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安全措施补助费文明施工费使用管理办法前言为提高工程建设的质量和安全，保障广大建筑工人的合法权益，亮相文明礼貌的建筑形象，针对建筑工程施工过程中实现安全措施和文明施工这两个重要的目标，本文就安全措施补助费以及文明施工费的使用管理进行规范。
安全措施补助费使用管理办法1.安全措施补助费的定义安全措施补助费是指针对施工中出现的安全事故和伤亡，由施工方按照计划比例预留一定比例资金用于弥补施工期间因为安全方面产生的额外费用。
2.安全措施补助费的用途安全措施补助费用于支付施工中因为安全措施而产生的检查、巡视、培训、简易防护设施及清理等费用，主要用于支持安全措施的实施和现场管理的维护。
在施工期间，施工方应在后勤保障方面为施工人员配备相应的防护用品以及与之配合的安全设施，比如安全网、安全带、网兜等。
3.使用原则安全部门应该统一规划安全措施补助费的使用，编制盘点、计划，并根据具体情况提出方案。
（1）安全措施补助费应当按照预定比例划拨，在各项费用中优先保障安全编制。
在出现紧急问题的情况下，经安全保障部门批准，可以优先使用安全措施补助费。
（2）安全措施补助费的使用情况应当实时记录，报经审批后，并公布于公示栏上。
（3）安全部门应当定期对安全措施补助费使用情况进行统计分析，以总结经验和做出调整改进。
4.后勤保障方面的服务在安全措施补助费执行中的后勤保障等方面，应就以下方面做好服务：（1）配备保卫人员，加强场地管理和人员管理;（2）确保保障人员的安全，配备符合要求的个人劳动防护用品，进行安全培训;（3）在场地安装清洁防护设施等。
文明施工费使用管理办法1.文明施工费的定义文明施工费是指在专业施工，保证施工效率的基础上，通过施工环境建设和环境组织管理的要求，提高建筑施工现场环境素质所产生的切实费用。
可以用于建设临时设施、道路、水电气等临时设备，清理垃圾，搭建足够的脚手架等。
2.文明施工费的用途文明施工费主要用于保障建筑施工现场的环境和管理，保障施工中文明施工环境，提高建筑施工现场环境素质。
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法是对建筑承包公司在承包建筑工程所涉及到员工薪酬的一个管理制度，企业在给施工人员计算薪酬的时候根据管理办法规定给员工计算薪酬，小编在下文就为大家总结一些一下薪酬管理办法的内容，希望对大家有所帮助。
建筑工程施工承包公司薪酬管理办法一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。
(1)薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
(2)年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
(1)月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
(2)月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
安措补助费文明施工费使用管理办法第一章总则第一条为了规范和提高安全补助费和文明施工费的使用管理，确保施工现场安全和环境卫生，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条安全补助费指的是为确保施工现场安全而每天向施工单位发放的一笔费用，用于补偿施工单位进行安全管理所需的人力物力等其他费用。
第三条文明施工费指的是为维护施工现场环境卫生，提高施工现场文明施工水平而每天向施工单位发放的一笔费用，用于文明施工所需的人力物力等其他费用。
第二章安全补助费的使用管理第四条施工单位应根据实际安全管理需要，制定合理的使用方案，确保安全补助费的使用符合安全管理要求。
