巾帼文明岗工作申报材料精选五篇

申报材料：巾帼文明岗申报材料为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了201*年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

以下是小编整理的关于巾帼文明岗申报材料，欢迎大家参阅。

范文1 巾帼文明岗申报材料*市国税局办税服务厅现有女职工8人，占部门人数67%，她们以组织税收收入为中心，以“为国聚财、为民执法”为宗旨，以“青春献国税，巾帼建功业”为目标，自立自强、锐意进取，用奉献精神为神圣的税徽增添了一抹绚丽动人的色彩，谱写了一曲催人奋进的敬业之歌。

以组织收入为中心，争创一流工作业绩仅20xx年，该部门就开票入库27502万元，加收滞纳金107户次59万元，处理业务数据2万余笔，数据录入准确率达到100%，连续三年全省第一;为提高干部岗位技能，她们自发开展业务技能“比、学、赶、帮”活动，最终在全市国税系统业务技能竞赛中获得团体、个人“双冠”;为提高办税效率，该部门积极推行多元化电子申报及网上认证，目前分局一般纳税人网上申报率达93%，非一般纳税人多元化电子申报率达83%。

由于出色的工作业绩，该部门在近两年的岗位目标考核中一直居于前列，先后有8人次被省局和市局表彰，其中刘闽珍同志获得省局嘉奖，*同志获得全省国税系统依法行政标兵称号，*同志连续多年获得全市国税系统文明服务标兵称号。

办税服务厅也多次获得了省、市级“青年文明号”、“巾帼建功文明岗”以及“税收服务争创活动先进单位”等荣誉称号。

以优化服务为举措，打造一流服务窗口优质服务是该部门最响亮的品牌。

她们根据纳税人需求，不断完善服务硬件，如配备自助办税设备，通过触摸屏、LED显示屏就可以查询了解最新的税收政策;印制《涉税疑难一点通》和各种宣传手册并免费发放给纳税人，指导纳税人办税;在办税服务厅举行“局长办公日”活动，现场解决纳税人提出的办税疑难和政策咨询问题;整合办税窗口职责，完善办税服务功能，推行“一窗式”管理，解决纳税人在不同窗口多次排队的现象;精简办税程序，减少审批环节，切实为纳税人减负;扎实推行导税服务、首问服务、延时服务、预约服务、提醒服务等措施，突出“便捷、高效”的服务理念;针对企业衔头发票缴销存在的问题，办税服务厅组织人员深入自来水公司、石油公司等企业开展“厅外”服务，通过现场了解企业发票保管、领用、开具和核销的情况，提出了具有针对性的企业衔头发票管理措施，并现场企业指导如何履行发票缴销手续，收到很好效果。

巾帼文明岗事迹材料专题5篇第一篇:巾帼文明岗事迹材料丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。

奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。

以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。

在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。

铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。

中心在职人员虽只有１８人，女职工却占了１５人，真可谓是地道的“娘子军”。

我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。

正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

中心１８名干部中有高级职称的２人，中级职称４人，其中还有１人已通过了注册会计师考试。

中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。

示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。

中心的工作得到了铜梁县委,铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”,并主动提出推荐。

一、领导重视精心组织争一流会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。

巾帼文明岗先进事迹材料5篇【篇一】自疫情发生以来， xx 社区进入了紧急防疫防控工作中。

其中，居委会工作人员对辖区约 2 万名常住人员的健康状况进行了跟踪排查。

期间，了解到辖区居民吴小姐11 岁的女儿由于对疫情缺乏足够认识而造成心理过于恐慌，精神紧张、难以入眠。

为此，居委会通过电话联系小朋友，安抚她，舒缓了她的情绪。

居委会工作人员更为小朋友链接了 xx 区妇联开展疫情相关的心理咨询资源，能提供更专业的心理疏导。

吴小姐后来通过微信感谢社区，反映小朋友的状态好多了，而且通过心理咨询还学到了很多东西。

考虑到疫情防控情况， xx 街道妇联、执委、志愿者开展入户慰问单亲特困母亲和困境儿童家庭，关心她们和家人身体情况及生活状况，讲解防疫知识，并为她们测量体温及送上慰问品。

