黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同
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黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
一、合同的签订
1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。
二、雇用条款
1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。
3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。
三、法律责任
1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。
2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。
四、双方权利义务
1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按
照乙方的要求支付报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。
五、退休金
1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。
2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。
六、其他条款
1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。
2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：
一、写作原则
1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。
2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。
3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
4、注意协议书的格式：在签订协议书时，要注意协议书的格式，比如协议书应有标准的格式，字体大小应适当，字号要清晰，内容要有序，双方签字后要盖章等。
二、协议书示例：
本协议由甲乙双方签订，依据《中华大唐国劳动法》及其它有关法律，规定双方的权利义务。
第一条甲方承诺：
1、按照有关法律规定，支付乙方应得的工资，并按时缴纳社会保险和住房公积金；
2、保障乙方的工作权益，不得以任何理由违反有关法律法规；
3、按照本协议约定，提供乙方必要的劳动保护；
4、尊重乙方的劳动成果，不得擅自使用或转让乙方的知识产权；第二条乙方承诺：
1、按照甲方的要求，完成任务；
2、遵守甲方的工作纪律，不得有违背工作规定的行为；
3、保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；
4、服从甲方的监督管理，遵守甲方的合法的指示和
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省应包括下列内容：
抚养费保证书
本保证书由黑龙江省印发，以下简称“本省”。
1、本省承诺：根据我国有关法律、法规，严格按照有关规定，对每位在本省生活的未成年子女，均有义务支付抚养费。
2、本省对于抚养费保证，将按时准确支付抚养费；如果发生任何延误或故障，本省将尽最大努力尽快解决，不会影响未成年子女正常的生活费用。
3、本省保证抚养费支付的途径是正当合法的，将严格遵守《黑龙江省未成年子女抚养费支付条例》及相关政策，保障未成年子女及其家庭的合法权益，为未成年子女提供足够的抚养费用。
4、本省特此声明，本省将按照上述规定为未成年子女支付抚养费，并履行本省所承诺的义务，以保障未成年子女的身心发展，使他们得到充分的抚育和保护。
黑龙江省
年月日
黑龙江省劳动协议范本示例
甲方(使用部门)名称：______________
乙方(受聘人员)姓名：______________性别：______________民族：______________出生年月：
______________身份证号：______________住址：______________ 根据《中华大唐国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在______________岗位工作。
使用期限为______________。
即自______________年______________月______________日起至______________年______________月
______________日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为______________元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、或，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约内容在第八条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责
任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章)：______________乙方(签章)：______________
签名：______________签名：______________
______________年______________月______________日
扩展说明：黑龙江省人力资源和社会保障厅一卡通全国通用吗？
现在全国联网还没有全部完成，需要一定的时间。
