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电厂安全生产培训1、发电厂运行部新人培训安全生产知识有哪些1，建立健全各项管理制度。
2，严格执行电气“两票三制”和安全工作规程。
3，加强人员安全技术培训和考核。
4，配备必要的安全工具用品并坚持正确使用。
5，搞好现场安全管理，照明，设备名称编号标志齐全。
6，经常开展安全大检查，杜绝各类习惯性违章。
7，加强设备管理，及时消除设备缺陷，提高设备的健康水平。
8，各级领导以身作则，坚持安全第一是最重要的。
2、热电厂安全稿件一份随着岁月地流逝，当我经历着一些事情，感悟着生活带给我的一切时，我开始越来越清楚的看到尘世中最重要的东西莫过于是生命。
而保证我们生命存在的又是什么？从第一声啼哭到蹒跚学步，我们离开母亲的搀扶，在亲人的叮咛下摇摇晃晃地开始在自己的人生道路上行走。
生命的成长历程里，我们不难发现，正是因为一直凭借“安全”这个拐杖我们才平安地走在充满阳光的生活中。
安全是重要的，对在企业中工作的我们就更为重要。
我作为一名普通的一线工人，以前却并不能很好地认识到这一点。
我和大多数职工一样，只是被动地接受安全知识教育，被动地学习一些文件、计划，被动地记录每次安全活动的内容。
总认为安全管理工作是领导和安全员的事情，那些“安全事故通报”由于工作环境的不同，仿若跟自己没什么关系，在思想中根本引不起我足够地重视，所以在脑子里也没有留下“警钟长鸣、举一反三”的效果。
而真正触动我的是一起发生在我厂的生产事故，面对着那真实而清晰的记录时，我的心震撼了：原来那些血的教训就存在于我工作的周围！而我的安全意识竟然那样麻木……时间的流逝带走的是昨日事故留下的痕迹但却不应带走事故留下的教训。
从那时起我知道，安全不是写在纸上的，而是应该写在心间的。
大家都知道，我们热电厂正在争创一流，一流的电厂要求有一流的管理、一流的设备、一流的技术、一流的队伍、一流的效益，而这么多“一流”的前提是安全第一，没有安全就没有一切，不懂安全、不讲安全的职工就是不合格的职工。
电力公司安全生产教育培训制度是为了提高员工的安全意识、技能和素质，预防各种事故的发生，保障生产经营活动的安全进行而制定的规范性文件。
下面是一个电力公司安全生产教育培训制度的参考内容：1. 安全生产教育培训的目的和重要性（1）阐明安全教育培训的目标，明确员工参与培训的重要性。
（2）介绍电力公司的安全生产政策和相关法律法规，提醒员工遵守规章制度。
2. 安全生产教育培训的内容（1）基础知识：电力安全生产的基本概念、原则和相关术语。
（2）安全操作：各类设备和工具的正确使用方法、操作程序及安全注意事项。
（3）事故案例分析：通过事故案例的分析，提高员工的警惕性和应变能力。
3. 培训的形式和频率（1）形式：包括理论授课、实际操作、现场演示等。
（2）频率：根据岗位需要和员工工作性质的不同，确定定期培训的频率。
4. 培训的对象和责任（1）培训对象：所有从事电力生产和运营工作的员工，以及相关合作单位的工作人员。
（2）责任分工：明确各级管理人员应对员工进行安全教育和培训的责任。
5. 培训考核和评估（1）考核方式：通过考试、实操评估等形式对培训效果进行评估。
（2）培训记录和统计：建立培训档案，记录员工接受培训的情况和成绩。
6. 安全教育培训的奖惩措施（1）奖励机制：根据员工在安全生产教育培训中的表现和成绩进行奖励。
（2）惩罚措施：针对培训中存在的过失和违规行为，给予相应的惩戒措施。
7. 培训资源和保障措施（1）培训资源：明确培训的教材、讲师和培训设备等资源的供应方式和来源。
（2）保障措施：确保培训场所、设备的安全性和培训期间员工的人身安全。
8. 安全教育培训的监督和评估（1）监督制度：建立对安全教育培训的监督机制，及时纠正培训中的问题和不足。
（2）评估反馈：定期进行安全教育培训的评估，收集员工的反馈意见和建议，优化培训内容和形式。
以上是一个电力公司安全生产教育培训制度的简要内容，具体制定时需要根据电力公司的实际情况进行调整和完善。
第一章总则第一条为加强电力行业安全生产管理，提高电力工作人员的安全意识和技能，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产监督管理条例》等法律法规，结合电力行业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国电力行业所有从事电力生产、运行、维护、检修、试验、安装、施工、监理等工作的单位和个人。
第三条电力培训安全生产制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第四条电力行业各单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产制度得到有效执行。
第二章安全生产培训第五条电力行业各单位应制定安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。
第六条电力工作人员必须经过安全生产培训，取得相应的安全生产资格证书后方可上岗作业。
第七条安全生产培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规和电力行业安全生产标准、规程、规范；（二）电力安全生产管理制度、操作规程和安全操作技能；（三）事故案例分析、应急处理和事故调查处理；（四）安全文明生产、职业健康和环境保护知识；（五）电力设备、设施和工艺流程的原理、性能和操作方法；（六）新技术、新工艺、新材料、新设备的应用和安全要求。
第八条安全生产培训方式可采用以下形式：（一）集中授课；（二）现场教学；（三）远程教育；（四）实操演练；（五）网络培训；（六）其他适宜的培训方式。
第九条电力行业各单位应定期对安全生产培训效果进行评估，确保培训质量。
第十条电力工作人员应积极参加安全生产培训，认真学习安全生产知识，提高自身安全素质。
