中医管理科工作职责

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中医科工作制度、岗位职责一、工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和操作规程，保持良好的工作秩序和环境。

2. 坚持以中医为主，结合现代医学技术，为患者提供全面、优质的医疗服务。

3. 就诊病人必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊。

4. 热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力，必要时转上级医院诊治。

5. 根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医门诊病历，病历记载要完整、准确、整洁，要签全名，并详细向病人交待病情和注意事项。

6. 实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。

7. 配合完成学校的预防和体检工作。

8. 讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。

9. 做好科内空气、物体表面、地面及医疗废物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。

二、岗位职责1. 中医师：（1）以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。

（2）坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。

诊室环境应保持清洁整齐。

（3）文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。

（4）做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。

（5）严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。

按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。

（6）做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。

（7）做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早报告。

（8）积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责根据中医理论和诊断方法，对患者进行全面的身体检查，确定疾病的病因和病情，制定中医治疗方案，进行针灸、推拿、中药等治疗。

2. 患者管理，负责对患者进行全面的病史记录、病情观察和治疗效果评估，及时调整治疗方案，指导患者进行饮食调理、起居调整等日常护理。

3. 中医药研究，负责开展中医药理论和临床研究，不断提高中医治疗水平和疗效，推动中医药的科学化、规范化发展。

4. 与其他科室协作，负责与西医科室进行病例讨论和合作，共同制定综合治疗方案，提高综合治疗效果。

5. 培训和指导，负责对实习医生、护士等医务人员进行中医理论和临床技能培训，指导他们提高中医治疗水平。

6. 科研和学术交流，负责参与中医科研项目，发表学术论文，参加学术交流活动，提高自身的学术水平和影响力。

7. 医疗质量管理，负责遵守医疗法律法规和医疗纪律，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。

以上就是中医科岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

中医科岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行综合诊断，根据中医理论和方法制定治疗方案，包括中药治疗、针灸、推拿等治疗方法。

2. 患者管理，负责对患者的病情进行跟踪观察，及时调整治疗方案，确保患者的康复。

3. 开展健康宣教，通过讲座、宣传栏等形式，向患者和社会大众传播中医养生保健知识，提高中医的知名度和影响力。

4. 科研和教学，积极参与中医科的科研工作，不断提高自身的医疗水平和临床经验，同时对实习医生进行指导和培训。

5. 配合其他科室工作，与其他科室医生合作，共同制定综合治疗方案，提高患者的治疗效果。

6. 管理和记录，负责对患者的病历进行详细记录，保证医疗信息的准确性和完整性，并对药品和器械进行管理和使用。

7. 紧急救治，在急诊情况下，负责对急危重症患者进行紧急救
治，保障患者的生命安全。

以上就是中医科岗位的主要职责，通过不懈的努力和实践，为患者的健康保驾护航。

中医科岗位职责一、中医科工作职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责（一）中医科科长职责1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

7、负责中医医疗广告的审核。

8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。

10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

11、领导交办的其他工作。

（二）中医科主任科员职责1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。

2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。

4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

中医药管理部门主要职责中医药管理部门是管理和监督中医药行业的重要机构，其主要职责包括：1. 制定中医药政策和法规：中医药管理部门负责制定中医药行业的政策、法规和标准，以保障中医药事业的良性发展。

