工作服领用签订协议

第四条:如工服出现损坏、染色等情况时由使用人出资重新购买。
第五条:本协议书自双方签字后即行生效,本协议书一式两份,甲方持一份,乙方持一份,均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：
???年月?日年月日
工服领用协议
甲方：
乙方：身份证号：
为规范公司员工统一着装，提升公司整体形象。公司为各项目员工统一量身购买工服，经甲乙双方协商并达成一致，共同遵守以下协议：
第一条:在乙方成为甲方正式员工后,甲方为乙方购置工服。
第二条:乙方在上班时间必须穿着工服上岗,且需保持服辞退，入职未满2年的，公司对离职或被辞退人员从工资中扣除相关费用。扣除费用=工衣购的总金额÷24个月×(24个月-在职的月份)。

工装协议书合同甲方（用人单位）：___________乙方（供应商）：___________鉴于甲方需要为其员工提供工装，乙方是一家专业从事工装设计、生产与销售的公司，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就工装的定制、供应及相关服务事宜达成如下协议：一、工装要求1. 工装的设计需符合甲方提供的规格要求，体现甲方企业文化，并确保穿着舒适、便于工作。

2. 工装材料需选择高质量面料，耐穿且易于清洗保养。

3. 工装的尺码分布应满足甲方员工的体型差异，乙方需提供专业的量体裁衣服务。

二、价格及支付方式1. 工装的价格根据材质、设计复杂度及订单数量确定，乙方应提供具有市场竞争力的报价。

2. 甲方应在合同签订后支付总金额的30%作为定金。

3. 余款在工装交付验收合格后一次性付清。

三、交货期限与验收1. 乙方应保证在合同约定的时间内完成工装的生产，并按时交付给甲方。

2. 甲方有权对交付的工装进行验收，确保其质量、数量符合合同要求。

四、售后服务1. 乙方应对所提供工装的质量问题负责，并提供至少三个月的质量保证期。

2. 在质保期内，如出现非人为损坏的质量问题，乙方应无偿提供修复或更换服务。

五、违约责任1. 如乙方未能按期交付合格工装，应按未完成部分的合同金额支付违约金。

2. 如甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付逾期付款的滞纳金。

六、争议解决合同执行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日。

工作服协议书8篇篇1甲方：XXXXXXX乙方：XXXXXXX鉴于甲方需向乙方提供工作服，以改善员工形象，提高工作效率，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方需按照乙方的要求，提供合适的工作服。

工作服需包括西装、衬衫、领带、裤子等，具体样式和颜色由甲方设计并制作。

2. 乙方需向甲方提供具体的工作服尺寸、颜色、样式等要求，以确保工作服的合适性和美观度。

3. 甲方需在协议签订后尽快完成工作服的制作，并及时交付给乙方。

4. 乙方需在收到工作服后尽快进行验收，如发现工作服存在质量问题或不符合要求，应及时向甲方提出，甲方需尽快进行修正或重新制作。

二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。

协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方提供工作服的制作费用明细，确保乙方充分了解工作服的成本。

2. 乙方需按照甲方提供的费用明细进行支付，支付方式为银行转账或支票。

3. 如因乙方原因需要修改或重新制作工作服，相关费用由乙方承担。

四、违约责任1. 如甲方未能按照协议要求及时完成工作服的制作和交付，需向乙方支付违约金。

违约金金额为合同总金额的XX%。

2. 如乙方未能按照协议要求及时支付工作服费用，需向甲方支付违约金。

违约金金额为合同总金额的XX%。

五、争议解决1. 如双方在执行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商无果，可提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

2. 在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他义务。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

协议内容不得擅自更改，如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议期满后，如需续签或终止协议，应提前XX天书面通知对方。

3. 在本协议执行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商解除协议。

因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

工作服协议书5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方需要为其员工提供工作服，乙方愿意为甲方提供工作服的定制服务，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工作服定制1.1 甲方同意为其员工定制工作服，并委托乙方负责设计和制作。