第三章安全生产责任制第十一条电力行业各单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第十二条电力行业各单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第十三条电力行业各单位分管安全生产的领导是本单位安全生产直接责任人，负责组织实施本单位的安全生产工作。
安全培训安全用电培训安全用电培训旨在全面提升员工的安全生产意识，使员工掌握基本的安全生产知识与技能，熟悉岗位安全操作规程及应急措施，确保工作场所的电力安全。
以下是具体培训目标：1. 提升员工安全生产意识（1）强化员工对电力安全重要性的认识，提高员工遵守电力安全规程的自觉性；（2）培养员工在日常工作中的安全防范意识，降低电力事故发生的概率；（3）提高员工对电力事故的警惕性，增强事故预防和应急处置能力。
2. 掌握基本的安全生产知识与技能（1）使员工了解电力系统的基本原理，熟悉电力设备的构造、性能及工作原理；（2）教授员工正确使用电器设备的方法，避免因操作不当导致的电力事故；（3）培训员工掌握电力设备维护保养的基本技能，降低设备故障率；（4）教育员工认识触电、电气火灾等电力事故的危害，掌握事故防范措施。
3. 熟悉岗位安全操作规程及应急措施（1）使员工掌握本岗位安全操作规程，确保在日常工作中严格遵守；（2）培训员工在发生电力事故时，能够迅速采取正确的应急措施，降低事故损失；（3）教授员工掌握紧急停电、电气火灾扑救等应急操作，提高事故应急处置能力；（4）让员工熟悉电力安全标志和警示标识，避免因误操作导致的电力事故。
1. 提高员工对电力安全的重视程度，使安全生产成为员工的自觉行为；2. 增强员工的安全知识和技能，降低电力事故发生的风险；3. 让员工熟悉并掌握岗位安全操作规程，提高事故应急处置能力；4. 为企业创造一个安全、稳定的生产环境，保障企业持续、健康发展。
二、培训内容1. 安全生产基础知识（1）电力系统基本原理及安全用电常识；（2）电器设备构造、性能及工作原理；（3）触电、电气火灾等电力事故的危害及预防措施；（4）电力安全法律法规及企业安全生产规章制度。
2. 岗位安全操作规程（1）本岗位电器设备的安全操作方法及注意事项；（2）常见违章操作及事故案例分析；（3）岗位安全操作规程的制定与执行；（4）设备维护保养及检查方法。
电力公司安全生产教育培训制度范文一、培训目的为了加强电力公司员工的安全意识和安全技能，提高安全生产管理水平，保障企业的安全生产，特制定本培训制度。
二、培训内容1. 安全法律法规教育：培训相关法律法规，使员工了解和掌握与安全生产相关的法律法规知识。
2. 安全意识培养：培养员工安全意识，强化安全责任意识，提高员工自我保护和危险预防能力。
3. 安全技能培训：针对电力公司具体岗位，进行相应的安全技能培训，提高员工的操作技能和安全风险防范能力。
4. 事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，总结教训，提醒员工注意安全风险，避免类似事故再次发生。
三、培训方式1. 线下培训：组织专业培训师进行面对面培训，包括讲解、示范、演练等多种形式。
2. 自学培训：制定相关教材和学习资料，供员工自学，然后进行考核，确保培训效果。
四、培训周期1. 入职培训：新员工入职后，按照公司规定参加安全生产培训，确保新员工了解并掌握安全规定。
2. 定期培训：每年组织不少于2次安全生产培训，培训内容可以根据公司实际情况进行调整。
五、培训考核1. 培训学时：各岗位员工需达到公司规定的培训学时，方可参加考核。
2. 培训成绩评定：安排培训考核，考核内容包括理论知识和操作技能。
不合格者需参加补考。
六、培训记录1. 培训档案：建立员工安全生产培训档案，记录员工培训情况和培训成绩。
2. 培训记录管理：由专门的安全培训管理人员负责培训记录的管理和维护。
七、培训评估1. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，从学员的角度评价培训内容的有效性及实用性。
2. 培训改进措施：根据评估结果，及时改进培训内容和方式，提高培训质量。
以上为本公司安全生产教育培训制度范本，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和优化。
电力公司安全生产教育培训制度范文（2）一、目的和依据为了加强电力公司员工的安全生产意识，提高员工的安全生产技能和知识水平，确保公司安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
2024年电力公司安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条为了进一步增强公司员工的安全意识，确保电力公司的安全生产工作常态化、制度化，提高公司员工的安全生产素质，根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本教育培训制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、普通员工、合同工等。
第三条公司安全生产教育培训的内容为：安全知识、安全操作规程、事故案例分析等。
第四条公司将定期组织开展安全生产教育培训，包括新员工入职培训、定期复训、年度安全知识测试等。
第二章新员工入职培训第五条新员工入职培训时，应向员工传递公司的安全文化，教育员工了解公司的安全生产管理制度、标准和规范。
第六条新员工入职培训的教育内容包括但不限于：（一）电力安全知识的学习：电力的危险性、安全操作规程等。
（二）安全生产管理制度的学习：安全生产方针、安全生产管理制度、应急预案等。
（三）个人安全防护知识的学习：劳动防护用品的正确佩戴、安全标志的理解等。
（四）电力事故案例分析：通过分析电力事故案例，加深对电力危害的认识，提高员工的安全责任意识。
（五）安全操作规程的培训：介绍务必遵守的安全操作规程，将安全意识转化为具体行动。
第七条新员工入职培训将由专门的安全培训人员负责，通过理论教学、案例分析、互动讨论等多种形式进行教育培训。
第八条新员工入职培训结束后，将进行培训考核，考核内容包括但不限于安全知识掌握情况、安全操作规程的理解等。
第九条新员工入职培训合格后方可上岗工作。
