岗位名称技术负责人岗位职责任职资格
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工程部技术负责人岗位职责
工程部技术负责人是工程部门的核心管理者,主要负责协调、
指导和组织工程部门的技术工作,以确保工程项目按时完成、按要
求交付并达到预期的目标。
具体岗位职责包括:
1. 制定工程部门的技术发展规划,并主导实施。
2. 负责管理工程部门的技术人员,包括人员招聘、培训、绩效
评估和维护。
3. 设计和监督实施项目计划,确保项目按时、成本效益地完成,并控制项目风险。
4. 选择、采购和维护工程部门的各种工程设备和技术工具,确
保设备完好、操作稳定、工作高效。
5. 协调不同部门之间的协作,整合各种技术资源,保证团队协
同合作,共同完成项目。
6. 监督和检查工程项目的技术质量,确保符合技术要求及相关
规范。
7. 对工程项目中的技术关键问题进行分析和处理,并及时解决
各种技术问题。
8. 持续跟踪新兴技术的行业动态,指导研发部门制定新技术研
究方向和规划。
9. 撰写工程项目的技术文档和规范file,以及批准相关工程
文档通过最终审核。
10. 协助公司的市场部门开展市场策划和新项目的研发工作。
工程部技术负责人需要具备专业的技术管理能力和沟通协调能力,具有亲和力和领导力,遵循客户至上的理念,积极推进公司的技术发展。
工程技术负责人岗位职责范本工程技术负责人担负着企业内部工程技术管理的重要职责,负责组织规划、设计、施工、验收等工作,并确保项目的按时、按质地完成。
工程技术负责人是企业技术力量的核心,对项目实施的全过程负责,具有丰富的工程技术管理经验和技术专长,并能熟练运用相关的管理软件工具。
工程技术负责人的岗位职责主要包括以下几个方面。
1.项目策划和规划工程技术负责人首先要进行项目策划和规划工作,根据企业的战略目标和市场需求,制定出项目的整体方案和目标,并制定相应的工程时间表和预算。
工程技术负责人需要对项目的可行性进行评估和分析,确定项目实施的可行路径,并能根据实际情况及时调整方案。
2.技术方案设计根据项目的特点和要求,工程技术负责人需要制定相应的技术方案和设计方案,包括工程的整体布局、结构设计、设备选型等。
工程技术负责人需要根据项目的特点和要求,运用相关的设计软件和工具进行方案设计,并能够解决在设计过程中遇到的技术问题。
3.工程施工组织工程技术负责人需要对项目的施工过程进行组织和协调,包括人员调配、施工进度控制、工程质量监督等。
工程技术负责人需要与相关部门和供应商进行有效沟通,确保施工过程中的资源供应和质量控制,协调解决施工过程中的技术问题。
4.工程质量控制工程技术负责人需要负责工程施工过程中的质量控制工作,监督并检查工程的施工质量,确保工程的质量符合相关标准和规范。
工程技术负责人需要制定相应的质量控制计划,并运用相关的技术手段和工具进行质量检测和评估,及时发现和解决质量问题。
5.工程验收和交付工程技术负责人需要参与工程的验收和交付工作,确保工程按照设计方案和施工要求完成,并符合相关的验收标准和规范。
工程技术负责人需要协调相关部门和验收单位,准备并提交相关的验收资料和报告,以及时完成工程的交付工作。
6.技术培训和团队管理工程技术负责人需要负责对团队成员进行技术培训和岗位培训,提升团队成员的综合素质和专业能力。
项目技术负责人的职责范本职责:1.负责项目工程技术管理,案编制与审核工程技术方,编制项目部施工生产计划并做好交底,解决现场出现的质量问题、技术问题;2.贯彻执行国家和企业颁发的各种技术规范、规程、质量管理制度及技术措施等,并在施工中严格督促实施;3.负责项目图纸会审,按规定办理相关图纸变更手续;整理竣工图并认真复核,保证存档施工图的准确性4.熟练掌握和运用国家建筑行业有关政策和相关法规及标准、规范要求;____组织开展技术攻关活动,推广应用新技术、新工艺、新材料;规范项目施工工艺工法;6.负责按公司要求协调相关参建单位;要求:1、学历:全日制专科及以上____2、专业:土木工程、建筑工程管理、机电安装及工民建相关专业3、工作年限:从事建筑工程施工或安装____年以上,有担任过大型商业综合体施工负责人或技术负责人工作经验的优先项目技术负责人的职责范本(二)1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2、贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。
熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。
配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。
