医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)

戒烟门诊标准实施方案戒烟门诊是指专门为戒烟者提供戒烟服务的医疗机构。

为了提高戒烟门诊的服务质量，保障戒烟者的权益，制定了戒烟门诊标准实施方案。

本方案旨在规范戒烟门诊的服务流程、技术标准和管理要求，提高戒烟门诊的服务水平，促进戒烟工作的开展。

一、服务流程。

1. 戒烟咨询，戒烟者到达门诊后，首先进行戒烟咨询，了解戒烟者的吸烟情况、戒烟意愿和戒烟历史。

2. 戒烟评估，根据戒烟者的个体情况，进行戒烟评估，包括身体状况、吸烟程度、戒烟意愿等。

3. 制定戒烟方案，根据戒烟评估结果，制定个性化的戒烟方案，包括戒烟方法、药物治疗、心理支持等。

4. 戒烟跟踪，对已制定戒烟方案的患者进行跟踪服务，及时了解戒烟效果，对戒烟困难者给予更多的支持和帮助。

二、技术标准。

1. 戒烟咨询师，戒烟门诊应配备专业的戒烟咨询师，具有相关医学或心理学专业背景，能够进行专业的戒烟咨询和评估。

2. 戒烟医生，戒烟门诊应有专业的戒烟医生，能够根据戒烟者的个体情况制定合理的戒烟方案，并进行必要的药物治疗。

3. 心理支持，戒烟门诊应配备心理医生或心理咨询师，能够为戒烟者提供心理支持和心理疏导服务。

三、管理要求。

1. 宣传教育，加强对戒烟门诊的宣传教育工作，提高戒烟者对戒烟门诊的认识和信任度。

2. 资源保障，保障戒烟门诊的人力、物力和财力资源，提高戒烟门诊的服务能力和水平。

3. 质量评估，定期对戒烟门诊的服务质量进行评估，及时发现问题并进行改进。

四、总结。

戒烟门诊标准实施方案的制定，对于提高戒烟门诊的服务质量，规范戒烟工作流程，保障戒烟者的权益具有积极的意义。

希望各相关医疗机构能严格按照本方案要求，提供更加规范、专业的戒烟服务，为戒烟者提供更好的帮助和支持。

无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。

第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。

2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。

3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。

第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。

2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。

3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。

第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。

2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。

3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。

4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。

2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。

3. 医院内不得销售烟草制品。

第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。

2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。

第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。

2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。

3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。

第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。

卫生部关于印发《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的通知
卫妇社发〔2008〕15号
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各省、自治区、直辖市卫生厅局、爱卫办，新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局、爱卫办，中国疾病预防控制中心：
为更好地开展控烟履约工作，推进无烟医疗卫生机构建设，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》第8条履约准则——《防止接触烟草烟雾准则》要求，在中国控制吸烟协会和中国医院协会多年试点工作的基础上，我们组织制定了《无烟医疗卫生机构标准（试行）》。

现印发给你们，请在创建无烟医疗卫生机构中遵照执行。

二〇〇八年三月十日
无烟医疗卫生机构标准（试行）
㈠成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；㈡建立健全控烟考评奖惩制度；
㈢所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
㈣各部门设有控烟监督员；
㈤开展多种形式的控烟宣传和教育；
㈥明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
㈦鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
㈧所属区域内禁止销售烟草制品；
无烟医院在此基础上还要符合以下标准：
㈨医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者牵少提供简短的劝阻指导；
㈩在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

广州市无烟医疗卫生机构申报表
榆次区中医院无烟医疗卫生机构达标自评表
—4—
1. 无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为80分。

