如何做好创先争优

班组创先争优活动实施方案

山西阳泉郊区坡头煤业有限公司

2017年7月

班组创先争优活动实施方案

为增强企业的向心力和凝聚力，提高员工的荣誉感和使命感，弘扬先进， 树立典型，塑造积极进取的企业文化氛围，促进企业健康持续发展，特制定班组创先争优活动实施方案。

一、组织领导

为切实加强创先争优活动的组织实施，确保工作扎实开展，特成立评选 委员会，负责研究制定方案以及活动的领导和评审等事宜。

组 长：矿长

副组长：生产副矿长 调度主任

成 员：各队队长 各班组长、安全员以及职工代表

二、奖项设置

创先争优活动设置先进班组、优秀管理者和优秀员工 3 个评选项目。

三、评选项目及条件

（一）先进班组评选对象：本区队各生产班组 评选条件：

1、该班组有一名优秀的带头人，班组成员间团结友爱，团队有积极的工 作态度和饱满的工作热情，高效地完成本单位下达的各项任务。 2、班组成员组织纪律性高，能模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度，无员工违反计划生育政策，无人受到公司记小过（含）以上处罚的违规 违纪记录

3、班组成员严格遵守安全生产管理及规章制度，积极开展和参与生产安

全培训学习，具有较高的安全生产意识，全年内无任何生产安全事故。

4、班组成员集体荣誉感强，能积极配合上下工序班组或其他团队工作， 无发生生产质量事故或其他安全事故等事件。 评

选数量：每次评选一名先进班且 表彰奖励：颁发奖牌及工资奖励。

（三）优秀管理者评选对象：

本队班组长、安全员以下管理人员评选条件：

1、该管理者模范遵守公司各项规章制度，无任何违法乱纪行为，并具有 极强的工作责任心和创新精神，在本职工作中带领团队成员采取创新的、行 之有效的管理方法积极推进工作，极大地提高了管理效率，取得了好的管理 业绩。

2、以身作则、廉洁奉公、处事公平公正，关爱下属，认真做好对下属员 工的培训和教育工作，热情关心下属员工的学习和生活等方面。

如何做好创先争优

一是要在思想认识上创先争优。通俗地说，创先争优就是创先进、争优秀，但是组织部门与其他单位不同，要求组工干部思想认识要更高，工作作风要更优，形象素质要更好。组织系统开展创先争优活动意义特殊，要在认知上高人一筹。组织系统作为开展创先争优的组织者和参与者，组工干部首当其责、首担其责、首当其先。开展创先争优活动，是巩固学习实践活动的重要举措、是加强基层组织建设的重大机遇、是提高组织工作科学化水平的重要载体，组工干部必须身先士卒、以身作则。组织系统开展创先争优活动要求特殊，要在标准上从严一分。要与深入推进 “讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，标准要更高，要求要更严，组工干部要做最讲党性、最重品行、最能作表率的干部。组织系统开展创先争优活动地位特殊，要在作为上领先一步。实干能兴邦，有为才有位。组工干部必须围绕党委、政府的中心工作，服从大局、爱岗敬业，精益求精、有所作为，公道正派、树立形象。

二是要在本职岗位上创先争优。创先争优不是标新立异、玩一些花样，不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长近日到清华大学调研创先争优活动时指出：“党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。”要通过设立组工干部学习日、组工讲坛，开展业务知识培训、业务知识竞赛等多种形式和载体，加强对组工干部的业务学习培训，促使他们学习和掌握《干部任用条例》、四项监督制度等相关组织工作政策法规，不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。在熟悉政策法规的前提下，组工干部要注重深入基层调研，紧密结合本职岗位、日常工作，围绕组织工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。

三是要在服务大局上创先争优。哪些是工作中心和工作大局？党委、政府的发展战略就是中心，为发展配班子、选干部、育人才就是大局。组工干部要牢固树立“组织工作出生产力”的理念，在主动融入、主动服务经济社会发展大局上创先争优。要及时了解和掌握当地经济社会发展情况，围绕经济建设大局中存在的新情况、新问题，积极调查研究，努力探寻新思路、新途径。如怎样应对沿海产业承接转移、如何发挥农村党员干部现代远程教育作用促进农村经济发展等，要深入一线，深入基层，切实有效地进行调研，及时提出合理化建议，以推动经济社会又好又快发展。要将那些懂经济、善管理的人才，特别是具有开创精神的经济型人才选拔到各级领导班子担任要职，为加快发展提供有力的干部保证和人才支撑。要在干部培训上下功夫，切实提高培训的针对性和实效性，不断提高干部服务经济发展的能力和本领。

创先争优，做好本职工作

虽然拓展训练结束一段时间了，但是我在拓展时的热情缺没有减少。这次拓展训练给我们带来了很多的欢笑和感动。 我来中心之后一共参加过三次拓展训练，每次都会带给我不同的体会和感受，可是这次拓展确让我真切的感受到团队的力量。在活动中，我们碰到了不少困难和麻烦，可是大家相互鼓励相互帮助、相互信任，在碰到困难时大家不抛弃、不放弃，这种团队的力量感染着所有人，让所有人都勇敢面对困难，不断战胜自我，最后大家都成功的完成拓展任务。

