年会做什么

公司年会策划方案6篇公司年会策划方案篇1一、活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年。

二、活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。

三、活动安排：（一）企业全体大会议程安排。

1、12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

（会堂播放入场背景音乐）2、13：00——13：10 ：大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

3、13：11 ：大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）4、16：40——16：50 ：大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

5、16：50——17：00 ：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）6、17：00——17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）7、17：10——17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的.优秀员工上台，合影留念。

（摄影师拍照）8、17：20——17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布员工大会闭幕。

（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关安排1、18： 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

2、18： 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》。

3、19： 00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

详细清晰的年会策划方案流程【七篇】详细的年会策划方案流程（精选篇1）一、年会主题20__年度总结表彰暨20__年迎新年会二、年会时间（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：20__年1月18日13：00至21：00三、年会地点（待定）四、年会目的（1）对-年公司发展成绩总结，以及制定-年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词详细的年会策划方案流程（精选篇2）一、年会主题20__年新春团拜会。

以下是一些年会创意环节的建议：
1. 主题装扮：设置一个主题，如复古、未来主义或模仿某个电影或时代。

员工可以根据主题穿着打扮，增加趣味性和互动性。

2. 互动游戏：组织一些有趣的团队游戏或竞赛，例如解谜游戏、知识竞赛或拓展训练等，以促进团队合作和沟通。

3. 现场抽奖：设置一些有吸引力的奖品进行抽奖，增加员工的参与度和期待感。

4. 员工表演：鼓励员工准备才艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的多元化才能。

5. 跨部门团队活动：安排跨部门的合作活动或挑战，促进不同部门之间的沟通与协作。

6. 科技体验：利用虚拟现实、增强现实或其他创新科技，为员工提供独特的互动体验。

7. 慈善活动：结合公益事业，组织捐款、义卖或志愿者活动，让年会具有更深远的意义。

8. 嘉宾演讲：邀请行业内专家、成功人士或有趣的嘉宾来分享经验、故事或见解，为年会增添教育性和启发。

9. 创意奖项：设立一些有趣的奖项，如“最佳着装奖”、“最佳团队精神奖”等，以表彰员工的个性和贡献。

10. 现场拍照留念：设置拍照区域，提供道具和背景，让员工可以拍摄有趣的照片，并在社交媒体上分享。

以上只是一些创意环节的建议，具体的年会活动应根据公司文化、预算和员工喜好来定制。

希望这些建议能为你的年会策划带来一些灵感！。

公司年会流程节目单
公司年会是企业一年一度的重要活动，通常包括开场致辞、颁奖、文艺节目、抽奖环节等。

以下是一个典型的年会流程节目单：
1. 开场致辞，由公司领导或者主持人致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展，对员工的辛勤付出表示感谢。

2. 颁奖环节，颁发年度优秀员工、团队、部门等奖项，表彰他
们在工作中的突出表现和贡献。

3. 文艺节目，安排员工表演文艺节目，如歌舞、小品、相声等，展现员工的艺术才华，增加活动的娱乐性和互动性。

4. 互动环节，设置互动游戏或者抽奖环节，让员工参与其中，
增加年会的趣味性和互动性。

5. 年度总结，由相关部门负责人对公司过去一年的工作进行总
结和回顾，包括业绩、成长、挑战和未来规划等内容。

6. 表彰优秀员工，对在过去一年表现突出的员工进行表彰，并
发表获奖感言。

7. 交流互动环节，安排自由交流时间，让员工之间互相交流，增进彼此的了解和沟通。

8. 全体合影，年会结束前进行全体合影，留下美好的回忆。

以上是一个典型的公司年会流程节目单，当然具体的节目安排还会根据公司的文化特点和员工的喜好进行调整和完善。

希望这个节目单能够对你有所帮助。

【导语】为了确保活动有序有效开展，常常需要提前制定⼀份优秀的活动⽅案，活动⽅案是为某⼀次活动所制定的书⾯计划。

以下是⽆忧考整理的年会主题策划⽅案，欢迎阅读！1.年会主题策划⽅案 年会主题： 传递温暖，增加企业与员⼯之间的凝聚⼒。

年会⽬的： 1、感谢公司员⼯⼀年来的⾟勤⼯作，增进领导与员⼯间的互动与交流； 2、通过举办⼀次全新的不同感觉的年会，让员⼯看到公司的实⼒以及增强其对未来的信⼼； 3、通过年会的举办，了解员⼯对公司未来发展的期望。

