眉山市人民政府办公室关于印发眉山市经济和信息化委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知

眉山市人民政府关于印发《眉山市人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2014.12.16•【字号】眉府发[2014]32号•【施行日期】2014.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府关于印发《眉山市人民政府工作规则》的通知眉府发[2014]32号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人民政府工作规则》已经市第三届人民政府第101次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

2011年12月16日通过的《眉山市人民政府工作规则》（眉府发〔2011〕55号）同时废止。

眉山市人民政府2014年12月16日眉山市人民政府工作规则第一章总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《四川省人民政府工作规则》（川府发〔2013〕1号），结合眉山市人民政府工作实际，制定本规则。

第二条市政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真执行党的路线方针政策，按照省委、省政府和市委的决策、部署全面履行政府职能，努力建设法治政府、责任政府、服务政府、效能政府和廉洁政府。

第三条市政府工作的准则是，以民为本，依法行政，科学决策，政务公开，勤政务实，廉洁高效。

第四条实行市政府重大事项向市委报告制度。

市政府制定经济和社会中长期发展规划、土地利用总体规划、城市总体规划和近期建设规划、涉及全局的改革事项、涉及群众切身利益的重大事项、提交人代会审查的政府工作报告、年度国民经济和社会发展计划、财政预算草案、土地出让计划、重大建设项目，以及其他需要市委组织协调的重大事项，须向市委报告。

第二章组成人员职责第五条市政府由下列人员组成：市长、副市长、市长助理、秘书长、市政府工作部门的各委办主任、各局局长。

第六条市政府组成人员要切实履行宪法、法律、法规赋予的职责，执政为民，恪尽职守，求真务实，勤勉廉洁。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]46号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕46号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市安全生产监督管理局（简称市安全监管局），为市政府工作部门。

眉山市安全生产监督管理局挂眉山市安全生产委员会办公室牌子（简称市安办）。

一、职责调整（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（二）将原市卫生局承担的职业安全健康监督管理职责划入市安全监管局。

（三）将原市经济委员会负责的煤矿瓦斯等级鉴定工作职责划入市安全监管局。

（四）加强对市辖各区、县人民政府和市直有关部门安全生产工作的监督检查职责。

（五）加强对全市安全生产工作综合监督管理和指导协调职责。

二、主要职责（一）贯彻执行安全生产的法律、法规和政策。

组织起草全市安全生产综合性文件。

拟订全市安全生产政策、规划并组织实施。

指导、协调安全生产重大科学技术研究和推广工作。

（二）依法行使安全生产综合监督管理职责，指导、协调、监督检查各区、县人民政府和市直有关部门安全生产工作，定期分析和预测全市安全生产形势，发布全市安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题，监督、考核并通报安全生产控制指标执行情况，指导、监督落实安全生产责任制，监督事故查处和责任追究落实情况。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.18•【字号】眉府办函〔2017〕92号•【施行日期】2017.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案的通知眉府办函〔2017〕92号各县（区）人民政府、市级有关部门（单位）：《眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

眉山市人民政府办公室2017年7月18日眉山市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作实施方案根据《四川省人民政府办公厅关于印发政府部门涉企信息统一归集公示工作实施方案的通知》（川办函〔2016〕210号）和《眉山市人民政府落实“先照后证”改革决定加强事中事后监管工作实施意见》（眉府发〔2016〕21号）精神，为进一步做好我市政府部门涉及市场主体信息统一归集公示工作，建设市场主体健康档案工程，制定此实施方案。

一、总体要求（一）工作目标。

建立责任明确、运行高效、监督有力的政府部门常态化市场主体信息归集公示工作机制，保障政府部门市场主体信息全面、及时、准确归集并向社会公示。

（二）工作原则。

充分利用眉山市市场主体信用信息系统，按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，及时、准确、全面归集全市各级政府部门履职过程中产生的市场主体信息，并记录在相对应的市场主体名下。