第三章定期复训第十条定期复训是为了保证员工的安全意识和安全操作规程的持续巩固。
第十一条定期复训的周期为一年，每年至少一次。
第十二条定期复训的教育内容包括但不限于：（一）电力安全知识的巩固：电力的危险性、事故案例等。
（二）安全操作规程的更新：根据公司实际情况和安全管理要求，更新与调整安全操作规程。
（三）安全技能培训：根据岗位特点及工作任务，开展相应的安全操作技能培训。
第十三条定期复训将定期组织开展，通过讲座、培训、在线学习等方式进行。
2024年电力公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。
安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。
2、新职工进入本单位后必须____％的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时)，经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。
初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。
认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。
2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。
学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。
学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。
3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行____考试，将考试成绩记录建档管理。
4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。
5、公司中层以上干部安全教育。
中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到____％，由公司____实施。
6、班组长安全教育。
第1篇一、前言电力行业作为国家基础设施的重要组成部分，其安全生产至关重要。
为确保电力生产安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本培训内容。
本次培训旨在提高全体员工的安全意识，强化安全责任，规范操作行为，确保电力生产安全稳定运行。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。
2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 规范操作行为，减少违章作业，降低事故发生率。
4. 增强团队协作精神，提高应急处置能力。
三、培训内容一、安全生产法律法规及政策1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 电力行业安全生产相关法律法规及政策；3. 公司安全生产规章制度及操作规程。
二、电力生产安全基础知识1. 电力生产基本原理及设备；2. 电力系统运行及调度；3. 电力设备维护保养及检修；4. 电力系统故障处理及应急处置。
三、电力生产安全操作规程1. 安全操作规程的重要性；2. 电气设备操作安全规程；3. 电力设备维护保养安全规程；4. 电力系统故障处理安全规程；5. 事故现场应急处置安全规程。
四、电力生产安全防护措施1. 个人防护用品的使用及维护；2. 作业现场安全防护措施；3. 电气设备安全防护措施；4. 电力系统安全防护措施。
五、电力生产安全风险识别与控制1. 安全风险识别方法；2. 安全风险控制措施；3. 隐患排查治理；4. 风险分级管控。
六、电力生产安全事故案例分析1. 事故原因分析；2. 事故教训及预防措施；3. 事故案例分析。
七、电力生产安全教育培训1. 安全教育培训的重要性；2. 安全教育培训内容与方法；3. 安全教育培训评估。
八、电力生产安全文化建设1. 安全文化建设的意义；2. 安全文化建设的内容；3. 安全文化建设的方法。
九、电力生产安全考核与奖惩1. 安全考核体系；2. 安全奖惩制度；3. 安全考核与奖惩实施。
十、电力生产安全应急演练1. 应急演练的重要性；2. 应急演练的组织与实施；3. 应急演练评估。
电力安全培训教育心得感悟5篇安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
下面是由本店铺带来的有关电力安全培训心得体会5篇，以方便大家借鉴学习。
电力安全培训心得体会11、安全生产，不是口号安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。
但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。
忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。
2、服从指挥、听从调度如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。
因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。
打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。
电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。
绝不亚于输掉一场战争造成的后果。
因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。
3、有法不依、执法不严随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。
