2017年党员组织关系梳理排查工作情况汇报

2017党员排查工作总结4篇2017党员排查工作总结为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我镇按照中共阆中市委组织部《阆中市党员组织关系排查工作实施方案》(阆委组通【2017】120号)要求，对镇12个支部共343名党员组织关系进行了全面的梳理自查。

全镇各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息，现就自查情况汇报如下：一、高度重视，制定方案我乡高度重视，召开了专题会议，会上成立了乡党员组织关系排查工作领导小组，敬长兵任组长，罗艳林同志任副组长，6各支部书记为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在党建办，罗艳林同志具体负责该项工作日常事务。

会上安排将全乡所有党员档案分发到各支部，严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员基本信息卡、日常管理纪实表、档案清理对照表和组织关系排查汇总表，并写好综合汇报材料。

二、认真自查，建立台账一是通过查阅党员人事档案，核实了全乡所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查，知晓其现状;三是我乡及时建立健全了各支部的党员管理台帐，并进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员做好跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。

三、党员队伍现状及原因分析我乡党委下设机关党支部、6个村党支部、学校党支部、企业党支部、退干党支部，共10个支部。

所有支部共有党员271名，其中女党员33名，少数民族党员3名，大专以上学历的党员41名;35岁及以下的党员32名，61岁以上党员141名;2017年发展35岁以下，大专及以上学历的少数民族党员1名。

经排查我乡流动党员68名。

无法取得联系党员8名，其中女性2名;年龄35岁及以下1人，46岁至60岁2名，61岁及以上5人;学历初中及以下8名;失去联系时间1年至5年8名;失去联系原因外出务工经商3名，居住地改变5名。

党员组织关系梳理排查工作情况报告在公司培训研究中，我深刻认识到了自己的不足和需要提升的地方。

首先，在沟通交流方面，我发现自己常常表达不清、语言不够精准，需要加强口头表达能力和语言组织能力。

其次，在团队合作方面，我需要更好地理解和尊重他人，提高自己的合作意识和协作能力。

最后，在业务技能方面，我需要不断研究和掌握新的知识和技能，以适应公司发展的需要。

通过此次培训研究，我深刻认识到了自己的不足和需要提升的地方，也明确了今后的努力方向。

我将积极参加公司组织的各类培训和研究活动，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也将更加注重团队合作，促进团队的协作和共同进步，为公司的发展创造更好的条件和环境。

根据《关于开展直属党组织党员关系梳理排查工作的通知》(直组字〔2015〕58号)，市XXX及下设机关第一、第二支部迅速行动，抽调专人，认真开展了支部党员组织关系梳理排查工作，并汇报了有关情况。

一、党员队伍基本情况1.在册党员情况XXX目前在册党员共132人，其中女性党员62人，占专以上学历的党员有78人，占党员总数的59.1%。

少数民族党员有3人，占党员总数的2.2%。

离退休党员有64人，占党员总数的48.4%。

党员居住分布情况为：海福巷71号小区25人，海福巷1号17人，石门坎124号15人，戎泰山庄41人，戎苑山庄20人，其它分散居住的14人。

2.党员基本信息登记情况党员信息登记工作开展以来，党员积极配合，目前已经全部登记到位，党费收缴率达90%以上。

3.党员动态情况近5年来，组织关系转入人数约60人，转入原因70%以上人员是由于无军籍职工退休由部队转入，15%是由于单位退休转入，剩余是由于大学毕业转入，部队退伍自谋职业者，自由职业者关系由原单位转入。

