响较大,需要建立一套环境保护管理制度,对能源生产企业的环境影响进行监管,强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度:建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度,为能源政策的制定和调整提供数据支持,为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度:对于违反能源生产管理制度的企业和个人,要建立健全的监督和执法制度,依法处罚违法行为,保障能源生产秩序和市场公平竞争。
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理,提高能源利用效率,保护环境,降低能源消耗和排放,促进企业可持续发展,根据国家相关法律法规和政策要求,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责,全体员工都应当树立良好的能源节约意识,积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会,负责制定和修改能源管理制度,并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位,负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式,采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求,对能源数据进行分析和评估,及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施,包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化,降低能源浪费,提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点,制定相应的能源消耗管理指标,并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰,对能源消耗较高的岗位和部门,应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作,推动节能技术的创新和应用。
2024年能源介质管理制度第一条:为加强能源介质管理工作,提高企业的节能意识自觉性,合理节能降耗减少浪费,更好保障生产、办公、生活需要,制定本办法。
第二条:本办法适用于公司各生产车间、办公地点及居住区。
第三条:本办法所称能源介质,是指电力、生产生活用水及其他原材料。
第四条:能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。
能源管理体系第五条:生产处负责企业能源介质的综合管理。
(包括及时根据生产需要统筹安排的能源介质供应、每月核算能源利用率、制定能源管理制度)。
第六条:由机电车间、和供销科、财务科配合生产科,统筹规划能源计量表的配备和能源用量的核算。
第七条:各单位(部门)要有领导分管、专人负责本单位的节能工作。
1)杜绝长流水、长夜灯,提倡节省创效益;2)生产线上因设备故障,在维修设备过程中(生产不能正常生产的情况下)应及时关闭生产线上其它运转机械。
3)工作结束后,由专人负责各能源开关的检查。
4)各科室(部门)离开办公室应关闭办公室相应的电器设备的电源(如:电脑、空调等)。
5)各车间应积极提高工作资率,相应提高能源的利用率。
6)提倡利费利旧,搞好技术革新改造,提高能源综合利用效率;节能管理工作计划第八条:明确规划和完善公司能源支配网络结构。
明确公司能源计量表所支配的区域、较准确的显示各车间单位能源用量,提供准确的能源记录数据并为准确反应各单位部门能源耗损提供有效的保障。
第九条:精确核算公司能源的利用率和耗损率。
分析能源的记录数据,为节能创效提供合理的分析数据。
第十条:整体规范本公司能源管理制度。
根据企业实际情况制定相应的管理制度,加强车间和生产部的监督力,加大企业节能的宣传力,让企业每个职工养成“节能”的好习惯。
第十一条:针对各车间的实际消耗量,参照相应能源管理制度,对节能表现好的部门或车间,给予一定的物质奖励;而对于能源浪费的行为,视行为的轻重,给予相应的处罚。
第1篇第一章总则第一条为加强办公能源管理,提高能源利用效率,降低能源消耗,减少能源成本,促进节能减排,根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有办公区域、设备设施及办公活动,包括但不限于会议室、办公室、休息室、公共区域等。
第三条办公能源管理遵循以下原则:1. 节约优先:优先采用节能技术和设备,提高能源利用效率。
2. 合理使用:根据实际需要合理使用能源,避免浪费。
3. 技术进步:鼓励采用新技术、新设备,提高能源管理水平。
4. 责任到人:明确各部门和个人的能源管理责任,落实节能减排措施。
第二章组织机构与职责第四条成立办公能源管理领导小组,负责制定、实施和监督本规定的执行。
第五条办公能源管理领导小组的主要职责:1. 制定和修订办公能源管理规定。
2. 组织开展能源审计和评估。
3. 监督检查各部门能源使用情况。
4. 确保节能减排目标的实现。
第六条各部门职责:1. 办公室:负责日常能源使用管理,监督员工合理使用能源。
2. 设备管理部:负责能源设备的维护和管理,确保设备运行效率。
3. 财务部:负责能源费用的核算和监督。
4. 人事部:负责能源管理培训和考核。
