建筑业职业技能岗位培训报名须知

福建省住房和城乡建设厅关于申报建筑技术工人岗位自行培
训考核发证试点企业的通知
【法规类别】建筑安装施工
【发文字号】闽建人[2015]9号
【发布部门】福建省住房和城乡建设厅
【发布日期】2015.03.16
【实施日期】2015.03.16
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福建省住房和城乡建设厅关于申报建筑技术工人岗位自行培训考核发证试点企业的通知
（闽建人[2015]9号）
各设区市建设局（建委），惠安、上杭、永泰县住建局，平潭综合实验区交通与建设局：
为贯彻落实住建部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市〔2015〕20号）文件精神，按照“简政放权、放管结合”的原则，创新建设行业人才培训考核体制机制，认真做好我省建筑企业实施新资质标准工作，经研究，决定在我省建筑业企业开展建筑技术工人岗位自行培训考核发证试点。

现就有关事项通知如下：
一、试点对象
按照自愿申报原则，首批试点企业为省住建厅公布认可的全省建筑业龙头企业，逐步
扩大到一级骨干建筑业企业。

建筑工程职业技能和培训计划随着我国经济的快速发展，城乡建设日新月异，建筑工程行业发挥着日益重要的作用。

建筑工程是一项专业性、技术性很强的行业，对从业人员的技能要求越来越高。

为了提高建筑工程从业人员的素质和技能水平，制定科学、合理的职业技能培训计划至关重要。

本文从建筑工程职业技能要求、培训目标、培训内容、培训方式等方面进行探讨。

一、建筑工程职业技能要求1. 基础知识建筑工程从业人员应具备一定的基础知识，包括数学、物理、化学、力学、建筑学、工程管理等。

此外，还应了解相关法律法规、技术规范和标准。

2. 专业技能（1）设计能力：掌握建筑设计的原理、方法和技巧，能独立完成建筑设计任务。

（2）施工管理能力：具备施工现场组织、协调、管理的能力，能有效地控制工程质量、安全、进度。

（3）工程技术能力：掌握建筑工程相关的技术，如钢筋混凝土工程、土建工程、安装工程等。

（4）工程经济能力：具备工程预算编制、决算、成本控制等方面的知识。

（5）沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能与各方利益相关者进行有效沟通。

二、培训目标1. 提高建筑工程从业人员的基础知识水平，使其具备扎实的理论基础。

2. 提升专业技能，使从业人员能独立承担建筑工程的设计、施工、管理等工作。

3. 增强沟通协调能力，提高从业人员在工程实施过程中的组织、协调、管理能力。

4. 培养职业道德，使从业人员具备良好的职业素养和敬业精神。

三、培训内容1. 基础知识培训：包括数学、物理、化学、力学、建筑学、工程管理等课程。

2. 专业技能培训：包括建筑设计、施工管理、工程技术、工程经济等课程。

3. 实践操作培训：包括施工现场观摩、实际操作演练等。

4. 沟通协调能力培训：通过讲座、案例分析、角色扮演等方式进行。

5. 职业道德培训：包括法律法规、职业道德规范等内容。

四、培训方式1. 面授课程：邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家进行授课。

2. 网络课程：利用现代信息技术，开展线上学习。

进津施工企业九大员培训须知
一、报名条件
施工总承包企业的民管员、施工员、质量员、机械员、材料员、资料员、试验员七个岗位参加培训。

安全员、造价员可换领证书。

报名条件：民管员要求具备大专及以上学历、其他六大员要求具备中专（高中）以上学历，且在施工项目部担任相应职务人员。

二、人员数量
房建项目配置：民管员（建筑工程）2人、质量员（建筑工程）3人、施工员3人、材料员1人、资料员1人、机械员1人、试验员1人、安全员3人、造价员2人。

市政项目配置：民管员（市政工程）2人、质量员（市政工程）3人、施工员3人、材料员1人、资料员1人、机械员1人、试验员1人、安全员3人、造价员2人。

三、准备材料
1、民管员：大专及以上学历毕业证原件、身份证扫描件。

2、安全员（可用注册安全工程师C证换）、造价员（可用注册造价工程师换）。

3、其它六大员：中专（高中）以上学历扫描件、身份证描件。

需提供上述人员任职文件、劳动合同（审阅原件后退回）、近期1寸免冠同底版照片2张（背面注明姓名）。

四、培训费用
民管员360元/人。

施工员、质量员、资料员300元/人。

材料员200元/人。

