福建省职业技能鉴定分类表

2024年福建省厦门市职业技能鉴定考评员试题大全1、判断题（共280题）1. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）2. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）3. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）4. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）5. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）6. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）7. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）8. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）9. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）10. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）11. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）12. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）13. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）14. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）15. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）16. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）17. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

2024年福建省泉州市专业技能鉴定《考评员》题库汇编1、判断题（共280题）1. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）2. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）3. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）4. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）5. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）6. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）7. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）8. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）9. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）10. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）11. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）12. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）13. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）14. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）15. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）16. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

福建省职业技能鉴定考评人员培训国家职业技能鉴定教程第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度一、职业技能鉴定发展历程：P11二、职业技能P31、技能：是人在意识支配下所具有的肢体动作能力，人在劳动时肢体动作能力主要对工具操作，因此技能也称操作技能。

2、职业技能分类:两大类即语言技能和肢体技能3、职业技能的特点是：①技能一定要在工作实践和实际操作中训练培训②技能一旦掌握不易忘却4、职业技能水平高低的决定因素:决定该项技能中包含智能成份比例大小决定该项技能所使用工具或手段复杂程度,技术含量决定该项技能掌握的难度程度三、职业技能鉴定：P51、职业技能定义:按照国家规定职业标准、通过政府授权的鉴定机构、对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正，科学规范地评价与认证的活动。

2、我国职业技能鉴定和国家资格证书制度特点：①我国职业技能鉴定属国家证书制度，以政府的力量来批行，由政府授权的鉴定机构来实施。

②第三方认证规则.③标准参照模式考试。

④以职业活动为导向的内容体系。

3、职业技能鉴定工作指导思想P29职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项公益性社会工作.必须坚持“社会效益第一”和“质量第一”原则。

牢固树立为劳动者服务、为企业服务的思想。

要把是否有利于提高劳动者素质；是否有利于提高企业效益；是否方便企业和劳动者参加职业技能鉴定作为衡量工作成效的基本标准。

四、国家职业资格证书制度P201、国家职业资格证书：是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。

2、职业资格：它是根据某一职业的工作目标和任务，对这一职业的人员提出必备专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。

3、职业资格可分为从业资格和执业资格。

4、建立国家职业资格证书制度的意义。

①是建立技能人才成长通道，推动提高劳动者自身素质的需要.②是引导教育方向特别是职业教育的需要.③促进、培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场需要。

2024年福建省福州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）2. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）3. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）4. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）5. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）6. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）7. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）8. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）9. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）10. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）11. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）12. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）13. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）14. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）15. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）16. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）17. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）18. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

2024年福建省福州市专业技能鉴定《考评员》题库大全1、判断题（共280题）1. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）2. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）3. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）4. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）5. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）6. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）7. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）8. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）9. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）10. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）11. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）12. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）13. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）14. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）15. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）16. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）17. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）18. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

福建省劳动和社会保障厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知文章属性•【制定机关】福建省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.07.25•【字号】闽劳社文[2008]245号•【施行日期】2008.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知闽劳社文[2008]245号各设区市劳动保障局，省直各厅（局），总公司：为加强职业技能竞赛管理、规范职业技能竞赛行为，促进竞赛活动的交流开展，根据原劳动和社会保障部有关规定，结合我省实际，重新制定了《福建省职业技能竞赛管理办法》，现予印发，请认真贯彻执行。

福建省劳动和社会保障厅二○○八年七月二十五日福建省职业技能竞赛管理办法第一条为推进高技能人才队伍建设,促进职业技能竞赛（以下简称竞赛）活动的广泛开展，推动广大劳动者努力钻研业务技术，不断提高劳动技能。

形成尊重知识、尊重技能的良好社会氛围,进一步规范竞赛活动,保证其健康、有序地发展，根据原劳动和社会保障部有关规定，制定本办法。

第二条举办竞赛单位的条件各级劳动保障部门、行业、企业和企业主管部门、工会组织要积极组织各类技能竞赛。

举办竞赛需具备以下条件：（一）有符合举办竞赛活动要求所需的场地、设施、设备以及评定成绩所需的检测仪器等。

（二）有竞赛活动的组织、评审机构和较高素质的组织管理人员和专业技术人员。

（三）有可靠的经费来源。

（四）有较完善的竞赛方案、评分标准、竞赛规则和竞赛程序。

（五）有一定的举办竞赛经验和良好的社会声誉。

第三条参加竞赛的对象为本省辖区内各用人单位从事技能操作职业（工种）的从业人员、各类院校的学生及其他具有相关职业（工种）技能的人员。

原则上竞赛的职业（工种）范围为国家职业标准中设有高级（国家职业资格三级）以上等级的职业（工种）。

第四条竞赛分为省级一类、二类和设区市级一类、二类竞赛。

省级一类竞赛为省劳动保障部门组织或会同有关部门共同组织的跨行业的竞赛，省级二类竞赛为省级单一行业组织的竞赛。

2024年福建省福州市职业技能鉴定考评员通用试题（最全）1、判断题（共280题）1. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）2. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）3. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）4. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）5. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）6. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）7. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）8. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）9. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）10. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）11. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）12. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）13. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）14. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）15. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）16. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