2. 公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达标标准为68分。

3. 第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。

—5—。

戒烟门诊管理制度一、总则为了规范戒烟门诊的管理工作，提高戒烟门诊的服务水平和工作效率，保障吸烟者的权益，特制定本管理制度。

二、门诊管理机构1.门诊管理机构由医院行政主管部门负责具体管理，并设立专门的戒烟门诊管理组织。

2.戒烟门诊管理组织由医院领导和专业医护人员组成，负责门诊的日常管理和医疗工作，确保门诊的正常运作。

三、门诊服务内容1.门诊服务内容包括戒烟咨询、戒烟辅助药物治疗、心理辅导等，旨在帮助吸烟者戒除烟瘾，重返健康生活。

2.门诊医生应对吸烟者进行详细的询问和体格检查，了解其吸烟史、吸烟量、戒烟意愿等，并根据个体情况制定个性化的戒烟方案。

3.门诊医生应提供必要的戒烟辅助药物治疗，包括尼古丁替代疗法、戒烟药物等，并进行定期的随访和评估，调整治疗方案。

4.门诊医生应进行心理辅导，帮助吸烟者理解戒烟的重要性，增强戒烟的信心和意愿，并指导其有效应对戒烟引起的心理问题。

5.门诊还可提供其他相关的健康教育和服务，如营养指导、运动指导等，全面提升吸烟者的身体健康。

四、门诊管理流程1.门诊医生应在接诊前仔细阅读吸烟者的病历和相关资料，了解患者的病情及吸烟史，为接诊做好准备。

2.门诊医生应按照规定的医疗流程，对吸烟者进行全面系统的询问和体格检查，明确吸烟者的病情及戒烟意愿。

3.门诊医生应为吸烟者制定个性化的戒烟方案，并提供相应的戒烟辅助药物治疗和心理辅导。

4.门诊医生应进行定期的随访和评估，了解吸烟者的戒烟进展及反应，根据需要及时调整治疗方案。

5.门诊医生应留意吸烟者的身体和心理变化，及时发现并处理各种并发症和问题，确保治疗的有效性和安全性。

五、门诊管理要求1.门诊医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟悉各种戒烟治疗方法和技术，能够进行有效的戒烟服务。

2.门诊医生应具备良好的沟通能力和亲和力，能够与吸烟者建立良好的医患关系，增进吸烟者对戒烟的信心和意愿。

3.门诊医生应遵循医德医风，尊重吸烟者的隐私和权益，保护吸烟者的人身安全和尊严，维护医院的形象和信誉。

无烟医疗卫生机构标准(试行)和规范文件，明确控烟标准和要求。

2分1.3.2开展员工控烟教育，提高员工控烟意识和能力。

2分1.3.3建立控烟考评奖惩制度，激励员工积极参与控烟工作。

2分1.3.4医院控烟制度和规范文件向员工传达。

3分2.医院内控烟标志、场所设置和控烟设施20分2.1医院内控烟标志设置合理，明显醒目。

5分2.2医院内公共场所设置合理，室内完全禁烟。

5分2.3医院内控烟设施齐全，包括烟灰缸、控烟风机等。

5分2.4医院内场所不摆放烟具，不提供吸烟场所。

5分3.医务人员掌握控烟知识、提供戒烟指导和服务20分3.1医务人员掌握控烟知识和技能，能够提供简短的劝阻指导。

5分3.2医院设立戒烟门诊和戒烟咨询电话，提供戒烟指导和服务。

5分3.3医务人员能指导患者正确使用戒烟药物和控烟用品。

5分3.4医院积极开展控烟宣传教育，提高患者戒烟意识和能力。

5分4.医院内禁烟销售和吸烟行为管理30分4.1医院内禁止销售烟草制品。

10分4.2医院内工作人员、患者及家属和来访者等在院内场所一律不吸烟。

10分4.3医院积极开展吸烟者戒烟工作，吸烟率在原基础上逐渐下降。

5分4.4医院内小卖部、商店不出售香烟。

5分无烟医疗卫生机构标准（试行）1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

2.建立健全控烟考评奖惩制度。

3.所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟。

4.各部门设有控烟监督员。

5.开展多种形式的控烟宣传和教育。

6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

8.所属区域内禁止销售烟草制品。

XXX还需符合以下标准：9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

XXX”基本标准1.医院有控烟领导组织，有控烟规划、工作方案，有制度及工作保障。

2.医院内工作场所有明显的禁烟标志。

办公室、会议室、接待室及餐厅等场所不摆放烟具。

一、目的与意义为保障患者及医护人员身体健康，提高医疗服务质量，营造一个无烟、清洁、舒适的就医环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有禁烟门诊区域，包括但不限于挂号处、候诊区、诊室、治疗室、病房等。

