工会调研汇报材料

工会调研总结发言材料模板各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家汇报一下我们工会进行的调研工作的总结情况。

经过多日的调研及分析，我们摸清了员工们的真实需求和关切点，也从中发现了一些问题。

下面我从调研的几个方面进行总结发言。

首先，我们调研了员工对薪酬福利的需求。

调研结果显示，超过80%的员工对薪酬方面存在疑虑和不满意，主要是与市场水平脱节和个人付出与回报不成正比。

此外，还有部分员工对福利待遇提出了改善要求，特别是关注医疗保险和职业发展方面。

因此，我们建议工会加大力度与公司进行沟通，争取在薪酬福利方面给予适当调整，提高员工的满意度。

其次，我们调研了员工对工作环境的看法。

许多员工对办公室的空气质量和舒适度提出了改进意见，以及对工作设施的维护问题表示担忧。

此外，员工对强化团队合作和提升工作效率的建议也较为一致。

工会建议公司加大对办公环境的改造投入，并加强设备维护，以提高员工的工作舒适度和工作效率。

再次，我们调研了员工对培训和发展机会的期望。

调研结果显示，员工们对拓展自己的技能和知识有很高的热情，期望公司能提供更多的培训和晋升机会。

特别是在技术革新迅猛的行业，员工们更需要不断学习和提升自己的能力。

因此，建议公司加强内部培训、外部交流以及岗位晋升机制的建设，以满足员工的发展需求。

最后，我们调研了员工对工会工作的认知和期望。

调研结果显示，许多员工对工会的作用和价值认识不够深刻，对工会的工作也存在一定的不满意。

因此，建议工会加强对员工的宣传教育，提高员工对工会的认知度，并通过更多实际行动，争取员工的信任和支持。

总结一下，调研结果显示员工们对薪酬福利、工作环境、培训发展和工会工作等方面存在一些问题和期望。

我们希望能与公司加强沟通，推动相关问题的解决，并提出一些具体的建议，以提高员工的满意度和工作积极性。

谢谢大家！。

工会工作调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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调研工会建设情况汇报近期，我们对公司工会建设情况进行了调研，旨在全面了解工会组织的运行状况，发现问题并提出改进建议，以推动工会工作的健康发展。

经过调研，我们得出了以下结论和建议。

一、工会组织架构。

我们调研发现，公司工会组织架构基本完善，包括主席团、常务委员会、委员会和工会办公室等部门。

但是在实际运行中，各部门之间的协调沟通仍存在一定问题，需要进一步加强。

建议，建立健全工会组织内部沟通协调机制，明确各部门职责，加强协作，提高工作效率。

二、工会活动开展情况。

工会活动是工会组织的重要组成部分，通过开展各种形式的活动，可以增强员工凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

我们调研发现，公司工会活动种类丰富，但参与度不高，部分活动缺乏吸引力。

建议，根据员工需求，精心策划工会活动，增加活动的多样性和趣味性，提高员工参与度。

三、员工权益保障。

工会作为维护员工权益的组织，需要关注员工的实际需求，积极维护员工的合法权益。

我们调研发现，公司工会在员工权益保障方面做得较好，但在一些特殊情况下，员工的诉求得不到及时有效的解决。

建议，建立健全员工权益保障机制，加强与企业管理部门的沟通，及时解决员工的合理诉求，确保员工权益得到有效保障。

四、工会经费使用情况。

工会经费的使用涉及到工会活动的开展和员工权益保障等方面，是工会工作的重要保障。

我们调研发现，公司工会经费使用较为合理，但在资金使用的透明度和公开度方面还有待提高。

建议，建立健全工会经费使用监督制度，加强经费使用的公开透明，接受员工监督，确保经费使用的合理性和规范性。

五、工会宣传工作。

工会宣传是工会工作的重要组成部分，通过宣传工作，可以增强员工对工会的认同感和归属感。

我们调研发现，公司工会宣传工作内容丰富，但传播渠道和形式有待拓展和创新。

建议，加大对工会宣传工作的投入，拓宽宣传渠道，采用多种形式进行宣传，提高员工对工会的认同度和参与度。

综上所述，通过对公司工会建设情况的调研，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进建议。

区总工会关于全总调研的汇报材料尊敬的区总工会领导：根据您的要求，我将全总调研的汇报材料整理如下：背景介绍：全总调研是我区总工会与全国总工会合作开展的一项重要工作，旨在深入了解企业和工人的实际情况，解决存在的问题，推动劳动者权益的保障和经济社会的发展。

