黄金法则与反黄金法则(1)

黄金法则第一点：在1.191线内购股最安全，第一黄金线位：是股票的盘整期。

股价一旦突破1.191线，一定会上1.382线，一定要抛！否则会回落,首次冲高抛掉!!而回调也会到1.191线为止，一定要买回来!第二点：在1.191～1.382可作差价，高抛低吸，1.382线是强阻力位，强阻力位有很长时间的盘整，而一旦有效突破，股价就很难再跌破1.382线,最好在 1.191价＋（1.382价－1.191价)×0.618位抛掉第三点：在1.382～1.618也可作差价，不过是虎口拔牙，应加倍小心，最好在1.382价＋（1.618价－1.382价）×0.618位抛掉，从高位下落的股票不要在0.809位抢反弹，而要在0.618位,但涨10%必须抛掉，不要恋战。

第四点：在1.618上的股票，意味着从低位已上涨62%，无特别好消息，不要购在1.618线附近的股票。

在该线附近盘整越久，庄家出货的慨率越大。

加倍小心！第五点：在1.809上的股票，就可能是无限风光了，有倍率上涨的机会，如：某股票的1.809价为7.98元，突破后有机会到16.00元附近,一般不要理会倍率黄金线的使用，知道就可。

黄金线买卖基本法则：<1> 0.618法，来至自然的法则，运用于股票买卖很准，简叙如下%通$吃#岛证券：他以阶段性的低点（1.000）作黄金线分为：1.191、1.382、1.500、1.618、1.809等，每一条线位就是阻力位，一般只要有行情，每个股票都会冲破1.191线上1.382线，部分股票上1.618线少数上1.809线，极少股票突破1.809线而更高。

把阶段性的顶点（1.000）作黄金线分为：0.809、0.618、0.500、0.382、0.191每一条线都是强支承位，强式股，股票大多在0.809线止跌反弹，弱势股到0.618线或0.382线等，据黄金线炒作，比较安全！从高位下落不到0.618线附近，不要作为黄金线的起点。

《黄金法则》读后感（8篇）《黄金法则》读后感 1拿破仑·希尔(NapoleonHill，1883.10.26-1969年)，全世界最早的现代成功学大师和励志书籍作家，曾经影响__两任总统(伍德罗.威尔逊和富兰克林.罗斯福)及千百万读者的成功学大师。

他通过钢铁大王卡内基的引荐，希尔认识了亨利·福特、托马斯·爱迪生、乔治·伊斯曼(发明家、柯达公司创始人)、约翰·洛克菲勒等著名人物。

这些成功人士的真实见解成为了拿破仑·希尔一生的资本。

黄金法则出自基督教《__·新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。

”这是一条做人的法则，又称为“为人法则”，几乎成了人类普遍遵循的处世原则。

《黄金法则》这本书是从十一个方面来讲述一些定律和法则的，其中，令我印象深刻的是有关心态，成长和处事的定律，效应和法则。

人生道路曲折且坎坷不平，这需要我们具有良好的品行去走完这一段路。

我认为给自己一个正确的定位很重要，在现实生活中，人们一旦给自己定位之后，很难再做出改变。

我们在生活中给自己一个正确的定位是十分关键的在这其中，我们要客观地评价自己，只有清醒地知道自己根在何处，才能知道可以走向哪里，能走多远。

成长就是不断地超越自我。

只有那些勇于接受挑战不断超越自己的人才能在人生路上不断获得成长。

人处在贫穷的环境中并不是一件坏事，有可能还是一件好事。

成长是一个痛苦而严酷的过程。

有的人为了摆脱现状，勇于接受挑战，不但超越自己而出舒适环境中的人，画地为牢，止步不前，安于现状。

人应该具有良好的人生和价值观，生命是用来珍视的，不是用来挥霍的，人的欲望是无穷无尽的，而生命是有限的，所以我们要以一当十地去利用好每一天。

总之，读完这本书之后，让我对一些事情有了新的看法，所谓《黄金法则》必然是非常重要和普遍的法则和定律。

我们要在平时逐渐地掌握这些自然和社会的法则，才能以最少的代价赢得最大的成功与价值。

说服他⼈的三个原则PTC030302说服他⼈的三个原则⼀、⾃信尊⼈1.⾃信⾃信是成功的必要条件，⾃信未必成功，但不⾃信肯定失败。

例如，在求职⾯试时，如果求职者表现得犹犹豫豫，不断强调⾃⼰没有做过相关⼯作，以后会尽量努⼒去做，⽼板绝对不会放⼼将⼯作交给求职者；如果求职者态度诚恳、语⽓坚定，强调⾃⼰喜欢这份⼯作，⼀定会做得⾮常好，就容易获得⽼板的信任。

