22条军规
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西点军校22条军规(职业经理人受用一生)军规1 无条件执行军规2 工作无借口军规3 细节决定成败军规4 以上司为榜样军规5 荣誉原则军规6 受人欢迎军规7 善于合作军规8 团队精神军规9 只有第一军规10 敢于冒险军规11 火一般的精神军规12 不断提升自己军规13 勇敢者的游戏军规14 全力以赴军规15 尽职尽责军规16 没有不可能军规17 永不放弃军规18 敬业为魂军规19 为自己奋斗军规20 理念至上军规21 自动自发军规22 立即行动第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。
纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。
军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。
西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。
军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。
西点军校的22条军规-----财务部陈亮亮第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。
纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。
军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。
西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。
军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。
尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。
上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。
而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。
第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。
西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。
也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的IBM公司。
西点军校二十二条军规西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,2 0理念至上,21自动自发,22立即行动。
详细:一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。
西点军校22条军规目录军规1:无条件执行 (1)军规2:没有任何借口 (1)军规3:细节决定成败 (1)军规4:以上司为榜样 (1)军规5:荣誉原则 (1)军规6:受人欢迎 (2)军规7:善于合作 (2)军规8:团体精神 (2)军规9:只有第一 (2)军规10:敢于冒险 (2)军规11:火一般的精神 (3)军规12:不断提升自己 (3)军规13:勇敢者的游戏 (3)军规14:全力以赴 (3)军规15:尽职尽责 (3)军规16:没有不可能 (3)军规17:永不放弃 (4)军规18:敬业为魂 (4)军规19:为自己奋斗 (4)军规20:理念至上 (4)军规21:自动自发 (5)军规22:立即行动 (5)军规1:无条件执行不假思索地把一些自己已有体会的传统教给他人,并且让他人绝对不能违反,这就是服从。
整体的巨大力量来自于个体的服从精神,在公司中,我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。
尊师才能信道,这句话在公司内部同样适用,一个员工只有尊重、信任他的上司,才能努力地去做好自己的工作。
我们从来不该有失败的念头,在有限的时间内,我们无暇为做不好的事情找借口,无暇文过饰非,而应该充分利用每一分每一秒来达成任务。
军规2:没有任何借口大部分人都有的习惯,遇到事情没有办成功,不是想方设法去争取成功,而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。
我们应该做的是在有限的时间内,我们没有时间为做不好的事情找借口,没有时间文过饰非,任何员工都应该把握每一分每一秒,抓紧时间去完成任务。
借口永远是弱者的象征,也是弱者的第一武器。
因此,当你发现自己正在寻找借口时,赶紧控制自己,“悬崖勒马”,将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上!军规3:细节决定成败细微末节最伤脑筋,意思就是:即使是最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。