一、调研目的：1.了解企业劳动关系管理情况，分析问题所在，寻求解决之道；2.了解劳动者的工作环境和待遇，推动劳动者权益保障；3.了解企业发展状况和存在的问题，为政府决策提供依据。

二、调研方法：1.会议座谈：与区内企业代表进行座谈，听取企业对劳动关系管理的意见和建议；2.个别访谈：与劳动者代表、工会代表等进行个别访谈，了解他们的工作环境、待遇以及对工会工作的评价；3.问卷调查：通过发放问卷，了解企业的基本情况、问题所在和解决方案。

三、调研结果：1.企业劳动关系管理情况：a.大部分企业存在劳动关系管理不规范的问题，缺乏定期的人力资源培训，导致管理效果不佳。

b.企业普遍存在劳动合同不全面、不规范的问题，劳动者权益保障存在隐患。

c.企业中缺乏有效的劳动纠纷解决机制，导致劳动纠纷难以解决。

2.劳动者工作环境和待遇情况：a.部分企业的工作环境存在不良的问题，如噪音污染、工作强度大等，影响劳动者的身心健康。

b.劳动者加班加点现象普遍存在，加班费问题需要引起重视。

c.部分企业薪酬待遇不尽人意，导致人才流失问题。

3.企业发展问题：a.部分企业技术更新不及时，产业结构存在问题，影响企业的竞争力。

b.企业中创新意识和创新能力比较薄弱，制约了企业的发展潜力。

c.部分企业存在环保意识不强、污染排放问题突出等。

四、对策建议：1.加强劳动关系管理：a.加强企业劳动法规培训，提高企业管理者的法律意识和法律水平。

b.建立完善的劳动合同制度，规范劳动者与企业的权益关系。

c.推动建立企业内部劳动纠纷解决机制，加快纠纷解决速度。

2.改善劳动者工作环境和待遇：a.加强企业职业健康管理，改善劳动者的工作环境，提高工作效率。

工会调研报告范文4篇*目录工会调研报告范文工会女职工工作调研报告总工会经审工作情况调研报告乡镇工会调研报告为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。

现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达94.2%。

其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达92.9%。

全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。

我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《中国工运》多次予以推介、宣扬。

1、工会组建工作情况。

我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。

20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开；11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。

2、创模建家工作情况。

全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家（含小家），其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家；县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家；艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。

3、劳模管理工作情况。

我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。

20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。

基层工会工作调研情况汇报一、调研目的与背景为了深入了解基层工会工作的现状和存在的问题，更好地指导和推动基层工会工作的发展，我们对全国各地的基层工会进行了调研。

本篇汇报旨在总结调研结果，为下一步改进工会工作提供借鉴和建议。

二、调研方法与过程本次调研分为定性和定量两个阶段，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行。

在定量调研阶段，我们设计了针对基层工会干部的问卷调查，并通过在全国范围内广泛发放以及线上与线下相结合的方式进行。

我们在问卷中关注了基层工会组织的人员结构、工作任务与表现、工资福利等方面的情况，并邀请干部就工会工作的难点和问题提出意见与建议。

在定性调研阶段，我们选择了一些基层工会工作表现出色的单位进行深入访谈。

通过面对面的交流与访谈，我们进一步了解了这些单位在基层工会组织建设、员工关怀、劳动争议调解等方面的经验和做法，并对这些经验和做法进行了总结和归纳。

三、调研结果与分析1. 基层工会组织的人员结构调研结果显示，基层工会的人员结构以正职和兼职工会干部为主。

其中，正职工会干部通常由企业领导任命，占比约60%，兼职工会干部则是从企业员工中担任此岗位，占比约40%。

2. 工会工作任务与表现调研结果显示，基层工会的工作任务主要包括员工关怀、维权、参与企业决策等方面。

员工关怀方面，基层工会通过组织员工活动、提供福利待遇、开展心理疏导等方式关爱员工；维权方面，基层工会通过协调劳动争议、处理员工投诉等方式保障员工权益；参与企业决策方面，基层工会通过代表员工参与企业决策、提出建议等方式推动员工权益的实现。