1.2 乙方应根据甲方的需求和要求，设计和制作工作服，确保质量和款式符合甲方要求。

1.3 工作服的设计和制作应符合国家相关标准和质量要求。

二、价格与支付方式2.1 甲方应向乙方支付工作服的设计、材料和制作费用。

具体价格根据工作服的款式、材料和数量等因素协商确定。

2.2 甲方应按照约定的支付方式，及时向乙方支付相关费用。

支付方式可采取银行转账、支票或其他双方认可的方式。

2.3 乙方应向甲方提供合法的税务发票，确保甲方支付的款项合法合规。

三、交货期限与地点3.1 乙方应在合同约定的交货期限内，将定制好的工作服交付给甲方。

交货期限应充分考虑设计、材料准备和制作时间等因素。

3.2 交货地点为甲方指定的地点，乙方应按照甲方的要求，将工作服送达指定地点。

四、质量保证与售后服务4.1 乙方应确保工作服的质量可靠，符合国家相关标准和质量要求。

如出现质量问题，乙方应及时予以更换或维修。

4.2 甲方在使用工作服过程中，如发现任何问题或需要维修，应及时联系乙方，乙方应在接到通知后尽快提供售后服务。

4.3 乙方向甲方提供的工作服保修期为一年，保修期内因质量问题导致的损坏或故障，乙方应免费维修或更换。

五、违约责任5.1 甲方如未按照合同约定支付款项，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任根据违约情况协商确定。

5.2 乙方如未按照合同约定交付工作服或交付的工作服不符合质量要求，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体违约责任根据违约情况协商确定。

5.3 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约给另一方造成损失的，应及时承担赔偿责任。

工装领用协议
甲方：
乙方：身份证号：
甲乙双方经过协商，就甲方为乙方提供工服事宜，遵循“平等、自愿”的原则，达成以下协议，双方共同遵守：
一、在乙方成为甲方正式员工后，甲方为乙方发放工作服。

甲方在发放工服给乙方后，工服归乙方所有，甲方不再回收。

二、乙方上班时间必须穿着工服上岗，且保持服装的整洁和干净。

三、若乙方在xx医院工作满一年，乙方则不需缴纳工服费用；若乙方工作不满一年离职或被辞退，则需缴纳工服费用
元。

四、本协议自双方签名后即行生效，本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方签章：乙方签章：
年月日。

员工工服协议合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（员工）：_______地址：_______联系人：_______鉴于甲方为提供工作服给乙方穿着，乙方为甲方员工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工服提供1.1 甲方应根据乙方的工作性质、岗位特点及甲方形象要求，为乙方提供适当的工作服。

1.2 甲方提供的工作服应包括但不限于服装、鞋帽、配饰等，具体款式、颜色、尺码等由甲方根据实际情况确定。

1.3 甲方应在乙方入职时或合同约定的其他时间，将工作服提供给乙方。

第二条工服使用2.1 乙方应在甲方规定的工作时间内穿着甲方提供的工作服。

2.2 乙方应爱护并妥善保管甲方提供的工作服，如有损坏、丢失，乙方应按甲方规定承担相应的赔偿责任。

2.3 乙方不得将甲方提供的工作服转借、出租、出售或用于非工作目的。

第三条工服更换与回收3.1 在乙方合同期内，如甲方提供的工作服出现破损、污渍等情况，乙方应及时向甲方申请更换。

3.2 乙方合同期满或因其他原因离职时，应将甲方提供的工作服完好无损地归还甲方。

第四条工服费用4.1 甲方提供的工作服，乙方无需支付任何费用。

4.2 如乙方因个人原因需要更换或增购工作服，相关费用由乙方自行承担。

第五条合同期限5.1 本合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2 本合同期满后，如双方同意续约，应另行签订书面合同。

第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2 甲方未能按约定提供工作服，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方因此产生的误工费。

第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：为明确甲乙双方的权利与义务，依据有关法律法规，本着公平、公正、诚实信用的原则，共同就甲供应乙工作所需的工作服装一事达成如下协议：一、工作服装的提供及使用范围1. 甲方应按照公司的统一要求，为乙方提供工作所需的服装，并保证其质量符合国家标准。

