年度优秀员工喜报通知

优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。

4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。

5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。

6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。

3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。

各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

优秀员工通报表扬通知（精选5篇）优秀员工通报表扬通知篇1一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。

前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。

可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。

曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。

希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

通告人：20xx年xx月xx日优秀员工通报表扬通知篇2x有限公司：20xx年9月19日11：30左右，贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时，发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。

经我部检查发现是该户主外出，自来水龙头未关好，贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台，避免了业主遭受更大损失。

我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励，为了树立工作中的优秀典范，骏景管理部特发致贵公司，并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。

通告人：20xx年xx月xx日优秀员工通报表扬通知篇3各分公司、各部门、各事业部：20xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选20xx年度先进个人的通知》(环亮字[20xx]020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对20xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

公司优秀员工通告范文（精选3篇）公司优秀员工通告范文篇1关于开展20xx年度优秀员工系列评选活动的通知各工会会员，各部门：20xx年在全体员工的辛勤努力下，公司各项工作有序进行，取得了较好的成绩。

在这一年里，公司员工中涌现出一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。

要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选范围公司中层以下级别员工二、评选原则公平、公正、公开三、授予荣誉称号及名额1、20xx年度优秀员工--------各部门提报2、20xx年度技术能手--------各部门提报3、20xx年度优秀师傅--------各部门提报4、20xx年度行为模范--------人力资源行政部根据排名提报5、20xx年度新闻达人--------人力资源行政部根据排名提报6、20xx年度培训达人--------人力资源行政部根据排名提报7、20xx 年度安全之星--------具体参照HSE制定的方案。

xx年xx月xx日公司优秀员工通告范文篇2公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

公司优秀员工表彰通报范文尊敬的各位员工：大家好！我代表公司向大家通报，为了激励广大员工的工作积极性和创造力，公司特别举行了一次优秀员工表彰活动。

经过层层选拔和评选，现将获奖员工名单通报如下：一、优秀员工奖（10名）1. XXX，销售部。

在过去一年中，勤奋努力，凭借卓越的销售技巧和敏锐的市场洞察力，为公司带来了大量的订单和业绩。

同时，他还积极参与团队协作，为部门的整体发展做出了重要贡献。

2. XXX，财务部。

担任财务经理职务以来，认真负责，严谨细致，有效管理着公司财务工作。

在财务报表的编制和审计工作上，他总是尽职尽责，保证了公司财务的稳健运行。

3. XXX，市场部。

作为市场部的一名骨干员工，他始终保持对市场动态的高度敏感性，及时研究分析市场趋势，并提出了一系列创新性的市场推广方案。

在他的带领下，市场部取得了可观的业绩。

4. XXX，技术部。

作为技术部的核心成员，他在过去一年中完成了多项关键技术项目的研发工作，其中包括一项重要的产品升级项目。

他的专业素养和团队合作能力受到了同事们的一致好评。

5. XXX，人力资源部。

在岗位培训和人才招聘方面，她总是积极主动，具备出色的沟通能力和人际关系管理能力。

她的工作为公司的人力资源管理提供了有力的支持。

6. XXX，生产部。

他担任生产主管职务以来，始终做到严格管理、精益求精。

他用自己的实际行动带领团队完成了一系列重大生产任务，为公司的生产效益做出了重要贡献。

7. XXX，客户服务部。

作为客户服务部的一名明星员工，他的专业知识和热情服务意识深受客户的喜爱。

他能够积极倾听客户需求，并提供及时准确的解决方案。

8. XXX，研发部。

在技术攻关和新产品研发上，他展现出了非常高的创新能力和团队合作精神。

他成功推动了一个重要的研发项目，并解决了关键技术难题。

9. XXX，采购部。

作为采购部的骨干员工，他能够高效地处理大量采购订单，并且始终与供应商保持良好的合作关系。

他的工作积极性和责任感受到了上级的一致好评。

关于优秀人员表彰通报对于优秀的人员，相关的部门都会给出表彰通报，以此来对这些人进行鼓励，下面小编给大家带来关于优秀人员表彰通报范文，供大家参考!关于优秀人员表彰通报范文一各部门：201X年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：东北事业部：姜西北事业部：张山东事业部：李研发中心：李生产部：梁计量调试部：高节能工程公司：李、李职能部门：徐望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京股份有限公司二〇一X年五月五日关于优秀人员表彰通报范文二为了充分肯定“中心”员工在20xx年度做出的工作成绩，进一步调动员工的工作积极性，根据学生社区服务中心“先进员工”、“优秀管理人员”“年度突出表现奖”评选办法，共评出20xx年度“先进员工”13名、“先进管理人员”1名、“年度突出表现奖”3名，具体如下：“先进员工”(13名)：金、熊师傅、林、严、吴、蔡、肖、游、董、张、郑、郭、吴“先进管理人员”(1名)：江“年度突出表现奖”(3名)：熊、陈、张望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。