第三章能源使用管理第七条能源使用要求:1. 节约用电:合理设置照明、空调等设备的开关,避免不必要的能源浪费。
2. 节约用水:合理使用水资源,避免跑冒滴漏。
3. 节约用气:合理使用燃气设备,避免浪费。
4. 节约用油:合理使用办公用品和车辆,避免浪费。
第八条能源设备管理:1. 定期检查和维护能源设备,确保设备正常运行。
2. 更新淘汰高能耗、低效率的设备,推广使用节能设备。
3. 设备操作人员应按照操作规程使用设备,避免能源浪费。
第九条能源费用管理:1. 定期核算能源费用,分析费用构成,找出节能潜力。
2. 对能源费用进行预算管理,严格控制费用支出。
3. 对能源费用较高的部门进行重点监控,督促其采取措施降低能耗。
企业节约能源管理制度模版第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展,提高企业管理水平,根据国家有关法律、法规和政策,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。
第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理,降低能源消耗,提高能源利用率,促进企业的可持续发展。
第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标,确保能源消耗量不断降低。
第五条节能责任1. 企业领导班子要高度重视节能工作,强化节能意识,提高节能能力,定期组织节能工作会议,推动节能措施的实施。
2. 各级管理人员要充分认识到节能工作的重要性,切实担负起节能责任,组织、协调、监督本部门的节能工作。
3. 员工要积极参与节能工作,加强自我节能意识,节约用水、用电、用气等能源资源,提出合理化建议,共同推动企业的节能工作。
第三章节能措施第六条节能评估我企业将定期进行节能评估,对各种能源消耗进行分析,确定节能潜力和措施。
第七条节能技术1. 采用先进的节能技术和设备,提高能源利用率,减少能源浪费。
2. 进行能源管理系统的建设,建立能源消耗统计和监测体系,实时监控能源使用情况。
第八条节能宣传1. 宣传节能理念,加强员工的节能意识,提高节能技能。
2. 定期组织各类节能活动,增加员工的参与度和积极性。
第九条节能奖惩1. 对于取得显著节能成果的单位和个人,给予适当的表彰和奖励。
2. 对于违反节能管理制度的单位和个人,依法给予相应的处罚。
第四章组织和管理第十条节能管理机构我企业将设立节能管理机构,负责统筹、组织、指导和监督企业的节能工作。
第十一条节能管理制度1. 节能管理机构要制定和完善节能管理制度,明确责任、权利和义务。
2. 保障节能管理制度的执行,做好相关的工作规范和标准的制定。
第十二条节能培训1. 加强员工的节能培训,提高员工的节能意识和能力。
2. 定期组织节能技术和知识的培训,提升全员的节能能力。
能源管理制度范文能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强对能源的有效管理和合理利用,促进能源的节约和可持续发展,依据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级政府、企事业单位、社会组织等所有单位和个人在能源管理和利用过程中的活动。
第三条能源管理原则是科学合理、综合平衡、节约优先、可持续发展。
第四条能源管理要坚持节约优先的方针,提高能源利用效率,减少能源浪费,保障国家能源安全。
第五条能源管理的目标是提高全社会能源利用效率,减少能源消耗总量,实现经济可持续发展和生态环境保护的良性循环。
第二章能源管理机构和职责第六条国家能源管理机构是能源管理的主要机构,负责制定能源管理政策、法规和标准,协调能源管理工作,促进能源技术进步和能源产业发展。
第七条地方政府应当设立相应的能源管理机构,负责本地区的能源管理工作。
第八条企事业单位应当建立能源管理部门,负责监督和管理本单位的能源消耗和利用情况。
第九条社会组织应当积极参与能源管理工作,发挥自身优势,提供相关的技术支持和咨询服务。
第三章能源管理的内容和措施第十条能源管理的内容包括能源消耗监测、能源消耗分析、能源消耗评价、能源消耗预测等。
第十一条能源管理的措施包括加强能源消耗监控、实施能源节约措施、推广节能技术和设备、培训能源管理人员等。
第十二条企事业单位应当建立能源消耗监测系统,定期进行能源消耗分析和评价,提出相应的改进措施。
第十三条鼓励企事业单位通过引进或自主研发节能技术和设备,减少能源消耗。
第十四条鼓励开展能源管理人员培训,提高能源管理人员的专业素质和能力。
第四章能源管理的制度和规范第十五条能源管理制度是企事业单位实施能源管理的基本依据,包括能源管理方针、能源管理计划、能源消耗监测和报告等内容。
第十六条企事业单位应当建立能源管理计划,明确能源消耗目标、任务和措施,进行能源消耗监测和报告。
第十七条企事业单位应当建立能源消耗预测制度,根据生产经营需求和能源消耗情况,合理预测能源需求,确保供需的平衡。
