说服人心的力量
- 格式:docx
- 大小:27.45 KB
- 文档页数:10
社交口才中说服的技巧社交口才中说服的技巧与方法口才不是天生的,需要不断的锻炼和总结用心去揣摩。
形成一套自己特有的思维逻辑和做事方法。
下面小编给大家整理了社交口才中说服的技巧,希望你喜欢。
社交口才中说服的技巧1、说服时的语言艺术在说服别人的时候,不要板着脸,这样子很容易引起对方的反感,因此,在说服的过程中,你可以用俏皮话、笑话、歇后语等,使对话的气氛变得轻松些。
2、共同意识的作用在谈话过程中出现矛盾的时候,你可以把握这种共同意识,缩短与对方的心理差距,进而达到说服的目的。
共同意识的提出会增加双方的亲密感,最终达到接近对方内心的目的。
3、站在对方的立场在彼此观点发生分歧时,可以站在对方的立场看问题,替对方着想。
如果换个位置,被劝说者也许会更容易接受,劝说和沟通就会简单多了。
4、调节气氛,以退为进说服时,首先应该想方法调节谈话的气氛,不要以命令和提问的方式,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,说服也就容易成功;反之,在说服时不尊重他人,那么说服多半是要失败的。
5、以真心打动别人在进行说服的时候,可以让对方在情感上的征服。
善于运用情感技巧,以情感人,才能打动人心。
因此,劝说别人时,讲明利害关系,使对方认为彼此是在公正地交换各自的观点,而不是抱有任何个人的目的,更没有企图,要让对方感觉到你的真诚,是为对方的利益着想。
交际中你所不知道的说话的5个技巧一、给别人留下良好印象如果想美丽,就自己先要美丽起来。
如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你,你就必须让人感到,你是值得获此荣誉的。
为你自己而骄傲吧(但不要自负!)为你自身,为你的职业,为你的工作环境而骄傲;不要为你现在的处境和不足之处而自卑。
你就是你自己--要尊重自己,要为自己感到骄傲。
二、技巧性地影响别人促使人们按照你的意愿去做事情的第一步,是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。
和别人说他们想听的东西,他们就会感动。
你只需简单地向他们说明,只要做了你要求他们做的事情之后,他们便可以获得他们想要的东西。
说服的八大技巧在生活中,我们经常需要说服他人接受我们的观点或做出某种决策。
而要成功说服他人,并不是一件容易的事情。
下面将介绍八种有效的说服技巧,希望能帮助大家在说服他人时取得更好的效果。
一、建立信任在说服他人之前,首先要建立起与对方的信任关系。
只有对你的信任程度足够高,对方才会认真倾听你的观点,并更愿意接受你提出的建议。
建立信任的方法可以是通过共同的利益或者是在他人需要帮助的时候伸出援手。
二、寻找共同点在说服他人时,要寻找与对方的共同点。
通过找到共同的兴趣、价值观或目标,可以加强与对方的共鸣,使他们更容易认同你的观点。
共同点的发现可以通过与对方进行深入的交流和了解来实现。
三、提供证据提供可信的证据是说服他人的重要手段。
当你提出观点或者建议时,要给出相关的数据、实例、案例等具体的证据,让对方更能够相信你的观点的正确性和可行性。
同时,要确保所提供的证据准确无误,避免出现错误或歧义的信息。
四、强调利益人们在做决策时,往往会考虑自身的利益。
因此,在说服他人时,要强调对方接受你观点或建议后所能带来的好处和利益。
通过明确阐述对方的利益,可以增加对方接受你观点的可能性。
五、运用情感情感是人类思维和行为的重要驱动力。
在说服他人时,可以运用情感的力量来打动对方。
通过讲述一个感人的故事、描述一个令人动容的场景,或者是引用一句富有感染力的名言,都可以激发对方的情感共鸣,增加对你观点的认同感。
六、讲故事人类天生喜欢听故事,而不太喜欢听抽象的理论和概念。
在说服他人时,可以运用讲故事的方式来传达你的观点。
通过一个生动有趣的故事,可以更好地吸引对方的注意力,并使他们更容易理解和接受你的观点。
七、引用权威引用权威的观点或意见,可以增加你观点的可信度。
当你在说服他人时,可以引用行业专家、权威机构或成功人士的意见来支持你的观点。
这样做可以增加对方对你观点的认同度,提高说服的效果。
八、借助社会证据人们往往会受到他人的行为和决策的影响。
说服别人的技巧方法口才并不是一种天赋的才能,它是靠刻苦训练得来的。
古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家。
他们无一不是靠刻苦训练而获得成功的。