中国⽂化强调谦虚，孩⼦从⼩便被⽗母和⽼师灌输“谦虚使⼈进步，骄傲使⼈落后”的观念，要求说话办事谦虚谨慎、留有余地。

但实际上，任何真理都是相对的，正确的做法是，该谦虚的时候谦虚，不该谦虚的时候不谦虚，如果连⾃⼰都否定⾃⼰，就更难获得别⼈的信赖。

中国⼈做事谦虚，在外国⼈眼中往往是缺乏⾃信的表现。

例如，刚改⾰开放时，中国⼈宴请外宾往往会客⽓地说：“今天只是吃顿便饭，你随便吃⼀点啊。

”外宾感到⾮常好奇，私下问主⼈：“为什么不把最好的东西给我吃呢？是不是要⽤它招待更重要的客⼈，我还不配享受呢？”如果主⼈坦诚地告诉外宾：“我已经尽了最⼤的努⼒，这就是最好的东西。

”外宾反⽽会认为受到了尊重。

2.尊⼈⾃信对⼈很重要，但切记不能趾⾼⽓扬、飞扬跋扈，要尊重他⼈。

尊重他⼈体现在很多⽅⾯，例如，在商务谈判或朋友约会中守时，在交谈中耐⼼倾听，不随便打断别⼈说话等。

国际上有三种⼈际交往的法则：第⼀，黄⾦法则——你希望别⼈如何对待你，你就如何对待别⼈；第⼆，反黄⾦法则——你如何对待别⼈，别⼈也应如何对待你；第三，⽩⾦法则——别⼈希望你怎样对待他，你就怎样对待他。

【案例】记住员⼯名字的⽼板有⼀位⽼板每次到办公室或车间视察之前，都会让秘书为他准备⼀份有关员⼯的资料。

在视察时，⽼板能够准确地叫出每个⼈的名字，甚⾄还会问：“王师傅，听说你家孩⼦快考⼤学了，现在学习状态怎么样？”或者“听说你家孩⼦考上⼤学了，恭喜你啊！”员⼯听后很感动。

尊重表现在很多细节上，案例中的⽼板能够叫出每个员⼯的名字，会让员⼯觉得⽼板对⾃⼰很熟悉，很尊重⾃⼰。

论文答辩问题总结
1、请问您的诊断依据是什么？
2、您诊断过程中选择了什么疗法？简单的介绍一下这个疗法。

举例：合理情绪疗法A、B、C分别指是什么？
3、咨询效果评估的纬度。

4、解释一下什么是助人自助。

5、（论文涉及到量表的）为什么您会选择这种评分标准？（少）
6、在诊断过程中，若求助者沉默，你该怎么办？
7、认知疗法和合理情绪疗法的关系？贝克疗法和合理情绪疗法
的关系？
8、您在家庭中的地位/经历，对你选择心理学的帮助。

9、心理学的几大流派。

10、你的职业？你为什么学心理咨询师？学前和学后对你的帮
助？疗法原理，不合理信念？一般心里问题和神经症？放松训练。

11、你现在从事什么职业，对你成为咨询师有什么帮助
12、学习心理咨询后你和以前有什么区别
13、为什么想从事心理咨询这个职业，你的优略势是什么
14、价值中立
15、怎样建立咨询关系
16、病与非病三原则
17、移情
18、常型冲突和变形冲突的区分
19、黄金法则和反黄金法则
20、一般心理问题、严重心理问题和神经症的区别
21、参与性技术与影响性技术都有哪些
22、心理咨询师的品质。

说服要坚持的三个原则课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。

••••••✔ C••••••2、有人说：一个人能不能经受打击、讽刺、挖苦、嫉妒，与自信心密切相关。

该说法：（6.67 分）•✔ A•••••3、在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则、其中，黄金法则是指：（6.67 分）•••••✔ C••••••4、说服要坚持的三个原则中，实事求是是指有一说一，实话实说，最重要的是真诚。

