违章指挥违章作业

区分违章指挥和违章作业违章指挥和违章作业，在发生事故的原因中，约占60~70%。

有句口头语，叫做“十次工伤，九次违章”。

由此要见，无论是安全检查或事故分析，都不可忽视这两方面。

反违章，除隐患，是预防为主、贯彻落实安全生产责任制的积极措施，也是安全检查不可缺少的组成部分。

如何区分违章指挥、违章作业界限是十分重要的，在此将对违章指挥和违章作业进行分析，供公司各车间管理人员在检查中作为参考。

(一)违章指挥（1）对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

（2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行岗位专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育。

（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。

（4）对安全管理部门已发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提，擅自安排使用。

（5）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。

（6）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。

（7）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改规划。

（8）发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

(9）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。

带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。

（10）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。

（11）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。

（13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

煤矿“三违”界定汇总“三违”是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象和行为。

违章指挥：是指煤矿各级领导对矿工下达违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程的指令，并强使矿工执行的行为。

违章作业：就是违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，无视安全常识及技术规定或不听有关人员的劝告和阻止，冒险蛮干的操作或作业行为。

违反劳动纪律：就是违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。

依据“三违”对安全生产可能造成的危害程度的不同，将“三违”划分为严重“三违”和一般“三违”两个等级。

一、一般规定：1）有下列情况之一的可界定为严重“三违”：1、发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向公司（单位）安监部门或调度室、主管领导汇报的。

2、现场存在重大安全隐患，被责令停产整改后继续施工的。

3、无作业规程或措施施工的。

4、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。

5、跟班干部对现场存在的重大隐患不安排整改而继续组织生产的。

6、带班或跟班领导在现场违章指挥、参与违章作业的。

7、带班或跟班领导在停电停风后，不安排撤出人员的。

8、携带点火物品、香烟下井的。

9、工作期间睡岗、空岗和脱岗的。

10、酒后进入工作现场或班中喝酒的。

11、入井人员不戴安全帽，不随身携带矿灯和自救器的。

12、损坏井下安全设备设施，私掐电缆，盗窃安全设备仪器部件的。

13、矿井医务室接到调度室急救电话，未能做好抢救准备工作，或抢救工作不及时的。

14、进行电气焊作业时未按照操作规程要求采取安全措施的。

15、无证或证件过期上岗作业的。

2）有下列情况之一的可界定为一般“三违”：1、井口20m范围内吸烟或有火源的。

2、井下特种岗位晚到岗、早离岗，或不执行现场交接班的。

3、穿戴化纤衣物下井的。

4、井下脱帽休息的。

5、井下工作时将矿灯、自救器放在一边，未随身携带的。

6、不按规定使用、携带甲烷检测报警便携仪的。

“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项治理行动实施方案为持续强化安全生产管理，管控人员行为安全，有效遏制“三违”行为引发的事故，结合当前集团面临的安全形势，经集团安委会研究，制定“三违”专项治理行动实施方案。

具体方案如下：一、指导思想利用6个月的时间（5月1日—10月31日）建立专项治理行动组织体系并开展专项治理行动，落实公司安全生产主体责任，健全完善安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和安全操作技能，强化生产作业现场管理。

通过“三违”专项治理行动的开展，顺利实现集团和公司2020年度安全生产工作目标。

二、专项治理小组组长：副组长：成员：各子公司成立子公司“三违”专项治理小组，由主管安全生产的副总任组长，安全管理部门经理任副组长，具体负责制定行动方案，落实相关工作部署，并进行上报。

定期对现场进行“三违”专项检查，做好记录，及时上报。

三、主要工作内容以“反三违”为工作重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制生产过程中的行为，采取各种形式，组织员工学习相关安全生产文件，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。

1、开展“三违”专项治理行动的宣传教育1)建立健全“三违”行为清单，分类管理。

子公司参照《典型“三违”行为目录》（见附件），结合自身实际，系统梳理分析可能发生的“三违”行为，建立健全公司“三违”行为清单。

并逐项进行安全风险辨识和评估分析，按导致后果的严重程度，划分为：严重“三违”行为、一般“三违”行为，据此实施分类管理。

2)悬挂条幅、张贴标语、开辟宣传专栏等。

宣传开展“三违”专项治理行动的意义，营造“三违”专项治理行动的氛围。

统一标语：“遵章是安全的先导，违章是事故的预兆”、“绊人的桩不在高，违章的事不在小”、“反“三违”，除隐患，保安全，促生产”、“温馨的家来自安全的你”、“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月”。