详细:一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。
西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,10、敢于冒险,11、火一般的精神,12、不断提升自己,13、勇敢者的游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。
详细:一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”的各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始:不管新学员的社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿,新学员受训刚开始是没有名字,没有一切个人的特殊物品(包括最基本的财物),日程安排的满满的,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起:西点很重视对新学员的细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人,只要不是精神病人,我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,他们会一如既往地做好自己的本职工作,并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗和行窃,也不能容忍他人有上述行为。
第一章服从军规1:无条件执行服从即遵照指示做事,学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候,应该坦而言之,尽其所能;但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从,努力执行;对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯,同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2:工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力;同样,纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱,严格要求胜于放任自流,管理才能卓有成效。
纪律就是纪律,失误没有任何借口,雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙,创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住:首先要自律,才能将纪律有效加诸于别人。
军规3:细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道;注重细节则反映出员工的责任心,细微之处见精神。
西点相信,每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者,首先必须自信;其次要善于把握机遇,这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心,人的素质则是一切管理的基础,管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理,依赖于对公司每位员工发自内心的尊重;管理者有责任带动双向沟通,这是了解员工的最佳渠道。
军规4:以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系,还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神,感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定,从而上下属的关系才能和谐统一。
尊重上司,处处以上司为师;能成为上司者,必有过人之处。
上司固然也有缺陷,但这并不能抹煞他们的能力。
而作为员工,学习和创新显得尤其重要,勤奋学习的人才能超越别人。
第二章团队军规5:荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严,是西点的基本价值观。
西点用荣誉教育来完善学员人格,促进道德全面发展,学员必须用荣誉体系来规范言行。
也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感,才造就今天的I BM公司。
99班22条军规1、预备铃响后立即进入教室,迟到、早退一次罚款1元,早操迟到1次罚款1元,缺旷1次罚款2元,缺席一节课罚款5元。
2、自习课内交头接耳、聊天、睡觉、窜座位、玩弄物品,做学习无关事,每次罚款1元,3、在教室、走廊、宿舍追逐打闹、讲脏话,一人次罚款1元。
4、早读课后只允许值日生进宿舍,其他学生不能以任何理由进入宿舍,违者每次罚款1元。