2. 乙方应按照公司的规定佩戴、使用工作服装，不得私自更改、破坏工作服装的外观，如有损坏或遗失应及时向公司报告。

3. 工作服装的使用范围以公司规定的工作岗位和工作场所为准，乙方不得将工作服装擅自带离公司进行其他用途。

二、工作服装的保养及维护1. 乙方应妥善保管和使用工作服装，如有污渍应及时清洗，如有破损应立即修补或报告公司更换。

2. 乙方不得将工作服装带离工作场所，不得将工作服装外借给他人使用，否则一切后果由乙方承担。

三、责任与义务1. 甲方应按时提供乙方所需的工作服装，确保其数量和质量满足乙方的工作需要。

2. 乙方应按照公司规定使用和保养工作服装，如有损坏或丢失应及时报告公司，并按公司规定进行赔偿。

3. 双方应遵守国家有关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的形象和利益。

1. 若甲方未按约定时间提供乙方所需的工作服装，应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方私自更改、破坏工作服装的外观，或擅自带离工作场所，应承担相应的违约责任。

3. 若因乙方过失导致工作服装损坏或遗失，应按公司规定进行赔偿。

五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作关系终止之日止。

2. 本合同内容如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后生效。

此份工服合同文本最后修改时间：XXX年XX月XX日。

领取工作服协议1. 背景针对企业员工的管理，其中一个重要方面就是统一着装。

公司为员工提供工作服，不仅能够提升整体形象，更能加强员工归属感、团队凝聚力和工作纪律。

为了规范员工领取工作服的流程，制定本协议。

2. 目的本协议的目的是明确公司对员工领取工作服的要求和流程，确保员工能够按照规定及时领取适合的工作服，并合理使用和保护工作服，提升整体工作效率和形象。

3. 协议内容3.1 工作服类型公司提供的工作服根据具体工种的需要而定，包括但不限于制服、安全防护服、工装等。

工作服需要符合相关国家法律法规和企业形象要求。

3.2 领取条件员工可以根据个人所属部门和工种的需要来申请领取工作服。

具体领取条件和流程将在公司内部通知中详细说明。

3.3 工作服领取流程1.员工在领取工作服前，应仔细阅读并同意本协议的内容。

2.员工须于指定时间和地点凭个人员工卡或身份证原件前往领用工作服。

3.领取工作服时，需在工资单或授权委托书的确认下签字，确认已领取工作服并承诺妥善保管和合理使用。

4.领取的工作服只限个人使用，不得私自转借、转让或盗用。

5.员工离职、调动或工作服损坏时，应及时归还或补偿。

3.4 工作服的保养和管理1.员工应妥善保管工作服，定期进行清洗和整理，并做好防护措施，避免污损、损坏等情况。

2.员工应注意个人卫生，穿戴整洁的工作服，不得随意将工作服弄脏或涂写。

3.如发现工作服破损，员工应及时向相关部门报告，以便维修或更换。

4.离职或调动时，员工需按照公司要求归还工作服。

3.5 违约处理1.如果员工违反了本协议的任何规定，公司有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、停止补贴、调整岗位、解除劳动合同等。

2.对于故意破坏、盗用或转让工作服的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

4. 协议变更和解释1.对于本协议的任何修改或解释，需经公司相关部门批准，并以书面形式通知员工。

2.若员工对协议内容有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出并寻求解决方案。

如何写工服领用不满两年的收费合同5篇篇1工服领用及费用收取合同甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为规范员工着装和提高企业形象，向乙方提供工作服装的需要，经双方友好协商，达成以下关于工服领用及费用收取的合同条款：一、合同目的及背景甲方根据公司规章制度和企业文化建设的需要，为乙方提供工作服装，以维护公司形象及员工职业风采。