3)深入开展员工安全教育培训活动。

反“三违”知识一、定义“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。

违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。

作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。

这句话很好地诠释了事故与违章的关系。

根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。

违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。

因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。

反三违：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

二、10项对策生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。

反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。

有专家提出，反“三违”应从以下10项内容着手：1、舆论宣传为先导首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。

利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。

表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。

违章指挥是杀人,违章作业是自杀的学习总结
“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。

还会给国家社会带来不良的影响。

因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。

下面是我的学习总结。

违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。

而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。

不能心存侥幸心理,从众心理，逆反心理。

要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。

这些都是在用自己的生命来冒险的。

其次做好反“三违”的基础工作。

通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。

以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。

最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。

监督每人不做违反“三违”的事情。

这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。

生命是宝贵的，也是脆弱的。

我们一定要珍惜，把他放在首位。

在进行安全和技术的'培训中，提高安全意识和规范安全行为。

在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

这样公司的未来将会更加的美好。

违章指挥、违章作业范围界定意见一、违章指挥20条1．指派没有受过安全教育的人员上岗作业；2．指派或同意无证人员从事特种作业；3．没有施工方案或没有进行安全技术交底就组织、指挥施工；4．对必须经过检查验收的设施（如脚手架、洞口临边防护，施工用电设施、井、门架等），未经检查验收或检验不合格就同意投入使用；5．对查出的事故隐患不予整必仍继续施工；6．对指令停工的项目，没有得到复工指令擅自复工；7．现场以现重大险情，不立即采取措施撤离作业人员，仍继续指挥施工；8．安排患有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业；9．违反施工方案、安全规程、工艺标准、强令工人超载、超速、超压运行机械设备；10．指派员工从事与生产无关或其岗位技能不符的作业；11．不执行危险作业审批制度，没有办理施工（作业）许可证就擅自指令进行施工（如动火、动土、吊装、拆除、进入设备容器内作业等）；12．发现违章作业、违章指挥行为不制止，默许其继续作业；13．擅自同意安排拆除安全防护设施且不及时恢复；14．在不具备安全施工条件时盲目进行施工；15．同意或默许购进或使用不符合安全要求的机具、材料或劳动防护用品；16．不认真审查就批准施工方案；17．不经资质审查，擅自将工程分包给不具备安全资质的外包队伍；18．擅自降低工人防护用品标准；19．对租赁的起重机械在进场前不经检查确认就投入施工；20．发生事故后指使破坏现场，弄虚作假或延误抢救。

二、违章作业60条（一）高处作业；1．高处作业不系安全带或安全带低挂高用、系挂不牢靠；2．从高处向下抛掷工具、材料、废弃物；3．不沿规定的梯道上下而攀爬脚手架、构件、设备或乘运料吊笼登高；4．使用不合格的梯子、马橙登高；5．在无保护措施的管道、横梁、轻型屋面板上行走和作业；6．穿硬底、高跟、易滑鞋登高作业；7．在无防护的洞口、临边休息与作业；8．无跳板、无操作平台就进行高处作业；9．手持工具、材料爬梯登高；10．在洞口、临边堆放物料；（二）施工用电；11．在没有任何绝缘防护和监护情况下从事带电作业；12．将电线芯线直接插入插座或将芯线挂在电源开关上；13．在潮湿场所或金属构架上使用1类手持式电动工具作业；14．私自接电或任意加大熔丝。

杜绝违章指挥，杜绝违章作业
要杜绝违章指挥和违章作业，可以采取以下措施：
1. 加强领导责任和监管：领导层应对违章指挥和作业给予高度重视，明确责任分工，强化监管机制，确保各级管理人员履行职责。

2. 健全制度和规范：建立健全违章指挥和作业的禁止性规定和制度，明确违规行为的处罚措施和责任追究机制，并进行定期评估和修订。

3. 加强培训和教育：对工作人员进行相关良好操作规范和安全知识的培训，增强员工的安全意识和遵守规章制度的意识。

4. 加强监督检查：建立健全内部检查机制，定期对各项作业进行检查和评估，发现问题及时整改，并严厉处罚违章指挥和作业。

5. 加强内外协调合作：与相关政府部门、监管机构和业务合作伙伴建立紧密的合作机制，共同开展违章指挥和作业的防控工作。

6. 充分利用新技术手段：可以借助现代化技术手段，如智能监控系统、无人机巡查等，加强对违章指挥和作业的实时监测和预警。

7. 加强宣传和广播：通过各种形式的宣传和教育活动，提高广
大员工和公众对违章指挥和作业的认识，营造良好的安全生产氛围。

建筑施工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律处罚细则发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-500元：１、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和超限吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存不执行工艺纪律。