组织关系转出人数约20人，25%由于死亡去除党籍，剩余由于工作调动转出。

二、主要做法1.动员部署情况2015年11月，街道对社区进行工作动员部署后，社区对各支部进行动员，并组建了社区工作队伍，由社区书记负总责，专职副书记具体负责。

组织关系排查工作总结组织关系排查工作是为了了解和梳理一个组织内各个成员之间的关系，包括职位、层级、上下级关系、团队关系等。

通过排查可以帮助组织更好地了解和把握公司内部经营情况和人力资源状况，为人员配置、职位安排和绩效考核等决策提供依据。

以下是组织关系排查工作的总结：1. 确定目标：明确排查目标，如了解组织结构、层级关系、工作职责等。

同时确定排查的时间和范围。

2. 收集资料：搜集相关资料，包括组织架构图、职位说明书、人员名单、部门/团队关系图表等。

还可以通过面谈、问卷调查等方式获取员工对组织关系的看法和建议。

3. 分析数据：对收集到的数据进行分析整理，可以通过使用电子表格、图表等方式呈现，以便更清晰地了解组织关系。

4. 识别问题：通过对数据的分析，可以识别出组织关系中存在的问题和瓶颈，如职责不清、层级过多、部门之间合作不顺畅等。

根据问题的严重程度和影响力，制定相应的解决方案。

5. 沟通反馈：将分析结果和解决方案以适当的形式反馈给组织的相关人员，包括上级领导、人力资源部门以及相关团队成员。

通过沟通反馈，可以增加对问题的共识，并促使各方一起努力解决问题。

6. 实施改进：根据反馈结果，制定并实施改进计划，旨在优化组织关系，提升工作效率和员工满意度。

改进计划可以包括调整组织结构、优化职位设置、完善沟通机制等措施。

7. 监督跟进：改进计划的实施需要进行监督和跟进，确保效果的可持续性和长期效益。

可以设立相应的监测指标，定期评估改进计划的实施效果，并对不达标的问题进行调整和优化。

总之，组织关系排查工作对于组织的发展和稳定起着重要的作用，通过排查可以帮助组织了解自己，并及时解决存在的问题，提升整体绩效和竞争力。

党员组织关系排查工作情况报告为切实掌握全镇党员组织关系的基本情况，贯彻落实全面从严治党的要求，严格党员的日常管理监督，按照县委组织的要求，楚村镇认真组织开展党员组织关系集中排查工作，为开展“两学一做”做好思想动员和组织准备。

一、统一思想，提高认识。

召开专题会议对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署。

会上学习了省委委组织部《关于进一步开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对全镇排查工作进行了部署，明确党员组织关系集中排查工作的责任人、认定范围、开展步骤和时间节点。

要求各支部高度重视此次工作，立即开展行动，确保高质量完成此次党员组织关系集中排查工作。

二、多措并举，真抓实干。

召开专题会议，向全镇各党支部发放了《党员集中摸排情况登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》等五类表格和填表说明，强调此次党员组织关系排查摸底工作的重要性，要求各党支部特别是村党支部要高度重视，真正核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，认真做好信息统计，对个别暂时联系不上的党员进行了入户，想尽一切办法确保联系到每位党员，真正实现活动主体全覆盖。

三、认真摸排，集中归档。

各党支部根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本地党员组织关系进行“拉网式排查”，查找有价值线索，分门别类进行梳理。

同时，每个党支部明确专人负责党员排查工作，通过电话联系、入户走访、询问亲友等方式，对失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查。

对已经联系上的“失联”党员，按照其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。

对再次“失联”超过6个月的党员，严格按照有关规定进行处置。

党员组织关系排查工作情况报告根据省、市、县文件精神，结合党的群众路线教育路线实践活动有关加强基层建设党组织建设的要求，神泉乡在全乡范围内积极开展组织关系梳理排查工作。