活动安排： ⼀、会议时间 提前半⼩时进⼊会场，先播放暖场⾳乐。

等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，⼈才经营与企业⽂化，展望未来再创辉煌等。

体现企业上进、创新、拼搏的精神⾯貌。

） 1、主持⼈致开场⽩，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

2、各部门进⾏述职报告。

3、财务部门进⾏财务报告 4、公司进⾏表彰。

请总经理宣读公司《上⼀年度关于表彰⼯作先进集体和个⼈的决定》。

设置奖项：优秀团队奖，功勋员⼯奖（对象为⼀直陪伴、见证艾尼成长的⽼员⼯），优秀员⼯奖，销售精英奖，服务之星奖等。

（颁奖放在节⽬演出） 5、董事长寄语（对未来的展望） 6、主持⼈宣布结束。

⼆、⽂艺时间 到场的来宾进⾏签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投⼊抽奖箱。

（⼀）节⽬安排： 编排具有艾尼公司特⾊的企业之歌进⾏⼤合唱。

作为晚会的开场曲。

1。

歌曲类（流⾏歌，民歌，合唱） 2。

舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可） 3。

戏曲类（⼩品或话剧等） 4。

乐器 5。

其他（魔术、武术等） 6。

公司领导⾃⾏安排单⼈表演或者和公司员⼯进⾏合作表演。

内容负责⼈备注 主持⼈报幕主持⼈主持⼈介绍到场嘉宾，宣读节⽬评选细则及奖项的设置。

企业之歌⼤合唱员⼯⼤屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导 优秀员⼯表彰颁奖主持⼈颁奖的同时⼤屏幕快速闪现获奖⼈个⼈信息和业绩，并由总经理简单介绍员⼯的⼯作状态，待⼈及性格，为其颁奖。

公司年会活动安排公司年会是一年一度的重要活动，不仅是员工放松心情、增进彼此之间的交流的好机会，也是展示公司文化、凝聚团队力量的重要平台。

为了让公司年会取得圆满成功，需要提前做好详细的活动安排。

下面将从活动内容、时间地点、节目安排、奖品设置等方面进行详细介绍。

首先，活动内容是公司年会成功的关键。

公司年会的内容应该丰富多彩，既要有节目表演，也要有互动环节，还可以设置抽奖环节等。

节目表演可以包括歌舞表演、小品、相声等形式，员工可以提前组织起来，展示自己的才艺。

互动环节可以设置各种有趣的游戏，让员工参与其中，增进彼此之间的了解和友谊。

抽奖环节更是让大家期待的环节，可以准备丰厚的奖品，让员工们兴奋不已。

其次，确定公司年会的时间地点也是至关重要的。

一般来说，公司年会可以选择在工作日的晚上或者周末举办，这样可以最大程度地保证员工的参与度。

地点可以选择在公司附近的酒店宴会厅或者会议中心，也可以选择在公司自己的会议室或者活动场地，根据公司规模和预算来确定最合适的场地。

再次，节目安排是公司年会的核心。

在确定了活动内容之后，需要详细制定节目安排表，包括节目顺序、时间安排、人员分工等。

要确保每个节目的顺利进行，避免出现混乱和拥挤的情况。

同时，要留出足够的时间给员工自由交流和互动，让他们在愉快的氛围中度过美好的时光。

最后，奖品设置也是公司年会不可或缺的环节。

奖品可以是实物奖品，也可以是礼品卡、旅游券等形式。

奖品的丰富多样性可以增加员工参与活动的积极性，让他们感受到公司的关怀和重视。

同时，还可以设置一些特别奖项，如最佳表演奖、最佳创意奖等，让员工们在年会上获得荣誉和认可。

综上所述，公司年会活动的安排需要提前做好详细的计划，包括活动内容、时间地点、节目安排、奖品设置等方面。

只有做到周密安排，才能确保公司年会取得圆满成功，让员工们在活动中收获快乐和温暖，增强团队凝聚力，共同开启新的工作征程。

希望公司年会活动能够顺利进行，取得圆满成功！。

公司年会活动创意方案策划（精选7篇）公司年会活动创意方案策划（精选7篇）年会指某些大型社会团体，比如公司一年进行一次的集会，是企业和组织一年一度的"家庭盛会"，要紧目的是客户答谢，激扬士气等，以下是XX预备的公司年会活动创意方案策划范文，欢迎借鉴学习。