工作人员探访单亲特困母亲此外，社区工作人员每天询问她们的身体状况和需求，同时耐心地疏导她们不安的情绪。

在 2 月 1 日，社区工作者照常联系吴小姐一家，了解到小朋友渴望能够吃到鸡翅，但是由于居家隔离原因不能外出购买。

工作人员立刻帮忙购买并送到她家门口，她们连连感谢。

当日下午， xx 街道党工委副书记李鉴洲、李宜宜到 xx 社区指导防控工作，还与吴小姐一家进行视频聊天，再次深入了解他们身体健康状态、生活情况及存在困难，并给与她们心理支持。

据悉， xx 街道妇联积极响应佛山市妇联的号召，坚决贯彻落实党委政府的决策部署，积极发挥妇联联系、服务、引领的职能，动员广大妇女党员、执委发挥先锋模范作用，身体力行，带领妇女们共同行动，齐心协力为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

xx 街道妇联向各界妇女党员、妇联执委、发出了倡议，号召街道各届妇女党员、妇联执委立足工作岗位，主动担当，发挥党员先锋带头作用，积极履职尽责，发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，做家庭防控的监督员、社区疫情防控守卫员、做疫情防控的宣传员、做困难妇儿的贴心人、做疫情防控的爱心奉献者。

倡议书发出后，广大妇女党员、妇联执委积极投入到疫情防控工作中。

巾帼文明岗申报材料范文5篇【2】巾帼文明岗申报材料范文5篇(四)xx税务局办税服务厅是一支朝气蓬勃、积极向上，高效率、高水平、高素质的队伍，共有10名成员(其中女性6人)，平均年龄为30岁，本科以上学历人数占70%，学士以上学位人员占60%，党员7人，有技术职称的人员占50%。

xx税务局所管辖xx、xx、xx、xx、xx五个乡镇，占余杭区三分之一的面积。

办税服务厅主要职能为新办企业、个体工商户的税务登记、变更、注销，发票管理，门征开票、涉税咨询，文书受理、网络管理以及二手房交易办理契证等业务，工作非常繁忙，但工作人员始终坚持以“科学发展观”重要思想为指导，本着“服务经济、方便群众、塑好形象”的宗旨，以“依法治税、以德治队、科学管理、优质服务”为工作守则，对所有服务事项以最大限度地压缩审批时限，方便群众。

在工作中做到“五心级“服务——耐心、真心、诚心、热心、爱心，“始于纳税人满意、终于纳税人需求”，获得了群众的一致好评。

20xx年度共计入库各项税费收入5.58个亿，其中税收收入2.97亿元，圆满地完成了本年度的各项税收任务和目标。

在各项评比活动中表现突出，取得了优异的成绩：20xx年以来办税服务厅被评为区级“巾帼示范岗”、“青年文明号”，20xx年xx镇“迎三八妇女维权知识竞赛”第一名，20xx办税服务厅被评为“市级巾帼文明岗”。

办税服务厅每年都涌现出“优秀公务员”、“优秀党员”、区级“劳动模范”、“党员积极分子”、“共产党员先锋岗”、“岗位能手”、“纳税服务之星”等。

为进一步深入贯彻科学发展观的指导思想，响应xx市“共建小康社会，同筑品质之城”的号召，推动机关工作制度化、科学化、规范化管理，我局办税服务厅积极参加省级“巾帼文明岗”评比，现将工作汇报如下：一、健全的班子——组建“五型”机关组织领导重视、措施落实，巾帼文明岗创建逐渐走向成熟。

局领导班子建设，坚持解放思想、实事求是的思想路线，重视办税服务厅争创“巾帼文明岗”活动，做到集体领导，分工负责，始终按照“合心、合力、合拍”的工作思路，团结协调齐抓共管，班子成员工作上做到事业心强，责任心强，克已自律，做好干部的表率，在干部中树立良好的形象。

申报材料之巾帼文明岗申报材料材料1：个人信息表姓名：XXX 性别：女年龄：XX工号：XXXXX 所在：XXXXX 部门：XXXXX联系电话：XXXXX 邮箱：XXXXX材料2：个人简历199X年出生于XXXX省XXXX市，自小乐于助人，热心公益事业。