乙方因个人原因领用不足两年的情况下需承担相应费用。

为确保双方权益，特订立本合同。

二、工服发放与领取1. 甲方负责为乙方提供符合企业标准的工服。

乙方应按照公司的相关规定办理领用手续，签署《工服发放确认单》。

2. 乙方需妥善保管和使用工服，不得擅自更改工服样式或进行破坏。

如有损坏或遗失，应按照本合同约定的标准承担相应费用。

三、费用收取原则及标准1. 工服领用不满两年的情况下，乙方需承担工服成本费。

具体收费标准根据工服类型、材质、制作工艺等因素确定。

费用将由乙方在领取工服时一次性支付或在工资中扣除。

2. 费用计算方式：按照工服实际成本计算，包括但不限于材料费、加工费、税费等。

甲方将定期更新工服价格表，乙方需承担的费用以最新价格表为准。

3. 特殊情况处理：如因个人原因造成工服损坏或遗失的，除按上述标准收取费用外，视情节轻重追究相应责任。

若因公司原因需要更新或补发工服的，相关费用由甲方承担。

四、费用支付与结算方式1. 乙方应在领取工服时向甲方支付相关费用。

如选择工资中扣除的，需在工资发放前与财务部门确认扣款事宜。

2. 双方可选择以下支付方式之一进行结算：现金、银行转账或其他双方认可的方式。

3. 甲方应提供合法有效的收费凭证给乙方，并妥善保管相关账目和凭证，以便乙方查询和审计。

五、合同期限与续签1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年。

合同期满后，若双方继续合作，可续签合同。

领工服的协议书模板甲方（领工方）：_____________________乙方（提供方）：_____________________鉴于甲方需要领工服，乙方愿意提供领工服，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就领工服的提供事宜达成如下协议：第一条领工服的提供1.1 乙方同意按照本协议的条款和条件向甲方提供领工服。

1.2 甲方同意按照本协议的条款和条件接受乙方提供的领工服。

第二条领工服的规格和数量2.1 乙方提供的领工服应符合甲方要求的规格和数量，具体如下： - 规格：_________________________- 数量：_________________________2.2 甲方应在本协议签订后____天内，向乙方提供领工服的具体规格和数量要求。

第三条交付时间和地点3.1 乙方应在本协议签订后____天内，将领工服交付至甲方指定的地点。

3.2 交付地点：_______________________3.3 甲方应在领工服交付后____天内进行验收，如有异议，应在验收后____天内书面通知乙方。

第四条质量保证4.1 乙方保证所提供的领工服符合国家相关质量标准和甲方的要求。

4.2 如甲方在验收后发现领工服存在质量问题，乙方应在接到甲方通知后____天内进行更换或修复。

第五条价格和支付方式5.1 乙方提供的领工服的总价为：____________5.2 甲方应在本协议签订后____天内支付定金，金额为总价的____%。

5.3 余款应在领工服交付并验收合格后____天内支付。

第六条违约责任6.1 如乙方未能按时交付领工服，或领工服不符合约定的规格和质量要求，应向甲方支付违约金，违约金的金额为违约部分总价的____%。

6.2 如甲方未能按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金的金额为逾期支付金额的____%。

第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

7.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可要求解除本协议。

员工签字：
日期：
工作服领用签字单
部门
姓名
领用日期
归还பைடு நூலகம்期
领用物品
数量
规格
其它
员工申明：本人在录取时，已对工作服进行检查并确认无任何损坏
备注：
1、员工领用的工作服如有明显不合身，在保持干净整洁与完好无缺情况下，自发放1周内，部门主管签字确认后到行政部更换适合本人的尺寸
2、以发放的工作服、不得私自裁改将视为人为损坏
3、工作服在使用期限内，员工因工作造成的损坏而无法使用者应及时与部门主管、行政部确认签字

员工工作服领用签订协议模板合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同目的2.1雇主为员工提供工作服，以维护企业形象，保障员工的工作安全和舒适。