同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献学生社区服务中心二○**年**月*日关于优秀人员表彰通报范文三公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

优秀员工表扬通告范文（精选13篇）优秀员工表扬通告范文篇1各车间(分厂)、各部室：20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。

为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个“先进车间”、7个“先进工序”、1个“先进班组”和20位“优秀员工”荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。

公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单xx年x月x日优秀员工表扬通告范文篇2北京管理有限公司：司xx大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。

商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在平凡的岗位中做出更大的成绩。

X年XX月XX日优秀员工表扬通告范文篇3公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

特此通报人事行政中心二○XX年九月四日优秀员工表扬通告范文篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

优秀员工表彰通告（通用8篇）优秀员工表彰通告篇120xx年公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。

为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位同志予以通报表彰。

希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

受表彰员工名单附表：特此通知。

x有限公司xx年x月x日优秀员工表彰通告篇2各部门、各员工：我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。

好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。

在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。

正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。

这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。

再次表彰那些优秀员工!x公司xx年x月x日优秀员工表彰通告篇3公司属各部门、企业：为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。

希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。

人力资源部xx年x月x日优秀员工表彰通告篇4各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

表彰优秀员工通报范文1.表彰优秀员工通报范文篇1关于表彰20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。

由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。

对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单1、优秀员工(共12名)2、优秀新人(共4人)二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)1、优秀员工提名(共4名)2、优秀新人提名(共3名)希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰!2.表彰优秀员工通报范文篇2各部门：201X年度全体员工在董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐X位优秀员工候选人：(名字)。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：XX部门： XX部门： XX部门： XX部门： XX部门： XX部门： XX部门：、 XX 部门：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**有限公司年月日3.表彰优秀员工通报范文篇3公司各部、西安研发中心：为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。

由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。

对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单1、优秀员工(共12名)2、优秀新人(共4人)二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)1、优秀员工提名(共4名)2、优秀新人提名(共3名)希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

公司表彰通告[公司名称] 全体员工表彰通告尊敬的各位员工：大家好！在经过一段时间的精心策划和全员努力的共同奋斗下，我们公司取得了显著的业绩和成绩，为公司的发展做出了重要贡献。

为了充分肯定和表彰各位员工的辛勤努力和出色表现，现将以下员工进行表彰。

一、年度优秀员工根据员工工作表现、业绩贡献和职业素养等方面进行评估，评选出以下年度优秀员工，对他们的卓越表现给予高度赞扬，并将颁发相应奖励和荣誉证书：1. [员工姓名] - [职位]2. [员工姓名] - [职位]3. [员工姓名] - [职位]4. [员工姓名] - [职位]5. [员工姓名] - [职位]6. [员工姓名] - [职位]二、突出贡献员工以下员工在公司的发展进程中，展现出了卓越的工作能力和敬业精神，为公司的发展作出了突出贡献。

我们将向他们表示衷心的感谢，并颁发相应奖励和证书：1. [员工姓名] - [职位]2. [员工姓名] - [职位]3. [员工姓名] - [职位]4. [员工姓名] - [职位]5. [员工姓名] - [职位]三、团队合作精神奖团队合作是公司发展的重要支撑和推动力量。

以下团队在工作中展现出良好的团队合作精神，高效地完成了各项任务和目标，并取得了优异的业绩。

我们将向他们表示嘉奖，并颁发相应奖励和证书：1. [团队名称] - [团队负责人姓名]2. [团队名称] - [团队负责人姓名]3. [团队名称] - [团队负责人姓名]四、新人突出表现奖以下新员工在短时间内迅速融入团队，勤奋学习和快速成长，表现出色，为公司带来新的活力和动力，并积极贡献个人力量。

对他们的表现给予肯定，并颁发相应奖励和证书：1. [员工姓名] - [入职职位]2. [员工姓名] - [入职职位]3. [员工姓名] - [入职职位]五、创新奖创新是公司持续发展的源泉和核心竞争力。