（三）信息共享。

鼓励支持全市各部门全量使用眉山市市场主体信用信息系统中市场主体名下信息，并充分挖掘数据价值，促进协同监管和信用约束；鼓励社会各方运用公示数据开发合法合规的衍生产品，不断形成社会监督的良好氛围。

二、归集内容根据《企业信息公示暂行条例》和川办函〔2016〕210号文件规定，涉及政府部门市场主体信息，是指工商行政管理部门登记的各类企业、农民专业合作社、个体工商户的登记、备案以及各级政府部门在履行职责过程中产生的能够反映市场主体状况的信息。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2015.04.21•【字号】眉府办发[2015]17号•【施行日期】2015.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知眉府办发[2015]17号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2015年4月21日眉山市人民政府第三产业办公室主要职责内设机构和人员编制规定为推动全市第三产业持续快速发展，设立眉山市人民政府第三产业办公室（简称市政府三产办），为公益一类事业单位，由市政府办公室代管。

眉山市服务业发展领导小组办公室设在市政府三产办。

一、职责调整将原设在市商务局的市服务业发展领导小组办公室设在市政府三产办，由市政府三产办承担相应职能职责。

二、主要职责（一）负责编制并组织实施全市第三产业发展中长期规划；协调有关部门编制第三产业专项规划；负责全市第三产业相关部门的组织协调和宏观指导工作；负责监测第三产业发展态势，做好相关预测预警和信息引导；负责研究全市第三产业发展中的问题，制定具体政策和配套措施；负责管理全市第三产业发展引导资金。

（二）负责全市服务业项目的规划、策划、包装、筛选、拟定及组织实施工作；负责重大项目跟踪、推进，协调解决项目推进中的重大问题；督促年度重大项目计划的执行落实，做好重大项目的目标考核工作。

（三）负责协调相关部门指导服务业中介机构及行业协会有关工作，会同有关部门做好服务业重点企业和服务业品牌建设；研究提出全市服务业人才发展战略，协助有关部门做好服务业人才培育工作。

（四）承担市委、市政府交办的其他工作。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市促进快递业健康发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.07•【字号】眉府办函〔2017〕90号•【施行日期】2017.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市促进快递业健康发展实施方案的通知各县（区）人民政府，市级有关部门（单位）：《眉山市促进快递业健康发展实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

眉山市人民政府办公室2017年7月7日眉山市促进快递业健康发展实施方案为贯彻落实《国务院关于促进快递业发展的若干意见》（国发〔2015〕61号）和《四川省人民政府关于促进快递业健康发展的实施意见》（川府发〔2016〕35号）精神，推动快递业供给侧结构性改革，发挥快递业在降低流通成本、支撑电子商务、服务生产生活等方面的作用，结合眉山实际，特制定本方案。

一、总体目标到2020年，建成与小康社会相适应的现代快递业。

（一）快递业务量达到3600万件,是“十二五”末快递业务量的4.5倍；快递业务收入达到3.5亿元，占全行业比重由“十二五”末的30%提升到70%。

（二）培育年业务收入超过千万元的快递品牌10个，其中超5000万元的品牌5个以上；培育快递业务收入突破亿元，具有标杆性、带动性、城乡网络全覆盖、全产业链发展的快递龙头企业1—2家。

（三）加快城区末端网点建设，解决投递“最后一公里”难题。

在人口集聚区域建设、推广智能快件箱等自助设施；深入推进“快递下乡”工程，实现“乡乡有网点，村村通快递”。

（四）实现行业安全监管全覆盖、无盲区。

各县（区）有监管机构，有监管队伍、有监管措施。

二、重点任务（一）培育壮大快递龙头企业。

重点培育行业规模达到1000—1500万件/年，业务收入突破亿元、占全市行业比重不低于60%、具有较强竞争力的快递龙头企业1—2家。

眉山市人民政府办公室关于印发《2015年眉山市政府信息公开工作要点》的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2015.06.01•【字号】眉府办发[2015]25号•【施行日期】2015.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发《2015年眉山市政府信息公开工作要点》的通知眉府办发[2015]25号各区、县人民政府，市级相关单位、部门：现将《2015年眉山市政府信息公开工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

