2018年永修县疾控中心职业病报告工作计划

【仅供参考】2018年疾控中心年度工作安排部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共10 页2018年疾控中心年度工作安排20xx年是我市深化医药卫生体制改革的重要一年,也是深入落实《xx市XX-XX年卫生事业发展规划纲要》的关键年。

我中心工作的基本思路是：在市委、市政府的正确领导和市卫生局直接指挥下,在上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“防疾病、保健康、建和谐、促发展”的防病宗旨和党委政府的中心工作大局,深入落实党的十七大、省委十届六次、市委五届七次全会精神和国家省市卫生工作会议、疾病控制工作会议精神及上级关于深化医药卫生体制改革的部署，加强疾控体系、人才队伍、综合能力和规范化建设，推动公共卫生服务均等化，狠抓重大疾病防控、免疫预防及突发公共卫生事件的应急处置，做好饮用水卫生、食品安全、公共场所卫生、消毒卫生、病媒生物控制等公共卫生相关工作，推进职业病、地方病、寄生虫病和慢性病防治，推动全市疾病预防控制工作再上新台阶，保障人民群众的身体健康，维护社会的稳定，促进社会的和谐。

一、以深化医药卫生体制改革的实施为契机，进一步加强疾病预防控制体系建设1、深刻理解政府公共服务责任，准确定位疾控机构的基本性质，逐步调整和理顺单位的职能；对照卫生《疾控预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，查漏补缺，进一步加强疾控机构的软、硬件建设，推进疾病预防控制机构规范化，提高疾病预防控制工作效能。

2、贯彻落实《xx市XX-XX年卫生事业发展规划刚要》和xx市第第 2 页共 10 页五届人民代表大会第五次会议精神及市卫生局有关部署，全力配合市职业病防治院和市慢性病防治院的建设，并全力支持“两院”尽快开展业务工作，在“两院”建设期间，继续做好职业病防治，慢性病防治各项工作，同时做好业务交接准备，做到无缝交接，平稳过渡。

疾控中心2018年度工作计划与疾控中心上半年度工作汇报及下一步安排汇编疾控中心2018年度工作计划内部管理围绕中心工作，要及时、准确、全面提供信息；建立健全中心各项规章制度，强化内部管理。

加强事务管理，减少接待开支；调动人员工作积极性，确保各项工作落到实处。

充分发挥协调职能，加强各科室之间的沟通与协作。

组织人员进行政治理论学习，提高人员的思想政治素质，树立意识，加强作风效能建设。

卫生应急继续做好卫生应急工作，将工作做扎实。

加强卫生应急工作培训。

计划在上、下半年各举办一期全县各级医疗卫生单位应急能力工作培训，提高我县卫生应急工作的应对和处置能力。

开展多部门协作和联防联控工作，加强与教育、广电、农林及媒体等部门的卫生应急工作联络，定期举办联席会议，及时通报卫生应急工作信息。

突发公共卫生事件应对进一步健全应急预案体系，制定和完善传染病方面的应急预案，组织开展1-2次相关应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。