三、组织机构1. 成立禁烟工作领导小组，负责禁烟门诊工作的组织、协调、监督和考核。

2. 各科室设立禁烟监督员，负责本区域内的禁烟工作。

四、禁烟要求1. 全面禁烟：禁烟门诊区域内禁止吸烟，包括但不限于电子烟、雪茄、烟斗等。

2. 明确标识：在禁烟区域内设置醒目的禁烟标志，提醒患者和医护人员禁止吸烟。

3. 广泛宣传：通过宣传栏、电子显示屏、广播等多种形式，宣传禁烟知识，提高患者和医护人员的禁烟意识。

4. 强调劝阻：医护人员在诊疗过程中，应主动向患者宣传禁烟知识，劝导患者戒烟。

5. 清洁环境：保持禁烟区域内的卫生整洁，定期清理烟蒂、烟灰等杂物。

五、禁烟监督与考核1. 院质控小组定期对禁烟门诊区域进行检查，发现问题及时整改。

2. 禁烟监督员负责本区域内的禁烟工作，定期向院质控小组汇报工作情况。

3. 对违反禁烟规定的患者和医护人员，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

4. 对积极落实禁烟工作的科室和个人，给予表彰和奖励。

六、禁烟教育与培训1. 定期组织医护人员进行禁烟知识培训，提高医护人员的禁烟意识。

2. 对新入职的医护人员进行禁烟知识培训，确保其了解禁烟规定。

3. 对患者及家属进行禁烟知识宣教，提高其戒烟意愿。

七、奖励与处罚1. 对积极落实禁烟工作的科室和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反禁烟规定的患者和医护人员，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对多次违反禁烟规定的患者和医护人员，可取消其就医资格。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由禁烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由禁烟工作领导小组根据实际情况进行修订。

通过实施本制度，旨在为广大患者和医护人员营造一个健康、舒适的就医环境，共同维护禁烟秩序。

医疗机构戒烟门诊工作规范（试行）一、戒烟门诊创建1.在医疗机构的相关科室设立戒烟门诊，并在本医疗机构中明确挂牌。

2.配套设备包括：电话、血压计、体重计、听诊器、呼出气CO检测仪、药物卡片，尽量配备相应的药品储备。

3.配备控烟及戒烟相关宣传教育材料，戒烟门诊首诊登记表、随访登记表和评估表。

4.配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名。

5.每家戒烟门诊有固定的出诊时间，至少每周开诊一次，每次时间不少于半天。

根据工作量，可适当增加开诊时间。

6.所有戒烟患者门诊病历进行归档，每例患者都有独立的案例登记和诊疗记录，并根据随访时间进行戒烟效果评价。

二、戒烟门诊的运行与宣传1.各医院需保障本院戒烟门诊的日常运转，每周在固定的时间出诊，并将出诊时间在医院网站或院内相应指示牌上明确说明。

2.通过多种方式对患者进行招募，招募形式不少于两种（包括戒烟门诊宣传、医疗机构转诊、社区服务转诊、戒烟热线转诊等）。

3.戒烟门诊所在医疗机构对全部医务人员进行简短戒烟技能培训，机构内所有医务人员在诊疗服务之中均能做到提供简短戒烟服务，并根据需要转诊至戒烟门诊进行强化干预。

4.在问诊中增加询问吸烟史和评估戒烟意愿部分，并将相关信息纳入本医疗机构的常规问诊体系中。

5.在医疗机构院内环境和候诊区域，利用橱窗、内部电视/视频、健康大课堂、宣传手册、电子显示屏和网络等形式开展吸烟危害及戒烟知识传播。

至少使用三种形式对戒烟门诊进行宣传。

三、戒烟门诊数据管理1.各戒烟门诊要求开展首诊、一个月随访、三个月随访三次干预，并认真填写戒烟门诊登记表。

建议使用戒烟门诊数据管理平台进行数据管理门诊，并及时上传数据（戒烟门诊数据管理平台及相关信息由省级管理机构提供）。

2.每家戒烟门诊每年干预人数不少于100 例。

附件：1.简短戒烟干预方法2.戒烟门诊评估问卷附件1简短戒烟干预方法简短戒烟干预是指在日常的诊疗服务过程中，尤其是指平常的寻医问诊中，在病人与医生接触的短短的3-5分钟之内，医生或护士等卫生专业人士为吸烟者所提供的专业戒烟建议和帮助。