高中毕业后，考入XXXX大学XXXX学院XXXX专业。

大学期间，积极参与学校社团及志愿者活动，培养了团队合作精神和责任意识。

毕业后，进入XXXX公司担任XXXX职位，负责XXXX工作。

在工作中，始终秉持着诚实守信、勤奋敬业的原则，深得领导和同事们的认可。

材料3：巾帼文明岗奖项及荣誉- 201X年度“巾帼文明岗”荣誉称号- XXXX公司“优秀员工”荣誉称号- XXXX社区“最美志愿者”荣誉称号通过积极参与各项公益活动，我先后获得了上述荣誉，这些奖项是对我平日工作和志愿者工作的认可，也是激励我不断前进的动力。

材料4：巾帼文明岗申报理由作为一名巾帼文明岗申报者，我始终将传承优秀的巾帼精神作为自己的人生追求。

我坚信，巾帼文明岗不仅仅是在工作岗位上兢兢业业，更是在生活中展现出良好的道德品质和社会责任感。

首先，作为一名优秀的女性员工，我时刻以自己为榜样，传递积极向上的能量。

在岗位上，我始终恪守职责，尽心尽力，以高效的工作态度为公司创造了良好的业绩。

同时，我也注重个人成长和提升，不断学习新知识、提高自己的专业素质。

其次，我积极参与各类公益活动，用实际行动践行巾帼文明的精神。

我参加过多次志愿者活动，包括为贫困地区捐款、为孤寡老人送温暖等。

这些经历让我深刻体会到帮助他人的快乐与意义，也让我明白了作为一名巾帼文明岗，责任感和奉献精神的重要性。

最后，我乐观向上，热爱生活。

无论遇到什么困难和挑战，我都会积极应对，用积极的态度面对一切。

我相信，只要我们心怀善意、付出努力，就一定能为社会做出更多贡献，成为一名真正的巾帼文明岗。

材料5：个人承诺书本人郑重承诺，如果我有幸成为巾帼文明岗，我将以更加饱满的热情和更大的责任心，履行好自己的工作职责，并在岗位上发挥模范带头作用。

巾帼文明岗申报材料范文5篇“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。

申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。

接下来，风林网络为您整理了“巾帼文明岗申报材料范文5篇”，希望对您有所帮助。

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巾帼文明岗申报材料范文5篇(一)××是××内设××之一,主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。

××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。

正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。

在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。

一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。

巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。

巾帼文明岗示范申报材料五篇以下是职场范文网的给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料，希望能帮助到大家!巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。

该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。

为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。

学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。

英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。

一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。

2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数(包括本科、专科)将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。

巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）巾帼文明岗汇报材料巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）现如今，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

巾帼文明岗汇报材料1黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。

她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。

学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。

从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。

本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。

在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。

让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。

华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。

学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。

万事开头难。

还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。

女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。

五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。

女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。

在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。

女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。

在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。

一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。

《巾帼文明岗示范申报材料五篇》巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。

该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。

为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。

学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从xx年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。

英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xx台。

一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。

xx年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数（包括本科、专科）将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。

巾帼文明岗申报事迹材料10篇巾帼文明岗申报事迹材料（篇1）她这种舍小家顾大家的精神震撼了我们的心灵，这是何等的境界，她让我们看到了一个柔弱女子的担当;这种舍小家顾大家的优良品质,极大鼓舞了我们每一个人。

她虽然没尽到对女儿应尽的责任,但他换来了验收的顺利通过,这就是奉献,这就是主人翁精神的具体体现。

在亲人亲情与集体利益的抉择中，她用自己的行动，传承、弘扬着中华民族的传统美德和人间真情。

中心试验室助理工程师修泰鹏，一直负责试验室细集料原材监控，另外还负责内业资料的整理指导。

她是一个乐于助人的人，在管理资料方面谢粉的经验较为缺乏，每次谢粉要是有什么疑难问题，她都很耐心的去指导她。

后来听说她怀孕了，因为做砂石料的检测项目如轻物质、有机物含量等，都需要使用化学试剂，而这一些化学试剂中有些是有害身体的。

同样身为母亲的陶洪英考虑到了宝宝的健康，为了让修泰鹏能够安全的孕育着新生命，主动向领导提出了接替修泰鹏的工作决定。

马志华是一名技术员，她主要负责对原材料(水泥，粉煤灰，外加剂)的检测控制。

有一次，她为了将减水剂的掺量从1.26调到1.0，她从早上七点就开始做试验，从1.26到1.23……一遍、两遍、三遍……时间一分一秒都的过去了，可是还没有得到理想的效果，她就这样执着的调试着，观察着…下午，等同事们都来上班的时候却发现她还没有吃午饭。