进一步完善突发公共卫生事件信息报告制度，建立信息报告网络，要求各医疗卫生单位，设定专职人员负责传染病信息报告。

对突发公共卫生事件，在规定时限内赶赴现场，核实情况，同时开展现场流行病学调查，并对调查情况进行综合分析，采取相应防控措施，在最短时间内将疫情控制在最小范围内。

重点传染病防治1、加强组织领导，建立健全重点传染病防治工作制度，开展相关人员重点传染病防治知识培训工作。

计划上、下半年各开展1次培训。

2、深入开展冬春季节呼吸道传染病和夏秋季节肠道传染病防治工作，规范发热和肠道门诊工作制度，加强对各医疗卫生单位的技术指导和督导检查，XX年准备开展2-3次督导。

3、重点关注手足口病疫情，尤其是幼托机构聚集性病例疫情，及时开展调查核实，认真落实防控措施。

4、加强外环境监测工作，5-10月份继续对易受污染的水源、食品等开展霍乱弧菌监测。

法定传染病报告质量调查1、指导各医疗机构完善传染病疫情管理组织和制度，加强传染病防治知识培训，进一步提高相关人员传染病防治知识能力和水平。

职业病防治的工作计划职业病防治的工作计划工作目标和目标规划：1. 通过职业病防治工作，保障职工身体健康和工作安全，提高生产效率和企业经济效益。

2. 加强职业健康知识的宣传教育，提高职工预防职业病意识和自我保护能力。

3. 按照国家法律法规和相关标准要求，建立健全职业病防治制度，对所有岗位进行职业病危害评估和防护措施落实情况的监督检查。

工作任务和时间安排：1. 开展职业危害评估，制定职业病防治方案。

时间：第一季度2. 安排职业病防护知识培训，提高职工自我保护能力。

时间：第二季度3. 建立职业病防治制度，制定相关管理制度和标准。

时间：第三季度4. 对生产工艺和设备进行检查和改善，减少职业病危害。

时间：第四季度资源调配和预算计划：1. 资源调配：组织专业技术人员开展职业危害评估和防治方案制定工作，加强职业病防护知识培训，购置必要的防护设备和物资。

2. 预算计划：本次职业病防治工作预算为100万元，其中，60万元用于职业病危害评估和防治方案制定，20万元用于职业病防护知识培训，20万元用于购置必要的防护设备和物资。

项目风险评估和管理：1. 风险评估：对每个职业病防治项目进行详细的风险评估，确定可能会遇到的风险和危机事件。

2. 风险管理：在项目进行过程中，及时根据风险评估的结果，派遣专业人士进行跟踪和控制，防止风险事件的发生，保证项目工作的顺利进行。

工作绩效管理：1. 确定量化的职业病防治绩效指标，对每个指标进行分析和评估，及时发现问题和不足。

2. 根据绩效评估结果，采取措施加强职业病防治工作，提高绩效水平。

作沟通和协调：1. 与职工沟通交流，了解职工的需求和工作情况，及时解决职工反映的问题。

2. 与相关部门和专业机构沟通协调，共同制定职业病防治工作方案，保证工作的顺利实施。

工作总结和复盘：1. 在职业病防治工作完成后，及时进行总结分析，查找工作中的不足和问题，为下一阶段的工作提供参考。

2. 根据总结分析的结果，进行工作复盘，为将来的工作提供经验和教训。

2017年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民**国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据"统筹安排、量力而行"的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案.二>职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤.2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人.3、全体员工参加公司组织的健康体检.4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助.5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境.6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训.7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改.8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改.9、适时开展文体活动,提高职工身心健康.10、年内职工职业病发生率为零.三>职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查.在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业.定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据.2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求.职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓〕强〔度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价.劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等.3 、消除职业危害,改善劳动条件3.1改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发.3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏.3.3搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染.4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓〕强〔度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品.5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合.6、对女工要给以特殊保护6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作.7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识.提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生.8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.8.2 对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明.8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区. 9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作.劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇.二、职业病防治工作实施方案一>工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据.责任单位：由公司综管部牵头,工程部、技质部、经营开发部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底.工作内容：各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、年消耗量、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成<合同工、农民工、临时工等>、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等.2、宣传发动阶段工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围.责任单位：由公司委托安保部牵头,公司各分公司牵头.工作内容：及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分公司、部室领导深入学习《职业病防治法》,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使《职业病防治法》人人皆知；敦促各分公司、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工"人人享有职业卫生与安全的合法权益".3、重点整治阶段.工作目标：全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反《职业病防治法》行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生.责任单位：由公司委托安保部牵头,各分公司、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作.工作内容：一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门进行申报；三是对可能涉及职业病危害的各项目部、进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险.公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同.公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存.公司依法参加工伤保险.五是健全职业病危害因素监测及评价机制.公司将按照《职业病防治法》规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测.公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作.六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施.公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施.为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害.二>具体工作要求1、各项目进行安全值日人员每天对施工现场进行检查；安保部每月定期对各分公司项目部进行检查,保证各项目部环境问题早知道,并能早处理.公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护.2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间.职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录.我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康.3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各项目部进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查.保证职工工作环境的安全、卫生.公司每周进行各分公司、各项目部卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境.4、按时发放劳动保护用品,公司全年根据公司《劳保用品管理制度》,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康.5、公司为员工24小时提供热水,为员工提供舒适的洗浴空间.6、公司给女工的保护6.1尽量不安排女工到有毒有害岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假.7、公司对产生职业病的员工,由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定进行劳动能力鉴定,对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作.对不具有工作能力的职工,公司给予一定的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿.三>工作和技术要求1、各分公司要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制定本部门实施方案贯彻落实.2、各分公司要采取多种形式,将宣传工作深入到各分公司、各项目部,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评.3、建立健全职业病防治工作信息报告制度.公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门.各分公司依照各自职责开展事故救援和调查.4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的各分公司、各项目部,要责令其限期整改或进行相对应的处罚.5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施.四>考核和验收方法1、认真组织和落实内安检部门的各项文件和精神,做好企业职业卫生各项管理工作,加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作,并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作.**第四市政建筑工程**二零一七年一月十二日。

