如何面对你讨厌的人

对待讨厌人的心态*导读：对待讨厌人的心态有哪些？我们对身边的人不是个个都有好感，总有一些人会让我们厌烦。

那么对待讨厌人的心态到底是什么呢？小编这就来为大家讲解：对待讨厌人的心态是什么？请学习。

*一、对待讨厌人的心态明星、公众人物、名人、15分钟名人、博出位者，被明恋的同时，也被另一部分人暗厌。

当信息量和信号的强度变得超出需求时，就会一看都烦、一听就笑。

但讨厌的对象身上，也有你欠缺的正面品质。

他们是这个时代的标尺，检阅着你的宽容、气度和自信。

此外，职场之间、阶层之间、城市之间、国家之间，讨厌模式正在妨碍社会的进步。

竞争对手的进取心、上行阶层的发展路径、所讨厌城市的活力、所讨厌国家的成功营销、山寨产品的野蛮创新，你不能视而不见。

讨厌是刹车，学习是踩油门；讨厌只是一种姿态标榜和心理平衡术，学习则使人进步。

学习最讨厌的人，学习其寸之所长，学习其闪光点，有助于自我前行。

向最讨厌的人学习，也是学习型社会的应有之义。

如何对待最讨厌的人？最讨厌的人是世界的另一个我。

如何对待最讨厌的人形成一种新的人际关系学，它既是关于自身的心灵学，也是关于他人的哲学思考，还是社会学意义的助推器、动力阀。

人的身上有两条虫：一条是可怜虫、一条是讨厌虫。

可怜虫发作的时候带来怜悯，讨厌虫发作的时候带来反感和不喜欢。

谚语说了上句：可怜之人必有可恨之处；它缺了下句：讨厌的人必有可学之处。

对讨厌机制的研究，心理学家说：当我们讨厌某个人时，往往因为对方身上拥有和我们相同的缺点。

对方将我们的缺点暴露出来，所以我们也将讨厌他的情绪表达出来。

这是讨厌发生的秘密。

管理学大师德鲁克推翻了前人的经验，即优秀领导人身上一定具备卓越的品质，类似于成功管理者的十大优点云云。

坚毅、勇敢、不屈不挠、决断力、情商高、沟通力、抗压力等美好词汇简直是领导人的化身，人们也一直这样认为，为什么对方是上司和老板，而自己是下属和打工者，是因为领导人身上具备自己所不具备的优良品质。

如何应付讨厌的人英文作文英文：Dealing with annoying people can be a challenge, butit's important to remember that everyone has their own quirks and flaws. Here are some strategies I use to cope with difficult individuals:1. Stay calm and composed. When someone is being irritating, it's easy to get upset and lose your temper. However, reacting emotionally will only make the situation worse. Instead, take a deep breath and try to stay level-headed.2. Don't take it personally. Sometimes people are annoying simply because they are having a bad day or dealing with their own problems. It's important not to let their behavior affect your self-esteem or mood.3. Set boundaries. If someone is consistently botheringyou, it's okay to establish some boundaries. For example, if a coworker is always interrupting you, politely let them know that you need some uninterrupted work time.4. Avoid engaging in arguments. Arguing with someone who is being difficult is rarely productive. Instead, try to steer the conversation towards a more positive topic or simply walk away.5. Find a way to release your frustration. Sometimesit's helpful to vent your frustrations to a trusted friend or family member. Alternatively, you could try a stress-relieving activity like exercise or meditation.中文：应对讨厌的人可能是一项挑战，但是我们要记住每个人都有自己的怪癖和缺点。

与讨厌的人怎么相处-怎么跟讨厌的人相处与自己讨厌的人打交道，即便对方身上有让你不满的缺点，即便对方是一个不好的人，也没有什么，关键是你自己能够做到自持，也就是控制好自己的情绪和欲望，能够从讨厌的人身上汲取有益的东西。

以下是“与讨厌的人怎么相处〞的内容解答。

1、选择“忍让〞。

面对自己讨厌的人，无妨选择以德报怨的方式，宁可自己忍受委屈，或者主动吃点亏，也不要和对方斤斤计较，争个脸红脖子粗，甚至争个头破血流，看是否能以此感化对方，让你讨厌的人，也能成为你的朋友。

当然，如果以德报怨的方式行不通，证实对方的讨厌实在是不可救药，那也可以选择以直报怨的方式，或者直接与对方划清界限。

2、自己主动去接近对方。

你讨厌的人，一般对你也不会有什么好的感觉，如果谁都不主动，那么，彼此的关系就僵化了。

所以，你可以主动一点，克制自己的厌恶，先友好的接近对方，看看对方是什么样的反应，如果能因此而化解彼此的敌意，让对方对你改变看法，然后对自身加以注意和改善，那么，讨厌的人也可能会转化为喜爱的人。