组织关系排查工作总结1. 背景和目的组织关系排查工作是指对组织内部成员的组织关系进行调查和核实的工作。

该工作的目的是确保组织内部组织关系的准确性和合规性，防止出现人事纠纷和工作中的问题，维护组织的稳定和正常运转。

2. 工作流程组织关系排查工作的流程主要包括以下几个步骤：2.1 策划和准备在开始组织关系排查工作之前，需要制定详细的计划和策略。

这包括确定工作的时间安排、工作范围和目标、工作的具体执行步骤等。

同时，还需要准备必要的调查工具和材料，如调查问卷、组织关系档案等。

2.2 调查和核实在开始实际调查之前，需要明确调查的对象和调查的重点。

可以通过面谈、调查问卷、审核档案等方式对组织成员的组织关系进行调查和核实。

在调查过程中，要确保调查对象的配合和保密性。

2.3 整理和分析在完成调查和核实后，需要对所获得的调查结果进行整理和分析。

可以根据调查结果，对组织关系的准确性和合规性进行评估，发现和解决存在的问题。

2.4 报告和总结在整理和分析结果的基础上，撰写正式的报告和总结。

报告和总结要准确、清晰地介绍调查的目的、范围、方法和结果。

同时，还要提出问题和建议，以便组织能够采取相应的措施解决问题和改进工作。

3. 工作中的问题和挑战在进行组织关系排查工作时，可能面临以下问题和挑战：3.1 数据的准确性和完整性由于组织关系涉及的信息较多，可能存在数据不准确或不完整的情况。

这需要在调查过程中仔细核实和核对信息，确保调查结果的准确性和可信度。

3.2 调查过程的保密性组织关系排查工作涉及到员工的个人信息和隐私，需要对调查过程进行严格的保密。

在调查过程中，要保证调查对象的信息安全，并遵守相关法律法规和公司规定。

3.3 人员配合和沟通在进行组织关系排查工作时，需要调查对象的配合和支持。

可能会遇到一些调查对象不愿配合或不理解调查的目的和意义的情况。

这需要进行有效的沟通和解释，使调查对象能够理解和支持工作。

3.4 结果的分析和应用在整理和分析调查结果时，需要分析结果并提出问题和建议。

【精品】局开展党员组织关系梳理排查工作总结【4篇】局开展党员组织关系梳理排查工作总结【4篇】篇一：为进一步加强党员组织关系排查工作，准确掌握工作情况，提高科学化管理水平。

近期灌云县机关事务管理局召开组织生活会和民主评议党员工作，从严从实开展党员组织关系排查工作，确保组织关系排查“零遗漏”，党员管理上水平。

一是排查局机关党支部所属全体党员基本情况，核实党员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、学历、入党时间、参加工作时间等基本情况，填写《党员基本情况登记表》。

二是查清党支部的外出流动党员去向，填写《外出流动党员名册》和《外出流动党员情况汇总表》。

三是建立健全党支部党员管理台账和党员电子信息表。

四是对近年来党员组织关系接转的情况进行核查。

在查阅档案核实党员身份的基础上，提醒他们与现工作单位党组织进行联系，及时办理组织关系转移手续。

五是对党员档案管理情况进行自查。

篇二：为准确了解党员队伍实际状况，奉新公路分局开展党组织关系梳理排查工作，有计划地对流动党员、党组织关系接转进行梳理并建档。

以党支部为单位，全面排查。

奉新公路分局党总支下辖机关、养护、老年3个支部，现有党员80名。

各支部与党员逐一进行联系，确保每名党员都编入一个党支部，做到不漏一名党员。

重点对2011年以来转出的11名党员和接收的10名党员组织关系情况全面核查，并及时与党员联系，确保了每名党员的组织关系应转尽转、应接尽接、应落尽落。

建立健全党员台账，全面更新。

对党员队伍情况进行了全面摸底，指定专人对党员的姓名、性别、民族、出生年月、职业、入党时间、学历、居民身份证号码、居住地、联系方式、流动情况等基本信息核实查证，确保数据准确无误。

此次梳理排查紧密结合党的群众路线教育实践活动，更好地规范党员管理，进一步理顺了党员组织关系，加强了基层党组织建设。

篇三：为扎实开展好党员组织关系梳理排查工作，明光市司法局强化组织领导，四措并举保证党员组织关系梳理排查工作有序进行。

党员组织关系排查工作回头看情况报告党员组织关系排查工作回头看情况报告一、党组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。

及时成立了创建工作领导小组，由△△△任组长，△△△任副组长，组员由△△△、△△△、△△△组成。

领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。

二、创建工作实施情况(一)党组领导班子建设不断得到加强1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。