第五条安全补助费的使用范围包括但不限于以下方面：购买安全防护用品、进行安全培训、修理和维护安全设备等。
第六条施工单位应将安全补助费用用于实际安全管理，并保留相关使用记录和发票等凭证。
第七条安全补助费的使用应公开透明，严禁挪用、截留或私自占用。
第八条安全补助费的使用应受到监督，相关部门和单位有权对施工单位的安全补助费使用情况进行检查、审核和评估。
第三章文明施工费的使用管理第九条施工单位应制定文明施工方案，明确文明施工的要求和措施，并将相关措施贯彻执行，确保文明施工费的使用符合文明施工要求。
第十条文明施工费的使用范围包括但不限于以下方面：购买环境卫生设备、进行环境卫生培训、修缮和维护施工现场环境等。
第十一条施工单位应将文明施工费用用于实际文明施工，并保留相关使用记录和发票等凭证。
第十二条文明施工费的使用应公开透明，严禁挪用、截留或私自占用。
第十三条文明施工费的使用应受到监督，相关部门和单位有权对施工单位的文明施工费使用情况进行检查、审核和评估。
第四章监督和管理第十四条相关部门应加强对安全补助费和文明施工费使用的监督和管理工作，确保费用的使用符合相关要求。
第十五条相关部门和单位有权对施工单位的安全补助费和文明施工费使用情况进行检查、审核和评估，对发现的问题及时进行纠正和处理。
安全措施补贴和文明施工费用使用管理办法为加强输变电工程安全文明施工管理，保障本工程工程建设施工现场的作业条件和工作、生活环境，有效防范电力建设安全事故发生，保证工程质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化规定（试行）》、建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号）、市建设交通委《上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定》（沪建交[2006]445号），规范施工现场安全文明措施费用（以下简称措施费用）的使用管理，特制定以下规定。
等规章制度，制定本规定。
一、安全施工费1、安全资料、特殊作业专项方案的编制，购买安全施工标志和安全宣传费用；2、“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、“四口”（楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口），“五临边”（阳台围边、楼板围边、屋面围边、槽坑围边、卸料平台两侧），水平防护架、垂直防护架、外框封闭和其他保护成本；3、施工安全用电费用，包括配电箱三级配电、两级保护装置要求、外电防护措施；4、起重机、塔吊等起重设备（含井架、门架）和外部电梯安全保护措施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；5、施工现场起重机械检验测试费；6、施工机具防护棚、围栏安全防护设施费；7、施工安全防护通道费；8、工人安全防护用品、用具购置费用；9、消防设施设备配置费；10、电气保护、安全照明设施成本；11、其他安全防护措施费用。
二、文明施工费1、“七张卡片和两张图片”的费用；2、现场围挡的墙面美化（包括内外粉刷、刷白、标语等）、压顶装饰费用；现场厕所便槽刷白、贴面砖,水泥砂浆地面或地砖费用，建筑物内临时便溺设施费用；施工现场其他临时设施的装修、美化措施费用；3、现场生活卫生设施费用；符合卫生要求的饮用水设备、淋浴、消毒等设施费用；生活用洁净燃料费用；防煤气中毒、防蚊虫叮咬等措施费用；4、施工现场作业场地硬化费；5、水泥和其他易飞的细颗粒建筑材料应存放在封闭的地方或盖上盖子；6、现场污染源的控制、生活垃圾清理外运、现场排水和污水排放措施费用；市政工程防扬尘洒水费用；7、现场绿化费用、综合治安管理费；8、现场配备医药保健器材、货物成本和急救人员培训；9、现场工人防暑降温费用、电风扇、空调等设备及用电费用；10、现场施工机械设备的噪声防护、防扰民措施费用；11、其他文明施工措施费。