5、班级劳动是全体同学的共同任务,无故不参加班级劳动的每次罚款1元。
6、骂人、侮辱他人者一人次罚款1元,打架者一人次罚款5元,属严重打架者交由政教处处理,并给予处分。
7、熄灯后,未上床睡觉的罚款1元,聊天、喧哗、走动的每次罚款1元;被学生会、宿管员、政教处、值周老师发现的,每次罚款2元。
8、顶撞老师或对老师不敬,扰乱课堂秩序者罚款5元.9、吸烟、打牌、赌钱的发现一次罚款5元。
10、不服从班干部管理,顶撞班干部的每次罚款1元。
11、课间违纪被科任教师点名批评并且记录在案的每人次罚款1元。
12、作业未按时交一人次罚款1元。
平时每科考试,成绩退步7名以上的罚款2元。
13、乱丢垃圾,垃圾不入桶的每次罚款5角,以上厕所为名在校园内游荡的每次罚款2元。
14、每天课间,由卫生委员随机对教室内卫生进行检查,发现哪位同学位置周围有垃圾,一人次罚款5角。
课桌椅不整齐的,罚款5角;(第一排学生负责到讲台上的墙边,最后一排学生负责到后墙边,过道两边学生一人一半,如垃圾位于正中间,两人均被罚款5角。
)15、黑板未及时擦,讲台、讲桌不整洁,扫帚、抹布等物品摆放不整齐,责任人一人一次罚款5角。
16、教室、宿舍、清洁区打扫期间漫不经心、玩乐、不听从安排的罚款5角,班干部每天随机检查,不干净的每人罚款5角并重先打扫。
17、寝室物品摆放不符合要求,当天值日生和物品主人均罚款5角。
18、留长发、染彩发、戴首饰、留长指甲,每人罚款1元;19、到校外游荡罚款5元、玩游戏的每次罚款10元、吃烧烤罚款10元。
美国西点军校的22条军规美国西点军校的22条军规22 Army Rules 22条军规1, unconditional implementation;无条件执行;2, work without an excuse;工作无借口;3, details of the success or failure of decision; 细节决定成败;4, Division for more than an example;以上司为榜样;5, honor principle;荣誉原则;6, welcome;受人欢迎;7, and are good at cooperation;善于合作;8, team spirit;团队精神;9, only the first;只有第一;10, the courage to take risks;敢于冒险;11, the general spirit of the fire;火一般的精神;12, and constantly upgrade themselves;不断提升自己;13, the brave game;勇敢者的游戏;14, go all out;全力以赴;15, dutifully;尽职尽责;16, is impossible;没有不可能;17, never give up;永不放弃;18, dedicated to the soul;敬业为魂;19, for their own struggles; 为自己奋斗;20, the idea of supremacy;理念至上;21, spontaneous;自动自发;22, to take immediate action. 立即行动。
西点军校22条军规1)荣誉高于一切坚守荣誉的准则,荣誉就是你的生命,为荣誉而战斗,荣誉就是“我为人人”2)忠诚是一种义务忠诚胜于能力,忠诚是一种义务,忠诚是立身之本,忠诚就是要全力以赴3)绝不推卸责任绝不推卸责任,责任是一种与生俱来的使命,责任感本身就是一种能力,责任比能力更重要,坚守责任的力量,责任感是卓越的原动力,责任就是要用结果说话4)做履行诺言的勇士正直使你受欢迎,要做履行诺言的勇士,说谎是最大的罪恶,人品才是关键,谦虚是一种力量5)没有不可能意志力是成功的先导,绝不惧怕失败,投降的永远不是我,百折不断才是利剑,逆境中炼就通向成功的敲门砖,万事皆由人的意志创造6)无条件执行将服从训练成习惯,服从没有条件,服从是一种美德,“一切从零开始”,服从要有归零心态7)勇者无敌世界从来都给无畏的人让路,没什么都不能没有勇气,别被自己吓倒,让自己征服自己,在困境中更要勇敢出击,“理性”的勇气更胜一筹,大胆迎接挑战,世上没有绝对不可能的事情8)冒险是成功的前提冒险精神增强你的勇气,步出行列成功的就是你,冒险是成功的前提,不去冒险是最大的危险,冒险是一种勇气,冒险是机遇并存,冒险就是要放手去做9)停止空谈,立即行动积极主动地面对每一件事,让行动决定一切,发展强项勤奋是最大的资本,弱者等待机会强者创造机会,随时随地追求进步,为自己而奋斗10)只做第一,不做第二领导力决定成功的高度,敢于承担大任,渴望施加自己的影响,具备开阔的胸襟,尊重团队成员,不在决策中退居幕后11)没有任何借口别为失败找理由,拒绝借口用行动去落实,别让借口成为习惯,敢于承认不足才能弥补不足12)细节决定成败细节决定成败,细节造就完美,1%的错误导致100%的失败,注重细节让平庸到杰出天堑变通途13)放弃即是投降有耐心的人无往而不胜,最终的胜利取决于坚忍的品质,失败只是暂时停止成功,成功只青睐“屡败屡战”的人,勇敢面对失败,从容是一种心灵优势14)信念至上有必胜的信念才是胜利的结果,永远追求第一,不服输的人才有赢