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按劳分配为主体PPT课件

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《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件

《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
22
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？

我国分配制度PPT课件

我国分配制度PPT课件
者共同劳动、平. 等分配的社会地位 9
二、多种分配方式并存
A、按劳分配
B、按个体劳 （个人收入=劳动成果—成 动者劳动成果 本—税款） 分配
主要种类：劳动、
资本、技术、管理
C、按生产要素 分配
意义：让一切创造 社会财富的源泉充
. 分涌流
10
判断：按生产要素（劳动、资本、土地技术、 信息、管理）分配；按劳动成果分配？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
.
1
人性追求经济最大化？
行为经济学有两个著名的游戏："最后通牒"极其" 升级版"。第一个游戏有两个玩家A和B：A有10元钱 但必须与B共同分配，分配额的决定权在A，若B不 接受A的分配方案，这10元钱就会自动消失，谁也不 能得到任何好处。按照主流经济学对人性的理解 （个人效益最大化），B应当接受A提出的任何分配 方案，哪怕B在分配中只能得到1元钱。因为在B看来， 得到任何数额的钱都是自我状况的"改善"。必然是： A得9元，B得1元。
元股息。这3000元收入属于（ C ）
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
.
15
1、下列属于合法的非劳动收入的有（CD）
A、私营企业和外资企业的职工所获得的 工资、奖金
B、私营企业和外资企业的企业主凭借管 理获得的收入
C、银行存款和购买债券获得的利息
D、各种正当的资产租赁收入
.
16
工资收入都是按劳分配收入
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万管。理
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。资本

按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件

按劳分配为主体多种分配方式并存ppt课件

通用超声医学科模拟题2021年(49)(总分89.XX02,考试时间120分钟)A1/A2题型1. 肺动脉瓣血流频谱特点以下错误的是A. 肺动脉瓣上收缩期出现B. 正常时呈单峰负向层流频谱C. 正常频谱形态上下支对称D. 肺动脉高压时，频谱流速峰值前移E. 肺动脉狭窄时，血流速度明显减低2. 消除彩色信号闪烁伪像，有效的措施是A. 减低超声波发射脉冲重复频率B. 增高彩色多普勒增益C. 控制呼吸运动D. 调低壁滤波E. 调节彩色血流取样框3. 提高彩色多普勒显像时间分辨率的措施，不包括A. 减低取样深度B. 缩小彩色取样框C. 调节取样框的方向D. 减低超声波脉冲发射重复频率E. 采用M型超声辅助4. 三维超声目前尚不能够达到准确地评价A. 占位病变的空间位置的形态和大小B. 占位病变内部的细微解剖结构C. 占位病变的毗邻关系D. 不同视角观察占位病变的解剖结构E. 占位病变的血管内血流的立体分布5. 肝脾实质二维超声表现为A. 较高回声B. 高回声C. 中等回声D. 低回声E. 极低回声6. 超声引导穿刺小目标时，常会遇到穿刺针或导管显示不准确的困扰，其原因是A. 混响伪像所致B. 部分容积效应所致C. 折射声影所致D. 声束斜行引起回声失落所致E. 衰减过多所致7. 下列妇科超声检查方法不正确的是A. 经腹超声检查，应使膀胱适度充盈B. 经阴道超声检查，应充盈膀胱C. 阴道探头应放入阴道穹窿部D. 经阴道超声检查的基本手法有倾斜、推拉、旋转等E. 经宫腔超声检查对宫内病变较经阴道检查更为细致和全面8. 原发性肝癌在组织学上可分为A. 鳞癌、未分化癌、腺癌B. 胆管细胞肝癌、肝细胞肝癌C. 腺癌、未分化癌、类癌D. 肝细胞肝癌、胆管细胞癌、混合癌E. 肝细胞肝癌、乳头状癌、腺癌9. 肥厚型心肌病的肥厚部位最常见的是A. 左心室后壁非对称性肥厚B. 心尖部肥厚C. 左心室侧壁非对称性肥厚D. 左心室对称性肥厚E. 室间隔非对称性肥厚10. 肝脏局部脂肪浸润可与肝脏占位性病变鉴别的特点是A. 边界不清B. 局部脂肪浸润不影响血管走行C. 病灶后方无声衰减D. 局部脂肪浸润通常位于胆囊附近E. 多普勒血流信号增多11. 结节性甲状腺肿超声表现，下列错误的是A. 多发的结节B. 无结节C. 结节可呈囊性D. 结节可呈实性E. 双叶均有结节12. 不常用于成人心脏超声检查的部位是A. 胸骨旁（左缘第3～5肋间）B. 心尖处C. 剑突下D. 胸骨上窝E. 锁骨上窝13. 睾丸扭转二维超声改变正确的为A. 急性期睾丸增大、回声增强B. 急性期睾丸缩小、回声减低C. 急性期睾丸增大、呈低回声D. 急性期和慢期睾丸均呈低回声E. 急性期和慢期睾丸均呈高回声14. 前列腺增生超声图像有：①前列腺各径线>正常值；②增大呈球形、前后径增大比横径明显；③内、外腺比例异常；④出现增生结节；⑤内外腺间出现弧形排列的结石A. ①②③④⑤B. ①③⑤C. ①②⑤D. ①②④⑤E. ①②③⑤15. 超声观察几周，妊娠囊不增大，应考虑胚胎停止生长A. 1周以内B. 1～2周C. 2～3周D. 3～4周E. 3周以上16. 正常睾丸CDFI特点：①双侧睾丸血流对称，内见枝状血管；②双侧睾丸血流对称，内见丰富血管；③睾丸内多为动脉血流，Vmax12～13cm/s；④睾丸内多为动脉血流，Vmax20～30cm/s；⑤睾丸血流RI0.6；⑦正常睾丸静脉血流不易显示；⑧正常睾丸静脉血流易显示。