2024年福建省福州市职业技能认定考评员考核试题答案统编1、单选题（共300题）1. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类2. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证3. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师4. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国5. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。

A 、标准性B 、常模参照C 、参照性D 、标准参照性6. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。

A 、30B 、32C 、34D 、367. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A 、人力资源和社会保障部B 、各级劳动和社会保障行政部门C 、国家各有关行业主管部门D 、各级人民政府8. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。

A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职9. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B 、场地、设备、检测手段C 、人员条件是否符合标准D 、考务工作计算机化管理程度10. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表11. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析B 、试题分析C 、考务分析D 、考试分析12. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2014.12.08•【字号】闽人社发〔2014〕11号•【施行日期】2014.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于印发《福建省职业技能竞赛管理办法》的通知闽人社发〔2014〕11号各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区社会事业局，省直各委（厅、局），中央在闽单位：为进一步贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，推进我省高技能人才队伍建设，规范职业技能竞赛管理，根据国办发〔2012〕34号文件等有关规定，结合我省实际，重新制定《福建省职业技能竞赛管理办法》，现予印发，请认真贯彻执行。

福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅2014年12月8日福建省职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为了规范职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知》（国办发〔2012〕34号）等有关精神，制定本办法。

第二条职业技能竞赛（简称竞赛，下同）活动是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的群众性活动。

第三条举办竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合。

竞赛计划、竞赛技术文件、竞赛选手情况（名单、工作单位、持有职业资格证书情况等）、竞赛结果等应当通过政务网站等形式向社会公开。

竞赛过程及竞赛结果可邀请公证部门进行公证。

第四条举办竞赛活动，应当本着勤俭节约的原则进行，根据相关规定采取主办单位出资、社会赞助等多种方式筹措资金，竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。

2024年福建省福州市职业技能鉴定考评员通用试题汇编1、单选题（共300题）1. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。

A 、职业类别编码B 、职业描述C 、职业任职标准2. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则3. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。

A 、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》B 、《中共中央关于教育体制改革的决定》C 、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》D 、《工人技术等级考核暂行条例（试行）》4. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

A 、特征参数B 、鉴定细目表C 、层次属性D 、鉴定点代码5. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。

A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度6. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析7. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A 、培训管理司B 、培训就业司C 、培训教育司D 、管理培训司8. 按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类9. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。

A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站10. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。

A 、三级B 、五级C 、六级D 、十一级11. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括（ C ）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。

福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省尚在组织实施的职业资格目录清单的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】闽人社文[2017]128号【发布部门】福建省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.05.05【实施日期】2017.05.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省尚在组织实施的职业资格目录清单的通知（闽人社文〔2017〕128号）各设区市人社局，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局，省直各部门、直属机构，各行业组织、集团公司：2014年以来，国务院先后分七批取消了434项职业资格许可和认定事项。

根据《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》（人社部发〔2014〕53号），对照全省职业资格清理整顿专项督查的结果，现公布《福建省尚在组织实施的职业资格目录清单》（见附件）。

我省尚在组织实施的职业资格目录清单共有138项，其中：专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格80项。

国家如调整或新公布职业资格目录清单，我厅将及时对目录清单进行调整并公布，实现动态更新。

附件：福建省尚在组织实施的职业资格目录清单福建省人力资源和社会保障厅2017年5月5日附件：福建省尚在组织实施的职业资格目录清单一、专业技术人员职业资格（共计58项。