眉山市人民政府办公室2015年6月1日2015年眉山市政府信息公开工作要点2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，做好今年政府信息公开工作意义重大。

按照《四川省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于2015年政府信息公开工作要点的通知》（川办发〔2015〕40号）要求，现结合眉山实际，提出2015年全市政府信息公开工作要点。

一、进一步推进重点领域信息公开（一）推进行政权力运行信息公开。

建立行政权力清单、政府责任清单和市场准入负面清单（以下简称“三张清单”）制度，市本级于2015年6月底前公布运行“三张清单”，各区县、乡镇（街道）于2015年9月底前公布运行“三张清单”，及时公开运行情况，主动接受社会监督。

进一步推进行政审批项目取消、下放以及非行政许可审批事项清理等信息的公开。

对于承担的行政审批事项，均要发布服务指南，列明设定依据、申请条件、申请材料、基本流程、审批时限、收费依据及标准、审批决定证件、年检要求、注意事项等内容。

除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有行政审批事项的受理、进展情况、结果等信息均应公开。

（二）推进财政资金信息公开。

及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及报表，并对财政转移支付安排、执行情况以及举借债务情况等重要事项作出说明。

做好各级政府和部门预决算公开，积极推进预算绩效信息和国有资产占用情况公开。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市社会信用体系建设实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 眉山市人民政府办公室关于印发眉山市社会信用体系建设实施方案的通知（眉府办函〔2010〕46号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门，市属以上企事业单位：经市政府研究，现将《眉山市社会信用体系建设实施方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○一○年四月三十日眉山市社会信用体系建设实施方案为贯彻落实《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发〔2007〕17号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省社会信用体系建设纲要（2008-2012年）的通知》（川办发〔2008〕56号）精神，进一步加快我市社会信用体系建设，建立面向个人和企业、覆盖社会经济生活各个方面的社会诚信体系，营造诚实守信的社会经济环境，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务（一）指导思想。

以建立现代信用制度为核心，以企业信用和个人信用建设为主体，以培育市场化运作的现代信用服务企业为支撑，有重点、有步骤地推进社会信用体系建设，营造“守信光荣、失信可耻、守信得益、失信难行”的良好社会信用环境，促进全市经济社会持续快速健康发展。

（二）目标任务。

用5年左右的时间，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的社会信用体系的基本框架和运行机制。

二、工作重点（一）建立完善管理制度。

建立完善信用信息采集途径、主体资格、披露方式、使用范围和监督管理，信用市场准入、退出和运营规则、从业人员资格认定等社会诚信体系建设管理制度。

（二）加快信用信息数据库建设。

加强信用信息管理系统建设。

眉山市人民政府关于印发眉山市政务信息资源共享管理暂行办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------眉山市人民政府关于印发眉山市政务信息资源共享管理暂行办法的通知眉府发〔2019〕18号天府新区眉山管委会，各县（区）人民政府，市级各部门（单位）：《眉山市政务信息资源共享管理暂行办法》已经市第四届人民政府72次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

眉山市人民政府2019年5月8日眉山市政务信息资源共享管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于印发政务信息资源共享管理暂行办法的通知》（国发〔2016〕51号）和《四川省人民政府关于印发四川省政务信息资源共享办法实施细则（暂行）的通知》（川府发〔2017〕16号）等文件精神，规范和促进全市政务信息资源共享及部门政务信息化系统的协同应用，实现政务信息化项目的集约化发展，提升政府行政效率和服务水平，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称政务信息资源，是指市、县（区）两级政府部门及法律法规授权具有行政职能的事业单位和社会组织（以下统称政务部门）在依法履行职能过程中制作或获取的，以一定形式记录、保存的文件、资料、图表和数据等各类信息资源，包括政务部门直接或通过第三方依法采集的、依法授权管理的和因履行职责需要依托政务信息系统形成的信息资源等。