戒烟门诊工作制度一、引言戒烟门诊是为了帮助吸烟者戒除烟瘾，保障人民身体健康而设立的一个重要部门。

在门诊工作中，制定和完善一套科学、严谨的工作制度是至关重要的，能够提高工作效率，确保工作的顺利进行。

本文将从戒烟门诊工作制度的意义、内容和执行等方面进行详细阐述。

二、意义1. 提高工作效率：通过建立科学的工作制度，能够明确工作目标、分工合作、责任划分等方面，使得工作更加有序、高效进行。

2. 保证工作质量：制定合理的工作流程和标准作业程序，对于门诊工作的规范化、规范化起到了关键作用，能够确保工作质量的稳定和提升。

3. 统一工作标准：工作制度的确立能够统一门诊工作的标准和要求，使得所有从业人员都能够清楚了解自己的工作职责和权力范围，避免出现管理混乱和工作纠纷。

三、内容1. 门诊日常工作流程：（1）患者登记：患者到达门诊后，办理相关登记手续，包括个人信息、病史等。

工作人员应确保登记表的准确性和完整性。

（2）医生初诊：由专业医生进行初步问诊和体检，详细了解患者的吸烟情况和健康状况，评估患者是否适合进行戒烟治疗。

（3）制定戒烟方案：根据患者的具体情况，医生制定个性化的戒烟方案，并与患者进行详细沟通和解释，确保患者能够完全理解和配合。

（4）药物治疗：根据戒烟计划，医生开具相关的药物，并进行药品的合理使用指导。

同时，对患者的身体状况和药物反应进行跟踪和监测。

（5）康复指导：医生向患者提供戒烟过程中的康复指导，包括生活习惯调整、注意事项等方面的指导。

2. 卫生管理制度：（1）消毒制度：门诊对治疗设备和诊疗环境进行定期消毒，确保患者的安全和卫生。

（2）废物处理：门诊应建立合理的废物处理制度，包括对于医疗废物和一次性用品的分类和处置。

（3）环境卫生清洁：门诊应定期进行环境清洁和物品摆放整理，保持医疗环境的整洁和舒适。

3. 档案管理制度：（1）个人隐私保护：门诊应建立个人信息保密制度，严格保护患者的隐私权。

（2）病历管理：门诊应建立健全的患者病历管理制度，包括病历的填写、保存、归档等方面的规定。

一、总则为保障医院门诊环境整洁、舒适、安全，提高医疗服务质量，预防吸烟引起的疾病传播，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院门诊区域内的所有人员，包括医务人员、患者、家属及工作人员。

三、禁烟区域1. 门诊大厅、候诊区、检查室、治疗室、病房等室内公共场所全面禁烟。

2. 门诊楼外的吸烟区应设置明显的禁烟标志，并实行严格的管理。

四、禁烟要求1. 门诊区域内严禁吸烟，包括但不限于烟草制品、电子烟等。

2. 医院所有人员在门诊区域内应自觉遵守禁烟规定，不吸烟、不携带烟草制品。

3. 医院工作人员应积极劝阻吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和制止。

五、禁烟措施1. 在门诊区域醒目位置张贴禁烟标志，提醒患者和家属。

2. 医院工作人员在岗期间不得吸烟，不得在工作场所携带烟草制品。

3. 医院设立禁烟监督员，负责对门诊区域进行巡查，发现吸烟行为及时制止。

4. 医院定期开展禁烟宣传活动，提高患者和家属的禁烟意识。

六、处罚措施1. 对违反禁烟规定者，一经发现，给予口头警告；再次违反，给予书面警告；连续三次违反，取消其在医院就诊资格。

2. 医院工作人员违反禁烟规定，给予警告或罚款处理。

3. 对违反禁烟规定，造成不良影响的，视情节轻重，给予行政处分。

七、责任追究1. 医院各部门负责人对本部门禁烟工作负总责，对违反禁烟规定的行为负有监督、管理责任。

2. 医院工作人员对本人在门诊区域内的吸烟行为负有责任，对他人吸烟行为负有劝阻、制止责任。

3. 医院禁烟监督员对违反禁烟规定的行为负有制止、上报责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度的解释权归医院行政办公室。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院行政办公室负责解释和修订。