3、换位思索，把你自己想象成对方。

站在对方的角度去合计问题，这样一来，你可能就会体会对方的想法，从而修正自己对对方不正确的看法，你对对方或许就没有那么讨厌了，也就愿意与对方主动交往了。

2怎么跟讨厌的人相处1、与讨厌的人相处，一定要控制好距离。

如果相处的时间太多，那么造成不愉快的机会也多了，况且你自己也不愿意与你讨厌的人在一起;如果相处的时间太少，那么只会让你们原本疏远的关系变得更加陌生，久而久之，就可能会演变成敌人。

2、如果你们陷入了僵持的状况，那么接下来的状况很有可能就是——你们转变成为了敌人。

这时你可以放下架子主动地赞美TA 几句，如果说不出口，开几个小玩笑也能缓解僵持的气氛。

3、对方说过的话、做过的事，只要没有诋毁你的人格与尊严就不用太放在心上。

不要让自己成为一个当心眼的人，当心眼的人不管到了哪里都会遇见N个他讨厌的人。

4、讨厌一个人本身就是一种很主观的情绪，不要总是带上“我认为〞的字眼去看待TA所说过的话、所做的事情。

怎样与不喜欢的人相处*导读：怎样与不喜欢的人相处？世界上并不会事事都如自己所愿，你身边总是会有不喜欢但必须要面对的人，在和这些你不喜欢的人打交道的时候，你知道怎样与不喜欢的人相处吗？当然，如果我们不喜欢的人能够远离我们，那么所有事情都会变得简单。

但是我们都知道生活不会如我们所愿。

换种角度来说，这些我们不喜欢的人恰好是过来成就我们的，让我们获得不断地成长。

当我们不得不面对那些我们不喜欢的人时，你可以试试以下的相处方式。

*1、不忽略、不回避，默默容忍不喜欢的人当然，你有可能会害怕面对他不断的职责，无法理解她糟糕的笑话，或者鄙视男友成天围着女友转的行为，虽然这些情感不会让我们喜欢一个人，但也不是什么坏事。

Sutton说：从行为学角度看，过分喜欢下属与不喜欢下属相比，前者更容易产生问题。

Sutton继续说道：你需要有一些与你观点不同的人和敢于和你争论的人在身边。

他们会阻止整个团队做一些愚蠢的决定。

容忍他们或许不是一件简单的事，但是你必须做到。

因为这些挑战寻衅我们的人往往会促使我们找到新的切入点，帮助激励整个团队获得成功。

记住，你也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你。

*2、接受并承认不会喜欢所有人有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。

我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。

你会不可避免地遇到一些难缠的人，他们会反对你的观点。

但是聪明的人深谙这一事实。

他们清楚地认识到冲突和争执是价值观不同的唯一结果。

你不喜欢的人也许本质上并不坏。

但是你没法和他相处的原因是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。

只要你接受不是每一个人都喜欢你这一事实，那么你也不会喜欢身边所有人，因为价值观不同这一事实会很快把你从想象的美好世界带回到现实世界。

承认差异的存在可能会让你与周围人相处得更好。

*3、恭敬礼貌地对待不喜欢的人不管你对别人怀着怎样的情感，那个人都会协调好自己的情绪，对你的态度和行为作出相应的回报。

首先，gagamatch交友网提醒你要思考一下这几个问题，看看是什么原因导致自己讨厌他。

他让你不喜欢的是为人还是做事呢？还有你公司其他人的感觉又是如何呢？也就是说这个你讨厌的人他所做的事和他的为人在同事间的口碑如何？其次，根据自己找到的原因有针对性的去避免或者制定自己的计划等。

gagamatch相信日久见人心，如果不是原则上的矛盾，或者是他人品有问题，所谓的误会应该都可以化解的吧。

其实个人感觉吧，每个人都会遇到看得顺眼和看不顺眼的人，可能他对我们的看法也是一样的。

我们没有权利去要求别人怎么去改变，或者让他远离你的视线，因为他就是这么活生生的存在你的世界里。

那么你唯一可以做的就是，假如你真的那么讨厌他，那你就无视他，把自己的心放宽，这没有什么大不了的。

因为讨厌我们的人，大有人在，我们也随时是别人口中讨厌的人，也随时都有可能给别人造成困扰，但这不是我们的错，更不是别人的错，把心放心，换位思考就可以了，希望你成功。