区疾控中心职业病工作总结近年来，随着工业化进程的加快和职业病问题的日益突出，区疾控中心一直在致力于职业病防治工作。

经过一年的努力，我们对过去一年的职业病工作进行了总结，取得了一些成绩，也发现了一些问题，现就此进行总结如下。

一、工作成绩。

1. 职业病防治宣传教育工作开展广泛。

通过举办各种形式的宣传教育活动，提高了职工对职业病防治的认识和重视程度，增强了职工的自我防护意识。

2. 职业病危害因素监测工作得到加强。

我们加强了对各类职业病危害因素的监测和评估工作，及时发现和控制了一些潜在的职业病危害源。

3. 职业病病例监测和报告工作有所提高。

我们对职业病病例进行了及时监测和报告，为相关部门提供了重要的数据支持，有助于及时采取控制措施。

二、存在问题。

1. 宣传教育工作还需加强。

虽然我们开展了广泛的宣传教育活动，但还需要进一步加强，提高职工对职业病防治的认识和重视程度。

2. 职业病危害因素监测工作仍有不足。

监测工作需要进一步完善，及时发现和控制职业病危害源，保障职工的身体健康。

3. 职业病病例监测和报告工作还需改进。

监测和报告工作需要进一步规范和完善，提高数据的准确性和及时性。

三、下一步工作计划。

1. 进一步加强职业病防治宣传教育工作，提高职工的自我防护意识。

2. 加强职业病危害因素监测工作，及时发现和控制职业病危害源。

3. 完善职业病病例监测和报告工作，提高数据的准确性和及时性。

综上所述，区疾控中心在职业病防治工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。

我们将进一步加强工作，努力提高职工的身体健康水平，为全面建成小康社会做出更大的贡献。

2018年职业病防治工作计划及实施方案一、指导思想为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理、提高公司职业病防治的水平、切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全；以预防和控制职业病危害因素、杜绝急性职业危害事故、没有新增职业病人、建立安全生产长效机制为目标；结合本公司实际，制定工作计划和实施方案。

二、职业病防治计划（一）工作目标1、本年度无新增职业病；2、职业危害岗位人员在岗期间体检率达到100%；3、对照集团制度要求，对建设项目职业卫生文件进行备案；（二）工作内容1、收集最新最全的职业卫生法律法规，及时宣贯；2、根据公司机构人员变动情况进行职业病防治领导小组人员调整；3、完善职业卫生管理制度、职业危害岗位操作规程及相关管理措施；4、做好作业场所的职业危害防护工作，使作业场所符合安全生产标准化要求；5、进行职业危害因素检测，并完成职业病危害因素的变更申报；6、对新建项目做好职业卫生“三同时”工作；7、对作业现场职业危害公告栏、警示标识进行更新；8、对职业危害岗位人员进行一次职业病防治知识培训；9、按照相关规定做好上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查工作；10、对职业健康检查结果进行书面告知；11、日常检查发现的隐患问题及时整改；12、组织职业卫生应急演练；13、做好日常职业卫生教育培训工作；14、收集资料、撰写公司职业卫生现状分析报告；15、上级管理部门、单位、领导安排的其他工作。