其中准入类34项，水平评价类24项；其中，我省实施44项。

其中准入类25项，水平评价类19项）主管部门实施部门（单位）资格类别设定依据备注1注册消防工程师公安部、人力资源社会保障部福建省消防总队、福建省人社厅准入类《中华人民共和国消防法》《注册消防工程师制度暂行规定》（人社部发〔2012〕56号）2注册建筑师全国注册建筑师管理委员会及省级注册建筑师管理委员会福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国注册建筑师条例》（国务院令第184号）《建设部、人事部关于建立注册建筑师制度及有关工作的通知》（建设〔1994〕第598号）《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）3监理工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）《注册监理工程师管理规定》（建设部令2006年第147号）4房地产估价师住房城乡建设部、国土资源部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国城市房地产管理法》《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（建房〔1995〕147号）住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国建筑法》《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）6注册城市规划师住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国城市规划协会福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国城乡规划法》《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕39号）住房城乡建设部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国建筑法》《注册建造师管理规定》（建设部令2006年第153号）《建造师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕111号）8勘察设计注册工程师注册结构工程师住房城乡建设部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅准入类《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册结构工程师执业资格制度暂行规定》（建设〔1997〕222号）注册土木工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册土木工程师（岩土）执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕35号）《注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定》（国人部发〔2005〕58号）《注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕27号）《勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定》（国人部发〔2007〕18号）注册化工工程师住房城乡建设部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册化工工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕26号）注册电气工程《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部师令2005年第137号）《注册电气工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕25号）注册公用设备工程师《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2003〕24号）注册环保工程师住房城乡建设部、环境保护部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省环保厅、福建省人社厅《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《注册环保工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕56号）注册石油天然气工程师住房城乡建设部、人力资源社会保障部福建省住建厅、福建省人社厅《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕84号）注册冶金工程师《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册冶金工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕85号）注册采矿/矿物工程师《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕86号）注册机械工程师《中华人民共和国建筑法》《建设工程勘察设计管理条例》（国务院令第293号）《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号）《勘察设计注册机械工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕87号）9护士执业资格国家卫生计生委、人力资源社会保障部福建省卫计委、福建省人社准入类《护士条例》（国务院令第517号）《护士执业资格考试办法》（卫生部、人力资源和社会保障部令2010年第74号）厅10注册设备监理师质检总局、人力资源社会保障部福建省质监局、福建省人社厅准入类《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）《注册设备监理师执业资格制度暂行规定》（国人部发〔2003〕40号）11注册计量师质检总局、人力资源社会保障部福建省质监局、福建省人社厅准入类《中华人民共和国计量法》《注册计量师制度暂行规定》（国人部发〔2006〕40号）12注册安全工程师安全监管总局、人力资源社会保障部福建省安监局、福建省人社厅准入类《中华人民共和国安全生产法》《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕87号）13执业药师食品药品监管总局、人力资源社会保障部福建省食品药品监督局、福建省人社厅准入类《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国药品管理法实施条例》（国务院令第360号）《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令2015年第13号）《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔1999〕34号）14注册测绘师国家测绘地信局、人力资源社会保障部福建省测绘地理信息局、福建省人社厅准入类《中华人民共和国测绘法》《注册测绘师制度暂行规定》（国人部发〔2007〕14号）15工程咨询（投资）专业技术人员职业资格国家发展改革委、人力资源社会保障部、中国工程咨询协会福建省发改委、福建省人社厅水平评价类《工程咨询（投资）专业技术人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕64号）16通信专业技术人员职业资格工业和信息化部、人力资源社会保障部福建省通信管理局、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国电信条例》（国务院令第291号）《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》（国人部发〔2006〕10号）17计算机技术与软件专业技术资格工业和信息化部、人力资源社会保障部福建省经信委、福建省人社厅水平评价类《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕39号）18社会工作者职业资格民政部、人力资源社会保障部福建省民政厅、福建省人社厅水平评价类《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号）《社会工作者职业水平评价暂行规定》（国人发〔2006〕71号）19会计专业技术资格财政部、人力资源社会保障部福建省财政厅、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国会计法》《会计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第55号）《会计专业技术资格考试暂行规定》（财会〔2000〕11号）20资产评估师财政部、人力资源社会保障部、中国资产评估协会福建省财政厅、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国资产评估法》《资产评估师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕43号）21经济专业技术资格人力资源社会保障部福建省人社厅水平评价类《经济专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第74号）《经济专业技术资格考试暂行