咨询公司培训记录表1月份(修订编写)

值班记录表（模板）整理一、表格请在表格顶部居中位置填写“值班记录表”，字体建议使用黑体，字号为16号。

二、基本信息栏1. 填写日期：请在表格左上角填写当天的日期，格式为“年月日”。

2. 值班人员：请在表格右上角填写值班人员的姓名，字体加粗显示。

三、值班事项记录1. 时间：按照24小时制，以小时为单位，从0点至24点，分时段记录值班事项。

2. 事件描述：简要记录值班期间发生的重要事件，包括但不限于来访人员、电话咨询、突发事件等。

3. 处理结果：对值班事项的处理过程及结果进行详细描述，确保内容真实、准确。

四、交接班记录1. 交班人员：填写交班人员的姓名。

2. 接班人员：填写接班人员的姓名。

3. 交接时间：填写交接班的具体时间，格式为“时:分”。

4. 交接事项：简要说明需要交接的事项，如待办事项、重要通知等。

五、备注如有其他需要记录的信息，可在备注栏进行补充说明。

值班记录表日期：____年__月__日值班人员：_______时间事件描述处理结果00:0001:0001:0002:0002:0003:0003:0004:0004:0005:0005:0006:0006:0007:0007:0008:0008:0009:0009:0010:0010:0011:0011:0012:0012:0013:0013:0014:0014:0015:0015:0016:0016:0017:0017:0018:0018:0019:0019:0020:0020:0021:0021:0022:0022:0023:0023:0024:00交接班记录交班人员：_______ 接班人员：_______ 交接时间：____:____交接事项：____________________________________________________四、值班记录表填写规范1. 书写要求：请使用蓝色或黑色墨水笔填写，确保字迹清晰、工整，便于他人阅读。

服务培训计划表怎么制作一、培训目标本次培训旨在提高员工的服务意识和服务技能，加强员工的沟通能力和团队合作能力，从而提升公司的服务质量和客户满意度。

二、培训内容1. 服务意识培训（1）服务理念和态度培训（2）服务行为规范和礼仪培训（3）客户导向思维和服务文化培训2. 服务技能培训（1）沟通技巧和情绪管理培训（2）问题解决和投诉处理技能培训（3）团队合作和协作能力培训三、培训计划表时间：2022年8月1日-8月5日地点：公司会议室1. 第一天上午：9:00-9:30 公司服务理念和态度培训9:30-10:00 服务行为规范和礼仪培训10:00-10:15 休息10:15-11:30 客户导向思维和服务文化培训下午：14:00-15:00 沟通技巧和情绪管理培训15:00-16:30 问题解决和投诉处理技能培训2. 第二天上午：9:00-10:30 团队合作和协作能力培训10:30-10:45 休息10:45-12:00 角色扮演练习下午：14:00-16:00 情景模拟及案例分析3. 第三天上午：9:00-10:30 实战演练10:30-10:45 休息10:45-12:00 培训总结四、培训师资1. 公司内部培训师或项目组成员：具有丰富的服务经验和培训经验，能够针对公司的具体情况进行定制化培训。

2. 外部培训师：依托专业的培训机构或咨询公司，引进有关服务意识和服务技能的专业培训师进行培训。

五、培训评估1. 为了确保培训效果，将设置培训前、中、后的评估环节，对员工的知识技能、态度行为和服务质量进行评估，收集反馈意见，及时调整培训方案。

2. 培训结束后，将进行培训效果评估，确定培训的成效和不足之处，并提出改进意见，为今后的培训提供参考。

六、培训预算根据培训内容和培训师资的选择，确定培训费用，并制定详细的预算计划，确保培训的顺利进行。

七、培训宣传在培训开始前，通过公司内部刊物、企业微信、邮箱等多种途径进行培训宣传，提高员工的参与度和积极性。

培训会议记录表定期对员工进行培训有助于加深员工对工作的理解，那怎么写培训活动的会议纪要呢?下面小编给大家介绍培训会议记录表，希望对您有所帮助。

培训会议记录表一时间：20XX年5月28日下午14:30～16:30地点：培训科四楼会议室主持人：王玉刚参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。

在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。

因此，要求各区队要及时更新和查看。

从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。

二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。

如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。

为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。

三、培训科将严格执行根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40% 的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。

