机关纪委、直属单位纪检组织2017年任务清单

公司2017年度纪检监察工作计划公司纪委工作要切实加强党的纯洁性建设，为公司改革发展提供坚强政治保证。

下面是店铺带来关于公司2017年度纪检监察工作计划的内容，希望能让大家有所收获!公司2017年度纪检监察工作计划(一)一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司20年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。

二、重点工作(一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。

深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、分公司20年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。

积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

纪检监察监督责任任务清单纪检监察监督责任任务清单1．协助同级党组织研究制定年度工作重点任务、计划和措施，并对重点工作任务进行分解。

协助党组及相关责任人每半年组织1次党风廉政建设责任制工作情况的检查或考核。

2．协同同级班子成员、职能科室开展党内法规、国法政纪、履职尽责等情况的监督检查。

3．研究制定年度监督执纪问责工作重点任务、计划和措施。

4、落实作风建设常态化监督检查规定，每季度组织1次作风建设情况监督检查。

5．履行纪律教育主责，年度集中警示教育不少于1次，组织开展纪律教育不少于48学时。

6．把握和运用“四种形态”，对违纪党员干部的投诉受理、初步核实、立案调查、组织处理、纪律处分达到100%。

每季度组织1次纪律审查情况的监督检查。

7．坚持抓早抓小，对监督检查中发现或人民群众反映的各类倾向性、苗头性、疑似性问题100%约谈或函询。

8．完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

9．落实案件或线索报告制度，对违纪违法案件和问责情况的通报、曝光不少于4次。

以饱满的热情投入新的工作——竞聘报告材料- 工作汇报尊敬的评委、各位领导:大家好！非常感谢你们能给我这次竞聘的机会，我今天竞聘的岗位是财务部副经理。

首先请允许我向各位领导介绍我的基本情况，我叫廉政，xx省xx县人，xx年毕业于xxx学校工业企业财务会计专业，同年x月分配到原xxx金矿（现xxx有限公司）从事财务工作；期间xxx年外派至下属企业xxx金矿工作一年；xxx年x月---xx年x月在xxx金矿工作x年，任xx金矿财务科副科长。

xxx 年考取助理会计师职称，xxx年考取会计师职称。

xx年x月xxx 金矿业有限公司，应集团公司要求，从xxx金矿业有限公司抽调至xx金矿业公司，是集团公司进入xxx工作的第三人。

xxx年x月来到xxxx公司。

先在计划审计部从事经济合同的审定及工程结算的审核，xxx年初调公司财务部，现从事成本核算及报表的编制。

青海省科学技术厅党组关于党风廉政建设状况研究分析情况的报告文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2017.10.20•【字号】青科党组发〔2017〕54号•【施行日期】2017.10.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,法制工作正文青海省科学技术厅党组关于党风廉政建设状况研究分析情况的报告驻厅纪检组：根据驻厅纪检组《关于对党风廉政建设状况进行分析研究的通知》要求，省科技厅党组高度重视，结合科技工作实际，对我厅党风廉政建设工作进行了认真分析研究，总结经验，查找问题，分析原因，制定对策，提高了抓党风廉政建设的针对性和实效性，党风廉政建设状况良好，现将研究分析情况报告如下。

一、主要经验和做法（一）注重抓学习教育，筑牢党风廉政建设和反腐败工作思想防线。

厅党组始终把筑牢思想防线作为抓好党风廉政建设的基础工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，认真落实党组中心组学习、“三会一课”、厅党组成员讲专题党课等学习制度，注重抓学习，补足党员干部思想之“钙”。

1.强化“四个意识”。

厅党组和厅系统各级党组织深入学习和贯彻落实党的十八届六中全会精神，使全体党员切实树牢“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

部署学习中纪委七次全会、十二届省纪委六次全会精神和国务院第五次及省政府第五次廉政会议精神，全体党员干部能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治警觉性和政治鉴别力，在一些大是大非问题上，始终立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、敢于担当、爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用。

