社会组织劳动合同范本(全)

社会组织劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系方式：________________一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

如果是固定期限合同，在合同期满前，双方应提前 [X] 日通知对方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方____部门（或岗位），从事____工作。

（二）工作地点为____。

不过呢，要是甲方因为工作需要调整乙方的工作地点，甲方得提前跟乙方商量好哦，可不能突然就把乙方弄去一个陌生的地方工作。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1. 标准工时制下，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 不定时工作制和综合计算工时工作制按照国家相关规定执行。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

甲方要按照国家规定给乙方放假呢，要是因为工作忙需要乙方加班，那得按照法律规定给乙方加班费呀。

四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。

这个工资可不能随便乱扣哦，得按照咱们说好的来。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

要是甲方想给乙方涨工资，那乙方肯定会特别开心啦。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会组织劳动合同范本实用版8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社会组织乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：XXXX社会组织，法定代表人：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费或调休。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见工资条。

2. 甲方根据国家规定和单位效益，可调整乙方的工资水平。

调整后的工资标准自调整之日起生效。

3. 乙方在加班或延长工作时间时，甲方需按照国家规定支付加班费或调休。

4. 乙方在病假、事假期间，甲方需按照单位规定支付相应的工资待遇。

5. 乙方在社会保险方面应享受的权利和待遇，甲方需按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

具体社会保险项目和比例详见单位规定。

2. 乙方在合同期内可享受国家和地方规定的社会福利和待遇。

甲方需按照规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病时，甲方需按照国家规定支付相应的医疗费用和伤残津贴。

社会组织劳动合同范本雇主：[社会组织名称]地址：[地址]联系方式：[联系方式]员工：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]一、工作内容及地点1. 员工将被雇佣为[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

2. 工作地点为[工作地点]，如有变动，双方需提前协商并签订书面变更协议。

二、工作时间1. 工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主负责。

2. 如有加班情况，应当按照国家相关法律法规支付加班工资。

三、薪酬及福利1. 员工的基本工资为[基本工资金额]，具体的绩效奖金、年终奖等福利待遇另行协商。

2. 雇主应当按照国家相关法律法规为员工购买社会保险和住房公积金。

四、工作纪律1. 员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。

2. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、合同期限本劳动合同自[签订日期]起生效，至[合同期限结束日期]止。

期满前一个月内，双方应当协商是否续签劳动合同。

六、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当先友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

雇主（盖章）：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________以上为社会组织劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。

2024年社会组织劳动合同（5份范本）目录第1篇民间社会组织劳动合同第2篇社会组织劳动合同第3篇社会组织劳动合同书第4篇社会组织人员劳动合同书第5篇社会组织劳动合约书民间社会组织劳动合同2023民间社会组织劳动甲方(用人单位)：__________ 乙方(劳动者)：__________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：2、本合同包含个月的试用期(自____年_____月_____日至____年_____月_____日)。

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

社会组织用工合同（精选3篇）社会组织用工合同篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____________________职务注册地址_____________________注册类型____________________________(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构)第二条乙方性别户籍类型______________(非农业、农业)居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码_____________________家庭住址___________________________________邮政编码_____________________联系地址_____________________户口所在地______________省(市)______________区(县)_____________________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为。

A固定期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。

本合同于_______年_______月_______日终止。

B无固定期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。

C以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_______年_______月_______日生效，至工作任务完成时止。

第四条乙方的用工时间为：_________________三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2024年社会组织劳动合同范文
社会组织劳动合同书
《劳动合同书》
甲方：（社会组织名称）
乙方：（员工姓名）
甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方（具体职位）职务的有关事宜订立本合同。

合同内容如下：
一、聘用岗位及工作内容
乙方应当认真履行包括但不限于以下工作职责：（详细描述工作内容）
二、薪酬待遇
乙方的薪酬标准为每月（具体金额），具体薪酬发放日期为每月（具体日期）。

乙方薪酬支付方式为（支付方式）。

三、工作时间及休假
乙方工作时间为每周工作日（具体时间段），休息日为（具体日期）。

根据国家法律规定，乙方享有带薪年假（具体天数）。

四、工作纪律
乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律规定，服从主管的管理，不得擅自离职或违反公司规定。

