城管聘用合同

驾驶员聘用合同

聘用单位： （下称甲方）

受聘驾驶员：

（下称乙方）

住 址：

身份证号：

电 话：

驾驶证号：

从业资格证：

甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为

客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、聘用期限

1、聘用从

年

月

日起至

年

月

日止。

2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须

另行续签聘用合同方为有效。

3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。

－1－ 禄劝城管聘用临时工现状分析

2013年7月10日

一、县城及城管部门基本情况

我县城规划区面积为39.25 平方公里，建成区面积6.06平方公里，县城人口5.77万人，城镇化率为20%，绿化覆盖率43.82%。县城有城市桥梁12座，公厕27座，垃圾中转站3座，设臵果皮箱949只,县城区道路(广场）公园面积104.88万平方米，日产垃圾70吨；建成污水处理厂1座，污水管网22.14公里，雨水管网78公里，排水管网履盖率达93.6%；日处理污水5500立方米，污水处理率达90%，建成县城区市政主供气管道29.7公里及附属设施，完成移民小区的供气工程建设，完成管道天然气用户安装6300户，天然气汽车改装60辆。常态化管护县城路灯4772盏，日常道路亮灯率达98％以上。2012年我县成功创建了国家卫生县城。

县城市管理综合行政执法局机构情况。县城市管理综合行政执法局2010年10月21日正式成立，内设7个行政事业科室（办公室、法制监督科、城市管理科、城市管理综合行政执法大队、照明中心、环卫站、数字化城市管理办公室）。人员核定编制103

－2－ 人（局机关行政编制10名，执法大队46名，数管办4名，环卫站40名，照明管控中心3名）；现实际在编在职人员51人（局机关公务员6人，执法大队14人（参公11人、机关工勤3人），数管办事业人员1人，照明中心事业人员3人，环卫站事业人员27人），缺编52人。县综合执法局的主要职责是：市容市貌管理、环境卫生管理、市政道路及市政公用设施管养维护、城市路灯照明管养维护、城市燃气管理、城市排水排污管理和负责在县城规划区内行使城市管理、规划管理、房产管理、市政公用管理、园林绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权和建设管理、工商管理、公安交通管理、商务管理方面等由法律、法规、规章规定的部分行政处罚权。负责指导和监督检查乡镇环境卫生管理。

二、聘用临时工（协管员）基本情况

聘 用 合 同 书

聘用方：汉中新家园木业有限公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：

受聘方： （以下简称“乙方”)

居民身份证号码：

甲方经董事会决议，聘请乙方担其专职生产厂长一职。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。其中试用期两个月：自 年 月 日起，至 年 月 日止。本合同试用期内，甲乙双方均有权要求终止本合同而不需要赔偿对方因离职而产生的任何经济损失。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。否则视为愿意续约，本合同自然延续有效。

第二条 权利与义务

2.1乙方受聘为甲方生产厂长后，对甲方董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产管理工作，享有日常事务的决策权，监督和指导各部门主管的工作；并接受甲方专责董事和董事会的监督，保证公司的安全生产、长效管理、保值增值。

2.1.2组织实施公司制定的年度经营计划和投资方案，实施董事会各项决议，并向专责董事或董事会报告工作;

2.1.3拟订公司内部管理的组织机构设置方案，组织编制基本管理制度和各项具体规章;

2.1.4提请董事会聘任或者解聘公司生产副厂长其他应由生产厂长提名的中层以上管理人员;

2.1.5决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

2.1.6拟定职工的工资、福利、奖惩方案（含绩效考核办法），经董事会审核批准后执行;

2.1.7批准单笔 元（含）以下的财务支出；对超过上述金额的财务支出，应履行初步审核职责后报专责董事批准方能执行。（具体审批额度见专项财务管理制度）

聘用合同

甲方：广东南方文化发展有限公司

乙方：SUSAN[菲律宾护照ZZ145450]

广东南方文化发展有限公司（简称甲方）聘请菲律宾SUSAN（简称乙方）担任驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：

一、合同期限

根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。

聘用日期从2008年2月16日至2009年2月15日止

二、工作标准

1． 严格执行甲方颁布的各项管理规定。

2． 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。

3． 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。

4． 礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。

5． 忠于职守，做好本职工作。

6． 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。

三、劳动报酬

1． 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资；发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。

2． 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。

四、福利及待遇

1． 每周1天例休。

2． 甲方免费提供为乙方食宿（包括床上用品）。

3． 甲方免费为乙方购买工伤以外险。

4． 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。

5． 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。

6． 表演期间中场休息每人享受一杯饮料（不含酒精饮料）。

五、其他

1． 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。

2． 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。

3． 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。

甲方：广东南方文化发展有限公司 乙方（签名）：