在这里gagamatch交友网对的小编给大家列举一个小案例。

最近看过一个故事，也是说两个人在公司很不和睦，一个男的和一个女的，一天那个男的请另外一个同事去警告那个女的并且让那女的改掉坏脾气。

后来，那女的果然改掉了坏脾气，而且对那男的变得热情了，礼貌了。

原因何在？其实是那个被拜托的人，对那个女的说，那个男的觉得她很漂亮、很温柔、很有礼貌、又会做事。

最后那女的很受用，关系自然就好了。

你可千万不要说是女的虚荣，其实这是人之常理，谁不喜欢赞扬自己的人。

多赞扬别人，多欣赏人家的好处，也会让自己心情愉悦。

再说，人生行事，需要人脉，多个朋友多条路，为自己添个敌人不划算，去别的公司也会有让自己不顺心的人，看得开些，为这个换工作可不值了。

人都有长处，相互学习；人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互体谅。

再说了讨厌只是暂时的，也许久而久之你会发现他也是有优点的，到那个时候你也就不会再讨厌他了。

在职场中这种事情并不少，但关键在于你会不会包容忍！因此，gagamatch交友网认为在职场中要有一颗包容的心，因为我们的工作都是以团队协作而完成的。

如何与不喜欢的人相处-如何与不喜欢的人沟通要用理智而非情感去与你不喜爱的人相处。

在与对方的交流中不要听之任之。

有意将你们的交流往好的方向引导肯定要比放任自流强，如果你一味地顺其自然，那么很有可能你们的关系会越来越僵。

1 坚持积极的态度。

与其一提起不喜爱的人就觉得反感，不如从现在起以一种积极的心态来看待你们的关系。

如果你们之间有什么不得不解决的事情，就要及早打算，而不要等到迫不得已的时候才去面对。

要用理智而非情感去与你不喜爱的人相处。

在与对方的交流中不要听之任之。

有意将你们的交流往好的方向引导肯定要比放任自流强，如果你一味地顺其自然，那么很有可能你们的关系会越来越僵。

2 〔管理〕自己的情绪。

在与你不喜爱的人交流时，你所能控制的其实只有你自己的情感和思想，所以一定要坚持冷静，并把注意力集中在积极的想法上。

一旦发现自己开始变得烦躁，就要马上设法停止交流，以免发展到互相摊牌的地步。

如果你们确实有不得不要讨论的问题，那就稍后再谈，先给自己一段“冷静期〞，并利用这个时间反思一下，是对方的哪些话语或行为触怒了你，而你又该怎样应对以使自己避免情绪失控。

3 分析自己的心理。

问问你自己，你为什么不喜爱这个人。

你或许可以理直气壮地说出对方的不是，又或许是你自己必须要承当主要责任，但是常言道，一个碗不响，两个碗叮当，你还是有必要对自己诚实一点，客观分析矛盾双方的责任。

在分析自己不喜爱对方的理由时，要对自己提出确切的问题，比如：是不是因为这个人让我想起了别个我讨厌的人? 我是不是也讨厌这个人身上的缺点，还是说我其实是从他/她身上看到了自己性格中不愿认可的部分? 我不喜爱这个人是不是因为我对他/她代表的这一类人都有偏见?2如何与不喜爱的人沟通1. 分清楚自己和对方在沟通中的身份，如果是工作情境，如果不能建立更优良的个人关系，不如不建立，果断去除情绪交谈，想象自己是个帮助解决问题、传送思想的robot。

2. 如果是必须要“应对〞的朋友的四周关系，比如婆婆等，如果必定要产生生活关系，检讨自己，深入沟通，把握对方对自己的感受，以开解为主，想象自己是堵住的经络，必须要按摩与梳理，多半来说，你会发现，一旦你主动与对方化解、微笑、真诚，对方会给你意料之外的快速的满意的回应。

