聘用应届生劳动合同范本

聘用应届生劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用应届生劳动合同模板甲方（单位）：________（下称甲方）法定代表人或负责人：________联系地址：________联系电话：________乙方（应届生）：________（下称乙方）身份证号：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方拟聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，就双方签订的《劳动合同》内容达成一致。

仔细阅读本合同内容，在充分的思考和了解之后，本着真诚合作的态度，双方自愿签订本《劳动合同》。

本《劳动合同》具有合同效力。

第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方______岗位的工作人员，具体工作内容为________。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地________。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______。

第四条薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为每月______元，具体的绩效工资和奖金规定为______。

第五条试用期5.1 乙方入职后，将进行一个月的试用期，试用期结束后双方如无异议，则正式签订正式劳动合同。

第六条福利待遇6.1 乙方享受甲方公司的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、商业保险、带薪休假等。

第七条工作纪律7.1 乙方在工作期间需严格遵守甲方公司的工作纪律，做到守时守纪，服从公司的管理。

第八条保密义务8.1 乙方在公司工作期间将接触到公司的商业机密和重要信息，乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第九条解除劳动合同9.1 若双方有解除劳动合同的需要，需提前一个月书面通知，经协商一致后可以解除劳动合同。

第十条其他约定10.1 本合同自双方签字盖章后生效，有效期______年。

双方应当共同履行本合同的各项约定。

甲方（单位）：________（盖章）法定代表人或负责人：________签字日期：________乙方（应届生）：________签字日期：________注：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。

应届生岗位聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

期满后如双方继续合作可续签合同。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作，乙方应按照甲方要求按时完成规定的工作任务。

甲方根据经营需要以及乙方工作能力表现可调整乙方工作岗位。

乙方应接受甲方的岗位安排及工作调整。

三、工作时间和休假篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用应届毕业生事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。

该岗位的主要工作内容包括但不限于____________。

乙方应当向甲方提供真实的个人信息与背景资料，并按照岗位职责要求，履行岗位职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整（税前），甲方以货币形式按月支付。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方的政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

应届生岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成以下岗位聘用合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任________岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方确保乙方的每周工作时间不超过法定规定。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。

3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。

试用期满后，根据工作表现进行薪资调整。

五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人披露。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

乙方应积极参加，提高自身素质和能力。

2. 甲方鼓励乙方提出改进工作、提高效率的建议和意见。

对于优秀的建议和意见，甲方将给予相应的奖励。

七、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

聘用应届生劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘至甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

二、工作内容及工作地点第二条：甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，遵守职业道德规范及甲方的相关规定。

工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从安排。

甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇及福利第四条：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核和薪酬调整。

甲方按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制第五条：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。

乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、培训及学习机会第六条：甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关的培训和学习，乙方应积极参加并服从甲方的安排。

培训期间产生的费用由双方按约定承担。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

七、违约责任及赔偿损失第七条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。

若乙方违反本合同的第五条约定，应赔偿甲方由此产生的经济损失。

应届生岗位聘用合同6篇篇1【应届生岗位聘用合同】甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于公司拟聘用员工为__________，为明确双方权利义务，特订立本合同：第一条工作岗位及职责公司聘用员工为__________，主要工作职责为__________。

员工应当认真履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务。

第二条聘用期限公司与员工签订的固定期限劳动合同为__________年（月），自__________年月日起至__________年月日止；试用期为__________个月。

第三条工资及福利1. 公司每月支付员工基本工资为__________元。

员工根据工作表现和公司经济状况，可享受绩效工资奖励。

2. 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司为员工提供__________等福利待遇。

第四条工作时间和休息1. 员工每周工作时间为__________小时，按公司规定上下班。

2. 公司根据法律规定保障员工的节假日休息时间，员工应当按时上下班，不得迟到早退。

第五条工作纪律员工应当遵守公司规章制度，服从管理，不得违反公司纪律。

如有违反，公司有权对员工进行相应的处罚。

第六条保密条款员工应当保守公司商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给外部单位或个人。

公司对员工的保密义务负有监督和管理责任。

第七条离职及解约1. 员工有权向公司提出解除劳动合同的申请。

解约需提前__________个月通知公司，并经公司同意。

2. 公司解除与员工的劳动合同，应当提前__________个月通知员工，并支付相应的经济补偿。

3. 双方可根据合同的规定，协商解决劳动关系。

第八条其他约定1. 本合同任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订地点：__________以上为【应届生岗位聘用合同】的具体内容，双方应当认真履行合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