如何才会有好的口才呢?这里给大家分享一些关于说服别人的技巧方法,供大家参考。
说服别人的技巧方法11、不强加于人在生活中,每个人都觉得,自己的意见比别人强加的意见更宝贵。
因此,把自己的意见强加于人,是会让人不舒适的。
在说服他人的过程中,给对方一些暗示,再由对方自己得出结论,这才是可取的办法。
2、说服时的语言艺术在说服别人的时候,如果你总是板着脸、皱着眉,那么,这副样子很容易引起对方的反感与抵触情绪,使说服陷入僵局。
因此,在注意到这一点时,你可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语,在说服的过程中,使对话的气氛变得轻松些,这样往往会取得良好的效果。
3、共同意识的作用朋友之间或多或少都会存在某些“共同意识”,因此,在谈话过程中出现矛盾的时候,你应该敏锐地把握这种共同意识,以便求同存异,缩短与对方的心理差距,进而达到说服的目的。
其实说服本身就是要设法缩短和别人之间的心理距离,而共同意识的提出往往会增加双方的亲密感,最终达到接近对方内心的目的。
4、站在对方的立场在彼此观点存在分歧的时候,你也许曾试图通过说服来解决问题,结果却往往发现遇到了前所未有的困难。
其实,导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚,而是由于劝说者与被劝说者固执地踞守在各自的立场之上,不替对方着想。
如果换个位置,被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者,劝说和沟通就会容易多了。
5、调节气氛,以退为进在说服时,你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,说服也就容易成功;反之,在说服时不尊重他人,拿出一副盛气凌人的架势,那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的,就连三岁孩童也有他们的自尊心,谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
第1篇自古以来,说服他人便是一项重要的能力。
无论是在日常生活中,还是在职场、教育、政治等领域,说服他人都显得尤为重要。
通过说服,我们可以传递自己的观点、达成共识、推动事物的发展。
以下是我对说服这一能力的几点心得体会和感悟。
一、了解对方立场,尊重差异在说服他人的过程中,首先要了解对方的立场和观点。
这样才能有的放矢,找到说服对方的切入点。
尊重差异,是说服他人的基础。
每个人都有自己的价值观和信仰,我们应该尊重这些差异,而不是试图去改变对方。
1. 倾听:在说服他人之前,我们要学会倾听。
通过倾听,我们可以了解对方的想法和需求,找到说服对方的切入点。
倾听也是一种尊重,让对方感受到被重视。
2. 尊重:尊重对方的观点和立场,不要一味地否定或贬低。
即使我们不同意对方的观点,也要尊重对方的权利去表达。
二、运用逻辑,以理服人说服他人,不仅要了解对方的立场,还要运用逻辑,以理服人。
逻辑严谨的论证,可以让对方信服我们的观点。
1. 明确观点:在说服他人之前,我们要明确自己的观点,以便在论证过程中有针对性地阐述。
2. 事实依据:用事实说话,让对方看到我们观点的合理性。
避免空泛的论述,尽量用数据和案例来支撑自己的观点。
3. 逻辑推理:运用逻辑推理,将观点层层递进,让对方逐步接受我们的观点。
三、把握时机,巧妙运用技巧说服他人并非一蹴而就,需要把握时机,巧妙运用技巧。
1. 选择合适的时机:在对方心情舒畅、精力充沛的时候进行说服,效果更佳。
2. 分步骤进行:将说服过程分为几个阶段,逐步引导对方接受我们的观点。
3. 适度施压:在说服过程中,适度施压,让对方感受到我们的决心和诚意。
四、关注情感,以情动人除了逻辑和事实,情感也是说服他人的重要因素。
关注对方的情感需求,以情动人,更容易让对方接受我们的观点。
1. 理解对方情感:在说服过程中,关注对方的情感需求,了解对方的内心世界。
2. 以情动人:运用情感共鸣,让对方感受到我们的关爱和诚意。
3. 适度展示诚意:在说服过程中,适度展示我们的诚意,让对方感受到我们的真诚。
说服人的6种方法在生活和工作中,我们经常需要说服他人接受我们的观点或行为方式。
无论是说服同事接受你的工作建议,还是说服朋友去参加你的活动,都需要使用一些策略和技巧。
以下是说服他人的六种方法。
1.利用逻辑和事实说服2.使用情感说服情感是人类思考和决策的重要因素之一、情感说服是一种通过触发他人情感来说服他们接受你的观点或行为方式的方法。