五、保密责任
乙方在工作期间应当绝对保守甲方的商业机密和公司资料，任何形式的泄露都将承担法律责任。

六、合同终止
1. 甲方在乙方严重违反公司规定或工作表现不佳时，有权立即解除本合同。

2. 乙方若需解除本合同，应提前（具体时间）通知甲方，并经双方友好协商解除合同。

七、其他事项
乙方在签署本合同之日起即视为同意本合同所有条款，如有发生争议，双方均应本着友好协商的原则解决。

本合同自双方签字生效。

特此书立本合同，以备查验。

甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：日期：。

详细版社会组织用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：[甲方单位名称]乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责乙方同意在甲方的工作岗位上工作，并承担甲方安排的工作职责。

具体岗位和职责如下：1. 岗位：[具体岗位名称]2. 职责：[详细描述岗位职责]三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：- [工作时间表]2. 工作地点：乙方的工作地点位于[具体工作地点]。

四、劳动报酬与福利1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额如下：- [工资支付方式及金额]2. 福利：甲方提供给乙方的福利包括：- [福利项目及具体内容]五、社会保险与公积金1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

具体项目包括：- [社会保险项目及费用比例]2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体比例为：- [住房公积金比例及金额]六、劳动保护与职业病防护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：- [劳动保护措施及内容]2. 甲方应定期对乙方进行职业病检查，并建立职业病防护制度。

具体措施如下：- [职业病防护措施及内容]七、合同的变更、解除与终止1. 合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的合同文本应存档备查。

2. 合同的解除：在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同的程序和双方的权利义务按照相关法律法规执行。

3. 合同的终止：本合同期满，甲乙双方的劳动关系自动终止。

甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

八、违约责任与争议解决1. 违约责任：甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。

如一方违约，应承担相应的法律责任。

具体违约责任按照相关法律法规执行。

社会组织劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方法定代表人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方性别：____________________1.6 乙方身份证号码：____________________1.7 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。

2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为：____个月。

第三条工作内容和工作地点3.1 乙方在甲方的安排下，从事____________________工作。

3.2 乙方的工作地点为：____________________。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过：____小时，每天工作时间不超过：____小时。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。

5.2 乙方的基本工资为：____元/月。

5.3 乙方的绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。

5.4 甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2 甲方为乙方提供____________________福利待遇。

社会组织的用工合同-____字第一章：总则第一条：为了规范社会组织与员工之间的劳动关系，促进双方的合作与发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》等相关法律法规和本组织的章程，制定本合同。

第二条：用工合同是社会组织与员工订立的劳动合同，由雇主（社会组织）与劳动者（员工）协商签订，共同遵守。

第三条：本合同适用于社会组织与聘用的各类劳动者之间建立的劳动关系，包括正式员工、临时工、实习生等。

第四条：社会组织应当通过与员工签订用工合同的方式，明确双方之间的权利和义务，保障员工的劳动权益，并履行相关的社会责任。

第五条：用工合同应当根据本组织的实际情况和岗位需求，明确岗位职责、工作时间、工资待遇、劳动保护和福利待遇等内容。

第二章：用工合同的签订与解除第六条：用工合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，双方应当真实、准确地提供有关信息，明确劳动合同的内容和期限。

第七条：员工应当在入职前详细了解社会组织的章程、劳动制度、薪资政策等相关规定，签订合同时需注明已经阅读并知晓相关规定。

第八条：用工合同的期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同。

1. 固定期限合同：双方约定在一定的时间内办理用工手续，合同期满自动终止。

2. 无固定期限合同：双方约定不限定劳动合同的期限，但需要明确约定试用期。

第九条：试用期的设立应当符合相关法律法规的规定，试用期内，双方有权解除劳动合同。

第十条：用工合同的终止可以分为互相解除、一方解除、自然终止等情况。

1. 互相解除：双方协商一致，提前解除劳动合同。

2. 一方解除：一方违反合同约定，使得劳动关系无法继续存在，另一方有权解除合同。

3. 自然终止：劳动合同到期、双方约定的解除条件触发等情况下，劳动合同自动终止。

第三章：劳动条件与保护第十一条：社会组织应当根据员工的工作内容和技能要求，为其提供适当的劳动条件和劳动工具，并负责维护和更新。

第十二条：社会组织应当按照国家法律法规的要求为员工购买工伤保险、养老保险等法定的社会保险，并依法缴纳相关费用。

社会组织劳动合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：[甲方名称]乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