2.2员工需签订本协议，承诺领用、使用和归还工作服的相关规定。

第三章：工作服的领用3.1领用时间：员工应在入职后【领用时间】内，到雇主指定地点领用工作服。

3.2领用数量：员工领用工作服的数量由雇主根据实际工作需要和工作性质决定。

3.3领用程序：员工在领用工作服时，需填写《工作服领用登记表》，并经雇主确认后方可领用。

4.1使用要求：员工应按照雇主的规定，正确穿着工作服，并保持工作服的整洁和完好。

4.2维护保养：员工需自行承担工作服的日常清洗和保养，如因不当使用或保养导致工作服损坏，员工需自行承担维修或更换费用。

4.3不得转借：员工不得将工作服转借给他人使用，一经发现，雇主有权收回工作服，并要求员工赔偿相应的损失。

第五章：工作服的归还5.1归还时间：员工在离职或雇主规定的其他情况下，需在【归还时间】内将工作服归还给雇主。

5.2归还要求：员工归还工作服时，需保证工作服的完好无损，无明显破损、污染或变形。

5.3归还程序：员工在归还工作服时，需填写《工作服归还登记表》，并经雇主确认后方可完成归还手续。

工作服因正常磨损导致破损、褪色或变形，影响正常穿着；工作服因工作需要而需更换不同款式或尺寸；工作服因雇主原因导致的不合适或质量问题。

6.2更换程序：员工需填写《工作服更换申请表》，经雇主审核批准后，方可更换工作服。

工作服遗失或被盗；工作服因非正常磨损导致破损、褪色或变形，影响正常穿着。

6.4补领程序：员工需填写《工作服补领申请表》，经雇主审核批准后，方可补领工作服。

6.5补领费用：员工在补领工作服时，需根据工作服的实际价值向雇主支付相应的补领费用。

第七章：工作服的赔偿与罚款因员工故意或重大过失导致工作服丢失、损坏或无法使用；因员工转借工作服给他人使用，导致工作服丢失、损坏或无法使用。

服装管理协议
甲方：（用人单位）：
乙方：（劳动者）：身份证号码：
为进一步加强企业内部管理，树立良好公众形象，展示员工良好精神面貌，特制定本协议：
1、乙方应按甲方规定要求统一穿着工作服，佩戴工号牌，仪表端庄，衣着整洁。

2、对于甲方配置的工作服装，乙方不得随意更改。

3、凡因个人保管或使用不当，导致工作服遗失、污染严重或破损影响形象，必须及时更新，并承担服装成本费用，同时将原工作服上交。

4、乙方工作服使用不满六个月离职，由乙方全额承担服装费用；乙方工作服使用满六个月不满一年离职，乙方承担50%服装费用；乙方工作服使用满一年以上两年以下离职，个人承担30%服装费用；乙方离职时工作服已满使用年限，服装费由甲方全额承担。

5、服装费均由甲方垫付，乙方离职时甲方按乙方服装使用年限根据前4条执行办理。

6、工作服使用年限一般为两年。

7、乙方领用服装清单如下：
甲方：乙方：
年月日。

员工服装领用协议1. 协议目的和背景本协议旨在明确公司员工领用服装的相关规定和流程，以确保员工的形象统一和公司文化的传达。

2. 适用范围本协议适用于公司全部员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

3. 服装类型公司根据不同岗位的需要，设定了不同类型的服装。

具体服装款式和规格由公司人力资源部门负责确定，并随着时代的变迁而适当调整。

4. 服装发放标准4.1 员工进入正式员工之前，需填写《员工服装尺寸调查表》，以便公司为其准备适合的服装尺码。

4.2 全职员工：公司提供两套工作服，一套夏季服装和一套冬季服装。

4.3 兼职员工：公司提供一套工作服，根据工作时间和需求进行调整。

4.4 实习生：公司提供一套工作服，实习期满后归还。

5. 服装的使用和保养5.1 员工需按照公司的要求佩戴和使用工作服。

5.2 员工发现服装破损或有一定程度的污渍时，应立即向上级汇报，并及时更换。

5.3 员工需按照公司的要求定期清洗服装。

公司会提供相应的清洗和保养指南。

6. 服装归还6.1 非全职员工在离职或合同终止时，需将公司提供的工作服归还给公司。

6.2 全职员工在离职时，工作服由公司进行回收和清洗。

7. 服装责任7.1 员工需对所领用的工作服进行妥善保管，不得擅自改动或私自转借他人使用。

7.2 员工须对遗失、损坏或严重污渍工作服进行赔偿，具体赔偿标准按照公司制定的细则执行。

8. 争议解决如协议履行过程中发生争议，双方应协商解决。

如协商不成，可向公司人力资源部门提出申诉。

9. 协议变更和生效本协议的修改和变更，需经公司人力资源部门批准。

本协议自审批通过之日起生效。

10. 结语本协议的签订和执行，有利于提升公司的形象，增强员工的凝聚力和归属感。

各员工应对协议内容进行了解和遵守，共同维护公司的形象和利益。

以上是员工服装领用协议的详细内容，为保证员工形象整齐一致，公司希望每位员工能够按照协议规定进行服装的领用和使用。

如有违反协议的行为，公司将依规进行处理。

工作服领用签订协议第一篇：工作服领用签订协议工作服领用管理制度目的规范工作服领用程序 2 适用范围星茶综合商行-宏旺生活超市全体员工内容3.1新员工入职公司发放工作服____件（以入职时间为准），员工缴纳押金50元，从当月工资中扣除。

3.2员工在三个月离职不归还工作服扣押金的80%，半年内离职不归还工作服扣押金的50%，一年内离职不归还工作服扣押金30%，一年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。

3.3工作满一年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至办公室以旧换新，换后工作服需使用至少一年。