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存课件(共41张PPT)

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存课件(共41张PPT)

我自己承包了五亩 责任田，收入还挺 不错！
老了，干不动了， 转给别人种了， 收入也不少
按劳分配
按土地要素分配
在社会主义条件下为什么还要坚持按生产 要素分配呢？
按要素分配的必然性和必要性:
必然性：按要素分配从根本上说是由我国生 产力水平不平衡、多层次的现状决定的；多 种所有制经济共同发展也是按要素分配的决 定因素；社会主义市场经济的发展也要求调 动各种生产要素的积极性，完善按要素分配 的体制机制。
必要性：有利于让一切生产要素的活力竞 相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分 涌流，增加居民收入，推动经济发展
判断：按哪种生产要素分配或哪种分配方式进行分配的？
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ 管理 ） 3、我国网球选手，获得奖金150万美元。（技术 ） 4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。（ 资本 ） 5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。（ 土地 ） 6、某股民炒股票，赚了3万元。（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（信息 ） 8、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（ 按劳分配）
1. 按劳分配的基本内容和要求:
在社会主义公有制经济中，在对社会总产品做了各项扣 除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）为尺度 分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【注意】
适用范围 分配内容 分配尺度 分配结果
公有制经济 个人消费品 劳动数量、质量 多劳多得，少劳少得
2.坚持按劳分配的必然性 普天之下，莫非王土！
基本经济制度
公有制为主 体
多种所有制 经济共同发 展
决定

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存课件(共26张PPT)

7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存课件(共26张PPT)

