内外向性格类型量表

性格倾向性自测量表向性指数的计算及分数解释：外向性反映总数为第2、4、7、9、11、14、16、18、19、20、21、23、24、27、29、30、32、34、36、39、40、42、45、47、49、50回答“是”及第1、3、5、6、8、10、12、13、15、17、22、25、26、28、31、33、35、37、38、41、43、44、46、48回答“否”的总数。

向性指数=（外向性反映总数+没有回答的题目的总数/2）/25*100一般来说，向性指数为70以上者为外向性格，分值越大越外向。

向性指数在前70以下为内向，分值越小越典型。

1．典型外向者的一般表现：善交际，喜欢聚会，有许多朋友，喜欢交谈而不愿独自读书。

易激动，行动常碰运气，凭一时冲动而不假思索，易惹麻烦。

粗心大意，随便而乐哈哈。

爱开玩笑，什么场合都有话可说，对一切问题都有现成答案。

喜欢变化，闲不住，爱活动，常不停地做些事。

富有冲动性，有攻击倾向，爱发脾气也容易忘掉。

总之，这种人情感不易控制，表现得不像一个可靠的人。

2．典型内向者的一般表现：安静，退居，自省，喜欢读书而不喜欢与人交往。

除密友外，与他人保持距离，朋友甚少。

做事想在前，有周密的计划，常深思熟虑，极少冒失妄动。

不爱激动，以适宜的谨慎、态度严肃处理日常生活与事物，喜欢整齐有序的生活方式。

能控制自己的情感，很少以攻击性方式行事，极少发脾气。

他是一个可靠的人，虽有点悲观色彩，但十分尊重伦理标准价值。

指导语：下面是内曼和科尔施特设计的性格倾向性测量表，一共50个题目，25个属于外向，25个属于内向。

如果提问的内容符合自己的情况，就答“是”；如果不符合就答“否”；如果你不能确定，可以不回答。

回答问题时不要想怎样回答好或怎样回答不好，你实际上怎样就怎样回答。

项目Ａ．是Ｂ．不是1．能独断独行。

2．快乐的人生观。

3．喜欢安闲。

4．对人十分信任。

5．筹五年以后的事。

6．遇集体活动愿在家不愿参加。

内外向性格测量表解释集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]内外向性格测量表在使用此表测试时请完全放松，坦诚回答，尽快完成。

（测试员记时）将你的E和I的总得分中的大数减去小数，取大数的数字，即为实际得分。

如，你为40E和25i的总得分，由40减25得15，再冠以E，你的得分便是15E，便参阅与之相应的分析：超过100E如果题目回答得坦率、诚实，这一得分表示你的外向已经达到了变态的程度，事实上它表明了一种明显紊乱的性格。