认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。

在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。

党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。

2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。

党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。

党组班子思想统一，团结协作好。

(二)党组严格落实机关党建工作职责1、把机关党建工作列入议事日程(1)机关现有一个党支部，分为3个党小组(含离退休干部党小组)。

党组成员△△△任机关党支部书记，党支部开展活动正常。

党支部组织活动，平均到会率达90以上。

(2)机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。

每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。

(3)党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。

(4)党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。

两年内党组成员共上党课6次。

(5)机关党支部活动经费能得到正常保证。

2、支持机关党支部履行监督职能(1)在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。

(2)认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。

组织关系排查工作总结一、排查工作概述在过去的一段时间里，我们针对组织内部的关系进行了一次全面的排查工作。

此次排查的目的是明确组织内部的结构、职能分配以及人员配置是否科学、合理，确保组织的高效运转和协调发展。

整个排查工作分为准备、实施和总结三个阶段，涉及多个部门和岗位的协同合作，确保了排查的全面性和准确性。

二、排查方法与策略在排查工作开始之前，我们制定了一套科学的方法论和策略。

首先，通过问卷调查和访谈的方式，收集组织内部各个层面人员的意见和建议，了解他们对组织关系的看法和感受。

其次，结合组织的战略目标和发展规划，对组织结构、职能划分和人员配置进行深入分析，找出潜在的问题和不足。

最后，结合实际情况，制定具体的排查方案和时间表，确保排查工作的有序进行。

三、排查过程分析在排查过程中，我们遵循了科学的方法和程序，对每个环节都进行了详细的记录和分析。

通过问卷调查和访谈，我们收集到了大量宝贵的意见和建议，对组织内部的关系有了更加全面的了解。

同时，我们也发现了一些问题，如部门之间沟通不畅、职能重叠、人员配置不合理等。

针对这些问题，我们及时进行了分析和讨论，提出了相应的解决方案。

四、排查结果汇总经过一段时间的排查和分析，我们得出了以下结果：首先，组织内部的整体结构较为合理，但部分部门之间存在沟通不畅的问题；其次，部分职能存在重叠现象，需要进一步优化和整合；最后，部分岗位的人员配置存在不合理之处，需要进行调整和优化。

针对这些问题，我们提出了具体的改进建议和措施。

五、问题与改进措施在排查过程中，我们发现了以下问题：一是部门之间的沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确；二是部分职能存在重叠现象，造成资源浪费和效率降低；三是部分岗位的人员配置不合理，影响了工作的顺利进行。

针对这些问题，我们提出了以下改进措施：一是加强部门之间的沟通协作，建立有效的信息传递机制；二是优化职能划分，避免职能重叠和资源浪费；三是调整人员配置，确保每个岗位都有合适的人选。

2017年组织关系排查报告2017年我局认真开展了排查工作，现就自查情况汇报如下：
一、认真排查。

局党总支将此项工作与当前进行的党的俩学一做活动紧密结合起来，认真组织，精心指导，做到不漏一个党支部，不漏一名共产党员。

局机关和局属各支部认真核实本支部所属全体党员身份信息，重点对入党时间，转正时间，是否存在假党员等，对近年来党员组织关系转接的情况进行排查，查是否规范完整的填写党组织关系介绍信，是否按要求对党组织关系介绍信进行编号管理并存档等，确保了信息真实、准确。

经排查，2017年转入党员3人。

现党总支共有党员35人（机关支部21人，青山湖支部6人，飞瀑涧支部8人），无假党员也没有流动党员，每位转入的党员也都按照要求填写了组织关系转接介绍信。

二、梳理分析与管理
各支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行比对、印证，确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。

同时，各支部党员档案都按照要求指定专人负责管理，资料齐全。

目前，共有入党积极分子1名。

医院党员组织关系排查情况汇报╳╳╳党员组织关系排查情况汇报市直机关工委组织部：按照省委、市委组织部关于开展党员组织关系排查工作的通知要求，结合我院实际，现就我院党员组织关系排查工作进行情况况汇报如下：一、排查进展1、排查部署。