可以通过讲故事、分享个人经历、运用幽默以及强调共同价值观来触发他人的情感。
这样做可以帮助对方更容易与你建立认同感,并且更倾向于接受你的观点。
3.使用权威说服权威在说服中扮演着重要的角色。
人们往往更愿意相信那些具有专业知识和经验的人。
因此,如果你能够证明自己拥有相关的专业知识或经验,就能够更容易地说服他人接受你的观点。
你可以引用权威人物的观点或引用专业研究来支持你的主张。
此外,展示自己在该领域的成就也是增加说服力的一种方式。
4.图片说服图片是一种非常强大的工具,可以通过视觉来说服他人。
人们通常更容易通过观看图片来理解和接受信息,而不是通过听或读。
因此,使用图表、演示文稿、图片或视频等可视化工具来传达你的观点可以更有效地说服他人。
确保你选择的图片是有说服力的,并与你的观点或行为方式一致。
5.社会证据说服社会证据是指他人在类似情境中的行为和观点。
人们往往会用他人的行为作为自己行为的参考。
如果你能提供一些社会证据来支持你的观点,说服他人更容易。
这可以包括引用调查结果、统计数据或成功案例。
社会证据的力量在于它向对方展示他人已经接受并采用你的观点或行为方式,从而增加说服力。
6.提供选择人们喜欢被视为具有自由选择权。
当你试图说服别人接受你的观点时,给予他们选择的权力是一种有效的方法。
你可以提供几个不同的选项,其中一个选项与你的观点最为接近。
这种方法能够让对方感到自己有掌控力,并且更容易接受你的观点。
在运用以上六种说服方法之前,你需要了解对方的需求、动机和兴趣。
只有当你知道他们的立场和价值观时,你才能够选择最有效的说服方法来说服他们。
说服:晓之以理动之以情1.解决矛盾需说服矛盾普遍存在,社交场合也无例外。
解决矛盾,一般都通过说服,只有经过长期说服无效,矛盾性质又日益激化,才采取非社交的强制手段,但那仍然需要以说服作为辅助手段。
说服不限于思想教育工作,传播知识、治疗疾病、经济谈判等等,都离不开说服。
即使志同道合的挚友之间,也不可能永远事事认识、见解完全一致;若要取得一致,就要通过说服。
说服工作处处有,经常有,它的应用范围极为广泛。
说服人家动摇、改变、放弃己见或信服、同意、采纳你的主张,实质上是一场从精神上征服人心的战斗,但又不能使对方有丝毫被迫接受的感觉。
一个人几十年形成的思想观点,一个民族千百年形成的风俗习惯、思维定势,你休想通过三五次苦口婆心的说服,就轻易改变。
一种崭新的学说、理论、观点、方法,即使已通过一定的实践证明其正确性、科学性、合理性,但要深入人心,仍需经过长期、反复的宣传和说服。
说服需要耐心、韧性,打持久战。
但遇有特殊情况,也需要集中力量打歼灭战,速战速决。
有的说服,三言两语,就说到了对方的心坎上,疙瘩迎刃而解;有的说服,越说对方越不服,结果不欢而散。
这说明说服有一定的规律,是一门交谈、对话的艺术。
教师、医师、律师、推销员、宣传员、外交官等,天天在做说服工作,一生以不断说服人为己任,更有必要探讨、研究说服的规律,掌握说服的艺术。
2.道理、情感、利害晓之以理,动之以情,衡之以利,是最常采用的说服方法。
晓之以理,就是讲道理。
简单的事情,小道理,一两个典型事例,再加上简明、扼要的分析,道理就可以讲清楚。
复杂的事情,大道理,涉及多方面的因素,触动一点就牵动全局,必须全方位、多层次、多角度地进行一系列的说服工作,从多方面展开心理攻势,并以严密的逻辑推理,如水到渠成地得出结论。
这个结论不宜由自己单方面推断出来交给对方,最好以征询意见的口气引导对方同你一起来推理,共同探讨得出结论。
让他把你的意见、主张,当作自己寻求的答案,自愿接受,自动就范。
演讲技巧说服别人六种方法-演讲技巧说服人的六种方法下面是小编为大家整理的演讲技巧说服别人六种方法,欢迎大家阅读。
更多相关内容请关注演讲稿栏目。
演讲技巧说服别人六种方法一、调节气氛,以退为进在说服时,你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,说服也就容易成功;反之,在说服时不尊重他人,拿出一副盛气凌人的架势,那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的,就连三岁孩童也有他们的自尊心,谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
二、争取同情,以弱克强渴望同情是人的天性,如果你想说服比较强大的对手时,不妨采用这种争取同情的技巧,从而以弱克强,达到目的。
三、善意威胁,以刚制刚很多人都知道用威胁的方法可以增强说服力,而且还不时地加以运用。
