办公室支出明细表

家庭教育征文Investment and study are the most important things in life, and there is no better idea.家庭教育家长是孩子的第一任老师,也是陪伴孩子成长时间最长的老师,家长的一言一行直接影响到孩子,所以家长在待人处事方面必须起到表率作用.在家里,在不影响学习的情况下,尽量让孩子做一些力所能及的事情,自己的事情自己做,我认为这也是一种锻炼.把孩子当作一个朋友,多理解,多表扬,多鼓励,少批评,不指责.人与人之间的距离是可怕的,哪怕父母与孩子之间也不例外.我认为：如果能找到适当的时间跟孩子好好沟通,互相了解,换位思考,多给孩子一些关爱,那么这种努力一定有收益.作为孩子,每个人都希望自己是最棒的,然而不可能每次都是第一.我常对孩子们讲“我们不求无怨无悔,但求无愧于心.”我不求孩子办大事,但求脚踏实地做好每一件小事.可以不在乎结果,但必须重视过程.孩子考砸的时候,帮他们分析原因,找差距,在以后的考试作业中不犯类似错误,我的目的就达到了.沟通是心与心之间的桥梁,只有把孩子当朋友,才有助于孩子的和谐发展.处理玩与学的矛盾十三,四岁对于孩子来说就是一个贪玩的年龄.在孩子的成长过程中,学习和玩成了一对矛盾体,如何处理好学习与玩的关系,决定了孩子未来发展,这也是家庭教育至关重要的一点.我认为对于贪玩不能一味的训斥打骂,而要以督促引导为主,,但也要避免变为唠叨.如：在孩子贪玩时,我会及时问一句“作业写完了”或是“玩的时间不少了,是不是该复习功课了”.孩子都比较懂事,只是自我约束能力较差,这就要求我们及时的督促引导,培养孩子的学习主动性、积极性,养成一个学习的好习惯.社会快速发展、生活节奏加快、生存压力增大、知识更新提速等等,导致了现在家长难当；在一个孩子成长的背后,寄托了父母无限的希望；孩子无论取得了怎样的进步,家长总不能感到无比满足；在物质生活日益丰厚的今天,父母们对教育子女力不从心；本来是世界上最亲近的人,却彼此出现隔阂；和孩子在一起,却不知道孩子们到底在想些什么；眼看着孩子们学习下降、情绪低落,父母们束手无策、忧心忡忡.家长们无可奈何,唯一能做的就是把这个看似简单问题德育推给了学校.教育孩子是一个细致而复杂的过程,只有遵循育人规律,抓住教育时机,正确处理好各种关系和矛盾,才能促进孩子朝健康方向成长.因此,理解并认真遵循家庭心理健康教育中的一些基本指导思想是非常重要的.家庭心理教育兼有矫治、预防与发展三种功能.矫治功能指矫治孩子不适宜的行为,消除或减轻孩子身上存在的低中度神经症症状,帮助孩子及时排解持续的心理紧张和各种冲突性情感.预防功能指帮助孩子掌握相关的社交技能和方法,提高人际交往能力；学会自主地应付由挫折、冲突、压力、紧张、丧失等带来的种种心理困扰,防止心理疾患,保持正常的生活与学习.发展功能指指导孩子树立有价值的生活目标,认识自己的优点和不足,认清自己的潜力,从而充分挖掘个人潜能,过健康、幸福的生活.教育应关注孩子完整人格的培养,这是古今中外教育家历来重视的观念.然而,一直以来由于应试教育思想占据着统治地位,学校和家庭都往往只重视孩子知识的获得和分数的多少,至于孩子整体性的人格的发展却很少关注.今天,事实已经证明,应试教育制度下培养出来的人才是具有缺陷的,是不足以成为未来社会的佼佼者的.因此,家长应树立全面发展的观念,关注孩子在认知智能、情绪情感、意志情趣、行为习惯等方面的全面发展.例如指导孩子的学习,如果仅仅关心分数,采用简单粗暴的打骂方式强迫孩子学、学、学,结果即使孩子有幸取得了很高的分数,孩子也会在心里痛恨父母,对学习滋生厌恶之情.反之,家长应将辅导重点置于培养孩子良好的学习态度和学习方法,培养孩子对学习的热爱和能够学好的信心.“没有规矩不成方圆”,同理,没有要求就没有教育.父母爱孩子,是人之常情,但不能溺爱,孩子需要爱,但也需要纪律的约束和惩戒.纵观古今中外的教育家,都非常强调教育要遵循宽严有度的原则,陈鹤琴提出“折其中”的主张,他说：“我们教小孩子当折其中,一方面予以充分机会以发展主动的能力和健全的意志,另一方面限以自由范围使他不得随意乱动以免侵犯他人的权利,教育若能如此折中施法,小孩子未有不安其惠酌.”颜之推提出“父子之严,不可以抑,骨肉之爱,不可以简”的思想；前苏联教育家马卡连柯提出教育要讲究分寸尺度,遵照“中庸之道”；现代着名早期教育专家卡尔威特也在其专着中说道：“我对待儿子,一贯是非分明,始终如一,行就是行,不行就是不行.一切都要认真,这会对孩子产生良好的影响.不允许的事,一开始就不允许,这样对孩子就没有什么痛苦.有时答应,有时不答应,反而会给孩子带来痛苦.”在我国家庭教育中,父母对孩子的教育要求存在过严或过宽两种倾向,在独生子女教育中这种现象尤为突出.前者父母对子女期望过高,、要求过严,他们按照自己的愿望要求子女,不准孩子逾越常规,遇上孩子稍有不服管教的表现,便非打即骂,横加指责,严厉惩罚.有关研究指出：要求、管教过度,孩子的认识水平提高就慢,适应社会能力减弱,亲子关系恶劣,孩子的反社会行为增多.高压专制型的教育不利于孩子的身心发展.但如果家长很少对孩子提出具体的要求,父母无条件地满足孩子的一切需要和要求,将孩子淹没在爱的海洋里.结果可想而知,被父母千娇万宠的孩子,并没有成为现实生活中的幸运儿,他们形成了软弱、骄横、毫无责任感、自我中心、幼稚、反抗、依赖、懒、神经质等不良的个性心理品质,长大成人后在社会生存中显得格格不入,节节败退,最终造成悲剧.正如宋代朱熹所言“溺爱者不明”.家长应对孩子的教育提出合理的要求,并在要求中教会孩子自律、增强他们的能力、启迪他们的智慧.孩子毕竟要长大的,终有一天要脱离父母的保护伞独立开创属于自己的天地的.作为父母,更有必要为他们提供锻炼处理问题的能力的机会,这样孩子才能飞得更高、更远、更快.。