该说法：（6.67 分）••✔ B•••••••✔ B••••6、在某件事情上，如果一个人的行为是反自我利益的，那么他说服别人的效果可能更好。

该说法：（6.67 分）•✔ A••••正确答案:A••7、说服要坚持实事求是，但有时候也可以适当的说一些善意的假话。

该说法：（6.67 分）•••✔ B••••8、一个领导人平时总是先考虑到大家的利益，最后考虑自己的利益。

从而获得了大家的拥护。

该领导人的做法体现到了说服要坚持的哪项原则：（6.67 分）•••••✔ C••••9、在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则。

其中，反黄金法则是指（6.67 分）•A••••••••••10、在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则。

其中，白金法则是指：（6.67 分）•••✔ B••••••••✔ A••••••12、有位老板每次下车间视察前，都让秘书为他准备有关员工的资料。

在视察时，他能很准确的叫出每个人的名字，让员工觉得老板对自己很熟悉，感觉非常好。

这位老板的做法体现了说服要坚持的哪项原则：（6.67 分）••••C••••13、虽然坚持实事求是原则更容易说服他人，但有时候暴露一个小小的缺点，有可能增加事情的可信性和真实感。

该说法：（6.67 分）•✔ A••••••14、在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则。

其中，黄金法则是指别人希望你怎样对待他，你就怎样对待他。

只 相信自己的“说服力” 和知识，只认为自己比较了解对方，不相信别人，
这 是很“愚蠢” 的营销方法。好好回忆一下，为什么自己的子女，自己很难
说 教，交给别人就变的容易？因为太熟悉了，太了解了。实际上，我们所有可 以借力的人都可以叫做“A” ，“A”在我们的经营中无处不在，关键是我
们 会不会很好的应用，使“A””的做法决定成效
会议结束，“Ｂ”不要马上就拉着“Ｃ”离开，而是应 该
坐在那里若有所思地问“Ｃ”，对刚才老师讲的内容，我
对那些那些...比较感兴趣，你呢？引导“Ｃ”提出问题，
“Ｂ”要注意倾听“Ｃ”的意见，对“Ｃ”谈的内容给于肯 定直
到说完，然后再谈自己的理解和看法。 22
务和跟踪。
★借出资料。每次沟通或会议后无论是否成功，“B”
都要给“C“留资料，如光碟，书等，便于再次跟 进。
★约定下次见面的时间
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ABC黄金法则
三、ABC法则小技巧
1.“Ａ”的切入方式
“Ａ”可以以闲聊的方式，渐渐的培养彼此的关系，导入话题。 “Ａ”必须知道最终目的，以免话题越扯越远。 “Ａ”从家庭，事业，产品，观念切入，从关心角度，渐渐引入主题。 “Ａ”也可以从故事切入，这样“Ｃ”较容易接受。 “Ａ”可以说说自己的心路历程，引起“Ｃ”之共鸣。
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ABC法则
六个小节
❖1、A借故离开 ❖2、B问C的问题 ❖3、B帮C过冷水关 ❖4、促成 ❖5、B与C制造再见面机会 ❖6、A与B总结
26
2020/2/12
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★ 必须注意自己的形象。男士必须白衬衣，深色西服，黑色皮鞋，打领带， 头发必须整齐，最好是短发，不能留长发。女士必须穿职业化套装，不要穿吊 带裙，漏脚趾的拖鞋，头发要干净整齐。

•
•
• 3、会后 、 • 我们应该做的工作 • 如果“C”决定买产品，“B”必须做好产品 的售后服务与跟进。 • 借出资料，每次沟通或会议后无论是否成 功，“B”都要给“C”留资料，如光碟、书 等， 便于再次跟进。 • 约定下次见面的时间。
三、ABC法则小技巧 ABC法则小技巧
• 1、“A”的切入方式 、 的切入方式 • 可以闲聊的方式，渐渐地培养彼此的关系， 导入话题。 • 必须知道最终目的，以免话题扯远了。 • 从家庭、事业、产品、观念切入，从不同 的角度，渐渐列入主题。 • 也可以故事切入，这样“C”较容易接受。 • 可以说说自己的心路历程，引起“C”之共 鸣。
保持微笑， 保持微笑，笑脸相迎是建立良好人际关系的基 他可以化解人的紧张情绪， 础。他可以化解人的紧张情绪，拉近人与人之间 的距离。还有真诚的赞美。不管他是做什么的， 的距离。还有真诚的赞美。不管他是做什么的， 都要说他的长处。 都要说他的长处。 • 必须注意自己的形象，男士必须白衬衣、 必须注意自己的形象，男士必须白衬衣、深色 西装、黑皮鞋、打领带、头发必须整齐， 西装、黑皮鞋、打领带、头发必须整齐，最好是 短发，不能留长头发。女士必须穿职业套装， 短发，不能留长头发。女士必须穿职业套装，不 要穿吊带裙、穿拖鞋，头发要干净、整齐。因为 要穿吊带裙、穿拖鞋，头发要干净、整齐。 形象是与人见面的第一印象。 形象ห้องสมุดไป่ตู้与人见面的第一印象。也是事情成功与否 的第一把钥匙。 的第一把钥匙。
• 2、会议或沟通结束，“B”的做法决定成效。 的做法决定成效。 、会议或沟通结束， 的做法决定成效 • 会议结束，“B”不要马上就拉着“C”离开， 而是应该坐在那里认真地问“C”，对刚才 老师讲的内容，有什么凝问。并讲讲自己 有兴趣的地方，再问他，你呢？引导“C” 提出问题。“B”要注意听“C”的意见，对 “C”谈的内容都给予肯定，直到谈完。然 后再谈自己的理解和看法。