的希望,一个人的成就不会超过他的信念,100%的成功等于100%的意愿,绝不轻言放弃,必胜的信念15)保持火一样的激情热情让一切皆有可能,点燃你的生命之火,充满激情地战斗,积极的态度有助于成功,永远抱有阳光的心态16)自信创造奇迹人之所以能是因为相信能,信心有多大世界就有多大,自卑是成功的墓地,没有人生来就是失败者,除了自己之外没有人能贬低我们,恐惧是信心的死敌,自信带来奇迹17)永不满足于现状永不满足于现状,不断学习是成功人士的终身承诺,以人为师与以书为师同等重要,学习能力是一切能力之母,把知识转化为能力是学习的最高境界,不断提升自己,榜样的力量是无穷的18)敬业为魂,效率为先专注+方法=事半功倍,规划时间成功要靠厚积薄发,在二八法则中追求效率的最大化,善用零碎时间每天进步一点点,时间管理能力让梦想起航,有方向感带着目标做事,赢取时间之道,规划能力让梦想起航19)团队精神至高无上团队的力量让你无往而不胜,没有一个成功者是“独行侠”,真诚和尊重是合作的前提,集体荣誉至上,团队精神至高无上,掌握合作的技巧20)创新才能生存创造让你有机会超越常人,想象力就是竞争力,变通代表着对智慧的考验,走出规则囚禁的栅栏,创造力是奇迹的源头,创新是成功的必由之路21)尊重每一个人尊重每一个人,了解你身边的每一个人,珍视友情,尊重你的工作,尊重他人才能赢得尊重,尊重来自于爱心,学会赞美别人22)为自己奋斗独立才能做生活的主人,自立者天助,自立者要走自己的路,自立者要有傲骨,要学会独立思考,独立不排斥合作。
班级管理22条“军规”(新班主任的福利)走进学生,和学生共同学习,共同生活,共同成长。
2发现和培养有号召力的学生做班委,加强学生自我管理,实现“兵教兵”。
3发现班级和学生个人的闪光点,抓好教育管理的突破口。
4开展感恩教育活动,通过指导学生节假日给家长打电话、写信等方式实现综合教育。
5对自控能力差的学生宽容,但和其商定“底线”。
6每月让学生写一篇《老师我想对你说……》缓解矛盾,发现问题。
7处理学生问题坚持“大事化小”和“小题大做”的原则”。
8努力加强学生的班级认同感,增强集体荣誉感。
9从学生生活上开始教育,注重细节。
10鼓励学生干好自己的事,实现人人有责,人人有成功感。
11班内发现典型,推行典型引路,以点突破,全面提高。
12当众不批评,私下不留情;13因人管理,实事求足;机动灵活,各个击破;14第一年热情,深入学生;第二年反思,静思奇招;第三年成熟,以情感召;15欲排座位,先分小组,自由组合,宏观调控;16遇事忌急,静观其变,表松内紧,伺机而动,把握火候,彻底治理;17对每位学生的家庭情况了如自掌,准确把握每个学生的思想动向;18抓班级工作,关键抓凝聚力,根本在抓人心;19给学生一个渲泄的出口和平台;20分层管理,因材施教;偏爱“差生”,博爱中学生,严爱优等生;21每月和学生单独谈一轮,经常鼓励学生建立自信;22教育学生,永远做诚实的人,勇敢的人!(本文由全国班主任研究会整理,转载请注明出处)。
西点军校22条军规,读懂了,你的人生将会不一样!西点军校22条军规是您在成功的道路上必须学的一课,不管你有多忙,你的时间有多宝贵,请抽出时间认真阅读思考这些军规,读完体会透彻的人,你的人生将会不一样。
第一条军规:无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子、美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。
的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。
因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条军规:没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。
而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。
借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。
你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。
第三条军规:细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业。
1.1. 了解服从的艺术,遵守规矩 1.2.1. 学会微笑着拒绝是为了更好的服从 1. 心悦“从 ”服的艺术 1.2.2. 拒绝时,首先要面带微笑 1.2. 理性服从,学会微笑着拒绝 1.2.3. 拒绝时,清楚自己想要做什么,不想做什么,怎么做才是最好的拒绝时,英思考用什么方式拒绝才能维持更好的关系1.2.4. 才能建立未来继续交往或合作的基础 2.1. 信任 2.1.1. 让自己变得简单,把别人看得简单,这就是一种最深层的信任 2.2.1. 沟通:是前提 2. 信不信,看执行力 2.2. 执行力 2.2.2. 理解:有好的理解力,才会有好的执行力 2.2.3. 协调:是手段 2.2.4. 责任:是关键 2.2.5. 决心:是“助燃剂” 3.1. 聪明人不善于也不需要去为自己做掩饰,明白拖延是最没有价值最不应该拥有的东西 3. "是的,这就做" 3.2. 认为是对的,就应该用心去做且要立即行动不要有丝毫犹豫 3.3. 不管是机会还是条件都是需要自己去努力争取才有可能获得的 3.4. 态度决定一切:态度上的区别,决定了你与别人之间有多大的差距 4.1. 做事,分清轻重缓急,有节奏、有条理,把每天过得充实而有意义,达到最好的效果,提高生活效率和质量 4. 行的,由心开始 4.2. 成功的人应当善于选择 4.3. 行动,要先懂得用心的安排开始。
