各种岗位职责

第 1 页 共 18 页 各种岗位职责

各种岗位职责1

一、总经理（店长）

1、岗位要求：大专以上学历及美容专业相关高级学历，八年以上美容行业的管理阅历，五官端正，形象端庄，皮肤较好。

2、直接上级：董事长。

3、直接下级：美疗总监，行政总监（店务总监）。

4、岗位职责：

（1）直接对董事会负责，经营及管理中心，确认并执行董事会给与的经营目标，准的确施董事会的计划和政策。

（2）了解把握本中心所处的营销环境（行业动态，国内经济环境，政治环境，国际行业的市场动态）。

（3）拟定中心的各项规章制度和工作流程。

（4）确立全面的人事制度（聘用、解雇、福利、佣金计划和人事架构，管理，执行制度）。

（5）订立员工的培训计划及考核制度。

（6）订立中心的宣扬，推广策略。

（7）监督会计管理制度和财政预算。 第 2 页 共 18 页 （8）负责同相关的政府部门沟通和公关。

（9）计划和掌控营销费用。

（10）监督服务质量处理客人投诉。

（11）负责设定中心所需的产品，仪器，设施，用具，易耗品，并负责同各供应商保持联络，监控进出货事宜。

（12）负责设定中心的销售定位，销售计划。

（13）组织每日举办政主管例会，每月总结，向董事会每月汇报工作。

5、工作流程

（1）批阅各主管呈交的'工作日志，工作报表（美疗总监，行政总监，顾问，物流）。

（2）审批各项申请（人事，物流，客服，财务）并签名。

（3）每日定时组织主管例会，听各部门汇报昨日的工作情况，听取建议和投诉，同每一个部门讨论今日工作的重点和对象（好像销售部门讨论昨天的销售成绩优与劣，找出问题所在，找出将来销售重点，销售对象，供给建议，需公司予以的支持）并布置今日的工作。

（4）每日循查各部门的工作（前台：仪容，仪表，礼貌，客服；顾问，售业绩，客户档案，售前，售中，售后服务，美疗部； 第 3 页 共 18 页 技术，客人反馈信息；清洁部；卫生布草，物流，出入货的流水帐目，单据；财务部，财务，现金帐目，清单和报表；行政部，员工管理，物流管理，财务管理，卫生管理与执行情况，奖惩制度执行等。

（5）定期检讨中心的疗程项目产品，仪器，设施等。

（6）定期检讨销售策略，及订立销售计划。

（7）每月订立销售目标。

（8）协调各部门人事关系。

（9）决议人事的升降，调动，聘用，解雇等。

（10）处理客人投诉。

（11）每周向董事会汇报工作。

（12）每月工作总结汇报。

各种岗位职责2

厂长岗位职责

1 岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气

工艺设备的点检，维持各设备在良好的情形下运行。生产适量、适质的线材、棒材。 第 4 页 共 18 页 2 岗位职责：依据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并搭配公司营运政策，以达成公司之整体目标。

3 安全卫生与环境保护

（1） 结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并实行必要的措施。

（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。

（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。

4 产品产量、质量

遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。

5 生产力

（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。

（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。

6 协调联络：与有关单位协调联系，共同处理任何特别问 第 5 页 共 18 页 题与事件。 7 管理活动：搭配推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。

8 成本管理:掌控本单位的各项成本，并建立完整的纪录。负责灌输所属有关成本之观念，并讨论及执行降低成本之各种方法。

9 其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

生产厂长岗位职责

1.岗位功能：

（1） 主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、

生产指标的提升。

（2）组织分厂各项生产制度的订立，并监督执行。

（3）与公司生产部沟通，适时编制生产计划。协调部门、作业区、班组完成生产计划。

2. 安全卫生

（1）帮助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。

（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。

（3）依照要求参加公司的安全联查工作。 第 6 页 共 18 页 3．产品产量

（1）组织轧钢厂的生产日调度会。

（2）组织轧钢厂的日检修工作。

（3）组织轧钢厂生产事故分析工作。

（4）组织轧钢厂月生产总结工作。

4. 其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

技术厂长岗位职责

1.在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。

2.负责领导技术质量科的工作。

3.负责全厂的各职能部门和相关分厂的技术引导。

4.负责全厂工艺技术，新产品开发等工作。

5.负责全厂的能源，技改工作。

6.负责轧辊，车工，轧机装配的管理及技术管理。

7.负责分管科室经济责任制的落实工作。

8.负责对操纵技术管理和监督。

9.对工艺制度的执行有奖惩和校核权。

10.负责完成厂长交办的临时性工作。 第 7 页 共 18 页 11.负责全厂职工培训工作。

12.组织质量事故的分析，校核，整改和提高工作。

设备厂长岗位职责

1.主管轧钢厂设备管理工作，督导各车间进行机械及电气设备的点检，维持各设备的良好情形。

2．组织设备日例会、周总结及月总结。

3．组织各级主管实施周设备检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。

4．组织设备定修、抢修工作。

5．审核设备备件的计划上报及备件存储情况。

6．管控设备维护和修理费用及备件费用。

7．组织设备事故的分析总结。

8．建立健全设备管理体系：工业炉窑、特种设备、工业建筑、设备劣化等专项管理。

9． 其它：贯彻执行上级临时指派之任务。

综合办主任岗位职责

1. 领导分厂务办公室的全面工作，监督实施分厂办公室各岗位工作职责，确保各项工作顺当完成。 第 8 页 共 18 页 2. 负责厂内各部门活动，保证分厂内工作的顺当开展。