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理,提高能源使用效率,减少能源消耗和环境污染,制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工,包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构,提高能源利用率,降低能源消耗,促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为,加强能源监测和评估,推动节能技术的应用,培养全员参与的节能意识,实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系,明确相关职责,并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训,提高员工的节能意识和能力,推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统,实时监测和评估能源使用情况,发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估,定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定,推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会,负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划,统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门,配备专业的能源管理人员,负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作,制定能源管理制度和流程,推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况,提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作,执行能源管理制度的要求,积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划,明确各部门和个人的能源使用目标,并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测,建立能源数据采集和分析系统,实时监测和评估能源使用情况,发现并纠正能源浪费行为。
能源管理制度(通用3篇)能源管理制度篇1第—章总则第—条为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,建立节约型企业,依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规,特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源,是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想:以科学发展观为指导,贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用效率,实现西部公司中长期和年度节能目标,确保企业持续高效发展。
第五条基本原则(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效率为本,突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务:遵照国家有关方针、政策和法律、法规,对能源生产和消费进行科学管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,优化能源结构和配置,减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费,更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求,建立健全节能减排管理机构,明确工作职责,形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。
主要领导亲自抓,将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理,并建立相应的协调机制,明确相关部门责任和分工,确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
第1篇第一章总则第一条为加强能源管理,提高能源利用效率,降低能源消耗,保障能源安全,根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于本地区行政区域内的一切能源使用单位,包括机关、团体、企业、事业单位和其他社会组织。
第三条能源控制管理应当遵循以下原则:(一)节约优先,合理利用;(二)技术创新,提高效率;(三)强化监管,严格执法;(四)全社会共同参与,形成合力。
第四条县级以上人民政府应当加强对能源控制管理工作的领导,建立健全能源控制管理体系,明确部门职责,确保本规定得到有效实施。
第二章能源消耗统计与监测第五条各能源使用单位应当建立健全能源消耗统计制度,按照国家规定的要求,定期向有关部门报送能源消耗统计数据。
第六条能源使用单位应当设置能源消耗计量装置,确保计量数据的准确、完整。
计量装置的安装、改造和维护应当符合国家标准。
第七条县级以上人民政府能源管理部门应当建立能源消耗监测体系,对能源使用单位进行定期或不定期的能源消耗监测。
第八条能源管理部门应当对监测数据进行汇总、分析,并及时向社会公布能源消耗情况。
第三章能源节约措施第九条能源使用单位应当采取以下措施,降低能源消耗:(一)采用先进的节能技术、设备和产品;(二)优化生产工艺,提高能源利用效率;(三)加强设备维护,延长设备使用寿命;(四)推广节能产品,淘汰高耗能设备;(五)加强能源管理,提高员工节能意识。
第十条建设项目应当严格执行节能标准,采用节能措施,降低能源消耗。