JC05 变态心理学与健康心理学（共计5道题目）1、变态心理学侧重说明异常心理的（）A、诊断B、咨询C、治疗D、特点2.精神分析理论认为本我的活动原则是（）A、现实原则B、道德原则C、快乐原则D、社会原则3、弗洛伊德认为，神经症和精神病的重要起因是（）A、防御机制B、动机冲突C、性的冲突D、克制能力4.弗洛伊德将人们防止焦虑的能力叫做（）A、防御机制B、本能动力C、心理异常D、快乐原则5、精神分析理论认为，在人的成长过程中，未来心理健康的充分必要条件是（）。

A、合理使用不同形式的“心理防御机制”B、力比多的驱动C、顺利地度过“性心理”发展的每个阶段D、潜意识的结构1、答案:D、特点知识点补充：研究病人的异常心理或病态行为的医学心理学分支。

又称病理心理学，它用心理学原理和方法研究异常心理或病态行为的表现形式、发生原因和机制及其发展规律，探讨鉴别评定的方法及矫治与预防的措施。

变态心理有多种表现形式。

按心理过程或症状，可分为感觉障碍、知觉障碍、注意障碍、记忆障碍、思维障碍、情感障碍、意志障碍、行为障碍、意识障碍、智力障碍、人格障碍等。

按临床精神疾病的表现或症状可分为神经症性障碍、精神病性障碍、人格障碍、药物和酒精依赖、性变态、心理生理障碍、适应障碍、儿童行为障碍、智力落后等。

2、答案:C、快乐原则知识点补充：弗洛伊德认为：1)人类的生物本能，是心理活动的动力，这一动力冠名为“力比多”（libido);2) “力比多”在幼年期驱动人的性心理发展，自出生起到发展结束，有三个发展阶段：口腔欲阶段、肛门欲阶段和生殖器欲阶段；3)人的心理结构由潜意识、前意识和意识构成；与此相对应的人格则由本我、自我和超我构成；4) “本我”是按“快乐原则”活动，“自我”是按“现实原则”活动，“超我”是按“道德原则”活动。

5)人们为了防止冲突引起焦虑，具有防止焦虑的能力，这种能力叫做“防御机制”。

3、答案:C、性的冲突知识点补充：精神分析理论认为性的冲动，无论是广义的还是狭义的，都是神经症和精神病的重要起因。

巴克教育研究所黄金法则全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：巴克教育研究所黄金法则是一套被广泛认可和采用的教育理念，它提供了一种科学而又有效的方法，帮助教师和学生达到更好的学习效果。