第三条：乙方应按照甲方要求，完成工作岗位职责，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间为：1. 每日工作时间[每日工作时间]小时；2. 每周工作[每周工作时间]天，休息[每周休息天数]天。

第五条：甲方应根据行业特点，安排乙方的工作和休息时间，保证乙方的身心健康。

四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[每月工资标准]元。

第七条：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。

五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

第九条：甲方应给予乙方相应的福利待遇，具体标准为：1. [福利待遇一]；2. [福利待遇二]；3. [福利待遇三]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

第十一条：甲方应建立健全职业危害防护制度，保障乙方从事易燃易爆、有毒有害等职业危害的工作安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十四条：甲方在法定情形下，可以解除本合同；乙方在法定情形下，可以解除本合同或要求甲方支付经济补偿金。

具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

八、其他条款第十五条：甲乙双方约定的其他条款为：[其他条款]。

第十六条：本合同自双方签字盖章之日起生效。

社会组织劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXXX组织地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1.1 本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，从事社会组织领域的劳务工作，包括但不限于活动策划、项目实施、宣传推广等。

二、工作时间和地点2.1 劳务工作的时间、地点及具体安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。

2.2 乙方应按照甲方的要求，准时到达指定地点，完成工作任务。

三、劳务报酬及支付方式3.1 乙方从事的劳务工作实行酬劳制度，具体金额根据工作内容、工作时间及其他相关因素确定。

3.2 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.3 乙方提供的银行账户信息如下：开户银行：XXXXXXXXXX分行户名：XXXXXXXXX账号：XXXXXXXXXXXXXX四、保险及福利待遇4.1 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

4.2 乙方享受甲方规定的福利待遇，具体标准按照甲方相关规章制度执行。

4.3 乙方因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规处理。

五、保密义务及知识产权归属5.1 乙方在从事劳务工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

5.2 乙方在工作过程中产生的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。

六、违约责任及争议解决6.1 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付因此造成的损失。

6.2 本合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）： [社会组织名称]地址： [社会组织地址]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]性别： [员工性别]出生日期： [员工出生日期]联系电话： [员工联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [合同期限，如：二年]。

2. 乙方在合同期限内提出书面辞职，甲方同意解除合同的，合同期限自解除之日起终止。

3. 本合同期满，双方无异议，可以续签。

续签合同期限自合同期满之日起计算。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的 [工作地点] 承担以下工作：[详细列出乙方的工作内容，如：项目管理、活动策划、宣传推广等]2. 甲方应根据乙方的工作内容和能力，提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为 [工作时长，如：8小时]，每周工作时间为 [工作时长，如：40小时]。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3. 乙方如有加班需求，应事先与甲方协商，经批准后方可加班。

加班工资按国家规定支付。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [工资数额，如：每月人民币五千元整]，支付方式为 [支付方式，如：每月底前支付]。

2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[列出具体福利，如：带薪年假、节日慰问、员工体检等]六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：[列出甲方可以解除合同的情形，如：严重违反劳动纪律、损害甲方利益等]3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：[列出乙方可以解除合同的情形，如：未按时足额支付工资、强迫劳动等]七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2024年社会组织用工合同范本合同编号：【合同编号】雇佣单位：【单位名称】（以下简称”雇主”）劳动者：【劳动者姓名】（以下简称”劳动者”）1. 合同目的：1.1 雇主依法招聘、解雇劳动者，劳动者接受雇主招聘，双方愿意遵守本合同约定，建立合作关系。

