2020年事业单位招聘考试管理基础知识练习题库及答案

2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题120题及答案1.关于刚性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的。

A.刚性管理不易于维持组织正常的工作秩序B.刚性管理不便于考核C.刚性管理方法以"社会人"、"复杂人"等人性假设为基础D.刚性管理激发员工主动参与管理、参与决策2.关于柔性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的。

A.柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感B.柔性管理不利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，一不利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制C.柔性管理有严格的职责分工不容易形成冲突D.柔性管理有明确的工作标准3.关于柔性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的。

A.柔性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系；易于维持组织正常的工作秩序B.柔性管理将降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调C.柔性管理不能深层次地激发员工的工作动机，不能增强员工的主人翁责任感D.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制4.关于柔性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性5.关于刚性管理的优缺点的理解，以下( )是正确的，A.刚性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感B.刚性管理使员工挖掘其潜能，发挥其天赋，做出超常的工作成就C.刚性管理由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突D.刚性管理中工作绩效不易考核、评估6.( )具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．我国在社会主义建设当中，坚持独立自主、自力更生和对外开放的方针，其理论根据是（）A 矛盾的同一性和斗争性辩证关系的原理B 矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理C矛盾的量变和质变辩证关系的原理D矛盾的内因和外因辩证关系的原理【答案】D【解析】内因就是事物的内部矛盾。

外因是一事物与他事物之间的相互影响和相互作用，即外部矛盾。

内因和外因的关系是：任何事物的发展都是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物发展变化的根据，外因是事物发展变化的条件，外因通过内因而起作用。

内因和外因辩证关系的原理，是我国坚持独立自主、自力更生和对外开放方针的理论基础。

2．在完善社会主义经济体制过程中，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，其基本目标是（）A、促进社会经济增长B、保障人民基本生活C、实现充分就业D、使更多的劳动者拥有财产性收入【答案】B【解析】社会保障包括社会救济、社会保险、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障等。

我国目前加速建立和完善社会保障制度，重点是实施城镇职工基本养老保险制度、基本医疗保险制度、失业保障制度和城市居民最低生活保障制度；加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。

社会保障的基本目标是保障基本生活需要在完善社会主义市场经济体制过程中，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，其基本目标是保障人民基本生活。

3．聘用合同按期限可分为（）。

A. 3年（含）以下期限的合同为短期合同B. 3年（不含）以上期限的合同为中期合同C. 至工作人员退休的合同为长期合同D. 以完成一定工作为期限的合同为项目合同答案：ABCD【解析】略4．垄断利润的源泉有（）。

A. 垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B. 垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C. 通过规定垄断价格所获得的利润D. 雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值答案：AB【解析】垄断利润是在生产中被创造的。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．划分唯物主义和唯心主义的根本标准是（）A 世界是否可知的问题B世界是否运动和发展的问题C 思维和存在何者为第一性的问题D 世界是否有统一性的问题【答案】C【解析】划分唯物主义和唯心主义的根本标准是思维和存在何者为第一性的问题。