公司补助管理制度第一章总则第一条为规范公司补助管理工作，依法运作，提高资金使用效率和透明度，制定本制度。
第二条公司补助是公司用于奖励员工、激励员工、提高员工积极性的一种福利措施。
第三条公司补助范围包括但不限于：年终奖、绩效奖金、生日福利、节日慰问等。
第四条公司补助发放应符合合同规定、公司制度，不得侵犯员工权益。
第五条公司补助的发放应公平、公正、合理，不得歧视、随意、不当。
第六条公司补助管理应加强制度建设、做好制度宣传和培训。
第七条公司补助管理工作应严格依法办事，不得涉及非法、不当行为。
第二章公司补助管理流程第八条公司补助申请流程：员工向公司提交申请，公司负责人审核，财务部门核实，人力资源部门录入系统，最终领导批准。
第九条公司补助发放流程：公司定期进行发放，经财务审核，人事确认后发放至员工账户。
第十条公司补助管理流程应明确责任人，确保程序规范、流程畅通。
第三章公司补助标准第十一条公司补助标准应符合岗位要求、员工绩效，根据实际情况确定。
第十二条公司补助标准应公示于全员，不得私下调整、变更。
第十三条公司补助标准应根据公司经营状况、员工表现进行适时调整。
第十四条公司补助标准涉及敏感信息应严格保密，不得泄露。
第四章公司补助管理责任第十五条公司总经理负责公司补助管理工作，保证制度的落实和执行。
第十六条财务部门负责公司补助款项审批、核实和发放工作。
第十七条人力资源部门负责公司补助制度的宣传、培训和执行。
第十八条相关部门应加强协作，确保公司补助管理工作的顺利开展。
第五章公司补助管理监督第十九条公司补助管理应受到公司董事会、监事会、股东大会等监督。
第二十条公司补助管理应接受财务审计、内部审计等相关部门的监督。
第二十一条公司补助管理应主动接受外部监督机构的检查、评估。
第六章附则第二十二条公司补助管理制度的任何变更应经过相关部门审批后方可执行。
第二十三条公司补助管理制度应公示于全员，员工应认真遵守，不得随意变更。
第二十四条公司补助管理制度的具体操作细则由相关部门自行制定，须符合制度原则。
安措补助费文明施工费使用管理办法范文第一章总则为了规范安措补助费和文明施工费的使用管理，充分发挥其在工程建设中的作用，提高工程质量，保护环境和人民群众的利益，特制定本办法。
第二章安措补助费的使用管理第一条项目单位应按照国家相关规定，制定安全生产措施，并编制《安全施工方案》，根据实际需要购买必要的安全设备和器具。
购买安全设备和器具的费用可以纳入安措补助费中进行支付。
第二条项目单位应设立安全生产专项账户，专门用于接收和支付安措补助费。
该账户应由工程项目负责人和财务部门共同管理和监督，确保资金使用的合理性和透明度。
第三条安措补助费的使用应按照合理、合法、规范的原则进行，不得违背国家相关规定和项目单位制定的安全生产措施。
第四条安措补助费的使用应有明确的购买项目和金额，购买过程应按照公开、公正、公平的原则进行，可以通过招投标、询价等方式确定购买的供应商。
第五条安措补助费的使用应有明确的资金去向，不得挪用或私自处置，使用过程应进行记录和归档备查。
第六条安措补助费使用过程中如发现违规行为，应及时上报相关部门并进行调查处理。
对于违规行为，相关责任人应依法承担相应的法律责任。
第三章文明施工费的使用管理第一条施工单位应按照国家相关规定和项目单位制定的施工规范，采取措施确保施工过程中的环境卫生和文明施工。
第二条文明施工包括但不限于：临时设施设置、道路交通管理、噪音和扬尘控制、施工废弃物的处理等。
第三条项目单位应设立文明施工专项账户，专门用于接收和支付文明施工费。
该账户应由工程项目负责人和财务部门共同管理和监督，确保资金使用的合理性和透明度。
第四条文明施工费的使用应按照合理、合法、规范的原则进行，不得违背国家相关规定和项目单位制定的施工规范。
第五条文明施工费的使用应有明确的项目和金额，使用过程应进行记录和归档备查。