第三条本办法适用于规范全市政务部门间政务信息资源共享工作，包括因履行职责需要使用其他政务部门政务信息资源和为其他政务部门提供政务信息资源的行为。

第四条成立眉山市推进数字经济发展领导小组（以下简称市领导小组）负责统筹组织全市政务信息资源共享工作，理顺管理体制，制定发展规划，研究决定重大事项，指导、协调和监督各地各部门政务信息资源共享工作，市领导小组办公室设在市数字经济发展局。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市重大行政决策程序规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.16•【字号】眉府办发[2014]68号•【施行日期】2015.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市重大行政决策程序规定的通知眉府办发[2014]68号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市重大行政决策程序规定》已经市第三届人民政府第101次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

眉山市人民政府办公室2014年12月16日眉山市重大行政决策程序规定第一条为规范政府重大行政决策行为，推进决策科学化、民主化和法制化，保障公民、法人和其他组织合法权益，根据相关法律、法规、规章，结合我市实际，制定本规定。

第二条市和区、县人民政府(以下统称为“政府”)的重大行政决策程序，适用本规定。

第三条重大行政决策应当按照科学、民主和合法的原则，遵循公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的行政决策程序。

第四条本规定所称的重大行政决策(以下简称“决策”)是指由政府依照法定职权对关系本行政区域经济社会发展全局，与公民、法人和其他组织利益密切相关的重大事项所作出的决定。

包括以下事项：（一）制定经济和社会发展重大政策措施；（二）编制和修改各类经济、社会、文化发展和公共服务总体规划；（三）使用重大财政资金，安排重大政府投资项目，处置重大国有资产；（四）开发利用重大自然资源；（五）制定城市建设、环境保护、土地管理、劳动就业、社会保障、文化卫生、科技教育、住房保障、交通管理等方面的重大政策措施；（六）制定行政管理体制改革的重大措施；（七）其他需要政府决定的重大行政管理事项。

第五条政府相关职能部门（以下统称“决策起草部门”）组织起草决策草稿。

决策草稿应当包含决策目标、工作任务、措施方法、时间步骤、决策执行部门和配合部门、经费预算、决策后评估等内容，并附决策起草说明。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市价格机制改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------眉山市人民政府办公室关于印发眉山市价格机制改革实施方案的通知眉府办发[2016]41号各区、县人民政府，市级有关单位、部门：《眉山市价格机制改革实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

眉山市人民政府办公室2016年11月9日眉山市价格机制改革实施方案为深入贯彻落实省政府《关于进一步深化价格改革的意见》（川府发〔2015〕42号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<四川省价格机制改革实施方案>的通知》（川委厅〔2016〕41号），加快完善主要由市场决定价格机制，现制定如下实施方案。

一、总体要求按照全省和我市全面深化改革部署，主动适应和引领经济发展新常态，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，坚持市场决定、放管结合、改革创新、稳慎推进原则，深入推进各项价格改革，完善重点领域价格形成机制，健全政府定价制度，加强市场价格监管和反垄断执法，为经济社会发展营造良好价格环境，更好的服务决胜全面小康、建设富裕和谐美好眉山奋斗目标。

二、主要目标到2020年，竞争性领域和环节价格全面放开，政府定价范围主要限定在重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节。

市场决定价格机制基本完善，科学、规范、透明的价格监管制度和反垄断执法体系基本建立，价格调控机制基本健全。

三、工作思路（一）改进政府定价管理。

政府定价范围主要包括重要公用事业、公益性服务及网络型自然垄断环节，限定在《四川省定价目录》规定的项目。

国家和省放开的商品和服务价格，我市一律放开。

眉山市人民政府办公室关于加强社会信用体系建设着力打造“诚信眉山”的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 眉山市人民政府办公室关于加强社会信用体系建设着力打造“诚信眉山”的意见眉府办发[2015]3号各区、县人民政府，市级各单位、部门：根据国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发〔2007〕17号）和国务院《关于印发社会信用体系建设纲要（2014—2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）、《四川省社会信用体系建设规划（2014—2020年）》（川府发〔2014〕66号）有关精神和要求，为加强全市信用体系建设，打造“诚信眉山”，现提出以下意见。