20xx年2月，市直机关工委组织部对我院进行工作动员部署后，院党委即对各党总支和党支部进行动员。

2月下旬，院党委召开党员组织关系排查工作会议，对各党总支书记和党支部书记进行了工作动员。

3月上旬，各党总支和党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。

2、集中排查情况。

20xx年3月，完成各党支部自查，各党总支进行核查、汇总，并上报情况。

现已经基本排查完毕，3月31日前报送排相关统计表格。

二、具体问题我院的党员以临床医务工作者为主，在脱产学习、外出进修、参加学术会议党员管理过程中还存在以下问题：1、经常存在党员外出学习的情况，部分党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。

造成党组织活动不能经常参加。

正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。

2、党费难收缴。

外出学习党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费，党费按时收缴存在一定程度困难。

三、采取措施针对脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的问题，我院在管理上有以下做法：1、根据此次排查，摸清底数及基本情况，根据不同因素，将脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员进行分类。

2、建立╳╳╳医院党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递医院学习信息，工作要求。

四、下步打算加强脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的初步打算1、深化认识，抓好教育。

外出学习党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质。

因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。

党员组织关系排查工作情况报告篇一：XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。

下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。

二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。

经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。

二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。

经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。

各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。

因此未建立流动党员管理台账。

三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。

各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。

总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。

四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。

经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。

党员排查进展情况汇报各位领导：我是XX单位党员排查工作组的负责人，现就党员排查进展情况向大家汇报如下：自从党员排查工作展开以来，我们工作组充分发挥团队合作的优势，紧密配合，通力合作，确保了党员排查工作的顺利进行。

首先，我们对党员名册进行了认真梳理和核对，确保了党员信息的准确性和完整性。

其次，我们通过走访、调查等方式，对党员的思想政治状况、工作生活情况进行了全面了解，确保了排查工作的全面性和深入性。

同时，我们还对党员的党性修养、组织关系、党费缴纳等情况进行了详细了解和记录，为今后开展党员教育管理工作提供了重要依据。

在党员排查工作中，我们还发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面，一是部分党员对党的理论和政策认识不够深入，对党的要求不够清晰，存在理想信念模糊的情况；二是部分党员工作作风不够扎实，敷衍塞责、懒政怠政的现象时有发生；三是部分党员对党的组织生活不够重视，参加党组织活动不够积极，组织关系不够紧密。

针对这些问题，我们将结合实际，制定相应的整改措施，加强党员教育管理，引导党员不断提高思想政治觉悟，增强党性修养，不断提高工作作风，做到廉洁奉公，为党和人民的事业贡献自己的力量。