机械员、试验员150元/人。

住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2019.06.25•【文号】建办人函〔2019〕384号•【施行日期】2019.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知建办人函〔2019〕384号各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市住房和城乡建设（管）委及有关部门，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》（建人〔2019〕9号），规范推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称施工现场专业人员）职业培训工作，现将有关事项通知如下：一、完善培训体系，统一标准要求企业、职业院校和职业培训机构（以下统称培训机构）按照“谁培训、谁负责”的原则，对施工现场专业人员开展培训、考核、发证。

为保证培训质量，推动各地培训互认，培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展培训，完成相应培训后，须通过统一测试题库对参训人员进行测试。

住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统按照统一编码规则（见附件1）为测试合格人员生成电子培训合格证（见附件2），培训机构或者测试合格人员可自行下载、打印。

培训合格证作为施工现场专业人员具备相应专业知识水平的证明，在全国住房和城乡建设领域予以认可。

地方各级住房和城乡建设主管部门对本地区从事施工现场专业人员职业培训的培训机构进行监督指导。

我部根据行业发展需求，适时组织编修职业标准、培训大纲及继续教育大纲，建立并更新全国统一测试题库，供各地免费使用。

已开发建立题库的省级住房和城乡建设主管部门，可按要求申请将地方题库纳入全国统一测试题库作为本地区培训测试的补充。

贵州省住房和城乡建设厅关于进一步规范我省建设行业职业技能培训鉴定工作流程的通知文章属性•【制定机关】贵州省住房和城乡建设厅•【公布日期】2015.04.10•【字号】•【施行日期】2015.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文贵州省住房和城乡建设厅关于进一步规范我省建设行业职业技能培训鉴定工作流程的通知各市(州)住房和城乡建设局、贵安新区规划建设管理局、仁怀市、威宁县住房城乡建设局、各有关单位：根据《建筑工程质量管理条例》第33条和原劳动部门颁发的《职业技能鉴定规定》、《贵州省建筑劳务企业管理办法》第三章的相关要求，为进一步规范我省建设行业职业技能培训与鉴定工作流程，结合实际情况，现对我省建设行业职业技能培训鉴定工作提出以下要求，请认真贯彻执行。

一、规范日常培训鉴定工作流程：（一）申报培训鉴定计划审核资料1.培训鉴定前5-7天向省建设行业职业技能管理中心提交书面报告；2.报送《贵州省建设行业职业技能培训鉴定实施申请表》（1份）（附表1）；3.报送《贵州省建设行业职业技能鉴定报名登记表》（1份）（附表2 ）；4.授课教师名单及职称。

（二）鉴定程序：1.督导人员提出考核要求；2.对参培学员进行人员核实；3.各鉴定工种由考评员指定场地进行实操鉴定；4.考评组鉴定完毕后进行汇总。

（三）办理建设行业职业技能岗位证书审核资料如下：1.《职业技能培训鉴定人员考试成绩表》（1份）（表3）；2.《建设行业技能鉴定考场记录表》（1份）（附表4）；3.培训与鉴定过程中的照片（摄像）资料请注明名称、考核日期及工种等级，摄像必须清晰。

4.技能中心验收资料合格后，10个工作日内发证。

二、对培训与鉴定现场出现问题时处理方式：1、督导人员必须如实反映考试中出现的违规问题。

2、考试现场同时出现以下情况：培训场地落实不到位、学员身份不符、组织松懈、教师及考评人员没有履行工作职责等，督导人员有权立即取消当日培训考试鉴定，要求培训机构必须作出书面说明，改正后方可重新组织考核。

一、培训背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑行业对各类专业人才的技能要求越来越高。

为提升建筑工人的职业技能水平，提高建筑行业整体质量与安全，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提升建筑工人的基本技能和综合素质。