对于二者不同的回答便区分了唯物主义和唯心主义，唯物主义认为存在是第一性，即存在决定思维，唯心主义认为思维是第一性的，即思维决定存在。

我只想说:思维和存在并不完全等同于意识和物质，存在不仅包括物质，还包括部分精神的存在。

思维也不仅仅指意识，它比意识广。

2．某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。

按管理方格理论，该领导很可能是（）A 贫乏型 B、俱乐部型 C、任务型 D、中间型【答案】B【解析】B，考查管理方格理论。

根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为贫乏型、俱乐部型、任务型、中间型等。

俱乐部型领导对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。

所以答案为B。

3．行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别不包括（）。

A. 复议前置B. 反诉C. 合议制D. 适用调解与否答案：ABC【解析】根据《行政诉讼法》第50条的规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。

但是，第67条第3款规定，赔偿诉讼可以适用调解。

这是行政赔偿诉讼与行政诉讼在审理方式上的区别。

4．在民法中，平等原则的基本内容是当事人（）。

A. 地位平等B. 意思自由C. 平等协商D. 等价有偿答案：AC【解析】意思自由是自愿原则的内容，等价有偿是民法的基本原则之一，两者都不属于平等原则的内容。

5．行政诉讼案件移送必须具备的条件有哪些？（）A. 移送法院已受理此案B. 案件不属于移送法院管辖C. 接受移送的法院对该案有管辖权D. 上级人民法院批准答案：ABC【解析】本题考查移送管辖成立的条件。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．毛泽东关于党的建设最核心的内容和最主要的特点是（）A、保持党的优良作风B、加强党员的党性修养C、加强党的组织建设D、着重从思想上建党【答案】D．【解析】着重于从思想上建设党，是毛泽东思想关于党的建设的一条重要指导思想，是毛泽东思想关于党的建设的最核心的内容和最重要的特点，是对马克思主义建党学说的一个创造性的发展。

2．社会历史观的基本问题是（）A 认得生产和物质资料生产的关系问题B社会发展的根本动力是什么的关系问题C社会发展有无规律性的问题D社会存在和社会意识的关系问题【答案】D【解析】社会历史观的基本问题就是社会存在和社会意识的问题，也就是马克思的历史唯物主义所讨论的问题。

3．马克思主义哲学研究的对象是（）A、思维运动的一般规律B、自然，社会和思维发展的普遍规律C、物质世界运动的普遍规律D、思维和存在的辩证关系问题【答案】B【解析】马克思主义哲学研究的对象是：关于自然、社会、思维发展的一般规律。

4．事物的性质主要是由事物的（）A矛盾的斗争性决定B矛盾的同一性决定C矛盾的主要方面决定的D主要矛盾和次要矛盾共同决定的【答案】C【解析】事物的矛盾的主要方面决定矛盾的次要方面的存在和解决，所以矛盾的主要方面占决定性地位，决定事物的性质。

5．古语说：奢靡之始，危亡之渐，这句话是说，奢侈逐步发展会导致危亡，其中包含的哲学道理是（）A 现象是本质B量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果C特殊性中包含着普遍性D质变会引起新的量变【答案】B【解析】本题考查政治常识。

量变是指事物量的变化，即数量的增减和场所的变动，表现为微小的不显著的变化，体现事物的连续性。

质变是事物性质的变化，由一种质态向另一种质态的转变，表现为根本性的、显著的突变。

量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。

题干中的刚开始奢靡是量变，最后导致危亡是质变。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．加强社会公德建设的主要途径包括（）。

A. 大力加强社会公德教育B. 深入开展各种形式的公德实践活动C. 积极营造良好的社会环境，形成正确的社会舆论D. 建立和健全相应的监督体系和法律体系答案：ABCD【解析】略2．下列表述错误的一项是（）。

A. 行政复议法律关系是一种监督行政法律关系B. 行政复议法律关系是一种程序性的法律关系C. 行政复议法律关系是一种诉讼法律关系D. 行政复议法律关系是行政复议法律规范调整的结果答案：C【解析】行政复议法律关系的概念具有四层含义：（1）行政复议法律关系是一种监督行政法律关系；（2）行政复议法律关系是一种程序性的法律关系；（3）行政复议法律关系是行政复议法律规范调整的产物；（4）行政复议法律关系实质上是行政复议机关与其他行政复议主体之间的复议权利和复议义务的关系。

3．古代有一个佛偈故事：庙前佛幡随风而动，方丈以此考问众徒。

甲徒曰：“风催幡动！”乙徒曰：“幡何动？分明是你心动！心动才有幡动！”下面的思想与乙徒相近的是（）。

A. 万物皆只有一个理B. 有理而后有气C. 宇宙便是吾心D. 父子君臣，天下之定理答案：C【解析】略4．有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。

因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。

这种观点（）。

A. 是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象B. 是一种错误观点，否认了规律的客观性C. 是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围D. 是一种错1.答案：CD【解析】任何规律都具有普遍性，但普遍性与特殊性在一定的条件下可以相互转化。

唯物辩证法的研究范围是整个世界，但它不研究特殊规律，只研究整个世界变化发展的最普遍、最一般的规律。

相对于唯物辩证法所研究的规律来说，其他规律都属于特殊规律。

据此，C、D正确，A错误。

B之所以错误，是因为从题干的观点中不能推出否认规律的客观性的结论。

2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题库及答案（完整版）一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.( )的运用要关Jb生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人，互相理解，顾畅沟通；开诚布公，倾听意见。