是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国—家—安—全”罪!即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。
我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。
就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。
“蚌埠5。
12”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。
电力设备行业安全生产培训1. 培训目标本培训旨在提高电力设备行业从业人员的安全意识和安全技能，以降低工作中的安全风险，保障员工和设备的安全。
2. 培训内容• 电力设备行业安全规范和标准• 电力设备行业安全风险识别与评估• 电力设备行业安全操作技能培训• 电力设备行业安全事故应急处理3. 培训时间和地点• 时间：2024年6月15日至6月17日• 地点：公司会议室4. 培训方法• 理论课程：专家讲解、案例分析• 实践操作：模拟场景演练5. 培训资质本培训由国家认可的电力设备行业安全生产培训机构承办，培训结业可颁发电力设备行业安全生产培训证书。
6. 培训师资专业的电力设备行业安全生产培训师，具有丰富的实践经验和教学经验，能够针对学员的不同需求进行个性化指导。
7. 培训效果评估培训后进行理论知识和实际操作技能的考核，合格者颁发培训证书。
8. 培训参与者公司电力设备行业从业人员，相关管理人员和技术人员。
9. 注意事项• 培训期间严禁携带手机，以免影响培训效果。
• 请学员按时参加培训，如有特殊情况需事先请假。
特殊应用场合：1.高温环境下的电力设备操作–增加每日体温检测的要求–充足的饮水和休息时间–配备防热服装和防晒用品2.在高海拔地区进行电力设备作业–增加高原反应预防的培训内容–携带必备的氧气瓶和急救药品–定期测量氧气浓度和环境温度3.电力设备维护作业在狭窄空间中进行–着重培训狭窄空间作业安全技能–实地演练疏散和救援流程–配备照明设备和通讯设备4.在有爆炸危险作业的电力设备场所–增加爆炸危险性评估和应对培训–限制禁止进入区域的标识和监控–制定爆炸事故应急预案并定期演练5.进行电力设备维修和维护的高危作业–规定只有经过专业培训和考核合格的技术人员才能进行–完善的安全防护设备和紧急救援设施–实行严格的工作许可制度和领导审核制度附件列表：1.培训日程安排表2.电力设备行业安全规范和标准手册3.安全操作技能演示视频4.安全事故应急处理流程图附件要求：• 所有附件需以电子形式• 文件格式为PDF或视频格式• 所有附件内容必须与培训内容相符操作过程中可能遇到的问题及解决方法：1.电力设备操作人员不具备安全操作技能–解决方法：定期进行安全技能培训和考核，对不合格人员进行再培训。
第1篇一、前言安全是供电工作的生命线，是确保电力系统安全稳定运行的前提。
为了提高供电班全体员工的安全意识，加强安全管理，预防事故发生，现将供电班安全教育培训进行如下安排：二、培训目标1. 提高供电班全体员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 规范供电班安全生产操作流程，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 促进供电班安全管理水平的提升，为电力系统的安全稳定运行提供保障。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规体系概述；（2）电力安全生产法律法规及政策；（3）安全生产责任制及安全生产法律法规在供电班的应用。
2. 供电班安全生产基础知识（1）供电班安全生产责任制；（2）供电班安全生产规章制度；（3）供电班安全生产操作规程；（4）供电班安全生产事故案例分析。
3. 供电班安全操作技能培训（1）供电设备操作技能培训；（2）供电设备维护保养技能培训；（3）供电设备故障处理技能培训；（4）供电设备安全防护技能培训。
4. 供电班应急预案及应急处置（1）供电班应急预案编制；（2）供电班应急预案演练；（3）供电班突发事件应急处置；（4）供电班应急物资储备与管理。
5. 供电班心理健康及沟通技巧（1）供电班员工心理健康知识；（2）供电班员工沟通技巧；（3）供电班团队建设与协作。
四、培训方法1. 理论培训：通过授课、讲座、案例分析等形式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实践操作：通过现场教学、实操演练等形式，使员工提高安全操作技能。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 考试评估：对培训内容进行考试评估，检验员工培训效果。
五、培训时间及安排1. 培训时间：共计三天，每天8小时。
2. 培训安排：（1）第一天：安全生产法律法规及政策解读、供电班安全生产基础知识；（2）第二天：供电班安全操作技能培训、供电班应急预案及应急处置；（3）第三天：供电班心理健康及沟通技巧、考试评估。
电力安全生产培训1、如何提升电力安全生产管理提升电力安全生产管理方法：(一)牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想。
强化安全意识各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。
在日常工作和生活中，要了解每个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。
这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。
此外，我们还耍对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。
（二)坚持理论、制度、机制、科技创新。
是提高企业整体管理水平的重要措施安全生产管理也耍根据形势的发展，与时倶进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。