对于这样的事情，仿佛是家常便饭了，往往为了等一个水泥或者外加剂的终凝时间，她时常忘记了时间，忘记了吃饭。

在工作中，她坚持做到以检测的实际数据为依据，以规范要求为准绳，没有一丝马虎，当天的事情当天完成，绝不拖拖拉拉，按时完成每天的工作任务及领导交办的临时任务。

她深知混凝土原材料的质量对工程的重要性，所以她对各种试验的反复性，试验结果的精确性进行多次检测，特别是在配合比选料时,对原材料的各项检测更为精确,尤其是外加剂和水泥的相溶性等等检测,为了使混凝土达到最佳效果,她对选定配合比时的外加剂、粉煤灰、水泥的每一项检测步骤都达到了300次以上,为求数据的公平性、公正性，每一项原材料她都抱以认真细致的工作态度去进行检测，“巾帼不让须眉”在她们身上，真的得到了最好的诠释。

巾帼文明岗申报材料【第1篇】巾帼文明岗申报材料ｘｘ街道办事处ｘｘ社区工作站在区委、区政府和街道党工委、办事处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创建文明行业、构建和谐社区为目标，展示新时期基层社区妇女的风采。

在ｘｘ社区工作站“巾帼建功”活动中，妇女职工立足本职岗位，提升个人素质，优化服务质量，积极推动了社区文明健康发展。

一、组织机构健全，职责分工明确我站现有干部、职工共21人，其中女职工15人，占总人数的71%，主要负责人中有1名为女性。

20ｘｘ年11月，我站成立了社区妇女代表委员会，全面带动社区妇女工作。

我社区妇女组织健全，在妇女工作中发挥了重要作用，取得了较好成效。

我站除站长为男性外，站长助理为女性，工作站内各个岗位带头人均为女性，尽各自职责做好社区服务管理工作。

在ｘｘ龙更新改造项目过程中，妇女兼干抽调到该项目小组为改造工作贡献力量。

二、严格遵纪守法，坚持廉洁奉公坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习十八大报告。

在上级政府指导下，以社区党组织为中心，以党建带三建，开展“团建、工建、妇建”工作，成立了社区团支部、社区妇联联合会、社区老人协会等社区组织，力求以有效的妇女建设工作带动和谐社区的实现。

认真贯彻实施“两法”、“两规划”和“女性素质工程”，执行国家的计划生育方针，遵纪守法，廉洁奉公，树立和倡扬社会主义荣辱观和“半边天”的先进思想。

三、发扬“四自”精神，树立巾帼新形象为认真抓好“巾帼文明岗”创建工作，我站从提高全体女职员的政治和业务素养入手，动员全体女职员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，在社区党委统一部署和上级业务部门的关心指导下，始终坚持把做好服务与计划统计、居务公开、政务公开、管理相结合。