三、主要工作措施1、严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作。

2、强化源头治理，做好职业危害因素辨识工作。

对新建建设项目职业卫生“三同时”执行情况实施备案管理；严格按照国家建设项目有关要求，确保职业病防护设施与建设项目主体工程“三同时”。

对于现有生产设备设施改造结合实际，鼓励科技创新，提高本质安全度。

2018年度职业病防治工作计划与实施方案（精选多篇）第一篇：2018年度职业病防治工作计划与实施方案xxxx有限公司2018年度职业病防治工作计划与实施方案一、工作目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，完成公司职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进公司的可持续发展，特制定了2018年职业病防治措施计划与实施方案。

二、工作目标职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则，积极落实公司的职业病防治工作。

2018年集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。

2018年本项目职业病防治目标如下：1.杜绝高温中暑；2.尘肺病发生人数为0；3.噪声性耳聋的发病率0%；4.过度疲劳发生人数为0。

三、工作计划（一）认真贯彻《职业病防治法》。

公司成立职业病防治领导小组，明确企业主要主要负责人及相关管理人员在职业病防治工作中应承担的责任，坚持“预防为主、防治结合”的方针和实行“分类管理、综合治理”的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣传教育，提高全体员工职业病防治的意识。

通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用标语、宣传报等工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。

制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合公司的实际情况，职业卫生专职管理人员要定期对生产现场员工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教育，按相关制度进行考核。

职业病防治工作计划及实施方案*********有限公司（2018）职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》相关要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生年度工作计划及实施方案。

一、指导思想认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标1、做好接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。

作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到100％；4、利用各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

职业病防治年度工作计划一、加强职业病危害因素监测和评估1.开展职业病危害因素监测，督促用人单位严格落实职业病危害因素监测制度，及时发现和控制职业病危害因素。

2.加强职业病危害因素评估，通过专业机构对工作场所进行评估，制定合理的职业病危害因素控制措施。

二、加强职业病防护设施建设和维护1.定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常使用和有效性。

2.对于存在缺陷或不符合规定的职业病防护设施，督促用人单位及时整改，确保职工的安全健康。

三、加强职业健康教育和培训1.开展职业病防治知识宣传活动，提高职工对职业病危害的认识和防护意识。

2.加强职业健康教育和培训，提高职工的职业健康素养，增强他们的自我保护能力。

四、加强职业病诊断和治疗1.建立健全的职业病诊断制度，确保对职业病患者及时、准确的诊断。

2.开展职业病治疗和康复工作，对职业病患者进行综合治疗，帮助他们尽快康复并重新投入工作。

五、加强职业病监测和报告1.加强职业病监测和报告工作，及时掌握职业病的发病情况和变化趋势。

2.加强职业病监测数据的分析和研究，为制定更科学合理的职业病防治策略提供依据。

六、加强职业病防治工作监督和检查1.加强对用人单位职业病防治工作的监督和检查，发现问题及时督促整改。

2.加强职业病防治工作的评估和考核，为用人单位及时发现和纠正问题提供依据。

七、加强职业病防治工作的政策宣传和落实1.积极宣传国家职业病防治政策和法规，提高用人单位和职工对职业病防治政策的认识和遵守。

2.督促用人单位严格落实职业病防治政策和相关法规，确保职业病防治工作的顺利实施。

总之，职业病是一项复杂的工作，需要全社会的努力才能取得明显的成效。

我们将按照上述年度工作计划，认真组织实施职业病防治工作，不断完善相关政策和措施，为保障职工的身体健康和安全做出积极的贡献。

2018年度职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大员工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2018年职业病危害防治计划与实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护员工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大员工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组组长：生产副总经理副组长：工会主席、各分管副总经理成员：各单位及项目部负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全管理处，办公室主任由职业卫生科兼任，具体负责各项工作的开展和落实。

领导小组职责：1、审定年度职业病危害防治计划与实施方案；2、保证职业病危害防治工作的资金投入；3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高员工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2017年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业员工身体健康。

按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。