2.深入学习党纪法规，不断强化规距意识。

结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，组织厅系统基层党组织开展了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪专题学习，使广大党员牢记入党誓词，永远保持共产党人初心不变，做到坚持道德高线、明白纪律红线、守住最后底线，始终把纪律挺在前面，忠诚干净从政，主动接受组织监督，自觉遵守党纪法规的规距意识得到加强，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求通知关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求通知各镇（区、园、街道）党委（工委）、纪委（纪工委），区委各部委办，区各委办局院社党委（党组），区各群众团体，区各直属单位、区管企事业单位党组织、纪检监察组织，各垂直管理部门（单位）党组织、纪检监察组织，区纪委监委各派驻纪检监察组：为贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党责任落实，深入推进“三清示范区”建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中共xx市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》《中共xx区委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》及市廉政办《关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求的通知》，现就全区各级党委（党组）及其班子成员完善党风廉政建设主体责任、践行监督执纪“第一种形态”责任清单及履责记实的相关要求通知如下：一、履行“第一种形态”责任清单（一）党委（党组）责任。

1. 明确班子成员和下级党组织运用执纪监督“第一种形态”责任。

2. 制定班子成员和下级党组织年度执行市委办《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》（通办发〔2017〕10号）具体计划并督促落实。

3. 对纪检监察组织、党的工作部门等日常督查、巡察、信访举报发现的适用“第一种形态”问题，研究具体运用方式。

4. 发现存在问题，及时研究处置，责成班子成员按照分工对相关部门（单位）主要负责人实施提醒、诫勉谈话。

5. 按照干部管理权限，对决定任用的领导干部进行任前谈话。

6. 对受到问责或处分的领导干部，根据管理权限，列出回访谈话计划并组织实施。

7. 组织召开民主生活会，督促班子成员对照要求开展批评和自我批评。

8. 定期对班子成员和下级党组织运用“第一种形态”情况进行督查。

XX年“两为”专项整治实施方案为进一步巩固近年来两为专项整治成果，按照市委市政府2017年两为整治工作部署，市局决定在全市国土资源系统全面深化两为专项整治工作。

实施方案如下：一、工作目标按照市委市政府《关于全面深化两为整治的实施意见》工作目标，2017年全系统两为专项整治工作在整治内容上严惩乱作为，重点整治不作为、慢作为；在整治范围上涵盖基层国土资源（中心）所（分局）；在整治手段上强化问责通报曝光，解决不守规矩不按程序的乱作为、混日子怕担责的不作为、应付式拖拉式的慢作为、能力欠缺不愿学习的不会为等问题，打造一支勤政廉洁、爱岗敬业、奋发有为的国土资源队伍。

二、整治对象全市国土资源系统全体工作人员。

三、整治内容（一）不守规矩不按程序的乱作为。

重点整治政治意识和纪律意识淡薄，涉及原则问题立场模糊，不遵守各项纪律和日常管理规定；不守规矩，不服从组织安排，对上级国土资源决策部署阳奉阴违；缺乏法纪意识，对三重一大事项违规决策，超越职权办事，违反规定程序办事，在行政监管中滥用自由裁量权，损害国家、集体或他人合法权益。

（二）混日子怕担责的不作为。

重点整治责任意识和担当精神缺失，信奉不干事少干事就不会出事；对新情况新问题不是开动脑筋想办法，而是消极对待，能推则推，能躲则躲；宗旨意识淡薄，对职权范围内的群众正当诉求不关心、不解决；开展工作怕得罪人，不敢严抓严管、动真碰硬，如对一些违法用地现象存在被动式管理的现象和畏难情绪等；违反工作纪律，未经请假批准长期不上班，上下班迟到早退，擅自离岗、脱岗、缺岗，上班时间进行打游戏、炒股票等与工作无关的事项。

（三）应付式拖拉式的慢作为。

重点整治处理涉及多个单位部门负责事项，或事项处于多个部门职责边界上时，相关单位部门相互推诿，踢皮球打太极；行政审批限时办结制度执行不到位，工作人员效能意识不强，工作效率低下；缺乏大局意识，对同级单位、部门履行职责中依法依规提请支持、配合、协助的事项久拖不办或消极应付。

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111 机关纪委、直属单位纪检安排责任清单
机关纪委、直属单位纪检安排职责清单序号职责清单1保护党的规章和其他党内法规，对党员进行经常性的党性、党风、党纪、党规教育，监督党员恪守党的政治纪律和政治规则；2查看党安排和党员贯彻履行党的路线方针政策和抉择的状况，对领导干部履行职责和行使权力进行监督，着力推动廉政危险防控；3帮忙加强党风廉政建设和安排协调反腐败作业，帮忙履行党风廉政建设主体职责，履行好监督职责；4查办党安排、科级及以下党员干部（含员工党员，下同）违背党纪的案子，一起，按党纪处置同意权限，做好党员干部违纪案子移交审理作业，并履行处置决议；5对科级及以下党员干部拟任免、调集、奖赏人选的党风廉政状况提出书面定见；6受理对党安排和党员违背党纪行为的检举和党员的指控、申述，保证党员权力；7承当教育、准则、监督等党风廉政建设日常作业；8领导纪检作业，承办上级纪检安排和本单位党安排交办的其他作业任务。