这是用善意的威胁使对方产生恐惧感,从而达到说服目的的技巧。
在一次集体活动中,当大家风尘仆仆地赶到事先预定的旅馆时,却被告知当晚因工作失误,原来订好的套房(有单独浴室)中竟没有热水。
为了此事,领队约见了旅馆经理。
领队:您有两个办法:一是把失职的锅炉工召回来;二是您可以给每个房间拎两桶热水。
当然我会配合您劝大家耐心等待。
这次交涉的结果是经理派人找回了锅炉工,40分钟后每间套房的浴室都有了热水。
威胁能够增强说服力,但是,在具体运用时要注意以下几点:第一,态度要友善。
第二,讲清后果,说明道理。
第三,威胁程度不能过分,否则反会弄巧成拙。
四、消除防范,以情感化一般来说,在你和要说服的对象较量时,彼此都会产生一种防范心理,尤其是在危急关头。
这时候,要想使说服成功,你就要注意消除对方的防范心理。
如何消除防范心理呢?从潜意识来说,防范心理的产生是一种自卫,也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理,那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示,表示自己是朋友而不是敌人。
这种暗示可以采用种种方法来进行:嘘寒问暖,给予关心,表示愿给帮助等等。
演讲的艺术之道用言辞凝聚人心演讲是一种重要的沟通方式,可以通过言辞的运用来凝聚人心。
一个优秀的演讲者应该掌握演讲的艺术之道,善于运用言辞的力量,使演讲更加生动、有力,并能够深入人心。
本文将探讨演讲的艺术之道,通过言辞的凝聚力来影响听众。
一、言辞的力量言辞是演讲的核心工具之一,它具有很强的表达能力和影响力。
优秀的演讲者懂得如何利用言辞的力量来激发听众的情感,引起共鸣。
他们会选择恰当的词语和句子结构,以打动听众的心弦。
言辞的力量来自于其凝练、生动和富有感染力的特点。
通过鲜活的比喻、生动的描述以及富有感情色彩的词语,演讲者可以使听众产生强烈的共鸣和共同的情感体验。
言辞的凝聚力可以让演讲更加深入人心。
二、创造共鸣演讲的艺术之道还包括创造共鸣。
优秀的演讲者能够与听众建立情感上的联系,使其感受到演讲的重要性和真实性。
他们通过运用言辞来打动听众,引发他们的共鸣。
要创造共鸣,演讲者需要深入了解观众的需求和情感状态。
只有通过了解听众的背景和利益,演讲者才能找到合适的言辞,使其与听众产生共鸣。
共鸣的产生,可以让演讲者的观点更易于接受,从而更容易凝聚人心。
三、运用修辞手法修辞手法是演讲中常用的一种技巧,通过运用修辞手法来增强言辞的凝聚力。
修辞手法可以使言辞更加有力、生动,使演讲更具说服力。
比如,演讲者可以运用隐喻、比喻和排比等修辞手法来丰富言辞,使其更加形象、生动。
通过运用排比,可以起到整理思路、突出重点的作用。
而修辞手法的运用需要合理的判断和灵活的运用,只有在适当的时候使用,才能给演讲带来更好的效果。
四、展示个人魅力演讲的艺术之道还包括展示个人魅力。
优秀的演讲者懂得如何用言辞来展现自己的个人魅力,通过言辞的表达方式和语调的运用,使演讲更加有感染力。
展示个人魅力需要细腻地掌握演讲的节奏和语调,以及恰到好处的手势和表情。
演讲者应该保持自信和自然,以吸引听众的注意力,并将演讲的思想与内容充分传达给听众。
通过展示个人魅力,演讲者可以更好地凝聚人心,使听众对自己的演讲产生兴趣和共鸣。
A BA BA BA BA BA BA BA BA BA B C DA B C DAB C DA B C DA B C DA B C DA BC D说服人心的力量(下)95.6分2016年2月3日星期三潍坊干部网考试得分95.6分一、判断题(15 道)1. 葛底斯堡战役是南北战争中伤亡最惨重的一次战斗。
正确错误2. 说服是指通过有效的沟通逐步影响并改变对方的观点和态度,最终使对方心甘情愿地服从你的要求。
正确错误3. “中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线,深情描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。
正确错误4. 林肯是首位民主党的总统。
正确错误5. 葛底斯堡是美国宾夕法尼亚州南部的一个自治村镇。
位于阿勒格尼山东麓。
正确错误6. 妥协是一门艺术,要把握好“度”,要“寓刚于柔”“斗而不破”。
正确错误7. 准确的语言表达能力是说服力的基本功,但不是花言巧语,更不是蒙人、骗人的诡辩术。
正确错误8. 耳顺是指批评、甚至责骂等逆耳的话也能耐心地听进去,不偏听偏信,不人云亦云,要批判性地分析和辨别,作出正确判断。