四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。

从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。

五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。

六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。

七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。

八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。

健康教育培训记录一、培训背景为了提高员工的健康意识和生活质量，公司决定组织健康教育培训活动。

本次培训的目标是让员工了解健康的重要性，掌握健康管理的基本知识和技能，以促进个人健康和工作效率的提升。

二、培训内容1. 健康概念和意义健康的定义和健康对个人和社会的重要性，以及健康与幸福的关系。

2. 健康管理的基本原则健康管理的基本原则，包括合理饮食、适度运动、良好作息、心理健康等方面的内容。

3. 常见健康问题与预防常见的健康问题，如高血压、糖尿病、肥胖等，以及预防这些健康问题的方法和措施。

4. 健康检查与筛查健康检查的重要性，常见的健康筛查项目，如血压、血糖、血脂等的检测方法和结果解读。

5. 健康饮食与营养健康饮食的原则和要点，如合理搭配食物、适量摄入各种营养素等。

6. 运动与健康各种运动方式对健康的影响，如有氧运动、力量训练、柔韧性训练等，以及如何制定个人的运动计划。

7. 心理健康与压力管理心理健康的重要性，如何管理和减轻工作和生活中的压力，保持心理平衡。

三、培训形式和流程1. 培训形式本次培训采用线下面授的形式，由专业的健康教育师进行讲解和互动。

2. 培训时间和地点培训时间为每周二下午2点至4点，培训地点设在公司会议室。

3. 培训流程（1）开场介绍：培训师简单介绍培训内容和目标，提醒员工关注健康问题的重要性。

（2）理论讲解：培训师通过PPT和实例讲解健康教育的相关知识和技能。

（3）互动讨论：培训师提出问题，引导员工参与讨论，分享个人经验和观点。

（4）案例分析：培训师提供一些常见健康问题的案例，让员工分析和解决问题。

（5）总结和反馈：培训师对本次培训进行总结，并听取员工的反馈和意见。

四、培训效果评估为了评估培训的效果，公司将进行以下评估措施：1. 培训前调查：在培训前，通过问卷调查了解员工对健康教育的认知和需求。

2. 培训后测验：在培训结束后，进行知识测验，评估员工对培训内容的掌握程度。

3. 反馈意见收集：通过匿名反馈表，收集员工对培训内容、形式和培训师的评价和建议。

教育培训表格目录教育培训表格 (1)前台使用记录表 (2)前台咨询记录表 (3)学员停课记录表 (4)学员退费记录表 (5)学生出勤登记表 (6)分校招生情况周报表 (7)分校年月份招生情况表 (8)学员档案表 (9)月份教师签到表 (10)教务部班级档案 (11)月份课程表（办公室用） (12)升期奖金申请表 (13)各班交费登记表 (14)各班交费登记表 (15)分校月份教师预提费用表 (16)月份行政人员工资表 (17)专职教师及外教月份教师工资表 (18)分校月份教材销售明细表 (19)教材销售情况月报表 (20)分校教学收入表 (21)退费证明单 (21)学员签到表 (22)前台使用记录表前台咨询记录表学员停课记录表学员退费记录表学生出勤登记表O 、注：正常上课：”请假：旷课：x 迟到、早退：”分校招生情况周报表信息渠道统计:A、报纸(B、传单 (C、电视 (D、条幅 (E、网络 (F、车体广告 (G、亲友介绍 (H、信息栏 (I、电台 (J、校报、( K、其它( ) ) ) ) ) ) ) ) )分校年―月份招生情况表学员档案表请您认真阅读学员须知，当您填写学员档案并交费完毕后，视为已与我们签订了协议，请自觉遵守。

月份教师签到表课程：教师：开课日期：上课时间：_________________________________________________教务部班级档案班级名称： _______ _开课时间___________________ ______ 教师_________上课地点 ____________班级人数：开课时_____人（____年_—月—_日统计）；其中___ _______________________两周时______人（____年_―月―_日统计）；其中___ _______________________期中时______人（____年_—月―_日统计）；其中___ _______________________结课时______人（____年_―月―_日统计）；其中___结课续班率：/=%月份课程表（办公室用）升期奖金申请表③C类表格各班交费登记表各班交费登记表______ 分校_____ 月份教师预提费用表第页/共页月份行政人员工资表专职教师及外教月份教师工资表部门：第页/共页制表人：主管：校长：核准：复核:分校____月份教材销售明细表教材销售情况月报表分校教学收入表退费证明单学员签到表。