在这次拓展活动过程当中，党委还组织了党员公开承诺和预备党员宣誓活动。党员代表从自身工作出发，公开承诺，立足岗位，创先争优，给我们做出了表率。预备党员面对党旗庄严宣誓，为共产主义事业奋斗终身。“创先争优”活动是先导、是激励、更是一种责任与我们息息相关。创先争优，做好本职工作是我们应尽的职责。在实际工作中应该发挥党员先进性，从自己的工作岗位出发，切切实实做好工作、高效完成工作。从我做起，从小事做起。这也是我作为一名共产党员对自己的基本要求。

首先，要从我做起。“创先争优”活动与我们平常工作紧密联系在一起。作为中心的一员，在工作和学习中有很多地方需要继续努力和改进的地方。一是要提高自己的创新能力。我负责中心的网站管理工作。网络的不断发展为我们提供了很多开拓新业务新方向的机会，比如网上办公、网络课堂等，面对这些工作，我需要先提高自身水平，提高创新能力，而不是局限于现状，通过网络打开更多的业务渠道。二是提高自己的业务水平和主动性。领导安排的任务，我都会认真完成，可是缺乏了一些主动性，行业的竞争日益激烈，中心为我们提供了很好的平台，所以在认真做好当前项目的同时，还需要不断提高自己的业务水平和知识范畴，更加主动的去探索新的项目。

其次，要有集体观念和团队意识。一个人干得好不算好，大家都干得好才算好，工作中要有大家一起上的意识，我们是一个集体，工作中大家团结一致，紧紧拧成一根绳，学会相互学习，相互借鉴，相互帮助，拓宽思维，拓宽渠道，以科学的方法学习和工作，使大家的认识和水平得到提高，使我们集体的干事效率得到提高。实现个人创先，集体争优，团队进步。通过工作一年多的锻炼，今年有幸得到了负责培训班的机会，非常感谢领导对我的信任，这次培训班参会人数多、讲课专家多、并且分两个会场同时进行，这给我非常大的压力，但同时是一次很好的磨练机会，虽然在这次培训过程当中有些地方做的并不是特别好，也因此缴了不少学费，但是从会前方案准备、会场总体协调、会后收尾工作处理等几方面都让我的综合工作能力得到了很大的提升，当然这次培训能顺利结束是少不了团队的共同努力，所有人都为之付出了辛勤的汗水，大家也从中收获了很多经验和教训。通过承办的几次重点培训项目，我们的团队工作水平有了很大的提高，大家相互帮忙，相互借鉴，碰到问题大家一起解决，谁有疏忽大家帮忙提醒。虽然过程很艰辛但是大家任劳任怨，都为了共同的目标努力，我热爱这样的有朝气并蓬勃发展的团队，我相信有这样的团队，在前进的道路上会更加顺利，会更好的为中心服务。

1 在做好本职工作中践行创先争优

作者：晨风

各位领导、同志们

县委在全县开展创先争优、固创保促等一系列活动,是巩固学习实践科学发展观活动成果的重要基础工程，是推进县委、县政府“一三六三”思路举措落实的迫切需要。作为一个科室负责人，应当从工作实际出发,以正在干的事情为中心,在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，以做好本职工作的实际行动保证创先争优活动的开展。下面，我结合工作谈几点相法，不当之处请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，做思想上和行动上的明白人。要创先争优，必须有创先争优的知识和本领。所以加强学习非常重要。学习是一个循序渐进、日积月累的过程。只有不断地学习，才能更好地适当形势和工作需要。一要学习理论。通过学习，进一步提高理论素养和政治鉴别能力，牢记党的宗旨，明白应该坚持什么、反对什么，在大是大非面前，保持清醒的头脑，不做“墙头草”。二要学习政策法规。随着社会民主意识的不断增强，工作面临的挑战和难度也越来越大，熟悉各项政策法规很重要。在这方面，主要是突出学习与水利工作相关的政策法规，做到依法、依规办事。三要学习业务。业务不精，工作就会缺少办法，讲话就会缺少底气，要根据工作需要，掌握做好本职工作的知识和本领，做到不说外行话、不干外行事。 2 二、勤奋敬业，力求把工作干到最好。工作是干出来的，敬业精神是做好工作的重要前提和可靠保证，不管做什么工作，只要爱岗敬业，就一定能够做好。这方面，我感到一要主动想事，经常想想科室近期需要做什么工作，全年任务目标完成的怎么样，增强工作的前瞻性和预见性，尽量把问题想在前头。二要用心做事。用力做事，只能保证完成任务；用心做事，才能把事情做得更好。在工作中，做到认真负责，用情投入、用心做事，力求把事情做得最好。三要提高效率。增强时效观念，能今天办的事情决不能拖到明天。对局领导交办的工作，要即说即办；对手头上的事情，能今天办完不拖到明天。通过每天都踏踏实实地做些小事、具体事，日积月累，保证任务目标的实现。