6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
关于技术负责人的岗位职责
技术负责人的岗位职责通常包括以下几个方面:
1. 技术策略和规划:制定和执行公司的技术规划和战略,确保技术与业务目标的一致性,推动技术创新和发展。
2. 技术团队管理:负责组建和管理技术团队,包括招聘、培训和评估团队成员,激发团队士气,推动团队合作和协作,确保团队的高效运作。
3. 项目管理和执行:负责技术项目的规划、执行和完成,制定项目时间表和里程碑,监督项目进展和质量,确保项目按时交付和达到预期目标。
4. 技术架构设计和评估:负责制定公司的技术架构,评估和选择技术方案和工具,确保系统的可伸缩性、安全性和可靠性。
5. 技术质量控制:制定和执行技术质量控制策略和流程,确保软件和系统的质量符合标准和要求,及时发现和解决技术问题。
6. 技术沟通和合作:与其他部门和团队进行紧密合作,理解和满足他们的技术需求,解决技术问题,并提供技术支持和指导。
7. 技术风险管理:识别和评估技术风险,制定相应的风险控制和应对措施,确保技术系统的安全和稳定运行。
8. 技术趋势分析和预测:关注和研究技术发展趋势,预测对公司业务的影响,为公司提供技术战略建议和决策支持。
总之,技术负责人需要在技术领域具备专业的知识和经验,同时也需要拥有良好的管理和沟通能力,以便有效地领导和管理技术团队,并与其他部门和利益相关方合作。
项目部技术负责人岗位职责
项目部技术负责人是项目部门的核心成员之一,负责项目的技术管理和运营。
以下是项目部技术负责人的岗位职责:
1. 技术策划和规划:制定项目技术发展战略,与相关领导共同确定技术方向和目标,并制定相应的计划和策略。
2. 技术项目管理:负责项目技术规划、进度控制和风险管理,确保项目按时按质完成,并与其他部门协调合作,解决项目中的技术问题。
3. 技术团队管理:负责组建、培养和管理项目技术团队,包括招聘、培训、评估和激励等,为项目提供技术支持和服务。
4. 技术需求分析和评估:与用户、产品和市场部门合作,了解用户需求,评估技术可行性和可用性,并提供相应的技术解决方案。
5. 技术研发管理:负责技术研发的规划和管理,包括项目的技术选型、架构设计、开发和测试等,确保技术项目的质量和效率。
6. 技术交流和合作:与内外部技术团队进行沟通和合作,与其他部门进行需求协调和资源整合,以促进技术创新和协同发展。
7. 技术标准和质量管理:制定和推广项目技术标准、规范和流程,确保项目的技术质量和安全性,并进行相应的质量管理和控制。
8. 技术培训和知识共享:组织和开展技术培训,推动技术知识的共享和学习,提升团队的专业水平和技术能力。
9. 技术风险评估和应对:对项目中的技术风险进行评估和监控,及时采取相应的应对措施,保证项目的技术安全和稳定运行。
10. 技术创新和改进:积极推动技术创新和改进,关注行业前沿技术和趋势,为项目提供技术竞争力和发展动力。
制造企业技术系列岗位标准为了调动技术人员的积极性,规范技术岗位任职资格标准,明确各级各类任职岗位的责任与义务,特制订本标准。
1.适用范围本标准适用于公司所属所有技术人员2.管理职责2.1公司办公室归口负责公司内聘技术人员的考核、晋升、降职等,负责技术职称的申报等工作。
3.任职资格标准3.1初级系列任职资格标准初级系列分两系列,技术员系列与助理工程师系列,技术员分3级,助理工程师分3级,共计6级。
3.1.1三级技术员表一、三级技术员任职标准表3.1.2二级技术员表二、二级技术员任职标准表注:三级技术员晋升本岗位,应加入本企业满一年,能胜任本职工作,经考评合格者。
3.1.3一级技术员表三、一级技术员任职标准表注:二级技术员升入本岗位,应加入本企业满一年或者担任二级技术员职务满一年以上,能胜任本职工作,经考评合格者。
3.1.4三级助理工程师表四、三级助理工程师任职标准表3.1.5二级助理工程师表五、二级助理工程师任职标准表3.1.6一级助理工程师表六、一级助理工程师任职标准表3.2中级系列任职资格标准中级系列为工程师系列,共计3级。
3.2.1三级工程师表七、三级工程师任职标准表3.2.2二级工程师表八、二级工程师任职标准表3.2.3一级工程师表九、一级工程师任职标准表3.3高级系列任职资格标准高级系列为副主任工程师系列,2级;主任工程师系列,2级;共计4级。
3.3.1二级副主任工程师表十、二级副主任工程师任职标准表3.3.2一级副主任工程师表十、一级副主任工程师任职标准表3.3.3二级主任工程师表十、二级主任工程师任职标准表3.3.4一级主任工程师表十、一级主任工程师任职标准表4.其他4.1本标准由技术部门提出,办公室负责解释。