3. 工资福利待遇调研结果显示，基层工会干部的工资福利待遇相对较好。

大部分单位给予工会干部一定的津贴或奖金，并享受相对较高的工资待遇和福利待遇。

然而，仍有少数单位存在工资福利待遇不公平、工会干部权益得不到充分保障的情况。

4. 工会工作难点和问题调研结果显示，基层工会工作中存在一些难点和问题。

首先，一些基层工会组织存在人员流动频繁的问题，导致工会工作的连续性和稳定性不足；其次，某些单位的基层工会干部存在培训不足的问题，缺乏专业知识和技能；第三，一些员工对基层工会的了解和参与度较低，工会工作的声音和影响力不够。

基层工会工作调研情况汇报基层工会是指直接联系和组织职工群众的工会组织。

它在保护职工权益、解决职工问题、推动企业发展等方面发挥着重要作用。

我针对基层工会的工作进行了调研，以下是我的调研情况汇报。

一、基层工会组织情况1.基层工会组织设置根据调研结果，大多数企业都成立了基层工会组织，但组织设置不够健全。

有些企业的工会只是名义上存在，实际上却没有起到应有的作用。

需要加强对基层工会组织的重视和支持，提升其组织设置的完善程度。

2.基层工会组织人员素质调研中发现，部分基层工会组织的工作人员素质较低，缺乏专业知识和管理经验。

这给工会工作带来了一定的困难和挑战。

要加强对工会工作人员的培训和提升，提高他们的工作力量和素质。

3.基层工会组织的活动开展部分基层工会组织的活动开展较少，只局限于发放节日慰问品和组织一些文艺活动。

工会应该更加关注职工的实际需求，加大实践活动和服务的开展，为职工提供有意义的活动和服务。

二、基层工会工作内容与方式1.维权工作调研中发现，大部分基层工会组织在维权工作方面表现较好。

他们积极参与集体协商，为职工提供法律援助和劳动争议解决等支持。

需要进一步完善维权工作的机制，提高其专业水平和效能。

2.职工培训部分基层工会组织致力于职工培训工作，通过开展各类培训班、讲座等形式，提高职工的技术水平和综合素质。

这对于提升职工的竞争力和企业的发展具有重要意义。

3.工会服务有些基层工会组织注重为职工提供全方位的服务，比如提供就业信息、医疗保健、文化娱乐等服务。

这不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和形象。

三、基层工会面临的挑战与对策1.组织建设挑战在组织建设方面，有些基层工会组织存在组织设置不完善、人员素质不高等问题。

需要加强对基层工会组织的培训和引进高素质人才，提升组织建设水平。

2.工会权益保护挑战一些企业对工会的权益保护工作理解不深或者存在不配合的情况。

工会应积极争取和营造企业良好的工作环境，通过加强与企业的沟通和协商，保护职工的合法权益。

工会检查调研情况汇报
尊敬的领导：
根据工会组织的工作安排，我们于近期对全公司进行了一次工会检查调研，现将调研情况向领导做汇报。

一、检查范围。

此次工会检查调研范围涵盖了全公司所有部门和岗位，旨在全面了解员工的工作情况、生活状况以及对工会工作的需求和意见。

二、调研方式。

我们采取了多种方式进行调研，包括个人面谈、问卷调查、小组讨论等形式，以确保获取的信息全面、真实。

三、调研结果。

1.员工工作情况。

通过调研发现，大部分员工对自己的工作比较满意，但也有一部分员工表示工作压力较大，希望能够得到更多的关心和支持。

2.员工生活状况。

在生活方面，大部分员工表示对公司提供的福利比较满意，但也有员工反映希望能够有更多的健康管理和生活辅助服务。

3.对工会工作的需求和意见。

在工会工作方面，员工普遍希望工会能够更多地关注员工的工作和生活需求，提供更多的帮助和支持，同时也希望工会能够组织更多的文体活动，丰富员工的业余生活。

四、下一步工作计划。

1.针对员工工作情况，我们将进一步与各部门沟通，了解员工的具体工作需求，提出更加切实可行的解决方案。

2.针对员工生活状况，我们将积极协调相关部门，提供更多的健康管理和生活
辅助服务，让员工能够更好地享受公司提供的福利。

3.针对工会工作的需求和意见，我们将结合员工的实际需求，制定更加贴近员
工生活的工会活动方案，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。

以上就是此次工会检查调研的情况汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导
和支持，让工会工作能够更好地为员工服务，为公司发展贡献力量。