在今后的工作中，我们将继续加强党员排查工作，完善党员信息档案，深入开展党员教育管理工作，推动党员队伍建设取得新的成效。

同时，我们还将加强与党组织的联系，及时汇报工作进展情况，听取领导的指导意见，不断提高工作水平，确保党员排查工作取得实实在在的成果。

总之，党员排查工作是一项重要的基础性工作，关系到党组织的稳定和发展，关系到党员的思想政治素质和党性修养。

我们将始终牢记党的宗旨，不忘初心，牢记使命，坚定信念，不断提高政治站位，增强责任意识，全力以赴做好党员排查工作，为党和人民的事业贡献自己的力量。

谢谢大家！。

党员系统排查情况汇报近期，我们对党员系统进行了全面排查，以确保党员信息的准确性和完整性，同时也为了提高党员管理工作的效率和规范化水平。

本次排查主要包括以下几个方面的内容：一、党员基本信息核查。

针对党员的基本信息，我们对每一位党员的个人档案进行了仔细核查，包括姓名、性别、出生日期、入党时间、党内职务等信息的准确性和完整性进行了全面检查。

针对发现的问题，我们及时进行了整改和更新，确保了党员基本信息的准确无误。

二、党费缴纳情况排查。

党费是党员义不容辞的责任，也是党组织的经济基础。

我们对党员的党费缴纳情况进行了仔细排查，确保每一位党员都按时足额缴纳党费。

对于欠费的党员，我们及时进行了督促和提醒，确保了党费的正常缴纳。

三、党员参加组织生活情况排查。

党员参加组织生活是加强党内教育、增强党性修养的重要途径。

我们对党员参加组织生活的情况进行了全面排查，确保每一位党员都能够按时参加组织生活，积极参与党内活动，增强党性修养。

四、党员思想政治情况排查。

党员的思想政治状况是党组织关注的重点。

我们对党员的思想政治情况进行了全面排查，确保每一位党员都坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，不断提高政治觉悟和思想认识。

五、党员奖惩情况排查。

党员奖惩制度是党内监督的重要手段。

我们对党员的奖惩情况进行了仔细排查，对于受到表彰的党员给予及时肯定和奖励，对于受到处分的党员进行了严肃处理，确保党员奖惩制度的严肃性和公正性。

通过本次党员系统排查，我们发现了一些问题，也及时进行了整改和处理。

同时，我们也总结了一些经验和教训，为今后的党员管理工作提供了有益的借鉴。

我们将继续加强对党员系统的监督和管理，确保党员信息的准确性和完整性，为党组织的健康发展提供有力保障。

在今后的工作中，我们将进一步完善党员管理制度，加强对党员的教育和管理，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性，为党的事业作出更大的贡献。

同时，我们也将继续加强对党员系统的监督和检查，及时发现问题，及时进行整改，确保党员管理工作的规范化和科学化。

党员组织关系集中排查工作情况报告快快来看，小编为大家推荐的是党员组织关系集中排查工作情况报告范文，欢迎你的阅读。

可以借鉴的哈。

党员组织关系集中排查工作情况报告范文一：根据县委组织部铜组通【2016】4号文件要求，我镇第一时间召开了班子会议，并明确镇党委书记刘章鸿同志为第一责任人，成立了由刘章鸿、万华军、胡芳、邓向娥、刘媛组成的党员组织关系核查工作组。

月9日上午，我镇组织召开支部书记例会，下发了《关于落实党员组织关系集中排查工作的通知》(永办发【2016】3号文件)给辖区各党(总)支部，并印刷《江西省党员组织关系排查工作一本通》各支部一份。

例会上集中动员部署了党员组织关系集中排查工作，开展了业务学习与专题培训，会议上提出要做到“四个确保”，一要确保各基层党支部有专门核查工作人员不少于3人，并召开支委会议及组织学习;二要确保党员名册详实具体，及时梳理更新，做到纸质版台账和“三大工程”系统名单一致性，党费缴纳台账和党员组织关系接转记录等基础档案资料健全;三要确保纳入管理的每名党员都有联系方式，没有本人联系方式的要留家人的联系方式;四要确保有单独的流动党员、“口袋”党员、“失联”党员名单，且流动党员必须办理流动党员证。

此外，为方便工作开展，建立了业务交流网络平台，即永宁镇党建工作微信群。

月11日，根据各支部上交的附件1《经查找取得联系党员登记表》和附件2《经查找仍然未取得联系党员登记表》及其他材料，我镇现有流动党员16名，其中流出党员14名，流入党员2名，且均有联系方式、缴纳党费和参加组织活动正常，未出现“口袋”党员和失联党员。

月14日，我镇核查工作组逐一对每个党支部党员情况进行核查,严格按照上级要求做到“三查三核”。

经镇党委核查会办，各基层党支部党员基本情况齐全真实，党员党费缴纳和参加组织生活情况正常，组织关系接转台账填写规范。

流动党员数量、去向、现状和联系方式记录清楚，未出现与党组织失去联系6个月以上的党员，也未发现“口袋”党员。

党员组织关系排查工作情况报告篇一：XX党员组织关系梳理排查工作情况报告XX党员组织关系梳理排查工作情况报告全面梳理党员在册情况和缴纳党费、参加组织生活情况，加强基层党组织建设。