4.2本标准经讨论征求意见,经公司总经理批准后颁布执行。
4.3本标准从颁布下达之日起开始实施。
建筑技术负责人岗位职责(通用12篇)建筑技术负责人岗位职责11、贯彻、执行国家(地方)建筑工程现行的有关法律、法规、规范、规程、标准和公司技术、质量、生产、环境、安全的各项管理制度;2、负责组织编制项目投标技术文件,审核施工方案,主持各种招投标施工方案、技术、设计、质量等工作。
3、负责项目生产、进度、技术、质量的管理、监督工作;定期或不定期组织生产、质量检查或抽查,分析施工过程中的动态管理,协调、处理项目在安全、生产、质量等方面出现的问题;4、负责项目月进度报表等动态报表的编制及成本分析;5、参与工程验收和竣工验收,对工程质量负全责。
6、对下属的工作进行指导、培训、监督。
7、完成领导交办的其他事务。
建筑技术负责人岗位职责21.组织图纸自审,参加图纸会审;2.审批施工交底文件,组织办理设计变更和工程洽商;3.就现场技术问题对甲方与项目经理以及上级等及时沟通,确保方案合理性,施工现场正常运营负责现场;4.施工的质量检查、材料质量监督,监督工程进度;5.负责及时处理施工中存在的质量问题,杜绝工程质量事故的发生;6.编制施工组织计划、进度计划,严格执行施工工艺、工序、流程、规范等;7.指导工程资料管理工作,参与工程交付。
建筑技术负责人岗位职责3职位名称:技术负责人岗位职责:1. 负责现场全面施工技指导,编制施工组织计划,质量检查,熟悉各项流程,了解各项工序;2. 组织编写施工组织设计;3. 确定项目施工技术方案;4. 组织图纸审查,提出设计变更意见;5. 组织技术人员开展技术管理工作;6. 检查技术标准的执行情况;7. 组织全面质量管理;8. 组织有关人员对工程质量进行检查.必备的知识与技能要求:1.专业基础扎实,具有丰富的工程施工经验;2.熟悉各分项工程的施工及技术流程,能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导;3.能独立处理施工中出现的技术问题,善于协调与其它专业的矛盾,对施工质量、安全等方面有基本的管理知识;4.执有相关证书.建筑技术负责人岗位职责41、协助项目经理工作,组织项目部人员学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。
各类人员岗位任职资格条件编制:审核:批准:前言1.目的为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作,确保公司运营通畅,特制定本规定。
2.范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员18个岗位和综合人员6个职务的任职资格条件.3.引用文件4.定义5.职责5.1综合管理部负责本规定的制定和执行;5。
2各有关部门协助执行本规定;6.控制要求6。
1各类人员任职资格条件;6。
2各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作,使相关人员满足本规定要求。
目录一、岗位总经理副总经理技术负责人质量负责人安全负责人监督负责人技术管理部部长质量业务部部长综合管理部部长综合管理部副部长检测部部长检测部副部长财务人员内审员监督员专业技术人员审核及校核员标准物质管理员档案管理员样品和检测任务管理员仪器设备(标准物质)和计量管理员药品管理员总经理岗位任职资格条件副总经理岗位任职资格条件技术负责人岗位任职资格条件质量负责人岗位任职资格条件安全负责人岗位任职资格条件监督负责人岗位任职资格条件技术管理部部长岗位任职资格条件质量业务部部长岗位任职资格条件综合管理部部长岗位任职资格条件综合管理部副部长岗位任职资格条件检测部部长岗位任职资格条件检测部副部长岗位任职资格条件财务人员岗位任职资格条件内审员岗位任职资格条件监督员岗位任职资格条件试验检测员岗位任职资格条件审核及校核人员岗位任职资格条件标准物质管理员岗位任职资格条件档案管理员岗位任职资格条件样品管理员岗位任职资格条件仪器设备(标准物质)和计量管理员岗位任职资格条件药品管理员岗位任职资格条件。
岗位名称: 技术负责人岗位职责:1、负责管理公司平台产品及相关IT系统的开发、建设和维护,包括平台架构重构&优化、技术框架设计、开发实施、测试维护等工作,对网站及相关IT 系统的性能、稳定性、可扩展性、安全性、经济性等指标负责;2、组建和完善技术团队,制定技术团队的管理方案、管理流程、考核与激励办法,培养技术骨干;3、规划公司的技术发展路线,与产品部门协作、参与新产品研究和规划;4、负责研发与产品市场运营需求的沟通,在按时按质达成统一目标的前提下平衡研发与各部门的需求,促进研发与各部门间需求的协同。