2. 培养一批具备一定管理能力的专业人才。

3. 提高建筑行业的安全管理水平。

4. 促进建筑行业可持续发展。

三、培训对象1. 建筑行业在职工人。

2. 建筑行业相关专业的应届毕业生。

3. 欲从事建筑行业的人员。

四、培训内容1. 建筑基础理论知识：包括建筑力学、建筑构造、建筑材料、建筑设备等。

2. 建筑施工工艺与流程：包括地基基础、主体结构、装饰装修等施工工艺。

3. 建筑安全管理：包括施工现场安全管理、安全防护措施、安全事故处理等。

4. 建筑工程技术规范与标准：包括建筑行业相关法律法规、国家标准、行业标准等。

5. 建筑项目管理：包括项目策划、项目组织、项目实施、项目验收等。

6. 新技术、新工艺、新材料的应用：包括绿色建筑、装配式建筑等。

五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座。

2. 实操培训：在施工现场进行实操演练，让学员亲身体验施工过程。

3. 案例分析：结合实际案例，分析解决施工过程中遇到的问题。

4. 考试考核：对学员进行理论知识、实操技能的考核。

六、培训时间1. 理论培训：共计60学时，分4周完成。

2. 实操培训：共计30学时，分2周完成。

七、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验和理论知识的行业专家、教授担任主讲。

2. 聘请具有高级职称的专业技术人员担任实操培训导师。

八、培训费用1. 理论培训费用：每人1000元。

2. 实操培训费用：每人1500元。

九、培训效果评估1. 通过考试考核，评估学员的掌握程度。

2. 对学员进行跟踪调查，了解培训效果。

3. 收集学员反馈意见，不断优化培训内容和方法。

通过本培训计划方案的实施，力争在短时间内提高建筑工人的职业技能水平，为我国建筑行业的可持续发展提供有力的人才保障。

住房城乡建设部办公厅关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2015.06.16•【文号】建办人[2015]34号•【施行日期】2015.06.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文住房城乡建设部办公厅关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知建办人[2015]34号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局，国务院国资委管理的有关建筑业企业：为贯彻落实《住房城乡建设部关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人[2015]43号）（以下简称《指导意见》），推动建筑工人职业培训工作，现就职业培训合格证书管理有关事项通知如下：一、职业培训合格证（以下简称证书）是住房城乡建设行业一线从业人员参加职业技能培训、达到相应技能水平的学习证明，按照住房城乡建设部制定的统一式样、统一编码规则，由省级住房城乡建设主管部门负责本地区的管理。

各地住房城乡建设主管部门要高度重视，制定和完善相关政策措施，指导本地区建筑工人职业培训工作，引导和推进全员培训、持证上岗。

二、省级住房城乡建设主管部门要根据《指导意见》精神，结合本地实际，出台具体实施办法。

要按照切实提升建筑工人技能水平的要求，指导培训考核机构（培训机构、企业培训中心统称为培训考核机构）依据职业技能标准制订培训方案，对建筑工人分级分类开展培训，并按有关要求核发职业培训合格证。

健全监督管理机制，对培训考核机构实行动态管理。

三、省级住房城乡建设主管部门要加强证书管理，按照住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证编码规则（见附件1）做好本地区代码编制工作，并按照住房城乡建设行业技能人员职业培训合格证式样说明（见附件2）印制证书，指导和监督培训考核机构申领发放证书。

证书加盖培训考核机构的印章。

四、省级住房城乡建设主管部门要做好培训考核机构、证书发放情况的归档统计和信息化管理工作。

银川市住房和城乡建设局关于印发《银川市建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市住房和城乡建设局•【公布日期】2020.01.06•【字号】银住建发〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文银川市住房和城乡建设局关于印发《银川市建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》的通知银住建发〔2020〕1号各有关单位：根据《住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函[2019]384号）、《住房和城乡建设部人事司关于开展住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作有关事项的通知》（建人才函[2019]22号）及《宁夏回族自治区住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》（宁建（人教）发[2019]6号）的文件精神和要求，在银川市开展建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作。

为做好此项工作，我局制定了《银川市建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

银川市住房和城乡建设局2020年1月6日银川市建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案根据《宁夏回族自治区住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作方案》（宁建（人教）发[2019]6号）文件要求，为做好银川市建设领域施工现场专业人员职业培训试点工作（以下简称专业人员培训工作），特制定本方案。

一、指导思想和工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，树立以人为本的理念，立足于建筑业发展，逐步规范专业人员培训工作。