谢谢！。

工会调研总结工作情况汇报根据工会要求，我们对全体员工进行了工作情况调研，以更全面地了解员工的工作情况和需求。

通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的数据和信息。

经过汇总和分析，现将调研结果进行总结汇报如下：一、工作情况总体概况通过问卷调查，我们得知公司员工的工作情况总体良好。

56%的员工表示在部门工作满意度较高，32%的员工表示一般，12%的员工表示不满意。

同时，考勤情况显示，员工的出勤率较高，正常出勤率达到了90%以上。

这些数据表明，大部分员工在公司的工作状态良好。

二、工作内容满意度调研在工作内容满意度方面，我们发现员工对于公司的工作内容整体上比较满意。

其中，有60%的员工对于目前的工作内容表示满意，25%的员工感到一般，15%的员工对工作内容不满意。

而在分部门查看情况，销售部门和研发部门工作内容满意度较高，而客服部门和行政部门的满意度相对较低。

这也为公司下一步的工作提出了一些建议和方向。

三、工作环境调研在工作环境方面，我们发现员工对于工作环境整体上也比较满意。

80%的员工对公司的办公环境表示满意，15%的员工感到一般，5%的员工对工作环境不满意。

然而，调查数据也显示，有些员工对于工作环境的噪音、通风等方面存在一定的不满意情况，这也需要公司进一步改善。

四、工资福利满意度调研在工资福利方面，66%的员工对公司的薪酬福利表示比较满意，28%的员工感到一般，6%的员工对工资福利不满意。

同时，我们也了解到，部分员工对于薪酬福利的不透明，以及福利待遇的不平等等问题存在着一定的不满。

五、工作压力调研从工作压力的角度来看，数据显示，60%的员工表示每天的工作压力较大，30%的员工觉得一般，10%的员工表示不太感受到工作压力。

在不同部门中，我们发现销售部门和客服部门的员工工作压力较大，而研发部门和行政部门相对较小，这也为公司今后的工作分配提供了一些启示。

六、发展空间调研在对员工的发展空间进行调研时，我们发现，大部分员工对公司提供的培训和晋升机会表示满意。

工会调研成果交流汇报材料尊敬的各位领导和同仁们：大家好！我今天主要向大家交流关于工会调研的成果。

在过去的一段时间里，我们利用调研手段对工会的现状和问题进行了深入的分析与研究。

以下是我们的调研结果：一、工会会员参与度分析我们在调研活动中发现，目前工会会员的参与度相对较低。

主要原因是工会活动的内容与会员的需求不太匹配，导致很多会员对工会活动缺乏兴趣。

另外，工会组织的宣传工作也有待加强。

二、工会服务需求分析通过调研我们了解到，大部分工会会员对工会的期望主要集中在劳动权益保护、培训和福利待遇等方面。

因此，我们建议工会应该加强对会员需求的了解，并积极提供相关的服务和支持。

三、工会组织建设分析我们对工会组织的建设进行了评估，发现目前工会组织的架构存在一些问题。

例如，工会内部的各个层级之间的协调和沟通不够顺畅，导致工会活动的开展受到一定的影响。

此外，工会干部的素质和服务意识也有待提高。

针对以上问题，我们提出了以下改进建议：一、加强内外部宣传工会应该加强对工会活动的宣传，提高会员参与的积极性。

同时，应该主动与企业和员工进行沟通，了解他们的需求，为会员提供更加贴近实际的服务。

二、构建有益于会员的工会活动内容工会应该及时了解会员的关注点和需求，不断创新工会活动形式，增加会员的参与性和吸引力。

可以开展一些热门话题的讨论活动，并与企业合作，为会员提供一些实用的培训和福利项目。

三、优化工会组织架构工会应该加强内部的沟通和协调，形成一个更加合理且高效的工会组织架构。

同时，应该加强对工会干部的培训与提升，提高他们的服务意识和工作能力。

总之，我们的调研表明，目前工会面临一些问题和挑战，但也有许多改进的空间。

只要我们能够积极采取措施，提升工会的服务水平和吸引力，相信我们能够更好地为会员服务，推动工会的发展。