按部门汇总 245,384.70 9,044.93 193,639.96 25,637.84 13,319.02 8,439.54 19,683.40 44,452.64 11,514.55 44,012.51 615,129.09 审核 ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ - ¥ -企业管理费用的核算及控制至关重要，但是在实际工作中，企业管理费用核算及控制工作会受到诸多因素的影响，使得管理费用超额，影响到企业经营成本。

因此，要想有效控制管理费用，企业就必须立足实际，有针对性、有策略地强化管理费用的核算及控制 （一）加强预算 预算是管理费用控制常用的一种手段，加强企业管理费用的预算，可以对企业管理费用进行有效的控制。

在企业管理费用控制，由企业财务部门对各部门当年使用的管理费用进行汇总，以此为依据，做出详细的管理费用支出报告，然后交由管理层进行审核，对管理费用支持报告中的项目进行删减，在来年年初对本年的管理费用进行预算，严格执行该预算标准，一次来控制企业管理费用，减少不必要的支出。

（二）完善管理制度 制度是企业管理费用的核算及控制的依据和保障，加快完善相关管理制度，可以提高企业管理费用核算的科学性、合理性，减少企业管理费用。

首先，企业必须完善企业管理费用的支出、报销、入账相关程度，确保相关工作有条不紊的进行；其次，完善管理费用核算的监管制度，对企业管理费用的核算进行全面的监管和审查，确保管理费用核算结果的精准性[2]。

另外，企业必须落实责任制，将管理费用的核算及控制相关责任落实到人的身上，从而更好地规范工作人员的行为。

（三）提高财会人员的综合水平 造成企业管理费用超额的一部分原因就是财会人员业务能力不足，使得企业管理费用核算结果不准确。

因此，要想有效控制管理费用，企业必须加强财会人员业务能力的培训。

行政费用预算控制科目标准明细表(科目)
以下是一份行政费用预算控制科目标准明细表的范例：
科目代码科目名称科目说明
1001 办公用品费包括所有办公
室用品、文具、电脑等费用
1002 通讯费包括手机、电话、邮政费用等
1003 差旅费包括员工外出旅行的交通、住宿、餐饮费用
1004 员工福利费包括员工的健康保险、补贴和奖励等费用
1005 培训费包括员工培训、研讨会和会议的费用
1006 财务费用包括银行手续费、利息支出等费用
1007 租赁费用包括办公场地、设备的租赁费用
1008 维护费用包括办公设备及网络的维护和修理费用
1009 水电费包括办公场地的水电费用
1010 工资和福利包括所有员
工的工资、社会保险和福利费用
1011 社保费用包括员工社会保险的缴纳费用
1012 印刷费用包括公司印刷品的制作和印刷费用
1013 接待费包括与客户、供应商或其他合作伙伴的接待费用
1014 固定资产折旧费包括公司固定
资产的折旧费用
1015 税金及附加包括公司应
缴纳的各种税费和附加费用
这只是一个示例，实际的科目明细表可能根据每个机构或企业的具体需求而有所不同。