学会安排,学会选择,才能知道如何更好的行动 5.1. 完美执行是我们事业成功的前提,而在创新中追求完美的人又是特殊的追求者 5. 彻底地“实践主义” 5.2. 生活照善于观察和思考,对自己高要求,努力追求完美第一条:无条件执行从思维开始实践,创造性的完成任务,在接受任务时必须认真领会意图,执行计划时严于律己,5.3. 善于发挥自己的主动性和创造性 1.1. 不要为失败找理由,要为成功找方法1. 莫找借口失败,只找理由成功1.2. 不寻找借口,就是永不放弃自我的自信,就是锐意进取 1.3. 认真反思,反求诸己,有则改之,无则加勉2.1. 尝试,很难也很简单;梦想,离我们很远也很近。
22条军规第1条、无条件执行 很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。
的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。
因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。
而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。
你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。
第三条、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
上去的速度一定程度取决于学习的对象。
正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。
员工管理22条军规军规一、制度高于一切1.有规矩才能有方圆2.好制度在于执行3.让员工认同企业文化4.建立健全组织机构5.没纪律约束就是一盘散沙军规二、管住自己才能管好员工 1.管理者是组织的行为导向 2.有权力但不能过“特权”瘾 3.以身作则永远都是真理4.牢记“道德规范”的重要性 5.权力大于制度,等于没有制度6.妨碍员工成功,就是妨碍自己成功军规三、了解、尊重是管好员工的关键1.只有了解人,才能管住人 2.尊重人是管好人的基础 3.理解是管理人的根本4.高高在上,就会失去人脉 5.用一颗宽容心对待员工6.了解人是用好人的第一关键 7.理解管理者与员工之间的关系军规四、把员工的疾苦放在心上 1.员工的事无小事2.员工的利益高于一切3.真正为员工做点实事4.为员工营造和谐宽松的工作氛围5.把企业建成温暖的大家庭 6.与员工同甘共苦,就能产生凝聚力7.关注员工的心理健康军规五、永远把诚信放在首位 1.说话算数才能赢得信任2.以诚相待是共事的基石3.坚持原则等于制定标准4.坦然承认错误才是优秀管理者5.以理服人胜于以权压人军规六、命令要可行、明确、果断1.命令员工的原则及要素2.不要用权力收拾人3.不能令出多门和朝令夕改 4.下命令不能模棱两可5.命令要因人而下,切忌一刀切6.让命令执行下去才是硬道理军规七、把员工放到正确的位置上1.找对人才能做对事2.巧于从员工的长处“入手”3. 用比自己强的人4.学历不等于能力5.坚决克服“马太效应”6.合适的岗位是留人的关键军规八、要为员工撑腰打气1.替员工做主,他就会干劲冲天2.为员工承担责任,才能显出气魄3.在第一时间肯定员工的价值 4.善于激发失意的员工5.坚决支持员工的正确行为6.“杀鸡”一定要能“儆猴”军规九、批评员工要讲究方法1.给人改正的机会,不要一棍子打闷2.批评员工要抓住实质3.批评员工要及时4.“打一巴掌”给个“甜枣”吃5.批评要对事而不要对人6.无声的批评更有力军规十、赞美人要有“穴位”意识1.善用“高帽子”拉近距离 2.赞美绝对是一种激励3.赞美人要平易近人4.真诚、实在的赞赏往往能打动人心5.不妨拍拍员工的“马屁” 6.学会找出员工的优点赞美军规十一、激励员工是必修课 1.精通满足员工需求的技巧 2.高薪未必就是真激励3.给员工一定的压力4. 善于以利激励员工5.与员工分享快乐6.小人物也值得关注7. 掌握激励员工的13条原则军规十二、评价员工必须实事求是1.了解实情才能下结论2.优秀的工作应充分肯定3.不以一事成败论英雄4.评价员工绝不能感情用事 5.评价员工要有一套合理的标准6.评价员工要讲究方法,不可失去尺度军规十三、公平公正是考核员工的唯一标准1.考核是为了员工的成长2.考核员工的标准要合情合理 3.考核员工要实事求是4.考核员工品德的方法5.考核员工工作态度的方法 6.考核员工能力的方法7.考核员工业绩的方法军规十四、只有沟通才能获得人心1.微笑是沟通的第一步2.真心听取员工的建议3.幽默是沟通的良方4.充分理解员工的抱怨5.