制定具体的创建规划，加强培训学习，提高服务技能。

目前，岗位女职员全部能熟练操作计算机和运用网络，全部达到大专以上学历，并通过专门设立网站、邮箱等，行成了良好的群众监督渠道。

巾帼文明岗申报材料5篇【篇一】xx街道社区事务受理服务中心现有工作人员64名，其中女性45名，占中心总人数的70%，负责人为女性。

自2004年整合成立以来，成为承接政府职能为社区居民提供各类政务服务的综合性公共服务机构，包括人社、计生、民政等9个大类165项。

一是组织学习，提升素养，做到打铁还需自身硬。

中心一贯注重对员工的素养培养，通过主动学、请进来、走出去等不同学习方式，引导员工学理论，学规章，学业务。

不断充实新知识、新本领，提升了中心员工的整体素养，为更好地服务群众打好扎实基础。

二是服务创新，提升效率，做到服务群众不畏难。

中心确立了“群众的事就是自己的事、群众的事比自己的事还要紧”的服务理念，积极打造“乐业xx”特色服务品牌。

通过延伸服务，消除末梢堵塞；通过双向服务，达到共创共建；通过三送三进，促群企双赢。

三是搭建平台，架设桥梁，做好公共服务导航灯。

全面贯彻落实各项促进就业创建工作，实施三级队伍网络管理，上下联动，相互合作。

广泛宣传，提高政策知晓率；完善运用政策机制，使政策落地生根；开展创业指导服务，提高企业存活率；组织现场招聘会，职业指导，联结供需双方；建立就业托底基地，服务就业困难群体；实施不同人群的分类培训，提高职工稳岗率和求职者就业成功率。

【篇二】巾帼不让须眉，光彩自能生辉。

为表彰先进、树立榜样，进一步引领和激励广大妇女以更饱满的热情、更加昂扬的状态为全面建成小康社会贡献力量，3月7日，在“三八”国际妇女节来临前夕，xx县人民法院民一庭被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

xx县人民法院民一庭是一支年轻而优秀的队伍，现有正式在职干警7人，其中女干警5人，是一支地道的以“娘子军”为主力的法官队伍，正是这样特色鲜明的队伍，在“争创巾帼文明岗”的活动中，坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的指导思想，以高度的责任感使命感，发扬与时俱进、开拓创新的精神，为法院系统塑造了良好的窗口形象，用辛勤的耕耘，谱写了法院司法服务华美的乐章，展示着新时代沂蒙法院女干警的新形象。

《巾帼文明岗先进事迹材料五篇》【篇一】xx市民政局婚姻登记处共有工作人员9名，其中女性6名，主任和副主任均为女性。

2xx3年，在市委、市政府和局党委的正确领导和社会各界的关心支持下，xx市民政局婚姻登记处坚持以依法行政、为民服务为宗旨，以优质文明服务为目标，不断提升妇女组织服务妇女群众的本事和水平，开创妇女工作新局面，婚姻登记各项工作顺利开展。

近几年，xx市民政局婚姻登记处多次受到全国、省、市各级的表彰，先后荣获全国先进婚姻登记机关、全国婚姻登记规范化单位、国家3a级婚姻登记机关、全省婚姻登记规范化建设达标单位、省一级档案室、全省婚姻登记常规式颁证仪式比赛优秀奖、巾帼文明示范岗、政法工作先进团体、优秀妇女维权岗、为民服务创先争优服务品牌等荣誉称号。

截止目前，xx市民政局婚姻登记处2xx3年共办理结婚登记4439对，离婚登记1xx6对，补发婚姻证件1385对，出具婚姻登记记录证明4521件，法律咨询两万余人，实现了服务新人零距离、服务结果零差错、服务对象零投诉。

一、擦亮文明窗口，创立巾帼文明岗自开展巾帼文明岗创立活动以来，我处以创一流业绩，树文明新风，展巾帼风采为口号，以奉献于事业，服务于社会为宗旨，千方百计创新工作机制，改善工作方法，采取有力措施，扎实开展巾帼建功活动，全面提升服务水平，为广大婚姻登记对象供给优质服务。

1、实行婚姻登记员行为礼仪规范。

从仪容、服饰、举止、语言和岗位5个方应对婚姻登记员的文明礼仪作出具体要求，不断增强婚姻登记员职责意识和服务意识，开展人性化服务，创立人民满意窗口。

2、全力打造开启幸福，满意婚登服务品牌。

提出开启幸福，满意婚登的服务口号，要求每名工作人员都能做到笑脸相迎，主动热情，让当事人有一种宾至如归的感觉，用爱心、耐心和诚心对待每一位婚姻当事人，用真诚打造属于自我的服务品牌。