根据实际情况，可以添加、删除或修改科目。

2万办公用品清单明细表一、介绍办公用品是每个办公室都必备的物品，包括文具、办公设备、办公家具等。

对于一个规模较大的企业或机构而言，管理好办公用品是一项重要的任务。

本文档将提供一个2万办公用品清单明细表，以帮助企业或机构更好地管理和控制办公用品。

二、清单明细表结构清单明细表共分为三个部分：分类、清单和数量。

1. 分类：将办公用品按照不同的类别进行分类，常见的分类包括文具、办公设备、办公家具等。

2. 清单：在每个分类下，列出具体的办公用品清单。

例如，在文具分类下，可以列出笔、纸张、文件夹等。

在办公设备分类下，可以列出打印机、复印机、电脑等。

3. 数量：在每个清单项后面，记录需购买的数量。

这将有助于控制和管理办公用品的库存，确保办公室不会出现物品缺乏或浪费的情况。

三、具体内容以下是一个范例的2万办公用品清单明细表：分类 | 清单 | 数量---------------------------------文具 | 笔 | 100文具 | 纸张 | 5000文具 | 笔记本 | 200办公设备 | 打印机 | 10办公设备 | 复印机 | 5办公设备 | 电脑 | 50办公家具 | 书柜 | 20办公家具 | 会议桌 | 10办公家具 | 文件柜 | 30根据实际需要，可以根据各自的办公用品清单明细来修改以上表格。

重要的是要将所有的办公用品都列出来，并为每样物品设定一个合理的数量。

四、使用建议1. 定期更新清单：办公用品的需求是不断变化的，因此建议定期更新清单，确保清单中的物品和数量与实际需求相符。

2. 做好库存管理：建议设立一个库存管理系统，随时掌握办公用品的库存情况。

当库存数量低于设定的警戒线时，即可及时采购，避免物品缺乏造成工作延误。

3. 控制采购成本：办公用品的采购成本也是企业成本的一部分，因此在采购时需要注意合理控制成本。

可以通过与供应商谈判、比较多家供应商的报价等方式，选择性价比更高的办公用品。

摘要规范示列：
报销单：摘要需写明报销谁做什么/去哪/购买什么 因什么事所产生的的费用。

如：
1、报销李四10.25日去社保局办理公司员工社保事宜来回车费
15.2+14.8=30元，且把付款截图、行程单截图、发票等附件归集好。

2、聚餐餐费：聚餐时要注明有多少人，分别是哪些人以及聚餐事由，附件需要发票及付款截图。

3、报销3.26日李四寄文件给某某，运费16元。

付款：需写明付的是什么款，用途是什么；如：3.26日购买OPPO手机，给销售人员办公使用。

借款：写明借款人、借款事由、借款用途以及预计还款报销时间；如：3.26日李四借支2000元采购手机给销售办公用，预计3.28报销
收款：写明收到谁的款，为什么收到此笔款，如：收到小吴上班迟到罚款；
附件包含：支付截图+合同+正规发票/正规收据+订单详情（网购）+小票清单，等；
附件整理标准：
1、附件的金额需与收支登记表的金额一致。

2、附件表需按照收支登记明细表的顺序整齐排列，
3、提供附件原件。

体制内财务各类费用表格
在办公费用方面，表格可能包括办公用品、设备维护、水电费、物业管理费等费用项目。

人力资源费用表格可能涉及员工薪酬、福
利费用、培训费用等。

行政费用表格可能包括差旅费、招待费、会
议费用等。

市场营销费用表格可能涉及广告宣传费、市场推广费用等。

信息技术费用表格可能包括软件采购费、硬件维护费用等。

运
营费用表格可能包括生产成本、物流费用等。

这些费用表格的编制需要结合实际情况，确保费用项目的细化
和分类准确。

同时，及时更新和审计这些表格也是非常重要的，以
保证财务数据的准确性和可靠性。

费用表格的分析可以帮助企业更
好地控制各项支出，优化资源配置，提高财务效益。

希望这些信息
能够对你有所帮助。