企业劳动合同标准版

公司员工劳动合同范本标准版7篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（员工个人信息）以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有充分意愿缔结劳动合同，确保双方权益得到合法保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

试用期满后，如无特殊情况，自动转为正式合同制员工。

二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方从事的工作内容：[具体工作内容]。

工作地点：[具体工作地点]。

甲方可视业务需要调整乙方的工作地点和工作内容。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间及休假制度第三条乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

如遇加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

甲方应确保乙方的法定休息权益和节假日休息权益。

第四条乙方的休假制度按照甲方的相关规定执行。

包括年假、病假、事假等申请和批准程序均应符合甲方制度规定。

四、薪资待遇及福利第五条乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

第六条乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

乙方在职期间的表现与业绩将作为薪资调整的依据。

五、劳动纪律及考核第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，完成工作任务。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

考核结果将作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

第八条乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务及竞业限制第九条乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方商业秘密。

乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或劝诱甲方的客户和员工离职等行为。

企业劳动合同标准格式【合同编号】【起草单位名称】【甲方（雇主）：】【乙方（劳动者）：】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，达成以下协议，以确保雇佣关系合法、公平、合理。

第一条合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。

第二条合同期限本合同从【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。

在合同期满前【__】天（月）内，甲乙双方可协商续签或解除合同，若无协商，则本合同视为自动续签。

第三条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行所承担的岗位职责，并按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的管理制度和规定。

3. 乙方应维护甲方的商业秘密和商誉，并禁止泄露相关信息。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天【__】小时，每周工作【__】天。

2. 乙方按国家法律法规享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法休假权益，具体事宜在甲方相关制度中规定。

第五条试用期1. 乙方的试用期为【__】个月/天，试用期内双方有权随时解除本合同。

2. 在试用期内，双方有权终止合同，给予提前【__】天的通知。

第六条薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现及相关政策进行调整。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，按照国家及甲方相关规定缴纳。

第七条保密义务1. 乙方在劳动关系期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和商誉有保密义务。

2. 乙方不得擅自使用、泄露或公开甲方的商业秘密和商誉，如有违反，甲方有权采取法律措施追究责任。

第八条离职手续和劳动争议解决1. 乙方提前【__】天提出离职申请，并完成相应的离职手续。

2. 乙方在离职后【__】天内归还甲方的工作物品。

3. 若在劳动关系终止后发生劳动争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和甲方管理制度执行。

2024年标准企业劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为3个月。

二、工作内容与义务第二条乙方根据甲方要求，并经双方协商一致，从事_____工作。

甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，依据有关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规；2. 认真执行甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密，更不得利用该商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方倒休或支付加班加点工资。

第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定科学合理的工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

同时，甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。

第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第九条甲方按月以银行转账方式向乙方发放工资，确保按时足额支付，不得无故拖欠。

第十条年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行综合考核，并据此结算奖金。

五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十二条乙方因工负伤时，其工资和医疗保险等待遇将按国家和当地人民政府的有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。

公司劳动合同模板标准版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。

2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。

3. 工资发放日期：每月______日。

五、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

其中试用期为_________________[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。

2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。

2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。

乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

劳动合同范本企业版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________，工作地点：______________________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。

三、工作时间和休息休假第四条乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

第五条国家法定节假日及婚假、产假等休假按照相关规定执行。

四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为______元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

第七条甲方应根据乙方的绩效表现及企业发展情况，适时调整乙方工资水平。

五、保险福利第八条甲乙双方应按国家和当地相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

第九条乙方享有国家和当地规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

第十一条甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

七、劳动合同变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

变更合同应采用书面形式。

第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2024年单位劳动合同标准版甲方(单位)名称：_____所有制性质：_____ 地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产(工作)任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。

具体工资待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。

具体发放时间按照甲方规定执行。

3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。

如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。

企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。

特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。

一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。

本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。

合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方协商变更合同的期限或者条件。

在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。

二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。

工作地点以实际工作需要为准。

乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。

企业劳动合同标准范本（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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