5、引入和推进新技术在公司内部的使用,保证公司技术、产品及解决方案的领先性和创新性,领导公司技术发展方向;6、完善研发团队的培训机制,培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作。
任职资格:1、本科以上学历,211/985院校、计算机及相关专业优先;2、有实习项目经验者优先;3、具备管理多项产品开发团队,多端平台开发经验;4、精通LNMP架构,精通Mysql、Oracle等数据库5、精通前端技术体系:Vue.js 、Element UI、Mint UI、ES6 、Webpack,NGINX6、精通后端技术体系:spring boot + shiro + mybatis + spring MVC7、有Android或IOS多端平台开发经验的优先,有大型项目技术攻坚的成功案例、大型社交平台类项目经验优先8、具备技术团队建设和管理、人员配置与协调、项目进展监控等方面丰富的管理经验,具有战略思维和良好的团队激励的能力;9、积极上进、能承受压力、性格外向乐观,具有创业精神。
岗位名称: 系统架构师岗位职责:1、业务需求系统分析,提出技术研究及可行性报告;2、结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统;3、可以通过配置实现业务需求的变化,跟踪并研究最新技术并应用于产品;4、指导研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。
5、制定开发规范,领导制定技术标准,编写相应的高层技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用度。
任职资格:1、统招本科以上学历,211/985院校优先考虑;计算机相关专业;2、有实习及团队管理经验者优先;3、有大型项目技术攻坚的成功案例、大型社交平台类项目经验优先;4、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用MySQL/NoSQL,有实际大数据量的数据库设计经验;5、掌握缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术;6、精通前端技术体系:Vue.js 、Element UI、Mint UI、ES6 、Webpack,NGINX7、精通后端技术体系:spring boot + shiro + mybatis + spring MVC8、良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计,具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
岗位名称: 高级Java开发工程师岗位职责:1、负责移动端、APP端服务接口的整体设计、开发工作2、负责应用业务系统的整体设计、开发工作3、深入理解新业务的需求、场景、后续发展方向,进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发4、攻克高并发、高稳定性、高可用性、业务模型复杂等带来的各种技术挑战,寻找可行的方案并推动实施5、编写各种开发文档及项目文档,并对初中级技术人员进行技术指导任职资格:1、本科以上学历,有Java后端研发经验,独立承担过完整系统设计开发任务,C端互联网产品系统开发相关经验优先,有分布式系统开发经验优先2、精通Java语言:熟练掌握语言基础实现原理、数据结构、并发编程,以及常用的设计模式,多线程,IO等3、深入理解Linux、JVM等相关知识并能够用于排查、解决常见性能问题4、熟练掌握数据库原理和常用的优化技术,熟练掌握常用框架,对分布式系统、MQ、RPC、缓存有较为深入研究5、熟悉常用的主流开发技术,如spring,mybatis,solr等6、持续优化产品代码甚至重构,熟悉MySQL性能调优,有高并发经验者优先7、有良好软件开发规范流程意识和实践,熟悉单元测试,对质量有高要求8、思考和表达逻辑性强,有良好的技术沟通能力岗位名称: Java开发工程师岗位职责:1、按照工作计划和公司的流程规范独立完成系统模块的设计开发任务,保证开发的质量;2、理解复杂业务逻辑,对业务模型进行设计,编写出规范的设计文档;3、通过优化代码、优化架构等,保证代码的可维护性,提升服务的性能和稳定性4、对初级技术人员进行技术指导任职资格:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,有JAVA互联网平台开发工作经验,优秀应届生可以考虑;2、有扎实的JAVA、数据结构和算法基础,熟悉软件设计模式、概念和技巧,能够独立承担后端的开发工作;3、熟练Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis的技术应用,了解基本实现原理;4、熟悉MySql数据库,拥有较好的数据库优化及设计能力;5、熟悉主流NOSQL数据库(Redis / MongoDB)的使用和优化;6、了解高并发系统设计,了解分布式原理和分布式事务实现方式,理解异步消息驱动系统设计,拥有领域模型抽象能力。