3、开展争创文明服务标兵、群众满意窗口、文明示范岗活动。

每月一次公开评比，不断调动和激发全体婚姻登记员的工作主动性和进取性，提高登记员的办事效率和服务质量。

巾帼文明岗申报材料5篇【篇一】xx市失业保险事业管理所成立于1986年，属全额拨款事业单位，现有职工24人，其中女同志14人，占职工总人数的58.3%。

主要承担全市失业保险费的征缴、失业保险基金的管理、失业人员基本生活保障、失业人员技能培训和再就业等工作。

多年来，在xx市委、市政府和市劳动保障局的正确领导下，她们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为行动准则，在开展创建“巾帼文明岗”活动中，紧紧围绕失业保险“保生活、促就业、防失业”的中心工作，开拓创新，积极进取，建功立业，争创一流，实现了文明窗口创建与巾帼文明创岗的双赢。

近年来，该所荣获了全国、全区劳动保障系统和妇联系统的“优质服务窗口单位”、“巾帼文明岗”以及xx市“社会保障工作先进单位”、“再就业工作先进单位”等多项荣誉称号。

作为窗口单位，她们在创建“巾帼文明岗”的过程中，立足实际，积极响应，统筹谋划，主动作为，在创建上抓合力，在效果上抓成绩，走出了自己的路子。

一、加强领导，统一认识，切实在创建上形成合力事业一片天，巾帼亮半边。

多年来，该所职工女同志占大多数。

如何带领和引导妇女“岗位建功、岗位成才”显得尤为重要。

因此，所领导班子针对这一特点，积极响应妇联号召，深入开展“巾帼文明岗”创建活动，着力抓好“三个强化”，即：强化领导、强化落实、强化监督。

在强化领导上，成立了由党政一把手为组长的“创岗”领导小组，负责研究和部署“创岗”的各项工作。

领导小组下设办公室，主要承担领导小组的日常工作以及组织实施“创岗”活动的具体工作等。

在强化落实上，积极召开“创岗”活动动员会，加大宣传力度，进一步提高全所员工对创建“巾帼文明岗”的认识，着力破除旧思想观念，突破旧思维定势，切实把巾帼创岗思想统一到落实科学发展观行动上来，努力做到“三破除三培育”：破除自满意识，培育进取精神；破除封闭观念，培育开放眼光；破除僵化思维，培育时代理念。

并且定期召开专题工作会议，及时掌握“创岗”工作进展情况，研究分析存在问题，查找不足，有针对性地提出解决办法。

巾帼文明岗申报材料范文（10篇）巾帼礼貌岗汇报材料（一）：巾帼礼貌岗建立汇报材料象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。

多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。

2015年，获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”；2015年，荣获象山县“巾帼礼貌岗”荣誉称号；行风评议年年名列乡镇前茅。

今年来，石浦税务分局办税服务厅在历年建立成就的积累上，再接再厉，用心争创市级“巾帼礼貌岗”。

经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，建立成绩有目共睹。

现将今年来的主要建立状况总结汇报如下：一、领导重视，组织得力，用心营造浓厚氛围紧密结合“巾帼礼貌岗”建立要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的建立工作领导小组，制定详细的建立工作计划，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。

同时，将“巾帼礼貌岗”各项建立举措的部署落实与建设礼貌单位、青年礼貌号、群众满意基层站所等建立活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项建立带动多项建立，推动“巾帼礼貌岗”建立工作更深入发展，努力塑造礼貌岗位形象，用心展现国税巾帼风采。

为营造良好氛围，大厅加强了建立知识普及，在醒目处公布“巾帼礼貌岗”建立资料、张贴海报邀请评议监督、并透过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的建立工作状况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好建立氛围。

巾帼文明岗申报材料20篇巾帼文明岗申报材料20篇“巾帼文明岗”评选基本条件1、领导重视。

把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划、目标和创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

2、立足创建。

坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济和社会效益显著。

3、优质服务。

岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到社会、群众好评。

4、示范性强。

创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导班子成员（或岗位负责人）中至少有一名女性。

在本行业或系统具有先进性“巾帼文明岗”申报方法“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。

申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。

成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。

巾帼文明岗申报材料（精选20篇）“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地、各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。

下面和小编一起来看巾帼文明岗申报材料（精选20篇），希望有所帮助！巾帼文明岗申报材料1xx省教育管理信息中心（xx省电化教育馆）是省教育厅的直属单位，全中心（馆）共设办公室、资产管理科、项目发展科、资源研发科、教学资源制作科、应用推广科、教育技术培训科、网络管理科、修改科、网络资源服务科、软件测试科共11个职能科室。