第六条文明施工费使用过程中如发现违规行为，应及时上报相关部门并进行调查处理。
对于违规行为，相关责任人应依法承担相应的法律责任。
安措补助费文明施工费使用管理办法一、总则1.【标题】本管理办法规定了安措补助费文明施工费的使用管理办法。
2.【目的】旨在促进文明施工，提高施工安全、环保和文明水平，保护劳动者的权益，推动建设行业的可持续发展。
3.【适用范围】本管理办法适用于所有从事建设工程施工的单位和个人。
二、安措补助费的申请和审批1.【定义】安措补助费是指为保障施工工人的安全而由建设单位拨付给施工单位的费用。
2.【申请条件】施工单位在施工前应向建设单位提出安措补助费的申请，并满足以下条件：（1）合法注册，具备从事相应施工工程的资质；（2）按照法律法规要求缴纳社会保险费；（3）制定详细的安全生产计划，并得到建设单位的认可。
3.【审批程序】建设单位应在收到施工单位的申请后，经过审查和评估，确定是否批准安措补助费的发放，并书面通知施工单位。
三、安措补助费的使用范围1.【用途】安措补助费的使用范围包括但不限于以下方面：（1）购买和更新劳动防护设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等；（2）购买和更新施工机械设备的安全装置；（3）安装施工现场的防护设施，如警示标志、隔离栏杆等；（4）进行安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和操作技能；（5）其他与施工安全和环保相关的费用。
2.【限制使用】安措补助费不得用于以下用途：（1）支付施工单位的日常办公和管理费用；（2）支付施工单位的生产设备和材料采购费用；（3）支付施工单位的其他非安全和环保方面的费用。
四、文明施工费的申请和使用1.【定义】文明施工费是指为推行文明施工而由建设单位拨付给施工单位的费用。
2.【申请条件】施工单位在施工前应向建设单位提出文明施工费的申请，并满足以下条件：（1）具备一定规模的施工能力和团队；（2）制定文明施工方案，并得到建设单位的认可；（3）在施工期间积极参与各项文明施工活动，并取得显著的成效。
3.【使用范围】文明施工费的使用范围包括但不限于以下方面：（1）开展文明施工宣传活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料等；（2）购买和更新施工现场的文明施工设施，如垃圾分类箱、厕所等；（3）组织文明施工技能竞赛和文艺演出，营造良好的工地文化氛围；（4）奖励文明施工示范工地和优秀施工员工；（5）其他与文明施工相关的费用。
工程施工交通补贴管理制度一、总则为了规范工程施工交通补贴的管理，提高工程施工人员的工作积极性和效率，保证工程建设工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有工程项目的施工人员。
三、补贴标准1. 工程施工交通补贴标准按工作时间和路程来计算，具体标准如下：- 工作时间不超过8小时，补贴标准为每小时10元；- 工作时间超过8小时，每超过1小时加发20元；- 单程路程不超过10公里，每公里补贴1元；- 单程路程超过10公里但不超过20公里，每公里补贴1.5元；- 单程路程超过20公里，每公里补贴2元。
2. 工程施工交通补贴以实际出勤天数和工作时间为计算依据，未出勤工作时间不计算在内。
3. 对于部分特殊施工项目，可以根据实际情况对补贴标准进行适当调整。
四、发放方式1. 工程施工交通补贴以月为周期发放，每月底结算上月补贴金额并于次月初发放。
2. 补贴金额将以现金形式发放或者直接发放到员工的银行卡中。
3. 发放补贴的责任单位为工程管理部门，保证及时发放并记录相关信息。
五、申领条件1. 申领工程施工交通补贴应当符合以下条件：- 凭有关工资单据和考勤记录证明出勤情况；- 工程施工人员的工作时间和路程均符合补贴标准。