首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。
其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。
再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。
最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。
(三)加强现场管理，严格执行规章制度现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。
尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。
在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。
一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目尚信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。
因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。
(四)加强安全工器具的质量管理其一，要求严格工器具的报废制度。
到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。
要禁止以任何形式将己报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。
其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。
发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。
其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。
对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。
(五)加强安全性评价工作开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。
以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。
安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一, 预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。
它综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。
开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。
2、浅析如何提高电力安全培训效果一、电力企业安全教育培训相关制度现状1.国家法律法规、部门规章对安全教育培训的要求2002年实施的《安全生产法》中二十到二十三条对企业的安全生产教育培训做出了规定，明确了教育培训在企业安全生产工作中的的重要地位，为企业建立安全生产教育培训制度打下了基础。
2005年国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》中指出了安全教育培训的对象、培训内容和培训时间。
同年，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令《安全生产培训管理办法》明确了安全培训机构的划分和管理。
2.中央企业安全教育培训的相关规定《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第二十条规定中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。
《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》中提出加强企业基层基础工作，搞好对全体职工的安全生产教育和培训，企业有关经营管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训，经考试合格后，持证上岗。
3、如何电厂安全生产培训工作交流发言材料明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生产。
岗位技能培训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。
copy首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事百故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。
在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全度监控模式变化后的知识储备。
通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、知安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应道用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。
4、寻电力安全生产组织机构框架图、安全生产制度及安全培训制度安全生产制度有与安全生产教育培训制度安全生产管理制度总则为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证公司员工在电力生产中的人身和设备安全，保证国家和公司的财产免遭损失，特制定本规定。