正确错误9. 谈判的紧要关头权威人物不用第一时间出场,对方不是很在乎说话算数的人。
正确错误10. 本课引用的影片中士兵的利益诉求主要是尊重,张伯伦的言行与布瑞尔上尉截然相反,赢得了士兵们的信任,进而士兵心甘情愿地走上前线英勇奋战。
正确错误11. 讲道理或讲故事要以双方都看得到的利益相关点为重点,避免纠缠容易产生分歧的枝蔓细节。
正确错误12. 成功的说服是在不放弃重大根本原则的基础上达成共识一致行动。
正确错误13. 林肯的名是詹姆斯。
正确错误14. 葛底斯堡战役发生在1864年。
正确错误15. 说服力,顾名思义,是指说话者运用各种可能的技巧去说服受众的能力。
正确错误二、单选题(15 道)1. ()是美国最有说服力的一位总统,其在葛底斯堡的演讲成为世界级的名篇。
A. 林肯B. 肯尼迪C. 华盛顿D. 克林顿2. 如果约翰逊是一名由南方叛乱州逃到北方的黑人奴隶,在南北战争中他对林肯政府的反应是()。
震撼心灵的文字力量引言:文字是一种强大的力量,它能够触动人心、激发情感、传递思想。
优秀的写作可以通过震撼人们的心灵来影响他们的思维和行动。
本文将探讨文字力量的源泉、创作技巧以及如何运用文字来产生震撼效果。
一、文字力量的源泉1. 表达深层情感:优秀的文字是作者内心真实感受的流露,通过对人生、爱情、亲情等主题进行深入思考和体验,文字才具备了真挚而有说服力的表达能力。
2. 打动共鸣:好的作品不仅在于作者个人经历或情感,更重要的是能够触动读者内心。
借助共同经历、共同困惑或共同价值观等方面建立连接,文字才能在读者心中产生共鸣。
3. 用形象化语言描绘:形象化语言能够使抽象概念变得具体可感,在读者脑海中勾起清晰而生动的画面。
比喻、拟人等修辞手法可以使作品更加形象化,增强读者对其内容和感受的理解与记忆。
二、创作技巧1. 选择合适的主题:好的主题是产生震撼效果的基础。
选择能够引起读者兴趣和共鸣的热门话题或深入思考的问题,能够使作品更有吸引力和说服力。
2. 紧扣情节发展:在文章中,通过精心设计和安排情节发展,悬念、转折等元素的运用可以增加文章的紧张感与吸引力。
同时,要注意适度掌握节奏与语言色彩的变化,使读者对作品始终保持浓厚兴趣。
3. 善于使用修辞技巧:以喻代写、拟人、比喻等修辞手法可以使文字更具感染力和画面感。
同时,在描述性语言中也要注重细节描写,以达到形象、详实和令人印象深刻的效果。
三、运用文字力量来产生震撼效果1. 批判社会弊端:文学作品可以成为社会弊端及不公现象的镜子。
通过揭示社会阴暗面、讽刺虚伪现象等方式,文字可以唤起读者对社会问题的关注和思考,并推动其积极行动。
2. 讲述鼓舞人心的故事:文字可以成为传递勇气和力量的媒介。
通过讲述真实或虚构的英雄故事、感人的奋斗史等,激励读者积极面对困境,追求更美好的生活。
3. 引导思考与启发智慧:优秀作品给予读者新的视角和思考方式。
透过挑战读者思维习惯、推动创意、拓宽知识面等手段,文字能够引发读者内心深处的震撼,促使其思维方式和观念上的转变。
说服人心的力量
∙1.一个优秀的领导具备良好的领导力,包括公正力等。
公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是(D行动)。
(单选题3分)
o A.观察
o B.倾听
o C.表达
o D.行动
∙2.(D.价值共识)是说服人心力量之源。
(单选题3分)
o A.承诺
o B.尊重
o C.互信
o D.价值共识
∙3.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家(A.罗素)的名言。
(单选题3分)
o A.罗素
o B.培根
o C.莫尔
o D.贝克莱
∙4.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是(C.语境)原则。
(单选题3分)o A.包容
o B.互利
o C.语境
o D.尊重
∙5.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是(A.用好权力)。
(单选题3分)
o A.用好权力
o B.有效沟通
o C.说服人心
o D.强制执行
∙6.我们处理突发事件、危急事件的前提是做好(D.利益相关方分析)。
(单选题3分)o A.权力安排
o B.心理分析
o C.武力预备
o D.利益相关方分析
∙7.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。