医院控烟劝阻工作制度第一条为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

第二条在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。

实行院、科两级管理，责任明确。

第三条本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

第四条吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

第五条医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

第六条医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

第七条在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

第八条院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

第九条院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

第十条全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

第十一条参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

第十二条利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

第十三条医务人员应当主动向患者及家属宣传吸烟的危害，劝阻吸烟行为。

第十四条对违反本制度的行为，将由医院控烟工作小组进行查处，并对违规者进行批评教育或相应的纪律处分。

第十五条医院控烟工作小组每季度对控烟情况进行检查，并对控烟工作情况进行通报。

第十六条医院控烟工作小组应定期对控烟效果进行评估，并根据评估结果对控烟制度进行修订。

第十七条本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十八条本制度的解释权归医院控烟领导小组。

通过以上制度的实施，医院将努力营造一个无烟、健康、和谐的工作环境和诊疗氛围，为职工和患者的身体健康提供保障。

同时，也希望全体职工积极参与控烟工作，共同维护医院的整洁和患者的健康。

戒烟门诊工作制度范本一、总则第一条为了提高人民群众的健康水平，减少吸烟对公民身心健康的危害，根据国家卫生健康委员会《医疗机构戒烟门诊设置标准》和相关规定，制定本工作制度。

第二条戒烟门诊工作应坚持科学、规范、温馨、便捷的原则，为戒烟者提供全面、专业的服务和支持。

第三条戒烟门诊工作应遵循患者自愿、保密、个体化指导、全程跟踪的原则，确保戒烟者取得良好疗效。

第四条戒烟门诊应建立健全各项规章制度，确保戒烟门诊工作的规范化、制度化。

二、组织架构第五条戒烟门诊设在医疗机构内，医疗机构应设立戒烟门诊科，明确戒烟门诊的负责人，负责戒烟门诊的日常工作。

第六条戒烟门诊工作人员应包括专业医师、护士、心理咨询师等，具备相关专业资格和经验。

三、工作内容第七条戒烟门诊为戒烟者提供免费的戒烟咨询、评估、制定戒烟计划、药物治疗、心理支持等服务。

第八条戒烟门诊应建立健全患者档案，详细记录患者的基本信息、戒烟过程和疗效等内容。

第九条戒烟门诊应定期对患者进行随访，了解患者的戒烟情况和遇到的困难，提供针对性的指导和帮助。

第十条戒烟门诊应开展戒烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，倡导无烟生活。

第十一条戒烟门诊应与相关部门合作，开展无烟医疗机构建设，营造无烟环境。

四、工作流程第十二条患者来到戒烟门诊，首先由护士进行登记，然后由医师进行初步评估，确定患者是否适合药物治疗。

第十三条医师根据患者的具体情况，为患者制定个性化的戒烟计划，提供药物治疗和心理支持。

第十四条护士负责患者的药物治疗，指导患者正确使用戒烟药物，监测药物的副作用。

第十五条心理咨询师为患者提供心理支持，帮助患者克服戒烟过程中的心理障碍。

第十六条戒烟门诊对患者进行定期随访，了解患者的戒烟情况和疗效，调整戒烟计划。

五、质量管理第十七条戒烟门诊应建立健全质量控制体系，确保戒烟门诊工作的质量和效果。

第十八条戒烟门诊应定期对工作人员进行培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。

第十九条戒烟门诊应定期对戒烟效果进行评估，不断优化戒烟方案。

医院戒烟门诊登记制度第一章总则第一条为了规范戒烟门诊的登记工作，确保戒烟门诊的正常运行，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床路径管理暂行办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我院戒烟门诊的登记管理工作。

第三条戒烟门诊登记工作应遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第二章登记内容第四条戒烟门诊登记内容包括患者基本信息、吸烟情况、戒烟意愿、戒烟方法、治疗过程、随访结果等。