2. 对于违规出勤或者不符合标准的情况，不予发放补贴。
六、管理责任1. 工程管理部门负责制定和落实工程施工交通补贴管理制度，确保补贴工作的有效进行。
2. 工程管理部门负责对施工人员的出勤和工作情况进行监督和记录，核实相关信息并提交发放部门。
3. 发放部门负责按照规定的标准和要求及时发放工程施工交通补贴，并做好相关记录。
4. 监督部门负责对工程施工交通补贴的管理工作进行监督和检查，发现问题及时解决并提出改进建议。
七、奖惩措施1. 对于按规定参加工作并符合条件的施工人员，按规定发放工程施工交通补贴。
2. 对于违规出勤或者不符合条件的施工人员，停止发放补贴并根据情况给予相应的处理。
施工安全措施补助费、文明施工费使用管理办法第一条为加强输变电工程安全文明施工管理，保障工程建设施工现场的作业条件和工作、生活环境，有效防范电力建设安全事故发生，保证工程质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定（试行）》等规章制度，制定本规定。
第二条国家电网公司电力工程建设坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实施“以人为本，科技兴安”战略，建立基建安全管理的常态机制，推行安全文明施工作业标准化工作，夯实施工现场安全工作基础，营造安全、文明、健康的施工作业环境，保障从业人员的安全和健康，树立新时期“国家电网”工程建设新形象。
第三条本规定适用于国家电网公司系统投资、控股的220kV 及以上电压等级新建输变电工程建设项目，其他输变电工程项目（改扩建、220kV以下电压等级）可参照执行。
第四条本规定所称施工安全措施补助费，是指针对输变电工程项目施工特点，为确保施工人员人身安全以及重要跨越、临近带电体、土石方爆破等特殊、危险性作业安全所需要的费用；文明施工措施费，是指按照《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定（试行）》的要求，为提高作业环境安全水平、改善现场施工条件、倡导绿色施工等工作所需要增加的费用。
施工安全措施补助费、文明施工措施费计列标准见附表一、附表二。
第五条建设单位、设计单位在编制输变电工程概（预）算时，应当依据本规定及工程实际情况计列工程施工安全措施补助费、文明施工措施费，通过初步设计和概算审查后确定具体费用额度。
第六条建设单位在编制招标文件时，应当按照本规定及工程实际单独列出施工安全措施补助费、文明施工措施费项目工程量清单。
招标文件中应明确要求投标方承诺严格按照《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定（试行）》开展安全文明施工活动，并实行专款专用，保证施工安全措施补助费、文明施工措施费足额有效使用。
施工安全措施补助费、文明施工费使用管理办法简介为了促进施工单位加强安全生产和文明施工，提高工人的安全保障和劳动条件，建筑行业实施了施工安全措施补助费和文明施工费制度。
本文将介绍施工安全措施补助费、文明施工费的使用管理办法。
施工安全措施补助费补助范围施工安全措施补助费是指在施工单位实施安全生产措施、保护劳动者身体健康和劳动条件改善等方面，按照国家有关规定和政策给予的一定补助。
其中包括但不限于：1.建筑工人必须配备的个人防护用品补助；2.施工现场临时设施、物资采购补助；3.施工现场安全标志和警示牌购置和改善补助；4.施工现场建筑安全特种设备、扬尘、噪声、振动、辐射等安全治理补助；5.工人的劳动安全保障补助，如岗前培训、职业卫生和健康监测等。
申请及审核施工单位需要在项目开工前向建设单位提出申请，提交相关材料，包括但不限于改进措施、经济测算、安全措施和防护规定等。
建设单位在收到申请后，组织评审，审核通过的可以给予施工单位补助。
使用管理补助费使用应使用专项账户进行管理，必须按照安全措施改进的计划和经济预算安排项目支出，不得将补助用于其他用途。