A.传播方法B.情感方法C.心理方法D.经济方法2.( )是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。

A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动3.( )是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

A.六西格玛管理B.标杆管理C.流程再造D.全面质量管理4.当评价结果用于评选最佳员工时。

( )是一个十分有效的方法。

A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法5.当评价对象人数太少时( )就不适用了。

A.配对比较法B.强制分配法C.等级择一法D.行为锚定量表法6.( )具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法7.( )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法8.( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法9.( )是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提：直接指挥下属工作的管理方法；A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法10.管理中的( )是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法11.( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念.行为方式和行动标准。

A.管理辩证法B.管理认识论C.管理文化D.管理的科学价值观12.( )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．垄断利润的源泉有（）。

A. 垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B. 垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C. 通过规定垄断价格所获得的利润D. 雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值答案：AB【解析】垄断利润是在生产中被创造的。

垄断资本家不仅剥削本垄断组织雇佣工人创造的剩余价值，而且通过规定垄断价格把非垄断组织中的工人所创造的一部分剩余价值也据为已有。

据此，A、B正确。

C之所以错误，是因为规定垄断价格只是垄断资产阶级获取垄断利润的途径，并非源泉。

D之所以错误，是因为雇佣工人在必要劳动时间创造的价值乃是劳动力价值。

2．“社会一旦有技术上的需要，则这种需要比十所大学更能把科学推向前进。

”这表明( )。

A. 实践是沟通主客体的桥梁B. 实践是检验真理的唯一标准C. 实践能为认识提供物质手段D. 实践的需要是认识发展的动力答案：D【解析】实践是认识发展的动力，认识是随实践的发展而发展的。

变化发展的实践不断给人们提供新的认识课题，推动人们去探索和研究。

社会在技术上的需要正是实践变化发展的需要，有利于推动科学向前进。

3．下列不属于人事争议调解的特有原则的是（）。

A. 自愿原则B. 合法、合情、合理原则C. 尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D. 法律面前人人平等原则答案：D【解析】法律面前人人平等原则属于人事争议调解的原则，但不是特有原则，故本题正确答案为D。

4．有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。

因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。

这种观点（）。

A. 是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象B. 是一种错误观点，否认了规律的客观性C. 是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．事物的性质主要是由事物的（）A矛盾的斗争性决定B矛盾的同一性决定C矛盾的主要方面决定的D主要矛盾和次要矛盾共同决定的【答案】C【解析】事物的矛盾的主要方面决定矛盾的次要方面的存在和解决，所以矛盾的主要方面占决定性地位，决定事物的性质。

2．材料一：在某市一条不足400米长的步行街上，清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。

某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。

一孕妇在参加公务员录用考试后上了专门接送考生的大客车，全车考生没有一个人给她让座。

材料二：在对某市市民社会公德现状的一次调查中，99%的受访者认为不应该随地吐痰，但真正吐到手纸扔到垃圾箱里的不足50％；雨季商店为顾客准备的文明伞，表示用完后及时归还的占受访者的81％，但下雨过后，商店真正回收的雨伞仅占发放的10％；人人皆知本市严重缺水，但公共用水的浪费却十分惊人。

（1）关于社会公德，以下表述正确的有（）。

A. 是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则B. 涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系C. 以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容D. 是整个社会道德体系的基础答案：ABCD【解析】社会公德的内容是对公共生活中的方方面面提出的基本规范和要求。

在我国现代社会中，社会公德的主要内容为：（1）文明礼貌；（2）助人为乐；（3）爱护公物；（4）保护环境；（5）遵纪守法。

社会公德作为人类社会生活中最起码、最简单的行为准则，是和广大人民群众的切身利益密切相关的，是适应社会和人的需要而产生的。

它对人们的社会生活具有特殊且广泛的社会作用。

每个社会成员都应该自觉遵守社会公德。

（2）上述材料反映的现象说明（）。

A. 部分公众缺乏基本的公德意识B. 一些公众了解相应的公德规范，但在实践中却不作为C. 对违反社会公德的现象和行为，没有形成人人谴责的舆论氛围D. 现行的行政和法律措施，助长了公德缺失现象的滋生与蔓延答案：ABC【解析】略（3）材料反映了部分公众在社会公德方面“知”、“行”脱节的现象，其主要原因是（）。