第五条患者基本信息包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。

第六条吸烟情况包括吸烟年限、每日吸烟量、烟草种类、吸烟方式等。

第七条戒烟意愿包括患者戒烟的决心、戒烟的原因、对戒烟的期望等。

第八条戒烟方法包括患者选择的戒烟方式、使用的戒烟药物、接受的戒烟治疗等。

第九条治疗过程包括患者在戒烟门诊接受的治疗措施、治疗效果、不良反应等。

第十条随访结果包括患者在戒烟过程中的进展、戒烟成功与否、复吸原因等。

第三章登记流程第十一条患者首次就诊时，由接诊医师收集并填写患者基本信息、吸烟情况、戒烟意愿等，并将相关信息录入戒烟门诊登记系统。

第十二条患者在接受戒烟治疗过程中，医护人员应定期更新治疗过程和随访结果，确保信息的及时性和准确性。

第十三条戒烟门诊登记信息应每半年进行一次汇总，并进行分析，为戒烟门诊的改进提供依据。

第四章信息管理第十四条戒烟门诊登记信息应严格保密，仅用于戒烟门诊的内部管理和科研研究。

第十五条戒烟门诊登记信息的使用应遵循相关法律法规，不得泄露患者个人信息。

第十六条戒烟门诊应定期对登记系统进行维护和更新，确保信息的完整性和准确性。

第五章违规处理第十七条违反本制度，造成患者信息泄露的，一经查实，依法予以处理。

第十八条医护人员未按照规定进行登记的，由医院根据相关规定予以处理。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归我院戒烟门诊。

医院控烟工作制度及职责医院的控烟工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行烟草控制政策：医院应制定明确的烟草控制政策，包括禁止在医院内吸烟的规定。

医院管理层应监督并确保该政策的有效执行。

2. 设置禁烟区域：医院应设立明确的禁烟区域，包括室内和室外区域。

室内区域应设立禁烟标志并提供烟蒂收集设施，室外区域应设立明确的吸烟区域。

3. 教育和宣传：医院应开展烟草控制的教育和宣传活动，提高员工和患者对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。

4. 监督和执法：医院应设立专门的控烟监督和执法机构，对禁烟政策的执行情况进行监督，对违反禁烟规定的人员进行处罚，如劝阻、警告甚至罚款等。

5. 增加禁烟辅助设施：医院应增设禁烟辅助设施，如吸烟室、禁烟牌、烟蒂收集设施等，以方便吸烟者合理合法地享受吸烟权益。

6. 监督吸烟设施：医院应定期检查吸烟设施的使用情况，包括排烟系统、灭烟装置、吸烟区域等，确保吸烟者不对他人造成困扰，保障环境卫生。

7. 建立监督机制：医院应建立定期评估与监测体系，对禁烟工作的实施效果进行评估，及时发现问题并采取措施予以改进。

总之，医院的控烟工作制度及职责是保护员工和患者的健康权益，建立无烟环境，提高人们对烟草危害的认识，并监督和执行禁烟政策，确保其有效实施。

同时，医院还应积极开展教育宣传，提供吸烟辅助设施，定期监督检查禁烟设施，并建立监督机制，不断改进禁烟工作。

医院控烟工作制度及职责（2）一般包括以下方面内容：1. 禁止在医院内吸烟：制定明确的规定，禁止任何人在医院内吸烟，包括医院职工、患者、访客等。

并规定吸烟者应到指定的区域吸烟，确保医院内空气质量和环境卫生。

2. 提供控烟指导和培训：负责向医院职工、患者和访客提供控烟指导，宣传吸烟的危害和戒烟的方法，培养健康的生活习惯。

3. 强化控烟宣传：通过多种途径进行控烟宣传，包括海报、宣传册、公告栏等，提高控烟的意识和重要性。

4. 设立控烟专用区域：为吸烟者设置专门的吸烟区域，确保吸烟者不会影响到其他人的健康，同时防止吸烟者随意乱扔烟蒂等行为。

第一章总则第一条为保障患者及医务人员的健康，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有禁烟门诊区域，包括门诊大厅、候诊区、检查室、治疗室等。