走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2013 年年薪为9000万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
第二单元
第三单元
生产
分配
生产决定分配，分配对生产具有反作用
第七课
第八课
个 人 收 入 分 配
分配
国 家 的 分 配
小调查活动：
在你家，收入主要有哪些 来源？
以按劳分配为主体
多种分配方式并存
杨媚
我国现阶段为什么实行这一 分配制度？
结论：生产决定分配， ——根本原因 生产资料所有制决定分配方式。
按劳分配
思考：1.什么是按劳分配？（基本内容和要求） 2.按劳分配的地位？
实行范围—— 公有制经济
按劳 分配
国有和集体企业中劳动者的工资、 奖金、津贴； 农村农民承包土地劳动所得；
1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中， 但是，公有制经济中不只实行按劳分配， 还实行按生产要素分配，如国有企业科技 人员以技术入股取得的收入。 2.劳动收入一定是按劳分配 （×） 注：例如，个体、私营、外企的劳动收入是 按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是 劳动收入。
“贫穷到永远”
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转 变为同效同酬观念。在海尔， 高素质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中得到 了充分的体现。

高中政治必修一,按劳分配为主体、多种分配方式并存课件PPT

高中政治必修一,按劳分配为主体、多种分配方式并存课件PPT
维护生产要素所有者的权利， 尊重知识、劳动、人才、创造； 有利于一切创造财富的源泉涌 流；促进社会主义市场经济的 发展。
高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件) 高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件)
高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件)
7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
国有企业工作，工资收入
分这 讨
农民靠承包土地进行生产获得收入 配 些 论
个体经营收入 农民靠出租土地使用权获得收入
方收 ： 式入 ？分
储蓄存款获得利息收入
别
债券、股票交易收入
来
提供技术、信获得收入
自
外企工作，工资收入
于 哪
私营企业主经营所得
种
经理收入
国有企业工作，工资收入
水
不
多
平
平
层
低
衡
次
●生产资料所有制决定分配方式
生产资料公有制为主体 决 定
按劳分配为主体
多种所有制经济共同发展 决 定
多种分配方式并存
高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件)
高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件) 高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件)
高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件) 高中政治必修一, 按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件PPT(优秀课件)
按劳___动___要素分配
产 要 素
私营企业主经营所得
按资___本___要素分配

按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 (42张).ppt

按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 (42张).ppt

B
2．某农民承包本村土地15亩， 经过科学种植，获得丰厚的收 入。该农民的收入属于 ( ) A．按土地要素分配所得 B．按劳分配所得 C．按个体劳动者劳动成果分 配所得 D．按技术要素分配所得
B
4．下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ） A．李某因购买某企业债券而获得的分红 B．某国有企业职工年终获得的奖金 C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入 D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金
工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于 按生产要素（技术、信息）要素分配
张三孙子
我是外企员 工，每月工资 1500元
按劳动要素分配
张三的孙女
我是外资企 业的总经理
按管理要素分配
张三母亲
我每月靠出租房屋 也能有一定的收入
按生产要素（土地要素）分配
1、按生产要素分配：
名词点击：
生产要素的含义：指为了进行社会生产 经营而必须投入的各种经济资源，包 括土地、资本、劳动、技术、信息、 管理等。
（1）对市场经济条件下各种生产要素所有权存 在的合理性、合法性的确认， （2）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识、 人才、创造的尊重。 （3）有利于让一切劳动、知识、技术、管理和 资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的 源泉充分涌流，以造福于人民。
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资， 年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加 了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼 营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体 杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了 一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈 的收入总和还高出一倍。 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小吴的爸爸(国有经济)是 按劳分配； 姑姑(集体经济)是 按劳分配;

《按劳分配为主体,多种分配方式并存》课件(22张)(共22张PPT)

《按劳分配为主体,多种分配方式并存》课件(22张)(共22张PPT)