以下员工在工作中勇于创新、敢于挑战，提出了行之有效的创新思路和方案，并成功实施，为公司带来了重大效益。

关于进行优秀员工评选结果公示的通知尊敬的各位员工：根据公司人力资源部门的安排，经过严格的评选程序和综合考量，我们荣幸地宣布2021年度优秀员工评选结果已经产生。

现将获奖员工名单进行公示，以向全体员工展示他们的杰出工作表现和突出贡献。

一、最佳执行者奖1. 张三：在工作中展现出了极高的责任心和执行力，以主动的态度迎接各类挑战，并坚持高质量的工作标准。

他的卓越执行能力在项目推进中给团队带来了无数的推动力和激励。

2. 李四：在过去的一年中，李四展现出了非常出色的任务执行能力。

他总能深入理解公司的目标，并将其付诸于行动。

他的工作成果和优秀表现在团队中产生了极大的影响。

二、协作之星奖1. 王五：王五在团队合作中展现出了杰出的才能。

他积极倾听他人的意见，善于与团队成员合作，以实现共同的目标。

无论是在问题解决中还是在项目管理中，他都能发挥重要的作用。

2. 赵六：赵六是一个出色的团队协作者，他通过始终提供帮助和支持，帮助团队在艰难的时刻保持凝聚力。

他的激励精神和积极贡献使得整个团队更加紧密，并取得了令人瞩目的成绩。

三、创新之星奖1. 小明：小明通过其独特的思考方式和创新的解决方案，为公司带来了一系列新理念和新观点。

他总能在寻找切实可行的方法解决问题时显示出惊人的才能。

2. 小红：小红以她对行业的深刻理解，带来了许多创新想法。

她勇于尝试，并能够将先进的理念与实际工作相结合，为公司的发展做出了突出的贡献。

四、潜力新锐奖1. 张六：张六是一个富有潜力的年轻员工，他在较短的时间内取得了显著的进步。

张六表现出了出色的学习能力和适应能力，并且始终以积极的心态面对挑战。

2. 李七：李七是一个聪明而敬业的员工，他拥有良好的专业知识和较强的领导能力。

他在团队中展现出超出年龄和职位的能力，并展示出了广阔的发展潜力。

以上是本次优秀员工评选的结果公示，对于入选的员工，公司将在年会上颁发相应的荣誉证书，并发放奖励。

他们的出色表现不仅是对个人的肯定，也是公司文化和价值观的体现。

优秀员工评比通告（精选3篇）优秀员工评比通告篇1公司各单位：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展XX年度优秀员工评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。

入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。

车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

优秀员工表彰通知范本尊敬的各位员工：首先，我代表公司管理层向各位员工致以最诚挚的问候和感谢！秉持着对员工辛勤付出的肯定和鼓励的态度，我们举办了今年度的优秀员工表彰活动。

经过层层选拔和评审，我们荣幸地宣布以下员工获得优秀员工称号，并将于明天的公司大会上正式进行表彰。

以下是获奖员工名单：一、绩效突出类：1. 张三：作为销售部门的核心骨干之一，张三在过去一年中展现出了出色的专业素养与极高的销售技巧，成功地完成了公司销售目标，带领团队创造了卓越业绩。

2. 李四：作为技术部门的负责人，李四在项目推进和团队协作中表现突出。

他以其卓越的领导能力和深厚的专业知识带领团队克服重重困难，成功完成了公司重要项目，为公司带来了可观的利润。

二、创新突破类：1. 王五：作为市场营销部的新秀，王五在市场竞争日益激烈的情况下，运用创新的营销思路和策略，成功推出了几款备受市场认可的产品，为公司开拓了新的业务市场。

2. 赵六：作为财务部门的骨干员工，赵六通过自主研发专业财务软件，优化了公司的财务流程，提升了工作效率，为公司节约了大量的时间和资源。

三、团队协作类：1. 刘七：作为人力资源部门的核心成员，刘七在过去一年中致力于团队协作和员工发展管理工作，积极搭建员工成长平台，为公司的人力资源管理贡献良多。

2. 孙八：作为客户服务部门的优秀员工，孙八总是以饱满的工作热情和细致入微的服务态度对待每一位客户。

他与团队密切协作，保持良好的沟通和协调，并取得了显著的客户满意度提升。

四、创新贡献类：1. 曾九：作为研发部门的技术骨干，曾九不断努力追求技术突破和产品优化。

他带领团队成功研发了一款市场领先的新产品，并将其迅速推向市场，为公司赢得了良好的声誉和市场份额。

2. 周十：作为市场部门的创新担当，周十敏锐地捕捉市场趋势，时刻关注行业动态。

他提出了一系列的市场拓展计划和推广策略，为公司实现跨越式发展贡献力量。

以上员工在各自岗位上发挥出色，通过优秀的工作表现和突出的成绩赢得了公司的认可和表扬。

优秀员工表扬通告[公司名称][公司标志]优秀员工表扬通告（二）尊敬的各位员工：大家好！在这个特殊的时刻，我代表[公司名称]向全体员工致以最诚挚的问候和感谢！在过去的一年里，面对各种挑战和困难，我们共同努力，团结一心，取得了一系列优异的成绩。