如何对待自己不喜欢的人茫茫人海，你不可能每一个人都喜欢。

总有些不喜欢的人，还围绕在你的身边。

这给自己的感觉或许难受，或许碍眼，或许总是充满敌意。

为了能更好地处理事情，该如何面对不喜欢的人?1、减少自己对外部的需求。

不喜欢一个人，就该拒绝。

有时候觉得自己说不出拒绝对方的话，往往是害怕得罪人，或是将会导致对方不喜欢自己。

因为总是习惯从对方那里获取力量和支持，也喜欢被别人需要的感觉。

可以逐渐改变自己，在生活中尽量一切靠自己，对外部的需求减少了，拒绝别人就很容易。

2、思考不喜欢的原因。

有时自己的确很讨厌那个人，但要控制好自己的情绪，尽量不要喜怒形之于色。

思考着对方好的一方面，同时也要认真想想，究竟为何使自己不喜欢。

想想原因是否就在自己身上。

3、避免单独接触。

不喜欢一个人，总有某些原因，其中的缘由甚至很复杂，但又不足为外人道。

能够忍怒藏羞，才是明智的做法。

如果实在相处不好，就以公事公办的态度对待。

尽量避免单独和那个人接触，不接受私人约会。

4、道不同不相为谋。

如果感觉自己和那个人不是一路人，心不在一起，就不要勉强自己。

不必总是装好人，那样既作践了自己，也是对别人的不真诚。

如果讨厌的人能明白这一点，就不会有非分的企图和言行了。

5、不去理会。

想疏远和避开那个人，最好不要表现得非常明显，越来越淡才好。

尽量不要去理他。

一直就是这样爱答不理的，对方就会觉得自讨没趣，自然不会再来烦扰了。

6、学会包容。

遇见的人，不可能永远都是喜欢的人。

自己也无法做到喜欢每一个人。

在生活中，大家有时不可避免地要在一起。

对于很多人来说，应该海纳百川，重要的是学会与对方和谐相处。

这样才会赢得越来越多的朋友，路才会越来越广。

对于不喜欢的人和事，要拿出说“不”的勇气！。

当你遇到讨厌的人
如果碰到你讨厌的一个人，你会怎么样做？
1.只要看到他，就头痛。

2.拒绝跟他打交道。

3.故意整他。

4.这个问题不成立，我完全没有讨厌的人。

选1：你总是在“忍受”周遭的人际关系，很担心自己不被人喜欢。

事实上，你常以为别人不知道你不喜欢他，其实他们从你的态度就可以感觉得出来。

选2：你常把自己孤立起来，不了解你的人总是比了解你的人多，很容易被误会你喜欢搞“小团体”。

选3：这种人爱恨好恶分明，很容易变成“亲者痛仇者快”的人，不过你也不在乎你不喜欢的人怎样看你。

选4：你是一个讨好型的人，也有“四海之内皆兄弟”的个性，但因为你的大大咧咧，所以难防暗箭。

遇到自己讨厌的人怎么安慰
遇到自己讨厌的人可能会感到不舒服和烦躁，但是处理这种情况时，我们应该尽量保持冷静和理智。

以下是一些建议来安慰自己：
1. 深呼吸和冷静思考：当你感到不满或讨厌某人时，先进行深呼吸，冷静下来，并试图理性地思考这种情绪的来源。

2. 接受自己的情感：不要否认自己的情感，接受自己对这个人的讨厌感是正常的反应。

不要把自己责备，而是接受这种情感并努力处理它。

3. 寻求理解：尝试理解为什么你讨厌这个人。

也许有一些触发因素或旧怨，了解这些原因有助于更好地处理情绪。

4. 保持距离：如果可能的话，尽量保持距离，避免与这个人的交往，以减少不必要的摩擦和冲突。

5. 不要陷入恶性循环：讨厌某人很容易导致消极循环，因为情绪会影响你对他们的看法，而看法又会加深你的情绪。

尽量避免这种恶性循环，保持客观和理性。

6. 关注自己的情绪：将注意力转移到自己的情绪和需求上，关注自己的成长和幸福，而不是被别人的存在所左右。

7. 寻求支持：和信任的朋友、家人或心理专业人员交流，分享你的感受和情绪，他们可能会给予你建议和支持。

8. 学会宽容：尽管你可能讨厌某人，但也要学会宽容和理解他们的处境和动机。

我们都是不完美的人，有时候宽容和理解可以减少矛盾。

9. 寻找解决方案：如果这个人是你不得不面对的，努力寻找解决方案，以更好地处理与他们的关系。

最重要的是，不要让对某个人的讨厌情绪占据你生活的主导，而是要学会处理这种情绪，并保持积极的态度，专注于自己的成长和幸福。