6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

7、特殊工种不持证上岗。

8、管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

10、交叉作业没安排统一的安全协调人。

12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

1、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区等禁止吸烟场所吸烟。

2、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

3、违规操作机械设备。

4、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

5、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

6、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。

7、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

8、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

9、使用不符合规定的绳套起吊重物。

10、在起吊物下面逗留、穿越。

11、超速行驶。

12、乘车不系安全带。

13、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。

14、场内特种作业车辆搭乘人员。

15、设备设施运行期间对其进行维修作业。

16、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。

17、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。

发现以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款20-50元：1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5、不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

6、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。

违章指挥、违章作业事故案例案例一：有限空间违章作业2020年5月30日7时10分许，宿州市灵璧县灵城镇发生一起中毒窒息事故。

报告指出，事故造成3人死亡。

调查报告指出，事故的直接原因是施工工人违反井下作业有关安全管理规定，在未通风、未检测、未做好个人防护的情况下，擅自进入具有高浓度有毒气体的倒虹吸井内作业。

由于该倒虹吸井内硫化氢、磷化氢等有毒气体浓度超出GBZ2.1中最高容许浓度，导致施工工人在井下作业时发生中毒后跌落井底水中，不排除井内溺水作为中间死因或直接死因的可能。

案例二：动火作业违章指挥2020年3月3日11时10分左右，山东临沂福德化工股份有限公司（以下简称福德化工）发生爆炸事故，造成1人死亡，1人重伤，直接经济损失约260万元。

2020年3月3日7时55分左右，福德化工车间主任张义明未按照法律法规规定填写动火作业票证并经公司批准，就安排张学智和肖云亮对罐区北侧4个储罐进行加装铭牌支架焊接作业。

11时09分41秒，事故储罐发生爆炸，致罐体整体飞起数米后落至防火堤东南角，并起火燃烧，事故导致张学智当场死亡，肖云亮重伤。

直接原因：企业复工前将配套的罐区内生产设施恢复正常，管道内残余的八碳烯与罐内空气形成爆炸性混合气体。

企业违章指挥，福德化工电焊工张学智入厂时间短，在不熟悉工作环境的情况下，对事故储罐进行加装化学品铭牌支架焊接作业时，违章作业，持续焊接导致事故储罐罐壁局部高温，引起罐内爆炸性混合气体发生爆炸，是造成本次事故发生的直接原因。

案例三：叉车作业违章指挥、违章作业2019年3月7日，江苏一公司施工队长徐某安排无证的工人钱某驾驶叉车违章作业在下坡时，钱某操作失误叉车车尾撞击护栏，徐某被叉车碰撞后摔倒送至医院后，由于伤势严重抢救无效死亡。

叉车是工业搬运车辆，根据《特种设备安全监察条例》驾驶场（厂）内专用机动车辆的作业人员，应取得国家统一格式的特种作业人员证书方可从事相应的作业。

在这起事故中，施工队长徐某违章指挥钱某驾驶叉车属于“违章指挥”。

反三违自查自纠总结为了加强企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，我们单位近期开展了反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）自查自纠活动。

通过此次活动，我们对生产过程中的“三违”现象进行了深入的排查和整改，取得了一定的成效。

现将自查自纠情况总结如下：一、活动背景随着企业生产规模的不断扩大，安全生产的重要性日益凸显。

然而，在日常生产中，“三违”现象时有发生，给企业的安全生产带来了严重的隐患。

为了切实消除这些隐患，提高员工的安全意识和操作规范，我们决定开展此次反“三违”自查自纠活动。

二、活动组织与实施1、成立领导小组为了确保活动的顺利开展，我们成立了以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的反“三违”自查自纠领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。

2、制定活动方案结合企业的实际情况，我们制定了详细的反“三违”自查自纠活动方案，明确了活动的目标、任务、步骤和要求。

3、宣传动员通过召开专题会议、张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向全体员工广泛宣传反“三违”活动的重要性和必要性，提高员工的参与意识和积极性。