一、安全生产工作规定第1条公司各部门应依照国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，进行研究、部署安全生产工作，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。
第2条公司每月组织一次大的安全生产工作学习会议，对安全生产目标完成情况进行分析和总结。
二、安全生产工作目标和职责第3条安全生产目标：1、不发生人身死亡事故；2、不发生重大设备事故；3、不发生重大火灾事故。
第4 条积极做好安全生产工作，自觉接受有关部门的监督管理，把安全工作的责任切切实实地落实到每一位员工的身上。
同时，公司安全生产工作职责应做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
第5 条定期组织公司员工开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高公司员工的安全意识和安全业务技能。
使每位员工做到能够果断、正确的处置各处突发事件。
三、安全监督管理工作第6 条公司成立安全监督机构，并配置及装备，必须满足安全监督工作的实际需要。
安全监督人员应选择责任心强，坚持原则，熟悉本专业技术的人员担任。
第7 条加强基础管理，认真做好标准的培训和执行工作，完善安全生产监督体系。
第8 条加强技术管理，无违章操作,确保作业安全。
四、安全生产工作奖惩规定第9 条每年在公司评选出在工作岗位上带头遵守安全生产规章制度并做出突出贡献的工作人员，对每人给予奖励；第10 条每年在公司汽车队驾驶员中，对安全驾驶行车的驾驶员，评选出2名优秀驾驶员，对每人给予奖励。
第11条对发现重大设备缺陷或隐患并及时报告的有功人员，根据情况给予200－1000元奖励。
第12条技术人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元/次。
若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。
第13条作业人员不听从指令而违规作业者，处以500-1000元罚款。
第14条擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。
第15条非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重的给予开除处分。
第16条凡发生交通事故的司机，负同等责任以上的正式的职工给予开除或给予经济处罚；临时工一律予以辞退。
第17条在作业中发生设备或机械设备损坏的，对事故责任人和责任领导按事故性质和损失金额大小对照有关条款给予行政和经济处罚，对事故部门或个人按直接损失的100%罚款。
第18条凡发生以上事故隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。
五、消防防火责任制度及环境卫生管理制度第19条认真做好对员工的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。
第20条办公室、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟。
第21条施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。
第22条下班后应切断电源闸刀。
有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改。
第23条加强各种灭火器材的管理，做到全面有效。
第24条全体人员排出轮流值班表，负责打扫办公室、职工宿舍。
应天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐。
第25条各部门可根据本制度制订具体实施措施。
第26条本制度由公司安全生产领导小组办公室负责解释。
第27条本制度自发文之日起执行。
安全生产教育培训制度为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。
对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。
1、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。
计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1) 公司法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
2) 公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并定期参加公司内部组织的安全培训。
3) 公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。
4) 特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并参加由公司组织的有针对性的安全培训。
5) 新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。
6) 待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。
7) 加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8) 在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。
9) 利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。
2、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。
即：公司安全科安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业特点的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。