谢谢大家！以上是我对工会调研成果的汇报。

如果有任何意见或建议，欢迎大家提出。

工会调研情况汇报为了更好地了解员工的工作情况和生活需求，我们工会于近期进行了一次全面的调研工作。

通过此次调研，我们收集到了大量有关员工工作、生活、福利等方面的信息，现将调研情况向大家做一份汇报。

首先，我们对员工的工作情况进行了调查。

调研结果显示，大部分员工对目前的工作内容和工作环境都比较满意，但也有一部分员工对工作强度和工作压力提出了一些意见和建议。

在此基础上，我们将进一步与企业管理部门进行沟通，争取为员工提供更好的工作环境和工作条件。

其次，我们调研了员工的生活需求和福利待遇。

调研结果显示，员工们普遍对企业提供的生活福利表示满意，但也有一些员工对于福利待遇和工资水平提出了一些意见和建议。

我们将会根据员工的反馈意见，积极与企业进行沟通，争取为员工争取更好的福利待遇和薪酬水平。

此外，我们还对员工的培训需求和职业发展进行了调研。

调研结果显示，员工们对于企业提供的培训机会和职业发展通道都比较满意，但也有一些员工对于培训内容和发展机会提出了一些意见和建议。

我们将会积极协助企业制定更加全面和个性化的培训计划，帮助员工提升自身的职业素养和技能水平。

最后，我们还对员工对工会工作的意见和建议进行了调研。

调研结果显示，员工们对工会工作表示认可，但也提出了一些改进建议，如加强员工权益保护、增加员工活动等。

我们将会根据员工的意见和建议，进一步改进和完善工会工作，为员工提供更好的服务和支持。

总的来说，此次调研为我们提供了宝贵的信息和意见，对于改进企业管理、提高员工福利、促进员工发展都具有重要意义。

我们将会结合调研结果，积极与企业进行沟通，争取为员工争取更好的权益和福利。

同时，我们也将会进一步改进和完善工会工作，为员工提供更好的服务和支持。

希望全体员工能够继续支持和关注工会工作，共同促进企业和员工的共同发展。

谢谢大家！。

公司工会调研情况汇报
尊敬的领导：
根据公司工会的安排，我们对全公司员工进行了一次调研，以了解员工对工会工作的认知和期待，同时也收集员工对公司现状和未来发展的意见和建议。

经过调研，我们得出了以下情况汇报：
一、员工对工会工作的认知和期待。

调研结果显示，大部分员工对工会工作的认知程度较低，对工会的职能和作用了解不够深入。

他们普遍认为工会只是负责组织一些文体活动和节日庆祝，对于工会在维护员工权益、提升员工福利等方面的作用认识不足。

因此，我们需要加强对工会工作的宣传和解释，让员工更加了解工会的作用和意义。

二、员工对公司现状和未来发展的意见和建议。

在调研中，员工普遍对公司的发展前景表示乐观，他们认为公司在市场上有一定的竞争优势，也对公司的发展规划和战略表示认同。

但同时，他们也提出了一些意见和建议，主要包括，加强内部沟通和协作，提高员工福利待遇，改善工作环境和条件，加强员工培训和技能提升等方面。

这些意见和建议都是员工对公司发展的期待，我们应该认真对待并及时采取措施加以改进。

三、工会下一步工作计划。

根据调研结果，我们制定了下一步工会工作计划，首先，加强对工会工作的宣传和解释，让员工更加了解工会的职能和作用；其次，建立员工代表委员会，让员工有更多参与公司决策的机会；最后，加强与公司管理层的沟通和协调，及时反馈员工意见和建议，促进公司内部的和谐发展。

综上所述，通过这次调研，我们更加清晰地了解了员工的需求和期待，也为工会下一步的工作提供了指导和方向。

我们将按照工作计划，不断改进工会工作，为员工谋福利，为公司发展贡献力量。

谨此汇报。

公司工会。

日期，XXXX年XX月XX日。

工会建设调研情况汇报一、调研目的和意义。

工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织，其建设情况关系到企业内部员工的工作生活状况和企业整体发展。

