课改现场会发言稿

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课改现场会发言稿

【篇一:课改现场会讲话材料2】

促教师专业成长建开放活力课堂

我校是一所典型的农村初级中学,距县城20多公里,学生来源于太乙镇所辖的25个行政村,能在我校就读的学生都是最最普通百姓的

子女。因此,我们本着为最普通的基层民众服务的办学宗旨,坚持以“为学生未来学习奠基,为学生一生的发展奠基”为办学目标,立足

以“质量立校,课改兴校,特色强校,和谐发展”的办学理念,充分

调动广大教师“自知、自觉,主动”的工作态度,形成了“班风严,学

风好,校风正,质量高”的办学特色,教育质量稳步上升,长期保持

着高位持续走强的态势,其中一个重要的原因就是实施了课程改革,强化了常规教研工作。下面,我就2002年以来开展课程改革和教研

工作的情况作简要汇报。

一、学校领导高度重视,全体教师积极行动

我县是2002年秋季全面开始课程改革试验工作的,早在2001年底

学校就派部分领导到成都参加了省级培训,接着,学校的领导和部

分教师又多次接受了市级培训,随后学校按照“先培训,后上岗,不

培训,不上岗”的原则对教师进行了全员培训,让教师明确课改的特

殊背景、指导思想、教育理念、课改目标、实施步骤以及相关政策

措施。为了将教师培训形成制度,县教育局把每年的3月、9月确定为师培月,要求所有教师每期都要接受县上的集中培训,而且对培

训内容进行考试、考核,对不合格者要重新培训,学校按照县上要

求并结合实际,每周用一个下午集中学习课改知识,讨论课改中遇

到的实际问题,集体研究教材内容,形成教案。为了让学校领导重

视和带头践行课程改革,教育局每年上半年都要举行学校领导“创新

优质课”评选活动。为了检验教师将新课程理念转化为课堂教学行为,避免“穿新鞋,走老路”,在学校、片区层层赛课的基础上,教育局

每年下半年举行教师“创新优质课”评选活动。我校四位领导均参加

了赛课活动,全部获一、二等奖,全校各科教师均射洪县光荣中学

校谢天成

参加了县级赛课,先后有10余人次获奖。

二、落实教师培训过程,认真开展教师“三三练功”,积极上好校级“四课”

课改的关键在于实施,实施的关键在于教师。为了适应课程改革的

需要,我们加强了对教师的培训工作,主要在教师中大力开展“三三

练功”活动,即:“一个三”是指读好一本书,做好一份读书笔记,写

好一篇心得。“二个三”是指钻研好一册教材,上好一种课型,说好

一份教案。“三个三”是指讲好一口流利的普通话,写好一手字,用

好一种信息技术。

校级“四课”是指合格课、研究课、优质课、示范课。其基本要求是

体现新的教学理念,符合新课程标准,指导学生自主学习、探究学习、合作学习;认真落实动口、动手、动脑三动原则和讨论、争论、辩论三论原则;允许学生七嘴八舌、允许学生标新立异、允许学生

保留不同意见,充分体现课堂民主;说鼓励、赞扬学生的话,不挖

苦学生,激活学生思维,形成开放活力课堂,从而培养学生观察、

思维、想象、创新、表达等能力。

合格课:一般在每期第四、五周进行,青年教师、近两年调入教师

和改教学科教师必须上合格课,由学校领导、教研组长、本组教师

任评委,对其所上课是否合格进行评判,凡不合格者,要重上,直

至合格为止。

研究课:要求各教研组的每个教师都必须每期上一堂自认为较好的

课供全组教师研究、评析、借鉴。

优质课:一般在每学期的下半期进行,每个教研组推荐2-3位有特

色的教师授课,学校组织评委评出一、二、三等奖进行奖励。

示范课:一般在每学期第二、三周进行,由本校教学效果好,课改

理念体现充分,经验值得推广的教师授课,每个学科至少上一堂示

范课,要求其它教师必须听课,并认真评析以取他人之长,补己之短。

无论是哪种类型的课都必须认真进行说课、评课活动。在评课时,

我们不过多关注教师讲得是否精彩,而主要关注学生是怎样学的,

是否

会学,是否乐学,关注学生在获得知识的同时是否提高了能力,获

得了快乐。

针对农村教师难于理论创新的实际,我们还在要求教师做好教学借鉴、教学反思方面做了大量细致的工作。

借鉴主要是要求教师订阅购买有关课程改革的资料、杂志,大量搜

集课程改革的新信息,认真学习领会、不断将他人的成功经验用于

指导自己的课堂教学实践,解决课程改革中遇到的实际问题,要求

教师大量阅读课改理论和课改经验文章或案例,并做好记录。借鉴

也体现在走出去,向他人学习,请进来,面对面直接指点,这样特

别省时,易收到立竿见影的效果。借鉴还体现在利用校内优秀教师

结对帮扶。学校要求青年教师、新聘教师必须定点跟班听优秀教师

的课,用校内优秀教师来推动学校整体课改的进程。

反思主要体现在要求教师在每节上课以后,要认真对本节教学目标

的达成情况,教学过程的组织情况,以及以学生为主的体现情况进

行小结。反思还体现在每期结束时全体教师必须对全期的教学工作

或教学中某一问题进行分析总结,然后撰写成质量较高的论文或者

教学案例校内层层评选,送县、市参评。近五年来,我校每年都有

十余篇课改、教研文章在县、市获奖。

三、广泛开展学生“五个一”活动

除了在课堂教学中努力体现课改理念和课改精神外,还在学生中扎

实开展了“五个一”活动,即:读好一本书,练好一项体育项目,唱

好一首歌或练好一种乐器,会跳一种校园集体舞,写好一手字或画

好一幅画。

我校结合自身实际,重点抓了传统项目——排球的训练、学生自办

的校园文学《阳光雨》读书写作、象棋爱好者的培训等活动,最大

限度地让更多的学生在活动中健康身体,陶冶情操,收获快乐。如:冬季球类运动会长达五周,项目多达十个。

四、积极探索对教师和学生评价方式的改进

我校对教师的综合评价内容包括“①工作量;②教学业绩;③专业

成长;④师德师风;⑤安全工作;⑥出勤;⑦特色工作加分”七大方面。其中教学业绩只占35%。其操作方式是:先由本人自评,再由

学校审查考核,根据综合得分评出前1/3为优秀,最后一位得分低于后十位平均分的一半的为不合格,其余的均为合格。

我校对学生的评价包括三项指标:

①学业成绩方面:期末考试各科成绩以a、b、c三个等级形式呈现,各学科中有四科次及以上为“a”等且没有“c”等的,学业成绩综合结

论为“优秀”,六科次及以上为“c”等且无a等的,学业成绩综合结论

为“不合格”,其余学业成绩综合结论为合格。

②素质评价:主要指学生的行为习惯、思想素质,该项活动主要来

自于学生自评、小组评、家长评以及班干部和班主任老师平常的记

录(班干部和班主任老师有专用的记录表)。