外在极端状态，整个测试就会变得不那么准确。

对此最可能的解释是，你对某些题理解错了，或是查错了得分。

76E~ 100E这一得分表明你与大部分人相比是极其外向的，并可能被认为是相当自大的。

现在的问题是：你对此能够或应该做些什么若你已经了解你的性格的这些方面正在阻碍你发展的话，你应该努力限制它。

最佳而且最简单的策略便是，尽可能对你自己有个准确的了解。

一个稍显残酷但却有效的方法是，设法搞几份你在集会上、酒吧里或是办公室里讲话的录音，仔细听它们，你会看到你形象的哪些方面需要加以修饰。

[下载自******管理资源吧]51E~ 75E你属于不太成问题的外向型性格。

幸运的是你已经调整了自己的职业或生活方式，使之适合你的性格。

若不是这样的话，你就应当着手进行这样的调整。

你现在的职业可能不太紧张，你的交际也太多。

强外向型性格常常能将人引向成功。

只要你能够避免激进，就是一种可喜的性格。

31E~ 50E显然你是外向的，而且大多数人都会作出如此判断，如果他们了解你的话。

而那些得分在30分以内的人就不会立刻被认为外向。

你的性格正常、健康，不用做调整。

但所有外向型性格均须尽可能注意保持良好的交际关系。

11E~ 30E你的性格相对来说是外向的。

这种倾向非常轻微，以致于你自己并不知道。

若你自认为是内向型，将会有另一些生活方式的小变动，并要求与之相应。

你具有组织才能，且倾向于在那些与人打交道的职业中获得成功。

性格类型测试量表和计分1. 量表介绍性格类型测试是一种常用的心理测量工具，用于评估个体的性格特征和倾向。

下面是一些常用的性格类型测试量表：- 麦克白-布里格斯类型指标（MBTI）：MBTI测试使用了四个维度（外倾-内向、感觉-直觉、思考-情感、判断-知觉）对个体的性格进行分类，共有16种不同的性格类型。

- 大五人格模型：大五人格模型基于五个维度（外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性、开放性）来描述个体的性格特征。

- 莫瑞斯维尔因子性格量表：该量表根据个体在一系列因素上的得分来确定其性格类型。

2. 测试计分方法为了得出个体的性格类型，对测试结果进行计分是必要的。

不同的量表会有不同的计分方法，以下是一些常用的计分方法：- 百分制计分法：将个体在每个维度上的得分转化为百分比，从而得出相应的性格类型。

- 权重计分法：对不同维度的得分进行加权，根据权重系数得出最终的性格类型。

- 评分法：根据个体在不同题目或项上的选择，通过加总得分并进行比较，确定最适合的性格类型。

根据具体的测试量表和计分方法，测试者可以采取适当的步骤和工具进行计分。

3. 使用注意事项在进行性格类型测试和计分时，需要注意以下几点：- 使用受权的和公认的量表：确保使用的测试量表是经过科学验证并被公认的，以保证结果的准确性和可靠性。

- 细心阅读测试指导：在进行测试和计分之前，仔细阅读测试指导并按照规定的步骤进行操作。

- 不要强求判断和对比：每个人的性格都独特而复杂，测试结果只是提供一种可能性，并不能全面揭示一个人的性格特征。

- 避免主观干扰：在进行测试和计分时，应尽量客观地回答问题，并避免个人主观偏见对结果产生干扰。

希望本文档能够帮助你了解性格类型测试量表和计分的相关内容。

如有任何问题，请随时与我联系。

内外向性格调查表
内外向性格调查表
问题：是否1.能独断独行？2.快乐主义人生观？3.喜静安闲？4.对人十分
信任？5.筹思五年以后的事？6.宁愿在家、不参加集体活动？7.能在大庭广众中工作？8.常做同样的工作？9.觉得集会乐趣与个别交际无异？10.三思而后决定？
11.不愿别人提示，而愿独出心裁？12.喜安静而非热闹的活动？13.工作时不愿别人在旁观看？14.厌充呆板的职业？15.宁愿节省而不耗费？16.不常分析自己的思想与动机？17.好作冥思幻想?18.自己擅长的工作愿意别人在旁观看？19.
愤怒时不加抑制？20.工作因人赞赏而改善？21.喜欢兴奋紧张的工作？22.常回想自己？23.愿做群众运动的领袖？24.善公开演说？25.能使梦想成为事实？26.
很讲究与写应酬信？27.做事粗糙？28.深思熟虑？29.能将强烈情绪表现出来？
30.不拘小节？。

荣格内外向性格类型量表内一外向的概念首先是荣格(C.G.Jung)于1913年在他的《心理类型学》一书中提出的。

他认为在与周围世界发生联系时，人的心理一般有两种指向，他称为定势。

一种定势指向个体内部世界，叫内向；另一种定势指向外部环境，叫外向。

内向性格是安静的、富于想象的、爱思考的、退缩的、害羞的和防御性的，对人的兴趣漠然；外向性格是爱交际、好外出、坦率、随和、乐于助人、轻信、易于适应环境。

荣格认为，纯粹内向或外向性格的人是很少的，只是在特定场合下，由于某种情境的影响而倾向于一种占优势的态度，大多数人是介于内向和外向之间的中间型。

后人为了测验性格的内外向，编制出多种量表。

现介绍日本淡元路治郎的向性检查卡。

向性检查卡又称淡路向性检查，该量表把一个人对别人的态度、交友的情况、对新环境的兴趣和适应，以及自我主张的强烈程度等作为判断内外向性的重要征候。

该量表共50个测题，每题作"是"、"否"或"不定"的回答。

根据被试回答结果，可求出外向性指数(V.Q)，其公式为V.Q＝(外向性反应总数＋1/2回答"不定"的总数)/25×100公式中外向性反应总数是指所有作外向反应的题数。