单位纪检工作任务清单一、引言在一个单位内部，纪检工作起着非常重要的作用。

纪检工作的任务清单是对该工作进行全面、详细、完整地探讨的重要指南。

本文将就单位纪检工作任务清单展开讨论，探索其相关要点和实施方法。

二、任务清单的重要性任务清单是纪检工作的基础和行动指南。

它具有以下重要性：1.明确工作目标任务清单的编制将纪检工作的目标、内容和要求明确化，使纪检工作的目标始终清晰可见。

这有助于纪检工作人员明确自己的职责，推动工作的顺利开展。

2.统筹协调工作任务清单中列出了不同纪检工作的具体任务和时间要求，并给出了责任人和配合人员。

这有助于纪检工作人员在不同任务间进行合理安排和优先级排序，以最大程度地提高工作效率。

3.确保工作的全面性任务清单的编制考虑了纪检工作的多个方面和不同环节，从而确保了工作的全面性。

没有任务清单的情况下，可能会有一些重要任务被忽视或遗漏，从而影响纪检工作的质量和效果。

4.提高工作的透明度任务清单明确了纪检工作的各项任务，可以使外部人员了解到工作的进展情况。

这有助于提高工作的透明度，增强工作的公信力。

5.推动工作的持续改进通过不断对任务清单的总结和反思，可以发现纪检工作中存在的问题和不足，进一步完善任务清单，推动工作的持续改进。

三、任务清单的编制原则任务清单的编制需要遵循一些重要原则，以确保其有效性和可操作性：1.合理性原则任务清单需要根据实际情况进行合理的编制，充分考虑单位的特点、业务需求和纪检工作的实际情况。

同时，任务清单需要根据情况进行动态调整和更新，以适应工作的变化和发展。

2.综合性原则任务清单应全面反映单位纪检工作的各个方面，包括日常监督、执纪审查、警示教育等。

通过任务清单的综合性编制，确保各项工作有计划、有重点、有总体性。

3.可操作性原则任务清单的编制需要明确具体的目标和任务，以及达成目标所需的时间和人力资源。

任务清单中的任务要具有可操作性，即能够划分为更小的任务、有具体的执行方法和实施措施。

单位纪检工作任务清单
作为一名纪检工作人员，我们的任务是确保单位的纪律性和规范性，
保证单位的各项工作按照国家法律法规以及公司制度和规定来执行。

下面是我们工作中常见的任务清单：
1.监督检查单位财务管理
我们需要对单位的财务收支情况进行排查，发现问题及时进行处理。

具体的工作包括审核财务账目，检查发票、收据等凭证是否真实有效，是否符合相关政策规定。

2.加强对干部的监督管理
我们对单位干部的任免程序及其表现、工作作风、工作纪律等方面进
行监督和检查。

例如对干部考核、奖惩、职务调整等重要决策进行监控，发现问题及时提醒领导。

3.维护单位正常运转
我们要协助领导落实上级决策，促进单位各部门之间的协调和合作，
确保单位各项工作顺畅进行。

4.推行廉洁文化
我们要正确引导单位员工营造廉洁、诚信、勤政的工作氛围，鼓励员
工自觉接受监督，提高员工的法律意识和纪律观念。

要强调廉政建设的重要性，使员工时刻牢记廉洁自律，不断提高自身素质。

5.开展巡视工作
我们周期性地对单位各项工作进行巡视，发现问题及时督促整改。

巡视的重点内容包括查找违反法律法规和组织纪律等方面的问题，对发现的问题要及时通报、处置。

总之，纪检工作是保障单位各项工作的顺利开展和健康发展的重要支撑。

只有加强纪检工作，强化全体员工的纪律观念，才能确保单位的长远稳定发展，使员工能够在健康良好的工作环境中发挥出他们的最大潜力，为单位的发展贡献自己的智慧和力量。