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2024年安全管理人员安全培训试题含完整答案（全优）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.继续B.停止C.冒险D.以上都不对2.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过（）A.1人B.2人C.3人3.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
A.11月9日B.1月19日C.9月11日4.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。
A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序5.公共娱乐场所安全出口的疏散门应( )。
A.自由开启B.向外开启C.向内开启6.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土7.离岗＿＿个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。
（）A.6B.5C.38.下列物质中哪一种属于爆炸物品?( )A.硫酸B.硝酸C.苦味酸D.木材9.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态，按( )考虑。
A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态10.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）A.一年B.二年C.三年11.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可12.阻拦报火警或者谎报火警的，给予( )处罚。
A.劳动教养B.撤掉其电话C.警告、罚款或者十日以下拘留13.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和（），必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
安全管理员安全培训试题及参考答案【完整版】一、单选题1. 安全管理员的主要职责不包括以下哪项？A. 对安全生产进行监督管理B. 组织实施安全教育和培训C. 直接参与生产操作D. 检查生产安全设施参考答案：C2. 安全生产管理的基本原则不包括以下哪项？A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 以人为本参考答案：D3. 下列哪种情况下，不需要进行事故调查？A. 轻伤事故B. 重大事故C. 死亡事故D. 一般事故参考答案：A4. 安全生产许可证的有效期为几年？A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年参考答案：C二、多选题5. 安全管理员应具备以下哪些素质？A. 较强的责任心B. 丰富的安全生产知识C. 良好的沟通能力D. 较高的法律法规素养参考答案：ABCD6. 安全生产主要包括以下哪些内容？A. 安全生产责任制B. 安全生产管理制度C. 安全生产培训D. 安全事故处理参考答案：ABCD7. 下列哪些属于重大事故？A. 10人以上重伤B. 3人以上死亡C. 直接经济损失1000万元以上D. 严重环境污染参考答案：BCD三、判断题8. 安全管理员只需要负责本企业的安全生产，无需关注其他企业的情况。
（）参考答案：×9. 安全生产许可证是企业进行生产的必备条件。
（）参考答案：√10. 事故调查和处理应当遵循实事求是、尊重科学、注重实效的原则。
（）参考答案：√四、案例分析题11. 某企业发生一起火灾事故，造成3人死亡，5人受伤。
经调查，事故原因是企业安全管理不善，安全隐患排查不力。
请分析该企业安全管理员在此次事故中的责任。
参考答案：该企业安全管理员在此次事故中存在以下责任：（1）未能及时发现和排除安全隐患，导致事故发生；（2）未能有效地组织安全培训和教育，提高员工的安全意识；（3）未能建立健全的安全生产管理制度，确保生产安全。
五、简答题12. 请简述安全生产管理的基本原则。
参考答案：安全生产管理的基本原则包括：（1）预防为主：通过预测、预防和控制，避免事故的发生；（2）安全第一：将安全放在首位，确保生产过程中人的生命安全和财产安全；（3）综合治理：采取技术、管理、法制等多种手段，全面治理安全生产问题；（4）以人为本：关注员工的生命安全和身心健康，提高员工的安全意识。
最新一般行业安全管理员考试题库(含参考答案)一、单选题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理的目的是（）A. 减少事故B. 防止事故C. 控制事故D. 消除事故参考答案：B2. 安全生产管理的基本原则不包括以下哪项（）A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 消极应对参考答案：D3. 安全生产管理的主要内容包括（）A. 安全生产责任制B. 安全生产培训C. 安全生产投入D. 所有以上选项参考答案：D4. 安全生产事故分为几个等级（）A. 三个等级B. 四个等级C. 五个等级D. 六个等级参考答案：C5. 安全生产事故的处理原则不包括以下哪项（）A. 及时处理B. 客观公正C. 依法处理D. 暂不处理参考答案：D6. 安全生产投入不包括以下哪项（）A. 安全生产管理费用B. 安全生产培训费用C. 安全生产设施费用D. 员工工资参考答案：D7. 安全生产培训的对象不包括以下哪项（）A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 政府官员参考答案：D8. 安全生产检查的主要内容包括（）A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产投入D. 所有以上选项参考答案：D9. 安全生产事故的直接原因不包括以下哪项（）A. 人的不安全行为B. 设备的不安全状态C. 环境的不安全因素D. 安全管理缺失参考答案：D10. 安全生产事故的间接原因不包括以下哪项（）A. 安全管理缺失B. 安全投入不足C. 安全培训不到位D. 事故本身参考答案：D二、多选题（每题3分，共30分）1. 安全生产管理的基本原则包括（）A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 动态管理参考答案：ABCD2. 安全生产事故的处理原则包括（）A. 及时处理B. 客观公正C. 依法处理D. 惩前毖后参考答案：ABCD3. 安全生产培训的主要内容包括（）A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产技术D. 安全生产案例分析参考答案：ABCD4. 安全生产投入的主要用途包括（）A. 安全生产管理费用B. 安全生产培训费用C. 安全生产设施费用D. 安全生产奖励费用参考答案：ABCD5. 安全生产检查的主要方法包括（）A. 现场检查B. 文件审查C. 问卷调查D. 事故案例分析参考答案：ABCD6. 安全生产事故的直接原因包括（）A. 人的不安全行为B. 设备的不安全状态C. 环境的不安全因素D. 安全管理缺失参考答案：ABC7. 安全生产事故的间接原因包括（）A. 安全管理缺失B. 安全投入不足C. 安全培训不到位D. 事故本身参考答案：ABC8. 安全生产管理的主要任务包括（）A. 建立健全安全生产责任制B. 制定安全生产规章制度C. 组织实施安全生产培训D. 开展安全生产检查参考答案：ABCD9. 安全生产管理人员应具备的素质包括（）A. 法律法规知识B. 安全生产技术知识C. 管理能力D. 沟通协调能力参考答案：ABCD10. 安全生产事故应急预案的主要内容不包括以下哪项（）A. 应急组织体系B. 应急响应程序C. 应急资源保障D. 企业文化建设参考答案：D三、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产管理是企业管理的重要组成部分。
一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题一、判断题用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（√）劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
（√）工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。
（×）从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤（×）。
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（√）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
（√）安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。