该量表外向性题的编号是：2、4、5、8、10、11、12、18、20、21、24、25、26、28、29、34、36、37、38、40、41、46、48、49、505其余25道题属于内向性题。

外向性指数大于115，则性格类型属于外向型；外向性指数小于95，则性格类型属于内向型；外向性指数在95-115之间，则属于中间型。

淡路向性检查卡说明：请回答下列问题。

如果问题内容适合于您的情况，就在"是"上画"○"；如果不适合，就在"否"上画"○"；如果介于适合和不造合之间，就在"不定"上画"○"。

内外向性格类型量表淡路向性检查卡说明：请回答下列问题。

如果问题内容适合于您的情况，就在"是" 上画"○"；如果不适合，就在"否"上画" ○" ；如果介于适合和不造合之间，就在"不定"上画" ○ " 。

回答时不要考虑应该怎样，而只回答你平时是怎样的。

每个答案无所谓正确与错误，因而没有对你不利的题目。

请尽快回答，不要在每道题目上太多思索。

1. 对细小的事情也忧虑不已吗？2. 能当机立断吗？3. 处理重大的事情咿嗦费时吗？4. 能中途改变决心吗？5. 比起想，更喜欢做吗？6. 忧郁吗？7. 对失败耿耿于怀吗？8. 从容不迫吗？9 不爱说话吗？10. 好动感情吗？11. 喜欢热闹吗？12. 情绪容易变化吗？13. 热衷于事情吗？14. 忍耐力强吗？15. 爱讲小道理吗？16. 议论问题容易过激吗？17. 小心谨慎吗？18. 动作敏捷吗？19. 工作细致吗？20. 喜欢干引人注目的事吗？21. 不顾一切地工作吗？（对工作入迷吗？）22. 是空想家吗？23. 过于洁癖吗？24. 乱扔物品吗？25. 浪费多吗？26. 说话过多吗？27. 性情不随和吗？28. 喜欢开玩笑吗？29. 容易受怂恿吗？30. 固执吗？31. 经常感到不满吗？32. 担心对自己的评论吗？33. 敢于批评别人吗？34. 自己的事情能放心托别人办吗？35. 不愿接受别人指导吗？36. 居于人上能很好管理吗？37. 老老实实地听取别人的意见吗？38. 机灵吗？39. 好隐瞒吗？40. 同情别人吗？41. 过于信任别人吗？42. 不忘记怨恨吗？43. 腼腆羞怯吗？44. 喜欢孤独吗？45. 交朋友尽心尽力吗？46. 在别人面前能随便地说话吗？47. 在惹人注目的地方退缩不前吗？48. 和意见不同的人也能随便地交往吗？49. 好管闲事吗？50. 慷慨地给别人东西吗？内一外向的概念首先是荣格(C.G.Jung) 于1913 年在他的《心理类型学》一书中提出的。