4、自查自纠各部门按照活动方案的要求，组织员工对本部门的“三违”现象进行全面的排查和梳理，并填写自查自纠登记表。

5、整改落实针对自查自纠中发现的问题，我们制定了切实可行的整改措施，明确了整改责任人、整改期限和整改要求，并加强了对整改过程的监督和检查，确保整改工作落到实处。

三、“三违”现象排查情况通过自查自纠，我们共发现“三违”现象起，主要集中在以下几个方面：1、违章作业（1）部分员工在操作设备时，未严格按照操作规程进行，存在违规操作的现象。

（2）在高处作业时，个别员工未系安全带或安全带系挂不规范。

（3）在动火作业时，未办理动火审批手续或未采取有效的防火措施。

2、违章指挥（1）个别管理人员在安排工作时，未充分考虑安全因素，存在盲目指挥的现象。

（2）在紧急情况下，指挥人员未按照应急预案进行指挥，导致现场秩序混乱。

三违界定标准
三违是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

以下是三违的界定标准：
1. 违章指挥：指指挥人员违反劳动纪律、操作规程和安全规程，指挥下属进行危险作业的行为。

2. 违章作业：指工人违反劳动纪律、操作规程和安全规程，进行危险作业的行为。

3. 违反劳动纪律：指工人违反劳动纪律、操作规程和安全规程，影响生产秩序、产品质量和安全文明生产的行为。

需要注意的是，三违行为不仅可能导致安全事故，还可能对员工和企业的生产安全和经济效益造成严重的影响。

因此，企业应该加强安全管理，严格遵守相关法律法规和规章制度，加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，避免三违行为的发生。

“三违”行为主要表现和定义“三违”：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

违章作业是指违反国家法律法规、标准、企业已成文的规章制度或各项临时性正式拟定方案规定的作业标准。

违章指挥是指违反安全生产法律法规、安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。

违反劳动纪律是指迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、班中干与工作无关的事等现象。

A类“三违”行为是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为。

B类“三违”行为是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。

C类“三违”行为是指受行为环境和其它条件影响，人身伤害可能性较低的“三违”行为。

公司“三违”行为分类表类属序号A类“三违”行为主要表现1 强令他人违章冒险作业。

2 违反“十不吊”规定指挥起重作业。

3 多台起重机械联合作业无统一指挥或起重作业多人指挥。

4 发生事故后，未经许可指挥他人恢复生产。

5 指挥他人破坏事故现场。

6 在不具备安全生产的条件下，组织他人生产作业。

7 指挥安排无特种作业操作证人员进行特种作业。

8 隐瞒险情，欺骗、诱使、强令别人进入危险区域或处于危险中。

9 批准使用不符合相关规范要求或不合格的安全设施、设备。

10 未按要求如期完成安全隐患的整改。

11指挥或批准使用未登记、未定期检验的特种设备。

12 管理人员在违章行为现场没有制止住违章行为。

13 建筑工地立体交叉作业未采取安全措施。

14 不按设计组织进行爆破作业。

15 大雾天、雷雨天进行露天爆破作业。

16 强令别人进入采空区或废旧巷道内。

17 指挥或私自带未经安全教育培训的人员下井。

18 相向掘进到规定距离时，不通知停止一方作业。

19 采场台阶高度超出露天矿山安全规程规定的高度。

20 露天矿山上下台阶平行作业。

21 对各级安监部门下达的隐患整改通知书未按期进行整改的。

22 对危险作业（指动火作业、抽堵盲板作业、有限空间作业、高处作业、吊装作业、爆破作业、临时用电作业等）未按规定办理许可审批签字、现场确认、技术交底就进行盲目作业。

