贵州省工程系列高级职称申报条件

印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知黔人通

关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条

件指导意见》的通知

黔人通〔 2007〕 194号

各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：

根据人事部《关于印发

的通知》（国人部发 [2006]70号）、《关于印发 的通知》（国人部发 [2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发 [2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

二 00七年十月十二日

贵州省高级专业技术岗位

基本任职条件指导意见

为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发 的通知》（国人部发 [2006]70号）和

省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围

1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。

2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级

3. 高级专业技术岗位分为 7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。

4. 高级专业技术特设岗分为一至七级，分别对应高级专业技术岗位的一至七级。

三、任职条件

（一）基本任职条件

5.遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。

贵州高级工程师评审条件

一、引言

作为贵州省高级工程师评审条件的重要指标，对于工程师的综合素质和专业能力进行全面评估。本文将从以下几个方面，详细阐述贵州高级工程师评审条件的要求和标准。

二、技术背景与专业知识

贵州高级工程师评审条件要求申请人具备扎实的技术背景和广泛的专业知识。在评审过程中，将对申请人的专业知识进行全面考察，包括但不限于：专业课程学习情况、技术论文发表情况、专利获得情况等等。申请人应具备深入的学术造诣和工程实践经验，能够熟练掌握所从事领域的前沿技术和发展动态。

三、创新能力与解决问题能力

贵州高级工程师评审条件要求申请人具备较强的创新能力和解决问题能力。创新能力是指申请人在工程实践中能够提出新颖的理念、方法或技术，为解决实际问题提供创造性的解决方案。解决问题能力是指申请人能够准确分析问题、找出问题根源，并提出可行的解决方案。申请人应能够充分展示自己在工程项目中的创新成果和问题解决能力。

四、项目管理与实践经验

贵州高级工程师评审条件要求申请人具备较高水平的项目管理能力和实践经验。项目管理能力是指申请人能够组织、协调和管理工程项目的能力，包括项目计划制定、资源调配、进度控制等。实践经验是指申请人在实际工程项目中所积累的实践经验和成果，包括项目参与经历、解决实际问题的能力等。申请人应能够清晰地表述自己的项目管理经验和实践成果。

五、团队合作与沟通能力

贵州高级工程师评审条件要求申请人具备较强的团队合作和沟通能力。团队合作能力是指申请人在多人合作的环境中能够积极主动地与他人协作，有效地完成工作任务。沟通能力是指申请人能够清晰地表达自己的想法和观点，并能够有效地与他人进行沟通和交流。申请人应能够充分展示自己在团队合作和沟通方面的能力和经验。

六、继续教育和职业发展

贵州高级工程师评审条件要求申请人具备良好的继续教育和职业发展意识。继续教育是指申请人在工作之余通过学习和培训不断提升自己的专业知识和技能。职业发展是指申请人在工程领域中能够持续发展，拓展自己的职业发展路径。申请人应能够清晰地展示自己在继续教育和职业发展方面的努力和成果。

关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知

黔人通〔 2007〕 194号

各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：

根据人事部《关于印发 的通知》（国人部发 [2006]70号）、《关于印发 的通知》（国人部发 [2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发 [2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

二 00七年十月十二日

贵州省高级专业技术岗位

基本任职条件指导意见

为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发 的通知》（国人部发 [2006]70号）和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发 的通知》（黔人发 [2007]9号）精神，结合我省实际，制定本指导意见（下称《意见》）。

一、适用范围

1. 本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。

2. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级

3. 高级专业技术岗位分为 7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。

4. 高级专业技术特设岗分为一至七级，分别对应高级专业技术岗位的一至七级。

三、任职条件

（一）基本任职条件

5. 遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。

关于印发《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件》的通知

黔人通„2006‟85号

各市、州、地人事局，省直有关部门，各高等院校，中央在黔单位：

现将《贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请依照执行。自发文之日起，原《贵州省工程技术人员评聘中、高级专业技术职务推荐条件(试行)》(黔人职„1995‟13号)和《贵州省工程技术人员破格评聘中、高级专业技术职务推荐条件(试行)(人职„1995‟14号)停止执行。各单位接此通知后，要做好广泛的宣传工作，将申报、评审

条件及时通知到广大专业技术人员，以便按要求做好工程专业技术人员职称申报、评审的各项工作。

贵州省人事厅

二OO六年六月九日

贵州省工程系列中、高级职务任职

资格申报评审条件(试行)

一、总则

为培养造就高素质、社会化的工程技术人员队伍，充分发挥工程技术人员在科技发展和经济建设中的作用，有利于技术创新、科技成果转化和实现高新技术产业化，根据《工程技术人员职务试行条例》，结合我省实际，制定本条件。

适用范围：全省各类企、事业单位中从事工程技术的人员。

任职资格名称：工程师、高级工程师、工程技术应用研究员。

二、基本条件

第一条拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

第二条身体健康，能全面履行本岗位职责。

第三条外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。

第四条完成规定的本专业继续教育任务。

第五条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：

1在规定任职年限内年度考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。 2在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者(伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果)，从认定之日起延期三年申报。

3受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。