不应该,要健全生产要素按贡献参与分 配的制度！ 即：劳动、资本、技术和管理等生产要 素按贡献参与分配
知识体系构建
我 国 的 生 决定 产 力 水 平
公有制 为主体 基 本 经 济 制 度
决定
原因 按劳分配 为主体 内容 意义
决定
分配制度 健全劳动、 资本、技术、 管理等生产 要素按贡献 参与分配的 制度
基 本 内 容 和 要 对 是社会向劳动者分配个人消费品，不包括 求 象 生产资料 结 多劳多得、少劳少得 果
地 社会主义公有制经济中个人消费品分配的 位 基本原则 前 在公有制的范围内 提 标 以劳动为尺度 准
客 观 必 然 性
生产资料公有制是实行按劳分配的前提（可能性）； 社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳 分配的物质基础（现实性）；社会主义条件下人们劳 动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因（必要 性）
生活：科学技术是第一生产力，要把潜在的生 产力转化为现实生产力，必须完善收入分配 制度改革，还要健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的制度。 小莉的爸爸是一家国企的高级工程师，去年工 资收入共69600元，奖金12000元，个人发明 专利转让8000元；她的妈妈在小区开了家美 发店，去年经营收入42000元，家里购买国债 收入5800元。小莉一家去年的各项收入分别 属于按什么分配取得的收入？
5.按劳分配的地位 公有制在我国国民经济中占 主体 地位,决定了按劳分配在我国所有分配 方式中占主体地位。
生活：2015年3月，小张经过竞聘进入了一家大 型国企工作。他凭借扎实的专业知识和能力， 工作业绩突出，工资升到了令同事们大为羡 慕的6000元/月。 同事小王工资只有2000元/月，他看到小张的 工资和自己的工资有差距，心理不平衡，觉 得不公平。他认为：国有企业，应该实行平 均分配。 问题：小张的工资收入属于哪种分配方式？同 事小王的观点对吗？为什么？

思想政治①必修7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》PPT课件

思想政治①必修7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》PPT课件

2、多种分配方式并存 （1）非按劳分配方式
1）按个体劳动者劳动成果分配 个人占有 生产资料, 独立 从事生产 个体劳动者
经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。
——与个体经济相适应 2）生产要素按贡献参与分配制度
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收 益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、 技术、管理…
在教学导入的材料中，只有女主人的收入属于 按劳分配。男主人、父亲、母亲的这些都不是 在公有制经济下的个人的收入分配，那属于什 么方式的分配？
自主学习、阅读课本P59-60
男主人的收入按技术要素分配所得的收入； 父亲的收入按资本要素分配的收入； 母亲的收入按个体劳动者劳动成果分配。
生产 要素 按贡 献参 与分 配
第七课 个人收入的分配
按劳分配为主体 第一框 多种分配方式并存
提纲
第七课 个人收入的分配
一﹑按劳分配为主体多种分配方式并存 1、按劳分配为主体
（1）按劳分配的含义 （2）按劳分配的基本内容和要求 （3）坚持按劳分配的必然性 （4）按劳分配占主体地位的意义
（1）非按劳分配方式
2、多种分配方式并存
1）按个体劳动者劳动成果分配 2）生产要素按贡献参与分配制度
（2）多种分配方式并存原因
问题导入
某家庭一家四口人月收入36000元: •女主人是公务员， 月收入8000元； •男主人在外企做研发， 月收入6000元； •父亲是私营企业老板， 月收入20000元；
•母亲是饭店老板，
月收入2000元。问:Fra bibliotek个家庭的收入性质分别是什么？
一﹑按劳分配为主体多种分配方式并存 1、按劳分配为主体 （1）按劳分配的含义

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(共36张PPT)

人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(共36张PPT)
按生产要素分配：
按生产要素分配，是生产要素所有者凭借 对生产要素的所有权参与收益分配。
二、多种分配方式并存
1、按生产 要素分配
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
按生产要素分配
按生产要素中的 资本要素人取得的利息收入、股 息分红，债券、股票交易收入等
7、中国的比尔盖茨：中科大6名学生开发了中文语言合成技术，
诞生了我国首台“能听会说”汉语电脑。他们得到总计６６８.８
５万元的技术股权奖励。
（技术 ）
联想采用按贡献参与分配的模式,充满 活力的分配体制促进了联想的飞速发展。 大量人才加盟联想，大量资本购买联想股 票，投资联想，联想产品不断更新换代， 推陈出新，联想股票不断升值，联想投资 人也因而获益。联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨 大财富。
透过联想分配看意义
二、多种分配方式并存
1、按生产要素分配
2、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义
①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合 理性、合法性的确认
②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重。
③有利于完善按要素分配的体制机制，让一切创造 社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动 经济发展。
按生产要素中的劳 动要素分配：
私营企业和外资企业中,劳动者所得的工 资收入
按生产要素中的技术、 科技工作者或信息工作者提供新技术
信息要素分配：
或新信息所得收入
按生产要素中的 管理要素分配：
企业的管理人员通过管理才能在生 产经营中的贡献而参与分配的方式
按生产要素中的 土地要素分配：
凭借土地取得的收入。如出租土 地、房屋取得的收入。
按需分配