违章作业及违章指挥管理规定1、具有下列行为之一者视为违章，每发现一人次违章部门增值0.02级。

(1)设备转动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开机操作。

(2)检修用电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。

(3)进入设备内部检修时，不设监护人或未采取重复断开电源措施。

(4)任意开动非本工种设备。

(5)无特种作业证独立进行特种作业。

(6)超限(如载高、速度、压力、温度、期限等)使用设备、工具用具等。

(7)非特种作业者独立进行特种作业。

(8)设备、工具上有安全装置，而开车操作设备或使用工具时不用。

(9)开动被封存的设备。

(10)危险作业无人监护或未经设备安全科审批。

(11)任意拆除设计的安全、照明、信号、防火、防爆装置或警示标志、显示仪表。

(12)使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌。

(13)检修高压线路或电器，不停电、不验电、不跨接地线。

(14)带负荷运行时，断开车间(或回路)配电闸刀或总开关。

(15)容器内作业时，不使用通风设备；高处作业时往地面任意扔物件。

(16)开动无卷扬限位器的起重设备。

(17)货车载人运行。

(18)无证动火。

(19)物件堆放不稳妥就结束工作。

(20)开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

(21)高处作业或在高处作业的地方及在机械化运输设备下面工作而不戴安全帽。

(22)高处作业穿硬底鞋。

(23)电气作业不穿绝缘鞋。

(24)在潮湿地区或容器内不使用双重绝缘电动工具。

(25)在潮湿地区、容器、构架电作业(检修)而不戴绝缘手套。

(26)高处作业位置在非固定支撑面上或牢固支撑面边缘，以及支撑面外和坡度大于45度的斜支撑面上工作而不使用安全带。

(27)不按规定穿戴工作服或其他劳动防护用品。

(28)加工过程有颗粒物飞溅的场合不戴防护眼镜的。

(29)在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作的。

(30)特种作业人员不持证上岗的。

三违的分类第四条三违分类三违：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

分为一级、二级、三级、四级、一般五个等级。

（一）有下列是情况之一者，视为一级严重三违：1、因三违造成死亡事故的主要责任者。

2、重大非伤亡事故的主要责任者。

3、带电作业、明火操作者或甩掉电气安全保护而造成事故的责任者。

4、井下供电出现老鼠洞、鸡爪子、羊尾巴、明接头、破口等严重安全隐患而继续操作电气设备者。

5、未按《电业安全工程规程》两票制度进行作业者。

6、停电作业不验电、不放电、不挂地线就触及导体者。

7、随意停止局扇运行造成工作面无风的责任者。

8、巷道贯通无贯通措施作业的主要责任者。

9、放炮不设警戒或放炮警戒人员不负责任，把其他人员放入警戒区或不听警戒人员劝阻强行进入警戒区域的责任者。

10、故意破坏瓦斯监测监控设备、电缆者。

12、偷盗火工品者。

13、空顶、超空顶作业造成人身事故的责任者。

14、管理不善将铁器拉入皮带及溜井系统造成停机的责任者。

15、各种车辆违章行驶、驾驶不谨慎撞伤人员或造成驾乘人员受伤的责任者。

16、因三违造成全矿停产6小时以上事故的责任者。

17、其它违反金属非金属矿山相关规程、有关法规、集团公司和处有关文件规定性质特别严重的三违者。

（二）有下列情况之一者，视为二级严重三违：18、因三违造成局定重伤事故的主要责任者。

19、特别严重非伤亡事故的主要责任者。

20、空顶作业或超控顶作业情节严重的主要责任者。

21、遇到地质条件变化，无措施强行作业的主要责任者。

22、不按规定执行“有疑必探，先探后掘”的探放水原则或发现有透水预兆，未积极采取措施而强行作业的主要责任者。

23、修复巷道不执行由外向里，先支后回逐架进行者；在失修巷道进行维修、回收打闭墙等不设临时支护或安全出口不畅的作业者。

24、工程质量低劣、已下三定表的严重隐患不处理而继续生产的责任者。

25、处理冒顶、维修失修巷道无措施或不按措施执行者。

26、采掘工作面过地质构造、顶板冒落区或预报前方有古窑、老窑、老空、小窑等特殊条件下无专门措施或不按措施施工作业者。

防止违章指挥与违章作业一、引言在工地、交通、安全生产等领域，违章指挥和违章作业是造成事故和损失的主要原因之一。

它们不仅威胁人员的安全，也严重影响工作效率和质量。

因此，有必要采取有效的措施来防止和减少违章指挥和作业的发生。

本文将介绍一些防止违章指挥与违章作业的方法和措施。

二、加强管理与监督1.建立健全的管理制度：在工程项目中，应建立具体的管理制度，明确责任和权限，规范操作流程，明确禁止违章指挥和违章作业。

2.加强培训与教育：对项目参与者进行违章指挥和违章作业的危害性教育，提高安全意识和职业素养。

3.加大监督力度：建立监督机制，定期或不定期进行巡查和检查，发现问题及时处理，并追究责任。

三、提供技术支持和工具1.引入智能化设备和系统：利用智能化设备和系统，如监控摄像头、人脸识别、数据分析等，对工作状态进行实时监测，发现异常情况及时报警。

2.使用可编程控制器（PLC）：PLC具有编程性、可控性和自动化程度高的特点，可用于控制和监测各种设备和机械操作，有效减少人为因素导致的违章指挥和作业。