同时在使用过程中，应加强财务管理和审计监管，确保补助资金的使用合规。
文明施工费收取标准文明施工费是指施工单位在施工现场严格按照施工标准，保持施工场地秩序和清洁，贯彻落实施工计划，不影响周边居民和环境等方面形成的费用。
文明施工费按项目的工程造价总额的一定比例收取。
使用管理文明施工费使用应按照工程质量计划制定项目，应着重在环境保护、公共安全和居民生活保障等方面开展活动。
同时，施工单位应将文明施工费存入专项账户，在经审计验收之后，可用于企业自主定制、紧急项目和文明施工奖励等活动。
但使用文明施工费所涉及的所有事项，必须经过建设单位的审核和管理。
结论施工安全措施补助费和文明施工费制度的实施，对于推进建筑工地的文明施工和安全生产起到了重要的作用。
建筑行业各方应加强管理和监管，在使用补助费和文明施工费的过程中，严格遵守国家有关政策和规定，确保补助资金和费用的合规性和合法性。
2024年安措补助费文明施工费使用管理办法1总则1.1为了贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，投入必要的资金不断完善现场安全文明施工防护设施，预防和减少各类事故发生，特制定本制度。
1.2安全措施补助费的列支由重庆电网建设有限公司xx项目部（以下简称项目部）根据国家及上级有关法规和文件执行。
1.3本制度适用于重庆电网建设有限公司xx项目部及各劳务分包队伍。
2安全措施补助费使用范围2.1用于本工程各分部分项工程施工过程中加强安全保障所采取的补充防护措施费用。
2.2用于本工程所属区域内设置的安全文明施工标志牌、警示牌、隔离防护围栏等设施费用。
2.3用于本工程项目部职工在工程建设过程中，进入现场监督管理应配备的安全保护设备费用。
2.4用于补助各劳务分包队伍按照项目部的要求，提高安全文明设施标准（不低于安全规程强制性标准的），显著促进安全文明施工管理效果所投入的费用。
2.5用于本项目工程其它必要的安全措施补助。
3安全措施补助费审批程序3.1本工程公用基础设施所采取的补充防护措施，由责任部门编制技术方案，报送项目工程部、安保部会审安全技术性能和工程量，并报送项目物资供应部审核造价同意后，报送项目经理审批。
3.2本工程公共区域内设置的安全文明标志等设施，由项目安保部编制安全文明施工设施计划，经项目部会审同意，并报送项目物资供应部审核费用同意后，报送项目经理审批。
3.3项目部职工进入现场应配备的安全防护设备，由所在部门编制使用安全防护设备计划，报送项目安保部审核同意，并报送项目物资供应部审核费用同意后，报送项目经理审批。
3.4劳务分包队伍按照项目部的要求，提高安全文明设施标准（不低于安全规程强制性标准的），由劳务分包队伍提出安全措施补助费申请（附设施费用明细表），报送项目安保部审核，并经项目物资供应部审核费用同意后，报送项目经理审批。
4安全措施补助费的使用4.1为加大工程项目安全投入，保证安全施工，本项目部设立项目安全措施补助费。
项目施工管理费管理办法（试行）第一章总则第一条项目工资、公务交通补贴、临时设施、办公设施、办公用品、施工常规试验、业务招待、卫生清洁、项目协调、项目保安、项目食堂经费补贴、项目团队建设经费、仪式活动等各类费用总称为项目施工管理费，对项目施工管理费的核定、调整、控制、监督、检查称为项目施工管理费管理。
第二条公司项目管理部是项目管理费的管理部门。
第三条项目管理费中包含的各类费用的核定，必须纳入项目策划。
项目管理费的核定实行上限指标控制，项目管理费总额占项目自营产值的比例上限指标为：采用直管作业队管理的项目部的项目管理费总额上限指标为4%，采取劳务分包管理的项目部的项目管理费总额上限指标为3%，采取整体分包管理的项目部的项目管理费总额上限指标为1%，对于暂估价项目，由业主招标确定，公司签订合同且进行产值报量的分包工程，项目部提取的项目管理费总额上限指标为分包合同额的0.3%。