这套教育法则涵盖了多个方面，包括学习策略、教学方法、课堂管理等，旨在培养学生的自主学习能力和创造力，激发他们的学习兴趣，提高他们的学习成绩。

巴克教育研究所黄金法则强调学生的主体地位，提倡以学生为中心的教学理念。

在传统的教学模式中，教师往往扮演着知识的传授者的角色，学生则是被动接受者。

而在黄金法则中，教师应该扮演的是引导者和指导者的角色，激发学生的主动性和创造力，帮助他们充分发挥自己的潜能。

这种以学生为中心的教学方式能够更好地满足学生的个性化需求，提高他们的学习积极性和自信心。

巴克教育研究所黄金法则重视学生的参与和互动。

在传统的课堂中，学生往往只是被动地接受知识，而在黄金法则中，学生应该是课堂的主体。

教师可以通过各种形式的互动和碰撞，激发学生的思维，促使他们积极探索和发现。

教师可以设计一些富有启发性和趣味性的活动，让学生在实践中学习和成长，从而在交流中取得更好的效果。

巴克教育研究所黄金法则注重实践和体验。

在传统的课堂中，教师经常只是向学生传授理论知识，而在黄金法则中，教师应该注重实践和体验，让学生亲身参与感受到知识的魅力。

通过实践和体验，学生可以更加深刻地理解和掌握知识，提高学习的效果和质量。

巴克教育研究所黄金法则强调持之以恒。

学习是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和坚持不懈的精神。

教师应该引导学生树立正确的学习态度和价值观，培养他们的学习习惯和学习方法，从而帮助他们在学习中取得更好的成绩和发展。

学生也应该树立自信心，勇于面对挑战，不断提升自己的学习能力和综合素质。

巴克教育研究所黄金法则是一套科学而又有效的教育理念，它为教育界提供了一个有效的方法，帮助教师和学生取得更好的学习效果。

只有在落实和贯彻这些金科玉律的基础上，我们才能真正实现教育的目的，培养出一代又一代的优秀人才，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

海因里希法则在一件重大灾害的背后，有29件轻度灾害，还有300件有惊无险的体验。

“海因里希法则”是美国人海因里希通过分析工伤事故的发生概率，为保险公司的经营提出的法则。

海因里认为在一件重大灾害的背后，有２９件轻度灾害，还有３００件有惊无险的体验。

这一法则完全可以用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有２９件“轻度”的事故，还有３００件潜在的隐患。

同样的道理，在一次成功的背后，往往也有无数的失败的积累，这是被无数成功者的经历所证明过的。

一种名叫砷矾纳明的药能够治疗梅毒病和昏睡病，它的发明者是欧立希。

欧立希在试制过程中遭受过605次失败，这使他痛苦万分，但他并未就此止步，而是继续坚持试验，终于在606次实验中取得了成功。

为了纪念自己的成功经历，欧立希把这种新药命名为“606”。

成功与失败的差距，可能就在于完全做对一件事情和几乎做对一件事情。

失败的次数愈多，成功的机会亦愈近。

成功是失败的尽头，失败是成功的黎明。

失败有时会像一个欺软怕硬的强盗，他把那些努力通过他门前的人拦截住，抢夺他们所有的财富，然后分门别类地堆积在自己的房间里。

而战胜他的人，他会把所有战利品拱手相让。

而成功，则是在受降仪式上最后一分钟来观礼的客人。

错误和失败是对人的意志的严峻考验。

不明智的人，在成功面前就会骄傲自满;清醒的人，在失败面前更能锻炼自己的意志。

在逆境中的表现是成熟与否和气质优劣的最好的试金石。

战国时，晋国的范氏和中行氏两大家族，准备反叛晋定公。

这时有人出来劝阻他们说，晋定公曾经饱经失败，自己曾经多次被打败，还曾经流居异国，就象一个三次摔断了胳膊的人，已经尝透了折臂的滋味。

被治好以后，他已经从几次三番的折臂中，了解到其中原因和治疗的方法。

他在多次失败中已经成为一个老奸巨滑的政争高手，如果起兵和他斗，可以说一点把握都没有。

这就是有名的“三折其肱”的故事，是一个多次失败所创造的传说。

如果晋定公不是从失败中得到“接种”而获得免疫力，怎么能够对强大的权臣有这样的威慑力呢?但是，失败并不能自然带来成功，还需要反思与探索，最可怕的是对失败毫无省思，或是麻木不仁，结果导致无法挽回的损失。

答案-说服要坚持的三个原则————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2单选题正确1.以下哪项不属于与人沟通要注意坚持的三个原则：1. A 自信尊人2. B 实事求是3. C 诚实可信4. D 反自我利益正确2.有人说：一个人能不能经受打击、讽刺、挖苦、嫉妒，与自信心密切相关。

该说法：1. A 正确2. B 错误正确3.在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则、其中，黄金法则是指：1. A 我如何对待别人，别人也应如何对待我2. B 别人希望你怎样对待他，你就怎样对待他3. C 你希望别人如何对待你，你就如何对待别人4. D 不管我如何对待别人，别人都应对我好正确4.说服要坚持的三个原则中，实事求是是指有一说一，实话实说，最重要的是真诚。