特别是有许多员工在日常工作中表现优秀，为公司发展做出了突出的贡献。

现特向以下员工进行表扬，以示肯定和鼓励。

一、优秀个人表扬1. [员工姓名]：在过去一年中，[员工姓名]以过人的敬业精神、积极主动的态度和高效率的工作方案，始终保持高质量的工作表现。

无论是在工作中面对复杂的问题还是遇到突发情况，[员工姓名]总是能迅速反应、合理安排工作，并且始终以客户满意为最高目标进行工作。

他的工作始终如一，稳定可靠。

他的工作表现不仅为公司争取了良好的口碑，也成为其他员工学习的榜样。

2. [员工姓名]：[员工姓名]对工作的热情和敬业精神令人钦佩。

在过去一年中，他以高度的责任感和专业素养，全身心地投入到自己的工作中。

他总是能够在问题出现的第一时间迅速解决，并通过自己的努力提出创新性的、可行的解决方案。

他充分利用自己的才能，不断改进工作流程，提高工作效率，为公司节约了大量时间和成本，同时也为公司赢得了更多的商机。

3. [员工姓名]：[员工姓名]在工作中展现出了出色的组织能力和团队合作精神。

他始终能够在紧张的工作环境下保持冷静，并且有效地协调各个团队成员的工作。

他充分发挥自己的领导才能，在团队建设和项目管理方面取得了突出成绩。

他的领导风格深受团队成员的尊重和信任，也为公司打下了良好的团队合作基础。

4. [员工姓名]：[员工姓名]拥有杰出的创新思维和奇思妙想。

他总是能够灵活运用自己的专业知识和经验，为公司带来新的想法和机会。

在过去一年的工作中，他提出了多个创新性的项目并顺利实施，取得了卓越的成绩。

他的努力和创新精神不仅为公司带来了新的商机，也为公司的持续发展打下了坚实的基础。

5. [员工姓名]：[员工姓名]在过去一年中表现出了极高的学习能力和适应能力。

公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知（精选5篇）第一篇：公司关于开展年度优秀员工评选工作的通知公司各单位：在即将过去的20xx年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在20xx年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展20xx年度优秀员工评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1.综合荣誉：优秀员工2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。

入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。

车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生B类工艺违纪和A类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

表彰年度优秀员工的通知6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于年度优秀员工表彰大会的通知
尊敬的各位同事:
又到了一年一度的优秀员工表彰时间,这是我们公司的重要传统和优质文化的体现。

通过对优秀员工的嘉许和激励,不仅可以充分肯定他们的出色表现,更能够鼓舞全体员工为公司的发展而努力奋斗。

在此,我谨代表公司管理层,真诚地邀请您参加本次盛会。

表彰大会时间和地点
本次优秀员工表彰大会将于2023年3月18日(周六)下午2点在公司二楼多功能厅隆重举行。

届时,我们将隆重表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工,充分展示他们的优秀业绩和崇高精神,以此鼓舞全体同事为公司的未来发展而努力奋斗。

表彰流程安排
主席致辞
公司发展回顾和未来展望
优秀员工事迹介绍和现场颁奖
获奖员工代表发言
抽奖环节
自助餐交流环节
整个表彰大会将持续约2.5小时。

届时,公司将为参会人员准备精美的纪念品和丰富的自助餐点,让大家在欢庆的氛围中畅聊公司发展,共襄盛举。

参会要求
请提前10分钟到达会场,以免耽误流程。

参会人员着正装出席,以示重视。

会后请积极参与自助餐环节,与其他同事交流互动。

我相信,通过本次表彰大会,我们将进一步激发全体员工的工作热情和责任意识,为公司未来的发展注入strong动力。

让我们携手共进,为公司的美好明天而努力奋斗!
再次感谢各位的参与,期待在表彰大会上与您相见!
公司管理层2023年3月1日。

优秀员工表彰通报(通用15篇)优秀员工表彰通报1____各部门：____年度____全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了____的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据____年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：____x。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经____总经理办公会评议，授予以下人员为“____年度优秀员工”的.光荣称号：东北事业部：__x西北事业部：__x山东事业部：__x研发中心：__x生产部：__x计量调试部：__x节能工程公司：__x职能部门：__x望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

______科技股份有限公司____年__月__日优秀员工表彰通报2公司在全体员工的共同努力下,较好地完成了公司下达的生产经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。

为了鼓励先进，再创佳绩，经员工自评、部门互评、决策会总评，决定对彭传勇、沈克芬等几位予以通报表彰。

希望受到表彰的在今后的.工作中再接再厉，取得更好的成绩。

受表彰员工名单附表：特此通知。

x有限公司__年x月x日优秀员工表彰通报3物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持样板房开放，3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。

在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的'工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。