第四条项目管理费中的各类费用的核定坚持刚性原则，与合同工期无关的费用刚性控制不得调整，与工期有关的费用严格控制。
在合同工期内的，项目策划书中包含的各类费用由项目管理部经理审核，主管副总批准；任何超过合同工期的、计划外的各类费用必须由项目部提出报告，经项目管理部审定后，由主管副总批准后报总经理批准。
执行过程中，财务管理部应严格控制各项费用支出，与合同工期无关的费用，按已完工作量占工程总工作量的比例控制；与合同工期相关的费用，按已完工期占计划总工期的比例控制。
项目部各项管理费用的开支情况，财务管理部于每季度结束后10日内将报表提供给项目管理部。
第五条下列情况，项目部提出报告，项目经理通过公司网络协同办公平台将报告上传给项目管理部业务主管，项目管理部业务主管及时下载报告，进行编号，按照业务流程进行处理。
1、公司未及时下达项目策划书，已经发生项目管理费需要财务报销时；2、发生项目策划书中未预见的项目管理费时；3、超过合同工期的、计划外的项目管理费发生时。
施工安全措施补助费、文明施工费使用管理方法一、背景说明施工行业是一个紧要的支柱产业，在促进经济进展和城市建设的过程中有着不可替代的作用。
但施工过程中存在着很多的不安全，若没有适当的安全措施，就很简单显现安全事故，造成人员伤亡和财产损失。
为了保障施工工人的安全，同时促进文明施工，施工安全措施补助费、文明施工费的使用管理方法应当加强，保证各方利益得到充分保障。
二、施工安全措施补助费的用途1. 购买保护用品施工安全措施补助费可以用于购买和更新施工现场必需的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护鞋、耳塞、面具等，以保障工人的人身安全，并避开不必要的损失。
2. 安全培训施工安全措施补助费还可以用于开展安全培训和交流活动。
培训内容包括了解施工安全相关法规、认得施工现场安全风险这些方面。
促使员工具备更好的安全意识和行为，降低施工现场发生安全事故的概率。
3. 安装安全设备施工安全措施补助费可以用于安装施工现场必要的安全设备，如安装警示系统，预警措施和情况评估，提前发觉和解决潜在风险和不安全。
同时，在施工现场设置宣扬栏、安全提示牌等安全宣扬教育设施，引导员工遵守施工场地安全规定。
三、文明施工费的用途1. 干净施工文明施工费可以用于支持干净施工，包括定期清理场地，保持场地干净乾净，以及建设垃圾分类的设施，同时对垃圾分类区域进行垃圾分类巡检监管。
对垃圾作分类、处理和运输，提高垃圾的利用率，削减环境污染等。
2. 健康施工文明施工费还可以用于健康施工费的用途，如加添新风设备和消毒设备，解决空气污染、细菌繁殖等问题，予以工人一个健康、安全的施工环境。
3. 社会贡献文明施工费在施工过程中还可以用于对周边环境做好维护和改善、如：加强施工场地的噪音掌控、管线一类的维护和修理和保养，加添周边街道的绿化植树计划等等，做到在施工过程中不仅要做好本身，还向四周环境做出贡献。
四、施工安全措施补助费、文明施工费的使用管理方法1. 资金来源施工安全措施补助费、文明施工费应由施工方依据实际情况自主筹集，也可以通过政府拨款等方式取得资金，确保资金来源的透亮和可回溯性。
施工安全措施补助费文明施工费使用管理办法前言为了进一步规范施工安全和文明施工的行为，保障工人的安全和健康，提高工程质量，确保工程建设的顺利进行，特制订《施工安全措施补助费文明施工费使用管理办法》。
一、适用范围本办法适用于所有建设单位、施工单位和监理单位。
二、施工安全措施补助费的管理1.施工安全措施补助费的来源施工安全措施补助费由建设单位按照合同约定进行支付。
2.施工安全措施补助费的使用施工单位应严格按照《建筑施工安全技术规范》的要求，合理安排使用施工安全措施补助费，主要包括以下几个方面：•安全教育：对施工队员进行安全培训；•安全设备购置：购置用于施工安全的设备和器材；•安全技术改进：对施工现场的安全技术进行改进和提高；•安全检查费用：对施工现场进行安全检查的费用；•安全奖励：对施工队员在安全方面取得成绩和进步的奖励；•安全保险：为施工队员购买安全保险。