如因特殊情况在一年内损坏需部门打报告至人事行政部，据实际情况处理。

3.4员工离职归还之工作服需清洁干净，无明显污渍与损坏；否则办公室有权拒收。

3.5办公室负责作好员工工作服领用、更换记录。

4 工作服保管4.1不得擅自改变制服样式和颜色。

4.2不得转借。

4.3工作服应保持整洁。

如有污损，应自费清洗或修补。

4.4工作服如丢失应到人事行政部补交押金，领取新服装。

4.5 班工作期间，必须着装上班。

附则5.1工作未满一个月离职，工作服退还无污损，公司按10%收取服装折旧费用，如有损坏照价赔偿。

5.2如有必要，对临时人员的工作服配发，适用本制度。

本制度自签发之日起实施。

本制度的修改和解释权归人事行政部。

领用人签字：发放单位（盖章）：领用日期：****年**月**日第二篇：工作服领用管理制度工作服领用管理制度1目的规范工作服领用程序2适用范围xxxxxx有限公司全体员工内容3.1新员工入职公司发放冬季或夏季工作服两套（以入职时间为准），员工缴纳押金现金200元。

3.2员工在半年内离职不归还工作服扣押金的80%，一年内离职不归还工作服扣押金的50%，一年以上离职不归还工作服扣押金30%，两年以上离职不再扣工作服押金，押金从离职当月工资中返还员工。

3.3工作满两年员工如工作服损坏不能再穿可凭旧工作服至五金库以旧换新，换后工作服需使用两年。

2024年员工领取工服协议书范文模板甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方为满足公司形象统一及工作需要，需向乙方提供工作服；乙方作为甲方的员工，有义务遵守甲方关于工服使用的相关规章制度。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就工服的领取、使用、保管及归还等事宜，达成如下协议：第一条工服的领取1. 乙方在签订本协议书时，应向甲方提供个人尺码信息，以便甲方为乙方准备合适的工服。

2. 甲方应保证所提供的工服符合国家相关质量标准，且适合乙方工作性质。

3. 乙方在领取工服时，应仔细检查工服的质量、尺码、数量等，如有不符或损坏，应及时向甲方提出。

第二条工服的使用1. 乙方应按照甲方规定的时间和场合穿着工服。

2. 乙方应妥善保管工服，不得擅自修改、转借他人或用于非工作目的。

3. 乙方应保持工服的清洁，定期清洗，确保工服的整洁。

第三条工服的保管1. 乙方应将工服存放于安全、干燥、通风的地方，防止工服受潮、损坏。

2. 乙方不得将工服带出甲方指定的场所，除非有甲方的书面同意。

第四条工服的归还1. 乙方在离职、调岗或其他原因不再需要工服时，应将工服清洗干净后归还甲方。

2. 工服归还时，如有损坏或遗失，乙方应按照甲方规定的标准进行赔偿。

第五条违约责任1. 如乙方违反本协议书的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如因乙方的过错导致工服损坏或遗失，乙方应按照甲方规定的标准进行赔偿。

第六条协议的变更与解除1. 本协议书一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。

第七条争议解决本协议书在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工工服协议合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（员工）：_______地址：_______联系人：_______鉴于甲方为提供工作服给乙方穿着，以维护公司形象及乙方工作需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方穿着甲方提供的工作服事宜，达成如下协议：一、工作服的提供1. 甲方应根据乙方的工作性质及岗位要求，为乙方提供合适的工作服。

2. 甲方应确保提供的工作服符合国家相关安全标准和质量要求，不得对乙方造成伤害。

3. 甲方应在乙方入职时提供足够数量和合适尺码的工作服。

二、工作服的使用1. 乙方应按照甲方的要求穿着工作服，并保持工作服的整洁和完好。

2. 乙方不得将工作服转借他人使用，也不得私自修改工作服。

3. 乙方在离职时，应将甲方提供的工作服全部归还给甲方。

三、工作服的更换与维护1. 如乙方因工作原因导致工作服损坏，甲方应及时为乙方更换新的工作服。

2. 如乙方因个人原因导致工作服损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方应定期对工作服进行清洗和消毒，确保工作服的卫生和安全。

四、合同的变更和终止1. 本合同的任何修改和补充均需甲乙双方书面确认，方为有效。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3. 在合同有效期内，如一方提出终止合同，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致后，方可终止合同。

五、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。