第十一条能源使用单位应当建立健全能源管理制度,明确能源管理职责,制定能源节约目标和措施。
第四章能源使用管理第十二条能源使用单位应当制定能源使用计划,合理分配能源资源。
第十三条能源使用单位应当加强能源使用过程中的管理,严格执行能源使用规定,防止能源浪费。
第十四条能源使用单位应当建立健全能源应急预案,确保在能源供应中断的情况下,能够及时采取有效措施,保障能源供应。
能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规,规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为,识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源,特制定本管理办法。
2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
公司能源类型包括:水、电、天然气、高温热水、压缩空气。
3.2节约能源:是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。
3.3能源消耗定额:是指在一定的条件下,为生产单位产品或完成单位工作量,合理消耗能源的数量标准。
4.职责4.1能源管理领导小组:4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策;4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件,落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目;4.1.3审定能源预算及能源费用支出,审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
4.2设备管理部:4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门;4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行;4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施;4.2.4负责公司能源管理培训工作,组织员工开展节能合理化建议活动;4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作;4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作;4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施;4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料,实施节能技改项目,组织总结交流节能成果和经验;4.2.9根据公司相关管理制度,提出节能管理方案,报能源管理领导小组审批后实施。
4.3采购中心4.3.1负责动力设备备品备件及辅料采购工作;4.3.2负责节能技改项目的合同签订。
4.4质量中心质量部负责能源计量仪表的定期校验管理工作。
4.5财管中心4.5.1负责能源消耗的预算控制、费用支出等管理工作;4.5.2负责节能技改项目款项支付。
4.6各能源使用部门4.6.1各能源使用部门设立能源管理员,负责本部门能源管理工作;4.6.2负责节能工作原始记录管理和各项能源消耗统计分析;4.6.3初步制订合理用能的工作标准、技术标准和符合节能要求的操作规程,如经实际验证需调整上述标准及规程,需提报设备管理部对以上文件进行更改,以更好的提高能源利用率。
4.6.4根据能源供应指标和能耗定额,将节能业务纳入本部门经济核算管理范围。
1.过程流程图无2.作业流程6.1能源消耗定额的管理为了加强能源消耗管理,减低能源消耗支出,提高能源利用效率,根据国家有关法律和公司对节能降耗的总体要求,制定能源消耗管理办法。
能源消耗定额管理具体内容参见《能源消耗管理办法》。
6.2能源日常管理6.2.1设备管理部负责能源使用检查管理,各能源使用部门能源管理员协助负责本部门的能源使用检查管理,并出具《能源日常使用消耗检查通报》。
6.2.2生产及生活水使用管理6.2.2.1设备冷却水必须循环使用,不得直接排放。
6.2.2.2行政中心负责绿化和生活用水管理;6.2.2.3供水管线上的表井、阀门井检查口不得遮盖、占用或擅自关闭;6.2.2.4设备管理部负责公司内部用水设施及用水状况进行检查考核。
因浪费水资源被市、区节水执法部门处以罚款的,罚款由责任部门全额承担。
6.3压缩空气使用管理6.3.1压缩空气的使用由使用单位能源管理员负责管理工作;6.3.2正常生产日按生产作业时间开启空压设备;6.3.3非生产日使用压缩空气,须提前1天填写《用能申请单》;6.3.4用气设备在不生产时关闭设备电源及用气阀门;6.3.5设备管理部按照气动设备设施技术要求定期保养、排水、清洁、加油等维护作业,如发现漏气应立即组织维修或更换损坏零部件,消除漏气现象,具体按照《设备使用管理办法》执行;6.3.6如需对供气管路进行技术改造,按《设备更新改造管理规定》的要求执行。
6.4照明使用管理6.4.1照明使用管理按照属地管理原则,由照明所属部门负责管理;办公楼公共区域照明(走廊、开水间、卫生间、会议室、门厅等区域照明)实行区域划分定人管理;6.4.2车间照明:白昼车间照明灯必须关闭(特殊情况除外);夜间车间生产时照明灯分区域按需开启,不允许出现局部生产全车间开启现象,生产结束后全部关闭;作业时工艺照明灯可用,无作业时工艺照明灯必须关闭;6.4.3办公室照明:白昼必须关闭照明灯,如因特殊天气光线较暗(打开窗帘),影响工作时,可分区域开启部分照明灯(无对外窗户办公室根据使用功能另行确定);6.4.4路灯照明:根据室外自然光线由行政中心设定开启、关闭时间。