下面是小编为大家搜集整理的XX公司培训学习心得体会，希望对大家有所帮助!【XX公司培训学习心得体会1】据省市区委工作部署，为切实贯彻落实中央和省市区委关于全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求，现就在全镇开展党员组织关系排查工作情况汇报如下：一、领导重视，及时部署11月19日下午，办党总支部书记胡春雷就召集总支委和机关第一、第二支部各支委传达学习了直组字〔XX〕57号、直组字〔XX〕58号、直组字〔XX〕59号三份文件，深刻领会文件精神，明确目标任务，指定专人，限定期限，要求自下而上、层层开展党员组织关系梳理排查工作，总支与各支部的梳理排查报表统计数据要相吻合，确保不走过场，落到实处。

二、逐项对照，认真自查一查所属党员实有数。

经查人防办党总支共有在册党员32人：其机关一支部现有在职正式党员9人，在职预备党员1人，无退休老党员;机关二支部现有在职正式党员8人，退休老党员14人(原有15人，XX年7月28日因病去世1人)，无预备党员。

二查流动党员实有数、是否建立流动党员管理台账。

经查总支在职党员都在职在岗，退休老党员无长期离皋在外地滞留情况，且电话联系正常，无失联党员。

各支部也未接收外来挂名党员，故不存有流动党员现象。

因此未建立流动党员管理台账。

三查支部党员身份信息真实性、是否按程序发展党员、是否有党员身份造假情况。

各支部通过查阅党员人事档案和户口本、身份证，核实了所有党员的身份信息、入党时间、转正时间及党员档案存放情况。

总支所有党员身份信息真实可信，党员发展程序符合规定，无党员身份造假情况。

四查XX年以来党员组织关系转接是否符合规定、是否存在有“口袋党员”情况。

经查XX年1月1日至XX年10月30日期间，2个支部通过总支共转入党员3人、转出党员3人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。

党员关系排查工作报告党员关系排查工作报告尊敬的党委领导、各位同事：大家好！我是XX城市某单位的党支部书记，我怀着激动和自豪的心情，向大家汇报我所在单位党员关系排查工作的情况和成果。

一、工作背景和目的党员关系排查工作是党组织管理党员的一项基础工作，也是党员信息管理和党风廉政建设的重要环节。

在党的十九大精神的指导下，我们党组织进一步明确了党员关系的内容和要求，提出了“一名党员、一份党关系，一名领导干部、一个组织关系”的要求。

为了做好党员关系排查工作，加强党员管理，坚决实现党的组织关系全面清零的目标，我们单位把这项工作摆在重要位置，制定了具体的工作方案和实施细则。

二、工作程序和方法1. 制定工作方案：根据党的相关要求和党员关系排查工作的实际情况，我们制定了党员关系排查工作方案。

方案明确了工作的目标、内容、时间节点和责任分工，确保工作的有序进行。

2. 就业单位核准：通过与各单位的人事部门联系，核实党员的就业单位和岗位，并核准党委组织关系所在单位是否与党员现工作单位一致。

3. 党员排查登记：制定党员名单汇总表，逐一核对党员的基本信息，包括姓名、党龄、党龄起算时间、联系电话、学历、入党时间、党员所在支部等，确保党员信息的准确性。

4. 党员关系核查：通过核实党员所在单位及党支部的情况，联系党组织核实党员关系是否存在问题。

同时，我们还就党员是否参加组织生活、党费缴纳等情况进行核查，确保党员关系的实际正常。

5. 针对问题党员的处置：对于党员关系存在问题的情况，我们按照党纪党规的相关规定，及时进行处理和调整。

对于一些党员关系经核查实属不实的情况，我们及时向上级党组织汇报，严肃追究相关责任。

三、工作成果和反思通过党员关系排查工作，我们取得了一定的成绩。

我们全面排查了单位内所有党员的关系情况，做到了不留死角，不让遗漏。

通过与就业单位的核实，我们强化了党员单位关系与党委组织关系的一致性。

同时，我们也及时发现了一些问题，对于党员不按时交纳党费、未参加组织生活等情况，我们予以了及时的补救和处理。

开展党员组织关系排查工作情况报告根据县委组织部关于《**县开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知和县直属机关工作委员会《关于转发中共**县委组织关于开展党员组织关系排查工作的通知》的通知要求，为切实做好我局党支部党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我局对支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我局支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：一、高度重视，领会精神我局支部高度重视，及时认真组织学习了武直委发【****】35号和武委组办【****】163号文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我局支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。

