珠江人寿企业文化汇总

企业的核心价值观的重要性企业核心价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

简单来说，企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

树立符合企业自身文化背景的核心价值观，可以为企业发展提供源源不断的动力。

近几年，凭借互联网时代的到来，许多企业实现了从无到有的过程，比如以“和谐共处、效率为先、服务至上、互利共赢”为核心价值观的珠江人寿保险公司，在短短几年之内由弱变强，是各方优秀人才、各类深厚文化理念和各种先进管理经验共同作用的结果。

有了和谐的创业和发展环境，组织中的每一个人才能充分发挥主观能动性，将个体经验融合于大环境中，大胆创新。

在此基础上，珠江人寿千方百计提高工作效率，不断提升市场应变能力，自上而下地形成一心一意干事创业的良好风气，为公司发展壮大贡献全部的才智与精力。

珠江人寿企业内部形成“管理即服务”，“后台服务前台，全员服务基层”的共同认识；市场竞争中，形成“客户至上”、“服务是第一生产力”的竞争意识。

同时要意识到为员工、为伙伴、为投资人创造价值是公司的天然使命，只有多方沟通合作，互利共赢才能形成合力，创造企业最大价值。

不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。

企业的核心价值观，是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

珠江人寿企业的核心价值观是其企业文化的核心，是企业的灵魂，为企业提供了一把衡量内聚力的标尺，缺乏核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业犹如大海中失去了航向的船只。

它在为自身树立品牌、创建商誉、建立声望的进程中起着导向作用。

公司介绍与企业文化——共建我们的美好家园讲师自我介绍2 选择——人生的必修课！如何去选择一家企业？她的行业前景如何？她的成长性如何？她的公众形象如何？她能给我提供什么机会？她是否具有我所认同的价值观？她是否具有吸引我的文化氛围？ 3 课程大纲1、公司简介2、公司的发展目标及发展战略3、人保寿险的文化4、分公司的概况及发展4PICC-----响亮的品牌中国人保：见证中国保险业的成长缘起于崭新社会制度（1949）受挫于传统经济体制（1959）崛起于改革开放初期（1979）成长于市场经济时代（1996）发展于战略机遇时期（2000）6人保寿险:实现中国人保新时期发展战略的重要力量2004年8月9日，成立人保寿险筹备组2005年3月30日，人保寿险获准筹建2005年11月8日，人保寿险正式开业，标志着中国人保第二步发展战略目标顺利实现。

7 中国人民保险集团公司介绍前身为1949年成立的中国人民保险公司，1996年中国人民保险公司更名为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险等三个子公司。

1999年中保财产保历史渊源险有限公司更名为中国人民保险公司。

2003年经国务院批准，中国人民保险公司重组改制为中国人保控股公司。

2007年恢复中国人民保险集团公司。

注册资本国有独资公司，注册资本金155亿元。

代表国家投资并持有上市公司和其他金融保险机构的经营范围股份；经营管理存续资产；国家授权或委托的政策性保险业务等。

人保集团旗下有中国人民财产保险股份有限公司、中公司成员国人保资产管理股份有限公司、中国人民人寿保险股份有限公司、中国人民健康保险有限公司、中国人民保险（香港）公司等10家子公司。

8 中国人民人寿保险股份有限公司介绍成立时间与地点经保监会批准，中国人保寿险有限公司于2005年11月在北京正式成立。

2007年更名为中国人民人寿保险股份有限公司。

控股股东公司由中国人民保险集团公司为主发起设立，占51股份。

中国人民财产保险股份有限公司占28股份，中国人保资产管理股份有限公司占1股份。

关于珠江人寿简介
珠江人寿保险股份有限公司（以下简称"珠江人寿"）是由广东珠江投资控股集团有限公司、广州金融控股集团有限公司、广东韩建投资有限公司、广东新南方集团有限公司、广东珠光集团有限公司和广东粤财信托有限公司等6家股东共同投资的综合性寿险公司，注册资本金34.5亿元人民币。

珠江人寿总部位于广东省广州市，是目前唯一的一家总部设在广州的寿险公司，于2012年12月28日正式开业。

珠江人寿为客户提供贴心周到的服务、科学合理的保障计划，并通过多元化的销售渠道，为个人及企业客户提供全方位的人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险保障。