性格内外倾测试量表性格内外倾测试姓名班级在下列试题后面，写上你的选择，每道题后面有三个选项：A——是B——不置可否C——否1．在大庭广众面前不好意思。

2．对人一见如故。

3．愿意一个人独处。

4．好表现自己。

5．与陌生人难打交道。

6．开会时喜欢坐在被人注意的地方。

7．遇有不快事情，能抑制感情，不露声色。

8．在众人面前能爽快地回答问题。

9．不喜欢社交活动。

10．愿意经常和朋友在一起。

11．自己的想法不轻易告诉别人。

12．只要认为是好东西立即就买。

13．爱刨根问底。

14．容易接受别人的意见。

15．凡事很有主见。

16．喜欢高谈阔论。

17．会议休息时宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。

18．决定问题爽快。

19．遇到难题非弄懂不可。

20．常常未等别人把话讲完，就觉得自己已经懂了。

2l. 不善和人辩论。

22．遇有挫折不易丧气。

23．时常因为自己的无能而沮丧。

24．碰到高兴事极易喜形于色。

25．常常对自己面临的选择犹豫不决。

26．不大注意别人的事。

27．好把自己同别人比较。

28．好憧憬未来。

29. 容易羡慕别人的成绩。

30. 相信自己不比别人差。

31. 注意别人对自己的看法。

32．不大注意外表。

33．发现异常现象容易想人非非。

34．即使有亏心事也很快被遗忘。

35．总是把家里收拾得干干净净。

36．自己放的东西常常不知在哪里。

37．做事很细心。

38．对于别人的请求乐于帮助。

39．十分注意自己的信用。

40．热情来得快，消退得也快。

41．信奉“不干则已，干则必成”。

42．做事情更注意速度而不是质量。

43．一本书可以反复看几遍。

44．不习惯长时间读书。

45．办事大多有计划。

46．兴趣广泛而多变。

47．学习时不易受外界干扰。

48．开会时喜欢同人交头接耳。

49．作业大都整洁、干净。

50．答应别人的事情经常会忘记。

51．一旦对人有看法不易改变。

52．容易和人交朋友。

53．不喜欢体育运动。

54．对电视节目中的球赛尤有兴趣。

55．买东西前总要估量一番。

艾森克人格问卷简式量表中国版艾森克人格问卷简式量表（EPQ-RSC）是一种常用的人格测评工具，它由英国心理学家H.J.艾森克（H.J. Eysenck）发明并发展而来。

该问卷被广泛应用于精神病学、心理医学、社会心理学等领域，对于研究个体的性格特点、心理健康状况具有重要意义。

本量表由四个维度构成：外向性（E）、神经质（N）、精神质（P）以及虚假反应（L），其测量对象为个人的心理特征和反应模式，可对被测者所属的心理类别进行客观评价。

下面将分别介绍四个维度及其相关参考内容：1. 外向性（E）外向性是指一个人在行为表现上所具有的社交能力和外向性格特征。

外向的人通常很好地适应各种社交环境，乐观开朗、情绪稳定，具有较高的自信心和主动性，喜欢交际和表现自己。

反之，内向的人则相对较为内向，不喜欢社交活动和表达自己，通常更为沉静和保守。

测量外向性可从以下几个方面入手：社交能力、情绪稳定性、行为能力等。

如被测者社交能力优异，情绪稳定良好，乐观开朗，通常可判断其外向性较为突出。

2. 神经质（N）神经质指一个人情感易受外界刺激影响而出现情绪不稳定、神经紧张等心理状态的特征。

神经质的人往往心思敏感、易紧张焦虑，对于生活中的各种不确定性和压力反应强烈。

相比之下，稳定的人则能更好地应对各种情况，保持内心平和。

通常，在测量神经质的过程中，可考虑以下几个方面：情感易受影响、情绪不稳定、紧张不安等。

如被测者情感容易波动，易紧张不安、情绪不稳定，可评定其神经质较高。

3. 精神质（P）精神质指一个人具有创造性、开放性、想象力丰富等个性特征的程度。

精神质的人往往富有艺术天赋或自主创新能力，更具想象力和创意。

相反，缺乏精神质的人则较为保守，不善于创新，缺乏想象和创造力。

测量精神质可从以下几个方面入手：开放性、想象力、创造能力等。

如被测者具有较强的开放性、想象力丰富，表现出较高的创造性和创新能力，则可评定其精神质水平较高。

4. 虚假反应（L）虚假反应指一个人在测验过程中有意或无意地回答不真实信息以达到欺骗或误导的目的。