为了更好地了解和掌握我司工会建设的实际情况，我们开展了一次全面的调研，旨在发现问题、提出建议，为工会建设提供有力支撑。

二、调研方法。

本次调研采取了问卷调查、访谈和资料梳理相结合的方式，全面了解了工会组织架构、经费使用情况、员工参与度、工会活动开展情况等方面的情况。

通过多种途径的信息收集，确保了调研结果的全面和准确。

三、调研结果。

1. 工会组织架构，我司工会组织设置完善，包括主席团、工会委员会、工会办公室等，各级工会组织职责明确，工作分工合理。

2. 经费使用情况，工会经费主要用于职工福利、文体活动和职工培训等方面，资金使用合理、透明。

3. 员工参与度，部分员工对工会活动参与度不高，主要原因是工作繁忙或对工会活动缺乏兴趣。

4. 工会活动开展情况，工会开展了丰富多彩的文体活动、职工培训、节日慰问等活动，得到了员工的积极响应和参与。

四、存在问题及建议。

1. 员工参与度不高的问题需要引起重视，可以通过开展更具吸引力的活动、提高宣传力度等方式来提升员工参与度。

2. 工会活动的持续性和有效性需要加强，可以加大对工会活动的宣传力度，提高员工对工会活动的认知度和参与度。

3. 在工会经费使用方面，要加强经费的监管和公开透明，确保经费使用的合理性和效益。

五、总结。

通过本次调研，我们全面了解了我司工会建设的实际情况，发现了存在的问题并提出了相应的建议。

希望公司能够重视工会建设，进一步加强工会工作，为员工提供更好的福利和服务，促进企业和谐稳定发展。

同时，也希望员工能够更加积极地参与工会活动，共同营造良好的工作氛围。

以上就是本次工会建设调研情况的汇报，谢谢大家的聆听。

篇一：工会调研报告 (1)工会运行情况汇报转炉作业区工会在上级工会领导下，于2013年10月30日成立，工会下设转炉作业区工会委员会和七个工会小组。

为遵循求真务实、积极发挥公司职工代表大会的民主管理和民主监督职能提供了平台。

现立足转炉作业区当前工会工作的实际情况做调研报告，汇报如下：一、工会组织现状转炉作业区工会现设置工会主席1人；委员会委员5人；七个工会小组；担负全区域100名会员的工会事务。

工会组建以来，随着板材公司管理体制、人事分配制度改革的深入开展，作业区工会将会积极发挥职工代表大会职能，积极维护职工的合法权益。

特别是维护职工的工资福利，养老、医疗保险等方面劳资关系问题作为以后工会工作重点表1：工会组织建设和工会工作人员编制表（2013-12-22）图片已关闭显示，点此查看二、当前工会存在的主要问题及原因工会是中国社会发展的一支不可或缺的建设性力量，它通过对职工的维权、对社会弱势群体的关心和救助、对职工的社会关怀和工作以外的多维接触，直接体现着“以人为本”科学发展观的精神理念，是社会发展自我平衡的重要力量。

工会由于其亲和力和非强制性特征，在当代中国社会变迁中发挥着特有的整合作用和向内发掘的活力，在一定程度上放大了中国改革开放的政治空间，成为推动政治民主化的有力手段。

当前，在经济转轨社会转型的变革时期，公司工会工作如何转型和定位？在现代企业管理体制和人事体制改革日益深化的今天，我们公司工会应怎样应对？……首先，公司工会在自身建设和工作中应首先解决市场经济条件下劳动关系转变与工会职能科学定位问题。

近年来我公司职工队伍结构变化较大，老年化职工比例偏大，知识结构不合理，仍然存在着一大批知识层次低的职工。

年轻职工与老年职工思想观念和行为习惯存在着冲突，高知识层次人员与低知识人员层次工作对接困难，配合比较困难，同时由于工作效率及车间产品特性，导致彼此工资待遇方面存在着一定的分歧。

在这种情况下，公司工会作为现代劳动关系的产物，享有作为劳动者利益表达者和维护者的“法定地位”，有着其他社会组织都不可比拟、不可取代的优势。

工会建设调研情况汇报一、调研目的和意义。

工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。

为了全面了解当前工会建设情况，深入分析存在的问题和不足，制定更加科学合理的工会建设方案，我们开展了工会建设调研工作。

二、调研内容和方法。

1. 调研内容，主要包括工会组织架构、经费使用、职工参与度、工会活动开展情况等方面。

2. 调研方法，采取问卷调查、座谈会访谈、资料收集等多种方式，全面搜集相关信息。

三、调研结果。

1. 工会组织架构，调研发现，部分企业工会组织架构不够完善，基层工会组织建设薄弱，存在着一些工会干部缺乏实际工作经验和能力的问题。

2. 经费使用，部分企业工会经费使用不够透明，存在着一些资金管理不规范、使用效益不高的情况。

3. 职工参与度，部分企业职工对工会活动参与度不高，缺乏对工会工作的积极性和认同感。

4. 工会活动开展情况，部分企业工会活动内容单一，形式呆板，缺乏吸引力，难以激发职工的兴趣和参与热情。

四、调研分析。

1. 工会组织架构不够完善，需要加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力，推动工会工作的深入开展。

2. 经费使用不够透明，需要建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估，确保经费使用合理、公开、透明。

3. 职工参与度不高，需要增加工会活动的多样性和吸引力，加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。