二、认真自查，建立台账为开展党员组织关系的梳理排查工作。

我局支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。

一是通过查阅党员人事档案，核实了局党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我局的所有党员进行了清查，我局共有在职党员21名，离退休党员干部12名，当前我局不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费加纳，三是建立健全了局机关支部党员管理台账，并进行了审核备案，四是对近年来党组织关系结转的情况进行了排查，今年我局机关支部接受流动党员组织关系2名。

截止****年12月31日，有2名同志转出。

三、梳理分析与管理支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。

同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全，特别是预备党员档案都归类另外存放。

开展党员组织关系排查工作情况报告为进一步理顺党员组织关系，摸清党员队伍实际状况，新源县结合教育实践活动民主评议党员工作的开展，对全县党员进行了细致认真的排查梳理，确保动态掌握党员情况，促进规范化管理。

排查为先，核实为要。

要求各级党组织认真分析梳理党员队伍状况，并制作《党员基本信息采集表》，要求以支部为单位详细核实登记党员姓名、性别、民族、身份证号码、学历、入党时间、入党地点、居住地、工作地、职业、联系方式、流出(入)情况等20余项个人基本信息，并规范收集党员电子版照片，确保转入、转出党员和新发展党员的基本情况准确完整，为健全完善党员信息库打好基础。

组织关系排查工作总结在过去的时间内，组织关系排查工作在我所在的组织中进行了一系列的工作和努力。

在这个总结中，我将回顾这段时间的工作内容、所面临的挑战和取得的成绩，并提出未来需要改进的方向。

首先，我们的组织关系排查工作主要集中在两个方面：内部员工关系和外部合作伙伴关系。

在内部员工关系方面，我们经历了一系列的变革，包括人员调整、工作方式的改变等。

为了确保员工之间的关系和谐、合作良好，我们进行了一系列的调研、访谈和问卷调查，以了解员工的需求、关注点和问题所在。

然后，我们根据收集到的数据和信息，制定了一系列的改进措施，包括开展内部沟通活动、提供员工培训和技能提升机会、搭建员工自治团队等。

这些措施的目的是提高员工满意度、减少员工流失和提高工作效率。

在外部合作伙伴关系方面，我们的目标是与供应商、客户和合作伙伴之间建立良好的合作关系，以确保项目的顺利进行。

为了达到这个目标，我们与合作伙伴保持密切的沟通和合作，包括定期的会议、电话、邮件等。

我们还制定了一套供应商评估标准，以便评估和选择合适的合作伙伴。

在与客户的沟通过程中，我们也非常注重维持良好的关系，以满足客户的需求并提供优质的服务。

在工作过程中，我们面临了一些挑战。

首先，由于组织的变革和调整，员工之间的沟通和合作存在一定的障碍。

这需要我们采取一些措施来改进内部沟通和团队合作。

其次，对于一些外部合作伙伴，他们的经营理念和价值观可能与我们不一致，这会对我们的合作关系产生一定的影响。

我们需要寻找共同点并尽力消除分歧，以维持良好的合作关系。

此外，在项目执行过程中，我们也可能面临一些以往未曾遇到的问题和挑战，需要我们及时解决并做出相应的调整。

在这段时间的工作中，我们取得了一些显著的成绩。

首先，在员工关系方面，我们通过采取的一系列措施，改善了员工之间的关系和合作。

员工的满意度得到了提高，员工流失率也有所降低。

其次，在外部合作伙伴关系方面，我们与供应商、客户和合作伙伴建立了良好的合作关系，使得项目能够顺利进行，并为组织带来了一定的利益。