其中，女职工32人，占单位全部工作人员的xx%，中层以上女干部15人，占全部中层以上干部的52%。

巾帼文明岗申报材料5篇【篇一】xx街道社区事务受理服务中心现有工作人员64名，其中女性45名，占中心总人数的70%，负责人为女性。

自2004年整合成立以来，成为承接政府职能为社区居民提供各类政务服务的综合性公共服务机构，包括人社、计生、民政等9个大类165项。

一是组织学习，提升素养，做到打铁还需自身硬。

中心一贯注重对员工的素养培养，通过主动学、请进来、走出去等不同学习方式，引导员工学理论，学规章，学业务。

不断充实新知识、新本领，提升了中心员工的整体素养，为更好地服务群众打好扎实基础。

二是服务创新，提升效率，做到服务群众不畏难。

中心确立了“群众的事就是自己的事、群众的事比自己的事还要紧”的服务理念，积极打造“乐业xx”特色服务品牌。

通过延伸服务，消除末梢堵塞；通过双向服务，达到共创共建；通过三送三进，促群企双赢。

三是搭建平台，架设桥梁，做好公共服务导航灯。

全面贯彻落实各项促进就业创建工作，实施三级队伍网络管理，上下联动，相互合作。

广泛宣传，提高政策知晓率；完善运用政策机制，使政策落地生根；开展创业指导服务，提高企业存活率；组织现场招聘会，职业指导，联结供需双方；建立就业托底基地，服务就业困难群体；实施不同人群的分类培训，提高职工稳岗率和求职者就业成功率。

【篇二】巾帼不让须眉，光彩自能生辉。

为表彰先进、树立榜样，进一步引领和激励广大妇女以更饱满的热情、更加昂扬的状态为全面建成小康社会贡献力量，3月7日，在“三八”国际妇女节来临前夕，xx县人民法院民一庭被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

xx县人民法院民一庭是一支年轻而优秀的队伍，现有正式在职干警7人，其中女干警5人，是一支地道的以“娘子军”为主力的法官队伍，正是这样特色鲜明的队伍，在“争创巾帼文明岗”的活动中，坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的指导思想，以高度的责任感使命感，发扬与时俱进、开拓创新的精神，为法院系统塑造了良好的窗口形象，用辛勤的耕耘，谱写了法院司法服务华美的乐章，展示着新时代沂蒙法院女干警的新形象。

《巾帼文明岗申报材料》在学院和图书馆的领导下开展工作，严格要求自己，不断提升业务素质和服务质量。

坚持文明服务，规范管理。

牢固树立自尊、自立、自爱、自强的人生观，政治上积极要求上进，学习上刻苦钻研，工作上奋发有为，始终坚持把工作重心放在“读者第一，服务至上”这八个字上。

1.以特藏库工作为重点，承担本库读者的接待、图书的验收、上架及整理工作。

勇挑重担，乐于奉献；2.充分利用馆藏资源，做好图书的宣传推介工作，指导读者利用本库图书，及时将读者需求反馈给相关部门。

推荐、展示优秀书籍、图文信息；3.思想决定行动，工作就会由被动变为主动。

多途径联系与征集闽北出版或未公开出版的文献资料。

加强地方文献资源建设的宣传，鼓励我校教职员工以各种方式和行为参与特藏库文献的建设与开发利用。

整理影印古籍特藏文献有关专题资料，努力提高文献利用率。

为更好地培养良好的工作作风，虚心接受干部职工建议和批评。

坚持从细微之处入手，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格要求。

努力培养文明意识和严谨细致的工作作风，树立良好的外在形象；4.坚持文明服务，规范管理。

主动服务，始终坚持“读者第一，服务至上”的宗旨。

特藏库紧紧围绕全馆“巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明。

申报岗位：信息部特藏库202x.3.26第二篇：巾帼文明岗申报材料展巾帼英姿创一流佳绩----xx妇幼保院申报市级“巾帼文明岗”先进事迹202x年，xx妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的十九大精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。

围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。

自202x年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。