3.施工安全措施补助费的申报和审核施工单位应按照施工合同和规章制度的要求进行施工安全措施补助费的申报，并报监理单位审核。
申报材料包括施工安全措施补助费的使用计划、申请表和相关证明文件等。
监理单位应在规定时间内对申报材料进行审核，审核合格后，报建设单位审批。
三、文明施工费的管理1.文明施工费的来源文明施工费由建设单位按照合同约定进行支付。
2.文明施工费的使用施工单位应按照文明施工的要求，合理安排使用文明施工费，主要包括以下几个方面：•文明施工奖励费：对在文明施工方面达标和超标的施工队伍和工人进行奖励；•节能环保费：购置节能环保的设备和器材，并进行技术改进；•文明施工保洁费：对施工现场进行日常保洁；•工人伙食费：提供健康、安全、卫生的工人伙食；•环保治理费：对工程建设期间排放的废水、废气等进行处理；•文明施工宣传费：组织文明施工宣传活动。
3.文明施工费的申报和审核施工单位应按照合同和规章制度的要求进行文明施工费的申报，并报监理单位审核。
申报材料包括文明施工费的使用计划、申请表和相关证明文件等。
公司施工现场差旅费补贴管理发放办法
为进一步落实精细化管理， 规范外地分公司和项目部施工现场差 旅费补贴的发放,特制定本管理办法:
一、本办法适用于人事关系在外地分公司和公司(分子公司)所 属项目部的施工人员。
二、 施工现场差旅费补贴标准
根据不同地区分为 4 个档次
三、发放办法：
1、补贴的发放按实际出勤天数分地区标准计算,于次月发放。
2、休假期间，停发施工现场差旅费补贴.
3、因公出差，出差期间根据《关于修订公司差旅费标准的通知》 (中化二建财发 [2011]3 号文) 有关规定享受出差补助， 停发施工现 场差旅费补贴.
4、回基地开会、参加培训学习,停发施工现场差旅费补贴。
地区
新疆维吾尔自治区、青海省、黑龙江省、内蒙古自治区克什克 腾旗以东北部 吉林省、内蒙古自治区其他地区、宁夏回族自治区、甘肃省、 四川省、 重庆市、 云南省、 广东省、 广西壮族自治区、 辽宁省、 海南省、浙江省、贵州省 国内其他省市地区 太原地区施工项目(指中午不能回家用餐) 标准
(元/日)
50
40 35 20 一
二
三
四 档次
5、职工内部调动,在转移工作地路途期间,根据中化二建财发[2011] 3 号文有关规定享受出差补助,不发施工现场差旅费补贴.
6、职工内部调动,各单位根据在本单位的实际出勤天数分别计发施工现场差旅费补贴。
四、实行定额工资(计件工资)人员参照本办法执行。
五、外聘人员在双方协商薪酬待遇时，可以将工资及补贴统一考虑。
六、本办法由公司财务部解释。
七、本办法自2012 年4 月1 日起执行。
公司施工现场差旅费补贴管理发放办法
为进一步落实精细化管理，规范外地分公司和项目部施工现场差旅费补贴的发放，特制定本管理办法：
一、本办法适用于人事关系在外地分公司和公司（分子公司）所属项目部的施工人员。
二、施工现场差旅费补贴标准
根据不同地区分为4个档次
三、发放办法：
1、补贴的发放按实际出勤天数分地区标准计算，于次月发放。
2、休假期间，停发施工现场差旅费补贴。
3、因公出差，出差期间根据《关于修订公司差旅费标准的通知》（中化二建财发[2011]3号文）有关规定享受出差补助，停发施工现场差旅费补贴。
4、回基地开会、参加培训学习，停发施工现场差旅费补贴。
5、职工内部调动，在转移工作地路途期间，根据中化二建财发[2011]3号文有关规定享受出差补助，不发施工现场差旅费补贴。
6、职工内部调动，各单位根据在本单位的实际出勤天数分别计发施工现场差旅费补贴。
四、实行定额工资（计件工资）人员参照本办法执行。
五、外聘人员在双方协商薪酬待遇时，可以将工资及补贴统一考虑。
六、本办法由公司财务部解释。
七、本办法自2012 年4 月1 日起执行。
