质量管理体系内审检查表(行政部)
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审核部门:人事部 涉及要素及条款号 5.2.1质量方针 7.4内部沟通
7.5.1文件控制
7.2人力资源
7.5.3记录控制 9.1.3数据分析 10.3 持续改进
质量管理体证据及方法
公司质量/环境方针是什么?
1.人事部在平时工作中是如何与其他部门进行内部沟通的?是否保 留沟通记录? 2.人事部与外部的信息交流如何实施?有无记录? 1.查看在使用处是否能顺利找到所需文件? 2.文件内容是否字迹清楚?标识是否明确? 3.所使用文件是否为最新版本?是否经过批准?是否受控? 4.修改过的文件是否有注明修改人?修改原因?是否经过再次审批? 5.如何规定外来文件的接收,外来文件是否受控易于识别、查找?如何控 制外来文件的分发?查看外来文件收发记录 1.是否编制人员岗位说明?如何确定从事质量方面人员的能力? 2.员工的考勤每天有核对? 3.是否建立年度培训计划,包括所有岗位的入厂培训,在职培训、产品知 识培训 4.所制订的年度培训安排中的是否都按时完成?培训后是否对其有效性进 行评价? 5.当人员培训不合格时采取了哪些措施以确保人员能胜任本职工作? 6.特殊工种经过培训、考核后是否有签发相关的上岗资格证? 1.查看现场所使用的记录是否被编号,并为最新版本? 2.记录的保存是否有适宜的环境和条件,是否能在记录保管场所迅速找到 相关记录? 3.记录的填写是否规范,是否有记录签名?查看记录
人事部是否对目标的达成情况进行数据分析?
询问本部门在质量管理体系参加改进、纠正预防措施的情况?
合格
审核结果 轻度
重度
不合格记录
审核方法
FORM-QAD-09-A1
7.5.1文件控制
7.2人力资源
7.5.3记录控制 9.1.3数据分析 10.3 持续改进
质量管理体证据及方法
公司质量/环境方针是什么?
1.人事部在平时工作中是如何与其他部门进行内部沟通的?是否保 留沟通记录? 2.人事部与外部的信息交流如何实施?有无记录? 1.查看在使用处是否能顺利找到所需文件? 2.文件内容是否字迹清楚?标识是否明确? 3.所使用文件是否为最新版本?是否经过批准?是否受控? 4.修改过的文件是否有注明修改人?修改原因?是否经过再次审批? 5.如何规定外来文件的接收,外来文件是否受控易于识别、查找?如何控 制外来文件的分发?查看外来文件收发记录 1.是否编制人员岗位说明?如何确定从事质量方面人员的能力? 2.员工的考勤每天有核对? 3.是否建立年度培训计划,包括所有岗位的入厂培训,在职培训、产品知 识培训 4.所制订的年度培训安排中的是否都按时完成?培训后是否对其有效性进 行评价? 5.当人员培训不合格时采取了哪些措施以确保人员能胜任本职工作? 6.特殊工种经过培训、考核后是否有签发相关的上岗资格证? 1.查看现场所使用的记录是否被编号,并为最新版本? 2.记录的保存是否有适宜的环境和条件,是否能在记录保管场所迅速找到 相关记录? 3.记录的填写是否规范,是否有记录签名?查看记录
人事部是否对目标的达成情况进行数据分析?
询问本部门在质量管理体系参加改进、纠正预防措施的情况?
合格
审核结果 轻度
重度
不合格记录
审核方法
FORM-QAD-09-A1