一、加强信用体系建设的重要意义社会信用体系是市场经济体制中的重要制度安排，党的十八届三中全会提出“建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信”，中央新一轮改革框架将社会信用体系建设作为重要内容，社会信用体系建设已经成为全面深化改革的必然要求。

目前，眉山正处于“改革创新、转型升级、提质升效”的关键时期，迫切需要营造改革创新和经济转型所必需的良好信用环境。

以优良的信用环境和稳定的信用预期，更好地吸引人才、引进技术、集聚资本，有效地规范市场秩序、增强经济活力、实现稳中求进，更好地完善社会管理、保护群众利益、促进社会和谐。

二、指导思想和建设目标（一）指导思想。

坚持科学发展观为指导，按照党的十八大精神和国家《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》要求，以“统筹规划、重点突破，政府推动、社会共建，以用促建、注重实效，条块结合、共建共享，有序开放、确保安全”为原则，以建立健全社会信用信息数据库和公共服务平台为基础，以信用激励约束机制建设为核心，以“诚信政府、信用企业、信用农村、信用社区、诚信金融”五大信用工程建设为主要内容，努力把眉山建设成为政务环境一流、市场主体诚信、信用文化浓郁，具有强大投融资吸纳能力的信用示范城市。

眉山市人民政府关于印发眉山市国有产权交易管理暂行办法和眉山市市级国有产权交易目录（2014）的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2014.01.22•【字号】眉府发〔2014〕3号•【施行日期】2014.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政法总类其他规定正文眉山市人民政府关于印发眉山市国有产权交易管理暂行办法和眉山市市级国有产权交易目录（2014）的通知眉府发〔2014〕3号各区、县人民政府，市级各单位、部门：《眉山市国有产权交易管理暂行办法》和《眉山市市级国有产权交易目录（2014）》已经市政府第77次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

眉山市人民政府2014年1月22日眉山市国有产权交易管理暂行办法第一条为规范国有产权交易行为，加强产权交易的监督管理，促进资源的合理流动和优化配置，推进国有资产保值增值，根据有关法律法规和政策，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内国有产权交易。

第三条本办法所称国有产权交易是指列入市、区县国有产权交易目录的国有资产、国有资源、公共公益事业市场化配置、特许经营权等项目的出让、转让。

第四条国有产权交易实行目录管理。

市级国有产权交易目录由市政府印发后施行，并根据公共资源市场化配置情况进行不定期更新。

各区县可根据自身实际编制本地国有产权交易目录。

列入市级国有产权交易目录的项目中，属于市本级和市属园区的项目及有特别要求的项目，应当进入市公共资源交易中心交易，其余各区县和委托区县管理的园区项目进入当地公共资源交易中心交易，亦可自愿进入市公共资源交易中心交易。

确有特殊情况不宜进入公共资源交易中心交易的项目，应经同级招标投标监督委员会同意后报政府批准。

第五条国资、财政等监管部门履行对国有产权进场交易方案核准、出让（转让）文件备案、信息发布监督、现场监管等职责。

项目具体监管部门，由市、区县国有产权交易目录规定。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]36号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕36号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市发展和改革委员会（简称市发展改革委），为市政府工作部门。

眉山市发展和改革委员会挂眉山市物价局牌子。

一、职责调整（一）将原市物价局的职责划入市发展改革委。

（二）取消、下放已由市政府公布取消、下放的行政审批事项。

（三）加强发展战略规划研究，重点拟订和组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划、年度计划；加强宏观经济的预测预警，综合协调经济社会发展中的重大问题；加强投资宏观管理，搞好政府投资综合平衡，引导社会投资方向，协调推进重大项目建设，引导全市重大生产力布局；加强价格管理，做好价格总水平调控；加强重大政策和重大问题研究，推进可持续发展，提出保持经济社会与资源、环境协调发展的政策建议；推进统筹城乡、区域协调发展，促进城乡一体化，缩小地区发展差异；统筹协调和指导推进全市经济体制改革；加强指导协调并综合管理全市招标投标工作。