（√）安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。
（√）对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。
（×）安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
（√）机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。
（×）企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。
（√）职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
（×）生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。
（×）造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。
（×）自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
（×）任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织（√）当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。
（√）企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。
（×）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（√）生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查（×）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024年安全管理人员安全培训试题及完整答案（网校专用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是( )。
A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见B.产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同C.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准D.生产经营单位的安全生产管理人员务必具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理潜力2.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务3.发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（）。
A.躲到角落里B.向外逃到阳台C.钻到阁楼、大橱等处避难D.跳窗户4.采取恰当措施，使燃烧因缺乏氧气而停止，这种方法叫做什么?( )A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法5.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。
A.2B.3C.46.焊后为消除焊接应力，应采用( )热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火7.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。
A.不安全行为B.设备不良C.疏忽8.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
A.交流B.直流C.脉冲D.高频9.有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于（）米。
A.2米B.2.5米C.3米10.下列对事故隐患描述不正确的是;（）。
A.事故隐患可按照整改难易及可能造成的后严重性,分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特别重大事故隐患B.一般事故隐患,是指能够及时整改,不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患；C.重大事故隐患,是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患11.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
一般行业安全管理人员安全培训考核试卷（考试时间120分钟，本卷满分100分）工作单位_______________ 姓名____________ 类别_______ 成绩_______一、单项选择题（所选答案中只有一项是正确的，每题1分，共50分）1."以人为本”，首先强调的是以人的（C ）为本。
A.生命B.权益C.生命与健康D.尊严2.（ C ）是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、拒绝权B、控告权C、紧急避险权 D.人身保护权3.被列为消防安全重点单位的中小企业，下列（D ）可以不必落实。
A.确定消防安全管理人B.每日进行防火巡查C.对职工进行消防安全培训D.建立专职消防队4.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（C ）的单位或者个人。
A.生产能力B.相应规模C.安全生产条件或相应资质D.安全生产管理能力5.《安全生产法》是适用于我国安全生产领域的（B）法。
A.专门B.综合C.基本D.特别6.制世《安全生产法》，就是要从（C ）强化生产经营单位安全生产的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，防I匕和减少生产安全事故，促进经济社会持续健康发展。
A.思想上B.组织上C.制度上D.认识上7.生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由（B ）负责。
A.中介机构B.生产经营单位C.企业主要负责人D.安全监管部门8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。
其目的是（B ）…A.体现安全第一意识B.确保资金到位C.由于工作需要D.便于统一核算9.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排査治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排査治理情况应当如实记录，并（C ）。
A.向当地安全生产监督管理部门报告B.向行业主管部门报告C.向从业人员通报D.向企业相关管理人员通报10.国家（C）生产经营单位投保安全生产责任保险。
2024年安全管理人员安全教育培训试题及参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施2.对采用的技术、（）、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.工艺B.流程C.说明D.生产3.控制事故的三大对策是指（）A.控制三违B.安全技术、安全检测、安全设施C.安全技术、安全教育、安全管理4.我国安全生产法律体系的核心是( )。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法5.焊后为消除焊接应力，应采用( )热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火6.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利( )A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权7.公共场所设置的消防应急照明，连续供电时间不得少于（）。
A.10分钟B.15分钟C.20分钟D.25分钟8.( )安全阀主要用于介质为有毒易燃气体的容器。
A.开放式B.半封闭式C.全封闭式9.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体10.不锈钢容器进行水压试验时，应该控制水中的( )含量，防止腐蚀。
A.氢离子B.氧离子C.氯离子11.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。
（）A.√B.×12.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。
如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过（）minA.10B.20C.30D.6013.监督劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时（），并依法妥善安置A.调离原岗位B.让其下岗C.劝退D.办理病休14.未熄灭的烟头最高温度可达:( )A.100多度B.900多度C.850度D.950度15.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