讨厌一个人,用不着翻脸,做这三件事就对了情叔导语：当你讨厌一个人的时候，你会惊讶的发现，你会对他太过在意，你会开始处处较真。

你会在心里发酵你的仇恨，最后你会痛苦。

其实一个成熟的人，面对自己讨厌的人，会知道永远不要把时间花在不好的事情上，因为理智会告诉你，这完全没有意义。

恨一个人，看透不揭穿，恨不翻脸！1.路要走的宽世界上很多事情并不像数学题一样总是有答案和对错答案。

有时候你和你讨厌的人只是因为三观不同。

无论你如何争论这件事，都不会有答案。

所以，与其花时间和讨厌的人争论，不如早点意识到世界的多样性。

当一个人的眼界高了，他就会知道世界上有好的东西是值得多关注的。

如果他扩大自己的格局，就不会专注于一些小事。

简而言之，他会让自己忙于更高的目标，然后就不会在意那些让他烦恼却毫无意义的事情。

2.看破就好每个人的目光都在眼前的事物上，很容易犯一个常见的错误。

他只是站在自己的角度看别人，忘了别人同时也在看你。

你讨厌一个人，也可能有其他人讨厌你，所以不要过多的问别人你的道德观。

但是当你看清一个人的时候，不要急着揭穿。

当你看透一件事的时候，没必要说出来。

还是做个安静的人好。

嘴里说出来的道理大家都懂，但是很难做到。

如果你藏起来，你会给别人留下一条线。

人心不一样，不一定要走在一起。

不是每个人都适合做朋友，所以当你遇到一个你讨厌的人，当他不会触及你的利益时，试着放下就好了。

心里清楚最重要。

3.专注在自身上你现在回忆之前的人生，会不会感悟到时间在越过越快，很多年轻人对时间会觉得“岁月静好”，但是老年人对时间描述的是“加速的火车”，这两个不同的比喻你会知道时间过得多快，当你到了中老年的时候会感触更加深刻，所以这么短短的人生要花时间在那些开心的事情上，不要让那些烦心的事情占据了你的宝贵时间，你的时间应该是用来寻找和享受幸福上。

村上春树说过“不是所有的鱼，都生活在同一片海洋”，既然都知道不在同一个世界里面了，那就更加专注自己就好了，和讨厌的人翻脸只会得到短暂的快感和无尽的厌恶，但是当你自我提升了之后，你就会发现这样获得的东西更珍贵。

怎么与不喜欢的人进行沟通每个人都希望自己和别人的关系和谐、美好，然而，要实现这一愿望并非易事。

生活中你常会发现，有些同志间闹别扭，既不是因为思想观点上有分歧，也不是由于他们道德品质方面的毛病，只是因为性格上有差异。

学会和不同性格的人相处，对我们的工作、生活都具有重要的意义。

下面是小编为大家收集关于怎么与不喜欢的人进行沟通，欢迎借鉴参考。

每个人的性格中都有某些无法让人接受的部分，在完美的人也一样。

所以，不要苛求别人，不要埋怨自己，玫瑰有刺，因为是玫瑰。

人无完人，十全十美那是神，是人总会有与别人冲突的地方。

即使你处处留心，处事圆滑，走在这个令人焦头烂额的社会中，形形色色的任对你的看法也会多种多样，看不你顺眼、讨厌你的人大有人在!走在当今超前了怕被别人说，落后了怕被别人笑的社会，人与人之间相处已被看成了一种艺术，里面包含着太多的学问。

那么，如何与讨厌的人相处呢?这就需要我们到现实生活中去寻找答案。

其实，每个人都不想被别人讨厌，每个人也都不想去讨厌别人。

所以，每个人都在寻找一种捷径，一种能使人与人沟通更简单的捷径。

那么，这条路在哪里呢?在生活中。

其实，只要我们做一个生活的留心人，这条路并不难发现。

就让我们到生活中去看看吧!如果两个人的性格都像烈火，那一遇到摩擦就必然要燃烧，最后只会两败俱伤而已，这样，对谁都没有好处。

但是，万物相生相克，如果一方退步，愿意扮演水的角色，那么结果势必会比较乐观。

我相信，谁是一定能够克火的。

那么，怎样和不同性格的人相处呢?1.要承认差别人与人之间，不仅有体貌上的生理差别，而且有兴趣、能力、气质、性格等心理上的差异。

性格是心理差异的核心特征，人与人的不同，首先表现在性格的不同，世界上找不到性格完全相同的两个人，正所谓"人心不同，各如其面"，这是不以人的意志为转移的客观现实。

必须承认这一点，承认人与人的性格差异，就不会强求别人处处和自己一样，就可能消除由于性格差别而产生的"看不惯"、"合不来"，就会缓解矛盾，就会在不同性格的人之间，减少一些反感和厌烦情绪。