4. 工会活动开展情况需要创新，丰富工会活动内容，注重活动形式的多样性和灵活性，激发职工的兴趣和参与热情。

五、调研建议。

1. 完善工会组织架构，加强基层工会组织建设，提高工会干部的素质和能力。

2. 建立健全工会经费管理制度，加强经费监督和使用效益评估。

3. 加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与热情。

4. 创新工会活动内容和形式，丰富工会活动，激发职工的兴趣和参与热情。

六、总结。

工会是联系企业和职工的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。

大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我们工会近期进行的调研工作总结。

工会作为职工群众利益的代表者和维护者，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

本次调研，我们旨在深入了解职工的思想动态、工作生活状况以及对企业发展的意见和建议，为工会工作的开展提供有力支撑。

下面，我将从调研背景、调研内容、调研成果和下一步工作计划四个方面进行总结发言。

一、调研背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，企业内部劳动关系日益复杂，职工的需求和期待也在不断提高。

为更好地服务职工群众，充分发挥工会组织的作用，我们决定开展本次调研。

本次调研旨在全面了解职工的思想动态、工作生活状况，以及对企业发展的意见和建议，为工会工作的开展提供有力依据。

二、调研内容本次调研主要围绕以下几个方面展开：1. 职工思想动态：了解职工对企业改革发展的看法，对国家政策的认识，以及职工的思想政治觉悟。

2. 工作生活状况：调查职工的工作时间、工作强度、薪酬待遇、福利保障等方面的情况。

3. 职工权益保障：了解职工在劳动权益、社会保障、职业发展等方面的需求和问题。

4. 企业发展建议：收集职工对企业经营管理的意见和建议，为企业管理层提供决策参考。

5. 工会工作评价：了解职工对工会工作的满意度，以及对工会工作的意见和建议。

三、调研成果本次调研共收集有效问卷XXX份，通过数据分析，我们得出以下结论：1. 职工思想动态：大部分职工对企业改革和发展持积极态度，对国家政策有较高的认同感，思想政治觉悟较高。

2. 工作生活状况：职工工作强度较大，工作时间较长，薪酬待遇有待提高，福利保障需求较高。

3. 职工权益保障：部分职工在劳动权益、社会保障、职业发展等方面存在一定问题，需要加强关注和保障。

4. 企业发展建议：职工对企业经营管理的意见和建议主要集中在提高工作效率、优化工作环境、完善薪酬体系等方面。

5. 工会工作评价：职工对工会工作的满意度较高，认为工会在维护职工权益、开展职工活动等方面发挥了积极作用。

工会工作调研报告4篇为全面了解我县工会工作现状，探索促进县级工会工作健康发展的新路子，今年7月，我们组成专门人员对当前工会工作现状进行了深入调研。

现将情况汇报如下：一、工作基本情况县总工会现有在职干部职工29人，下辖工会组织441个，其中，县直联合工会20个、县直机关工会69个乡镇联合工会32个、事业单位工会128个、非公企业工会192个，有职工44980人，工会会员42180，入会率达%。

其中，152个非公企业工会中有农民工会员185*人，入会率达%。

全县均按要求配备了专、兼职工会主席和工会干部。

我会1989年就跨入了“全国先进县工会”行列，工会工作连年受到市总和县委的表彰，《工人日报》、《工运》多次予以推介、宣扬。

1、工会组建工作情况。

我们按照市总“工会组建年”、“工会组建攻坚年”和“工会组建规范年”的工作部署，突出非公企业和街道社区领域，狠抓非公企业规范化建设，无论是组建率、入会率、农民工入会率、巩固率都取得了可喜成绩。

20*年，全市县级工会工作规范化建设经验交流会在澧县召开;11月13日，《工人日报》以《学习党的*精神，加强非公企业工会组建规范化建设》为题，全面推介了澧县经验。

2、创模建家工作情况。

全县上下坚持以“建家”促“建会”，广泛开展创模建家活动，共建各级模范之家55家(含小家)，其中，县国土局20*年被评为全国模范职工之家;县移动公司、县农发行被评为全国模范职工小家;艳电局、电信局、电力局等34个单位被评为省、市级模范职工之家。

3、劳模管理工作情况。

我们积极为发展澧县经济的有功之人鼓与呼，全县共推荐选树各级劳模430名，其中，全国职工劳模3名，全国“五一劳动奖章”获得者4名，省级职工劳模7名，市级职工劳模326名，县级劳模60名。