6.5空调设备使用管理6.5.1空调设备使用管理按照属地管理原则,由空调设备所属部门负责管理;办公楼公共区域空调(会议室、门厅等区域空调)实行区域划分定人管理;6.5.2使用空调设备房间应关闭门窗,上班后先开窗通风30分钟后再开启空调,下班前20分钟关闭空调;6.5.3开启室内空调温度要求:6.5.3.1夏季开启规定室内温度必须达到30℃及以上;室内空调温度设置不得低于26℃;6.5.3.3冬季开启规定冬季室内温度必须达到8℃及以下;室内空调温度设置不得高于20℃。
6.5.4办公室无办公人员,必须关闭空调设备。
6.6天然气设备使用管理用气单位设专人负责天然气的使用管理工作,依据生产时段由用气单位负责管理,其余时间由设备管理部安排人员巡视。
6.7电脑及外设设备使用管理6.7.1办公人员下班后或离开厂区必须关闭电脑等个人办公电器;6.7.2办公人员下班后必须关闭公用办公电器(如:复印机、打印机、饮水机及其他办公设备)电源(必须开启的IT、安保消防等设备外);6.7.3办公电脑设置自动关闭显示器时间为5分钟,计算机睡眠时间为15分钟。
6.8生产动力设备使用管理生产设备由各使用单位负责管理,要求生产设备停产后必须关闭,部分不可断电的自动化设备需加强设备点检巡视;6.9能源供应管理6.9.1设备管理部负责动力中心能源供应业务管理,动力中心分为:高低压配电室、空压站、锅炉房、水泵房和天然气调压站、污水处理站、制冷站、发电机房等动力站房。
6.9.2动力中心为安全重地,禁止一切与工作无关的人员进入。
室外应安装有“闲人免进”的标示牌。
6.10供用电管理6.10.1供用电各部门应保证各自管理范围内较高的功率因数(0.9以上),详见电气巡检记录表,即电动设备要保持较高的负荷,提高电能利用率。
6.10.2因各种原因需要临时接电源,应提出书面申请,由设备管理部批准后方可实施,使用完毕后立刻拆除。
6.10.3办公室加装电暖器、空调器及其它负荷较大的用电设备时应事先征得设备管理部同意方可安装,防止因过载造成经常性停电事故。
6.10.4设备管理部对各生产作业部和其它重点耗电部门根据生产过程和不同要求,分别制定耗电定额考核指标,按月进行考核,节超指标按不同额度进行正负激励。
6.11压缩空气管理各部门设能源管理员负责压缩空气使用管理工作,非生产计划时段需要使用时需填写《用能申请单》报设备管理部,停用气时须在停用前10分钟内电话通知设备管理部。
6.12自来水的管理6.12.1自来水的来源为自来水公司,其厂区内生产用水供给由设备管理部负责。
6.12.2设备管理部对各耗水单位根据生产过程和不同要求,分别制定耗水定额考核指标,按月进行考核,节超指标按不同额度进行正负激励。
6.13天然气的管理6.13.1设备管理部负责天然气供应及设备设施运行维护管理工作。
6.13.2用气单位依据生产需求制定耗气定额并负责月度统计。
6.13.3设备管理部及各部门配合对用气单位燃气设备进行不定期检测。
6.14能源使用检查考核6.14.1能源日常使用检查考核设备管理部是公司能源检查归口管理部门,公司能源检查实行月度检查制度,由设备管理部会同行政中心、能源使用单位兼职能源管理员对各单位能源设备设施、能源使用情况进行检查,并出具能源检查通报,经主管部长审核,分管领导批准后报财管中心。
考核标准见《能源检查考核标准》。
6.14.2能源消耗定额考核6.14.3各单位根据设备管理部下发的能源消耗指标控制本单位能源消耗情况,合理计划本单位能源使用,能源消耗指标节超小于5%(与定额差异小于±5%)能源使用部门不做分析;6.14.4能源消耗指标节超大于5%小于10%(与定额差异在±5%-±10%)能源使用单位须对节超原因进行书面分析;6.14.5能源消耗指标节超大于±10%(与定额差异在大于±10%)能源使用单位须对节超原因进行分析,并承担相应的节超能源消耗折算价值相应的5%的奖惩。
设备管理部根据实际情况对能源消耗定额进行重新修订。
6.14.6设备管理部根据公司能源实际消耗情况,于每月10日前核算上月度公司能源消耗定额考核情况,报财管中心。
【篇二】能源管理制度一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下,领导企业的节能工作,实施企业能源管理的基本任务,统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准,组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划,节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查企业的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会,进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构,是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在企业节能领导小组、主管能源领导下,负责做好企业节能任务的综合和协调管理,督促、检查企业的各项节能工作,主要职责如下: 1、贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。