珠江人寿将围绕"成为最具竞争力和价值的金融保险集团"这一总体发展愿景，依托公司股东的强大实力，本着"守法经营、诚信服务、稳健发展、追求实效"的经营理念，竭诚为社会的繁荣稳定作出自己的贡献。

来源：珠江人寿。

公司企业文化介绍一、公司概况我们公司成立于2005年，总部位于某某城市。

作为一家专注于XXX行业的领先企业，我们致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务。

经过多年的发展，我们已经成为该行业的知名品牌，并在全国范围内设有多家分支机构。

二、企业使命我们的使命是通过创新和卓越的服务，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。

我们致力于成为行业的领导者，引领行业发展潮流，为客户和合作伙伴创造更多商业机会。

三、核心价值观1. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，倾听客户的声音，为客户提供个性化的解决方案和优质的服务。

2. 创新驱动：我们鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动公司不断发展和进步。

3. 团队合作：我们重视团队合作的力量，鼓励员工之间的互相支持和协作，实现共同的目标。

4. 诚信守法：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，与客户、合作伙伴和员工保持诚信和公正的关系。

四、企业文化1. 人才理念：我们认为人才是公司最宝贵的财富，致力于为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。

我们鼓励员工不断学习和提升自我，实现个人价值和公司共同发展。

2. 学习型组织：我们鼓励员工持续学习和创新，提供各种培训机会和学习资源，帮助员工不断提升专业能力和综合素质。

3. 平等公正：我们倡导平等和公正的工作环境，尊重每个员工的权益和个人差异，提供公平的晋升机会和薪酬福利待遇。

4. 精神文化：我们倡导积极向上的工作态度和团队精神，鼓励员工相互支持和合作，共同创造良好的工作氛围。

五、社会责任我们积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。

我们致力于推动绿色生产和循环利用，减少对环境的影响。

同时，我们也积极参与公益事业，关心弱势群体，回馈社会。

六、成果与荣誉多年来，我们公司取得了丰硕的成果和荣誉。

我们荣获了多项行业大奖，被评为优秀供应商和合作伙伴。

这些成果的背后离不开全体员工的辛勤努力和团队的协作。

七、展望未来展望未来，我们将继续坚持创新和卓越的发展理念，不断提升产品质量和服务水平。

中国人寿企业文化」全文］中国人寿企业文化中国人寿，取法双成成己为人，以心换心成人达己，人兴己兴成己志高远，成就无止境事事求最好，处处争优胜成人是本分，责任重千斤送万众爱心，促社会稳定国寿同仁，戮力同心增强素质，勇于竞争牢记“双成”理念，阔步与时俱进“用心经营、诚信服务”的经营理念经营理念是企业文化最重要的一环，它渗透到公司运行发展的各个方面。

中国人寿提出的“用心经营、诚信服务”的经营理念，包含了对公司发展的内外部环境的统一思考。

用心经营针对企业内部运行管理。

要求在集团化发展的构架下，明确各成员公司的功能定位，正确履行职能，切实提高整个集团的运行效率和各成员单位的专业化水平；大力加强执行力建设，保证集团内部令行禁止、运行规范，系统上下同心同德、步调一致;增强大局意识，加大资源的整合与共享力度，使各成员单位既各尽其责、各专其长，乂有效沟通、协调配合，相互支持、共同发展，使资源优势充分转化为现实生产力。

诚信服务针对企业外部形象管理。

最大诚信原则作为保险的基本原则，也是中国人寿的立司之本。

注重承诺、讲究信用、坚持诚信服务是中国人寿一贯倡导的服务原则。

要在全体员工中间广泛宣传和培育诚信理念，使诚信理念融入员工的思想行为之中，避免各种误导行为，努力提高服务水平，在社会上树立良好的企业形象企业文化核心理念成己为人成人达己核心理念的来源源自对当代经济全球化和文化多元化发展趋势的判断和展望源自知识经济时代人性化管理的客观要求源自中国传统文化精华源自"以德治国”的伟大方略源自对现代企业成功经验的有效借鉴源自对中国人寿自身文化特质的提炼和概括"双成理念”的内涵（一）成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。

“达”是指“通达”、“达到”。

“达”字用在这里也有“成就”、“完善” 的含义。

“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。

"己”指中国人寿保险公司及其全体成员。

“人”泛指与"己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。