7、具备良好的职业素养,良好的沟通能力和团队合作意识;岗位名称: 前端开发经理岗位职责:1、制定前端团队的技术规范,把关项目的技术方案,协商制定项目开发计划;2、与产品、设计相关人员进行前端技术需求的沟通、讨论,推进产品落地;3、难点、前沿技术的攻关及核心代码的编写;4、持续优化前端性能,提高前端安全性和代码质量;5、负责前端工程师的招聘和能力培养;任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业;2、具备前端开发经验,团队管理经验,有大型互联网平台经验优先考虑;;3、优秀的沟通技巧,强烈的团队合作意识,能编写api文档,善于时间管理;4、精通HTML(5), CSS(3),JavaScript(ES6), 精通DIV+CSS网页布局,熟悉W3C网页标准,具有手写代码的能力;5、熟悉前端自动化工具(Gulp、Webpack、Gulp、FIS)等6、精通代码模块化开发,有优秀的抽象思维和逻辑思维,对新兴技术保持极高的关注度和兴趣;岗位职责:1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写,有丰富的前后端分离开发经验;2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作;3.、与产品、设计、研发、测试人员一道完成产品面向用户的终端呈现,确保代码有效对接;4、对前端页面的性能、体验、交互进行优化。
5、编写各种开发文档及项目文档,并对初中级技术人员进行技术指导任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,计算机专业相关毕业;2、有前端开发经验者优先;3、精通Javascript、HTML/HTML5、CSS/CSS3等前端开发技术,熟悉W3C标准,熟练DIV+CSS手写网页代码;熟悉前端自动化工具(Gulp、Webpack、Gulp、FIS)等;4、精通移动端web产品的适配技术,具备较强页面布局能力,有移动开发经验优先;5、优化项目前端整体框架设计、基础组件开发;6、精通Vue、React、Angular等流行框架;7、具备良好的团队合作精神,有带团队经验。
具有较强的沟通能力,分析和解决问题的能力,沟通协调能力岗位职责:1、参与相关互联网产品的功能设计、开发和实现;2、与UI设计及后端工程师协作,高效优质完成产品界面和功能的实现;3、解决开发过程中产生的浏览器兼容性问题;4、配合产品经理完成项目整体开发;任职资格:1、计算机等相关专业,有Web前端开发经验,优秀应届生可以考虑;2、精通HTML(5), CSS(3),JavaScript(ES6), 精通DIV+CSS网页布局,熟悉W3C网页标准,具有手写代码的能力;3、理解AJAX运作机制,熟练使用常见JS开发框架,能独立使用Vuejs完成项目;4、熟悉前端自动化工具(Gulp、Webpack、Gulp、FIS)等;5、对新兴技术保持极高的关注度和兴趣,如React、VueJs等;6、较强的团队协作能力与沟通能力,并与设计人员,程序开发人员进行较好的配合;7、富有创新精神,思路清晰,注重细节,工作努力负责,勇于接受挑战;岗位职责:1、从事iOS客户端设计与开发;2、独立进行应用以及相关功能模块的架构设计和开发工作;3、参与项目重点、难点的技术攻坚;4、参与相关系统文档的撰写和维护;5、负责进行性能优化、崩溃跟踪等;任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机相关专业;2、有iOS开发经验,有独立完整开发App 经验优先,有个人上架App 优先;3、精通Objective-C编程语言,具备一定的C、C++基础4、精通UI控件封装,熟悉网络编程、数据存储相关知识;会用autolayout布局。
熟悉MVC、MVVM等架构模式5、熟悉面向对象的程序设计方法,基础扎实,精通常用数据结构与算法;6、熟悉反编译,熟悉性能优化;7、理解手机客户端软件及服务端开发特点;8、思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力。