四、建立安全文化和激励机制1.建立安全文化：通过宣传、培训、教育等形式，强调安全意识，倡导安全第一，树立大家关注安全的价值观和行为模式。

2.设立奖励制度：对表现出色、积极参与安全工作的员工进行奖励，激励员工主动参与安全管理和防止违章指挥与违章作业。

五、加强法律法规和规章制度的执行1.加强执法力度：增派执法人员，加大执法力度，对涉及违章指挥和违章作业的行为进行严肃查处，形成强有力的震慑力。

2.完善法规和规章制度：及时修订和更新安全生产法规和规章制度，加大对违章指挥和违章作业的处罚力度和力度，确保法规的权威性和有效性。

六、与相关部门合作1.建立联合会商机制：与工程承包商、监理单位、安全监管部门等建立联系和合作，共同制定安全管理方案，互相监督和支持，共同防范违章指挥和违章作业的发生。

2.加强信息交流和共享：加强与相关部门的交流与合作，分享安全经验，借鉴先进的安全管理经验和做法，提升安全管理水平。

反“三违” 严格“两纪一化” 确保生产安全张荣玉“三违”——是“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的简称，是生产过程中的重大不安全因素。

反“三违”就是纠正作业过程中的“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”等违章行为，使作业行为制度化、规范化、标准化，从而确保生产安全。

违章是发生事故的必然因素，一但时机和条件成熟，就会发生预想不到的严重后果，任何事故的发生必定与违章相关联。

根据铁路分公司历年事故案例分析，95％以上的事故都是由于作业者的安全意识淡薄，“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”而造成，可以说“三违”是造成事故的罪魁祸首。

因此反“三违”，规范员工作业行为，遏制事故发生，努力营造安全和谐的工作氛围，是安全管理的一项重要工作。

要解决员工“三违”问题，首先要剖析员工发生“三违”行为的原因。

在众多“三违”行为中，总结归纳了以下几点：一、习惯性违章。

习惯性违章是指违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式或不良工作习惯的行为，是员工发生“三违”行为的主要原因，是违章者普遍存在的。

它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，对安全生产危害极大。

习惯性违章和错误的思想活动与不良习惯有关，因为人的行为是受思想活动和日常习惯支配的。

在众多违章者中，因平常工作对自己要求不严格，视规章制度而不见，总是认为“不违章干不了活”、“不违章完不成任务”、“其他员工也是这么干的”等等，自以为是将不良习惯带到工作中，久而久之形成了对某些违章行为都视为正常的习惯，进而形成习惯性违章行为。

因此习惯性违章还具有顽固性、多发性、继承性、排他性等特点。

二、安全责任心不强，不认真执行规章制度，存在侥幸思想。

这类员工并不是说不懂规章制度，或视安全制度如无物，而是从主观上对安全重视不够，安全思想麻痹，有章不循，有禁不止，执行规章制度不彻底。

领导在时标准作业，领导不在时图方便胡乱作业，视规章制度为摆设，是糊弄领导的一纸空文。

违章指挥和违章作业的责任建设施工场地是很危险的，是安全事故高发的地点，所以建设施工单位会替施工人员购买意外险。

然而现实生活中，很多安全事故会发生的重大原因就是违章指挥和违章作业。

那么违章指挥和违章作业的责任是怎样的？现在，我就来为大家解答疑惑。

一、违章指挥和违章作业的责任事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、谎报或者瞒报事故的；2、伪造或者故意破坏事故现场的；3、转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；4、拒绝接受调查或者拒绝有关情况和资料的；5、在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；6、事故发生后逃匿的。

第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：1、发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；2、发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；3、发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；4、发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。

第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；2、发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；3、发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；4、发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。

二、违章指挥和违章作业的预防措施1、加强教育，提高广大干部职工对违章作业和违章指挥严重危害性的认识。

2、加强对故障的预防控制，加大对违章违纪的考核处罚力度。

3、落实安全管理责任。