按劳分配为主体多种分配方式并存教学课件

按劳分配为主体多种分配方式并存教学课件
鼓励企业创新
加大对创新型企业的支持力度，提高要素使用效率。
缩小收入差距
健全工资决定机制
建立与经济发展相适应的 工资增长机制，提高劳动 报酬在初次分配中的比重。
加大税收调节力度
完善个人所得税制度，对 高收入群体进行合理调节。
促进贫困地区发展
加大对贫困地区的扶持力 度，提高低收入群体的收 入水平。
促进社会公平正义
多种分配方式的内容
01
02
03
按生产要素分配
根据生产过程中所投入的 生产要素的数量和质量， 按照其贡献程度参与收益 分配。
按经营成果分配
根据企业的经营成果，按 照一定的比例将收益分配 给投资者和管理者。
其他分配方式
如技术入股、管理入股、 知识产权收益等，都是多 种分配方式的具体表现。
多种分配方式的意 义
按劳分配的意义
按劳分配对于社会主义市场经济的发展和公有制的巩固具有重要意义。
按劳分配是社会主义市场经济的内在要求，它能够促进市场经济的健康发展，提高资源配置效率，增强公有制的经济实力和 活力，推动社会主义事业的发展。同时，按劳分配也是实现共同富裕的重要途径，它能够缩小收入差距，促进社会公平正义， 增强人民群众的获得感和幸福感。
多种分配方式的存在，使得低收入者 有机会通过自身努力和创业获得更多 的收入，提高生活水平，促进社会和 谐稳定。
05
我国当前收入分配制度改革的 方向和措施
完善按要素分配机制
建立健全要素市场
促进劳动力、资本、技术等要素的自由流动，提高市场配置效率。
完善要素价格形成机制
通过市场供求关系决定要素价格，体现要素价值。
03
按劳分配与多种分配方式的结 合
按劳分配与多种分配方式的联系

按劳分配为主体 多种分配方式并存PPT课件

按劳分配为主体 多种分配方式并存PPT课件
以上人物获取收入的途径有哪些 ?
一、我国的分配制度
现阶段我国坚持公有制为主 体、多种所有制经济共同发展， 决定了分配制度必然是按劳分配 为主体、多种分配方式并存。
按劳分配：
按劳分配是社会主义的分配原则。它的基本 内容和要求是：有劳动能力的社会成员必须参加 劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳 动为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
相关链接
劳动性收入 财产性收入 经营性收入 转移性收入
指通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等。
指通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利 息、房屋出租所得的租金等。
指通过生产经营活动获得的收入。
指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间 的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补 贴、政策性生活补贴、救灾款等。
社会主义基 本经济制度
课堂小结
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
我国的分配制度
按劳分配为主体、 多种分配方式并存
调动各方面积极性， 实现共同富裕
社会主义市场经济体制
我国分配制度的内容 按劳分配的地位、基本内容和要求 多种分配方式的表现形式 我国居民收入的主要途径
我国分配制度的优越性 我国现阶段改善收入和财富分配格局的 原则和主要内容 鼓励勤劳致富、创新致富
现阶段我国的分配制度是如何促进共同富裕的？
合作探究 学习新知
从分配制度的角度讨论：我们应该如 何更好地促进共同富裕？
（请教师自行搜索新华社政论片《中国式现 代化》第二集《共同富裕》）
三、改善收入和分配格局促进共同富裕
初次分配和再分配都要兼顾效率和公平， 再分配更加注重公平。
初次分配方面Βιβλιοθήκη 坚持多劳多得，着重保 护劳动所得，增加劳动者特 别是一线劳动者劳动报酬， 提高劳动报酬在初次分配中 的比重。

