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表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。
2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。
下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。
一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。
2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。
3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。
4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。
二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。
2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。
3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。
4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。
三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。
党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。
加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。
2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。
3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。
4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。
5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。
6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。
7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。
8.全年按时足额交纳党费记5分。
9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。
10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。
11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。
12.其他加分事项，结合实际情况加分。
扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。
2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。
3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。
4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。
5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。
6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。
9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。
10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员一般由党支部组织委员担任。
无组织委员的，由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。
记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。
无特殊情况，一般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度工作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟踪考核登记。
5、支部评议。
党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分。
6、公示登记。
记分员将党员每季度积分情况进行公示，接受群众及服务对象的监督。
无异议的，在积分记录表进行登记。
7、评定等次。
年终党支部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进行检查，确保积分管理工作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运用。
党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进行组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法一、基础积分（50分）主要从履行党员义务、政治思想素质、参加组织生活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁示范等方面制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执行，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上自行制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履行党员各项义务。
2、自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。
3、党性意识强，理想信念坚定。
表一：
党员积分制管理考核记录表
年度
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定;2.此表每季度记录完后经支部审核认定,上报社区党总支,由社区党总支和小组支部存档;
表二：
党员积分制管理考核登记表一类
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果,每月把党员得分情况登记在册;
表三：
党员积分制管理考核登记表二类：流动党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表二类：老党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
年度
备注：此表为小组党支部公示表昌源继续沿用,他拉、古城、纳溪由街道党工委配给
表六：
党员积分制管理考核公示栏
年度
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况,在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督;
表七：
党员年度综合得分登记表
年度
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评;测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分;。
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
学校支部党员积分管理方案及表格XXX党员积分制管理考核细则（试行）为认真贯彻、县委十四届七次全体（扩大）会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体员先锋模范作用，凝心聚力完成党的各项任务，提升党员管理科学化规范化水平，依据《党章》和XXX 印发《新晃侗族自治县推行党员积分制管理试点工作方案》的通知精神，结合我校实际，按照学校分配的工作任务和党员服务承诺事项，参照学校有关教育教学、服务管理等工作检查、考核制度，现制订我校党员考核积分细则如下：一、基本原则1、围绕教育教学工作中心，以提升办学水平、办人民群众满意的高中教育为目标，优化育人环境，提高服务质量，激发全体党员教工创造力、凝聚力和战斗力。
2、贴近党员工作实际，使全体党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，倡导积极向上氛围，弘扬正能量。
3、按党员工作岗位履职实际情况，客观公正、公开民主进行考评，积分程序规范完整。
4、结合本校工作特点，并参照学校教育教学、服务管理等常规工作检查考评、年度目标考核、专项活动开展情况进行量化积分。
二、具体项目一）、A类1.积极参加党组织的各类研究与会议等活动，全年未出现无故不参加的，积20分。
无故不参加的，每缺一次扣2分，无个人研究笔记的，每缺一次扣2分；2.认真做好本职工作，全年工作没有出现纰漏的，积10分。
每出现一起因个人原因导致工作失误的，扣5分；3.全年没有出现因服务群众态度生硬，不礼貌、不热情、不耐烦，引发群众不满现象的，积10分。
每发生一起，经调查属实的，每次扣5分；4.整年按时缴纳党费的，积10分。
未按时缴纳党费的，每次扣2分；5.全年没有违反单位工作纪律的，积10分。
出现违反纪律的，每次扣2分；6.认真开展“三联七到户”或“亲情一联十”工作，做到帮扶到位、走访到位、联系到位的，积10分。
经有关部门抽查，工作没有开展到位的，每次扣2分；7.整年没有违背党纪律例的，积20分。
附件3
支部党员工作任务及赋分细则
说明：业绩分共40分，主要按照工作任务和党员个人承诺事项，设定得分标准和打分办法。
每季度党员个人工作任务及承诺事项按时完成，得10
分，未完成按相应分值扣分。
附件4
不参加积分制管理党员审批表党支部名称：
附件5
年度党员管理积分制记录表党支部名称：
附件6
年度第季度党员积分申请表党支部名称：
附件7
年度第季度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件8
年度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件9
年度党员积分汇总表
党委(支部)名称： 201 年月日
注：此表由各基层党组织汇总后，于本年度末12月31日前将电子版报厅机关党委，表间关系：参加积分管理的党员数栏=优秀栏+合格栏+不合格栏。
不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。