规定》（人职发〔1993〕1号）22土地登记代理专业人员职业资格国土资源部、人力资源社会保障部、中国土地估价师与土地登记代理人协会福建省国土资源厅、福建省人社厅水平评价类《不动产登记暂行条例》（国务院令第656号）《土地登记代理专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕66号）23环境影响评价工程师环境保护部、人力资源社会保障部福建省环保厅、福建省人社厅水平评价类《建设项目环境保护管理条例》（国务院令第253号）《环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定》（国人部发〔2004〕13号）24房地产经纪专业人员职业资格住房城乡建设部、人力资源社会保障部、中国房地产估价师与房地产经纪人学会福建省住建厅、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国城市房地产管理法》《房地产经纪专业人员职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕47号）25卫生专业技术资格国家卫生计生委、人力资源社会保障部福建省卫计委、福建省人社厅水平评价类《卫生技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第20号）《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发〔2000〕114号）《临床医学专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕462号）《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号）26审计专业技术资格审计署、人力资源社会保障部福建省审计厅、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》（国务院令第231号）《审计专业技术初、中级资格考试规定》（审人发〔2003〕4号）《高级审计师评价办法（试行）》（人发〔2002〕58号）27税务师税务总局、人力资源社会保障部、中国注册税务师协会福建省地税局、福建省人社厅水平评价类《中华人民共和国税收征收管理法》《税务师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2015〕90号）28出版专业技术人员职业资格新闻出版广电总局、人力资源社会保障部福建省新闻出版广电局、福建省人社厅水平评价类《出版管理条例》（国务院令第343号）《音像制品管理条例》（国务院令第341号）《出版专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第41号）《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》（人发〔2001〕86号）29统计专业技术资格国家统计局、人力资源社会保障部福建省统计局、福建省人社厅水平评价类《统计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第57号）《统计专业技术资格考试暂行规定》（人职发〔1993〕1号）《关于印发高级统计师资格评价办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕90号）30翻译专业资格中国外文局、人力资源社会保障部福建省外事办、福建省人社厅水平评价类《翻译专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第54号）《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》（人发〔200中华人民共和国消防法中华人民共和国建筑法中华人民共和国注册建筑师条例建设部、人事部关于建立注册建筑师制度及有关工作的通知建设工程勘察设计管理条例中华人民共和国建筑法建设工程质量管理条例注册监理工程师管理规定中华人民共和国城市房地产管理法房地产估价师执业资格制度暂行规定中华人民共和国建筑法中华人民共和国城乡规划法中华人民共和国建筑法注册建造师管理规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定注册土木工程师（水利水电工程）制度暂行规定注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格制度暂行规定勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定注册化工工程师执业资格制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定注册电气工程师执业资格制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定注册公用设备工程师执业资格制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定注册环保工程师制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定勘察设计注册冶金工程师制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定中华人民共和国建筑法建设工程勘察设计管理条例勘察设计注册工程师管理规定勘察设计注册机械工程师制度暂行规定护士条例护士执业资格考试办法国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定注册设备监理师执业资格制度暂行规定中华人民共和国计量法注册计量师制度暂行规定中华人民共和国安全生产法注册安全工程师执业资格制度暂行规定中华人民共和国药品管理法中华人民共和国药品管理法实施条例药品经营质量管理规范执业药师资格制度暂行规定中华人民共和国测绘法注册测绘师制度暂行规定中华人民共和国电信条例通信专业技术人员职业水平评价暂行规定计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见社会工作者职业水平评价暂行规定中华人民共和国会计法会计专业职务试行条例中华人民共和国资产评估法资产评估师职业资格制度暂行规定不动产登记暂行条例建设项目环境保护管理条例中华人民共和国城市房地产管理法卫生技术人员职务试行条例关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知中华人民共和国审计法中华人民共和国审计法实施条例审计专业技术初、中级资格考试规定中华人民共和国税收征收管理法出版管理条例音像制品管理条例出版专业人员职务试行条例出版专业技术人员职业资格考试暂行规定统计专业技术资格考试暂行规定高级统计师资格评价办法（试行）的通知。

2024年福建省福州市专业技能鉴定《考评员》题库最全解析版1、判断题（共280题）1. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）2. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）3. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）4. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）5. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）6. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）7. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）8. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）9. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）10. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）11. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）12. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）13. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）14. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）15. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）16. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）17. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

福建省职业技能鉴定
(中级.花卉工)操作技能考核试卷
题1：不对称式L型蓝花插花设计和制作
1、考核要求：
(1) 安静顺序进入考场指定位置
(2) 检查所发物品是否齐全，有问题举手提问
(3) 不得在考前进行花材加工
(4) 操作由本人独立完成
2、考核注意事项
（1）满分30分，考试时间30分钟
（2）正确使用工具和花材
（3）安全文明操作
否定项：造型制作错误，花泥插散、无法继续插制，非本人独立完成,占其中一项者全部分扣除。

福建省职业技能鉴定
(中级.花卉工)操作技能考核评分记录表工作单位：考生姓名：准考证：
题1：不对称式L型蓝花设计和制作。