教你怎样和讨厌的人相处生活中，我们经常会遇到跟自己性格不同，总是合不来的人。

比如上学的时候，同寝室的室友，或者工作中的同事，甚至领导，还有邻居啊朋友啊亲戚啊，都很有可能遇到那种让人讨厌的人，不想再见到他，不想和他说话的人。

但是种种原因还是需要和他相处下去，又不可能避而不见，那么要怎么相处才不至于尴尬难受呢?教你怎样和讨厌的人相处1、冷静的克制自己。

该做什么做什么去，不用去干涉太多。

要知道，大千世界，什么样的人都有，也许你看不惯他背后说别人的坏话，表面又装作和别人很亲切的，虚伪做作的样子。

但是不要因为别人的缺点而影响了自己的心情。

他怎么做是他的事情，如果有什么问题是他自己负责和承担。

你做好自己的事情就行了。

做到问心无愧。

专注到自己的工作或者学习上就好了。

我们每个人好像一直都在跑，却总觉得自己把心和最后一点安全感落在了千里之遥的家乡。

2、以平常心对待他或者她。

明明知道他非常令人讨厌，没有升职的时候，就和大家有说有笑，升职了之后就高傲的不得了。

还对每个人都吆喝来使唤去的，一会要帮他买东西，一会要替他跑腿，工作外的事情还要替他做。

如果他对大家都这样的话，你也没有必要计较太多，也许他只是那样的性格。

喜欢麻烦别人。

也许他自己也没有意识到太多。

你能帮忙的就帮下忙，帮不上的也敷衍一下。

不需要跟他起冲突得罪他。

3、以平常心对待他或者她。

明明知道他非常令人讨厌，没有升职的时候，就和大家有说有笑，升职了之后就高傲的不得了。

还对每个人都吆喝来使唤去的，一会要帮他买东西，一会要替他跑腿，工作外的事情还要替他做。

如果他对大家都这样的话，你也没有必要计较太多，也许他只是那样的性格。

喜欢麻烦别人。

也许他自己也没有意识到太多。

你能帮忙的就帮下忙，帮不上的也敷衍一下。

不需要跟他起冲突得罪他。

4、不能太懦弱。

但是在他太过分的情况下，比喻暗中使坏，对你很看不顺眼，你对他的好他毫不领情，还处处为难你，这个时候你也不能太懦弱，如果是不合理的要求提多了，你也需要大声的说不。

如何与自己讨厌的人相处共事？跟讨厌的人一起做事？这是个让人头疼的话题，不过工作容不得你挑选，面对讨厌的同事、同学，我们也有绝招。

之一：讨厌类型：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任【应对方法】：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。

如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。

养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

之二：讨厌类型：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人【应对方法】：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西；或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做？我们有其他的机会吗？”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。

如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

之三：讨厌类型：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚【应对方法】：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。