该说法：1. A 正确2. B 错误正确5.说服要坚持的三个原则中，反自我利益是指：1. A 用于宣传或说服他人的观点和内容，与自身利益相符2. B 用于宣传或说服他人的观点和内容，与自身利益相悖正确6.在某件事情上，如果一个人的行为是反自我利益的，那么他说服别人的效果可能更好。

该说法：1. A 正确2. B 错误正确7.说服要坚持实事求是，但有时候也可以适当的说一些善意的假话。

该说法：1. A 正确2. B 错误正确8.一个领导人平时总是先考虑到大家的利益，最后考虑自己的利益。

从而获得了大家的拥护。

该领导人的做法体现到了说服要坚持的哪项原则：1. A 实事求是2. B 自信尊人3. C 反自我利益正确9.在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则。

其中，反黄金法则是指1. A 我如何对待别人，别人也应如何对待我2. B 别人希望你怎样对待他，你就怎样对待他3. C 你希望别人如何对待你，你就如何对待别人4. D 不管我如何对待别人，别人都应对我好正确10.在国外，有人际交往的黄金法则、反黄金法则、白金法则。

黄金法则概述
黄金法则的定义
黄金法则是一种基本的道德准则 ，它要求我们在对待他人时，应 该像希望他人对待我们那样去对 待他们。
黄金法则的来源
黄金法则源于人类的理性和良知 ，是一种普遍适用的道德原则， 被广泛应用于各种文化和宗教传 统中。
02 黄金法则的核心内容
尊重他人
尊重他人的权利和尊严
01
不论他人的种族、性别、年龄、宗教信仰、社会地位等，都应
给予平等的尊重和观点和想法，愿意倾听并理解他人的立场和感受。
礼貌待人
03
以礼相待，尊重他人的文化和习惯，避免冒犯或歧视他人。
公平交易
公平竞争
在商业和社交场合中，保持公平 竞争，不利用不正当手段获取利
益。
诚信交易
在交易中遵守承诺，不欺诈或误导 他人，维护市场的公平和透明。
学会换位思考
倾听他人
积极倾听他人的想法和意见，理解他们的立场和感受。
尊重差异
尊重他人的不同观点和文化背景，以开放的心态接纳 多样性。
换位思考
尝试站在他人的角度思考问题，以增进相互理解和信 任。
保持积极心态
乐观面对挑战
以积极的心态看待生活中的挑战和困难，相信 问题总有解决的方法。
培养感恩之心
珍惜现有的资源和机会，对他人的帮助和支持 心怀感激。
遵守校规校纪
遵守学校的规章制度和纪律要求，维护学校的秩 序和形象。尊重学校的价值观和文化传统，成为 学校的骄傲。
社会生活
遵守法律法规
作为公民，应遵守国家的法律法 规，维护社会秩序和公共安全。 尊重他人的权利和利益，不侵犯 他人的合法权益。
诚信为本
在社会交往中，诚信是至关重要 的品质。遵守承诺，诚实待人， 树立良好的个人形象和信誉。

结果是，我很容易就答应了他开出的学费条件。等到我重新穿上衣服之后，立刻就意识到他收的学费很贵，要不 是因为心理上的弱势，我本来不会那么容易答应的。
干净典雅的衣服，会从两个方面影响我们。首先，这样的衣服能增加我们的勇气和自信，即使只因为 这一点，我们也应该为自己准备至少一套体面的衣服，即使这意味着牺牲其他一些生活必需品的质量。其 次，这样的衣服可以让别人对我们产生更好的印象。外貌是我们留给别人的第一印象，而穿着打扮是外貌 的重要组成部分。在我们有机会开口介绍自己之前，别人就会根据我们身上的衣装，形成对我们的最初印 象。 此外，外部环境是“效率顾问”们最应该考虑的因素。要想做一个合格的“效率顾问”，首先必须成 为一个心理学家。 我小时候曾在农场上生活过一段时间。当我需要别的男孩子们帮我干农活时，总会先在附近包下一家 棒球场，或是准备好其他男孩子喜欢的娱乐手段，当我们干完一部分工作时，就会去棒球场好好放松一下。 有这样的“福利”机制，每个男孩子都会在工作时更加全力以赴，并且更不容易感到疲劳。而说到底， 我们绝大多数人都只是长大了的孩子而已。如果只有工作，没有合适的休息娱乐，男孩子们就会很快对工 作内容丧失兴趣，这是已经为科学所验证的事实。
我相信，如果一个人能够从经济学的基本原理出发，订定出切实可行的人生计划，并且用诚实的态 度去推动这些计划，绝不昧着良心损人利己，那么他（她）一定能吸引和聚集起足够的力量，冲破一切 阻挠，取得最终的成功。这样的力量是不可阻挡的，尽管在今天，能够理解它的人还相当少。 要想最大程度发挥你各方面的长处，必须借助自我暗示的机制，因为只有通过自我暗示，你才能把 自己的才能、情感、智力、理性和生理机能统合起来重新分配，让它们谐调一致，共同为你的人生大计 服务。 那些主导你意识和潜意识的想法和念头，必然会主导你的生活。任何目标，无论大小，都要通过自 我暗示，才能在你的意识和潜意识中同时扎根。