总结起来,张伯伦的成功主要依靠(A.说服之道)。
(单选题3分)
o A.说服之道
o B.威严之行
o C.威信之言
o D.霸权之权
∙8.要把事情处理好,紧要关头(A.权威人物)必须第一时间出场全权负责。
(单选题3分)
o A.权威人物
o B.相关利益人
o C.事故负责人
o D.新闻媒体
∙9.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过(A.沟通)使对方改变态度、认知甚至行为。
(单选题3分)
o A.沟通
o B.诱导
o C.买卖
o D.命令
∙10.下列不属于说服之道的具体内容的是( D.以命令的方式要求人)。
(单选题3分)
o A.以人格魅力吸引人
o B.以真挚情感打动人
o C.以坚定信仰感召人
o D.以命令的方式要求人
∙11.跨越三个世纪的三次演讲有(ABC )。
(多选题4分)得分:4分
o A.1863年11月19日林肯演讲
o B.1963年8月28日马丁∙路德∙金演讲
o C.2013年8月28日奥巴马演讲
∙12.作为领导,恪守承诺才会让对方放心,承诺首先要合规合法,要语意清晰,要做到(A BCD ),切忌模棱两可。
(多选题4分)得分:4分
o A.语气坚定
o B.实在可靠
o C.可操作
o D.可预见、可衡量
∙13.老子将领导力划分四个层次,这四个层次是(ABCD)。
(多选题4分)得分:4分
o A.下知有之
o B.亲而誉之
o C.畏之
o D.侮之
∙14.用权方式包括(ABCD)。
(多选题4分)得分:4分
o A.恰当选择命令
o B.劝说
o C.交易
o D.奖惩
∙15.领导行为可以包括(ABCD)。
(多选题4分)得分:4分
o A.观察
o B.倾听
o C.行动
o D.表达
∙16.一名合格的领导,应具备的思维能力有(ABCD )。
(多选题4分)得分:4分o A.战略思维
o B.批判思维
o C.辩证思维
o D.法治思维
∙17.领导力具体包括(AC)。
(多选题4分)
o A.领导思维
o B.领导语言
o C.领导行为
o D.领导气度
∙18.说服力原理框架包括()。
(多选题4分)不是ACD 不是ABCD o A.说服
o B.沟通
o C.谈判
o D.用权
∙19.林肯在葛底斯堡战役公墓落成纪念演讲中提出的口号包括(ABD )。
(多选题4分)得分:4分
o A.民享
o B.民有
o C.民用
o D.民治
∙20.领导要懂得包容。
包容就是给予(AC ),允许其在一定范围内自我认知和自主选择纠错的行动。
(多选题4分)得分:4分
o A.空间
o B.金钱
o C.时间
o D.精力
∙21.在做好承诺、尊重、互信等原则后,修辞用语就不是很重要了。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙22.对于领导来说,没有影响力就是没有说服力。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙23.领导不一定要有谈判能力,交流就能解决问题。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙24.要说服老百姓,就要打铁必须自身硬。
要严格党纪党法,用党内反腐败来说服老百姓。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙25.领导人手中有权力,要慎用节用硬权力,用权不能给人强势之感,更多地通过沟通直至说服来解决。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙26.想要沟通谈判成功,是不需要妥协的。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙27.说服人心要用明确清晰、毫不含糊的语言释放对方关切的信息,不让对方产生多种解读,避免纠缠容易产生分歧的枝蔓细节。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙28.要想征服人心,不仅要有权还要有威。
威望、威信、威严是在日常生活中表现出来的。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙29.给予尊重,对方才会宽心。
尊重的态度决定人心的距离。
(判断题3分)
o 正确
o 错误
∙30.沟通的目的是为了消除误解,为说服做准备。
(判断题3分)
o 正确
o 错误。