通过先行试点探索，构建企业、职业院校和职业培训机构为主体的职业培训体系，建立健全体制机制，依托高质量的培训，实现建筑业专业技术人员数量逐步增加，素质明显提升，能力大幅增强，为银川市城市建设提供强有力的人才资源支撑，为全区专业人员培训工作起到良好带头作用。

建设部关于加强建设职业技能岗位培训与鉴定工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于加强建设职业技能岗位培训与鉴定工作的通知（建人（１９９７）３４１号一九九七年十二月二十三日）各省、自治区、直辖市建委（建设厅），北京市市政管理委员会，各计划单列市建委：为认真贯彻党和国家关于大力发展职业教育的规定，进一步推动建设职业技能岗位证书制度的实施，规范培训与鉴定工作行为，保证培训与鉴定工作质量，切实提高建设职工队伍素质，现就有关问题通知如下：一、提高认识，加强领导，切实推进建设职业技能岗位证书制度的实施。

１、劳动者素质是科学技术转化为现实生产力的关键，是发展经济、实现现代化的首要条件，同时也是促进劳动就业，调整、优化队伍结构，增强市场竞争能力，提高经济效益和社会效益，振兴建设事业的重要保证。

建设系统各行业的工作，与人民生活和社会发展息息相关。

因此提高建设系统劳动者的劳动技能和树立爱岗敬业精神，建立一支职业道德高尚、技艺精湛、工作认真负责的技能人才队伍，对提高产品质量和提供高效益的服务更显得尤为重要。

２、实行建设职业技能岗位证书制度，对生产人员广泛开展岗位培训与鉴定，实行持证上岗，是提高广大建设劳动者素质的有效途径，是贯彻落实中央关于“先培训、后就业，先培训、后上岗”，“对专业性、技术性较强的岗位，应在获得岗位资格证书后上岗”规定的具体体现，同时也是加强建筑市场管理，积极培育建设劳动力市场，促进建设事业发展的战略性。

各地区一定要高度认识实行这一制度的重要性及深远意义。

３、对尚未实行建设职业技能岗位证书制度的地区，要增强提高劳动者素质的紧迫感，要按照中央关于证书体系的有关规定，处理好相互之间的关系，结合行业特点和本地区生产人员队伍的状况，认真研究，努力开拓，积极协调，借鉴有关地区的经验，尽快实施。

河北省住房和城乡建设厅办公室关于进一步规范住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训有关事项的通知文章属性•【制定机关】河北省住房和城乡建设厅办公室•【公布日期】2020.11.05•【字号】冀建办函〔2020〕186号•【施行日期】2020.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文河北省住房和城乡建设厅关于进一步规范住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训有关事项的通知各市（含定州、辛集市）住房和城乡建设局（建设局），雄安新区管委会建设和交通管理局，有关单位：为确保全省住房和城乡建设领域施工现场专业人员（以下简称“施工现场专业人员”）职业培训工作顺利开展，增强培训工作的可操作性，使培训更加贴近实际、更好地服务施工现场专业人员，现就进一步规范职业培训工作有关事项通知如下：一、培训方式及学时施工现场专业人员职业培训采取集中面授或集中面授和网络培训相结合的方式进行。

采用网络形式开展培训的，培训平台可自主搭建，也可从社会上选用，其主要功能均应满足网络培训平台基本要求（附件1）。

培训机构负责将培训平台基本情况表（附件2）报所在市住房城乡建设主管部门留存备查，并接受日常监管。

拟取得《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》（以下简称“职业培训合格证”）的人员应参加不少于36学时的培训学习，其中集中面授不少于12学时。

继续教育人员每年应参加不少于32学时的培训学习，其中集中面授不少于8学时。

选学住房和城乡建设行业从业人员教育培训资源库中的课程计入学时。

二、培训内容取证培训内容。

以《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250－2011）为依据，参考《建筑与市政工程施工现场专业人员考核评价大纲》确定培训内容。

内容包括通用知识、基础知识、岗位知识和专业技能，其中专业技能以面授为主。

继续教育内容。

以住房城乡建设部推荐的《住房和城乡建设领域施工现场专业人员继续教育大纲》为依据选取培训内容。