或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。

如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及学习。

如果竞争一直让自己感到困扰或不安，万一对方斗性很强，不妨先退让一步。

那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。

之四：讨厌类型：小喇叭搬弄是非嚼舌根【应对方法】：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。

一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。

如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。

文/雪落无尘不知道大家有没有这样的经历，在公司中遇见一个自己十分厌恶的人，而这个厌恶的人，整天就在你面前晃悠，让你超级不爽，有的时候甚至想要报复。

遇见这么一个人的时候，你总是会想，世界上怎么会有这样的人存在？每天和他的相处，总是让你恨得牙痒痒。

但是，我们要相信恶有恶报的道理，不要因为自己一时冲动，忍不住自己的情绪，跟对方“大开杀戒”，最终的结果，只能是越来越糟糕。

其实，对于你讨厌的人，翻脸是下策，你该这么做。

01不和那个你讨厌的人起正面冲突美国总统林肯，曾经说过一句话：宁肯给一条狗让路，也比与它冲突而被咬一口好。

这句话说的就是，面对你讨厌的人，应该要采取其他有效的办法，而不是正面冲突。

相信大家记得姚晨吧，曾经和凌潇肃的婚姻，也是让人很羡慕的，两个人是从校园走出来的情侣，后来在姚晨的推荐下，凌潇肃进入大众视线。

《回家的诱惑》带火了凌潇肃，演的坏男人形象也是深入人心。

然而没多久，就传出他对不起姚晨的新闻来。

娱乐圈里，这样的新闻，传播速度和传播效应真的是一流的。

随之而来的，就是姚晨必须面对凌潇肃的不忠，当网络媒体大肆渲染这段感情的时候，姚晨并没有过多的言语，相信她是最受伤的那一个人。

姚晨只是平淡的说了一句：“满纸荒唐，物是人非。

”无论谁面对这样的事情，都很难平静自己的心情。

当你真的讨厌一个人的时候，不是正面的跟对方开战，首先是要平复自己的情绪，避免和对方成为同一种人。

一个人处理事情的态度，绝定了这个人的高度。

面对你讨厌的人，不能用以牙还牙的态度来解决。

否则，你自己也将变成令你讨厌的人。

02不要受对方影响，产生负面情绪人际交往大师卡耐基，在《人性的弱点》一书中曾经说过：第一次见面就让你感到不舒服的人，尽量要保持距离。

个人的理解就是，远离那个让人心情不爽的人，以免给你造成负面情绪。

因为，人在情绪不好的时候，不但会影响自己的判断，还会对自己的身体带来伤害。

试想，如果你同时在家里养了猫和狗，如果哪天狗把猫给咬伤了，那么你会怪猫不小心，还是怨恨狗太霸道。

和讨厌的人一起工作的六项对策内容提要：和自己讨厌的人一起工作确实令人抓狂，一个无法忍受的同事，确实会对你的态度和绩效产生消极的影响。

但是，如果运用对策略，你还是可以和你无法忍受的人建立工作关系的。

以下六项对策，如果运用得当，可助你在职场轻松建立良好的人际关系。

1．管理你的反应。

你对讨厌的同事的反应的范围可能会从轻微的不舒服到彻底的敌意。

第一步是管理这种情绪。

如果有人让你很生气，不要去想他做了什么，想你该怎样反应。

关注自己的行为更有效，因为你自己的行为是你自己可以控制的。

2．将厌恶局限于自身。

虽然你很生气，尽量避免将这种情绪带给你的其他同事。

不要把谁拉到饮水机旁说："很不喜欢杰斯卡这么做，你同意么？'情绪是很容易传染的，你这样做会影响别人，也显得你非常的不职业。

如果你必须要发泄，那就选择同事以外的人吧。

3．为什么是你，不是别人。

考虑一下你不喜欢这个人的什么？有什么事情仅仅会惹火你自己么？是不是仅仅因为她与你不同，是不是他让你想起了你的父亲？是不是你希望得到他的工作？嫉妒和其他消极的情绪会导致我们错误的评估和对待他人。

也许你也是问题的一部分。

4．花更多的时间合作。

喜欢上自己本不喜欢的人的最好的方式就是一起在需要合作的项目里工作。

这听起来似乎有悖于常理，因为你巴不得躲得他远远地。

但是通过一起工作，你会更好地了解他并对他产生同情。

你可能会发现他的一些行为的原因，比如来自家庭的压力，来自老板的压力，也许他尝试按你的要求做但是失败了。

但是有个例外，如果你从道德的角度讨厌某个人，那退避三舍也不是件坏事。

5．考虑提供反馈。

如果上面的方法都不管用，你可能会考虑要给你的同事一些反馈。

集中于那些他可以控制的行为并且描述出他是怎么影响了你和你的工作。

但是，是否可以提供反馈取决于你是否是个沟通的艺术家以及对方如何反应。

如果你认为对方比较开放，可以就某个工作事项进行探讨，那就直接去沟通。

但是如果你认为反馈会招致个人的恩怨，那还是谨慎行事吧。

回怼瞧不起人的霸气句子1、实在气不过的话，可以怼回去，别太过分了，谁买不起，瞧不起谁啊！就你这样的态度，不配卖衣服，我有钱也不买你的衣服，到处都是衣服，我有钱哪里都可以买到，不稀罕，倒是你，衣服卖不出去的话，业绩肯定不怎么样吧！呵呵，不要小看任何人，看人不能看表面2、等你老了，你去医院可能不需要护士，只需要医生说一句回家还吃啥吃啥3、你不尊重别人，别人也会不尊重你的。

你这样对待我，我也不会对你客气的。

你的缺点你是一定要改正的。

别人可能觉得你这不是缺点，在我这里我觉得你就是缺点。

自己的妻子都不尊重你还能尊重别人吗？4、怎样怼一个嘴欠又没实力的人？嘴欠的人大都无论在智商还是情商都不敢恭维，面对这等自以为是，盲目自大者要么视草芥般置之不理，要么你狠狠地怼过去，让其无地自容，让其欲泪无泪，让其为自己的胡言乱语埋单，以其人之道还治其人之身，痛打落水狗，让嘴欠的家伙悔不该当初。

5、呵呵，一笑而过，没必要与素质低的人计较6、如果买衣服的时候，别人说你买不起的话，那么不要因为他的激将法，你就盲目的去消费因为他可能是利用这种方式，让你买衣服，把钱花在不必要的地方上所以如果别人嘲笑你买不起这件衣服的话，你就不要把他的话放在心上只要自己有自己的想法就行7、如果对方完成了，那我们也不要灰心，技不如人，那就努力提升自身技能。