法国的工作者（Madec等人）进行了大规模猪场试验，其结果说明，环境控制方面严格完善的卫生措施对疾病控制有很高的价值。

这些措施包括降低生产强度、把断奶猪分成更小的组群、减少混群、全进全出，并结合高水平的清洁卫生和隔离技术。

关于这些措施，Madec在2001年中期总结出了20条要点。

对许多猪场来说，全部实现这20条比较困难。

但要想取得显著的效果，必须至少实现这20条要点中的16条。

2001年10月，出版了Madec关于PMWS控制方案方面的研究进展，并将这些知识加以总结，归纳出了三条黄金法则，使这些研究结果的结构性更强，更有逻辑性。

我们一直在跟踪这方面的进展，对已有的知识进行更新。

原先的三条黄金法则现已扩充为四条。

下面具体介绍给大家。

疾病控制：四条黄金法则我们将众多的疾病控制要点加以分类，归纳成四条黄金法则。

您要将这四条法则牢记在心，并在生产实践中将其作为制定各项措施的指导原则，这样就能保证您的工作朝正确的方向发展。

将这4条法则牢记在心，那么就可以针对减缓PMWS的影响而采取一系列措施。

为了方便您实现这些措施，我们把这些措施分成三类：a. 您必须采取的管理措施。

b. 您应该尝试的管理措施。

c. 额外的、据报道有帮助的措施。

这样，您只需从上到下按部就班地实现这些措施，每次实现其中的几条。

同样，还是要把那四个黄金法则牢记在心，并保证每位工作人员在工作当中都按这些法则去做。

最后，还要强调一点，那就是，相同的措施对不同猪场来说其效果可能不同，某个猪场有效的措施换到另一个猪场就不一定有效。

这样，您还要考虑您本场的实际情况，灵活地掌握这些措施。

以这四条黄金法则为原则，我们列出了各项措施，猪场可以通过这些措施来减轻疾病的影响。

为了方便您实现这些措施，我们把这些措施分成三类：1. 您必须采取的管理措施。

2. 您应该尝试的管理措施。

3.额外的、据报道有帮助的措施。

您要从上到下实现这些措施，现完成第类，第一类实现之后再完成第二类，每次实现其中的几条。

健康教育咨询培训;教授/讲师/助教;培训师;咨询/顾问,专业顾问;教育/培训,教学/教务管理人员;医疗/护理/保健/美容,医疗管理人员,网络咨询医师，体健咨询师为人之道黄金法则：你若要别人怎样对待你，你就怎样对待别人。

白金法则：别人需要你怎样对待他，你就怎样对待他。

人情法则：回报。

满足需要是最大利益。

痛苦是自找的，幸福是自造的。

树立父母的威信十字诀：德、能、爱、信、尊、严、和、凉、听、看。

兄友弟恭。

睦邻亲善。

学以求知，学以致用，学以做人。

告诫定律：不要只管用自己喜欢的方式去对待别人，而要用别人喜欢的方式去对待他。

父亲告诫儿子——你不弯腰，别人就无法骑到你的背上。

之所以为人，第一是要自己有尊严；第二是要尊重别人的尊严，而且是诚挚的尊重。

尊重对方才能他的记住名字。

尊重就是对等。

“对别人的意见要表示尊重。

千万别说：‘你错了’。

”（任何人都不愿意被别人指出自己的错！）你不尊重别人，别人不会尊重你。

生活方式可以改变，生活法则不能改变。

人性的弱点：1、不承认自己失败，即使上当失误也会嘴硬辩解；2、不希望别人比自己强，希望别人也和自己一样上当受骗或失误，这也是同情心的源泉；3、人人都自以为是，不承认自己是傻瓜，而想方设法求证自己的聪明和别人的愚笨。