1.2 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规签订。

2. 工作内容：2.1 雇主聘用劳动者从事【具体工作内容】相关工作。

2.2 雇主有权根据工作需要合理调整劳动者的工作任务，劳动者应配合完成。

3. 工作地点：3.1 劳动者应主要在【工作地点】工作，若需变动工作地点，双方应经过协商一致。

3.2 若因业务需要，雇主有权安排劳动者到其他工作地点出差工作，劳动者应积极配合。

4. 工作时间：4.1 每周工作时间为【每周工作时间】小时，具体工作时间安排由雇主负责。

4.2 若因工作需要，雇主有权安排夜班、加班等工作，劳动者应配合完成。

5. 试用期：5.1 劳动者入职前为试用期，试用期为【试用期时间】，试用期期间工资待遇、社会保险等享有相同权利。

5.2 试用期内双方可随时解除合同，试用期满若双方未提出解除合同，视为合同正式生效。

6. 保密义务：6.1 劳动者应对工作中获知的雇主商业秘密和个人信息严格保密，不得私自泄露或向外部透露。

6.2 劳动者离职后仍应继续履行保密义务，不得利用前雇主商业秘密从事损害雇主利益的行为。

7. 福利待遇：7.1 雇主为劳动者提供合格的食宿条件、带薪年休假、工伤保险、社会保险等福利待遇。

7.2 雇主按国家相关法律规定为劳动者缴纳社会保险。

8. 合同解除：8.1 若因劳动者个人原因需解除合同，需提前【提前解除合同期限】书面通知雇主。

8.2 若因雇主原因解除合同，雇主应依法向劳动者支付经济补偿并履行法定程序。

9. 其他约定：9.1 本合同如有争议，应由双方协商解决，协商不成可向劳动行政部门申请调解，如仍无法解决，可提请法院裁决。

9.2 本合同一式两份，雇主持有一份，劳动者持有一份。

社会组织劳动合同范本《社会组织劳动合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人（主要负责人）：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________现住址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点为______________________。

3. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行________工时制度。

标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

不定时工作制。

综合计算工时工作制。

2. 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

3. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为________元。

2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方在试用期间的工资为________元。

4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定的比例缴纳个人应承担的部分。

甲方（用人单位）：【社会组织名称】地址：【详细地址】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共计【月】个月。

2. 本合同包含【月】个月的试用期，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

第二条工作地点乙方在甲方规定的【工作地点】履行工作职责。

第三条工作内容和职责1. 乙方同意在甲方担任【职务/岗位】，具体工作内容和工作职责如下：【详细工作内容】2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 休息休假按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

第五条劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币【元】（大写：【】元整），其中试用期内工资为人民币【元】（大写：【】元整）。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月【日】。

3. 甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及发放方式按甲方相关规定执行。

第六条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家有关规定及社会组织实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第七条劳动合同的解除和终止1. 任何一方解除或终止劳动合同，应提前【日】以书面形式通知对方。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方劳动合同期满，经甲方与乙方协商一致，不再续签。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2024年社会组织人员劳动合同尊敬的社会组织理事会：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经过双方协商，特签订如下《社会组织人员劳动合同书》：第一条合同双方甲方（单位）：_____________（以下简称“社会组织”）法定代表人：_____________乙方（聘用单位）：_____________（以下简称“员工”）身份证号：_____________第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自_________年____月_____日起至_________年____月_____日止。

2. 若发生不能归责于任一方的不可抗力事件，在不损害当事人合法权益的情况下，劳动合同可能须延长。

第三条工作内容员工的具体工作内容为_____________，具体岗位职责描述详见该社会组织内部规章制度。

第四条工作时间和地点员工的工作时间为_____________，具体工作地点为_____________。

如有特殊情况需要加班，按照国家规定执行。

第五条劳动报酬1. 员工的劳动报酬为_____________，支付方式为_____________。

2. 员工在工作期间因公出差或出国执行任务的相关费用，由社会组织支付。

第六条劳动保护和劳动条件1. 社会组织应当为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2. 员工应当遵守社会组织的相关规章制度和劳动纪律，服从安排，勤勉工作。

第七条保密义务员工应当保守社会组织的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人，违者承担相应法律责任。

第八条解决劳动纠纷双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决。

如协商不成，依法途径处理。

第九条生效及变更本劳动合同自双方签字盖章生效，并将存入工会或劳动监察机构备案。

如需变更，双方协商一致后办理手续。

本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：______________（盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：______________（签字）日期：____年____月____日。

社会组织劳务合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供劳务服务，双方根据平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在社会组织劳务活动中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，具体休息时间和休假制度按照国家规定执行。

五、劳务报酬1. 甲方应按照乙方提供的劳务成果支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付标准、方式和时间按照甲方的规定执行，但不得低于国家规定的最低标准。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业信息。

2. 乙方在提供劳务过程中知悉的甲方信息，应当承担保密义务。

八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。

九、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 甲方或乙方在合同期内单方面解除合同，应提前通知对方，并按照相关法律规定承担违约责任。

十、其他约定1. 本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。