聘用应届生劳动合同模板9篇第1篇示例：应届生劳动合同模板甲方：（单位全称）乙方：（应届生姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为一定期限的聘用关系，甲乙双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容及地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任（职位名称），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。

2. 乙方的工作地点为（工作地点）。

第二条劳动期限1. 乙方的劳动合同期限为从（日期）至（日期），合同期限满之日终止。

2. 乙方的试用期为（试用期限），试用期满通过公司考核后正式转为劳动合同期限。

第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）工作，每日工作时间为（工作时间）小时。

2. 乙方享受国家规定的法定休息日、法定节假日休息。

第四条试用期工资1. 乙方在试用期间的工资为（试用期工资标准），试用期满后工资将按照公司规定的标准执行。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间及离职后对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密内容负有保密责任。

第六条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2. 乙方享受公司规定的员工福利。

第七条解除劳动合同1. 若乙方违反公司规定，经公司书面警告无改善或者违反国家法律法规影响公司利益的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内，如不符合公司要求，公司有权提前解除劳动合同。

第八条其他约定1. 本劳动合同的履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签署书面补充合同。

第九条合同变更与解释1. 本合同经双方同意可变更。

2. 本合同经双方签字或盖章生效。

日期：年月日以上为【聘用应届生劳动合同模板】。

希望对您有所帮助。

第2篇示例：聘用应届生劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（应届生）：______________________鉴于甲方为生产（经营）需要，经与乙方充分协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守中华人民共和国《劳动法》有关规定，自愿签订本合同。

聘用应届生劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘至甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系终止。

试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 甲方根据公司需求，安排乙方在________岗位工作。

该岗位是甲方的核心岗位之一，乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务，履行岗位说明书规定的各项职责。

如遇特殊情况需调整工作岗位的，应协商一致并签订变更劳动合同。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间和休息休假制度遵照公司相关规定执行。

2. 加班：乙方因工作需要加班的，应按照公司规定履行相关手续并获得批准。

加班补偿按照公司规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方试用期薪资为人民币____元整（税前），试用期满后薪资根据个人表现及公司薪酬体系进行相应调整。

薪资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等部分。

2. 福利：乙方享有国家法定福利及公司提供的相应福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

具体福利政策按公司规定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

竞业限制期间，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。

具体条款另附。

六、培训与发展篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘应届毕业生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并从事__________岗位有关事宜协商一致，订立本合同。

应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本（5篇）应届毕业生劳动合同范本篇1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。

三、工作时间(夏季：8：30-7：00 冬季：8：30-6：30)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1200元，三个月后1300元。

半天750元，另加销售提成1%+工休2天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。

每月10号或11号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。

五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。

六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。

七、合同解除：符合下列情形之一的'，本专卖店可以解除本合同。

A 上班未满半个月无工资待遇;B 员工严重违反劳动纪律和专卖店的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。

)C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。

(给予押金)D 如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。

八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。

甲方：______年______月______日乙方：______年______月______日应届毕业生劳动合同范本篇2 甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）乙方（职工）姓名性别身份证件号文化程度实际居住地一、本合同期限采用下列第种方式1、固定期限劳动合同：自年月日至年月日止。

聘用应届生劳动合同模板5篇篇1聘用应届生劳动合同模板甲方（企业）：____________________________________法定代表人：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________乙方（员工）：____________________________________身份证号码：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________鉴于甲方需要招聘一名应届生作为员工进行工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，就甲、乙双方的劳动关系达成如下协议，以兹共同遵守，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成所负责的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，维护甲方的正常工作秩序。

二、薪酬待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。

2. 甲方将视乙方的工作表现情况，根据公司规定进行薪酬调整。

三、工作时间1. 乙方应按照甲方的正常工作时间和工作安排进行工作，如需调整工作时间，须提前得到甲方的同意。

2. 如果需要加班工作，乙方应主动加班并按照公司规定获得相应的加班费。

四、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方在工作中的合法权益，提供必要的劳动保护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规定，注意个人安全，减少工作事故的发生。

五、保密责任1. 乙方在工作中获得的任何公司机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方退出甲方以后，仍应遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事与公司竞争的活动。

应届生岗位聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要和岗位需要求，服从甲方安排，在规定的工作时间内勤勉地履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方应提前告知乙方，并给予相应的补偿或调休。

2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。

具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照公司薪酬制度，根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的工资水平，并按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期合格后，甲方按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 甲方将根据国家法律法规及公司的经营状况对乙方的薪酬待遇进行适当调整。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等进行保密，不得对外泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作，以免对甲方的业务造成不利影响。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。