第三条禁烟门诊区域全面实施无烟管理，确保患者和医务人员在一个无烟、健康的环境中就诊和工作。

第二章禁烟范围与要求第四条禁烟门诊区域全面禁止吸烟，包括但不限于以下场所：1. 门诊大厅、候诊区；2. 检查室、治疗室；3. 电梯、走廊、卫生间等公共区域；4. 医务人员办公室、休息室。

第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，确保吸烟者一目了然。

第六条医院工作人员应主动劝阻吸烟行为，对违反禁烟规定的吸烟者进行教育，必要时可采取强制措施。

第三章宣传教育第七条医院应定期开展禁烟宣传教育活动，提高患者和医务人员的禁烟意识。

第八条医院可通过以下方式开展禁烟宣传教育：1. 制作禁烟宣传海报、展板等，在医院内广泛张贴；2. 开展禁烟知识讲座，邀请专家进行讲解；3. 利用医院广播、微信公众号等平台，普及禁烟知识；4. 在患者就诊时，医务人员应主动询问吸烟史，宣传禁烟重要性。

第四章管理与监督第九条医院成立禁烟工作领导小组，负责禁烟门诊区域的日常管理工作。

第十条禁烟工作领导小组应定期召开会议，研究解决禁烟工作中遇到的问题。

第十一条医院设立禁烟监督员，负责监督禁烟门诊区域的执行情况。

第十二条禁烟监督员应定期巡查禁烟区域，发现吸烟行为及时制止，并做好记录。

第五章违规处理第十三条违反禁烟规定的吸烟者，一经发现，将予以警告，并责令立即停止吸烟。

第十四条对屡次违反禁烟规定的吸烟者，将予以罚款，并纳入医院不良记录。

第十五条对违反禁烟规定的医务人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行，由医院禁烟工作领导小组负责解释。

第十七条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

戒烟门诊职责及工作制度第一篇：戒烟门诊职责及工作制度戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。

六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。

七、积极参加医院控烟知识的培训。

八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

第二篇：医院戒烟门诊职责及工作制度新沂市中医医院戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害一、严格执行医院各项控烟规章制度。

二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。

三、吸烟者应主动戒烟。

四、发现他人吸烟要进行劝阻。

五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。

六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。

七、积极参加医院控烟知识的培训。

八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。

第三篇：戒烟门诊工作计划闽宁镇卫生院戒烟门诊工作计划为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，保障“创建无烟医院”项目顺利进行,特制定本计划。

一、目标人群1、重点干预对象:临床医生、重点考虑外科、公共卫生科、行政办公区等。

2、一般干预对象:全院职工3、宣传覆盖对象:病人及病人家属二、加强组织建设，完善措施及方法1、医院戒烟门诊设在住院部内儿科，内儿科主任任戒烟门诊总负责人，其他科室主任及护士长为本科室控烟工作第一负责人，协助总负责人做好全院戒烟工作。

2、控烟措施及方法（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志，发现他人吸烟要主动劝阻。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸，对吸烟者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

无烟医疗卫生机构标准(试行)附件1:无烟医疗卫生机构标准,试行,一、成立控烟领导组织～将无烟机构建设纳入本单位发展规划,二、建立健全控烟考评奖惩制度,三、所属区域有明显的禁烟标识～室内完全禁烟,四、各部门设有控烟监督员五、开展多种形式的控烟宣传和教育,六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务,七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟,八、所属区域内禁止销售烟草制品,无烟医院在此基础上还要符合以下标准:九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧～对吸烟者至少提供简短的劝阻指导,十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

附件2:无烟医疗卫生机构评分标准一、成立控烟领导组织～将无烟机构建设纳入本单位发展规划,15分,1(医疗卫生机构有控烟领导小组,2分,～并职责明确,1分,2(各部门有专人负责控烟工作,2分,～并职责明确,1分,.3(将控烟工作纳入医疗卫生机构的工作计划,3分,4(医疗卫生机构有无烟环境具体实施方案,3分,5(机构领导成员不吸烟,没有吸烟成员得3分～有吸烟成员得1分～超过一半吸烟成员不得分,二、建立健全控烟考评奖惩制度,5分,1. 医疗卫生机构有控烟考评奖惩制度制定工作纪录,1分,2. 有控烟考评奖惩标准,2分,3. 有控烟考评奖惩记录,2分,三、所属区域有明显的禁烟标识～室内完全禁烟,15分,1. 医疗卫生机构所属管辖区域内有明显的禁烟标识,5分,2. 医疗卫生机构室内任何场所完全禁止吸烟,共5分,～每处发现烟头扣0.5分、吸烟者扣0.5分～扣完为止。