公司年会活动创意方案策划【篇1】一、年会的主题1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：如何让职员有感受就如何来!3、企业的灵魂：经营好职员的动力，实现职员的幻想，顺便实现老总的幻想!4、年会的核心：让职员明年在公司舍命做事!5、年会的目的：①拉动职员a、是为了削减职员流失，用活动来留住职员;让职员兴奋实行行动，让更多的职员看到跟我们公司干的希望;呈现公司辉煌，让职员家庭更支持自个儿在公司干;因此年会确定要与往年不一样，确定要让职员有感受;让职员明年赚到更多的钞票!b、是为了激发职员的动力、调动职员的乐观性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。

①拉动顾客a、确定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，同时向客户呈现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

①拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们呈现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

b、邀请几位地点相关部门的（或者行业）领导，向他们呈现我们的文化及对地点（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大伙儿一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的呈现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式呈现在年会现场，并通过职员呈现体现）。

3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

年会活动策划方案（精选10篇）年会活动策划方案（精选10篇）为了确保活动安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

活动方案要怎么制定呢？下面是小编整理的年会活动策划方案（精选10篇），希望对大家有所帮助！年会活动策划方案篇1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。

这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：20xx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、20xx年企业年会流程与安排13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14:05—14:20XX做总结性发言。

年会演出正式开始。

14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。

由领导颁奖。

14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名15:25—15:40游戏115:40—16:00文艺节目(2-3个节目)16:00—16:15欢送退休员工16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名16:30—16:50游戏216:50—17:10文艺节目(2-3个节目)17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)17:45—17:55抽奖4，特等奖1名17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:00—18:15全体员工合影留念18:15—21:30晚宴21:30晚宴结束年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

2024公司年会活动方案（精选7篇）2024公司年会活动方案篇1一、年会创意原则：1、释放压力，娱乐为主一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

娱乐无罪，越娱乐越开心，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。

这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。

但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达。

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。

把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。

趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目内容八大关键词：且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。

不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。

所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下8个关键词，供大家参考。

只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能嗨翻全场。

1、年度热点盘点一下20__年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2、共鸣表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。

只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3、恶搞反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。

领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

年会节目单1. 开场致辞 (100字)开场致辞是年会的重要组成部分，它代表着公司对员工的肯定和鼓励。

在致辞中，可以回顾过去一年的成就和挑战，表达对员工的感谢之情。

同时，也可以对未来的发展进行展望，激励员工继续努力。

2. 表演节目 (600字)年会上的表演节目是员工展示才艺和团队精神的机会。

可以邀请员工自愿报名参加，进行表演赛。

节目形式多种多样，可以有歌舞表演、小品、快板相声等。

通过表演节目，员工们可以展示自己的才华，同时也增强了彼此之间的交流与合作。

3. 幸运抽奖 (150字)幸运抽奖是一个增加气氛的环节。

可以提前准备一些奖品，并设立一定的规则。

每个员工都有机会参与抽奖，中奖的员工可以获得精美的礼品。

通过幸运抽奖，可以给员工带来惊喜和快乐，并增强员工的参与感。

4. 互动游戏 (300字)为了增加年会的趣味性，可以设计一些互动游戏。

例如，猜谜游戏、知识问答、团队合作游戏等。

这些游戏能够增加员工之间的互动与沟通，营造轻松愉快的氛围。

同时，通过游戏的方式，也可以加强员工的团队协作能力。

5. 颁奖典礼 (150字)颁奖典礼是年会的一个重要环节，它可以表彰那些在过去一年中表现出色的员工。

这些奖项可以包括最佳员工奖、优秀团队奖、创新奖等。

通过颁奖典礼，可以让员工感受到公司对他们付出的认可和支持，激励他们在工作中更加努力。

6. 结尾致辞 (100字)年会的结尾致辞是整个活动的总结和感谢。

在结尾致辞中，可以再次表达对员工的感谢和鼓励，并对年会的成功举办表示祝贺。

通过结尾致辞，可以给员工留下一个温暖而难忘的印象，同时也为新的一年的工作开展奠定了良好的基础。

以上是年会节目单的概要，每个环节都可以根据具体情况进行调整和修改。

年会的目的是增进员工之间的交流和团队合作，提高员工的凝聚力和归属感，同时也是对过去一年工作的总结和展望。

希望这个节目单能够帮助你筹备一场成功而难忘的年会活动！。