安全管理人员安全教育培训试题含答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.当液化气罐内的气量不足时，应( )。
A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放2.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行（）。
A.检查B.监管C.监督3.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员4.毒物进入体内的总量超过转化和排出总量时，体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的积蓄。
毒物在体内的积蓄是发生( )的基础。
A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒5.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.三个B.二个C.一个D.四个6.按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，( )经公安消防机构进行消防验收。
A.必须B.可以C.应该7.我们卫生部门公布的法布职业病中有( )种尘肺,A.13B.10C.88.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后，污染物的排放必须达到( )A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准9.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于( )。
A.一个B.两个C.三个10.事故系统构成的四M要素是：（）A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间11.根据燃烧物的具体性质，选用合适的( )扑灭火灾。
A.灭火剂B.清洗剂C.洗涤剂12.对违反消防法规定行为的处罚，由（）裁决。
一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训选择题（100题）一、单选题1、按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，下列论述不符合预防原理的是（A）。
A．事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的B．只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的C．从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点D．当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主2、不属于单纯窒息性气体的是（D）。
A．氮气B．二氧化碳C．甲烷D．硫化氢3、下列不属于减少事故损失的安全技术措施的是（B）。
A．个体防护B．故障—安全分析C．设置薄弱环节D．隔离4、（A）是女职工接触职业性有害因素后最常见的病。
A．月经紊乱B．乳腺增生C．神经衰弱D．白带异常5、石棉肺最主要的症状是（B）。
A．胸痛和咳嗽B．咳嗽和呼吸困难C．呼吸困难和胸痛D．咳痰和呼吸困难6、出现中暑的症状时，处置不正确的是（C）。
A．多喝水B．及时到医院就诊C．冷敷D．不能从事剧烈劳动7、配电室的门必须向（C）开，以便发生事故时疏散。
A．内外两面B．内C．外8、国务院负责安全生产监督管理职责的部门，按照现行的国务院机构设置，指的是（B）。
A．国家安全局B．国家安全生产监督管理总局C．国务院安全生产管理办公室D．国家安全监督管理局9、为了减少或消除生产过程中的危险危害因素，生产经营单位在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制（C）计划，使本单位的安全生产条件符合国家法律、法规和国家标准和行业标准的规定。
A．生产技术措施B．预防事故措施C．安全技术措施10、（A）是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统存在的危险点、危险的可能性、危害程度，预测出被评价系统的安全状况。
A．安全评价B．工程监理C．事故调查D．安全检查11、防止火灾、爆炸事故发生的主要措施包括：防止燃烧、爆炸物质形成，消除点火源和限制火灾爆炸蔓延扩散，下列防止火灾、爆炸事故发生的措施中，属于消除点火源的措施是（C）。
一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题判断题1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（√）2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。
（√）3.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。
（×）4.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤（×）。
5.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（√）6.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
（√）7.安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。
（√）8.安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。
（√）9.对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。
（×）10.安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。
（√）11.机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。
（×）12.企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。
（√）13.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
（×）14.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。
（×）15.造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。
（×）16.自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
（×）17.任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织（√）18.当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。
（√）19.企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。
（×）20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（√）21.生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查（×）22.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（√）23.用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险（√）24.生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（√）25.生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
（√）26.安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。
（√）27.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
（√）28.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。
（×）29.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。
（√）30.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。
（√）31.安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处两年以下有期徒刑或者拘役。