3. 室外吸烟区设置符合要求,远离密集人群和必经通道～通风良好,,2分,～有明显的引导标识,2分,4. 无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟,1分,四、设有控烟监督员,10分,1. 机构内设有控烟监督员和巡查员,5分,2. 对控烟监督员和巡查员进行相关培训,3分,～并有培训纪录,2分,五、开展多种形式的控烟宣传和教育 ,15分,1. 机构内通过媒体,如院内电视等,进行控烟宣传,5分,2. 机构内有控烟文字,如展板、宣传栏、标语等,宣传材料,5分,3. 宣传形式三种及以上,5分,六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务,5分,1. 对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训,2分,～并有培训等记录,1分,2. 对职工进行劝阻技巧的相关培训,1分,～并有培训等记录,1分,七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟,15分,1. 掌握机构所有员工吸烟情况,2分,2. 对员工开展控烟知识培训并有记录,5分,3. 有员工参与的控烟活动,如沙龙、知识竞赛等,宣传,3分,4. 对员工提供戒烟服务,5分,八、所属区域内禁止销售烟草制品,5分,1. 医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品,5分,九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧～对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导 ,10分,1. 医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处,4分,2. 相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧,4分,3. 相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导,2分,十、医院在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话, 5分,1. 设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生,2分,～并有工作记录,1分,2. 设有戒烟咨询电话并有工作记录,2分,评分说明:1. 无烟医疗卫生机构评估标准各项总分为100分,2. 无烟医院达标标准为80分,3. 无烟疾控机构和卫生行政部门达标标准为60分,4. 第1至8项标准中有一项为零分～即视为不达标,5. 疾控机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估。

医院门诊诊室控烟制度范本第一条总则为了营造文明、健康、和谐的医疗环境，提高控烟意识和参与度，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及我国相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于我院门诊诊室及其相关区域。

包括但不限于：诊疗区、候诊区、办公区、休息区等。

第三条控烟规定1. 门诊诊室内禁止吸烟。

禁止吸烟区域设有明显的禁烟标志。

2. 患者、家属及访客不得在门诊诊室内吸烟。

3. 医务人员不得在门诊诊室内吸烟，不得在任何时间、地点穿工作服吸烟。

4. 禁止在门诊诊室内摆放烟具及与烟草有关的物品。

5. 医务人员应积极劝阻患者、家属及访客不在门诊诊室内吸烟，并告知吸烟的危害。

6. 医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

第四条控烟宣传与教育1. 利用多种形式，在门诊诊室内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

2. 定期向全院职工、门诊患者及家属开展控烟知识讲座，提高控烟意识。

3. 张贴禁烟标志，设置吸烟区，引导吸烟者前往指定区域吸烟。

4. 制作控烟宣传资料，摆放在显眼位置，供取阅或发放给就诊者、家属及访客。

第五条控烟管理与监督1. 成立医院控烟领导小组，负责制定和监督实施控烟制度。

2. 设立控烟工作办公室，具体负责门诊诊室内控烟工作的日常管理。

3. 门诊诊室设立控烟监督员，负责监督和管理本区域的控烟工作。

4. 控烟监督员应挂牌上岗，分工明确，责任到人，定期检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

5. 医院不定期对门诊诊室控烟工作进行检查，对存在的问题进行整改。

第六条违规处理1. 对违反本制度的患者、家属及访客，由控烟监督员进行劝阻，拒不改正者予以警告。

2. 对违反本制度的医务人员，由医院按照相关规定进行处理。

3. 对多次违规或不听劝阻者，医院有权拒绝提供医疗服务。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度解释权归医院控烟领导小组。

通过实施本制度，我们希望为广大患者和医务人员创造一个文明、健康、和谐的医疗环境，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的身体健康。