20*年，将全县各级劳模的先进事迹统一编印成册实行微机管理，并编辑出版了《澧州劳模风采录》一书，这一工作在全市遥遥领先。

此外，劳模的认定与工资补差工作也得到了很好的落实，各项工作规范有序。

基层工会工作调研情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对基层工会工作进行了调研，并将调研情况汇报如下。

一、调研目的及方法调研目的：了解当前基层工会工作的情况，掌握工会组织的运行状况，分析存在的问题，提出改进和加强工作的建议。

调研方法：采取问卷调查、访谈、座谈会等方式，针对不同单位和部门的工会组织进行调研。

二、调研结果分析1. 工会组织的设置与构建根据调研，大多数单位均已建立了工会组织，并按照相应的职能划分了不同的工会组织层级，如企业工会、基层工会等。

但是，一些单位的工会组织设置过多、层级过高，导致工会组织运行效率低下，工作难以落地。

2. 工会组织的经费与财务管理调研发现，大部分基层工会经费主要依靠单位上级工会和财政拨款，有的单位缺乏独立的经费来源。

此外，一些工会组织对财务管理不够规范，存在经费使用不透明、财务账目混乱等问题。

3. 工会组织的活动与服务调研结果显示，大部分基层工会在活动开展方面比较积极，举办了各类文体活动、技能培训、员工关怀等活动，但也有一些工会组织活动内容单一，难以满足员工的多样化需求。

4. 工会组织的代表性与发言权调研发现，有的基层工会在企业中的代表性和发言权较弱，很难有效维护员工权益。

一方面，一些企业对工会的影响力和地位认识不足，将其视为形式主义；另一方面，一些工会组织的自身问题导致了代表性和发言权的缺失。

三、存在的问题与建议1. 工会组织设置过多、层级过高的问题，可以考虑精简工会组织，并优化工会组织的职能划分。

2. 需要加强基层工会经费的保障，探索多元化的经费来源。

3. 强化工会组织财务管理，建立科学规范的财务制度，确保经费使用合理、透明。

4. 加强工会组织的培训与能力建设，提升工会干部的组织协调能力和服务意识。

5. 丰富工会活动内容，多样化开展各类活动，满足不同员工的需求。

6. 提升工会组织的代表性和发言权，加强与企业管理层的沟通与合作，推动工会工作更好地为员工服务。

四、总结通过对基层工会工作进行调研，可以发现工会组织在服务员工、维护员工权益等方面发挥了积极作用，但也存在一些问题。

工会考察调研汇报材料工会考察调研汇报材料第一章绪论1.1 背景和目的工会作为代表劳动者利益的组织，在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐等方面发挥着重要作用。

为了进一步了解和推动工会工作，本次调研着重于职工对工会的认知、工会组织形式和运作机制等方面的情况进行调查，从而为今后的工会工作提供科学决策和战略规划的参考。

1.2 调研内容和方法本次调研的内容主要包括职工对工会的认知程度、工会组织形式及其运作机制、工会工作的满意度等方面。

采取问卷调查、个别访谈和实地考察相结合的方法进行调研。

第二章工会情况概述2.1 工会的基本概念工会是由雇员自愿组成的、自治的、非营利性的组织。

它致力于促进劳资关系的和谐、保护劳动者的权益、提高劳动者的福利等。

2.2 工会的重要作用工会在维护劳动者权益、推动劳动关系和谐、促进社会公平等方面具有重要作用。

它可以通过集体谈判、协商、抗议等方式为职工争取更好的工作和生活条件。

2.3 工会组织形式和运作机制工会的组织形式包括企业工会、行业工会和地方工会等。

工会的运作机制包括会员大会、工会委员会和工会主席等。

第三章调研结果分析3.1 职工对工会的认知程度通过调查问卷的结果，发现大部分职工对工会的认知程度较低，其中有60%的受访者表示对工会的组织形式和运作机制不了解。

3.2 工会组织形式和运作机制通过对工会组织形式和运作机制的调研发现，大部分企业存在企业工会组织，但行业工会和地方工会的建设相对滞后。

工会运作机制中，会员大会和工会委员会的作用被较少关注。

3.3 工会工作的满意度调研显示，职工对工会工作的满意度普遍较低。

原因包括工会组织形式不够灵活、工会活动缺乏吸引力、工会服务意识差等。

第四章经验借鉴和建议4.1 工会工作的宣传和教育为了提高职工对工会的认知程度，可以通过举办工会宣传活动、开展工会教育培训等方式进行推广。

4.2 工会组织形式和运作机制的改进建议加强行业工会和地方工会的建设，扩大工会组织的覆盖范围。