9、有良好软件开发规范流程意识和实践,熟悉单元测试,对质量有高要求10、思考和表达逻辑性强,有良好的技术沟通能力,能撰写技术文档岗位名称: iOS开发工程师岗位职责:1、从事iOS客户端设计与开发;2、独立进行应用以及相关功能模块的架构设计和开发工作;3、参与项目重点、难点的技术攻坚;4、参与相关系统文档的撰写和维护;5、负责进行性能优化、崩溃跟踪等;任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机及软件相关专业;2、有iOS开发经验,有独立完整开发App 经验优先,有个人上架App 优先;3、精通Objective-C编程语言,具备一定的C、C++基础4、精通UI控件封装,熟悉网络编程、数据存储相关知识;会用autolayout布局。
熟悉MVC、MVVM等架构模式5、熟悉面向对象的程序设计方法,基础扎实,精通常用数据结构与算法;6、熟悉反编译,熟悉性能优化;7、理解手机客户端软件及服务端开发特点;8、思路清晰,思维敏捷,快速的学习能力。
9、有良好软件开发规范流程意识和实践,熟悉单元测试,对质量有高要求10、思考和表达逻辑性强,有良好的技术沟通能力,能撰写技术文档岗位名称: 高级Android开发工程师岗位职责:1、负责Android客户端规划,设计与开发;2、独立进行应用以及相关功能模块的架构设计和开发工作;3、参与项目重点、难点的技术攻坚;4、参与相关系统文档的撰写和维护;5、责进行性能优化、崩溃跟踪等;6、编写各种开发文档及项目文档,并对初中级技术人员进行技术指导任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机相关专业, 有Android开发经验者优先;2、良好的编程风格,扎实的编程和数据结构算法基础;深入理解面向对象编程思想,具有较强的设计能力;3、深入理解Android SDK NDK,熟悉Android平台体系结构;精通各种UI控件,能够实现复杂的界面交互;了解Android平台内存管理机制、进程管理机制,有多线程开发经验;4,熟练使用HTML5、CSS3、Javascript等技术、页面架构和布局,理解Http协议、熟悉Restful API的使用5、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优;熟悉手机兼容性适配6、具有较强的分析和解决问题的能力;热爱互联网新技术,了解并探索业界技术动向7、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作8、有良好软件开发规范流程意识和实践,熟悉单元测试,对质量有高要求9、思考和表达逻辑性强,有良好的技术沟通能力,能撰写技术文档岗位名称: Android开发工程师岗位职责:1、负责Android客户端设计与开发;2、独立进行应用以及相关功能模块的架构设计和开发工作;3、参与项目重点、难点的技术攻坚;4、参与相关系统文档的撰写和维护;5、责进行性能优化、崩溃跟踪等;任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机相关专业, 有Android开发经验者优先;2、良好的编程风格,扎实的编程和数据结构算法基础;深入理解面向对象编程思想,具有较强的设计能力;3、深入理解Android SDK NDK,熟悉Android平台体系结构;精通各种UI控件,能够实现复杂的界面交互;了解Android平台内存管理机制、进程管理机制,有多线程开发经验;4,熟练使用HTML5、CSS3、Javascript等技术、页面架构和布局,理解Http协议、熟悉Restful API的使用5、熟练掌握Android平台下的高性能编程及性能调优;熟悉手机兼容性适配6、具有较强的分析和解决问题的能力;热爱互联网新技术,了解并探索业界技术动向7、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作8、有良好软件开发规范流程意识和实践,熟悉单元测试,对质量有高要求9、思考和表达逻辑性强,有良好的技术沟通能力,能撰写技术文档岗位名称: 项目经理岗位职责:1、协同产品与研发团队,对项目实施进行统筹把关,包括项目时间进程与进度、维系及协调项目关系,进行项目整体管理,按期保质完成项目交付;2、对项目执行的具体实施提供专业方案与过程管理,并撰写实施执行的各项文件与项目进度在横向部门的信息同步;3、监督、管理及检查项目执行各环节的作业质量,(资源、时间)成本控制,及项目功能在业务端的使用情况验收;4、业务变更工作及实施部署,沟通业务部门之间的工作协同问题;持续跟踪已上线产品,对产品质量和用户体验负责。