希望我的解答能够帮助到你。

8、后来他再见我直接一句，你这孩子不尊重长辈，小小年纪伶牙俐齿挺厉害，以后你对象受不了你，你这挺霸道啥的，这些话说我，我直接，这不是你逼的吗？管好自己得了，自己还一无是处，房无一间，地无一拢的，你有啥资格说我，倚老卖老，你还不够格，你算老几，我出了错，自然有我父母管我，他们还健在呢，你急啥？再急也轮不到你来说我，你有那闲空，多挣点钱，多管管你那老婆孩子，比啥都强，何必呢？你在我这耀武扬威的日子过去了，以前是尊重你，现在，不好意思，我长大了，不需要你来管教我。

9、打开天窗说亮话，到底为什么你老公一直不尊重你。

教你轻松应对职场讨厌人一、尖酸刻薄人——敬而远之尖酸刻薄人，以处处挖人隐私、冷嘲热讽为乐趣，嘴上毫不留情为特征。

面对这种不知给别人留颜面的人，最好保持一定距离敬而远之，如果是领导，你唯一能做的就是换部门或者换工作，不然时间长了，谁也受不了。

二、翻脸无情人——自己留一手有些人不知恩图报，翻脸比翻书还快。

他们自己会觉得用这种方式处理人际关系，简直无往不利处处占便宜，一次一次，每次翻脸都能占便宜，别人也只能自认倒霉。

邯郸人才市场/的职场专家支招说，面对这种下属，千万不能将就，不然只会让他更加肆无忌惮;如果是同事，也不必太当一会事，自己留一手，不要太过掏心掏肺，不然最后受伤的还是你。

三、口蜜腹剑人——只微笑不说话面对口蜜腹剑的同事，应对的最佳方法就是只看只听只笑不说话，或者是干脆就装作不认识，就算他主动亲近你也可以找理由闪开;如果是下属，可以找独立的工作或独立工作位置给他，或者不能让他有任何机会接近上面的主管，再就是对他表情保持严肃，不带笑容。

四、踌躇满志人——尽量顺着他踌躇满志本来是个褒义词，但这种人一般都有自己的见地，他不曾尝过失败的苦头，也不怕失败，但他没办法接受别人的意见，也不由得别人与他争辩，如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子，但如果是同事，也大可不必顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。

五、挑拨离间人——谨言慎行挑拨离间的人会把公司弄得乱七八糟，人人自危。

面对这种类型的老板，你必须做的就是谨言慎行，和他保持距离，撇清关系，而要是有同事是这种人，最重要的则是联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来，如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动和不受影响。

六、愤世嫉俗人——睁只眼闭只眼愤世嫉俗的人，各种事情他都看不惯，认为世风日下，难以快活。

面对这种部下，要劝他多吸收新的知识。

而要面对这样的同事，说不上损失还是不损失，当他对公司的制度、福利有意见时，你就有福了。

他往往会牺牲自己，为你们去谋划一些好处来。

怎么对付讨厌的人英语作文英文回答：Dealing with unpleasant people can be a trying experience, especially if they are a regular part of your life. While it is impossible to avoid them entirely, there are strategies you can employ to minimize their impact and protect your well-being.1. Set Boundaries:Establish clear boundaries to protect yourself from negative or disrespectful behavior. Politely but firmly communicate your limits and consequences for crossing them. For example, let them know that you are not comfortable with personal insults or that you will end the conversation if they continue to be disrespectful.2. Limit Exposure:If possible, reduce the amount of time you spend with unpleasant people. This does not mean avoiding them altogether, but rather limiting interactions to necessary and controlled settings. If you cannot avoid them entirely, try to engage in conversations that focus on neutral or positive topics.3. Practice Assertiveness:When faced with unpleasant behavior, do not be afraid to stand up for yourself. Assertiveness is not about aggression but rather about communicating your needs and boundaries respectfully. Maintain eye contact, speak clearly, and avoid using accusatory language.4. Use "I" Statements:When expressing your concerns, use "I" statements to take ownership of your feelings. This helps avoid blaming or accusing the other person and can foster a more constructive dialogue. For example, instead of saying "You always interrupt me," try "I feel frustrated when I aminterrupted."5. Focus on the Behavior, Not the Person:When addressing unpleasant behavior, focus on the specific actions rather than attacking the individual. This helps maintain a level of objectivity and reduces defensiveness. For example, instead of saying "You are rude," try "I find your interrupting behavior disrespectful."6. Seek Support:If dealing with an unpleasant person becomes overwhelming, do not hesitate to seek support from friends, family, or a therapist. Talking about your experiences can provide validation and help you develop coping mechanisms.7. Practice Self-Care:Remember to prioritize your own well-being. Engage in activities that bring you joy and relaxation. Surroundyourself with positive and supportive people who uplift you. By taking care of yourself, you will be better equipped to handle unpleasant interactions.中文回答：如何应对讨厌的人。