（×）32.未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（√）33.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。
（√）34.生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的，应当依法承担赔偿责任。
（√）35.“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。
（√）36.建立劳动关系，应当订立劳动合同。
（√）37.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。
（×）38.职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。
（√）39.用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。
（×）40.《职业病防治法》规定劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利。
（√）41.对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。
（√）42.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。
（×）43.《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。
（√）44.良好的接地能完全消除有害的静电。
（×）45.电阻的单位是Ω。
（√）46.任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。
（√）47.电流通过人体的局部肢体是没有危险的。
（×）48.火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。
（×）49.人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。
（×）50.《工伤保险条例》对个体工商户没有约束效力。
（×）51.《消防法》规定，发现火灾后，只有专业技术人员才能决定是否立即报警。
（×）52.《工伤保险条例》规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配收入的20倍。
（×）53.特种作业人员应持证上岗。
（√）54.对危险性较大的建设项目要进行安全认证和评价。
（√）55.企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。
（×）56.“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
（√）57.已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。
（√）58.《消防法》规定：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。
（√）59.企业单位应每年进行一次防火检查。
（×）60.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
（√）61.燃烧的三要素是：可燃物、氧化剂和引火源。
（√）62.冷却法灭火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用（√）63.水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。
（√）64.泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。
（√）65.1211灭火器属于二氧化碳灭火器的一种。
（×）66.发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。
（×）67.根据火情的不同可采取边扑救、边报警的方法。
（√）68.发生火灾，逃跑时最好的办法是低头弯腰，必要时可以爬行。
（√）69.按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。
（√）70.单相触电不会对人体构成较大的伤害。
（×）71.电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤。
（√）72.IT系统是保护接零系统。
（×）73.TT系统主要用于高压用户。
（×）74.TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。
（×）75.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为50V。
（√）76.雷击不会引起燃烧爆炸事故。
（×）77.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
（√）78.重大危险源现场应设立明显的安全标志。
（√）79.对于一般的安全隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进行整改。
（×）80.事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。
（√）81.石棉肺属于尘肺病的一种。
（√）82.作业场所职业病危害应每年申报一次。
（√）83.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
（√）84.防坠落护具包括安全帽、安全带、安全网和密目式安全立网。
（×）85.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。
（×）86.生产经营单位要从根本上预防和消除安全事故，就要加强各项安全生产管理，完善安全生产条件。
（√）87.对于重新上岗的从业人员，生产经营单位没有必要进行安全教育和培训。
（×）88.整顿的“三要素”，是要明确物品的放置场所、放置方法和做好标示。
（√）89.为确保演练的成功，参演人员应该参与演练方案的设计。
（×）90.长期处于高强度的劳动状态对人体有害。
（√）91.作业场所工件、材料等应堆放整齐、平稳可靠，不得超过2m高度。
（√）92.事故发生单位应当吸取教训，防止事故再次发生。
（√）93.生产经营单位发现事故隐患后，应及时整改。
（√）94.不定期检查是指对整个生产现场的检查。
（×）95.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导发生生产安全事故，构成犯罪的，应当追究其刑事责任。
（√）96.县级以上地方各级人民政府有关部门按照《安全生产法》和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
（√）97.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。
（√）98.应急准备和抢险的目的是为尽快地控制事故的发展，防止事故的蔓延和进一步扩大，从而最终控制住事故。
（√）99.《职业病防治法》规定：用人单位必须依法参加工伤保险。
（√）100．职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
（√）101．劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
（√）102．职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。
（×）103．用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
（√）104．产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。
（×）105.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。
（×）106.职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。
（×）107．产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。
（×）108．用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
（×）109．产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
（√）110．产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
（√）111．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
（√）112．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。