按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt
第七课 个人收入的分配 第一框 3.7.1按劳分配为主体
多种分配方式并存
无棣一中 张秀兵
自从王大拿、王木生父子俩投资象牙山村以 后，才几年工夫，这里就成了拥有固定资产10 亿元，集体固定资产人均100万元的富裕村。 该村为从收入分配制度上防止不劳而获，坐享 其成的“富贵病”，他们实行了工资制，以劳 动数量和质量为尺度，多劳多得，少劳少得。 年老的村民享受退休金，村民享受公费医疗， 学生和儿童公费入学入托，全村都住上了别墅 式楼房。 1、象牙山村实行的是什么样的收入分配方 式？
谢永强的事业也 是蒸蒸日上，王 大拿和王木生父 子投资200万成 了最大的股东； 大学生陈艳南以 技术入股，是公 司的技术骨干； 谢永强是总经理， 负责公司日常管 理。
赵玉田和 刘英承包了村里 的100亩地种花， 兼营鲜花的运输 和销售。
二、多种分配方式并存
按生产要素分配（主要存在于私营经济和外资经济）
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1基本内容和要求 2意义 3必然性
多种所有制经济共同 发展
多种分配方式并存
1按生产要素分配 2意义
资料卡
按劳分配的具体实现形式： 1、国家党政机关、公有制事业单位、公有 制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工 资、奖金、津贴； 3、农村经济中的家庭联产承包取得的收入 等。
我说广坤呢，咱俩一样干活，凭啥我领 2000，你拿2500？这不是欺负人吗？
凭啥？凭咱的本事呗。我干的是技术活，你 只会出点儿笨力气，咱俩能力上有差别，当 然不能一样多了了！
不平均了还叫社会主义？！叫我说，就该来个按需 分配，谁想要啥就拿啥，需要多少拿多少！要不， 就按人头平均分配，这才叫公平。
按需分配那恐怕用不了两年咱村这点家底就得败坏光。平 均分配，干多干少一个样，干与不干一个样，那傻子才干 活呢！咱村不变成个“懒汉村”才怪！刘能，别整天异想 天开了，还是多学点技术吧
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注 意：
（1） 、实行范围：公有制经济范围内 （2）、分配尺度： 劳动的数量和质量 （3）、分配内容： 社会总产品作各项必要
扣除后余下的个人消费品
（4）、分配结果： 多劳多得、少劳少得 （5）、地位： 基本原则 主体
探究二:
不同国有企业的职工付出同样的劳动， 为什么收入不同？
同等劳动≠同等收入
劳动者的个人收入是与企业
不是按劳分配。因为按劳分配是在公有制 范围内实行的，而经营早点的摊位属于个体经济， 所以个体经营者的收入虽然也是劳动所得，但却 不属于按劳分配。
劳动收入≠按劳分配
个体经济：
是由劳动者个人或家庭占有生产资料，以劳 动者自己劳动为基础，劳动成果直接归劳动者所
有和支配的经济形式。 特点：
规模小，投资少，设备简单，经营灵活。
（2）物质基础: 生产力的发展水平 (不能按需分配)
（3）直接原因: 社会主义劳动的性质和特点
(不能平均分配)
劳动还是人们 谋生的手段
我国的劳动者劳动 能力存在明显差别
如果干与不干一个样，干 多干少一个样，干好干坏一个 样，会导致什么结果？
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行平 均主义的分配制度，不 论成绩、贡献大小，实 行大平均，大锅饭，严 重挫伤了员工的积极性， 员工士气低落，工作消 极，出工不出力，企业 效益连年下滑，最后亏 损达147万元，严重束 缚了企业的发展
按劳分配在公有制经济中≠公有制中只有按劳分配
透过联想分配看意义
联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配 体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量 资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代 ，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获 益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁， 为社会创造了巨大财富。
生产力 决定
生产力水平发展 不平衡、多层次
生产关系
所有制形式
（基础）
人与人关系
决定
分配方式
公有制为主体、 多种所有制经济 共同发展
按劳分配为主体、 多种分配方式并 存
(一)、按劳分配为主体,多种分配方式并存
1、按劳分配
(1)按劳分配的基本内容和 要求：在社会主义公有制经济中， 在对社会总产品作了各项必要扣除 之后，以劳动者向社会提供劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度分 配个人消费品，多劳多得，少劳少 得。