听有时比说更重要6.要善于听取反面意见军规十五、绝不能把权力当做宝贝1.影响力比权力更重要2.真正把权力放下去3.放权必须掌握的几个原则 4.把握好授权与控制的分寸 5.一定要学会弱化自己6.大权要集中,小权要分散 7.授权必须注意的几个问题军规十六、功是员工的,错是自己的1.与员工一起分享成功2.善于推掉功劳、揽来过错 3.麻烦的事情自己做4.不与员工抢功劳5.与员工同甘共苦6.承担过错显诚心军规十七、黑脸白脸都得能唱 l、待人宽容,但不软弱2.改命令为建议3.学会以进为退4.软硬兼施,取得成功5.巧用批评的艺术6.允许员工犯错误7.巧妙运用斥骂与关怀的技巧军规十八、有距离才能有威严 1.与员工保持适当的距离2.一定要树立权威3.拥有魅力,让人敬畏4.以自己的工作热情感染员工 5.言行举止要保持身份6.不要做好好先生军规十九、有竞争才会激发人的干劲1.实行“末位淘汰”制2.充分利用员工的竞争意识 3.引导良性竞争4.在竞争中实现激励5.运用竞争机制选择人才6.让竞争机制发挥力量7.把竞争引入到团队内部8.培养员工的竞争意识军规二十、把团队效应发挥到极致1.充分发挥每个团队成员的力量2.以团队的眼光看待员工3.重视团队精神4.增强团队的凝聚力5.重视团队建设6.培养团队的默契7.信任是团队合作的关键军规二十一、有目标才会有动力 1.要实行目标管理2. 行动与目标要一致3. 用目标激励员工4.职业规则要与公司目标一致 5.设立让员工能全力追求的目标军规二十二、用智慧处理好特殊问题1.管理好手下的“小人”2.坚决打掉“小集团”3.处理好人员的去留问题4.及时解决员工之间的冲突 5.处理好关于“性”的问题6.绝不允许团队搞“内讧”。
22条军规第一条、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。
的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。
因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。
而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。
你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。
第三条、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
上去的速度一定程度取决于学习的对象。
正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。
所以遇到强者是件幸运的事,意味着未来无限精彩的人生。
对于值得自己学习的人和事,竭尽全力,这才是正确的人生态度。
某种意义上它的背后隐藏的就是成功。
第五条、荣誉原则所谓荣誉,就是一种向人们展示自己,并可以让人终身受益的资本。
是否有荣誉心关系到事情的成败,而荣誉心是由自己的心去决定的。
世上不知有多少安于现状的人,只因没有强烈的荣誉观念,所以他们得过且过,每天重复枯燥的生活,永无为目标去努力去激情的感受。
其实很多时候,他们自身明明是可以做到的,却被自己丢弃在“平庸的荒漠”。
第六条、受人欢迎人行于世,总希望和别人和和气气,快快乐乐的相处,某种程度上,这也是做好人办好事的前提。
俗话说的好:得人心者得天下。
”一个能让人打心眼儿里喜欢的人,可以在社会上左右逢源。
人有百种,各有所好。
若能做到让人人都喜欢,就不是一般的能力了。
世间有这种能力的人可以更快的完成自己的追求,并获得他人的认可,一举双得。
第七条、善于合作21世纪是充满竞争的世纪,敢于冒险,善于合作,是21世纪对人才规格的基本要求。
自己是独立的,但世界是大家的。
人生在世,与人沟通和合作是必然的。
善于合作,是指在需要互相配合的事情上能够与别人协调一致,做好自己的那个部分。
(励志名言)在合作中,要学会乐于助人、虚心请教别人、团结友善、平等待人。
养成良好的合作习惯,关系到生活好坏,事业成败。
毕竟,个人力量是有限的,只有实现了资源的优化组合,与志同道合者合作,才能实现仅凭自己无法达成的愿望。
第八条、团队精神一群优秀的人,这样组成的团队是拥有最强生命力和竞争力的团队。
而在它背后支撑他们每个成员的巨大力量,便是可贵的团队精神,一种深入灵魂,指引心灵,激人奋进的精神。
如果非得说有什么力量是无坚不摧的,那么就是有具备这种精神的最强的团队了,而个体也只有在这样的团队中,才可能发展的更好。
第九条、只有第一成功是很多人的最终追求,而竞争意识是成功人士的特征之一。
只争第一,只当第一,体现常胜者处于不败之地的信心和魄力。
对于天生的挑战者来说,第二意味着做的不够,只有第一,才是永恒不变的追求。
一个第一,两个第一……永不满足,永不停下脚步。
只有这样的胆大和“妄为”,才能有更为持久的竞争力和主动地位。
第十条、敢于冒险每一年,每一天,时时刻刻,我们每个人都处在一定的风险里,有风险的存在才有预防风险的方法。
那些过于保守,缺乏创新意识的人很难成功,而且很多时候,与风险结伴而来的还有机遇。
风险越大,机遇越难得。
选择还是放弃就成为了人生岔路口的指向标,或功成名就或一败涂地,就看是否有敏锐的眼光和敢于尝试的勇气。