二、主要职责（一）贯彻实施国家有关国民经济和社会发展、经济体制改革的方针、政策和法律、法规。

拟订全市有关国民经济和社会发展、经济体制改革的地方规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市旅游发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2017.03.29•【字号】眉府办发[2017]19号•【施行日期】2017.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市旅游发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知眉府办发[2017]19号各县（区）人民政府，市级各单位、部门：《眉山市旅游发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

眉山市人民政府办公室2017年3月29日眉山市旅游发展委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据省委编办《关于部分市（州）旅游局更名有关事项的批复》（川编办发〔2017〕3号）精神，眉山市旅游局更名为眉山市旅游发展委员会（简称市旅发委），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）强化统筹协调涉及旅游产业发展相关行业和部门的职责。

（二）强化监测全市旅游经济运行的职责。

（三）强化指导、监督、规范全市旅游公共服务体系建设的职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家有关旅游工作的方针、政策和法律、法规，拟订全市旅游发展的规范性文件。

负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

制订旅游产业发展的地方标准和行业规范并组织实施。

（二）拟订全市旅游业发展战略规划并组织实施。

统筹协调涉及旅游产业发展的相关行业和部门，推动旅游与相关领域的融合发展。

（三）负责编制全市旅游产业发展总体规划、旅游专项规划、旅游跨区域规划和年度计划并组织实施，组织评审县（区）旅游发展规划并指导实施，对全市旅游规划进行监督管理。

（四）统筹协调全市旅游资源的保护与开发利用、重大旅游项目规划建设、旅游环境综合治理、假日旅游等工作。

指导全市旅游目的地、重点旅游区域、旅游线路的规划和开发。

参与重大旅游项目建设的论证、指导和推进工作。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】眉府办发[2010]36号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2010.08.16【实施日期】2010.08.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕36号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市发展和改革委员会（简称市发展改革委），为市政府工作部门。

眉山市发展和改革委员会挂眉山市物价局牌子。

一、职责调整（一）将原市物价局的职责划入市发展改革委。

（二）取消、下放已由市政府公布取消、下放的行政审批事项。

（三）加强发展战略规划研究，重点拟订和组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划、年度计划；加强宏观经济的预测预警，综合协调经济社会发展中的重大问题；加强投资宏观管理，搞好政府投资综合平衡，引导社会投资方向，协调推进重大项目建设，引导全市重大生产力布局；加强价格管理，做好价格总水平调控；加强重大政策和重大问题研究，推进可持续发展，提出保持经济社会与资源、环境协调发展的政策建议；推进统筹城乡、区域协调发展，促进城乡一体化，缩小地区发展差异；统筹协调和指导推进全市经济体制改革；加强指导协调并综合管理全市招标投标工作。

二、主要职责（一）贯彻实施国家有关国民经济和社会发展、经济体制改革的方针、政策和法律、法规。

拟订全市有关国民经济和社会发展、经济体制改革的地方规范性文件草案，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府•【公布日期】2010.08.16•【字号】眉府办发[2010]38号•【施行日期】2010.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文眉山市人民政府办公室关于印发眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（眉府办发〔2010〕38号）各区、县人民政府，经开区和工业园区管委会，市级各部门：《眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

二○一○年八月十六日眉山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共四川省委、四川省人民政府批复的《眉山市人民政府机构改革方案》（川委厅〔2010〕26号），设立眉山市人力资源和社会保障局（简称市人力资源社会保障局），为市政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局承担的职责整合，划入市人力资源社会保障局。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。

（四）将原市劳动和社会保障局承担的市属国有及国有控股企业职工工资收入水平调控工作职责划给市国有资产监督管理委员会。

（五）将原市劳动和社会保障局制定本市中国公民出境就业管理的政策，境外在眉机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格认定等职责划给市商务局。