通过制定相关政策和法规，中医药管理部门可以规范中医药行业的发展，促进中医药事业的繁荣和发展。

2. 保障中药质量安全：中医药管理部门对中药材、中成药和中药制剂的质量安全进行监督管理，包括中药的生产、储存、运输和销售等环节的质量监管。

中医药管理部门还负责制定中药质量标准和中药鉴定方法，确保中药质量安全和有效性。

3. 监督中医临床实践：中医药管理部门负责监督中医临床实践，确保中医医师和中医药医院依法依规开展临床实践。

中医药管理部门还会对中医医师的资格认定和执业管理进行监管，保障中医医师的专业水平和医疗质量。

4. 推动中医药国际化发展：中医药管理部门积极推动中医药的国际化发展，加强中医药国际合作与交流。

通过向国际社会介绍中医药理论、临床经验和疗效，推广中医药的市场和文化，促进中医药的国际化发展，提升中医药在国际上的地位和影响力。

5. 管理药品审批和监管：中医药管理部门负责对中药、中成药和中药制剂进行审批和监管，保障中药药品的安全、有效和合理使用。

中医药管理部门还会开展对中药企业和中药生产企业的认证和监督，确保中药生产过程的规范和合规。

6. 促进中医药产业发展：中医药管理部门着力推动中医药产业的发展，加大对中医药产业的扶持和引导力度，鼓励中药材种植、中成药生产和中医药科研的创新发展。

中医药管理部门还会支持中医药文化传播和中医药科普宣传，增强中医药产业整体的竞争力和可持续发展能力。

7. 管理中医药教育和科研：中医药管理部门负责对中医药教育机构和中医药科研机构进行管理和监督，包括中医院校和中医科研院所的教育质量和科研水平的评估。

中医药管理部门还会支持中医药教育教学和中医药科研成果的推广和应用，促进中医药科研成果的产业化和商业化。

中医科室岗位职责一、中医科工作职责1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责（一）中医科科长职责1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

5、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

6、负责中医医疗广告的审核。

7、参与中医医疗事故的技术鉴定。

8、负责全县中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。

9、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

10、领导交办的其他工作。

（二）中医科主任科员职责1、协助科长编制全县中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。

2、负责全县中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《**省中医条例》执法检查。

4、负责二级中医医疗保健网的建设和发展参与。

5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。

6、领导交办的其他工作。

三、职权、行使依据（一）职权表彰、奖励：1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的；2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；处罚3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的；4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的，5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）办理职责：.在行政、营业对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操纵规程，实时进行搜检督促反馈。

.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

.领导本科人员的营业训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的看法。

.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排XXX出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实生的工作。

.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员进步医疗技术水平。

.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

.支配使用科室基金。

（二）业务职责：.定时查房，配合研究解决重危疑问病例诊断治疗上的题目。

.参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责一、中医科主任（一）管理职责：1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

（二）业务职责：1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

中医科工作制度中医科作为我国重要的医学门类之一，一直以来为保护国民健康，防治疖疮疫疾，治疗疑难杂症做出了巨大的贡献。

随着医学技术不断发展，中医科的研究和应用也取得了很大的进展。

下面将结合实际情况，阐述中医科工作制度。

一、建立工作制度的必要性中医科工作制度的建立，是因为中医科是一门复杂的学科，需要严格的规范和控制。

严格的工作制度有助于将中医工作的各项业务有机地结合起来，达至事半功倍的效果。

二、中医科工作内容中医科的主要工作内容包括：1. 珍视人民群众的身体健康，提升医术技能，不断修缮业务水平。

要为患者量身定制治疗方案，在确保病人完全康复的情况下，提高治疗效果。

2. 传承孟浪之学，倡导养生保健，让市民能够通过中医的实际操作和使用了解中医的奇效。

在健康教育中传播中医药知识、普及中医文化。

3. 积极关注中医学校和研究所的发展，不断推进中医药事业的进步。

4. 深入医疗行业，与其他学科交流，协助通晓中医医术知识的医生进行合作,为患者提供针对性更好的医疗服务。

三、中医科工作流程1. 第一步：核实患者情况，初步诊断病情。

2. 第二步：给患者制定治疗方案。

中医药治疗法主要是中成药、中草药、针灸等治疗方法，要根据患者不同的身体情况及处方建议进行治疗。

3. 第三步：实施治疗计划。

根据所制定的治疗方案，进行治疗操作，注意患者的人身安全，确保操作正确且无误。

4. 第四步：复诊和追踪观察。

对患者进行定期复诊，关注病情进展变化，根据变化及时调整治疗方案应对。

5. 第五步：出具诊断报告。

在治疗结束后，根据实际情况向患者出具诊断报告，为他们提供整体的治疗策略。

四、中医科工作的岗位职责中医科制定的岗位职责有：1、主治医师：对门诊、病房来就的患者，对病情进行全面诊断和治疗。

2、副主任医师：担任临床工作的指导教师，指导和带领年轻医生进行诊断和治疗。

3、中医师：拥有一定的中医药治疗技能，担当医师助理或医师培训会议的讲师。

4、配药师：担任炮制药材、配制药品的工作职责，确保中药制剂的效果。