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得 的股份2004年市值相当于30亿，前联想 集团总裁（柳传志）现虽已退居二线， 但其所持有的联想股份如果以每年0.1% 的收益计算，年收入为300万元。
劳动 技术 管理
资本
探究四:
• “按劳分配只存在于公有制经济中,所以非 按劳分配只存在于非公有制经济中。”你 觉得这种观点对吗？为什么？
•按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理 者，如管理者的年薪
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/7
走进联想看分配
中国民营企业联想采用按贡献参与分 配的模式，充分调动不同层次员工的积 极性，薪酬从几千元到几百万。基层营 销人员，基本工资2000元。软件工程师， 基本月薪8000元。高层管理人员，如全 面负责本集团业务规划及运作的联想集 团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万 元。
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首 全球第二大白色家电品牌.
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工 的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感 深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。
结合联想集团说说按生产要素分配有什么意义?
二、多种分配方式
生产要素按贡献参与分配 •（1）是什么： •（2）为什么
①确认各种生产要素所有权的合理性、合法性， 体现了国家对权利的尊重，对劳动、知识、人才、
动数量和质量直接联系在一起
B.它促进了生产力的发展
C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度
D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的
社会地位
想一想
不知道同学们在上学的路上是否注意过那 些经营早点的摊位，他们非常辛苦，在用劳动为 我们的生活带来便利的同时，也赚取了不少收入。 他们的收入属于按劳分配吗？为什么？
作用：
可以利用分散的资源，发展商品生产，促进商 品流通，扩大社会服务，方便人民生活，增加就业。
二、其他多种分配方式（非按劳分配）
• 生产要素按贡献参与分配 • （1）是什么：
①含义： 生产要素的所有者凭借对生产要素的所有 权参与收益分配
②基本种类：
生产要素
劳资 动本
技管 术理
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件
要注意各种要素参与分配的特点：
•按劳动要素分配：突出强调劳动者所得，如私营企业 及三资企业中的工人劳动报酬如工资、奖金等
•按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营 企业主的收入，股票红利、股息，各种利息等
•按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，比较典 型的是技术人员的技术、信息、知识产权的报酬 （专利）
②王某在农村集体经济承包经营中获得的收人
③孙某在某国家机关工作获得的工资收入
④李某是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万
A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．②③

按劳分配是社会主义公有制经 济中个人消费品分配的基本原则。
实行按劳分配之所以能调动劳动者的
A 积极性，是因为 （
）
A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳
结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?
一、按劳分配
• 1、是什么 • 2、为什么 • （1）必要性 • （2）重要性
①有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努 力学习科技，提高技能，促进社会生产的发展
②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
D 下列收入分配符合按劳分配基本原则
的有(
)
①张某在私营企业中获得的工资收入
的经济效益等相联系的。
二、按劳分配
• 1、是什么
• （1）定义
• （2）地位：
①社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 ②在所有分配方式中占主体地位
一、按劳分配
• 1、是什么 • 2、为什么 • （1）必要性 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。
（1）前提:
生产资料公有制 (不能按资分配)