（六）将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（七）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（八）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（九）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市推进经济高质量发展若干政策的通知文章属性•【制定机关】眉山市人民政府办公室•【公布日期】2018.09.29•【字号】眉府办发〔2018〕37号•【施行日期】2018.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发眉山市推进经济高质量发展若干政策的通知眉府办发〔2018〕37号各县（区）人民政府，市级各部门（单位）：《眉山市推进经济高质量发展若干政策》已经市委、市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

眉山市人民政府办公室2018年9月29日眉山市推进经济高质量发展若干政策一、对新引进投资5亿元、10亿元、20亿元、50亿元、100亿元及以上，且完成总投资50%以上的工业项目，分别按30万元/个、50万元/个、100万元/个、200万元/个、500万元/个的标准奖励项目所在县（区）或园区，用于支持工业企业发展。

对新引进投资20亿元、50亿元、100亿元及以上，且完成总投资50%以上的现代服务业产业项目，分别按20万元/个、50万元/个、100万元/个的标准奖励项目所在县（区）或园区，用于支持服务业企业发展。

二、对企业固定资产投资2000万元以上，采用先进新技术、新工艺、新设备、新材料等进行技术改造，且在当年完成竣工验收的工业项目，按实际固定资产投入的3%给予补助，最高不超过300万元。

三、对年主营业务收入首次突破10亿元、20亿元、30亿元、40亿元、50亿元的工业企业，分别给予企业一次性奖励30万元、50万元、100万元、200万元、300万元；以50亿元为基数，年主营业务收入每新增10亿元，一次性奖励企业100万元。

对年主营业务收入首次突破1亿元、5亿元、10亿元的限额以上服务业企业，分别给予企业一次性奖励10万元、20万元、30万元；以10亿元为基数，年主营业务收入每新增10亿元，一次性奖励企业30万元。

四、对市级及以下年贡献额首次突破500万元的工业企业，给予企业管理团队一次性奖励20万元；对市级及以下年贡献额500万元及以上且年净增额300万元以上的工业企业，奖励企业管理团队30万元。

眉山市人民政府办公室关于印发眉山市2017年政务公开工作实施方案的通知【法规类别】信息公开【发文字号】眉府办函[2017]68号【发布部门】眉山市政府【发布日期】2017.05.25【实施日期】2017.05.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10眉山市人民政府办公室关于印发眉山市2017年政务公开工作实施方案的通知（眉府办函[2017]68号）各县（区）人民政府，市级有关部门（单位）：《眉山市2017年政务公开工作实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

眉山市人民政府办公室2017年5月25日眉山市2017年政务公开工作实施方案为进一步加强新时期政务公开工作，按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于印发关于全面推进政务公开工作的实施意见的通知》（川委办〔2016〕53号）和《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2017年政务公开工作要点的通知》（川办发〔2017〕40号）要求，结合我市实际，制定本方案。

一、加强组织领导各县（区）、各部门（单位）要加强对互联网环境下全面推进政务公开工作的重要性认识，将其列入重要议事日程，主要负责同志要强化公开理念，亲自研究部署政务公开工作；要确定一名负责同志分管政务公开工作，并列入工作分工对外公布；要加强政务公开工作力量建设，配齐专职人员，强化能力培训，增强专业素养，切实提高我市政务公开工作的能力和水平。

二、明确工作责任各县（区）、各部门（单位）要对照《眉山市2017年政务公开工作目标任务分解表》（详见附件），逐项抓好责任落实。

市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）要加强组织协调，积极推进各项工作开展，按时汇总有关工作进展情况。

各县（区）、各部门（单位）要围绕公开重点切实履行公开职责，规范高效地抓好本县（区）、本部门（单位）政务公开工作，并及时向市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）反馈工作开展情况。

三、强化监督考核坚持将政务公开工作纳入市委、市政府目标绩效考核体系，并同依法行政和政风行风测评等工作有机结合起来。