第十一条、火一般的精神有人说激情是年轻人的专利;也有人说激情是需要培养和刺激的。
激情到底是什么?它对我们的人生又有着怎样与众不同的意义。
这些虽非只言片语可以回答,但有一点可以肯定;激情,是每个人身上都应具有的精神,是生命对我们的馈赠。
让我们也经历一次激情燃烧的岁月吧。
第十二条、不断提升自己成长,在于每一天的获得和积累;提高,在于自己的学习和努力。
西点军校第一任校长,乔纳森?威廉斯曾说过:“不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停止在现有的水平上,实际上你是在倒退。
”小到言谈举止,大到人生态度,都离不开主动的提升。
成功的路不止一条,成功的标准也不止一个。
有勇气不断超越自己,不断超越过去的人,才有可能跻身于成功者的行列。
第十三条、勇敢者的游戏记得一首名为《勇敢者的心》的诗中这样写道:“用勇气之火去点燃希望之繁星,照亮人生过往中的每一日光阴,只因时间可以摧毁一切懦弱,却埋葬不了一颗勇敢者年轻的心。
”一段人生,一场游戏,一个梦。
既是游戏,总有输赢,不必为此揪心。
只不过,这是一场只有勇敢者才玩得起的游戏。
因为只有为梦想而坚持的人,才有胜出的可能,从而成就一段非凡的人生。
第十四条、全力以赴留有余地还是全力以赴?这是两种不同的处世态度,猛然看去似乎都有道理,事实上要分场合分事情。
对于梦想,只需懂得这两句词就够了“把握生命中的每一分钟,全力以赴我们心中的梦,不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功……”。
第十五条、尽职尽责尽职尽责,这不仅是工作原则,也是人生的原则。
做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能;它既能带领普通人往好的方向前进,更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。
无论做何事,务必竭尽全力,因为它决定一个人日后事业上的成败。
一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了。
能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。
第十六条、没有不可能将“可能”变成“不可能”的人是十足的懒汉;而将“不可能”变成“可能”的人是自己人生的魔术师。
这样的人常常会绝处逢生,再多的艰难困苦,在它面前似乎都只是“摆设”,能以很轻松的心态绕过前行。
可能吗?不可能吗?一切都在于你自己是否想去争取,是否想去拥有。
第十七条、永不放弃在世界上,没有什么东西可以代替坚韧不拔的意志,在拥有这种意志力的人的身上没有所谓的“滑铁卢”,更看不到沮丧的眼泪,不论面对怎样的困境,多大的打击,他们总是埋头苦干,从不轻言放弃。
因为他们明白,期待的胜利往往就产生了再坚持一下的努力之中。
这是一种可贵的品质,也是成大事立大业者的特征。
第十八条、敬业为魂工作随着志向走,志向随着工作来。
既然工作是志向所指,那必然是要竭尽所能去做的。
做一个踏实的工作者,是表现自己的正途,用自身的积极行动去证明你是一个不可或缺的人。
要知道,任何一个双手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。
只有对事业全身心投入的人,才会获得事业的成功。
第十九条、为自己奋斗每个人的人生就像一个金字塔,越往上走,你所享受的空间就越大。
但大多数人宁可平庸,按部就班的过日子,辛苦地维持现状。
只有少数人能在塔里漫步,游刃有余的生活,欣赏塔顶的风光,享受成功的喜悦,这类人就是知道自己为谁而奋斗的人。
而当一个人先从自己内心开始奋斗时,他就是个有价值的人。
每当想到你所要追求的,动力就会在你的身边。
崇高的目标会为你带来无尽的快乐和激情。
为自己奋斗,一切都不成问题。
第二十条、理念至上有什么样的想法就有什么样的选择。
有什么样的选择就有什么样的生活。
我们虽然不能成为贵族的后代,但是通过我们的努力,我们可以成为贵族的祖先。
这是一个充满竞争的时代,要想走向成功卓越,必须学会从起点之前赢得先机。
在瞬息万变的各色竞争中,作为智慧之光的想法理念,是制胜的尚方宝剑。
理念就是财富,就是资本,所以,拥有了它就拥有了成功的契机。
第二十一、条自动自发所谓的主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作和表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
我们的人生好比一份考卷,单选,多选,不定项,无其不有。
什么是必须做的,什么是可以做的,什么是可做可不做的,都应心知肚明。
主动一些,多比别人做一道,就会多学一点,多一份成功的可能。
第二十二条、立即行动一个人一生的时间是有限的。
今天你在二十四小时里无所事事,就意味着在明天的二十四小时里焦头烂额。
时间对于每个人都是公平的,浪费自己的时间无异于慢性自杀。
而人生里最大的成功就是在最短的时间里达成最多的目标,实现最大的价值。
所以,要过有意义的人生,就不要耽搁,立即行动吧!。