3. 负责印、信、证件的管理使用，并对此订立制度。印章及介绍信设专人保护。使用时要有记录。

4. 负责对外接待工作及分厂内合作单位的协调工作。

5. 负责会议室和复印机的使用、管理及各种会议记录的整理、下发。

6. 负责布置用车及车辆管理。

7. 负责厂区内卫生及定制管理。

8. 加强思想政治工作，调动员工的积极性，加强团结，提高职工的'整体素养。

9. 承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。

统计核算员岗位职责

1.负责轧钢厂指标统计、成本核算工作。对高线、棒材工序成本及费用消耗情况进行分析，要求每周分析一次，上报厂长。

2.负责对外物耗、能耗、汽车运输费、安全费等月末签证结算。

3.负责日常成本费用、原始记录的建帐及原始数据的收集。

4.负责原材料库、成品库的盘点和清查，对工序物料平衡情况进行分析，适时把握库区实物量与帐面量差异。 第 9 页 共 18 页 5.负责轧钢厂各种文件的分类管理、登记。

6.负责对公司下达的紧要文件进行传达与落实，并对落实情况进行检查与考核。

7.负责轧钢厂的职工业余文化生活，积极参加公司举办的各类文体活动，做好宣扬报道工作。

8.负责轧钢厂日常的接待处理工作及厂级会议的准备工作

9.完成领导交办的各项临时性工作任务

综合员岗位工作职责

1、 负责轧钢厂岗位设置及人员编制。

2、 负责轧钢厂人员调动手续的办理。

3、 负责轧钢厂员工考勤、工资核定。

4、 负责轧钢厂绩效考核统计及落实。

5、 负责轧钢厂人事信息台帐建立。

6、 完成领导交办的各项临时性工作任务。

设备工程师岗位职责（液压、电气、机械）

1、 负责轧钢厂分管设备点检、检修、设备技术、技改、技术监督等管理

工作。保证轧钢厂设备性能充足生产要求，使设备始终处 第 10 页 共 18 页 于受控状态。

2、 负责对分管设备修订、完善设备维护使用、检修规程，修订完善设备

技术标准（点检标准、维护和修理技术标准、维护和修理作业标准、给油脂标准）等基础资料，并依据设备使用情况进行修改和补充。实施设备的专业管理。

3、 按计划认真进行专业点检作业,并对岗位操作工或运行工进行点检维

修业务引导，参加精密点检。

各种岗位职责3

班主任职责

班主任是一个班级同学的组织者和领导者，是学校对同学进行思想政治教育工作的骨干气力，是联系各科教学的纽带，是沟通学校、家庭、社会的桥梁。上级部门和学校对同学的各种要求，都要通过班主任去贯彻落实。班主任首先要“为人师表”，酷爱同学，班主任工作必需做到：

1、努力贯彻党的教育方针，提高同学的思想政治觉悟，学习质量和健康水平，为培育一个勤奋学习、遵纪守法、朝气蓬勃、团结向上的班集体而积极工作。 第 11 页 共 18 页 2、教育督促同学遵守《小同学守则》和学校的各种规章制度，政府的政策法令和社会的公共秩序，处理日常班务工作和本班同学中的偶发事件。对同学的教育应做到“动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒”。讲究教育艺术，重视教育效果，严禁体罚或羞辱同学人格。

3、适时和学校有关方面取得联系，定期向学校领导或教育处汇报班务工作，做到上传下达。步调一致。常常与任科老师互通情报，了解讨论同学的思想、学习情况。教育同学明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不断提高各门功课的学习成绩。

4、挂念同学的身心健康。组织和引导同学开展体育、文娱、卫生等活动。教育同学积极参加体育磨练；自发搞好环境卫生和个人卫生，养成良好习惯，并对同学生活予以应有的引导。

5、重视班集体的精神文明建设和第二课堂的开垦。订立班务工作计划，组织、领导班委会，引导少先队，积极开展创“三好”，争做“四有新人”和“五爱”教育等活动。做文明同学，建文明班级。

6、引导同学的课外活动，搭配有关科任老师开展课外科技活动。

7、重视家访工作，实行多种形式，常常与家长交换同学的学习思想等各方面情况，以便有的放矢，有针对性地对同学进行教育。