面子是中国人的第一要义！抬手难打笑脸人。

微笑是最好的通行证。

历史不能假设，领导不能选择。

小世界与6层间隔理论：即世界实际上是很小的，最少可以通过6个人就能认识任何一个陌生人。

智商创造商机，情商聚集金钱，财商积累财富。

中国人不是做不好工作，而是不好好做工作或者不做好工作。

驰骋职场八个黄金句子：1、我马上处理；2、我们似乎碰到一些状况；3、我认为xx 的主意真不错；4、这个报告没有你不行啦；5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗；6、我很想知道你对某件事情的看法；7、是我一时失察，不过幸好……8、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

职场上一定要闭口不提的话：1、健康状况；2、机密资讯；3离职想法；4、发泄情绪的言论；5、心事；6、政治议题；7、薪资；8、所享特权；9、疗程；10、私人生活；11、流言蜚语；12、不雅言论。

11条黄金法则
1.做事前要有计划。

制定明确的目标和路线图，以便有效地完成任务。

2. 勇于冒险。

不要害怕失败，不断尝试新的机会和挑战，以便获取更多的经验和知识。

3. 与人合作。

团队合作可以提高效率和质量，同时也可以促进个人和组织的成长。

4. 保持积极的态度。

乐观的心态可以激发动力和创造力，帮助我们克服困难和挑战。

5. 不断学习。

不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场和环境。

6. 维持良好的沟通。

清晰、准确地表达自己的想法和需求，以避免误解和冲突。

7. 保持专注。

集中精力和注意力，避免分散注意力，以确保工作的质量和效率。

8. 建立良好的人际关系。

建立信任、尊重和合作的关系，以促进个人和组织的成长。

9. 精益求精。

不断追求卓越和完美，以提高工作质量和效率。

10. 持之以恒。

坚持不懈地追求目标，以克服挑战和达成成功。

11. 诚信为本。

遵守道德和法律规范，保持诚实、正直和可信赖的信誉。

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人际交往黄金法则人际关系的心理咨询中，咨询师常常会告诉求助者人际交往的“黄金法则”：“像你希望别人如何对待你那样去对待别人！”初听到这句话时，说真的，我是有些震撼的，震撼于我们往往认为的常识、真理其实是那样的不合理。

就像人际交往中，我们总是理所当然地认为，“我怎么对别人，别人就应该怎样对我”或是“我爱你，所以你必须爱我”。

而自己却并做不到“必须爱别人”。

这其实是我们行事的反黄金法则，是错误的，是违反人际交往规则的。

就是我们坚信这样是对的，所以人际关系中各种矛盾便出现了。

朋友之间，由于反黄金法则，我们更加注重了利益交换的对等或索取。

今天我为你办了事，你就欠了我一份人情，明天必须回报我，甚至比我给你的更多。

这样所谓的友谊几乎成了成人世界的常态，我们忘记了孩童时单纯，甚至不求回报的义气，我们更注重的我们究竟可以从对方身上索取什么、得到什么！可是，即便付出与回报是平等的，你没有付出，尤其是没有真心的付出，又怎能得到回报。

更不用说运用人际交往的“黄金法则”。

于是，人与人之间实际成了物与物的交换关系，甚至是不依市场规则进行交换的关系。

恋人之间，由于反黄金法则，我们用尽全身力气、用尽心思去爱对方，当付出了很多而没有得到所要的爱时，我们就变得歇斯底里。

我们指责对方为什么我这样爱你，你却不爱我？我们指控对方的无情无义，看不到自己辛苦的付出和不被爱的痛苦。

我们甚至开始报复，用尽一切办法折磨对方，想得到所谓的平等的爱……回头想想，对方爱不爱自己，是我们本身能左右的吗？他（她）又要求我们这样为她（他）付出了吗？试想想，你难道没有被人喜欢过而你无论如何也无法喜欢别人的经历吗？如果是按照我们要求对方的原则，难道要自己去喜欢一个并不喜欢的人吗？如果爱，用心就好了，爱本身就是付出，每个人都是独立的个体，我们无权要求另一个独立的个体如我们所想所愿去做，因为我们本身也是独立的，不是吗？夫妻之间，由于反黄金法则，我们常常听到夫妻不断的抱怨，每个人都认为为了这个家付出了太多，却得不到对方体贴和赞扬。