公共关系学形考任务一答案
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公共关系学形考任务一答案
一、判断正误并改正(每题 2 分,共 16 分)
1、公共关系是一门综合性的应用科学。 (√ )
2、公共关系特指组织与民众之间的流传交流关系。 (√ )
3、美国学者香农提出了双向循环的流传模式( × )
4. 艾维·李创立世界上第一家宣传事务顾问所 ×
5.有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。 ( ×)
6.公共关系 90%靠自己做得对, 10%靠宣传。 ( √
7.在比较发达的商品经济社会,民众的花费主假如由消操心理支配的。 ( √)
8.公共关系完好部是为组织创造生计、发展环境服务的 ( ×)
9.公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业
性机构。√ 。 ( √)
10.一般以为,公共关系的人材培育,就是培育专才式的公共关系人材。 ( ×)
三、单项选择题 ( 每题 2分,共 20分)
1.公共关系可直接称为 ( A ) 。 A
.民众关系 B .人际关系
C.人群关系 D .社区关系
2 .组织与民众联络的方式是 ( B ) 。 A .大众流传 B .流传交流
C .人际交流 D .舆论宣传 3 .组织展开公共关系活动的基础是 ( C ) 。
A.公共关系意识 B .公共关系观点
C.公共关系状态 D .公共关系策划 , 4 .被誉为公共关系之父的是 ( B ) 。
A .巴纳姆 B .艾维.李
C .伯尼斯 D .卡特里普
5 . 1952年,卡特里普和森特第一版了威望的公共关系学著作是 ( C ) 。
A .《民众舆论的形成》 B .《公共关系学》C.《有效的公共关系》 D .《原则宣言》 6.组织公共关系活动的出发点应该是 ( A ) 。
A .从事实出发 B .从理想出发C.从利益出发 D .从专家建议出发7.组织形象的基础是 ( D ) 。A.职工形象 B .管理形象C.机构形象 D .产品形象
8.民主参加法是用来协调 ( D ) 公共关系学形考任务一答案
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A.外面民众关系 B .顾客民众关系 C.媒介民众关系 D .内部民众关系
9.在部门所属型的公共关系部中, 把公共关系职能定位于流传功能,主假如由于将公共关系部归属于 ( B ) 。 A.销售部门 B .广告宣传部门 C.招待部门 D .办公室
10优异的公共关系部人员在性格上应具备的特色是 爽朗、有耐心、能宽容 . 四、多项选择题 ( 每题 1分,共 15分` 1.人们广泛以为公共关系能够是 ( ABCDE ) 。
A.公共关系状态 B .公共关系活动 2.公共关系观点主要有 ( ABCDE ) 。 B .互惠观点 , D .民众观点 3.公共关系的基本因素包含 ( ABE ) 。
A.组织 B .流传 "
C.环境 D .资本 额、 E 民众
. 4 .公共关系波及的学科有 ( ABCDE ) 。
A.伦理学 B .管理学 . l
C.社会学 D .营销学 E.流传学
5.公共关系思想在发展过程中,最有代表性思想分别是 ( BCD ) 。
A.巴纳姆 B .艾维. C.伯尼斯 D .卡特里普和森特
6.从 20世纪 80年月开始,接踵在中国建立分公司或代表机构的美国
有名的公共关系公司是 ( BC ) 。
A.派克和李 B .希尔—诺顿 , C .博雅 D .爱德曼
7.艾维.李的公共关系思想提出的两个原则是 ( AD )
A.民众一定被见告 B .投民众所好 C.凡宣传都是好事 D .说
实话
8.公共关系产生的社会条件是 ( ABCD ) 。
A.管理条件 B .经济条件 C.政治条件 D .流传条件 E 人事
条件
9.公共关系公司在工作中应自觉恪守的原则有( )。 选择一项或多项:
A. 遵纪守纪
B. 讲究真切、正确
2 A.形象观点C.协调观点 公共关系学形考任务一答案
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C. 不干预内务
D. 守旧奥密
E. 为互相竞争的拜托单位同时服务
10.公共关系部在组织中的决议顾问地位,主假如由以下方面的职能决定的( )。
选择一项或多项:
A. 资料储藏中心
B. 领导指挥中心
C. 信息公布中心
D. 环境监测中心
E. 民众招待中心
五、简答题:(每题 7分,共 21分)
1.什么是“民众” ?其基本特色是什么 ?(6 分) 答:民众一定是对某一组织拥有现实或潜伏的利益关系, 而且对组织的目标与政策拥有相当影响力的个人和集体。 简言之,民众与组织之间一定存在着互相影响和互相作用。民众有四个特色, 即集体性、同质性、变化性、有关性。2、公共关系有助于提升职工哪些方面的素质?
答:( 1)民众至上意识。指建立全体职工的民众意识,提升为民众服务的自觉性;经过公共关系教育,使职工真切认识到民众就是市场,就是资源;要使职工正确理解组织的角色地位, 明确组织对社会和民众的责任。
( 2)交往合作意识。指建立交往合作的观点,提升交际能力。现代社会是一个开放的社会,任何组织都不可以孤立于社会的大环境以外,进行凭空捏造式的生产。公共关系带给我们一种现代化的交际观点,即组织与组织之间,个人与个人之间,都需要交流信息,增强合作,才能实现自己的社会目标。
( 3)个人形象意识。指建立着重个人形象的观点,提升自我调理能力。公共关系固然是一种塑造组织形象的艺术, 但经过锲而不舍的公关教育,也能够使组织中的每个人建立着重自己形象的意识。
( 4)与时俱进意识。指建立与时代共同进步的意识,提升创新能力。我们所处的时代是一个以知识经济为基础的新经济时代, 在现代科技
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的推进下,社会生产力与日俱增,迅猛发展。一个现代公司的职工,一定具备随时更新知识的能力,才不会被社会的大潮所裁减。
3.怎样依据民众的态度进行民众分类?
答:⑴依据民众与组织的所属关系分类:内部民众、外面民众;⑵依据时序特色分类:非民众、潜伏民众、了解民众、行动民众;⑶依据重要性程度分类:首要民众、次要民众、边沿民众;⑷依据民众对组织的态度分类:顺意民众、逆意民众、独立民众。
4、组织形象的详细内容有哪些?
答:组织形象就是由产品形象、职工形象、机构形象、管理形象、公司文化形象综合反应出来的。
( 1)产品形象。由产品的质量、价钱、性能、造型、包装、售
后服务等一系列内容共同组成。 产品形象是整个组织形象的基础, 此中一个环节出了问题,就将极大地损坏组织在民众心目中的地位。
( 2)职工形象。职工的素质、能力、文化涵养、道德水平、礼仪行为,便组成了组织的职工形象。组织与民众打交道,人们第一接触到的就是组织的职工。假如有些职工语言鲁莽、举止失态、能力低下、态度骄横, 不单反应出组织平常对职工缺少教育,出会影响组织的整个形象。
( 3)机构形象。主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织系统的形象问题。 外面民众与组织发生关系, 主假如和组织机构打交道。 这时他们便会对组织机构能否健全、 设置能否合理、人员能否精简、运行能否灵巧、做事效率高低等等方面形成一个完好的印象。
( 4)管理形象。就一个公司而言,它的管理形象包含:经营决议管理,生产管理,销售管理,人事管理。组织的管理形象不是物化的东西,但却能够经过组织的行为表现出来。
( 5)公司文化形象。主要指公司对社会的责任感;公司内部的共赞同识,合作精神;公司领导人的创新意识,远见高见;职工对组织的责任心、骄傲感,奉献意识和进步精神;公司理念的提炼和标记的设计等等。
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